第1篇 城市管理监察大队长个人述职报告
我叫_____，男，现年_____岁，中专毕业，中共党员。xx年，我担任县城市管理监察大队队长并非为了贪图功名，而是我对文明社会的追求，主要是想改变“脏、乱、差”的县城面貌。我认识到县城面貌就是反映佛坪人的窗口，好坏关系我县经济发展。但城管工作挑战性极强，1切将从0开始，要干好也并非易事，非常人所不能及。因此，我下定决心，潜心研究，不断完善调整工作策略，寻求解决问题及困难的最佳途径。功夫不负有心人，今天终于实现了我的初终，面对这来之不易的成绩，我满含热泪，酸甜苦辣1起涌上心头。就象8年抗战胜利，有伤感，心灵的疼痛，也有喜悦，但更多的是胜利后的喜悦，因为它证实了自己的能力，实现了人生价值。回忆总结过去，我主要做了以下几方面的工作。
1、抓城管法律法规建设并与之相适应的执法队伍素质建设。要做好城管工作，必须做到有法可依，执法必严。对于城管来说，对口的法规在中、省、市出台的有8部以上，因此，城管法律法规建设和执法队伍素质建设非常重要。在这8年里，我依据中、省、市相关法律规定，结合我县实际制订了《佛坪县城区市容环境卫生管理办法》、《佛坪县城区生活垃圾管理办法》、《佛坪县城区户外广告门店牌匾设置管理办法》、《佛坪县城区市容标准》、《佛坪县城区市容环境卫生“3包”评比办法》等多个规范性文件，这些文件的制订大大方便了工作。同时组织监察队员，开展经常性的自行培训学习，省、市、县有统1培训的机会，我都组织积极参加。上述工作，使我熟读了涉及城管的全部法律法规，为我做好城管工作奠定了基础。
2、抓对市民的宣传教育工作。城市管理涉及千家万户，与市民的工作、生活息息相关，能否做好与市民的环境卫生意识又有着直接关系。针对市民环境意识很差的实际，宣传教育以提高市民意识必须先行。因此，我每年最少安排两次大规模的宣传教育活动，重点宣传城管上的法律规定，力争市民对法律规定的知晓率达100%。8年共出动宣传车宣传达300余天次，广播电视宣传40余次，印制发放城管提示5000余条，过街红标语宣传30余幅，上门口头宣传无法统计。开展大规模的宣传攻势，有效地消除了群众对城管的抵触情绪，最大限度地争取了干部群众对城管工作的理解和支持。我深切的感受到要干好涉及群众利益的事情，群众的理解和支持至关重要。
3、抓内部工作机制的完善，做到科学管理人和事。监察大队属于执法，公用事业管理站属于服务。8年里我主要研究了监察大队和公用事业管理站的全部职责、特点、工作流程和工作量。同时也研究了每个工作人员的能力、性格、思想、综合素质等，形成了根据人的能力管事(定岗定责，定工作质量标准)，用工作质量标准考核管人的工作模式，每个人都形成了责任书，从而实现了人少事多而工作效率高的目的。
4、抓了城管执法工作。在我任城建监察大队队长的8年里，监察大队充分发挥了城建监察职能，依法对占用或挖掘道路、户外广告办理行政许可600余件;对违犯规划乱修乱建、损坏破坏公用设施、损坏树木等违法行为进行了查处，较大的违法案件近20余起，当场处罚(含警告)860余起。针对城管执法难，形象差的问题，我具体抓了执法人员素质教育，制订了文明执法操作规程。通过抓素质教育和文明执法，现在执法人员执法与当事人的冲突1年比1年少了。
5、抓城区环境综合整治工作。自任大队长以来，每年根据省市文件要求，都要开展大规模的城市环境整治活动，通过综合整治，克难攻坚，解决了长期以来都没解决的问题。xx年重点解决了唐湾排洪沟，后街排洪沟乱倒生活垃圾等多处卫生死角问题。xx年解决了居民向河道、街道乱倒垃圾和新街市场卫生差问题。xx年取缔了新街马路市场，拆除摊位148个;xx年重点拆除了老城区个体工商户搭设影响市容的遮阳棚47个;xx年重点拆除了黄家湾开发区的遮阳棚15个;上述工作的完成得益于我灵活多样、求真务实的工作方法。难点问题或动员自行整改，或强制解决，先礼后兵，攻无不克。环境综合整治工作的开展使城区面貌1年1个样，1年1个台阶，从而为县委领导决策在汉中市率先开展创卫增强了自信心。
6、抓公用事业管理站工作。2oo1年初，局领导让我兼公用事业管理站全盘工作以来，我认真研究公用事业管理站的工作特点，主要抓了8个方面的事冒号1是抓好了街道保洁，更换了年老体弱的保洁人员，实行全天保洁，提高保洁质量。2是抓好了垃圾收集设施配备，提倡生活垃圾袋装化，禁止将生活垃圾向街道、河道倾倒。3是抓好了垃圾清运，做到了日产日清。4是抓好了公厕管理，逐步实现了公厕全天开放。5是抓好了绿化树的管护，定时修剪、锄草、施肥。6是抓好了公用设施维护，确保了城市设施正常使用。7是抓好了路灯管理，确保了市民生活方便。8是抓好了生活垃圾处理费收费工作，由原收费最高2.77万增至10万元，确保了公用事业各项支出，缓解了财政压力。自兼任至xx年年4月，我1手抓城市监察，1手抓城市公用事业管理，两大块工作相互配合，齐头并进，恰似1把双刃剑，完全行使了城市管理之职责。xx年年4月组织调配领导接管后，我知道是上级领导对自己的关心，减轻了多年来的工作压力，我心存感激。
7、抓了双创工作。xx年初，县委领导决策在我县开展创卫，我深知创卫对我县经济社会发展的重大意义，我非常欢迎。特别是创卫将大大提高市民的市容环境卫生意识，提高我们城管水平，改变城市面貌将起巨大的推动作用。因此，我积极参与做好了8个方面的工作。1是积极落实完成了12个单位的围墙改造。2是完成了48座影响市容的建筑物粉饰和清洗。3是积极落实城区市容环境卫生“3包”责任制，并构建了长效管理机制。4是对占道经营、倚门经商进行专项整治，取缔占道经营、倚门经商310户482人(次)。5是对户外广告门店牌匾进行了专项整治，对154个不合格的户外广告门店牌匾进行了整改和强制拆除。6是对电力等部门的管线进行了规范治理，共治理44处。7是及时清除野广告，近几年来共清除野广告1000余条。8是积极完成县双创办、县城建局交办的各项工作。上述工作的完成大力推进了我县双创工作，也大大提高了城市管理工作。如果没有创卫的促进，今天焕燃1新的城区面貌仅靠城建上恐怕10年也干不出来。
8、抓农贸市场管理。我县农贸市场是xx年底建成投入使用的，之前1直是马路市场，也没有1个严格的摆摊区域，隶属工商局市场办管理。xx年移交监察大队管理后，我对市场划定了严格的区域，先是划定2号楼北端至轻工机械厂，后是划定南环路，到xx年底迁入新建市场，之间实施了3次搬迁。由于我们日常管理公正、公平、合理，寓管理与服务之间，市场秩序井然有序，能够及时解决经营者提出的问题，受到了经营者的好评，他们说冒号“监察大队管理严是严，但市场上发生的问题1反映都能及时解决”。
9、严以律己，廉洁奉公。几年来，我秉公办事，不徇私情，不索贿受贿，不“吃、拿、卡、要”。单位经费实行副队长、副站长签字报销制，进行自我约束和民主监督，自我评价良好。
城管工作量大面宽，具体事务繁多，而我们的工作人员非常少，监察大队6人，公用事业管理站4人。因此，干城管这8年，是我1生工作最艰苦的8年。既要谋划策略推进工作，又要深入1线解决难点问题;既要亲自起草制订各项工作实施方案，又要撰写工作总结;特别是xx年以前，监察大队和公用事业管理站均属自收自支，既要考虑工作运转经费，又要确保工作人员工资和福利，我为此想办法常常彻夜失眠，欣慰的是终于得到解决。xx年两个单位人头经费列入了财政预算，收费也大幅度增加，工作运转正常，职工的“5金”也逐年交纳。
在这8年里，我也饱受屈辱和谩骂。特别是创卫以前，少数违规的群众不服从管理当街谩骂，个别法律意识不强的退休老同志指责，亲戚朋友劝我，“睁只眼闭只眼算了，何必那么认真”，但我的信念就是要把城区管好，使我们的环境美丽起来。
在这里我要感谢城区很多单位的领导，是他们从精神上鼓励我，从经费上支持我，收费时多收点从不讲价，给了我及大的理解和帮助，我只能在这里说声“谢谢他们”。我还要特别感谢和我朝夕相处的同志们，是他们和我1道并肩战斗，从不退缩，才使我们监察大队打胜1个又1个漂亮仗，很多单位教育职工都以监察大队为鉴，为我争得了荣誉。
在监察大队任职的8年里，春节和黄金周我基本上没休息过，只是今年母亲生病西安住院我请过1月假。我工作不分份内份外，不等不靠，独立地完成了各项工作任务，没有失误，完全履行了职责，不足之处是给领导汇报工作情况的时侯少，请组织批评指正。
第2篇 城建监察大队辞职报告
我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。
来到_____县城建监察大队也快一年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。也特别感谢单位领导和同事对我的培养和照顾。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。我觉得自己还像个小孩一样，没有一点成熟。
记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。思考我为什么一年了什么都没有得到，在单位中变成了一个可有可无的角色，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合城管这个工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是人各有志，现在虽然不知道我的目标在哪里但是我必须去寻找去努力，希望单位领导予以批准。
辞职人：_____
7月7日
第3篇 环境监察大队述职述廉报告范文
述 职 述 廉 报 告
今年来，在局党委的关心、指导下，监察大队根据我市《20xx年环保工作要点通知》要求，认真履行职责，积极开展各项环境监察工作，能够较好的完成各项工作任务，现将今年来工作情况述职如下：
一、业务工作开展情况。
1、加强重点污染源环境监察工作。今年大队共监管企业6家，其中国控企业4家，均能够按照规定频次对企业开展监管工作，认真填写监管记录，建立监管档案。截止目前共组织检查企业90余家次，出动人员380余人次，查处环境违法行为5起，有效地规范了监管企业的环保工作，为全市环境质量的改善做出了贡献。
2、全面、足额征收排污费，实行排污费征收全程信息化管理。
今年来共要求398家企业完成排污申报，核定企业324家，监察大队监管的企业截止目前已征收排污费783万元，超额完成规定的排污费征收任务。
为推进排污费征收管理工作公开化、规范化、科学化，促进排污费依法、全面、足额征收，按照上级环保部门安排部署，我市对国家重点监控企业排污费征收工作实行全程信息化管理，通过排污费征收管理系统软件完成排污申报、审核、核定、公告、计算、对账、数据汇总报送等全部排污费征收管理工作，实现国家、省、市三级环境监察机构数据同步公告。同时，加大水泥(含粉磨站)、碎石、石灰窑、机制砂等四个行业排污费征收力度，确保全面、足额完成排污费征收任务。
3、积极开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作。
按照上级环保部门安排部署，我市开展了大气污染防治专项执法检查、河流涉水污染源排查整治、南水北调中线工程专项执法检查、整治环境违法问题专项督察、污染源环境执法监管年活动、“十五小”“新五小”专项整治等10项专项执法检查活动。共出动执法人员2800余人次，检查企业580余家次，纠正企业环境违法行为23家次。在进一步南水北调中线工程专项执法检查中，共检查违法企业139家(其中50家工业企业，89家养殖场)，全部上报政府按要求处理;在整治环境违法问题专项督察中，共检查企业30家，目前已整改到位的27家;在“十五小”“新五小”专项整治中，取缔了8家“十五小”“新五小”，有力的整治了违法排污企业，保障了群众健康。
4、切实做好12369环保举报热线工作。
截至目前我市共受理12369环保举报热线案件59起，其中上级转办22起，全部按时结案、回复，结案率、回复率100%。
5、加强环境应急管理，提高环境监管执法快速反应和应急处置能力。
一是对化工、医药制造，涉重金属等行业进行专项整治活动，重点检查企业环境应急防范和处置设施运行维护情况。二是督导企业完成环境应急预案编制、评估、备案工作，目前已有20家企业完成了环境应急预案的编制、评估、备案。三是加强环境应急演练，目前已有21家较大以上风险源企业完成环境应急演练。
6、积极推进落实《河南省环境监察执法规范(试行)》。
一是加强组织领导;二是深入开展培训;三是加快《规范》的实施;四是建立长效机制。截止目前按《规范》要求开展污染源现场环境监察136家次，建设项目现场环境监察168家次。
二、廉政建设工作情况。
1、结合群众路线教育实践活动，狠抓廉政思想教育工作。一是组织人员集中学习。每周二组织大队全体人员进行集中学习，学习内容按照为民务实清廉的要求，紧紧围绕八项规定、“四风”之害、***总书记兰考讲话精神和新乡市先进群体精神，并要求每位工作人员写好学习笔记和心得体会。二是积极参加局党委组织的观看警示教育片、参观看守所警示教育等活动，认真组织召开了专题组织生活会。通过以上工作的开展，使监察大队的全体干部职工能够按照各项制度严格要求自己，提高了工作能力，增强了服务意识，工作作风得到了进一步转变。
2、结合工作实际，完善廉政工作机制。
一是认真落实环境监管责任制。建立了“监管单位负责人;监管单位副队所长;监管单位包厂(包片)责任人”三级负责环境监管责任制，保证工作到位的同时，避免了腐败现象和不正之风的产生。二是排污费收费工作实行核、收、查分离制度。排污费的核定、收缴、稽查分别由不同的部门，不同的人员工作，避免了漏征、少征排污费现象的发生。
回顾今年来的工作，虽然取得一些成绩，但和局领导的要求还存在一定的差距和不足，在今后的工作中将努力克服，转变工作作风，提高工作效率，力争各项工作上一个新台阶。
第4篇 环境监察大队科学发展观分析检查报告
环境监察大队科学发展观分析检查报告
自局系统开展“深入学习实践科学发展观活动动员大会”以来，大队按照学习方案要求，在深入学习实践科学发展观活动当中，领导高度重视，把此次活动作为一项重大政治任务来抓。从第一阶段学习成果上看，收到了良好的效果，达到了预期的目的。学习期间，大队通过发放征求意见表、“调查问卷”、设立意见箱、谈心交流等形式在全体人员和辖区服务对象中广泛征求意见和建议，针对收到的意见和建议，支部成员结合对科学发展观的认识，认真查找问题，深入开展批评与自我批评，认真解决不符合、不适应科学发展观的问题。同时深入联系我大队实际，形成如下分析报告：
一、总结经验，形成共识，进一步增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。
紧紧围绕支队党总支中心工作，深入贯彻落实科学发展观，不断创新发展理念、发展思路和发展举措，以强化“环境保护，推动科学发展，加快构建促进中部地区崛起的重要战略支点”的主题，紧扣党的十六大以来的发展实践，深入查找个人和班子在深入落实科学发展观方面存在的突出问题、影响大队发展和谐稳定的突出问题，党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，全面提升队伍整体素质，大队环境监察各项工作实现了跨跃式发展。
1、统筹兼顾，内部管理进一步完善。进入下半年，大队人员外出多，工作任务重，为大队增添了更大的责任和压力。而且市里、局系统还组织很多活动需要积极参与。在这种情况下，大队领导合理安排，将有限的人员按组分配，在多重任务来临时，既不影响正常工作，也积极选派人员参加了防恐演习，局系统演讲比赛等诸多活动并取得优异成绩，为环保局和监察支队争得了荣誉，同时保证了各项工作有条不紊地顺利开展。
2、稳扎稳打，功夫用在平时。近阶段大队根据市局和支队的工作安排，结合不同时段的不同任务，将重点任务和日常工作相联系，实现“重中带轻、轻重结合”的工作模式。前期在重点做好工业企业污染源普查的同时也圈定了下一步现场监察的重点，近阶段结合市局的“敏感区域”专项行动、锅炉专项行动以及排污收费等几项重点工作，大队开展了突访暗查行动，将一些企业的环境违法行为在很短时间内及时予以处理，出其不意、事半功倍、不但提前完成了任务，而且对辖区内其他排污企业起到了震慑作用。
3、有的放矢，高效率提前完成任务。有目的、有计划、有措施、有效率地完成目标任务，这一点主要体现在对环境违法行为的查处上。今年在半年工作总结时，按支队要求的案件标准进行衡量，大队未完成一件，从表面看，在接下来的3个月完成20件案件是不可能的，但是当时大队并未急躁，其实是心中早有计划、方法，只是因为人手不足。而工作是分阶段、讲轻重缓急的、其实我们的案件查处工作早已有计划、有目的地展开了。
4、加大行风工作力度，树立大队良好形象。一是为加强对民主评议行风工作的重视。结合工作实际，按照《民主评议工作实施意见》，不定期组织召开行风评议征求意见会，征求工作中存在的不足和问题。二是在各种会议上进行广泛宣传，提高对民主评议工作的重要性和必要性认识，激发了党员和干部职工参与民主评议工作的积极性，全大队上下形成了齐抓共管、人人参与的良好局面。
二、查找问题，分析根源，以科学发展观全面审视环境监察各项工作
在学习调研基础上，对照科学发展观要求，全面审视大队环境监察各项工作，我们感到，大队还存在许多与科学发展观要求不相适应的地方。经过认真分析和梳理，主要体现在以下几个方面：
一是在解放思想上，还存在创新性、实效性、针对性不强的问题。一是虽然充分认识到解放思想是个永恒的课题，必须不断与时俱进，但真正有效推进的措施还不够多，在“务虚”与“务实”的结合上做得还不够好，不善于向解放思想要活力、要动力、要竞争力。二是对解放思想会议讲的多，要求多，但真正管用的措施还不够，表现为一遇到具体问题的解决和处置，就按照“老套路”来办事。“走出去”学习还不够，解放思想的针对性和实效性还有待进一步提高。三是解放思想的最终目的是通过破解难题推动发展，但在这方面，还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯于自己有什么就思考什么，别人怎么干就怎么做，率先领先、攻坚克难、创新发展的亮点不够多。四是在指导工作上，还存在贯彻科学发展观深入性、全面性、自觉性不够的问题。用科学发展观的要求来衡量，还存在一些不足之处。集中表现在坚持科学发展的意识不强，对眼前的“快”和“好”强调的多一些，对今后“创新”和“发展”的要求标准还不够高。
通过分析检查，综合起来看，上述问题的形成，一是既有客观局限性，但更多是在主观方面我们对科学发展观的学习和研究还不够系统，内涵领悟还不够深刻，精神实质的把握还不够深入，重业务的习惯性思维还没有从根本上改变；二是既有当前环境监察工作的结构性、体制性矛盾，但更多是在应对现实挑战、解决突出 问题上，我们的思路还不够开阔、办法还不够多，特别是统筹协调的办法用得还不够好。三是既有在指导思想和方法上统筹协调做的不够的问题，也有抓主要矛盾和矛盾的主要方面不到位，在解决特殊矛盾上创新意识不强的问题，自身创造性工作做的还不够，创新的氛围还不够浓，思维方式、工作方法还有局限，特别是运用理论指导实践的灵活性、有效性还不强推动工作的思路、方法还不够多、运用的还不够好；四是既有理论学习和工作方法上的深入性、创新性不够的问题，也有在推进工作的指导思想上求稳的问题，在下一步的学习实践活动中，必须高度重视，认真加以解决。
三、理清思路，明确方向，推动环境监察工作更快更好地科学发展。
理清发展思路、解决突出问题，是学习实践活动的根本目的。要把检查分析作为推动又好又快发展新的起点，进一步树牢科学发展的新理念，明确发展思路和举措。今后一个时期，我大队将以科学发展观为统领，以“加强环境监察，推动科学发展”为目标，牢牢把握环境监察中心工作，强化重点污染源监管，切实提高管理水平，大力发展环境监察事业，进一步提升管城大队工作能力。
1、进一步提高队伍的整体素质。继续解放思想，全面落实科学发展观，结合本职工作，从思想上和理论上武装队伍，进一步将科学发展观落到实处，将党风廉政建设和廉洁自律教育落到实处，继续抓好“学法用法”活动，巩固业务技能，全方位提高队伍素质。
2、在现场工作方面，加大环境监管力度。继续加大对重点污染源的监查力度。加大对环境违法行为的处罚力度，将环境污染隐患制止在萌芽状态，确保辖区环境安全。同时，继续做好限期治理项目、建设项目“三同时”的督查工作。
3、做好20xx年排污申报和排污费征收工作。结合节能减排工作，及早入手，以08年污染物排放量为基础，充分调研、汇总，做好20xx年排污申报年报表的申报工作，在排污收费程序日益完善的形势下，高标准、严要求，努力做好20xx年排污申报和排污收费工作。
4、促进领导科学发展能力新提高。要引导大队全体人员树立全员学习、全程学习、终身学习的理念，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，坚持不懈地用科学发展观武装头脑，不断增强领导科学发展的思想水平和业务素质，进一步树牢正确政绩观，多做打基础、谋长远的事，使各项决策和工作更加符合实际、符合群众的愿望和利益、符合科学发展观的要求。
第5篇 环境监察大队述职述廉报告范文
今年来，在局党委的关心、指导下，监察大队根据我市《20xx年环保工作要点通知》要求，认真履行职责，积极开展各项环境监察工作，能够较好的完成各项工作任务，现将今年来工作情况述职如下：
一、业务工作开展情况。
1、加强重点污染源环境监察工作。今年大队共监管企业6家，其中国控企业4家，均能够按照规定频次对企业开展监管工作，认真填写监管记录，建立监管档案。截止目前共组织检查企业90余家次，出动人员380余人次，查处环境违法行为5起，有效地规范了监管企业的环保工作，为全市环境质量的改善做出了贡献。
2、全面、足额征收排污费，实行排污费征收全程信息化管理。
今年来共要求398家企业完成排污申报，核定企业324家，监察大队监管的企业截止目前已征收排污费783万元，超额完成规定的排污费征收任务。
为推进排污费征收管理工作公开化、规范化、科学化，促进排污费依法、全面、足额征收，按照上级环保部门安排部署，我市对国家重点监控企业排污费征收工作实行全程信息化管理，通过排污费征收管理系统软件完成排污申报、审核、核定、公告、计算、对账、数据汇总报送等全部排污费征收管理工作，实现国家、省、市三级环境监察机构数据同步公告。同时，加大水泥(含粉磨站)、碎石、石灰窑、机制砂等四个行业排污费征收力度，确保全面、足额完成排污费征收任务。
3、积极开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作。
按照上级环保部门安排部署，我市开展了大气污染防治专项执法检查、河流涉水污染源排查整治、南水北调中线工程专项执法检查、整治环境违法问题专项督察、污染源环境执法监管年活动、“十五小”“新五小”专项整治等10项专项执法检查活动。共出动执法人员2800余人次，检查企业580余家次，纠正企业环境违法行为23家次。在进一步南水北调中线工程专项执法检查中，共检查违法企业139家(其中50家工业企业，89家养殖场)，全部上报政府按要求处理;在整治环境违法问题专项督察中，共检查企业30家，目前已整改到位的27家;在“十五小”“新五小”专项整治中，取缔了8家“十五小”“新五小”，有力的整治了违法排污企业，保障了群众健康。
4、切实做好12369环保举报热线工作。
截至目前我市共受理12369环保举报热线案件59起，其中上级转办22起，全部按时结案、回复，结案率、回复率100%。
5、加强环境应急管理，提高环境监管执法快速反应和应急处置能力。
一是对化工、医药制造，涉重金属等行业进行专项整治活动，重点检查企业环境应急防范和处置设施运行维护情况。二是督导企业完成环境应急预案编制、评估、备案工作，目前已有20家企业完成了环境应急预案的编制、评估、备案。三是加强环境应急演练，目前已有21家较大以上风险源企业完成环境应急演练。
6、积极推进落实《河南省环境监察执法规范(试行)》。
一是加强组织领导;二是深入开展培训;三是加快《规范》的实施;四是建立长效机制。截止目前按《规范》要求开展污染源现场环境监察136家次，建设项目现场环境监察168家次。
二、廉政建设工作情况。
1、结合群众路线教育实践活动，狠抓廉政思想教育工作。一是组织人员集中学习。每周二组织大队全体人员进行集中学习，学习内容按照为民务实清廉的要求，紧紧围绕八项规定、“四风”之害、***总书记兰考讲话精神和新乡市先进群体精神，并要求每位工作人员写好学习笔记和心得体会。二是积极参加局党委组织的观看警示教育片、参观看守所警示教育等活动，认真组织召开了专题组织生活会。通过以上工作的开展，使监察大队的全体干部职工能够按照各项制度严格要求自己，提高了工作能力，增强了服务意识，工作作风得到了进一步转变。
2、结合工作实际，完善廉政工作机制。
一是认真落实环境监管责任制。建立了“监管单位负责人;监管单位副队所长;监管单位包厂(包片)责任人”三级负责环境监管责任制，保证工作到位的同时，避免了腐败现象和不正之风的产生。二是排污费收费工作实行核、收、查分离制度。排污费的核定、收缴、稽查分别由不同的部门，不同的人员工作，避免了漏征、少征排污费现象的发生。
回顾今年来的工作，虽然取得一些成绩，但和局领导的要求还存在一定的差距和不足，在今后的工作中将努力克服，转变工作作风，提高工作效率，力争各项工作上一个新台阶。
