第1篇 局长个人不作为乱作为自查分析报告
一、存在的突出问题
1、理想信念有待于进一步加强，理论修养需进一步提高
在多年的工作实践中，自己感到在理想信念上，能够从思想上、行动上同党中央保持高度一致，始终保持了较强的共产主义理想信念，但由于日常业务工作的冲击，自己在政治理论的学习上抓得不够紧，放松了政治理论学习，客观上造成对党中央的方针、政策理解不深，把握不准，不能够在工作中正确地体现、实践邓小平理论和三个代表重要思想，全心全意为人民服务的宗旨观念也有所减弱，在坚持党员先进性标准上，满足于合格两字，没有在工作的各个方面充分体现一名党员的先进性，先锋模范作用发挥不够到位。
2、精神状态上争先创优，开拓创新的意识还不够强
思想陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了，在工作上不能主动开拓创新，容易按经验和常规去办事情，创新较差。只满足于不受领导批评，满足于不出事、不出问题，习惯于用老套套、老办法来衡量自己的工作，不能做到与时俱进、争先创优。
3、求真务实上还需进一步加强
在深入基层上，深入基层少、掌握情况少的现象在自己身上客观存在，工作起来有时缺乏针对性。localhost在工作任务上，有时有被动应付，敷衍了事的现象，不能够完全做到深入实际、深入群众，扎实工作，求真务实。
4、工作能力有待于进一步提高
随着时代的发展和科学技术的进步，社会对每一个人的能力提出了新的更高的要求，如何做到与时俱进，是我们每一个人所面临的一个重要问题，总结这几年来的工作，感到自己无论在理论素养还是业务能力方面都与时代的要求存在着不小的差距，特别是随着年龄的增长，学习劲头逐年减弱，不愿意扑下身子虚心学习，总认为目前自己的工作还说得过去，缺乏一种忧患意识、进取意识，亟需进一步加强和提高。
5、在廉政建设方面，带头廉洁自律意识还需要进一步强化
虽然自己和分管的下属在廉政建设方面做得比较好，但总有一种管好自己的人、做好自己的事就行了的想法，对其他科室的同志们沟通交流较少，对一些不良现象容易听之任之，不能主动制止，存在老好人的思想，在带头廉洁自律，发挥模范带头作用，用自己的言行教育和带动一般干部上做得不到位，有待于进一步加强。
6、副手作用需进一步发挥，主动性、能动性需进一步提高
作为副职，为一把手出谋划策、提合理化建议较少，主观能动性发挥的不够。与班子成员和一般同志沟通做得较少，工作中有时会造成一定的误会，一定程度地影响了工作，急需下大力改进。
二、存在问题的主要原因
通过前一阶段的学习和对过来工作的深刻反思，我个人认为，产生缺点和不足原因是多方面的，既有思想认识问题，又有党性修养锻炼问题;既有客观因素，又有主观努力不够的因素(当然主观因素是主要的);既有理论政策水平问题，又有宗旨观念不强的问题，具体讲，主要有以下四个方面的原因：
第一、思想理论素养不高。
自己日常比较注重业务工作，客观造成了对马克思主义学说和党的理论政策缺乏系统学习，对邓小平同志建设中国特色社会主义的理论缺乏深刻理解，盲目做具体工作多，进行理论思考少，凭想当然办事多，依靠理论政策指导工作少，在工作过程中，凭的是经验，靠的是感觉，往往事倍功半，顾此失彼。
第二、理想宗旨观念树立的不够牢固。
由于政治理论学习有些放松，自觉改造自己的主观世界不够，对自己的世界观、人生观、价值观缺乏自觉改造，共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念没有牢固树立起来，没有把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为衡量工作成效，不能及时了解社情民意，体察群众的冷暖，倾听群众的意见和呼声，造成了工作不够扎实，作风不够深入的问题。
第三、缺乏强烈的责任心
我局由于分工明确，平时只注意管好自己的下属，总有一种管好自己的人，做好自己的事的想法，对其他科室和同志不愿负责，不能较好地维护全局，怕其他领导有意见，怕影响团结，作为一名领导干部的责任心存在欠缺。
第四、开拓进取意识不能很好地跟不上时代要求
思想陈旧，创新意识差，主观上总觉着自己年龄已经岁了，快到离岗时间了，没有太多的想法和追求了，造成客观上不能主动地开拓创新，想问题办事情容易经验化，容易产生被动交帐意识。在这方面，需进一步改进，去掉陈旧观念，勇于开拓，善于创新。
三、今后努力方向
(一)、强化学习，突出一个真字。
深入搞好学习，把加强学习做为重中之重。一是真学。按照学习、学习、再学习，提高、提高、再提高的要求，持之以恒，坚持不懈地学习马列主义、***思想、邓小平理论和三个代表重要思想和党的十七大精神，熟记熟识党章，不断强化对教育活动的深刻理解;二是真懂。澄清头脑中的模糊认识，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定;三是真用。理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高，要做到学以致用和理论联系实际
(二)、联系实际，突出一个先字。
一是率先做到联系思想实际，真正把自己摆进去，加强党性修养锻炼，弄清楚哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对，增强政治免疫力。二要率先做到
联系工作实际，深入群众、深入基层，认真开展调查研究，既要注意查找自身存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体问题，把两种问题联系起来思考。三要把解决突出问题作为检验教育活动成效的重要标准，找准、抓住群众和基层最关心、最迫切需要解决的问题，及时解决、及时整改，切实做到边学习、边思考、边查摆、边改进。
(三)、身体力行，突出一个带字。
做到带头参加学习、带头征求意见、带头指导工作，充分发挥领导干部的示范表率作用，利用带动效应把广大干部职工都动员起来，努力防止上热下冷，确保活动不走过场，抓出实效。
(四)、求真务实，突出一个新字。
要坚持做到工作能力与时俱进、工作水平与时俱进，注意总结经验教训，努力把思想政治工作做活、做新、做实，锐意创新，勇于创新，争取在队伍的管理体制上有新突破、在业务素质上有新提高、在精神状态上有新面貌，为促进全局工作更上台阶做出自己应有的贡献。
第2篇 正风肃纪个人三严三实自查分析自查报告范文
党风是社会风气的表率，党员是干部群众的表率，身为一名共产党的领导干部，我愿做正风肃纪的表率。近期，根据省委、省纪委领导指示精神，地方志办公室在纪律作风集中教育整顿月活动中，以《廉政准则》贯彻执行情况专项检查为契机，紧紧围绕正风肃纪、创优环境活动主题，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过此次活动，我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义，更加准确把握其精神实质和主要内容，严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己，严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步对照《廉政准则》有关规定，认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，深入剖析原因，提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查情况报告如下：
一、存在问题和不足
一是理论学习不够深入。自_____年_____工作启动以来，我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。
二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面，尽管始终努力跟随时代步伐，寻求更多创新体验，但往往未能及时消化、吸收外来经验，还没有完全树立发展的观念、创新 的理念。
三是工作形式急需改善。由于省、市两级修志任务繁重，使我室更趋向于满足完成工作任务，满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。
二、存在问题的原因
上述暴露的一些问题虽然有一定的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深，主要有以下几个方面的原因：
一是疏于学习，认识落后。作为机关一把手，总认为自己的第一要务就是要抓好工作落实，圆满完成上级交办的各项任务，对理论学习缺乏压力感和紧迫感。在日常的工作生活中，尽管对党的政策法规有所了解和掌握，但没有认真去深入消化、吸收，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
二是思维局限，缺乏创新。工作上不乏认真，但缺少创造性，进取意识不够强烈，求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事，工作不出纰漏，不给组织添乱子，也就问心无愧中华励志网。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成果的需求，缺乏创新元素，没有大胆尝试的魄力。没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是注重指导，疏于实践。地方志是一项纯文字性的工作，需要一定的理论基础，但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务工作开展的领导者和参与者，在日常的工作安排上，强调各自分工、相互配合。但在具体落实上，由于无法亲力亲为，自身主观认识也不够到位，没有用一流的标准去要求、衡量自己的工作，缺乏对工作的深入实践及考察督导。
三、整改措施及努力方向
(一)强化理论学习，不断提升自身素质
进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
(二)坚守廉洁底线，自觉接受民众监督
作为市地方志办公室领导班子成员，我会从思想源头上下功夫，严格按照《廉政准则》中8个禁止、52个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党性修养，始终恪守为政品格，努力提升人生境界，严格按照规定和制度办事。在日常的工作生活中，始终坚持公平正义，坚守道德底线，不讲无原则的话，不办无原则的事，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好本职工作。
(三)坚持工作创新，努力推动业务发展
我们必将紧随时代发展步伐，进一步解放思想。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、 工作思路和表达方式中华励志网，不断探索能够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足社会大众阅读需求的新角度、新方法、新模式，更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中，从而推动全市地方志事业的健康发展。
(四)牢记廉洁宗旨，扎实推进廉政建设
从政多年来，我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上，还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要内容放到突出的位置。进一步增强法纪意识，加强党性锻炼，努力使全体领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止不正之风的滋生蔓延，努力打造一个廉洁、自律、勤政的干部队伍。
总之，通过认真学习，我始终坚信一个宗旨，那便是全心全意为人民服务。在以后的工作中，我必将以《廉政准则》为明镜，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，努力克服自身存在的问题和不足，戒骄戒躁、艰苦奋斗。始终保持共产党人的先进性，发扬吕梁精神，树立吕梁形象，用我们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民大众的实际行动，为党旗增光添彩，为吕梁的转型跨越发展贡献力量。
第3篇 科学发展观自查分析报告
xx镇党政领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告
当前，我镇认真按照县委的部署和要求，深入扎实开展学习实践科学发展观活动。在这次学习实践活动中，霍城镇结合自身实际，紧紧围绕镇党委提出开展以“实施双带双推工程、走好强镇富民之路、构建生态和谐xx、努力推动科学发展”为主题的“理思路、惠民生、夯基础、比贡献、建新村、保稳定”实践活动，结合全镇开展的“争先创优百日攻坚”和“联户访民办实事”活动，全镇领导干部以强化学习为抓手，以深入调研为基础，以破解难题为统揽，以实现创新为目的，实事求是查摆影响和制约我镇科学发展的突出问题和主要根源，因地制宜找准科学发展的路径与对策。现将我镇党政领导班子贯彻落实科学发展观的分析检查情况报告如下：
一、以解放思想为先导，科学发展观在我镇取得的实践探索与初步成效
党的十六大以来，镇党委、政府坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十七大和十七届三、四中全会精神为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，在正确审视发展大势和深入调研的基础上，坚持以新农村建设为目标，以改善民生为重点，以抓好村级基层组织建设为保障，着力实施“双带双推”(以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程;以致富能人返乡创业带动二三产业发展，不断推进农业产业化进程)工程，走好农业稳镇、劳务兴镇、草畜富民、商贸活镇、依法治镇的强镇富民路子，全镇农业增加值达到4950万元，年均增长5.5%;镇企业增加值达到1.47亿元，年均增长17%;工业增加值达到5400万元，年均增长14%;农民人均纯收入达到4516元，年均增加300元;年均完成财政税收任务100万元。构建了具有区域特色的社会主义新农村建设模式，为实现我镇经济社会跨越式发展奠定了坚实基础。
(一)着力营造发展环境，加快推进城镇化建设进程。
按照高起点规划、高标准建设的总体要求，以连片开发、集中投入、规模整治的开发原则，加快推进镇区道路、亮化、绿化、净化、美化和商贸、小康住宅建设，多方协调，总投资150万元完成集镇1公里主街道硬化、2公里人行道铺设、1公里绿化带整修、3公里下水管网的建设工程，使集镇功能有了大的提升;投资150万元，集社保站、计生站、文化站、邮政所为一体的社会文化事业服务中心主体已竣工，极大地改善了政府办公条件;投资160万元，新建建筑面积1400平方米的霍城物流中心二期扩建项目已全部竣工，现已吸纳从业人员30多人，市场交易额可达360万元，实现销售收入60万元，带动了全镇二、三产业的发展，为推进城镇化进程开好头、起好步。
(二)着力提升“五大”产业，新农村建设稳步推进。
全镇从实际出发，因地制宜，讲求实效，紧紧依托和围绕全镇的优势资源和主导产业、特色产业，通过资金扶持、金融服务等方式，以支部+协会+基地的模式，成立了劳务产业协会、林果运销协会、草畜产业协会、农民专业种植合作社，以增强党员致富能力和带领群众共同致富为目的，重点抓好五大产业的发展，为新农村建设提供支撑。一是做强劳务产业。成立了以xx等3名劳务产业党员带头人牵头的劳务产业协会，带动全镇输出劳动力8800人次，劳务收入约6200万元，劳务收入占到人均纯收入的60%左右。二是做大草畜产业。成立了草畜产业协会，发挥全镇5万亩退耕还林饲草丰富的优势，积极发展养殖业，采取银行贷、项目扶、个人筹的办法，重点对金愿养殖公司、新庄综合养殖场、虹鳟鱼综合养殖场进行扩建，新培育10头以上的养牛大户200户，全镇牛饲养量达到了5000多头;培育了100只以上的养羊户68户，其中1000只以上养羊户3户，全镇羊饲养量达到9万只，建成高标准养殖大棚16座，农民人均纯收入中来自草畜产业的部分占到了26%。三是做活林果产业。组建林果运销协会，完成1.1万亩退耕还林地的补植补造工作，开办沙棘采收技术培训班2期，退耕还林后续产业发展基础不断夯实。四是做精洋芋产业。通过引入科技推动，效益对比促动，土地反租倒包等途径，签订制种订单5000亩，商品薯种植订单2.5万亩，全镇洋芋种植面积达3万亩。五是做优油料产业。充分发挥山滩旱地面积大，依托气候冷凉优势，合理调整布局，优化种植结构，建设油料生产基地，油菜种植面积达到了3万亩。培养出了一批在油料加工、贩运上得心应手的致富能人28人，如xx、xxx等，为油料产业发展撑足了后劲。产业发展为新农村建设提供了强有力的支撑。
(三)着力改善民生问题，社会事业全面发展。
投资90万元的东山塘坝修复项目工程，投资511.16万元的19.66公里通村道路建设项目工程;投资370万元的17.5公里的渠道建设项目工程等大型重点项目工程已全部完工并投入使用，解决了群众浇水难、行路难的问题。新建了3所村级卫生所，全力推行 农村新型合作医疗制度，参保率达到95%以上，基本上解决了群众看病贵、看病难的问题;建立了计划生育利益导向政策体系，全民健康水平进一步提高，全镇人口计划执行平稳，计划生育率为95.9%，出生性别比为101：100,“两户”优惠政策落实率达到100%，二女结扎户养老保险率累积达到95%,新增户达100%。全面推行了农村低保，二女户养老保险，“两免一补”等政策，保障了弱势群众的生产生活。
(四)着力加强党的建设，提高领导科学发展能力。
紧紧围绕实施“双带双推”工程，深化三级联创活动这个主题;深入开展“争先创优百日攻坚”、“联户访民办实事”、“双培双带”、“双学双比”、无职党员设岗定责等活动。坚持党委集体领导，成员分工负责制度。实行领导挂项、干部蹲点，包抓重点工作责任制。培养入党积极分子80名，发展党员41名。创建县级党建示范村2个，党员管理示范村2个，党员致富能力培养示范村1个。全面落实村干部激励保障政策，为52名村干部办理了养老保险，91名离任村干部享受困难补助，激发了村干部工作积极性。健全完善了村务公开制度、财务监督制度、村民议事制度、村民代表会议制度，积极推行“四议两公开”工作法，增强了村级事务的透明度。针对群众反映个别村干部作风不够务实的问题，按照“一定三有”的要求，进一步健全了村干部管理制度和村干部述职评议制度，村社干部的服务意识、责任意识、创新意识进一步提升，党支部的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。
二、以科学发展为要义，科学发展观在我镇的创新思路与形成的思想共识。
总的来看，通过全面学习贯彻落实科学发展观，全镇的经济、政治、文化、社会、生态和党的建设都取得了显著成绩。同时我们积极探索和实践，提出了一些思路和举措，积累了一些经验和做法，并在思维和理念层面形成了一定共识：
(一)必须把解放思想作为第一动力。我镇经济实力的增强、群众生活的改善、集镇面貌的变化，得益于坚持不懈地抓干部群众的思想解放，谋求经济又好又快发展，必须进一步破除各种思想障碍，以思想的大解放促进经济社会的大发展。
(二)必须把科学发展作为第一要务。我镇作为三类地区，地处偏远，经济薄弱，发展后劲不足，当前的首要任务就是要始终坚持发展这一要务。必须牢固树立不发展不科学、要发展必须科学的理念，建立科学发展机制，在科学发展观的引领下推进我镇实现科学发展、跨越发展。
(三)必须把以人为本作为第一准则。发展依靠群众，发展的根本目的也是为了群众。要坚定不移地把解决民生问题作为履行职责的神圣使命，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，使发展成果最大限度地惠及群众。
(四)必须把维护稳定作为第一责任。稳定是科学发展的基础，我镇始终把维护稳定作为首要工作来抓，完善了维稳的各项制度，提出了“三及时”、“二解决”、“一盯紧”的工作要求，切实做到了发现问题在一线、解决问题在一线、难点突破在一线。
(五)必须把队伍建设作为第一工程。我镇经济社会发展取得的各项成就，归根到底靠的是广大干部的团结协作、顽强拼搏、开拓创新、奋发进取。推动科学发展，更要树立科学发展导向，在提高干部整体素质上下功夫，在增强领导和实践科学发展观的本领上下功夫。
(六)必须把务求实效作为第一追求。我镇要推进科学发展，开创各项工作新局面，必须坚持工作责任到岗、任务落实到位。要始终把抓落实作为工作的落脚点，努力营造谋事、干事、干成事的浓厚氛围，健全目标责任考核体系，完善促进落实机制，同心协力，一抓到底。
三、以征求意见为突破，认真找准影响和制约我镇科学发展的突出问题
自学习实践科学发展观活动开展以来，镇党委及时召开党委会议，在分析全镇经济社会发展形势,结合本镇实际，研究确定了发展特色优势产业、社会主义新农村示范村建设、干部队伍作风建设、完善集镇市场管理机制等多个调研课题。采取“请上来”提、“发下去”问、“走出去”访、“坐下来”谈等方式，深入基层，深入群众，认真查找问题，通过不同层面、不同渠道广泛征求意见，问计于民，问需于民、寻策于民。共征求到六个方面意见建议236条。在梳理汇总的基础上，镇党委结合征集到的问题、意见和建议，对近年来贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题进行深入的分析检查和反复讨论研究，归理出了六个方面的突出问题。
(一)产业结构不尽合理，农民增收渠道不够宽。
20xx年底，全镇农民人均纯收入4516元，但仅劳务收入占近60%，经济作物收入占20%，养殖业收入占15%，其他收入占5%。劳务输出是当前农民增收的主渠道，农业和其它纯收入所占比重少。主要是农业主导产业、知名产品的规模不大，特色优势不明显，传统产业和品种仍占主导地位，普通品种多;农业基础还比较薄弱，抵御自然灾害的能力不强，现代设施农业发展处于起步阶段，农业产业化程度较低，农民的大部分收入来自传统产业。这些问题的存在，反映出镇党委领导经济发展的能力与科学发展观的要求还有差距，如何将现有的特色优势产业做大、做强，进一步拓宽农民增收渠道，切实增加农民收入，是摆在镇党委面前的重大而紧迫的课题。
(二)农业基础比较薄弱，发展还后劲不够足。
一是农产品加工业发展缓慢，农业抵御市场风险的能力差，农产品销售难的问题突出;农牧业投入不足，资金保障不到位等，发展的速度不快。
二是部分农业基础设施老化，灌溉设施的配套、险段堤防的修筑等基础设施建设迫在眉睫;农业产业化经营水平较低，农民的组织化程度不高，农业新技术推广和应用的综合效益不高;影响了农业产业化、规模化经营的形成。加强农民教育培训的方式方法不够灵活，培育新型农民任重而道远。三是村集体经济收入薄弱，难以起到组织带领群众致富的作用。全镇16个村有一定经济收入的村不多。这些问题的存在，说明我们统筹发展的意识还不够强，加快农村经济发展，逐步推进城乡一体化建设，是我们必须面对、深入研究、认真解决的一个重大课题。
(三)城镇规划相对滞后、管理水平不够高。
一是城镇重建设、轻规划的问题尚未得到根本解决。在城镇建设中存在边建设、边规划，建设牵着规划走的问题，造成城镇基础设施建设水平依然较低，服务功能仍不完善，削弱了集镇对农民的吸引力。二是集镇管理方式粗放，管理体制不顺。我镇集贸市场比较发达，人流、物流集中，但专业化管理、市场化运作的长效机制还没有形成，致使违章占道、乱摆乱放、乱停乱靠等顽症还未得到根除，集贸市场和部分小街小巷环境状况较差, 制约了城镇管理水平的提高。村民的文明素质有待进一步提升，发动群众参与城镇建设和管理不够。三是农村规划建设和管理不够到位，村庄建设标准不高，旧村庄改造步伐缓慢，与新农村建设的要求还有较大差距;一些农民的落后观念亟待转变，乱堆乱放、脏乱差现象比较突出，环境卫生长效管理机制有待于健全完善。
(四)解决民生问题难度大，重点项目争取不够多。
镇党委政府不断加大项目争取和招商引资力度，争到了一定项目，引进了一些资金，但对一个农业大镇来说，仅仅是杯水车薪，与日益加快的发展不同步、不合拍，一些重大项目建设缺乏资金投入，农业产业化的发展没有龙头企业做保障，改善事关农田水利设施建设、群众行路难等群众期盼的民生工作难度很大，经济与社会发展不协调。以上问题的存在，在一定程度上说明民本意识树得不牢，这就要求我们必须坚持以人为本，加快社会事业发展，带动和实现经济的又好又快发展。
(五)部分干部思想观念比较落后，干事创业的决心和魄力不够大。
一是思想观念还不解放。部分领导干部对科学发展观的认识还不充分，对当前经济社会生活中出现的一些新情况、新问题，仍习惯于指令式指导、凭经验办事，研究得不够深、不够透、不够细。二是工作方式方法还比较陈旧。在履行职责上，有时自觉或不自觉地沿用陈旧的思维模式，习惯用直接管理方式去管理间接的事务，用单一的服务手段去服务群众的问题，用管制性方式去开展服务性的工作。三是争先进位勇于创新的意识不浓。在工作方面，有只顾目前、不顾长远，只求过得去，不求过得硬的思想，致使工作站位不够高，大胆创新、争创一流的意识不够强烈，干大事业、求大发展、创大业绩的决心和魄力不足。同时，由于一些公务员的素质、技能与服务型政府的要求不相适应，宗旨意识、服务意识淡薄。
(六)基层组织建设基础薄弱，驾驭科学发展的能力不够强。
一是镇领导班子领导科学发展的能力素质有待进一步提高，干部的培养教育、奖惩激励、监督约束机制不够完善。二个别农村党支部领导核心作用弱化;农村强壮劳动力大量外出，村级后备干部后继乏人，村干部队伍严重老化，特别是部分农村基层干部的工作水平和工作方式需要下大力改进提高，在实施全镇重点工程项目和新农村、小康示范点建设过程中出现信心不足、魄力不大、为民办实事的积极性不高等问题。三是基层党风廉政建设还有差距。少数村涉及经济和重大事项开支公开不及时、不到位，群众的知情权、参与权、监督权得不到有效保障;有的民主管理和民主决策制度不健全，不按制度和程序办事;有的财务管理制度化、规范化水平不高。这些问题，虽然属于共性问题，但需要引起我们高度重视，要对新形势下如何加强基层组织建设，以改革创新的精神推进党的建设做深入细致的研究。
四、以深入剖析为抓手，实事求是的找准制约我镇发展存在问题的原因和症结
深刻分析存在的问题和不足，我们感到，除了我镇在产业结构调整不合理、农业基础薄弱等客观原因外，更多的是我们在主观上还存在许多与科学发展观不相适应的旧观念、旧思维。归纳起来，主要有以下四点：
(一)对科学发展观的学习理解和把握不系统不深入。几年来，尽管采取多种形式对科学发展观进行了学习，总体而言，对科学发展观是非常坚定并努力学习与贯彻执行的，但在学习过程中仍然不够系统、不够深入，对科学发展观的内涵和精髓把握上还有欠缺，思想观念和思维方式还不完全符合科学发展观的要求，尚未完全达到“入耳、入脑、入心”，没有完全做到真懂、真用。主要是：在处理经济发展速度与产业结构调整的关系上，只重视了为完成任务而完成任务，存在着重快轻好的问题;在处理经济发展与人的全面发展的关系上，有时一味地强调经济发展，政治、文化、社会发展相对弱化，存在着重物轻人的问题;在处理当前与长远的关系上，着眼长远规划不够、用发展的眼光认识研究问题的自觉性不强，存在着重近轻远的问题。
(二)思想解放的程度还不符合科学发展观的要求。近年来，随着我镇经济的快速发展，思想解放的程度相对趋缓，自满思想在部分党员领导干部当中滋生，工作中重经验、轻实践，以惯性思维推动工作，习惯于在已知的老路上徘徊。没有跳出霍城看外面的意识，存有小富即安，小绩即喜的思想。虽然看到与县市外发达乡镇的巨大差距，但奋起直追甚至赶超的压力不大、勇气不足、举措不硬。面对新形势、新任务，思想解放程度与上级要求、群众企盼以及先进地区相比还明显滞后，由思想解放形成的意识创新还没有及时体现在工作之中，特别是科学发展、跨越发展的意识虽然强烈，但还缺乏根本动力和得力举措。
(三)工作作风还存在不适应科学发展观的要求。对如何推进科学发展在理念、模式、路径方面研究得还不够深入透彻，不善于运用科学发展观的方法论研究问题，谋划工作，指导工作。一是谋划工作缺乏长远眼光。总觉得我们只要把县上下达的任务完成好就行了，思想、工作方面比较关注当前既得利益，对如何促进全面协调可持续发展措施还不多。二是研究问题深度不够。在把科学发展观转化为有效工作举措方面有一定差距，对经济社会发展中深层次的矛盾和问题，调查研究得不够深入。特别在培育壮大特色产业发展等方面，缺乏深入研究和有效抓手。三是统筹协调的力度不大。在决策上，以科学规划指导实践的本领还欠“火候”，创造性地贯彻党的路线方针政策的本领不够强;在执行力上，把思路变为部署、部署变为行动的效率不高，特别是遇到难题时缺乏逢山开路、遇水搭桥的锐气，有效解决突出矛盾的本领有待进一步提高。
(四)机制体制还不适应科学发展的要求。近年来，面对发展中的一些矛盾和问题，虽然我们建立了一些有效机制，但总体看，体制机制创新成果还不够显著，有时习惯于就事论事解决个性问题，从体制机制上着眼，通过完善制度解决共性问题意识不强。主要体现：在建立健全符合科学发展观的产业发展导向机制上，有的在执行过程中随意性较大，有的没有很好地体现在实际工作中，规划的导向作用没有得到充分发挥;在建立健全符合科学发展观的长效体制机制上，如何加强领导班子思想政治建设、加强农村基层党建、加强农村基层党风廉政建设等方面，需要认真分析研究。
五、以科学发展观为指导，今后努力的方向和改进措施
针对学习调研和分析检查中发现的一系列问题和征求到的意见建议，镇党委查漏补缺、理清思路，完善措施，以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步增强科学发展意识，进一步提高科学发展能力，进一步破解科学发展难题，进一步创新科学发展体制机制，继续狠抓特色产业建设、基础设施建设、城镇开发建设、和谐社会建设四大重点，坚持抓党建、兴产业、争项目、强服务、做示范、促增收、保稳定的工作思路，抓住重点，把握关键、推动全盘，促使各项工作迈上新水平。
(一)坚持科学发展观为统揽，在解放思想上下功夫。
要坚持把解放思想贯穿于学习实践科学发展观活动的始终，教育引导全镇党员干部，不断解放思想，转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，使党员领导干部思想得到升华，行为更加自觉，目标更为明确，真正使科学发展观目标要求地方化、具体化。要坚决破除增长即发展的观念，树立好字优先的理念、统筹兼顾的理念、科学执政的理念，不断增强以人为本、全面可持续发展的意识;要坚决破除“安于现状、不思进取”的思想，树立“敢为人先、争创一流”的创新意识。不断增强在市场经济条件下“想干事、会干事、干成事”的能力;坚决破除按部就班、四平八稳、畏难消极的思想状态，树立自加压力，拼搏进取，开拓创新的理念;要坚决破除等靠要思想，大力弘扬领导苦抓、干部苦帮、群众苦干的精神，转变群众落后的思想观念，走科学发展的路子;转变习惯性的生活方式，走文明发展的路子;转变靠天吃饭的观念，走以人为本的发展路子，把群众思想引导到党委政府的决策和发展部署上来，引导到全县实施追赶战略和实现跨越式发展上来，找准突破口，破解发展难题，理清发展思路，明确发展方向，实现发展目标，推进霍城科学发展、跨越发展。
(二)坚持以项目建设为支撑，在解决民生问题上求突破。实现科学发展，就是一切发展为了人民，就是要人民群众共享发展成果，加快发展必须把解决民生问题作为执政新理念，作为学习实践活动的出发点和落脚点，贯穿到各项工作始终，借项目实施改变基础设施落后面貌，切实解决群众急切、期盼的问题。一是要明确大力争取项目和资金是加快全镇发展，解决民生问题的重大举措。xx要发展，要改变落后面貌，解决事关民生的热点难点问题，就要靠大建设、大投入，没有投入，没有项目的支撑就很难解决群众所盼所想的问题;二是超前谋划，建立项目储备库。定出远景规划和近期目标，要明确哪些是已具备建设条件的项目，哪些是还不具备建设条件的项目，哪些是后续要谋划申报的项目，要努力提高项目谋划和申报的速度和效率，成熟一个，申报一个，争取资金到位一个。三是加大项目建设力度。力争投资2400万的xxx水库项目明年开工建设，尽早解决群众浇水难的问题，同时将继续把农田水利设施建设、村村通道路建设等事关民生问题的项目作为重点项目争取，力争做到发展成果惠及于民。
(三)坚持以产业结构调整为重点，在拓宽群众增收渠道上做文章。从调研结果来看，全镇大部分农民以种植、养殖、劳务输出等收入为主，增收的渠道较窄，针对这一现状，立足实际，广辟渠道，农民增收的问题会逐步解决。一是要引导农民在转变观念中求增收。首先要树立市场观念，引导农民走向市场、研究市场、依靠市场，根据市场需求安排农业生产;其次要树立效益观念，由过去的“产量型”的传统农业向经济效益型的现代农业转变，向特色精品要效益;再次，要树立多渠道增收观念。由单纯种植向多种经营，尤其向二、三产业方面发展、广辟财路，实现多渠道增收。二是要引导农民在结构调整中促增收。由注重抓数量、速度、生产向抓质量、效益、加工转变。在“五大产业”上重点求“精”。三是引导农民在劳务输转中扩增收。实行“内转”与“外转”结合，“苦力型”与“技能型”结合，长期输转与短期输转相结合，有组织输转与分散输转结合。
(四)坚持以小城镇建设为龙头，在发挥集镇辐射带动作用上上水平。要充分发挥小城镇的辐射带动作用，加快小城镇建设步伐，带动全镇各项事业全面发展。一是高起点规划。以镇政府驻地西关村为中心，建成物流中心一条街，商品交易市场，公用汽车站，垃圾处理厂，休闲娱乐广场等基础工程。同时要带动东、西关的新农村建设工作。二是高标准建设。要做到建房、电力、广场、市场、绿化、亮化、道路、供排水通盘考虑，不搞短期行为，量力而行，尽力而为，能快则快，力求标准高、要求严，建成美观实用的现代化小城镇。三是严要求管理。进一步加大镇环保站、环卫所的工作职能，完善管理制度，规范管理运行机制，形成市场化运作的长效机制，根除集镇违章占道、乱摆乱放、乱停乱靠等现象，彻底改变集贸市场和部分小街小巷环境脏乱差的状况。四是全方位招商。招商引资，吸纳外地客商投资建设是解决小城镇建设资金不足的一条重要途径。实行政府投资与社会投资相结合，树立“面向市场，依靠社会”的筹资新观念，积极拓宽融资渠道，加快建设进度。
(五)坚持以加强党的建设为根本，在增强科学发展本领上见实效。
一是加强领导班子建设。认真贯彻民主集中制，不断改进工作方法，增强科学决策、领导科学发展、解决实际问题、做好群众工作、统筹协调、改革创新“六种本领”，努力将镇党委、政府班子锻造成科学发展的先锋、团结务实的楷模、民主决策的表率。首先把对科学发展观的学习作为领导干部的政治责任、人生修养、自觉追求，切实增强学习的自觉性和主动性，努力做到真学真懂真信真用。坚持理论中心组学习、外出考察、集中研讨等有效形式，在提高理论学习的系统性、针对性、实效性上下功夫，在形成良好学习风气上定措施，在运用科学发展观指导工作实践上求实效，努力使思维方式和思想观念由传统思维模式向创造性思维转变。其次着力转变作风，深入基层，解决群众关心的热点难点问题。对镇党委、政府承诺要办的实事、好事，集中时间、集中力量抓紧解决;对今后一个时期要给群众解决难题和实事，明确目标，分解责任，限期解决。再次进一步增强忧患意识、责任意识、大局意识，大力弘扬艰苦奋斗、求真务实作风。从镇党委、政府班子做起，带头深入学习，带头调查研究，带头解决问题，带头访贫问暖，带头服务群众，以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风谋划工作，推动落实，促进发展，努力引领霍城步入科学发展、和谐发展、跨越发展的轨道。二是加强干部队伍建设。积极探索健全和完善符合科学发展观要求的干部实绩考核评价体系，坚持以实绩看干部，切实把想干事、会干事、干成事、不出事的干部任用到重要的岗位上来。加强后备干部队伍建设，加大培养村级优秀年轻干部的选拔力度。三是加强基层组织建设。首先是抓机制，不断规范村级工作程序。把“双学双比”、“联户访民办实事” 和党员设岗定责等活动开展作为一项长效机制确定下来，坚决落实年初“承”诺、年中“履”诺、年末“亮”诺制度;其次是抓培养，发展壮大党员队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极从致富带头人、退伍军人、科技示范户中培养入党对象，并有意组织他们参加党课学习，安排任务，成熟一个发展一个，为党组织吸收新鲜血液;再次是抓典型，激发村干部工作的积极性和主动性。按照“一定三有”的要求，严格村干部绩效考核，进一步健全村干部管理制度和村干部述职评议制度，使村社干部的服务意识、责任意识、创新意识进一步提升;最后是抓创新，积极推行“四议两公开”工作法。增强村级事务的透明度，使党支部的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。四是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，切实落实好领导干部个人重大事项报告和干部诫勉谈话等各项规定，加强廉政文化建设，建立健全监督的长效机制，做到干干净净做人，踏踏实实干事，以优良的党风促政风带民风。
(六)坚持以统筹发展为目标，在构建和谐社会上求推进。
统筹发展，构建和谐社会，必须创新工作方法，采取行之有效的措施来推进这项工作。首先是要加强组织领导，把“三农”工作摆上镇党委、镇政府的重要议事日程，坚持每季度召开一次专题会议，研究和安排“三农”工作。坚持做到“一把手”抓，要抓住重点，攻克难点;抓住典型，带动全局。坚持抓“一把手”，就是要抓基层、抓技术骨干、抓产业带头人，提高他们带头致富、带动群众共同致富的“双带”能力，特别是要提高他们妥善处理人民内部矛盾、稳定农村生产生活秩序、构建和谐社会的能力。其次是要提高服务水平。由原来的重管理变为重服务，由原来被动的“要我服务”变为主动的“我要服务”，从而，树立强烈的责任意识、服务意识。改变过去主要依靠行政手段的传统做法，提高综合运用经济、法律、行政手段服务科学发展、构建和谐社会的水平;改变直接指挥生产经营活动的习惯做法，充分尊重群众意愿，努力提高社会化服务的水平;改变凭主观意志办事的随意做法，提高依法行政的水平;改变强迫命令的简单做法，提高对群众进行政策引导、典型示范、说服教育的领导水平，努力实现好、维护好和发展好广大群众的根本利益，推动和谐社会建设。我们要以改革的勇气，以创新的精神，统筹发展各项社会事业，让群众享受更多的社会发展成果。在精神文明建设上，以开展活动为载体，以创建文明镇村为目标，促进文明新风的形成和发展，努力提高精神文明工作水平。在社会治安综合治理上，按照“三有、四抓、五到位”的方针，巩固禁毒成果，维护好社会稳定。
开展深入学习实践科学发展观以来，全镇广大干部和群众积极参与，对如何开展好活动和推动科学发展提出了许多宝贵的意见和建议，镇党委、政府领导班子向大家表示衷心的感谢。在学习实践活动的第三阶段，我们将针对查摆出来的突出问题，科学制定方案，认真抓好整改，以更加科学的理念，更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领全镇人民为加快我镇科学发展步伐，为争当科学发展排头兵作出更大的贡献。
第4篇 副局长不作为乱作为自查分析报告
治理干部不作为、乱作为活动进入自查自纠、自我剖析阶段以来，我在不断坚持学习提高的同时，通过召开民主生活会、结对谈心交心、发放征求意见卡等形式，广泛征求意见，不仅对自身存在的不足和问题有了明确清晰的认识，而且对存在问题的原因进行了深入的剖析，并明确了整改方向，强化整改落实确保了活动的扎实有效开展。
一、存在的突出问题
1、理想信念有待于进一步加强，理论修养需进一步提高
在多年的工作实践中，自己感到在理想信念上，能够从思想上、行动上同党中央保持高度一致，始终保持了较强的共产主义理想信念，但由于日常业务工作的冲击，自己在政治理论的学习上抓得不够紧，放松了政治理论学习，客观上造成对党中央的方针、政策理解不深，把握不准，不能够在工作中正确地体现、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的宗旨观念也有所减弱，在坚持党员先进性标准上，满足于“合格”两字，没有在工作的各个方面充分体现一名党员的先进性，先锋模范作用发挥不够到位。
2、精神状态上争先创优，开拓创新的意识还不够强
思想陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了，在工作上不能主动开拓创新，容易按经验和常规去办事情，创新较差。只满足于不受领导批评，满足于不出事、不出问题，习惯于用老套套、老办法来衡量自己的工作，不能做到与时俱进、争先创优。
3、求真务实上还需进一步加强
在深入基层上，深入基层少、掌握情况少的现象在自己身上客观存在，工作起来有时缺乏针对性。localhost在工作任务上，有时有被动应付，敷衍了事的现象，不能够完全做到深入实际、深入群众，扎实工作，求真务实。
4、工作能力有待于进一步提高
随着时代的发展和科学技术的进步，社会对每一个人的能力提出了新的更高的要求，如何做到与时俱进，是我们每一个人所面临的一个重要问题，总结这几年来的工作，感到自己无论在理论素养还是业务能力方面都与时代的要求存在着不小的差距，特别是随着年龄的增长，学习劲头逐年减弱，不愿意扑下身子虚心学习，总认为目前自己的工作还说得过去，缺乏一种忧患意识、进取意识，亟需进一步加强和提高。
5、在廉政建设方面，带头廉洁自律意识还需要进一步强化
虽然自己和分管的下属在廉政建设方面做得比较好，但总有一种“管好自己的人、做好自己的事”就行了的想法，对其他科室的同志们沟通交流较少，对一些不良现象容易听之任之，不能主动制止，存在“老好人”的思想，在带头廉洁自律，发挥模范带头作用，用自己的言行教育和带动一般干部上做得不到位，有待于进一步加强。
6、副手作用需进一步发挥，主动性、能动性需进一步提高
作为副职，为一把手出谋划策、提合理化建议较少，主观能动性发挥的不够。与班子成员和一般同志沟通做得较少，工作中有时会造成一定的误会，一定程度地影响了工作，急需下大力改进。
二、存在问题的主要原因
通过前一阶段的学习和对过来工作的深刻反思，我个人认为，产生缺点和不足原因是多方面的，既有思想认识问题，又有党性修养锻炼问题;既有客观因素，又有主观努力不够的因素(当然主观因素是主要的);既有理论政策水平问题，又有宗旨观念不强的问题，具体讲，主要有以下四个方面的原因：
第一、思想理论素养不高。
自己日常比较注重业务工作，客观造成了对马克思主义学说和党的理论政策缺乏系统学习，对邓小平同志建设中国特色社会主义的理论缺乏深刻理解，盲目做具体工作多，进行理论思考少，凭想当然办事多，依靠理论政策指导工作少，在工作过程中，凭的是经验，靠的是感觉，往往事倍功半，顾此失彼。
第二、理想宗旨观念树立的不够牢固。
由于政治理论学习有些放松，自觉改造自己的主观世界不够，对自己的世界观、人生观、价值观缺乏自觉改造，共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念没有牢固树立起来，没有把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为衡量工作成效，不能及时了解社情民意，体察群众的冷暖，倾听群众的意见和呼声，造成了工作不够扎实，作风不够深入的问题。
第三、缺乏强烈的责任心
我局由于分工明确，平时只注意管好自己的下属，总有一种“管好自己的人，做好自己的事”的想法，对其他科室和同志不愿负责，不能较好地维护全局，怕其他领导有意见，怕影响团结，作为一名领导干部的责任心存在欠缺。
第四、开拓进取意识不能很好地跟不上时代要求
思想陈旧，创新意识差，主观上总觉着自己年龄已经×岁了，快到离岗时间了，没有太多的想法和追求了，造成客观上不能主动地开拓创新，想问题办事情容易经验化，容易产生被动交帐意识。在这方面，需进一步改进，去掉陈旧观念，勇于开拓，善于创新。
三、今后努力方向
(一)、强化学习，突出一个“真”字。
深入搞好学习，把加强学习做为重中之重。一是“真学”。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒，坚持不懈地学习马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的xx大精神，熟记熟识党章，不断强化对教育活动的深刻理解;二是“真懂”。澄清头脑中的模糊认识，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定;三是“真用”。理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高，要做到学以致用和理论联系实际
(二)、联系实际，突出一个“先”字。
一是率先做到联系思想实际，真正把自己摆进去，加强党性修养锻炼，弄清楚哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对，增强政治免疫力。二要率先做到
联系工作实际，深入群众、深入基层，认真开展调查研究，既要注意查找自身存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体问题，把两种问题联系起来思考。三要把解决突出问题作为检验教育活动成效的重要标准，找准、抓住群众和基层最关心、最迫切需要解决的问题，及时解决、及时整改，切实做到边学习、边思考、边查摆、边改进。
(三)、身体力行，突出一个“带”字。
做到带头参加学习、带头征求意见、带头指导工作，充分发挥领导干部的示范表率作用，利用带动效应把广大干部职工都动员起来，努力防止“上热下冷”，确保活动不走过场，抓出实效。
(四)、求真务实，突出一个“新”字。
要坚持做到工作能力与时俱进、工作水平与时俱进，注意总结经验教训，努力把思想政治工作做活、做新、做实，锐意创新，勇于创新，争取在队伍的管理体制上有新突破、在业务素质上有新提高、在精神状态上有新面貌，为促进全局工作更上台阶做出自己应有的贡献。
第5篇 工作规范年主题教育实践活动个人自查分析报告
自从我区开展“工作规范年主题教育实践活动”以来，本人按照活动的总体部署，认真学习了《中共xx区委、xx区人民政府关于在全区开展工作规范年主题教育实践活动的决定》、《西安市xx区工作规范年主题教育实践活动实施方案》，以及xx书记在“全区工作规范年主题教育实践活动”动员大会上的讲话精神，重新翻阅了《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员行为规范》、《xx区公务员行为规范及投诉处理办法》、《xx区服务承诺制度》，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，对深入开展工作规范年主题教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；树立和落实科学发展观，牢固树立群众观念，自觉加强党性修养；立足本职积极开展工作，能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，坚决执行“8个禁止、52个不准”，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照纪律作风集中教育整顿各项要求，认真检查和剖析自身存在的问题，现将个人自查分析如下：
一、存在的主要问题和不足
（一）政治理论和业务学习不够。 参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远未达到新时期群众对干部的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作，满足于现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度，对一些政策和法律法规的学习比较肤浅。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、***思想、邓小平理论“三个代表”和科学发展观的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。思想上没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，既不会有大作为，也不会是轰轰烈烈，思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，只是看文件，看报纸，看电视新闻，业余时间谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与干部群众有一定感情，但亲民爱民的思想意识树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。
（三）工作和纪律作风不够扎实，开拓创新意识不够。工作中虽能干一行，爱一行，钻一行，时时事事做到请示汇报，但在工作的主动性和前瞻性上还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不想花费太多的精力。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。
二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
一是对政治学习“走过场”，流于形式，敷衍了事。平时虽然经常学习马列主义、***思想、邓小平理论及科学发展观，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解***思想，没有领会其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器和“三个代表”以及科学发展观以人为本、执政为民的执政理念，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有充分发发挥好理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，致使理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是为群众服务意识淡薄，未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名党员干部的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，创新精神和工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和有些同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、整改措施和努力方向
通过这次工作规范年主题教育实践活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，按照党员干部《廉政准则》的要求，特别是按照胡同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。
一是加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的各项事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。
二是进一步改进工作和纪律作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的工作方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时还要努力学习本职业务，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中要多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《廉政准则》警醒自己，时时处处服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，密切党群干群关系，凝聚发展合力，正风肃纪，创优环境，争做一名优秀的国家公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
以上是我本人在工作规范年主题教育实践活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望领导和同志们及时批评指正！总之，我将以这次工作规范年主题教育实践活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党的事业添砖加瓦。
第6篇 正风肃纪个人自查分析报告（地方志办公室）
党风是社会风气的表率，党员是干部群众的表率，身为一名共产党的领导干部，我愿做正风肃纪的表率。近期，根据省委、省纪委领导指示精神，地方志办公室在纪律作风集中教育整顿月活动中，以《廉政准则》贯彻执行情况专项检查为契机，紧紧围绕正风肃纪、创优环境活动主题，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过此次活动，我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义，更加准确把握其精神实质和主要内容，严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己，严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步对照《廉政准则》有关规定，认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，深入剖析原因，提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查情况报告如下：
一、存在问题和不足
一是理论学习不够深入。自xx年xx启动以来，我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。
二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面，尽管始终努力跟随时代步伐，寻求更多创新体验，但往往未能及时消化、吸收外来经验，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。
三是工作形式急需改善。由于省、市两级xx任务繁重，使我室更趋向于满足完成工作任务，满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。
二、存在问题的原因
上述暴露的一些问题虽然有一定的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深，主要有以下几个方面的原因：
一是疏于学习，认识落后。作为机关一把手，总认为自己的第一要务就是要抓好工作落实，圆满完成上级交办的各项任务，对理论学习缺乏压力感和紧迫感。在日常的工作生活中，尽管对党的政策法规有所了解和掌握，但没有认真去深入消化、吸收，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
二是思维局限，缺乏创新。工作上不乏认真，但缺少创造性，进取意识不够强烈，求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事，工作不出纰漏，不给组织添乱子，也就问心无愧。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成果的需求，缺乏创新元素，没有大胆尝试的魄力。没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是注重指导，疏于实践。地方志是一项纯文字性的工作，需要一定的理论基础，但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务工作开展的领导者和参与者，在日常的工作安排上，强调各自分工、相互配合。但在具体落实上，由于无法亲力亲为，自身主观认识也不够到位，没有用一流的标准去要求、衡量自己的工作，缺乏对工作的深入实践及考察督导。
三、整改措施及努力方向
(一)强化理论学习，不断提升自身素质
进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
(二)坚守廉洁底线，自觉接受民众监督
作为市地方志办公室领导班子成员，我会从思想源头上下功夫，严格按照《廉政准则》中8个禁止、52个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党性修养，始终恪守为政品格，努力提升人生境界，严格按照规定和制度办事。在日常的工作生活中，始终坚持公平正义，坚守道德底线，不讲无原则的话，不办无原则的事，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好本职工作。
(三)坚持工作创新，努力推动业务发展
我们必将紧随时代发展步伐，进一步解放思想。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式中华励志网，不断探索能够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足社会大众阅读需求的新角度、新方法、新模式，更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中，从而推动全市地方志事业的健康发展。
(四)牢记廉洁宗旨，扎实推进廉政建设
从政多年来，我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上，还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要内容放到突出的位置。进一步增强法纪意识，加强党性锻炼，努力使全体领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止不正之风的滋生蔓延，努力打造一个廉洁、自律、勤政的干部队伍。
总之，通过认真学习，我始终坚信一个宗旨，那便是全心全意为人民服务。在以后的工作中，我必将以《廉政准则》为明镜，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，努力克服自身存在的问题和不足，戒骄戒躁、艰苦奋斗。始终保持共产党人的先进性，发扬吕梁精神，树立吕梁形象，用我们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民大众的实际行动，为党旗增光添彩，为吕梁的转型跨越发展贡献力量。
第7篇 县安监局落实工作执行力重点工作自查分析报告
根据县机关效能建设领导小组办公室《关于要求尽快落实工作执行力重点工作的通知》(兴效能办发〔XX〕5号)要求，我局紧紧围绕“高度重视安全生产工作，继续实施安全生产‘一岗双责’制度”这一重点工作执行力情况及时开展自查，进行深入剖析，现将情况报告如下：
1.加强安全监管网络建设。县、乡、村各级领导高度重视安全生产工作，均根据国务院、省、市有关加强安全生产监管机构建设的要求，按照“机构、人员、装备、经费”四到位的标准，逐步建立、健全了县、乡、村三级安全监管网络。具体分三步走：第一步是建立、健全县级安全生产组织机构。成立了县安全生产监督管理局，县政府成立了以分管安全生产的副县长为主任，相关职能部门领导为成员的县安全生产委员会，委员会下设办公室，与县安全生产监督管理局合署办公，相关职能部门也成立了安全生产领导小组，并有相关股室具体抓安全生产工作。第二步是建立、健全乡级安全生产组织机构。各乡镇按照县政府的部署和要求，相应地成立了以乡(镇)长为组长的安全生产领导小组，明确了企业服务站兼管安全生产工作，并配备了一名安全生产监察员，监察员经省安监局培训，考核合格取得安全生产监察员证，做到持证上岗。第三步是建立、健全村级安全生产监管机构。明确了村委会主任为安全生产第一责任人，并配备了一名兼职安全生产监管员。
2.全面落实安全生产责任制。随着安全监管网络建设的不断深入，政府部门安全生产监管主体责任不断得到落实，从而相应地、有力地推动了企业安全生产主体责任的落实。在具体落实安全生产责任上，着力在两个方向上做文章：一是横向扩展。XX年县委、县政府根据县域经济社会发展和安全生产工作的需要，依据《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》等法律法规，出台了《关于进一步贯彻落实安全生产工作“一岗双责”制度的实施意见》，改变了原来的在领导层面上安全生产责任只由政府、部门、企业主要负责人和分管安全生产的领导承担，扩展为现在的在政府、部门、企业领导班子成员承担安全生产责任。二是纵向延伸。通过县政府与各乡镇、政府部门，政府部门与下属单位、企业，乡镇政府与村委会、所辖企业，村委会与村小组、所属企业，企业与车间、班组等逐级签订安全生产责任状，将安全生产责任逐级分解，层层落实。
3.存在的主要问题。在围绕“高度重视安全生产工作，继续实施安全生产‘一岗双责’制度”这一重点工作执行力情况进行自查的过程中，我们也发现一些需要改进的问题：
一是推广“一岗双责”制度力度不平衡。部门与部门之间，乡镇与乡镇之间在推行“一岗双责”制度的进度不一致，有的部门、乡镇能够按照县委、县政府出台的《关于进一步贯彻落实安全生产工作“一岗双责”制度的实施意见》，根据各自实际，及时以文件的形式在各级领导班子成员中推行了安全生产“一岗双责”制度，而有的部门、乡镇还未完全推广、落实。
二是监管力量有待加强。特别是乡镇一级，虽然乡镇都有抓安全生产的股室，并配备了安全监察员，但都不是专职，抓安全生产的同志往往还要兼做许多安全生产以外的工作，不能集中力量去抓安全生产，安全生产监管力量还达不到当地安全生产工作的需要，安全生产监管责任落不到实处。
我们将在县委、县政府的坚强领导下，针对自查中寻找到的突出问题，在今后的工作中，认真进行研究，采取有力措施，逐步、妥善地加以解决。
第8篇 个人三严三实自查分析报告范文
党风是社会风气的表率，党员是干部群众的表率，身为一名共产党的领导干部，我愿做正风肃纪的表率。近期，根据省委、省纪委领导指示精神，地方志办公室在纪律作风集中教育整顿月活动中，以《廉政准则》贯彻执行情况专项检查为契机，紧紧围绕正风肃纪、创优环境活动主题，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过此次活动，我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义，更加准确把握其精神实质和主要内容，严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己，严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步对照《廉政准则》有关规定，认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，深入剖析原因，提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查情况报告如下：
一、存在问题和不足
一是理论学习不够深入。自_____年_____工作启动以来，我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。
二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面，尽管始终努力跟随时代步伐，寻求更多创新体验，但往往未能及时消化、吸收外来经验，还没有完全树立发展的观念、创新 的理念。
三是工作形式急需改善。由于省、市两级修志任务繁重，使我室更趋向于满足完成工作任务，满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。
二、存在问题的原因
上述暴露的一些问题虽然有一定的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深，主要有以下几个方面的原因：
一是疏于学习，认识落后。作为机关一把手，总认为自己的第一要务就是要抓好工作落实，圆满完成上级交办的各项任务，对理论学习缺乏压力感和紧迫感。在日常的工作生活中，尽管对党的政策法规有所了解和掌握，但没有认真去深入消化、吸收，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
二是思维局限，缺乏创新。工作上不乏认真，但缺少创造性，进取意识不够强烈，求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事，工作不出纰漏，不给组织添乱子，也就问心无愧中华励志网。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成果的需求，缺乏创新元素，没有大胆尝试的魄力。没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是注重指导，疏于实践。地方志是一项纯文字性的工作，需要一定的理论基础，但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务工作开展的领导者和参与者，在日常的工作安排上，强调各自分工、相互配合。但在具体落实上，由于无法亲力亲为，自身主观认识也不够到位，没有用一流的标准去要求、衡量自己的工作，缺乏对工作的深入实践及考察督导。
三、整改措施及努力方向
(一)强化理论学习，不断提升自身素质
进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
(二)坚守廉洁底线，自觉接受民众监督
作为市地方志办公室领导班子成员，我会从思想源头上下功夫，严格按照《廉政准则》中8个禁止、52个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党性修养，始终恪守为政品格，努力提升人生境界，严格按照规定和制度办事。在日常的工作生活中，始终坚持公平正义，坚守道德底线，不讲无原则的话，不办无原则的事，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好本职工作。
(三)坚持工作创新，努力推动业务发展
我们必将紧随时代发展步伐，进一步解放思想。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、 工作思路和表达方式中华励志网，不断探索能够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足社会大众阅读需求的新角度、新方法、新模式，更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中，从而推动全市地方志事业的健康发展。
(四)牢记廉洁宗旨，扎实推进廉政建设
从政多年来，我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上，还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要内容放到突出的位置。进一步增强法纪意识，加强党性锻炼，努力使全体领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止不正之风的滋生蔓延，努力打造一个廉洁、自律、勤政的干部队伍。
总之，通过认真学习，我始终坚信一个宗旨，那便是全心全意为人民服务。在以后的工作中，我必将以《廉政准则》为明镜，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，努力克服自身存在的问题和不足，戒骄戒躁、艰苦奋斗。始终保持共产党人的先进性，发扬吕梁精神，树立吕梁形象，用我们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民大众的实际行动，为党旗增光添彩，为吕梁的转型跨越发展贡献力量。
个人三严三实自查分析报告
