【第1篇】2022年5月审计局支部书记述职述廉报告范文
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审计局支部书记述职述廉报告范文
过去的一年，在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十八大以来的各项路线、方针、政策，紧紧围绕服务全市经济建设，振兴苏区发展的工作大局，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。现就xxxx年本人在“德、能、勤、绩、廉”等各方面的情况报告如下：
一、加强学习，不断提高政治思想素质和道德修养
作为一名有三十多年工作经历，入党二十多年的基层干部，多年来，本人长期接受党的培养教育，对党有着朴素的阶级感情，始终坚信没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有今天改革开放的伟大成就。因此，本人的政治思想品质是好的，政治立场是坚定的。无论风云如何变幻，无论社会发生怎样的变革，始终在思想上政治上与党中央保持高度一致，始终把学习放在首位，把学习当做一种责任，不断提高自身的思想政治素质，自觉运用党的路线方针、政策指导工作实践，努力适应党在新时期对各级党员干部的新要求。
二、加强机关党组织建设，不断提高党建工作水平
第一，坚持党的民主集中制原则，积极开展党内民主生活。一年来坚持和完善了支部书记“一岗双责”制度，落实了党员领导干部双重组织生活制度。xxxx年12月按照市委的要求，扎实有效地开展了审计局领导班子民主生活会，民主生活会严格按照规定的要求进行，开好预备会统一思想认识，开展了征求意见，会前谈心交流，认真撰写民主生活会发言材料及会前准备工作。收到了良好的效果，民主生活会达到了化解矛盾，增强团结，促进工作的目的。
第二，坚持了党务公开与政务公开相结合，在单位的固定场所开辟了党务政务公开栏，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党务工作的参与度。
第三，进一步落实党建工作责任书，抓好“三会一课”制定的落实。一是开展了正常的党内政治生活，认真组织开展政治理论学习，制订了学习计划，学习宣传党的路线方针、政策;组织了十八届三中全会精神的学习，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党风监督条例》等专题学习，班子成员、支委委员轮流集中授课，还邀请党史专家授课收到良好效果。通过学习增强了广大党员干部服务大局，廉洁从审的自觉性。二是加强了党员干部的思想作风建设，以市委“三项创建”活动和学习型党组织建设为契机，xxxx年3月份开展了“整顿干部队伍，建设审计铁军”的专项活动，活动为期三个月，将审计干部队伍中“遵纪守法，依法审计，廉洁自律”等方面作为重点整顿内容，促进审计干部作风进一步好转审计行为更加规范。xxxx年被市直工委表彰为“先进党支部”有两位党员分别表彰为优秀共产党员和优秀党务工作者。
第四，认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，确保质量，改善结构，慎重发展”的方针，近几年来，对调入我局工作的一名优秀大学生选拔生进行了重点培养，严格考察。从2022年确定为入党积极分子，2022年明确为发展对象，到2022年转为预备党员，xxxx年2月批准正式加入中国共产党，均严格按组织程序进行，培养教育，考察批准。做到发展党员严格把关，确保质量。近期，支部委员会又吸收两名年轻同志为入党积极分子。
三、认真遵守党风廉政建设和中央八项规定精神
一直以来，本人能始终牢记党的总书记关于领导干部要做到“自省、自警、自励、自重”的谆谆教诲，在遵守党风廉政建设方面始终对自己要求比较严格。办事情、想问题，总是考虑是否有利于工作，是否符合绝大多数人的利益。从不以工作之便敲诈勒索，中饱私囊，不伸手、不贪腐，守本分。在遵守中央“八项”规定方面，总体上执行得比较好，没有违反规定出入私人会所，参与高消费娱乐，也没有私人会所会员卡;没有公车私用，没有用公款报销个人费用等问题。但也存在超标准超面积配置办公室;超标准接待外地客人的问题。目前已经纠正。
四、工作中存在的突出问题和改进措施
一年来，本人虽然做了一些工作，但与组织的要求，群众的期望还有一定的的差距。主要表现在：一是抓党建促工作，抓党建树典型方面的工作抓得不紧;二是机关党员干部的思想政治工作要一步加强，方法需要进一步改进;三是开拓创新精神不足，工作安于现状等。对于存在的突出问题，应在今后的工作中加以克服和改进。
第一，强化责任担当，要不断强化工作的责任感和使命感，爱岗敬业，乐于奉献。要加强机关党组织对党员的教育，管理和监督工作，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。坚持党的民主集中制原则，维护班子的团结，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
第二，加强和改进思想政治工作，要加强与党员干部的沟通、交流，建立经常性的谈心谈话，定期召开座谈会，激发党员干部的工作热情，工作干劲。要加强政治理论学习，提高广大党员干部的政治思想素质和政治识别，判断能力。要开展丰富多样的学习活动，用先进典型、先进事迹激励党员干部奋发进取，昂扬向上的精神力量。
第三，要牢固树立群众观点，切实转变工作作风。要真心维护群众利益，经常深入基层，深入实际，体会群众疾苦，关心了解群众所思、所想、所盼，努力帮助解决一些实际困难和问题。
【第2篇】社会劳动保险管理局支部党建工作自查报告
我局党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市直机关工委及市劳动和社会保障局总支的工作安排部署，紧紧围绕新时期社会保障工作目标和任务，以经济建设为中心，以加强和改进党支部建设为重点，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的凝聚力、创造力、战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，转变职能，扎实工作，敬业奉献，全面推进各项工作目标任务的完成。
一、支部自身建设情况
一加强学习教育，提高党员干部队伍素质
⒈深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想及党章、胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了党员先进性教育活动，要求每个党员撰写了学习体会文章和党性分析材料。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
⒉认真组织党员干部学习劳动保险方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了劳动保险工作的新发展。
⒊组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”的主题教育活动，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。
⒋深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议;同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。
二强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作。
⒈加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。
⒉加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子;二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责;三是做好党费的收缴和管理工作;四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。
⒊坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识;二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。
三积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设。
⒈开展“三进一送”活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的“春风行动”;二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了“送温暖、献爱心”活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。
⒉狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量;二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。
二、查找的问题
我局在先进性教育活动“自我检查，民主评议”阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部门、同级部门、服务对象和各乡镇社保所征求了对局支部的意见和建议，共征集到如下意见和建议：
一涉及思想
⒈党支部工作：一是要重视对年青党员的培养;二是对入党积极分子的培养要有计划、有重点;三是组织党员多开展活动，四是要增强党员的模范带头作用。
⒉要加强对单位职工的思想政治教育，要增强全局意识，增进团结，工作做到配合协调。
二涉及工作
⒈进一步加强干部职工的政治、业务学习，要切实做到工作、学习“两手抓，两不误”。
⒉注重对服务窗口的管理，党员干部实行挂牌上岗，接受群众监督，提高服务质量
⒊进一步加强全市退休职工的社会化管理，落实好待遇，为退休职工提高待遇争取政策。
⒋进一步加强养老保险政策各方面政策的宣传，研究扩面的措施和办法，不断扩大社保覆盖面。
⒌关心指导乡镇社保所的工作，解决实际困难。
⒍严格工作纪律和办事程序，加强与相关单位的联系。
三、整改措施
通过各方面反馈的意见和建议，我们认识到在工作中存在很多的不足之处，在下阶段及今后的工作中，我们将针对查找的问题，找出根源，彻底整改，努力将支部工作提高到一个新水平。
⒈继续认真开展对“三个代表”重要思想和“两个务必”精神的学习，树立服务意识，发扬艰苦奋斗的精神，发扬无私奉献的精神，发扬争先晋位的精神。
⒉加强政治理论学习和业务培训，提高党员干部的素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。
⒊坚持以制度管人、管事，制定具体、规范的管理制度，党员做到率先遵守，树立劳动保险部门的良好形象。
⒋强化“以人为本”的工作理念，不断提高服务大厅的服务质量，进一步端正服务态度，为参保职工提供优质、高效的服务。
⒌局领导班子要加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活，遇事多做工作，增进局内和谐、团结的气氛。
⒍支部要尽可能地多开展组织生活和各种活动，激发职工的活力，避免一潭死水的情况，增强支部的凝聚力和战斗力。
⒍继续加大扩面续保的力度，努力探索新路子，研究新办法。
⒎加强养老保险基金支出管理，防止虚报冒领和生人领死人钱的现象，及时准确地核审和拨付养老金，确保社会化发放;加强对企业改制时抵缴资产的管理，确保抵缴资产的保值、变现。
⒏依托社区，进一步加大养老保险政策的宣传力度，让保险政策进社区、社保服务进社区。
9.加强与地税部门的衔接和配合，进一步明确双方的职责，主动协调双方与服务对象、双方与乡镇保障所的关系。
【第3篇】公安局支部民主生活会情况的报告
公安局支部民主生活会情况的报告
民主生活会情况的报告
市公安局保持共产党员先进性教育活动办公室：
第十四党支部党员民主生活会于20xx年4月9日14时，在所四楼会议室如期召开。会议由支部书记谭建才同志主持，第十四支部党员12名全部参加，市局“保先办”派员参加了旁听。现将民主生活会中形成的意见和建议报告如下：
一、对党组的意见和建议
1、建议加大公安队伍的交流、轮换、轮岗工作力度。公安基层部门始终战斗在“维护社会长治久安、保障人民安居乐业”等各项公安工作任务的第一线，工作任务相当繁重，基层民警疲乏不堪。建议局党组在酝酿公安队伍建设思路时，应加大基层公安队伍的交流、轮换、轮岗工作力度，彻底转变队伍中存在的重机关，轻基层的现状。
2、建议局党组充分考虑和切实解决基层民警的实际困难。基层民警始终战斗在公安工作的第一线，长期超负荷地工作，但职级、经济待遇却长期得不到解决，基层民警都很灰心和失望。
3、建议局党组在制定机关管理及后勤保障工作制度时，能实际地为基层考虑，不能搞管理上的“一刀切”。如基层公安民警的电话费问题、值班补助问题，应有别于机关部门，适当予以提高。
4、建议局党组在公安工作的具体决策中，应不断强化公安的职能作用。一方面应继续强调和贯彻公安部门不能搞创收活动的政策，杜绝权钱交易行为，制止与民争利现象；另一方面，应妥善处置各类遗留问题。如市公安局汽车驾驶学校的改制工作，第二看守所的债务问题、生产问题。要把党组的精力、公安部门的警力、物力和财力放在队伍素质、执法质量的提高上，放在工作、纪律、生活作风的转变上。
二、党员对第十四支部及支部成员的意见和建议
民主生活会上，在民主、团结的基础上，全体党员畅所欲言，广泛地开展批评与自我批评。党员对支部的意见和建议归纳起来大致如下：
1、建议第十四支部要以先进性教育活动为契机，不断增强支部的凝聚力、向心力，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领广大干部、职工共同搞好看守所的建设和发展工作。
2、支部成员之间应加强团结、民主精神。
3、在今后的工作和学习中，支部应充分考虑干部、职工的实际困难，切实解决群众在生产、生活中遇到的各种问题。会议中，提到了职工岗位、工资问题，养老保险、医疗保险问题。
4、应尊重基层民警的休息权。近两年来，第十四支部没有实施年休假制，客观上没有尊重监管民警的休息权。
党员对支部成员的意见归纳如下：
1、对支部书记谭建才同志提出：多关心干部、群众的生活及福利待遇。职工的岗位、工资、养老、医疗问题要落实，民警的值班补助要适当提高；要加强看守所的内务管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良好氛围。
2、对支部成员孙友堂、李平两同志提出：要摆正自己的位置，对分管的工作，切实负起责任，积极主动地出谋划策，当好副手；对在后勤、狱政、财务管理工作中发现的问题和漏洞，能处理的应及时处理。不能处理的，应及时汇报或上报。
三、党员之间的批评与自我批评情况
在民主生活会上，全体党员本着“言者无罪，闻过则喜，有则改之，无则加勉”的原则，广泛地开展批评与自我批评。形成的意见大致归纳如下：
（一）普遍存在的问题
1、党员在自我批评时，绝大多数党员都反映自己在近几年的生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡薄，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固的问题。在自我批评中，他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析，主要体现在二个方面，一是理论学习不系统，不深入，不全面；二是理论没有联系实际，在实际工作中，不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势，解决现实矛盾。
2、第十四支部党员普遍存在着对公安监管基层工作的厌倦、疲乏心态。在批评与自我批评过程中，绝大部分党员谈到了这一问题，也分析了产生这种心态的原因。归纳原因大致有二个方面。
客观上形成的原因是党组不重视公安监管工作，监管部门的实际困难，如关于人员结构调整、工资渠道问题，债务清偿，日常运转问题长期予以回避，或不尊重事实。主观上形成的原因一是党员的先进性标准不严，要求不高，党员模范示范作用没有很好发挥；二是部分党员责、权、利三者之间的关系不明，界限不清，过于看重权、利。在实际工作中，把自己混同于一般的群众，放松了对自身的要求。
（3）党内批评与自我批评的民主风气不浓。绝大多数党员在党性剖析中谈到了自身在作风建设上存在着不善于开展批评与自我批评的问题。分析原因，大致归纳为：一是奉行“多栽花少栽刺”、“表扬人多一条路，批评人树一面墙”的观念，主观上存在无原则的“好好先生”倾向；二是存在“无用论”的观点，主观上认为批评人是在做无用功，批评人是领导的权力和职责，与一般党员没有什么关系。
【第4篇】市社会劳动保险管理局支部党建工作自查报告范文
按照党的xx大和xx届四中全会精神，为进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终走在时代前列，更好地肩负起历史使命，中央决定，从二0xx年一月开始，用一年半左右时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我局已圆满完成了第一阶段学习动员的活动，现按第二阶段工作安排将我局支部自查情况汇报如下：
我局党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市直机关工委及市劳动和社会保障局总支的工作安排部署，紧紧围绕新时期社会保障工作目标和任务，以经济建设为中心，以加强和改进党支部建设为重点，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的凝聚力、创造力、战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，转变职能，扎实工作，敬业奉献，全面推进各项工作目标任务的完成。
一、支部自身建设情况
(一) 加强学习教育，提高党员干部队伍素质
1、深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想及党章、xx同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了党员先进性教育活动，要求每个党员撰写了学习体会文章和党性分析材料。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
2、认真组织党员干部学习劳动保险方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了劳动保险工作的新发展。
3、组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”的主题教育活动，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。
4、深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议;同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。
(二) 强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作。
1、加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。
2、加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子;二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责;三是做好党费的收缴和管理工作;四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。
3、坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识;二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。
(三)积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设。
1、开展“三进一送”活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的“春风行动”;二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了“送温暖、献爱心”活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。
2、狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量;二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。
二、查找的问题
我局在先进性教育活动“自我检查，民主评议”阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部门、同级部门、服务对象和各乡镇社保所征求了对局支部的意见和建议，共征集到如下意见和建议：
(一)涉及思想
1、党支部工作：一是要重视对年青党员的培养;二是对入党积极分子的培养要有计划、有重点;三是组织党员多开展活动,四是要增强党员的模范带头作用。
2、要加强对单位职工的思想政治教育，要增强全局意识，增进团结，工作做到配合协调。
(二)涉及工作
1、进一步加强干部职工的政治、业务学习，要切实做到工作、学习“两手抓，两不误”。
2、注重对服务窗口的管理，党员干部实行挂牌上岗，接受群众监督，提高服务质量
3、进一步加强全市退休职工的社会化管理，落实好待遇，为退休职工提高待遇争取政策。
4、进一步加强养老保险政策各方面政策的宣传，研究扩面的措施和办法，不断扩大社保覆盖面。
5、关心指导乡镇社保所的工作，解决实际困难。
6、严格工作纪律和办事程序，加强与相关单位的联系。
三、整改措施
通过各方面反馈的意见和建议，我们认识到在工作中存在很多的不足之处，在下阶段及今后的工作中，我们将针对查找的问题，找出根源，彻底整改，努力将支部工作提高到一个新水平。
1、继续认真开展对“三个代表”重要思想和“两个务必”精神的学习，树立服务意识，发扬艰苦奋斗的精神，发扬无私奉献的精神，发扬争先晋位的精神。
2、加强政治理论学习和业务培训，提高党员干部的素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。
3、坚持以制度管人、管事，制定具体、规范的管理制度，党员做到率先遵守，树立劳动保险部门的良好形象。
4、强化“以人为本”的工作理念，不断提高服务大厅的服务质量，进一步端正服务态度，为参保职工提供优质、高效的服务。
5、局领导班子要加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活，遇事多做工作，增进局内和谐、团结的气氛。
6、支部要尽可能地多开展组织生活和各种活动，激发职工的活力，避免一潭死水的情况，增强支部的凝聚力和战斗力。
6、继续加大扩面续保的力度，努力探索新路子，研究新办法。
7、加强养老保险基金支出管理，防止虚报冒领和生人领死人钱的现象，及时准确地核审和拨付养老金，确保社会化发放;加强对企业改制时抵缴资产的管理，确保抵缴资产的保值、变现。
8、依托社区，进一步加大养老保险政策的宣传力度，让保险政策进社区、社保服务进社区。
9、加强与地税部门的衔接和配合，进一步明确双方的职责，主动协调双方与服务对象、双方与乡镇保障所的关系。
【第5篇】2022国土资源局支部书记述职报告
2022年，在县委、县政府的正确领导下，我以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以加强党的执政能力建设为重点，认真组织开展党的群众路线教育实践活动，狠抓党员素质培训教育和干部队伍管理，努力提升党组织的凝聚力和战斗力，全面推进国土资源系统党的思想、组织、作风和制度建设，在推进党建工作上台阶的同时较好的完成了各项目标任务。现就本年度履行党建工作职责情况报告如下：
一、注重学习培训，全面加强领导班子建设及干部队伍建设。
一是注重思想政治建设。2022年，局党委按照建设学习型领导班子、学习型机关的要求，建立了“一把手”抓学习的领导责任制，制定了《局党委中心组学习计划》，完善了学习制度。局领导班子成员通过参加党委中心组集中学习和平时自学，深入学习领会党的十八届三中、四中全会精神xx县十四届三次全委会精神，认真学习贯彻国土资源管理大政方针，全面提高了理论素养和领导能力。二是充分发扬民主，切实凝聚班子合力。严格执行民主集中制，进一步健全了《集体决策制度》、《内部会审制度》，完善了党委议事规则、局务会议制度，坚持每月召开一次局务会议，对大额资金的使用、干部人事的安排和调整等重大事项，都由班子成员集体研究决定，形成了集体领导、集体决议的良好氛围。三是班子成员都能从改革、发展、稳定的大局出发，顾大局、识大体、讲原则、讲团结，工作中互相信任、互相理解、互相支持，遇到问题及时通气，统一认识，努力营造良好的共事氛围，形成了班子的整体合力。四是建立了干部轮岗制度。对全系统业务股室、事业单位、基层国土所负责人进行了交流轮岗，选拔了一批德才兼备的优秀干部，激发了全系统干部职工干事创业的热情。五是加强干部教育培训力度。全年共开展了6次集中培训，重点对依法行政、登记发证、地灾防治等业务进行了学习;同时积极参加省、市、县组织的集中学习和业务培训，全年组织干部职工参加省市县组织的各类集中学习和业务培训15次，共有92人次参加了学习培训。通过系统学习，提高了干部职工运用政策法规的水平和处理问题的综合能力。六是扎实开展了党的群众路线教育实践活动。制定了全系统《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入抓好学习教育,全面征询意见建议，认真查找存在问题，深刻剖析问题根源，扎实开展批评与自我批评，并坚持边学边查边改，确保全系统教育实践活动“不虚、不空、不偏”。活动中，全系统共召开征求意见座谈会10次，发放意见征求表367份，征集到各类意见建议100余条;局班子成员对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求，查找出“四风”方面存在问题127条;制定整改措施121项，目前已整改到位并将长期坚持116项，其余5项正在积极推进解决;对局内部管理各项规章制度和局属各单位工作流程进行了一次全面的修改和完善，删繁就简，优化程序，并制定长效制度12项，初步建立起以制度建设统领全系统工作的长效机制。
二、狠抓党风廉政建设，从源头上预防腐败。
一是认真落实党风廉政建设责任制。制定了《2022年党风廉政建设责任制实施方案》，按照“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实的原则，夯实了党风廉政建设责任。通过班子成员在日常工作中率先垂范，严格落实“一岗双责”和“五个一”制度，确保了全系统党风廉政建设工作的稳步推进。二是严格日常管理。通过个别谈话、走访调查、召开民主生活会、群众来信来访多种渠道，全面了解掌握干部职工平时表现，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。三是进一步加强基层单位的党风廉政建设工作。各事业单位、国土资源所坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，进一步细化内部管理细则，推行工作日志制度、重大事项集体决策制度和责任追究制度，认真落实国土资源系统“五条禁令”和十项便民措施，有效杜绝了不廉洁行为的发生。四是扎实开展党风廉政教育。结合单位实际，有计划地开展反腐倡廉专题学习，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，认真贯彻执行廉洁自律规定，切实做到警钟长鸣，提高拒腐防变的能力。五是全面贯彻落实中央“八项规定”。对中共中央关于《改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《县委常委会关于进一步改进工作作风密切联系群众的意见》等相关文件精神进行了再学习，结合国土系统的工作实际对各单位贯彻落实相关要求进行了安排部署，先后制定下发了《公务卡管理办法》、《公务接待管理》等制度，进一步完善了工作规则、财务管理、公文办理等制度，规范了公务用车管理，精简了会议、文件和内部刊物;建成了机关廉政灶，严格了公务接待、工作就餐标准;开展了超标准办公用房清理工作，并及时整改到位。通过严格执行中央八项规定，狠抓作风建设、党风廉政建设，全系统党风政风和行风进一步好转。
三、夯实工作责任，全面加强机关党建。
一是健全了局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系各基层支部的工作机制，狠抓工作目标、制度和责任落实，全面提升了党建工作水平。二是进一步加强了基层党组织、机关工会组织建设，强化与干部职工的沟通联系，逐步建立相关运行机制和配套制度,形成上下协同、左右互动、充满活力的党建工作格局。三是局属各支部以党员活动日为载体，认真执行“三会一课”制度，广泛开展了理想信念教育、社会主义荣辱观教育、职业道德教育、诚实守信教育，采取集中学习、座谈讨论、观看党员电教片、做读书笔记、写心得体会等多种形式，丰富党员活动内容，做到支部活动经常化、规范化和制度化，进一步提高了党员干部的综合素质。四是制定下发了全系统学习宣传贯彻十八届三中、四中全会精神和习总书记系列讲话精神的通知，给每个干部职工印制发放了专用学习笔记本和学习材料，不断强化了集中培训和个人自学力度，并邀请县委党校讲师到局开展了专题宣讲报告会，系统、全面、深入地对十八届三中、四中全会精神和习总书记系列讲话精神做了综合阐述和宣讲。全系统每个干部职工都撰写了深刻的学习心得体会，并制作了学习专栏，将学习心得体会上墙公布，交流学习心得，深化学习效果。五是切实抓好党员的发展教育工作，严格党员发展工作程序，严把发展党员“入口关”。同时加强党费收缴工作，按规定足额收缴，按时上解。六是认真开展了民主评议党员、处置不合格党员工作，进一步加强了全系统党员队伍的教育、管理和监督，健全了党员队伍吐故纳新、自我纯洁、充满活力的机制，增强了全体党员的在党意识和模范意识，党组织的凝聚力、战斗力得到全面加强。七是切实加强了党建信息的宣传力度，充分发挥媒体舆论导向作用，积极向各级报刊杂志写稿投稿，加强正面宣传引导。全年共在中国国土资源报、《陕西国土资源》、汉中日报和《汉中国土资源信息》等报刊杂志上稿13，在县级简报、网站上稿10。
四、深入推进精神文明建设。
一是全力推进社会主义核心价值体系“六进”工作，通过开办学习园地、知识竞赛、媒体宣传、召开座谈会等活动，加强了全系统社会主义核心价值体系的宣传教育。二是深化“中国梦”宣传教育活动，以“中国梦·汉中美·茶乡魂”为主题，利用市民学校、道德讲堂等阵地，把“中国梦”宣传教育活动引向深入。三是紧紧围绕以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的“四德”教育，以“讲文明树新风”为主题，扎实开展了先进文化的宣传活动。四是以“建美丽幸福西乡，做文明有礼使者”为主题，以开展“文明礼仪伴我行，携手共创文明城”活动为载体，继续推进文明礼仪规范，积极开展言谈举止、公共场所、邻里相处、行路驾车、旅游观光、网上交流等“文明六礼”活动。五是在全系统扎实开展了“我推荐、我评议身边好人”、“道德模范”、“十大孝子”、最美家庭等评选活动;继续开展“五好”国土所、先进工作者、先进党支部、优秀党员、基层满意站所、股室长评议等活动，建立表彰激励机制，弘扬正气，鼓舞士气，振奋精神。六是以传统节日为载体，广泛组织开展了群众性纪念活动、节日民俗活动和节日主题活动，弘扬中华优秀文化传统，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
五、 认真开展专项整治，切实提升为民服务意识。
一是改进服务态度，提高服务质量。以端正服务态度为重点，着力解决便民措施不健全、不科学和接听电话、接待群众时干部职工精神不饱满、语言不文明、举止不规范、服务态度冷漠等问题。倡导文明服务做到“五个一”：一张笑脸相迎、一句问候致意、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热忱服务。向服务对象亮出窗口单位和服务行业的工作职责、履职要求、工作流程、办事程序、工作时限等信息，为群众提供优质便捷的服务。二是简化办事程序，提高工作效率。进一步明晰各股室、事业单位、基层国土所职能权责，细化岗位责任，把任务、责任落实到每个环节、每个岗位、每个工作人员。通过定责、定岗、定人，做到权责清楚、分工明确、程序规范，确保政令畅通。局属各股室、事业单位对工作流程进行全面梳理精简，优化审批流程，减少审批程序和环节，减化非必备审核程序。
三是严肃工作纪律，改进工作作风。从健全完善规章制度入手，坚持依制度管人、管事。严格执行请示报告制度，加强对政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象。持续抓好国土资源部行政为民“十项措施”和“五条禁令”、干部作风整顿“四项制度”、局内部管理各项制度的落实，进一步规范部门的行政行为，全面改进工作作风。加大对行业不正之风的打击力度，特别是对那些存在门难进、脸难看、事难办，服务群众生冷硬;工作不细致，让群众来回“跑空趟”或无故一拖再拖;没有责任心，对群众反映强烈的问题视而不见、久拖不决，使小矛盾演变为大问题的现象，发现一起，严处一起。通过强有力的措施，促进行业作风的根本好转，确保机关纪律严明、管理规范，运转高效。四是建设行风监督员队伍，主动接受社会各界监督。聘请人大代表、政协委员、服务对象、群众代表等组成行风监督员队伍，通过各种形式，充分发挥监督员队伍作用。一方面，请监督员对全系统履职尽责、依法行政、为民服务等情况进行实时监督，并及时听取意见建议的反馈;另一方面，通过行风监督员，广泛宣传国土资源整体形势、政策法规、工作进展等情况，增强社会各界对国土资源工作的深入了解。五是驻村入户，帮助群众脱贫致富。局包村扶贫干部加强与村两委班子成员的座谈交流，摸清村情民意，帮助理清村级发展思路、培育发展致富产业、制定年度发展计划;采取走访、入户、谈心谈话、发放意见建议征求表等多种形式，全面掌握帮扶村各家各户的基本情况，结合实际制定详细的扶贫帮困措施;对群众生产生活中的困难和问题，认真梳理归纳，能够立即解决的问题，积极组织落实，需要逐步解决的问题，列出工作计划和时间表，积极推进解决。目前，已给帮扶的沙河镇紫荆村80余户困难群众落实帮扶资金5万元余元，用于购买茶苗，发展茶产业。
六、积极组织开展各种党员活动，增强党组织的凝聚力。
一是制定了“优质服务示范岗”创建活动计划、评选标准，在全系统认真开展了评选活动，对评选出的27名优秀党员制作了优质服务示范岗桌牌，张贴了光荣榜，实现了有党员的地方就有典范，就有优质、高效的服务。二是在建党93周年庆祝活动中，精心编排节目参加了全市国土资源系统文艺汇演，并获得了优异的成绩;召开了全系统建党93周年庆祝大会，回顾了党的光辉历程，对近年来在工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的2个党支部和14名党员干部进行了表彰奖励，开展了重温入党誓词、观看党员电教片等多种形式的庆祝活动。三是局领导班子积极开展计生创业家庭和“关爱女孩”帮扶活动，班子成员各自给被帮扶的女孩送去500元慰问金，为沙河镇青岩村两户计生创业家庭每户送去1500元帮扶资金;在“七一”前夕组织了慰问活动，给沙河镇青岩村5名困难党员送去米、面、油等生活必需品。四是积极参加了全市国土资源系统职工运动会，并获得总分第二的优异成绩，其中象棋获得团体第一名，乒乓球获得团体第三名，羽毛球获得团体第四名。组队参加了县政府组织的篮球比赛、午子山登山比赛等活动。通过形式多样的活动，丰富了机关党建工作内容，陶冶了情操，进一步激发了全体党员干部爱岗敬业、创先争优的工作热情，有力地提升了党组织的凝聚力和战斗力。
七、存在的问题
2022年，在履行党建工作第一责任人职责的过程中，我虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但还有一些需要加强和改进的地方。就我个人而言，还存在以下不足：一是学习意识不强。虽然制定了党委中心组学习制度和学习计划，但因忙于日常事务，使学习时间和学习质量得不到有效保障，而且学习形式和方法单一，多是念文件、看电教片，未达到预期的学习效果。二是到局属各党支部指导党建工作少。习惯于坐等汇报，下基层指导工作、教方法、解决工作困难少;对于党建工作以会议、文件形式交办任务，提要求较多，沉下心来与基层党支部书记一起研究问题、解决问题少;对一些党建活动跟踪问效较少。全系统党建工作还存在下列问题：一是个别基层党组织负责人抓党建思路不清，发展党员力度不大，党员老龄化程度严重，文化、知识结构偏低，工作时紧时松，缺乏连续性，也没有建立长抓不懈的工作机制。二是个别基层党组织负责人“党建第一责任人”职责不能完全落实，管党意识不强，没有投入足够精力抓党建工作。三是个别党支部“三会一课”制度不能经常坚持，党务公开不够及时。四是全系统党员干部的整体素质有待进一步提高，部分干部党务知识不能熟练掌握。五是服务基层意识不强。机关和窗口服务单位还存在门难进、脸难看、事难办的问题;个别工作人员在接待群众时有不耐烦、不热情、冷脸冷语的问题发生。
八、存在问题的原因分析
(一)自觉学习的意识不牢。作为一名党员领导干部，总认为自己是党龄长，党性强，多年来在学习和工作中积累了较多知识和经验，加之工作忙了、事情多了，从而放松了党性修养的锤炼。学习理论和典型的主动性、自觉性也慢慢放松了，参与集中学习也就是随便听听，个人自学多停留在看新闻，看看要点，了解大意上，只是浅尝辄止，缺乏深入研究，导致对一些理论学习不系统，不深入，难以用理论指导实践。
(二)精神有所懈怠。忽视了自我的进一步完善和提高，创新工作的动力和信心不足，有的工作只求过得去不求过得硬，缺乏一种自加压力、敢于把事情做好做大、高人一筹、领先一步的气魄和胆识。这些表面上看是工作标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，精神上懈怠，依赖思想和经验主义作祟，缺少党员先进性的追求和境界。当前，国土资源管理工作面临巨大挑战，保护耕地与经济建设之间的矛盾、保护资源与开发利用之间的矛盾、征地拆迁与维护群众利益之间的矛盾等等，情况复杂、问题突出，如果思想不解放，安于现状、固步自封，瞻前顾后，缺乏敢闯、敢试的勇气，不但推动当前工作乏力，还会导致一些问题久拖不决，产生新的问题;一些矛盾未能及时化解，激化更大的矛盾。
(三)宗旨意识不牢。首先，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。其次，对“一切为了群众”的理解还不透彻，干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，导致照顾小团体以及个人利益，而忽视群众利益。再次，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些参谋建议与群众期盼存在差距。
(四)党性修养弱化。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。口头上讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的忧患意识缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够。
(五)艰苦奋斗精神淡化。部分党员干部在执行纪律上降低了标准，放松了要求;在精神状态上松懈低迷，不思进取，使命意识淡薄，工作激情消退，把影响发展的困难看得重，工作阻力看得大，讲客观条件多，讲主观努力少，工作不求有功，但求无过，缺少开拓创新和奋发进取精神。这些问题归根结底是从思想上淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，没有保持好共产党人的政治本色。
九、今后努力的方向
1.强化思想武装。进一步健全完善党委中心组学习制度和干部教育培训制度，积极开展学习型领导班子和学习型党组织建设活动，扎实抓好局党委中心组理论学习，做到每月组织学习一次，每次突出一个主题，切实提高领导干部理论素养。坚持学以致用，及时把学习研究成果转化为保障和促进国土管理科学发展的工作思路和政策措施。加强《党章》、党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果学习，抓好支部会议、周一例会集体学习、专题辅导和讨论活动，每月不少于1次。定期推荐自学篇目，实行班子成员学习情况定期报告制度，每季度末进行通报。
2.全面贯彻执行民主集中制。强化民主集中制制度落实,完善局党委议事规则，细化民主集中制相关制度，坚持重大问题集体研究，科学决策，班子成员按各自分工抓好工作落实，形成团结协作、共谋发展、坚强有力的领导集体。结合教育实践活动和干部“一听二报三讲”谈心谈话活动，加强与干部职工的思想沟通和感情交流，畅通个人意见诉求表达渠道，广泛听取干部职工对组织、对班子、对工作的意见建议。把局班子及成员执行民主集中制情况作为民主生活会的重要内容。
3.增强贯彻落实上级决策部署的执行力度。对中央和上级的重大决策部署，第一时间抓好学习，统一思想，抓好基层党组织的贯彻执行。围绕党的十八届三中、四中全会精神及中省市县重要决策部署的贯彻落实情况开展专项督查、回访复核，确保政令畅通、令行禁止。带头深化中国特色社会主义理论学习，培育和践行社会主义核心价值观，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。带头严格遵守党规党纪，始终与党中央保持高度一致，对政治谣言及不实信息自觉抵制、坚决斗争。
4.发挥统筹全局、协调各方的核心作用。加强对局属各党支部、各股室、事业单位的指导检查，加强各支部自身建设和干部队伍建设，班子成员每年到到各分管联系单位检查指导工作不少于4次，到联系党支部调研党建工作不少于4次。
5.深入基层调查研究。认真落实中央八项规定、省市县实施办法，带头改进调研方式，轻车简从、不搞迎送，多到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方，同基层群众同吃同住同劳动，深入了解实际情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作;建立健全调查研究制度，局班子成员每年下基层调研不少于30天，开展蹲点调研不少于4次，每次不少于3天。
6. 加强队伍建设。队伍是推进国土事业可持续发展的重要力量，要用发展的眼光高度关注队伍建设，出台激励政策，努力培养造就一支高素质的国土队伍，为国土事业长远发展打下坚实的基础。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，细化完善干部“德”的考核办法，加强对干部8小时内外的监管，督促干部自觉落实“三严三实”要求。
7. 深化党务政务公开。凡与群众利益密切相关的重大项目和敏感事项，坚持听取和采纳群众意见后再决策，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，努力使国土资源各项工作赢得人民群众的充分理解、广泛支持和积极参与。
8. 提高党内组织生活质量。严格执行“三会一课”制度，班子成员以普通党员身份按时参加“三会一课”，每人每年到联系单位、党支部开展1次以上讲党课活动，把参加情况纳入年度述职述廉内容。建立“三会一课”台账，写实登记参加情况，每半年向上级组织报告1次。
9.严格执行工作纪律。严格执行请示报告制度，加强对政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象;严肃工作纪律，严禁上下班迟到早退、随意离岗，严禁上班期间干与工作无关的事。
10.持之以恒抓好党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制,班子主要领导坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，班子成员带头履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。加强廉政文化建设和警示教育,营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。全力落实市局新出台的《xx市国土资源系统工作人员行政过错责任追究办法》、《关于进一步规范纪检监察案件线索受理初核程序及要求的通知》和《关于强化党风廉政“一岗双责”全面推行“五书三表”制度的实施意见》，加强监管，做到有错必纠、有案必查。
11. 切实改进工作作风。加强监督检查，建立抓落实的约束和激励机制，围绕治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信，进一步加大效能督查问责力度，健全重点工作办理跟踪督查机制，对违反效能建设规定行为动真较真处理，着力解决精神懈怠、无所作为、遇事推诿、办事拖拉、质量低下等机关效能方面的突出问题。
总之，我局党委将进一步增强创新意识，积极开辟党建工作新途径，探索新方法，使党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，切实以党建促业务，推动国土资源管理各项工作再上新台阶。
【第6篇】社会劳动保险管理局支部党建工作自查报告范文
我局党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市直机关工委及市劳动和社会保障局总支的工作安排部署，紧紧围绕新时期社会保障工作目标和任务，以经济建设为中心，以加强和改进党支部建设为重点，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的凝聚力、创造力、战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，转变职能，扎实工作，敬业奉献，全面推进各项工作目标任务的完成。
一、支部自身建设情况
一加强学习教育，提高党员干部队伍素质
⒈深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想及党章、xx同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了党员先进性教育活动，要求每个党员撰写了学习体会文章和党性分析材料。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
⒉认真组织党员干部学习劳动保险方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了劳动保险工作的新发展。
⒊组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”的主题教育活动，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。
⒋深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议;同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。
二强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作。
⒈加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。
⒉加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子;二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责;三是做好党费的收缴和管理工作;四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。
⒊坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识;二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。
三积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设。
⒈开展“三进一送”活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的“春风行动”;二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了“送温暖、献爱心”活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。
⒉狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量;二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。
二、查找的问题
我局在先进性教育活动“自我检查，民主评议”阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部门、同级部门、服务对象和各乡镇社保所征求了对局支部的意见和建议，共征集到如下意见和建议：
一涉及思想
⒈党支部工作：一是要重视对年青党员的培养;二是对入党积极分子的培养要有计划、有重点;三是组织党员多开展活动，四是要增强党员的模范带头作用。
⒉要加强对单位职工的思想政治教育，要增强全局意识，增进团结，工作做到配合协调。
二涉及工作
⒈进一步加强干部职工的政治、业务学习，要切实做到工作、学习“两手抓，两不误”。
⒉注重对服务窗口的管理，党员干部实行挂牌上岗，接受群众监督，提高服务质量
⒊进一步加强全市退休职工的社会化管理，落实好待遇，为退休职工提高待遇争取政策。
⒋进一步加强养老保险政策各方面政策的宣传，研究扩面的措施和办法，不断扩大社保覆盖面。
⒌关心指导乡镇社保所的工作，解决实际困难。
⒍严格工作纪律和办事程序，加强与相关单位的联系。
三、整改措施
通过各方面反馈的意见和建议，我们认识到在工作中存在很多的不足之处，在下阶段及今后的工作中，我们将针对查找的问题，找出根源，彻底整改，努力将支部工作提高到一个新水平。
【第7篇】统计局支部书记述职报告范文
位领导，大家好：
今年市统计局党支部以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会、省委十届五次全会、市委三届三次全体会议暨全市经济工作会议精神，紧紧围绕“打基础上下功夫、利长远上做文章、惠民生上求实效”的总体目标，加快推进七个体系创新，深入开展八项专题活动，努力为吕梁转型跨越发展、全面建成小康社会提供有力统计保障。为统计工作优质高效开展提供了组织保障。下面我从个四方面进行汇报。
一、重学习让党员干部思想常新
今年，市统计局紧跟新形势，及时制定下发了《吕梁市统计局20xx年党建工作要点》，明确了全年党建工作的目标和任务。做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，始终坚持把思想理论武装作为加强支部思想政治建设的首要任务来抓，始终把加强机关党员思想教育和党的思想建设作为推进创先争优的重要任务来抓，认真组织全体党员干部开展党的群众路线教育实践活动。一是领导干部领学。县级领导轮流领学，带领全体干部集中学习了习总书记系列重要讲话、《关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党党章》、《党政机关选拔任用干部条例》等一系列重要文件，确保教育实践活动学习时间和质量“两到位”。二是专家教授讲学。3月14日，我们邀请吕梁日报社闫巨海社长，为全局干部职工进行党的群众路线教育实践活动作专题辅导，切实增强了教育实践活动的工作针对性。三是传统教育引学。4月10日，我们又组织机关人员到晋绥边区革命纪念馆、“四八”烈士纪念馆、晋绥解放区烈士陵园进行革命传统教育，通过缅怀革命先烈、重温入党誓词，全面深入推进党的群众路线教育实践活动。组织观看了《“四风”之害》、《苏联亡党亡国二十周年祭》、《焦裕禄》等一系列影片，有效增强党员干部对党纪国法的敬畏之心，促使党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线。四是集中交流促学。我们采取集中学习和自学相结合的学习方式，制定了教育实践活动学习制度，严格了学习纪律，坚持周二上午集中学习雷打不动，无特殊情况不准请假，在活动期间每名党员都要手写两万字的学习笔记，并且定期不定期进行检查。在此基础上，3月10日到15日开展了为期一周的集中学习，有效提升了全体干部职工开展好教育实践活动的信心和能力。结合学习和工作实际，党员干部亲手撰写2000字的心得体会，在学习专栏悬挂。3月15日利用一天时间，组织全体党员干部交流讨论一周的学习心得，为全面开展好教育实践活动奠定了坚实基础。五是规定篇目深学。我们按照市委实施方案的必学篇目，购买了《论群众教育重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《习近平系列讲话》等读本，做到人手一套，为学习活动打好基础。六是营造氛围广学。在做好规定动作的基础上，我们积极创新学教形式，在局内网上设立了党的群众路线教育实践活动专栏，设有文件通知、领导讲话、工作简报、学习资料、工作动态、心得体会六个子栏目，及时发布活动通知、文件和动态，累计编发上报简报62期，其中被市级简报采用。七是持续加力钻学。在进一步巩固学习教育成果的基础上，我们持续加力抓好集中学习，组织领导班子和全局人员进一步学习了习近平总书记“三严三实”要求和指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精，掌握要点精髓。
二、突重点始终彰显统计特色
今年以来，市统计局结合统计工作实际，以“服务科学发展，创新统计机制”为主题，着重围绕建立健全保障和促进科学发展的体制机制，进一步提升统计优质服务水平。
一是公开承诺做表率。为充分发挥党员模范带头作用，我局党支部统一思想，突出重点，明确工作目标。全体党员结合自身实际，将自己的工作打算、努力方向、争优事项等进行公开承诺，树立标杆，勇争一流。通过开展“党员公开承诺”活动，进一步明确了工作目标，推动当前各项工作的落实，激励机关党员干部在统计工作中奉献、进取，做好表率作用，以工作的成效来检验创先争优活动开展的效果。
二是争做优秀创佳绩。鼓励广大党员干部要努力做到“四带头”：带头学习提高，认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用;带头争创佳绩，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在统计岗位上做出一流成绩;带头服务群众，牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人;带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决议，自觉遵守本单位的规章制度。
三是评“业务能手”树典型。以提高统计服务水平为出发点，加强统计数据分析和统计调研工作。全体党员每人撰写统计分析以上，统计信息以上，心得体会或调研文章2-，对所有统计分析、统计信息、调研文章进行评比，评选出本单位“统计分析能手”、“统计信息能手”、“统计调研文章能手”等，对业务能手进行表彰奖励，同时把业务能手评选作为树立典型的依据。
三、抓基层建设增强组织凝聚力
今年，我们在新一届支部成员的领导下，我们开展了一系列弘扬正气，凝聚力量，提升水平，塑造形象的党员活动，进一步增强了党组织的凝聚力。
一是加强党员干部教育管理。支部换届后，我们对机关的各项规章制度进行审查，分门别类的做了完善，为下一步开展各项工作奠定了良好的基础。党的组织生活做到事先通知、要求准时参加，实行有登记、有检查、有考评，严格请销假制度，对量化打分结果作为年终考评和奖励的重要内容。认真落实“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度。支部党员大会按季度召开;支部委员会按月召开，检查本月工作落实情况，并研究下月工作安排;党小组会根据情况不定期召开。党员领导干部带头讲党课，集中全局党员进行了党课教育2次。
二是积极纳新增添新鲜血液。七一前夕，党员大会通过了1名预备党员转为正式党员。党支部根据本机关年轻人多的实际情况，对20名写申请要求入党的年轻同志进行有针对性的培养，尤其是注重培养责任感和使命感，这对提高他们的工作积极性起到了良好的促进作用，做到成熟一个发展一个。
三是开展党员表彰教育活动。结合市直工委评选优秀党员，经支部研究6月8日召开了全体党员大会，传达了市直工委评选优秀党员的精神，通过36名党员的民主推荐，成贵安同志为出席市直工委的优秀党员。在表彰优秀党员的同时我们不忘老党员为我们统计事业做出的贡献，在纪念党的92岁生日前市统计局支部对7名离退休党员进行了慰问。在兴县蔡家崖红色教育基地进行新党员入党宣誓、老党员党性教育活动。使新、老党员重温老一辈革命家的英雄本色，教育党员干部艰苦奋斗精神和优良传统作风。
四是积极开展各类文体活动。元旦前夕组织全体干部职工举办了一次迎春联欢会，“三八”妇女节职工趣味活动。6月27日，我们组织全体机关干部区朝阳小学举行迎“七一”趣味体育活动，全局近80名干部职工参加了活动。活动共设托乒乓球接力、背靠背夹篮球接力和三人四腿赛跑等趣味体育运动。通过比赛，不仅丰富了吕梁市统计局干部职工的文化生活，激发广大干部职工加强体育锻炼的积极性，而且进一步提高了队伍的团队意识和拼搏精神，展示了吕梁市统计局良好的精神风貌，对进一步加强机关精神文明建设、机关作风建设起到了积极的推动作用。
五是市级“文明单位” 创建成功。在连续两次被市直工委文明办评委市直文明单位的基础上，今年创建市级文明单位正式获得通过。同时我们大力推进机关精神文明主阵地建设，将统计行业文化建设渗透到统计日常工作中，促进统计系统内部和谐高效运行。投入资金20万元，对07年前的电脑全部进行更换，重新购置配发了文件柜、档案柜，办公桌椅，办公设施焕然一新;对楼道、办公室进行了粉刷，修缮了洗手间，重新制作并悬挂有关党的建设、党风廉政、工作作风的版面共计20余块，同时在公共场所和办公室内配置了植物花卉80盆，机关办公环境更加舒适、整洁。我们将在继续保持市直“文明单位”荣誉称号的基础上，围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、文化体育发展、单位秩序井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准，夯实基础，总结经验，抓好薄弱环节的整改，力争市级文明单位年内创建达标。
六是继续推进扶贫下乡工作。我们认真贯彻《20xx吕梁市统计局干部下乡住村活动实施方案》，进一步完善基层党组织建设。加大村“两委”班子建设力度，制定和完善了扶贫村五项规章制度。六一前夕，我局下乡队员与新农村帮建点南村小学生以及扶贫点土福则村小学生共同欢度国际儿童节，为小学生定做校服350余套，为土福则村学校的老师和学生带去了双人被子10套、书包60个等慰问品。
四、求实效继续推进统计科学发展
党建工作是推动基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的经常性工作，需要常抓不懈。在下一步的工作中，我们将按照市委的统一部署，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进党员干部在履行职责和提高效能上有新的突破。
一是提升服务科学发展的能力。坚持在服务大局上创先争优。把党务工作和经济工作放在全区经济社会发展大局中去定位、去谋划、去安排，找准促进科学发展的着力点，服务经济社会的结合点，精心谋划、合理安排，努力开创统计工作新局面。
二是继续开展好“学习型机关创建活动”。邀请统计专家进行专题讲座，组织党员干部定期参加业务讲座、经济形式分析会、各专业分析会等，加强学习交流，开阔工作思路。落实好机关党员干部每天学习一小时、每月读一本好书、每半年交流一次学习心得的“三个一”要求。
三是开展岗位建功活动，增强执政为民能力。把岗位建功活动与学习贯彻党的十八大精神、促进统计中心工作、转变工作作风有机结结合起来，从机关职能出发，广泛开展岗位练兵、“业务能手”评选等活动，强化责任意识，加强作风建设，激励广大党员立足岗位，为全市经济社会发展提供统计保障。
我的汇报完了，不妥之处，请各位领导批评指正。
统计局支部书记述职报告
【第8篇】市社会劳动保险管理局支部党建工作自我检查报告
我局党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市直机关工委及市劳动和社会保障局总支的工作安排部署，紧紧围绕新时期社会保障工作目标和任务，以经济建设为中心，以加强和改进党支部建设为重点，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的凝聚力、创造力、战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，转变职能，扎实工作，敬业奉献，全面推进各项工作目标任务的完成。
一、支部自身建设情况
(一) 加强学习教育，提高党员干部队伍素质
1、深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想及党章、胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了党员先进性教育活动，要求每个党员撰写了学习体会文章和党性分析材料。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
2、认真组织党员干部学习劳动保险方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了劳动保险工作的'新发展。
3、组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”的主题教育活动，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。
4、深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议；同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。
(二) 强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作。
1、加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。
2、加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子；二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责；三是做好党费的收缴和管理工作；四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。
3、坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识；二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。
(三)积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设。
1、开展“三进一送”活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的“春风行动”；二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了“送温暖、献爱心”活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。
2、狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量；二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。
二、查找的问题
我局在先进性教育活动“自我检查，民主评议”阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部门、同级部门、服务对象和各乡镇社保所征求了对局支部的意见和建议，共征集到如下意见和建议：
(一)涉及思想
1、党支部工作：一是要重视对年青党员的培养；二是对入党积极分子的培养要有计划、有重点；三是组织党员多开展活动,四是要增强党员的模范带头作用。
2、要加强对单位职工的思想政治教育，要增强全局意识，增进团结，工作做到配合协调。
(二)涉及工作
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【第9篇】中共**县统计局支部委员会先进性教育活动“回头看”自查报告
中共**县统计局支部委员会先进性教育活动“回头看”自查报告
县委先进性教育活动领导小组办公室：
按照县委的统一部署和县委先进性教育活动领导小组办公室的安排，我局党支部的先进性教育活动，从1月20日开始至6月中旬基本结束，这段时期来，在县委先进性教育活动领导小组办公室和县委第5督导组的指导下，局党支部高度重视，精心组织，合理安排，广大党员自觉参与，态度热忱，先进性教育活动各项工作扎实推进，取得了明显的成效。按照《中共普定县委关于在全县开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》和局党支部制定的先进性教育活动各个阶段工作方案规定要求，从6月10日开始，我们组织进行了整个先进性教育活动“回头看”工作，认真查找先进性教育活动各个阶段工作中的不足，并要求党员个人进行自查。现将自查情况报告如下：
一、学习动员阶段。
这一阶段从1月20日开始至3月底，历经2个多月的时间。主要采取集中学习培训、专题辅导、支部书记上党课、听先进人物事迹报告、开展先进性教育活动大讨论以及“访贫问苦，联学帮扶，增强服务，文明办公”主题实践活动等方式，扎实开展学习教育培训。通过学习培训，支部全体党员充分认识到了开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，加深了对“三个代表”重要思想和新时期共产党员先进性标准的认识和理解，感受到了自己在平凡的统计工作岗位上所肩负的不平凡的重任和使命，坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强了搞好本职工作的责任感和信心，进一步提高了思想政治素质，认清了形势，明确了任务，增强了紧迫感。
二、分析评议阶段
这一阶段从4月1日开始至5月中旬，历经1个多月的时间。重点把握层层征求意见、广泛开展交心谈心、查找存在问题、自我党性剖析、开好专题组织生活会和领导干部民主生活会、搞好分析评议等主要环节，走好分析评议阶段每一步，找准了支部和党员个人存在的问题，交流了思想，改善了关系，增进了团结，激发了广大党员的工作热情。
三、整改提高阶段
这一阶段从5月16日开始至6月中旬，历经1个多月的时间。以“积极行动、扎实整改、突出实效、群众满意”为工作思路，切实统一思想，提高认识，把认真制定整改措施，解决实际问题，促进各项工作开展作为先进性教育的关键来抓，党建工作进一步加强，完善了支部各项党的制度，加强了对党员的教育管理，建立了党员先进性教育的长效机制，推进了全局各项统计工作的开展。
整改提高阶段结束前，我们还组织对整个先进性教育活动进行了群众满意度测评，测评结果群众满意度为100%。
从开展“回头看”进行自查的情况、群众满意度测评的结果和先进性教育活动中党员的表现来看，我们认为：我局党支部保持共产党员先进性教育活动确已取得实实在在的效果，广大党员的素质进一步提高，党支部的建设得到加强，促进了全局各项统计工作的开展，先进性教育活动各个阶段工作都是严格按照县委先进性教育活动领导小组办公室的规定要求逐一落实到位的，学习培训、分析评议、整改提高三个阶段工作均达到了中央、省委、市委和县委的要求，达到预期目的，实现了目标要求。主要体现在以下几个方面：
（一）党员素质有了明显提高
1、通过这次先进性教育活动，广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。由于时间紧、内容多、任务重，许多党员更是挤出时间来自学《保持共产党员先进性教育活动读本》，有的利用中午休息时间来学，有的利用工作间隙来学。这次先进性教育活动，也活跃了党支部的组织生活会，增强了党支部的凝聚力、创造力和战斗力。
2、通过集中学习培训，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强。
3、通过认真查找党员和党组织存在的主要问题，讨论制定统计工作岗位共产党员保持先进性的标准要求，并通过自我剖析、民主评议和整改提高，全体党员彻底改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了今后的努力方向。大家普遍认为，这次党员先进性教育活动的确给全体党员提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。
（二）党支部建设得到了加强
一是进一步增强了党支部的战斗堡垒作用，党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。
二是进一步改善了干群关系、党群关系。
三是进一步健全了支部各项党的制度建设。
（三）各项工作得到了有效促进
在保持共产党员先进性教育活动中，局党支部始终强调要求每位党员认真学习，努力实践“三个代表”重要思想，务必做到“两不误、两促进”，全县经济普查工作圆满成功，各项统计工作取得长足发展，受到了县委、政府和上级主管部门的好评， 1名党员被推荐为全国经济普查先进个人，1名党员被推荐为省级经济普查先进个人。
总之，我局党支部这次先进性教育活动的开展，学习培训、分析评议、整改提高三个阶段工作均是严格按照委先进性教育活动领导小组办公室的规定要求，逐一落实到位，扎实有效推进，达到了预期目的，实现了目标要求。今后一段时间，我们将把先进性教育活动取得的成效与推进全县统计事业健康有序发展结合起来，围绕县委、县政府的中心工作有的放矢的开展统计工作，真正把开展先进性教育活动取得的成效扎扎实实地落实到工作和实践中。同时，要形成一套行之有效的长效机制，从制度上保证共产党员的先进性。
特此报告！
中共**县统计局支部委员会
2022年6月12日
