第1篇 县级文明村自查报告范文
前欧村位于泉港区西南部，设11个村民小组，人口约2254人(其中蒙古族460多人)，全村有党员80名。近年来，在泉港区委、区政府和涂岭镇党委、政府的直接领导和大力支持下，村党支部和村委会以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，在巩固市级文明村创建成果的基础上，进一步加快发展，推动了社会各项事业的和谐共进。自以来，我村先后被授予福建省第八届文明村、泉州市第八届文明村和、市级宽裕型小康村、市级计生先进单位、市级家园清洁行动合格村、市级民主法制示范村、市级百佳文化村等称号，党建、经济、综治、计生等工作多次被评为区级先进单位。被确定为市级新农村建设示范点后，我村以此为动力，从构建文明和谐新农村的大局出发，围绕文明村的创建标准，强化领导，精心组织，有条不紊地推动文明村创建工作，取得了一定成效。现汇报如下：
一、强化班子建设，积极开展文明创建活动。
村班子紧紧围绕建设五个好支部这一目标，以三级联创活动为载体，努力建设一个有凝聚力、战斗力的班子。一是以学习促两委成员综合素质优化。充分利用农村党员干部现代远程教育网平台，组织党员干部群众观看《八荣八耻》、《新农村建设专栏》、《百部乡土电教片》等电教片，开阔眼界，提高发展经济本领。此外，我们经常邀请镇挂钩领导、镇离休干部、农技专家举办党的十七届六中全会精神、涂岭革命斗争史、农村实用技术培训等专题讲座，提高两委成员素质。组织2名村干部参加区发党校大专班函授学习，提高村干部的学历层次。二是以管理促党员队伍优化。利用村两委会、三会一课、宣传栏等载体，及时传达学习各级会议精神，对村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员等定期教育培训。两年来，累计开展理论和实用技术培训活动6次，参训人员达到60多人次，培育新党员4名，今年又确定入党积极分子2名，培养后备干部5名。同时，开展农村无职党员设岗定责活动，有力推动党员充分发挥先锋模范作用，在推广科技措施，调整产业结构，扶贫帮困等方面都起到了积极的示范带头作用，增强了基层党组织的战斗力和活力。三是以村务公开促民主管理。认真执行《重大事项集体决策制度》、《村务民主听证制度》、《村务公开制度》等一系列的规章制度，让工作真正做到有章可循，有法可依，民主管理。尤其是福厦铁路、福厦高速等重点项目安迁拆的补偿资金、水库移民后期扶持资金、安居工程、国家粮食直补、扶贫、救灾款物发放等，都按章如实向群众公开。去年以来，福厦高速建设涉及到我村65个农户，征地面积达156亩，拨付征地及搬迁补偿款344万元，全部由区安征迁核算中心统一汇入拆迁群众的账号，区安征迁核算中心在保障征地群众款项发放方面，做到了公平、公正、公开，得到群众的普遍拥护。
在务实班子建设的同时，我村积极开展文明创建活动。一是开展文明家庭户评选活动。我们紧紧围绕区文明委制定的文明家庭户创建标准，通过大力宣传，在全村广泛发动群众参与评选。在评选过程中，我们坚持个人申报、村组评议推荐、村委会民主听证、初选名单公示、村支部审核表彰的程序进行。底，我村共按标准和程序评选出文明家庭户63户，并由村党支部和村委会逐户上门向文明家庭户授牌，并送上鲜花，从而提高文明户的光荣感，提高群众参与文明家庭户评选活动的积极性。二是开展学习型家庭创建活动。我们在村委会办公楼前设立了专门的阅报栏，每日及时更换有关报刊内容。按照试点先行的原则，我们要求党员干部带头三个一的标准，在家里设立学习求知小书屋，确定了一批比较规范、齐全的小书屋，组织群众前去参观。然后向家庭经济较好的普通群众推开，逐步实现每个村组有15户以上家庭设有书架、书屋，拥有100本书以上。在春耕前和农闲季节，我们还聘请农技、农艺师到村里举办讲座，向农民群众传授先进种养技术，接受群众在农业生产、发展养殖等方面的咨询，有效提高广大群众群众的科学文化素质。同时，我们还先后组织开展五好家庭、美德在农家、守法文明户活动，共评选五好家庭21户、守法之家103户、文明户67户。
二、不断壮大农村经济，推动社会事业发展。
村两委坚持以强村富民为已任，广泛争取上级、社会各界和全体村民的支持，扎实推进前欧村各项事业发展，实现了经济有发展，村容有改观、群众有收入、生活有改善的目标。一是村级经济不断壮大。近年来，我村利用山地资源优势，引进泉诚轻工、辉耀玻璃、森益木业、三青生态园、恒星休闲山庄等企业，鼓励群众创办小型加工企业12家，解决本村劳动力就业400多人。同时，创办村集体综合林果场1000多亩，种植优质枇杷50多亩，建设肖丰园林基地70多亩。村财收入近40万元，农民人均纯收入达9600多元。二是社会事业有较大发展。先后投入100多万元，建起全区第一所农村寄宿制小学;投入4万多元，完善村级文化室及阅览室的配套设施，使之成为农民群众的休闲娱乐中心;投入近10万元完善村级综治服务中心、计生服务中心，对计生、综治服务中心进行重新装修，添置治安巡逻摩托车等设施，设置专职计生服务员和综治协管员，做好日常的服务工作;同时做好新型农村养老保险的宣传及推介工作，全村100%参加了新农合。三是农民致富能力进一步加强。
三、扎实推进道德建设，培育文明村风民风。
针对目前农村普遍存在的婚丧喜庆大操大办的情况，我村对以前的红白理事会、由共青团员和妇女代表组成的先锋促进会和道德新风评议会等自治组织进行。先后投入100多万元，建起全区第一所农村寄宿制小学;投入1.5万元在乌石宫创建农家书屋一个，配备椅桌、书柜、电视、dvd、各种图书一千册，体育健身器材等，完善乌石宫配套设施，使之成为老年休闲娱乐中心;进一步完善村级综治服务中心、计生服务中心，深入开展农村无职党员设岗定责活动，落实全程代办服务制度，为群众提供更好的服务。
四、加强环境卫生整治，积极美化人居环境。
我村始终坚持整治有成效、改建有标准、新建有规划的原则，以创绿色家园、建富裕新村为目标，以创建文明城区为载体，大力开展村容村貌整治活动。一是扎实开展创卫活动和家园清洁行动。硬化通村组道路6条4.5公里，配备太阳能节能灯65盏，覆盖全村11个村民小组，新增垃圾围11个、垃圾专用车1辆，建立一支3人垃圾清运队伍，及时清理公路周边、村主干道和各小组人口集中地垃圾。同时，加大宣传力度，号召党员从身边的小事做起，带动群众参与环境卫生整治，自觉抓好好房前屋后的环境卫生，自觉圈养家畜、家禽，疏通排水、排污通道，村容村貌得到明显改善，率先通过了省级家园清洁行动合格村验收。二是建设社会主义新农村。利用朝阳公路改道及福厦高速公路拓宽工程建设，完成新农村建设规划，盘活动土地76亩，规划建设新村、前欧、新厝等3个新村示范点，新建生态园区住宅52套;完成前欧村前欧、新店头、和溜自然村村庄规划设计;完成和溜村组安全饮水工程建设;同时，我们发动群众整理房前屋后空地、杂地，植树种花，特别是对安置区进行合理规划，预留绿化用地，鼓励群众种植花草树木，美化群众生活环境。
在今后的工作中，我村党支部、村委会会紧紧围绕建设社会主义新农村的这一目标，以创建文明村为载体，团结带领全体党员和广大群众，大胆工作，努力创新，把前欧村建设为社会主义新农村的示范村、精品村。
县级文明村自查报告范文
第2篇 建委创建县级红旗文明单位的自查报告
县文明办：
××年县建委以“三个代表”重要思想、党的xx大及xx届四中全会精神为指导坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设，深入开展“健心健身强素质，诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业风气的好转，现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下：
一、加强领导，落实责任，整体推进创建工作
委领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任××担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。
领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。
在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。
二、立足行业特点，积极开展创建活动
一是深入开展精神文明建设“六个一”工程，即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书，即“建设工程强制条文”;建好一个阵地，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设，把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全系统职工的集体主义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、××市以及本系统的先进人物为榜样活动，在全系统掀起学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创建和评比活动，机关职工无一人违反计划生育政策。积极创建各级各类文明单位、卫生先进单位，计划生育、社会治安综合治理工作达标。
二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求，以“四有”职工队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习，落实科学的发展观，创建学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机，组织全体职工认真学习马列主义、***思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训，积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次，还选派一部分职工到××市及国内外学习。通过加强学习和教育，职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质，外塑形象，职工队伍建设成效突出，机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识，行政效能有了明显提高。
三是结合行业特点，把行评作为精神文明的重要工作来抓，把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改，受到社会的肯定。为巩固行风建设成果，继续实施了主任值周制和办公日值班长制度，首问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制，依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求，力求做到尽快、尽好的办理相应的手续，委机关各科室做到了办事无积压，综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明服务活动，来有问声，走有送声，进门一杯茶，有问必有答，热忱服务，职工的精神面貌焕然一新。
四是围绕二个目标提升形象，一是内部管理求严，努力做到人尽其才，才尽其用，调动全体职工的积极性，发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好，努力树立建委系统依法行政、高效廉洁的整体形象，发挥建委职能，多为民办好事、办实事，努力为全社会服务，为县域经济发展创造良好的软环境积极工作，以规范办事程序为着力点，把依法行政与简化办事结合起来，把为民服务与真诚奉献结合起来，牢固树立“人人都是投资环境，事事关系建委形象”的意识，以“接好每个电话，待好每位来客，办好每件公文，做好每项工作”为标准，以“让群众满意”为宗旨，开展优质服务活动，将办事程序、办事内容、办事人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众，接受社会各界广泛监督，努力做到当天的事当天办。各单位按照各自的职责积极创建文明服务示范窗口，招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为文明服务示范窗口。各单位工会组织按照“建家”的要求，规范内部管理，开展形式多样的“建家”活动，把职工的思想政治工作经常化，制度化，有效地推进了全系统各项事业的发展。建委三个文明建设实现了一年一个台阶，一年一个面貌。年以来连续七年被县委、县政府评为红旗文明单位，年被市建委评为建设系统文明单位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位，社会治安综合治理、计划生育、议提案办理、社区建设等取得显著成绩，受到表彰。
三、以创建促工作，推进城镇化进程
建委结合创建活动，以“三高一多创一流”为指导，在城市建设中，以建设园林城市为目标，注重了市政设施配套建设，城市格局发生了深刻变化，实现了观念上、规划上、标准上、机制上、速度上、效应上的六大历史性跨越。村镇建设发展迅猛，××、××、××等一大批镇乡发生了巨大变化，农民新村建设起点高，土墙房改造进展良好，城乡建设带动了一批特色经济的发展，促进了社会事业的进步，提高了人民群众的生产生活水平。建筑管理规范有序，建立了建筑施工企业、房地产开发企业的“质量安全例会制”，健全了从报建、招标投标、质量监督、竣工验收备案、城建档案收集等一套完整的运行机制，强化了对外来开发企业、建筑施工企业的监管，开展了建筑市场的综合整治，“三放开”活而不乱。认真落实勘察设计市场、房地产开发市场、建筑市场的放开和管理的各项措施，加快了城镇化体系规划编制的进程，大力推进县城总体规划修编工作，协调指导督促一些重点中心镇的规划修编，提高了规划、勘察设计的水平，规划的龙头作用得到进一步充分发挥，勘察设计质量有了明显提高。县城旧城改造建设，年至今，所引进开发个片区，个片区已完成开发建设，完成拆迁万平方米，开工建设万平方公里，竣工近万平方米。建委年以来连续几年建设工作获市建委的一等奖，规划工作获市规划局的一、二等奖。
回顾过去一年的工作，我们感到，城市建设、精神文明建设能取得长足进步，得益于“三个代表”重要思想的学习教育活动以及保持共产党员先进性教育活动的深入开展。我们将以更加饱满的热情，以更加务实的作风，为促进三个文明建设再立新功!
第3篇 县级创建全国白内障无障碍县自查报告范文
根据成残联200*100号、29号和《成都市白内障无障碍区（市）县》工作，经过相关部门的共同努力，我县200*年的白内障创建工作，取得了显著成效。现将我县开展《成都市白内障无障碍区（市）县》创建工作自查情况汇报如下：
一、 领导高度重视、部门密切配合，实施白内障患者组织无障碍
（一）、_____县县委、县政府高度重视开展《成都市白内障无障碍区（市）县》工作，将其列入重要议事日程，认真部署《成都市白内障无障碍区（市）县》的各项创建工作，确保开展《成都市白内障无障碍区（市）县》工作高质量创建成功。
（二）、建立了工作领导机构，组长由县政府分管残联的副县长欧昭担任，成员单位由县政府办、县残联、县财政局、县卫生局、劳动和社保局、各镇组成，领导小组下设办公室，办公地点设在县残联，负责处理日常工作。各镇也成立了开展《成都市白内障无障碍区（市）县》工作领导小组及办公室，负责所辖区开展创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作。
（三）、领导小组成立后，先后召开了领导小组成员专题会议三次，强调开展创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作是一项惠民工程、民心工程，进一步统一思想认识，明确指出：
1、开展创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作，不但要做，而且要做好；各部门务必通力合作，各司其责，确保创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作成功。
2、经费有保障，根据开展创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作的经费预算方案，按照工作进度，县财政及时核拨开展创建工作经费和白内障患者复明手术费30万余元，为开展创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作的顺利开展，提供了有力保障。
3、及时督查。在创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作过程中，县领导始终关注创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作进展情况，多次听取专题汇报，及时协调和解决创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作过程中遇到的困难和问题。并要求各位工作人员要把创建《成都市白内障无障碍区（市）县》这项工作认真做好、做实，以对党和人民事业高度负责的精神，切实为民办好事、实事，把县委和政府的温暖送到老百姓的心坎上。
二、广泛宣传、营造舆论环境,实施白内障患者宣传知晓无障碍
为了做好创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作的宣传发动工作，是确保创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作取得成功的重要保证。为了做好创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作，县残工委制定了《_____县创建“成都市白内障无障碍区”实施意见》，使创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作有序进行。为了使大家都能够知晓创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作，根据《实施意见》，从3月开始，各镇、村（社区）充分利用新闻媒体认真做好白内障复明，预防知识的宣传，利用爱眼日、盲人节、助残日等活动，加大眼病防治知识的宣传力度。各镇残联、卫生院将白内障患者复明手术的救助政策宣传到家喻户晓，让白内障患者三知情：
（一）、知情白内障病症的防治知识；
（二）、知情县政府对贫困白内障患者实施复明手术的有关政策，救助减免规定；
（三）、知情白内障患者应到何地报名、筛查、手术，怎样办理免费、优惠复明手术的申请程序，切实让贫困的白内障患者受益。使辖区居民白内障防治知识、认知知识达到90%以上。县残联在新_____县周报专门设立版面，定期进行白内障防治知识宣传。通过多渠道、多手段的舆论宣传，使创建《成都市白内障无障碍区（市）县》工作家喻户晓，人人皆知，营造了良好的宣传舆论环境。
三、严格程序操作、确保体检质量，实施白内障筛查无障碍
（一）、划片县集中定期组织白内障患者进行筛查，既方便白内障患者参加筛查，又确保筛查质量，为此，今年三月、六月、八月，县残联邀请市残联指定的成仁眼科医院、沙河堡医院、两家医疗单位对我县眼病患者进行集中筛查，以及平常在我县指定红十字医院的筛查，200*年全县筛查出疑似白内障患者557名。
第4篇 县级文明村的自查报告
一、组织健全，管理民主
句城村在依法选举的前提下，选举村中的能人、勤人担任村两委成员，村级领导班子健全，班子成员个个政治觉悟高、工作作风硬。村委会严格发挥民主议政日的重要作用，实行民主决策，建立起了规范地村务公开、财务公开制度。村党支部与村委会关系融洽，领导班子洁身自好、廉洁自律，在日常生活中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用，在群众中享有较高的声誉和威望。村两委高度重视精神文明的创建工作，作为工作的重中之重。成立了专门的领导小组，制定了符合本村实际的目标和年度计划，确保精神文明创建工作的制度化和经常化。
二、村庄整治，美化环境
在县委、县政府、镇委、镇政府的领导下，我村从20xx年起实施村庄环境整治工程。今年我村被确定为省村庄整治建设村，实行村庄整治全覆盖，达到全村道路硬化，村庄绿化，路灯亮化，卫生洁化，河道净化，环境美化六化标准。重点突出道路硬化，垃圾收集，卫生改厕，污水处理，村庄绿化五个重点工作，特别是卫生改厕和和污水处理列为重中之重，加大投入。
三、社会秩序和谐安定
几年来，村两委认真贯彻先安定、再致富的工作方针，将安定工作作为重要工作来抓。本村在派出所、司法所等有关部门的大力支持下，以农民学校为阵地，开展了丰富多彩的民主法制教育活动，成立了村治安小组，效果显著。村民遵纪守法的意识增强了。
句城村在现有条件下，积极提高村民社会保障水平，孤寡老人、残疾人的生活、医疗保障工作在新市镇处于先进行列，供养率达100%。
四、全面提高村民素质
居委会一直把居民道德建设当作一项大事来抓，印制了道德建设标语，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。工作中，一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》和《评选文明农户、五好家庭标准》发放到了各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做四有新人。二是抓载体，提高活动质量。积极探索文明建设的有效载体，精心举办开展了十星级文明户、五好家庭、好婆婆、好媳妇等一些村民喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。三是抓风气，推进移风易俗。近年来，居委会出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得酗酒、不得参与迷信活动、不得涉嫌违法犯罪、发现有违规现象要向村委会报告的规定，领导班子成员以签名的方式向居民承诺，带头遵守有关规定，争做移风易俗的带头人，一个崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气已经形成。
通过自查，促进了本村的精神文明创建工作，同时也找到了一些不足之处，下一步将再接再厉、查缺补漏，努力使句城村创建工作更加充分、完善。
第5篇 县级三严三实自查自纠报告
县级三严三实自查自纠报告
根据中央、自治区、银川市的统一部署，今年要在县级领导中组织开展一次“三严三实”专题教育。今天，由我带头上一堂“三严三实”为主题的党课。下面结合在贺兰县工作六个月的实际情况，我就如何践行“三严三实”谈三点体会。
一、为什么开展“三严三实”教育
(一)什么是“三严三实”。包括修身、用权、律己和谋事、创业、做人等内容，蕴含着严肃的政治原则和严明的纪律要求，体现一切从实际出发、实事求是的思想路线，抓住了做人从政的根本，切中了干事创业的要害，划定了为官律己的红线，是新的历史条件下党员干部特别是各级领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设、作风建设提供了重要遵循。
“三严”是既符合实际又与时俱进的理论创新。严以修身是基础，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，更加自觉地接受严格的党内生活锻炼，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权是关键，就是要坚持用权为民，按制度、按规则、按法律行使权力，对权力心有所畏、言有所戒、行有所止。建章立制，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己是保证，就是要心存敬畏，严格遵守党章和党纪国法，特别是政治纪律和政治规矩，始终保持清醒头脑，慎独慎微、勤于自省，做到为政清廉，正人先正己。谋事要实是前提，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合贺兰发展实际、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实是目的，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实是根本，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。“三严”是内在要求,是根本，要突出“严”，防止“松”;“三实”是行动取向，是目标，要突出“实”，防止“虚”。“三严三实”既是修身正心的思想守则，也是干事创业的行动准则，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一。
(二)开展“三严三实”教育的意义。
第一，开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延伸深化。经过党的群众路线教育实践活动，党内“四风”蔓延的势头得到有效遏制，党员干部的作风明显改进，党风政风呈现新变化新气象。但我们也要清醒地看到，“四风”的病原体还没有根除，树倒根还在，贪污腐败、顶风违纪、改了又犯的现象时有发生，许多深层次问题还需要进一步解决。特别是有的干部在作风建设问题上有松口气、歇歇脚的思想，有的有厌战、懈怠的情绪，有的有消极应付的心理，这些与中央的要求都是不相符的，必须坚决克服。可以说，当前转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上。开展“三严三实”专题教育，就是要在作风建设上再添把火、再加把力，巩固和拓展教育实践活动成果，把作风建设良好态势保持下去。
第二，开展“三严三实”专题教育，是严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。党的政治纪律和政治规矩关系、党的团结统一，关系党的肌体健康，关系党的创造力凝聚力战斗力。当前，一些党员干部不守纪律、不讲规矩的现象还是存在的。***总书记对这些不讲政治规矩的种种表现都进行了点名，比如不讲政治、自行其是，有令不行、有禁不止、阳奉阴违，组织涣散、我行我素，团团伙伙、公器私用、设租寻租等等，有些干部对这些问题还没有引起足够的重视。存在这些问题的一个重要原因，就是言行上失规失矩，管理上过宽过软。开展“三严三实”专题教育，就是要加强思想政治建设、严肃党内政治生活，从严上入手、从实处着力，明规矩、严纪律、强约束，营造风清气正的政治生态。
第三，开展“三严三实”专题教育，是加强干部队伍建设、推进各项事业发展的重要举措。现在，党的建设特别是干部队伍建设方面，还存在着一些不容忽视的问题。落实“三严三实”要求，就是要更好的适应新形式新任务，进一步把我们党建设得更加坚强有力，把党的各项事业不断推向前进。开展“三严三实”专题教育，就是要大力弘扬严的精神、实的作风，努力造就一支在思想上、政治上、作风上全面过硬的干部队伍。同时，贯彻落实“四个全面”战略布局、“四个宁夏”的要求，加快建设“四个贺兰”建设，任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，只有坚持“三严三实”，才能凝聚力量。
二、如何做到“三严”
(一)要讲德行，存敬畏，当干净干事的典范。
为官之道，德在其首。一些干部之所以出问题，关键是在“德”上有了偏差。在这方面我们有着沉痛的教训，像方仁为官一任，没有做到严以修身、严以用权、严于律己，无视党纪国法，把自己凌驾于组织之上，大肆卖官鬻爵，损害了党的形象，害了自己，也害了干部，上次处理的10个干部中，有的才30多岁，年纪轻轻，但一处理，可以说毁了一生。而方仁自己，受贿95起4000多万元，也被判了个无期。所以，我们一定要“守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑”，“立规矩、讲规矩、守规矩”。
这两年，随着城市化的不断推进，我们在临近县城的一些村社进行了拆迁，由此产生了一些利益。一些乡镇领导、干部和村干部勾结，胡作非为，与民争利，最终导致害人害己，这些教训终归一点，就是没有守住德的底线，党性修养出了问题。作为一名党的干部，必须牢记“当官就不要发财、发财就不要当官”的告诫，在思想上划出红线、在行为上明确界限，把好“第一道防线”、关好“第一道闸门”，防微杜渐，洁身自好。所以说，修身首先要修德。党员干部必须把立德、修德、践德作为终身课题，常修为政之德，加强党性锻炼，坚定理想信念，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人。决不能有“一人当官，鸡犬升天”的想法，更不能有“封妻荫子”的封建做法，不能“前门当官、后门开店”，家人、朋友跟着一起发财，带坏了官场风气，损害了党和政府的形象，最终害了自己，也毁了家庭。从贺兰的这两年遇到的事来说，这一点非常重要，我们领导干部必须要对家庭负责，自己带头从严要求。
(二)要重品行，看实干，选乐于奉献的标兵。
工作目标确定之后，干部就是决定的因素。***总书记指出，“为政之要，惟在得人”。选人用人导向是一个风向标，用好一个干部，就可以激励一批干部; 用错一个干部，就会挫伤一批干部的积极性。今年，县委提出要坚持“以发展论英雄，以实绩定进退”，着力打造“狮子型”领导干部、“黄牛型”业务干部、“全科型”乡镇干部、“致富型”农村干部，坚持务实苦干带动，弘扬“一级带着一级干、一级做给一级看”的作风。
建设什么样的“狮子型”领导干部队伍?俗话说，“兵怂怂一个，将怂怂一窝”。所以领导任用非常重要。拿破仑说:“狮子统帅的绵羊的部队，能够打败绵羊统帅的狮子的部队”。这是我们要选“狮子型”领导干部的原因之一。当前，贺兰发展的思路已经确定，关键就要看实干。一个园区、乡镇、部门一把手的精神状态决定着一个单位的精神状态，决定着这个单位工作的好坏，所以，我们必须选用有思想、有能力、有魄力的“狮子型”干部：首先是有思路，勇于提想法，更加能付诸行动;其次是工作上积极主动，勇于担当，推进工作能力强;第三是有工作魄力，敢于直面问题，不畏惧不退缩。但是从今年前5个月工作推进的情况看，特别是项目推进不快、六清理、双整治、双治理、遗留问题解决方面，还存在不敢担当、不愿负责的问题，让人感受到的是“绵羊型”、“传话型”领导干部，当“裁判员”、“邮递员”、“二传手”的多，当“运动员”“执行员”的少，没有一点推进工作的气魄。今天选干部，必须要看到一把手在乡镇、园区、部门和全局工作中的核心和关键作用。因此，在选拔任用领导干部时，我们不必处处按部就班，完全可以打破常规，把品行好、能担重任的干部选出来，把用于担当、勇担重任的干部用到位子上，把急难险阻的任务压在他们身上，千方百计营造“想干事者有机会、敢干事者没顾虑、能干事者有舞台、干成事者有地位”的干事氛围。
建设什么样的“黄牛型”业务干部队伍?“老黄牛”拥有的最重要的就是默默无闻、踏实苦干、乐于奉献。业务型干部一般都在业务上是比较爱钻研的，一般都是学识高、能力强，在单位大多是骨干和栋梁。从5月份的工作来看，我们电子商务、美丽贺兰建设等一些工作取得了非常好的成绩，比如，太阳城修路的工作安排部署后，交通局立说立行，给其他单位作了榜样;但也有一些工作停留在口头上，停留在表面上。如项目开工又停工，拖欠农民工工资问题天天说，但落不到实处，也没人汇报。从具体的业务干部到领导，只说好的，不说困难的，都乐于当“喜鹊型”干部，导致很多工作延误，错失了处理的最佳时机。如：奥林匹克花园住户的上访问题，多少部门、多少领导、多少干部都知道，竟然没有一个人汇报，没有采取针对性措施制止，造成了群体性上访，非常不应该。所以我们需要踏踏实实的 “黄牛型”业务干部：首先是工作勤勤恳恳、任劳任怨，遇到再苦、再脏、再累的活，没有丝毫怨言，没有任何抱怨;其次一般都是“政策通”、“活字典”，既能吃透“上”情，又能准确把握“下”情，还能做到业务精、能力强，做善于钻研、活学活用的行家和业务能手;第三是具有特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，无论干什么，都要把事业放在心上，责任担在肩上，工作落实到行动中。在这里，表扬一下统计局的干部，他们针对每一月、每一个阶段一二三次产业中经济运行的特点，及时分析，为县委决策提供了必有的依据，有的经济部门没有拿出值得参考的文章，业务能力太差。“黄牛型”干部要责任看的重一点，把事业看的重一点，一心扑在工作岗位上。我们不能让业务型干部吃苦，要形成“不能让综合素质高的人吃亏,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏”导向，形成重视一线、重视一线业务干部的氛围。建设什么样的“全科型”乡镇干部队伍?上面千条线，下面一张网。在老百姓的眼中，乡镇干部就是“万金油”、“万事通”。乡镇干部必须掌握多方面政策业务、熟悉农村基层情况、具备全方位服务技能，要树立“懂经济是本职，不懂经济是失职”理念，既要练好业务工作的“基本功”，还要练好解决难题的“独门功”，充分具备应急处置能力、攻坚克难能力、综合协调能力。要在征地拆迁、维护稳定、信访、为民办实事中增强本领。金贵镇小城镇拆迁中，干部连续出了问题，这与我们要求的全科型干部是有差别的。我们要求的全科型干部：一方面要敢担当、有作为、抓落实，身先士卒、敢抓敢管，着力提升组织协调、攻坚克难、狠抓落实的能力和水平。另一方面要积极探索创新符合基层实际的便民服务新举措新办法，不遗余力地办好事关群众利益的实事好事，用自己的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”，让群众给大家评个“好名声”，在群众中留下“好口碑”。
培养什么样的“致富型”村干部?村干部工作在农村第一线，是贯彻党的各项方针政策，带领一方群众发展经济的“领头雁”。“致富型”干部政治素质、带头致富能力和带领群众致富能力强，要把致富能手培养成村干部，把村干部培养成致富能手，提高村干部带头致富的能力和带领群众致富的能力。花园村提出，当村干部首先要自己富起来，他们说，改革开放30多年了，自己都没有富，怎么能带领村民富?他们竞选村干部的首要前提就是自己要富，才能带领大家致富。定位为富的村干部，带动了花园村的发展。花园村现在500万的可以说不算富，富的标准是1000万资金以上，上亿资金的也越来越多，他们有这样的实力，肯定不会再盯着从村里多吃多占，他们都是不拿工资的干部。我们新胜村最近在美丽乡村、产业发展方面有思路、有想法，对潘建伏这样的村干部，要提出表扬。当然，现在村里还有不少都是“任务型”干部，他们把完成县、乡(镇)各项工作任务指标作为标准，至于发展经济、致富群众，很少去考虑，也没有这方面的本领。发展经济，摆脱贫困，实现小康，是农村干部最大的任务，因此，必须要选用“致富型”农村干部：首先要聚人心。要通过带领群众致富、发展壮大集体经济，让老百姓的腰包鼓起来，把群众的心聚在一起。其次要办事实。村干部要做事公平、公正，真正为群众办实事。第三要肯吃亏。村干部既要干得了事，还要吃得了亏，时时处处体现奉献精神，不贪不占，这样老百姓才会真正服你，拥护你
(三)要敢担当，严用权，做廉洁为公的模范。
要敢于担当。我们说要“敢于担当、勇于担当”，其实最大的担当就是做好份内事，就是把各自的“门前雪”扫扫干净。我讲过要“一级带着一级干，一级做给一级看”，其实也是这个意思，每个领导、局长、书记镇长、科长、科员都按照责任分工做好自己的工作，落实也就抓好了。现在，我们有些同志，当太平官、混事官、糊涂官，在工作岗位上浑浑噩噩，不知所以然，对工作能推就推，能避就避、避不开就拖，拖不了就应付，连续几个月都完不成县委、政府安排的重点工作。县委决定，从5月份实行责任跟踪制，各牵头领导要严格按照县委、政府工作安排，对每项工作进行梳理。对当月完不成任务的牵头领导、责任领导及责任部门主要负责人，要向县委常委会作出书面报告;对连续三个月完不成任务的牵头领导，要在全县进行通报;连续三个月完不成任务的责任领导和责任部门主要负责人，要向县委常委会作出书面检查，并进行调整。以这项制度，奖优罚劣，调动大家认真按照县委、政府的要求干好自己的本职工作。
要权为民用。首先要规范事权。要建立可监督、可追究、可问责的制度，加快实现权力、责任、负面“三个清单”制度，确保政府“法无授权不可为”、“法定职权必须为”，确保企业“法无禁止皆可为”。其次要阳光审批。要探索建立“互联网+审批”“互联网+服务”的网上审批制度，把我们的审批流程公开化、透明化，让所有人都看得清楚如何行使行政审批，让权力在阳光下运行。如：“三证合一”工作，我们走在了全区前列，下步还要实现“三个证一个号”。第三要加强监督。要在部门、企业中开展“百企千人评部门”活动，倒逼机关部门提高服务质量。有些同志看到老板赚大钱、开豪车、住豪宅，犯了红眼病，所以他办事想尽办法吃拿卡要，听说有的部门干部盖个章都要收500元钱的卡，不给就不盖，或者拖上十天半个月的，这种情况案子不大，可是影响十分恶劣，这是破坏投资环境、破坏发展环境的典型案例，纪委要坚决对这类案件进行查处，绝对不允许发生。
要谨慎用权。贺兰县遗留问题众多、社会矛盾高发，归根到底是没有严以用权，坚守底线，造成了各种社会矛盾。如“一地多卖”、“一地多证”问题，如工程款20余亿元的建设项目不经过招投标直接开工的问题，如任人唯亲、任人唯钱的问题，造成了大量的遗留问题，群众上访率居高不下。周一经常有群众把政府院子的大门堵住，也经常有人跑到我办公室来反应问题。造成这些问题的原因，就是我们的干部不按规矩办事，不按法律办事，滥用职权。当然，这些问题的产生由来已久，很多问题可能与在座的无关，或者说与大多数人无关，但是既然我们现在呆在这个岗位上，就不能回避矛盾，不能回避困难，要想方设法去解决，不能一推六二五，觉得这些工作都是前任造成的，和自己没有什么关系。当然，也要从中吸取教训，在今后的工作中严格规范，谨慎用权。
三、如何做到“三实”
做好新形势下的工作，既需要一定的思想认识，更需要工作能力。“三实”既是一种作风，也是一种工作方法，领导干部要按照“三实”要求，唯实、务实、扎实地推进贺兰的跨越发展。“不严不实”问题大多体现在具体工作中，要通过率先落实，倒逼问题解决。决策部署一经确定，工作安排一经发布，就要雷厉风行地贯彻落实，执行要到位，责任要明确，成效要追踪。
(一)学先进理念，争当“四个贺兰”建设排头兵。思路决定出路。思想解放的程度，改革开放的力度，决定着经济发展速度。从发达地区发展经验看，思想解放一次，经济发展一轮。思想落后比经济落后更可怕。所以要把干部思想解放作为引领、推动发展的头等大事，通过破“禁锢”，使思想解放成为思维惯性。
学政策，除“思想僵化”之弊。要跳出贺兰看贺兰，立足全区看贺兰，放眼全国看贺兰。现在有的干部发展观念陈旧落后，县委出台了一系列政策，但仍然不闻不问，“涛声依旧”，对科学发展的内涵不得要领、不求甚解，对如何转型、如何创新因循守旧，不会创新，不仅框住了自己的思想，也绊住了发展的步伐。我们要学会以超前思维考虑问题，对“国家没有禁止、区市没有禁止、法律没有禁止、符合发展规律、符合群众需求、符合贺兰发展”的，要敢于探索，敢试敢干。工作思路清晰，就能找准正确方向，落实任务才能事半功倍。这一点从我们前期几个重点扶持文件的出台中已经得到了验证，去年的国务院62号文的本意是一种规范，而不是所有的扶持政策都取消，我们有的同志对上面的文件精神不理解，研究不深入，这也不行，那也不行，结果今年国务院又出了一个25号文，相当于把62号文里的东西又作废了。再比如发展电商，这项工作我们抓准了中央发展经济工作的趋向，现在发展势头非常好，说明只要我们谋划在前、实施在前，就是抓住发展机遇。
学理念，促“领先发展”之势。树立“给位子是下策、给能力是中策、给理念是上策”的理念，坚持把发达地区经验与贺兰实际结合，扣紧实体经济不松劲，聚焦发展不懈怠，既避免走弯路，也避免走“先发展、后治理”的老路。要树立土地财政向税收财政转变的理念，把最好的区位用于发展实体经济，培植稳定的税源。以“民营企业评贡献”活动看成果，以产值论高低，以税收论贡献，以科技论实力，力促贺兰的经济加快发展。
学创新，聚“依法办事”之力。要以思想解放破解发展难题，派遣干部赴发达地区实地学、找差距、抓落实，切实解决“思路跟不上、基层不理解”的现象，扭转不敢干事、不敢担当的问题，杀出一条改革创新促发展的“血路”。要创新工作机制，健全规范管理的工作体系，大力提升依法依规办事、推进经济发展、综合协调、攻坚克难的能力，为跨越发展增添动力。
(二)要扎实苦干，争做跨越发展“急先锋”。
贺兰一方面有较好的产业基础、优越的地理位置、良好的自然条件、包容的人文环境、难得的历史机遇。另一方面贺兰的新一轮跨越发展又面临的诸多困难、问题和挑战，让我们对贺兰的发展既充满信心，也倍感压力。一是遗留问题众多。如审计时反映的干部职工统建房问题，县政府违规出资3.4亿元，其中1.62亿用于补差价，工程实施五年仍未完工的问题。如征迁中拆迁与安置上没有协调推进，以来拆迁户中仍有2500户群众没有安置。土地出让不走法定程序，造成多件土地遗留问题。二是社会矛盾高发。如群众征地拆迁费发放不及时，拆迁安置造成的信访量居高不下，约占全县总量的30%。如农民工工资问题，未批先建、合同执行不到位，农民工工资保证金收缴不及时等问题，造成农民工工资上访量约占全县的40%。中心村建设由于代建商实力不足，程序不规范，造成项目边建边停，完成周期长，建成的中心村基础设施质量差、配套不完善，群众意见大。虽然我们加大问题消化、化解力度，但前4个月，全县信访量同比仍上升了4 个百分点。三是发展动力不足。如项目储备不足，由于土地冻结，近两年全县新落地项目较少，特别是大项目、好项目更少，增长后劲明显不足。如财政保障方面：由于过度依赖房地产，加上政府债务达46亿，而土地出让金、建设规费欠缴现象严重，近两年缺乏新税源点和经济增长点，导致第一季度财政收入连续两年持续下滑。如缺管理和科技人才现象十分突出，尤其是缺乏懂经济的人才。目前存在的主要问题有：一是经济指标不理想。主要经济指标虽然起稳回升，但固定资产投资、财政一般预算收入、税收等指标与全年目标任务相差巨大;二是项目推进不落实。开工项目进度不快，进展项目没有应统尽统，开工的44个项目因为土地、审批等各种因素还没有纳入统计口径，政府部门实施的29个项目还没有开工;三是招商引资不明显。大家思想还没有转过弯，过去以出去招商为主，招商积极性高，现在人家主动来，而我们园区、部门却深入洽谈、对接的不够，一些有投资意向的大项目、好项目谈成的还不多;四是“三减”工作成效需要进一步巩固。虽然主要指标都有所下降，但群体性上访量居高不下，特别是解决遗留问题的措施和力度还不够大。下一步，我们重点要围绕打好四大战役，加大工作力度。
一是打好扩大有效投资“攻坚战”。抓投资是建设实力贺兰的重要保证，实力贺兰就是要实现“总量更大、结构更优、质量更好、速度更快”。具体就是要对年度151个项目，要严格落实项目责任制，实行台账式管理，记账式督导，结账式问责，狠抓挂图作战、现场办公、难题破解，争取在6月底前所有项目全部开工，政府要一个一个项目抓协调、抓推进，确保全年投资增长20%以上。
二是打好双招双引“持久战”。要实行“三包三带”制度： “包区域、包产业和包项目;带项目、带规划和带土地”。下一步，招商引资方面，要重点盯牢横店集团、众泰汽车、西子电梯、今飞轮毂、青年汽车、可口可乐、中汽集团和生态纺织园集中供暖等大项目。招才引智方面，要抓紧推进“一中心三站一院”建设：一中心就是银川生物科技园公共技术服务中心;三站就是赵岳星博士工作站、百瑞源院士工作站、大北农院士工作站;一院就是厚生记清真食品研究院，引进人才和技术，开展“百名硕士博士贺兰行”活动。
三是打好转型升级“阵地战”。三个园区要全速推进“个转企、小升规、规改股、股上市”43215工程，认真落实园区周工作协调机制，对工作不力的人要坚决问责，突破闲置土地清理瓶颈、低效用地处置瓶颈、产业转型发展瓶颈。
四是打好双创“全面战”。按照“电子商务+传统产业=县域经济”的思路，要大力推进电商创业工程。加大“三园”推进工作，电商物流园要在7月底前竣工，电商创业园要在6月底装修完毕投入运营，电商产业园要尽快确定开发建设模式，确保在6月底前完成规划论证，争取7月份开工;大力推进电商兴农“四个一”工程：“一个平台(特色中国贺兰馆)、一个电商镇(把习岗镇打造为电商镇)、十个电商村、十个电商企业”，建设妇女创业谷、青年创业谷，全年力争实现电子商务交易额在2亿元以上，从业人员达到2000人次以上。成功申报全国电子商务进农村示范县，打造成为全国清真产品电商销售示范基地，力争明年要入围“全国电子商务发展百佳县”。
(三)要转变作风，争当执行决策的“领头羊”。
习总书记强调谋事要实、创业要实，就是要在抓落实上下功夫。工作不落实就是作风不实。在贺兰县主要表现的就是不担当的问题。俗话说，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大责任才会有多大的成就。我们现在有的干部作风不实，有的干部占着位子不干事，当一天和尚撞一天钟，推一推稍微动一动，不推就不动。当前，我们有的领导干部以会议落实会议，不到现场，不开现场会，不调查研究，不解决基层和部门提出的问题，把工作抓在了空处;还有的干部只会说不能做、不能干，而不讲怎么行、怎么干，处处推诿扯皮，给工作带来了很多的阻力;还有的对新思路、新理念、新办法不学习、不推进，仍然按照老措施、老办法、老样子来做，贻误了发展的最佳时机;还有的领导干部什么事都靠下面，形成“分管领导靠局长、局长靠科长，科长靠干部、干部不知道怎么做”的局面，至于工作落实了没有、落实到什么程度、有没有达到预期效果，根本不会去管。现在，很多工作我和邓县长盯住抓，还能完成任务的一半以上，副职盯着抓能完成三四成，要是局长抓，也就是个两三成，到干部那里，很多工作都就放了空炮。当然，今年我们也有做的比较好的，今天，我要在公开场合表扬李云同志，他在抓电商产业的过程中，想办法、抓落实，非常尽力，他充分利用自己的人脉关系，把全县的电商政策、平台、运营用了一个多月的时间，就搞的有声有色，这种工作作风、工作效率值得大家好好学习。
同志们，“三严三实”贵在“严”、重在“实”，检验教育活动成效好坏最终还是体现在我们的工作实效上。最后，用两副对联作为这堂党课的结束语，与大家共勉。就是要从“新思路、新体制、新举措;老思想、老观念、老办法;横批为涛声依旧”，变为“严修身、严用权、严律己;谋事实、创业实、做人实;横批为开拓创新”。
第6篇 县委统战部创建县级“最佳文明单位”自查报告
我部创建县级“最佳文明单位”工作，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习、宣传、贯彻党的十七大精神和县十三次党代会、十三届二次、三次全体会议精神为主线，以迎“迎奥运、讲文明、树新风”活动为主题，创建县级“最佳文明单位”为抓手，掀起部全民参与群众性精神文明创建活动新高潮，推动本部精神文明建设工作再上新台阶，不断巩固壮大爱国统一战线，为实现县委县政府确定的战略目标而激发创造活力，为全县形成大团结、大繁荣的良好局面而努力开展统战工作，为建设全省山区经济强县而提供广泛的力量支持，营造良好的社会环境。
加强学习，领会精神，用中共十七大报告和科学发展观理论武装头脑
重点开展党的基本理论、基本路线、基本纳、基本经验教育，加强思想政治工作，开展形势任务教育，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是强化“四大建设”，争做“五型”干部。统战部以加强队伍建设、制度建设、机关建设、系统建设为切入点，把“学习型、思考型、民主型、实干型、创新型”干部标准作为全县统战干部队伍的建设目标。二是开展主题实践，切实转变作风。统战部以开展“两提高、两满意”主题实践活动作为统战工作的主要载体和抓手，使统战工作努力为优化发展环境提供广泛的力量支持，针对性地做好各类代表人士工作，完善了以承诺服务制度为主体的“五项服务制度”建设。三是加大文明创建，构建和谐机关。统战部以争创县级最佳文明单位为契机，以《统战干部守则》从政治上、纪律上、工作上、生活上来规范行为。建立健全各项规章和制度，做到有章可循。积极开展党支部活动，组织全体党员参观全县重点水电工程、新农村建设试点、爱国主义教育基地参观学习，以加强思想道德建设，不断提升队伍素质文明。
围绕中心，服务大局，在为民解“八难”建设社会主义新农村中服好务
在启动邬阳乡百鸟村整村推进扶贫开发工作中，结合邬阳百鸟、栗子两村的实际，在全面建设的同时，重点督办灾后恢复重建，促进农民灾后减产不减收。一是科学完善规划，绘制美好蓝图。重点坚持“三优先”和规划科学、实用、实际、可操作性强的原则。二是坚持靠前指挥协调，强化指挥协调的针对性和及时性。坚持调查研究在第一线，宣传发动在第一线，协调指挥在第一线，经验应用在第一线”的“一线工作法”。三是坚持突出重点，确保实效。在整村推进的规划框架下，指导百鸟村以秋冬季农业综合开发为契机，推进农业产业结构调整;围绕改善生产、生活环境条件抓基础设施建设。很好融入“五帮五建”党建工作机制，引导村民有序的开展村级换届选举工作，积极推进“能人治村”和“双带”能人培育工程，建强了村级领导班子。
找准位置，把握主题，以落实全国第20次统战会议精神推进统战工作向前发展
以科学的发展观统领统战工作，在深入贯彻落实全国第20次统战会议精神工作中，结合县级统战工作的特点、重点和难点，积极探索结合点、切入点。
一是巩固“温暖工程”成果，拓展统战工作影响。去年四月，我县参加了在北京举行的“全国实施温暖工程促进县域经济发展成果展览会”，我县的参展成果得到了全国政协副主席张榕明、中央统战部副部长楼志豪的充分肯定和高度评价。推介到参展会上的有长友公司、德繁木业、绿林翠峰等，企业的一系列农产品、特色制品倍受亲睐。二是真诚服务“光彩事业”、“回归工程”，扩大统战工作影响。统战部发挥自身优势，切实关注民生，自去年6月底开始，分批送到武汉长城医院接受免费治疗。非公有制经济人士以建设社会主义新农村的契机，广泛开展捐资助学、扶贫帮困活为主题的“光彩事业”。通过筑巢引凤，外出有识之士真诚回报家乡，开展了以改变居住环境为依托的“回归工程”。三是搭建服务监督平台，为新的社会阶层服务。充分发挥工商联党组核心作用和在经济活动中的桥梁和纽带作用，开展了“两新”经济党建工作的专题调查，形成了专题调研报告，建立了新的社会阶层人士台账。在积极创优经济社会发展环境的同时，主动深入到重点企业、骨干产业中了解情况，与私营业主纳税大户、热心非公有制经济代表人士建立广泛地朋友网络，搭建招商引资桥梁，维护他们的合法权益。组织动员全县非公有制经济人士心系汶川大地震，踊跃捐款，争献爱心，全县民营企业、个人捐款695269元。四是加强组织领导，及时开展无党派人士政治交接主题教育活动。统战部结合实际，及时开展无党派代表的主题教育活动。县直40名与乡镇参学对象共同参加主题教育活动。主要采取集中组织辅导学习，开展社会实践活动，进行爱国国主义教育和传统教育。通过无党派人士政治交接主题教育活动 ，进一步激发了无党派代表人士的民族精神和爱国热情，将激励他们为县域经济社会又快又好发展去实现自我价值。同时加强党外干部人才库建设，为政治交接党外干部选拔工作提供依据。加强党外干部(党外知识分子)和后备干部队伍人才库的完善和充实工作，还加大党外干部的推荐工作，提高党外干部履职尽责的积极性。五是立足本职做好宣传，深入开展统战调研活动。全年向各级新闻媒体报送调研文章、通讯信息3，其中省委统战部门、新闻媒体刊载调研文章，向州委统战部、新闻媒体推介调研文章、统战信息。
高举旗帜，谋划全局，促进统一战线活动广泛开展
充分发挥统战系统的优势和作用，积极稳妥地开展对台工作，多渠道地加强与台胞的联系，促进两地经济、文化、民间的友好交流和往来。一是增强爱国主义观念，联络民族感情，认真做好对台工作。进一步加大涉台宣传教育力度，客观公正地向台湾地区介绍祖国的发展变化情况和党对台的基本态度、基本方针、基本政策。组织全县统战干部、学校教师共计1000人次参加《湖北省台湾问题知识竞赛》活动，把争取台湾民心工作落到实处。认真做好2起台胞、台属的接待工作，介绍_____经济社会发展情况，组织他们参观产业建设重点、新农村建设试点，他们感受到大陆社会主义制度的优越，祖国的发展变化巨大，以此为契机，还与司法部门开展台商权益保障法规的竞赛活动，开辟招商引资渠道，以加大对台交流交往力度。三是增强团结，维护稳定，促进民族宗教关系和谐。努力落实和执行民族宗教政策，关心和培养少数民族干部。正确引导信教群众，完善民族宗教网络管理体系。进一步探索建立和完善统战部门牵头负责的民族宗教事务协调机制。组织统战干部收看“西藏骚乱”新闻传媒报道，组织讨论，戮穿了达赖破坏奥运会的本来面貌，他们任何颠覆祖国、危害民族利益的图谋都不会得逞。三是夯实统战工作基础，建立健全保障体系。按照中央、省委要求，在继续执行县级统战部长、副部长“四个任职”和“四个兼职”的同时，在继续巩固完善党委“四个带头”、“六个纳入”的基础上，按照党总揽全局，协调各方和精干、统一、高效的原则，建立和落实了“四个统一”。大胆探索了党委对统战工作的领导体制，巩固和完善党委统一领导、统战部门牵头协调的统战工作机制，规范部务会议制度，使之成为统战工作的一大亮点和特色。
一年来的统一战线工作，主要是以紧扣服务是统战工作的主旨为主线，以服务提升统战部门形象，以服务增强统战工作声誉，以服务实现统一战线的自我发展。今年我部的统一战线工作在全州综合评比中，荣获“经济统战工作先进单位”、“统战调研工作先进单位”称号，是全州各县(市)统战部唯一获得两项殊荣的单位。机关党支部被县委县直机关工委授予“先进基层党组织”称号。
第7篇 创建一流县级供电企业自查报告
创建一流县级供电企业自查报告
二ｏｏ四年，_____*在_____*的正确领导下，认真落实我局职代会提出的工作思路和奋斗目标，坚持“两手抓、两手硬”， 以“_____*”为宗旨，以创一流县级供电企业为主线，全体职工团结进取、开拓创新、真抓实干，在安全管理、经营管理、文明生产、设备与生产管理、营销管理与优质服务、节能管理、 科技进步和现代化管理、企业文化等各方面工作都取得新的成绩。根据_____农（）281号文通知要求，我局对照〈一流县级供电企业考核标准〉全面进行了自查，我们认为全面达到了一流县级供电企业必备条件和考核内容要求，现将自查情况汇报如下：
一、必备条件符合要求
1、 认真贯彻国务院关于“改革、改组、改造和加强管理”的企业管理要求，把加强管理与企业改革有机结合起来。建立起现代企业制度按实行社会主义市场经济的要求实现规范化管理。
全面完成了乡镇供电站的改革，实现城乡电网一体化管理。至04年年底，将原来10个供电站重新组建为7个供电所，设立了31个电工组，顺利完成了农电工的考核录用工作，截止目前，农村电网改造已基本结束，农村电力营销实现了“四到户”、“五统一”、“三公开”。
2、 局领导班子成员坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家各项方针、政策、法律、法规，密切协调党政工关系，贯彻民主集中制，党政工团关系协调，密切联系群众，团结进取，勤政廉政，具有较强的经营意识、法治意识、科技意识和创新意识。领导班子成员德才兼备，无违法违纪事件，未发生造成社会影响的事件；无影响电力行业声誉事件。
3、 坚持“两手抓、两手硬”，物质文明与精神文明建设协调发展，局92年至今获得并保持了“省级文明单位”称号；93年获得省电力工业局“先进党支部”称号；坚持优质服务，客户评价满意率98.8%，二ｏｏ三年在万家企业评行风活动中获全区第一名。97年营业被评为国家级“青年文明号”称号；02年带电班被评为省级“青年文明号”称号。
4、 认真贯彻执行电力部提出的电力“为农业、为农民、为农村经济发展服务”的方针。一九九七年被国家电力工业部评为“电力三为服务”达标单位，一九九八年被省电力工业局评为“电力三为服务”达标单位，一九九九年被省电力工业局评为“农电先进集体”，2000年被省电力工业局评为“农电竞赛优胜单位”，2001年被国网公司授予电力“三为”服务达标单位，二ｏｏ3年在率先开展了农灌用电“四到户”管理，进一步强化了“三为”服务内容。
5、 坚持“安全第
一、预防为主”的方针，考核年度内未发生特大和重大责任事故，未发生人身死亡事故、大面积停电事故和重大设备损坏事故。
6、 以经济效益为中心，全面完成上级下达的年度经营承包合同。二ｏｏ4年完成售电量14.32亿千瓦时，完成了与市局签定的平均电价、供电成本、利润、线损率等经营承包合同。
7、 严格执行财经纪律和价格政策，财务通过上级部门的审计。未发生对社会造成重大影响、对生产力发展和国有资产保值增值造成重大损失的事件，未发生重大经营决策失误。
8、 二ｏｏ四年电费实现月结月清，年底结零。
9、 主要技术经济指标先进：供电电压合格率完成99.86%,其中c、d各类监测点合格率分别为99.74%、99.97%。配电系统用户供电可靠率达到99.91%，完成高压综合线损率4.39%；低压线损率完成10%；全局充油设备无渗漏。
10、 坚持科技进步，配网自动化、区调自动化、mis信息管理系统通过了上级主管部门实用化验收。供电所全面实行微机开票到户，营业窗口采用计算机管理和银行联网收费。
开通了用电管理微机传单、电费自动查询系统，配网自动化工程中应用了nu-lec开关，降损工程中应用了组合式ptct计量装置，与银行联网收费使用了电费储蓄卡。
1、 企业按标准定员、定编，实现减人增效目标，按目前我区电力规模计算，定员应为156人，现从事主业人员73人，达到了原劳动部和电力工业部颁发的供电定员标准。建立完善全员培训制度，年度全员培训率大于50%。
2、 重视电网建设，制定了适应当地国民经济和社会发展需要的中、长期电力发展规划和年度计划。全区农村实现了行政村村村通电和户户通电。
随着农电体制改革的深入，农村电网建设的加快，提高了农村电网的健康水平。电力基础设施建设的投入，使全区电网布局更加合理，有效提高了供电质量和供电可靠性，降低了线损率，减轻了农民负担。
二、 八项基础管理工作达到考核标准要求
1、安全水平有了进一步提高 二ｏｏ四年，我局在市局党委、行政的领导下，围绕争创国际一流这一总体目标，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以人为本，加大安全生产的管理力度，在抓管理、抓落实上狠下功夫，使安全水平有了进一步的提高。 抓安全制度落实，制定出台了《进一步加强线路巡视管理的要求》、《配电线路台区推行巡管员方法》、《进一步加强线路巡视管理的要求》等管理制度，加大监督检查力度，不断提高设备巡视质量，针对不同的季节，不同的人员推荐了六中巡视法，为了彻底杜绝外力破坏事故的重复发生 ，根据配网结构和设备的运行特点，打破以往每月巡视一次，每天巡视五公里的规定，在配电线路台区推行了巡管员分片承包，循环巡视管理的模式，扼制了多起外力破坏事故，确保了电力设施的安全运行。
坚持凡重大工作，车间党政领导必须跟班到现场的制度，坚持对重大工作和三措的审核把关，坚持抓现场劳动纪律和安全制度的落实。在9月份东城站送出工程中，19条线路停电施工中，由于我局精心组织，措施得力，使整个工程按计划完工，并一次送电成功，保证了安全供电。
2、搞好经营管理，提高经济效益 坚持以效益为中心，积极调整工作思路，加强经营管理，业扩增容工程实行微机传递，努力做到“您只需一个电话，剩下的工作由我们来做”，客户业扩报装工作，大力推广电锅炉应用和建设城市光亮工程，实现了从受理到勘察、设计、安装和组织验收全过程一条龙服务，在人员少，工程量大的情况下，新增高压用户315户，新增变压器149台，新增容量55257.4万kva。 努力开拓农村电力市场，加快电气化村、电气化镇的建设步伐，建成了__________等10个电气化村并建成了_____电气化镇，大大增强了南定地区电网的供电能力，改善了用电环境，提高了整个地区的供电可靠率，_____电气化镇的建成，开拓农村电力市场，为寻求新的电力增长点提供了可借鉴的成功经验。
在全区实施了“送电到井口”工程，结交电价收费到井口，实现了农灌用电“四到户”，加强了农村电价管理，农村电价管理得到了进一步的规范和加强，全区农村实现了“四到户”管理。 实施了“彩虹工程”不断加强内部管理和监督力度，不断提高服务质量，万家企业评行风活动中获得第一名，客户满意率98.8%，营造了良好的外部环境，增强了客户用电积极性。
在城网工程中投入1010万元，实施了降损节能工程，对计量装置进行了全面改造，客户配电室加装双向无功表，台变加装补偿电容器，更换s级ct提高计量精度，计量表计迁移改造，同时营业普查、用电稽查、分线分台区承包经营指标等管理措施的到位，线损率大幅度下降，大大增加了企业效益。不断提高工作质量，改进工作方法，掌握主动，争取市场，多种经营收入实现3450万元，利润335万元。
实现全年劳动生产率164500元/人，营业外收入14万元。
3、文明生产常抓不懈持之以恒 文明生产是创一流企业的窗口，是全局整个管理水平的直观反映，我局在文明生产上坚持“抓保持、抓提高，常抓不懈，持之以恒”。根据创一流县级供电企业的要求，进一步加强企业管理，狠抓了“四个凡是”，“四个到位”的落实，结合开展iso9002贯标认证工作，不断修订和完善各项管理制度，促进各项管理工作逐步走上标准化、科学化管理轨道。
有力推动了全局企业管理再上新水平。 班组开展了“青年文明号”和“星级班组”的创建活动，重点抓了输配电专业的资料、档案、图纸、台帐的分类、整理、修编、归档工作确保了各种记录资料达到“齐全、管用”的要求，各类生产经营统计报表，达到了无纸化办公、信息、数据共享的目标。
坚持搞好定置管理，工作现场实行看板管理，工具资料摆放整齐规范，保持了良好的生产和生活秩序，突出了创一流的特色氛围。 窗口人员挂牌服务，办理用电业务实行绿色通道一条龙服务。
办公室、班组保持窗明机净、整洁卫生。营业厅内用电须知、电价说明、监督电话、业扩报装、电费查询、事故抢修等规范醒目。
重视环境保护，不断加大投入，确保工作场所环境条件、室温、噪声等符合劳动保护规定。
4、进一步加强设备与生产管理 我局历来重视生产管理，紧紧围绕提高设备安全运行这个主题开展工作。首先完善制度建设，在设备和生产管理方面认真分析了人和制度的关系，树立了“人订制度，制度管人， 人管设备，人管不好设备，制度就来管人 ”的理念。
二ｏｏｏ年输电设备完好率100%，农村低压配电装置完好率100%，今年农网改造工作完成了_____线、_____、_____ⅲ线等10条123公里农配线路、145个用电村的0.4kv535公里线路的改造任务和14个居民小区的改造工作。_____变电站的5条出线全部将原三角装置改为普通装置，保证了配电线路的安全运行。
根据配网结构和设备运行特点，创造性开展工作，改革“每月巡视一次每天巡视5公里”的规定，全市首家在配电线路、台区推行了巡管员分片承包、循环巡视管理模式。由原来的单一巡视改为责任巡视、重点巡视，巡视结果与经济责任制挂钩考核。
这一制度的出台，调动了巡管员的责任心和积极性。今年夏天，_____道路修建，分管该片的巡视员每天盯在现场，对可能造成电缆危害的施工都及时制止，保证了该片供电设备的安全。
秋天，热力公司在西七路安装管道，要横穿电缆，巡视员马上带着协议找施工单位，从距离、高度等方面提出了保护电缆安全的要求。巡视员的负责精神维护了供电部门的合法利益，为供电设备安全可靠运行夯实了基础，垒起了屏障。
加强图纸资料管理，组织配电、用监、农电对相关的图纸资料逐一进行修订，按照实际逐一核对，图纸资料达到准、全、管用与实际相符，为我局生产经营工作决策提供了可靠依据。
5、加强营销管理、提供优质服务 紧紧围绕创建一流县级供电企业这个中心，牢固树立“让政府放心，让人民满意”的服务宗旨，积极围绕政府的重点主动服务，围绕社会的难点自觉服务，围绕群众关心的热点跟踪服务，在全局全面实施了“彩虹工程”为客户提供优质服务，得到了社会各界一致好评，在全区行业作风评比中获得了第一名的好成绩。 围绕建设现代化中心城区的中心工作，为各项重点工程服好务，完成了重点工程供电线路的迁移工作，将_____路的_____线、_____线、_____线、_____线等全部改为地下电缆供电，完成了农网改造任务和省局下达的东郊162公里的光缆工程。
实施110联动向社会公开抢修电话、公开服务承诺，实行管理人员、区调、配电24小时值班服务，简化报装接电手续，实行“五登门”服务，并推行了电话报装业务，真正做到“您只需一个电话，剩下的工作由我们来做”。 让居民客户用上放心电、明白电，推广了新的备款通知单。
使客户一目了然。将报装时限缩短至低压用电客户三日内答复，高压用电客户十日内给予答复，抓好内部各环节的运转传递工作，减少中间环节，缩短传递时间，进一步完善报装接电，实施“绿色通道”，为了缩短报装时限，配备车辆、增加人员、设立专责勘察人员。
对于服务社区较为集中的地方，我们还实行上门服务，现场办理用电手续。对于低压客户我局实现了集勘察、施工、接电为一体的工作流程，对于高压用户设立专人受理，做到当天传递。
为了给客户提供更方便的交费服务，我局采取了工行联网划拔、建行储蓄所代收、龙卡划拔等一系列措施，为了方便上班族电费的交纳，营业厅在双休日或节假日都有专人值班。制订并实施了《客户电气设备修验预试代维制度》，想客户所想，急客户所急，极大的方便了客户设备管理，确保电网安全运行。
结合农网改造工程，积极实施科技进步，采用科技手段，不断拓展农村电力优质服务项目，实施了农灌送电到井口工程，通过在机井旁装设农灌用电管理器，农民户均一把“电钥匙”，收费到井口，插匙用电，实行多户一井、一井一表，井口实行结交价；在全省率先实现农灌“四到户”管理，是电力“三为”服务的具体体现。解决了长期以来容易造成农灌用电交费纠纷及农灌线路被盗的问题，同时方便了农民的田间耕作，深受广大农民群众欢迎。
减少了供电企业成本支出，减轻了农民负担，每年约400万元，收到了巨大的经济效益和社会效益。
6、加强节能管理，提高经济效益 我局认真贯彻执行上级有关节能降耗方针政策，按照市局统一部署，以创一流供电企业为契机，解放思想，转变观念，以改革为动力，以发展为目的，按照“深化改革，强化管理，节支增供”的工作思路，进一步加强节能管理，促进了节能降耗工作逐步向纵深发展。 进一步加强节能降耗管理工作的组织领导，成立节能领导小组，健全节能管理网，并设有节能专责人，分工明确，职责清楚，并纳入局经济责任制进行考核。
根据创一流考核标准要求，结合我局实际情况，建立健全了一套行之有效的节能管理制度，组织有关人员认真进行学习，在实际工作中严格加强检查考核。由分管局长主持，定期召开节能分析会和指标调度会，针对发现问题及时分析研究，制定计划措施，进行认真整改。
加大电压质量的管理力度，定期进行电压监测点的数据测量统计工作，及时调整电压质量，更好地为用户提供质量合格的电能。 加大两网改造力度，优化电网结构，有效降低线损，全部线路实行分线承包、分压、分线考核，更换149台新型节能变压器，降低了损耗同时提高了供电质量，实施了降损节能工程，重视电网谐波的治理，高压综合线损率完成4.39%,低压综合线损率完成10%。
加大营业普查力度，率先与区公、检、法部门联合下发《关于严格打击窃电违法犯罪活动的通告》，加大了查窃电力度，今年共追回窃电电费210万元。
7、科技进步工作成绩突出 我局坚持科技进步创一流，认真贯彻“科技兴电”方针，充分发挥“科技是第一生产力”的作用，积极开展科技攻关项目，科技进步工作取得了可喜的成绩，为完成全年各项经营指标和生产任务。 建成了gis配电管理系统，使配电技术数据与现场同步达到源头维护、数据唯
一、全局共享。同时办公自动化系统的投入使全局办公室、班组全部实现了无笔化办公双轨运行。
形成了三个变电站、五个开闭所、十一个配电室、十五个台柱上开关覆盖80000kw负荷，自动遥控七十五台开关规模的配电自动化系统。系统的实用功能和应用水平已达到了国内一流水平。
广泛开展科技攻关活动，全局qc小组注册率100%、成果率达到了81%，“电网改造工程管理标准化模式”和“开拓农村电力市场，建设第一个电气化镇”两项成果获市局一等奖。 在送电到井口工程中应用了电能表智能控制系统，实现了排灌用电的“自动控制、安全用电、方便农民、预付电费、防止窃电，操作简便，无人值守、科学管理”。
8、企业文化建设提升新水平 坚持企业文化建设，发扬“追求卓越、服务真诚”的企业精神。在全局营造学习、进步的良好氛围，结合电力企业面临的形势，充分认识加快电力改革的重大现实意义和历史意义，增强职工的主人翁意识，树立“服务无微不至，真诚无处不在”的服务理念。
全面实施了“彩虹工程”，为社会各界提供优质服务，支援*/*局500kv线路消缺工作。积极开展社区服务，实施“
一、
二、三工程”，广泛开展读书活动，成立读书活动小组，每个职工都建立了读书笔记，举办了“_____”读书交流会和电视剧_____剧组的联欢活动。 广泛开展丰富多彩的文体活动，参加市局时装表演获一等奖和“治富思源，富而思进”演讲会，组织了羽毛球、钓鱼、拔河、游泳比赛及职工健身活动，极大的丰富了职工的业余文化生活，进一步提高了全局职工的凝聚力和向心力，企业文化得到了提升。
当前，我局正在市局党委的正确领导下，紧紧围绕市局职代会提出的奋斗目标，坚持在巩固已取得成果的基础上，进一步解放思想、转变观念、锐意改革、开拓创新，为淄博电力的改革与发展贡献力量，为创建一流供电企业而努力奋斗。
第8篇 财政局保持县级文明单位的自查报告
财政局保持县级文明单位的自查报告
县文明委：
在里，我局以“三个代表”重要思想和十六大、十六届五中、六中全会精神为指针，坚持科学发展观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《xx县文明单位管理办法》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动三个文明建设健康蓬勃发展。现将一年来文明工作开展情况汇报如下：
一、务求实效，深入开展文明单位创建活动
（一）组织领导有力，班子以身作则
我局对文明单位创建工作一直非常重视，成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组，在年初制定了详实的创建工作规划，任务落实到每个股室、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室重点抓。在创建活动开展中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。
第9篇 县级卫生单位自查报告范文
县级卫生单位自查报告范文
县爱国运动委员会：
是工作的一项重要内容，一年来，认真按照省、市爱卫会的有关文件精神，不断加强学校卫生工作，强化师生的卫生意识，取得了可喜的成绩。校园环境进一步改善，绿化美化亮化得到加强，特别是优美、洁净的环境和良好的教育教学秩序，给到我校参观、检查、指导的各位领导和客人留下了第一个好印象。我校坚持把卫生工作作为学校工作的一项重要内容来抓，平时认真对照省、市爱委会的有关要求及《高县卫生单位管理办法》的规定来要求自已，努力营造一个优美的育人环境。从学校的卫生工作可以反映出一个学校办学状况的好环和办学水平的高低，卫生都搞不好的学校，不可能在其它方面干出多大的成绩来。我校的卫生工作学校领导和各位教师每天进校门要关心和过问的第一件事，目标是保持全天清洁，对出现的不清洁现象，除了及时通时人打扫外，还要列入师生的考评中。我校在坚持日常卫生教育的基础上，完善卫生制度，加强硬件投入，采取各种措施，努力培养具有初步卫生习惯和良好品德，遵守社会公德的意识和文明卫生行为习惯，并增强环保意识。现将工作总结如下：
一、卫生管理机构工作落实，制度健全。完善了以校长为组长，分管副校长为副组长，各行政、各班班主任为成员的领导小组，并以文件的形式下发，以明确职责。领导组坚持每周星期一早晨开一次例会，专题研究学校卫生工作，特别是对存在的问题，认真研究，商讨改进的办法。学校还把卫生工作写进了学校工作计划中，认真安排，早作部署，认真落实。学校还结合学校实际，不断充实和完善卫生制度，制定了教室、公共地段、办公室、会议室、食堂、厕所、除“四害”等卫生管理制度，，建立了一整套行之有效的卫生检查办法，把卫生制度编入了学校的《规章汇编》中，作为学校实施卫生工作的依据。
二、坚持搞好卫生宣传工作。在校园内建有卫生宣传栏，张贴了讲究卫生的宣传标语和警示语，并坚持定期更换，向学生宣传卫生知识、科普知识。教育学生从小做起，讲究卫生，防止疾病。学校还把健康教育课列入了课堂，每期上课不得少于四节，让学生知道最基本的卫生常识。每周一的全校学生会，学校都要抽时间讲卫生工作，并对上周做得好的班级颁发流动红旗。学校还利用现代教育技术设备宣传卫生知识，如广播、雏鹰电视台、互联网等。通过教育，学生们都能认识到卫生工作的重要性，能自觉地配合学校搞好卫生，保持学校的整洁。
三、卫生设施符合要求。学校注意了卫生器具的配备，各班都配置了足够使用的卫生器材，并定期更换。学校还新购了一批不锈钢垃圾桶，放在校园内，以补充卫生设施的.不足，并教育学生正确使用好垃圾桶。学校建立了卫生器具存放处，做到分类规范存放，便于使用。并坚持做到每天两小扫，周末大扫除，课间拾废弃物，卫生全天清洁。垃圾日产日清，并根据镇上的规定，统一堆放到指定地点；教室内要求整洁、美观、舒适，给学生一个干净整洁的学习环境，让学生在这样的环境中受到要讲究卫生的教育。学校今年为搞好省“督政”检查，投资20多万元,维修学校礼堂、更换新课桌凳1260套、改造学校门外宣传橱窗、改建校门内所有办公室、粉刷墙壁、油漆门窗，为学生的健康发展提供了保障,使学校的卫生工作又向前迈出了一大步，学校比原来更清洁、更卫生。
四、加强了校园环境建设，进一步绿化、美化、净化校园，积极营造以人为本的，积极和谐的育人氛围。学校采用喷绘技术布置校园，让每堵墙壁都会说话，校门外艺术长廊、校园内“三风”、办学思想表述词、名人画像、警句名言、古诗、学生优秀书画作品等充满人文教育和民族传统教育的内容布满了校园的每一个角落，时时刻刻激励着学生成长。优美的校园环境，浓郁的育人氛围，默默地塑造着学生的心灵，陶冶学生的情操，使学生更加活泼、健康地成长。通过努力，学校的办学条件上了一个新台阶。
五、每周坚持进行全校性的卫生评比，把评比分数纳入教师的期终考评和各班文明班级评比。各班负责对所辖区的卫生进行“三包”，坚持无卫生死角、无暴露垃圾、无乱张贴、无污水横流、无乱摆放等现象，主管卫生的领导、教师、学生每天全面检查各班、各辖区卫生一次，平时有不卫生现象作好记载，记入卫生评比分中，并评出本周最卫生的班级。同时利用下周的全校周朝会，在举行升旗仪式后，就首先由学校值周教师代表学校对上周卫生工作总结，肯定成绩，指导不足之处，对提出改进意见。对个别班级卫生不落实的，还要提出批评，并限定时间改正。这极大地激发了各班卫生工作的积极性，为保持学校的校园卫生起到了重大作用。
六、重视学生的个人卫生检查教育工作。学生成立了红领巾监督岗，每天早上在学校大门口检查学生服装是否整洁，红领巾是否带好，手脸是否干净等，对做得不好的，作好记载，并要求改正。
七、坚持开展和做好两操。学校坚持开展好每天25分钟的课间操活动，让每位学生坚持做眼保健操和儿童体操，增强学生做两操的意识，养成良好的学习和生活习惯，同时让学生的身心得到合理的调节和锻炼；全校教师也在每天的8：20时，准时在校园操场集合，做早操，养成锻炼身体的好习惯，以改善用眼用脑卫生。每期开展一次全校性的运动会，以增加学生的体质。
八、配合镇党委、*府，切实搞好“城乡环境综合治理”工作，搞好学校内外的环境卫生。学校除了搞好校园卫生外，还重视教育学生，尊重环卫工人的劳动成果，自觉爱护街道卫生，不做破坏街道卫生的事。在今年四月份，还组织五、六年级学生上街扫街道，受到居民的好评。学校单位、教师个人都按时上缴社区收取的卫生费，共同努力，推动全镇卫生工作的开展。在“城乡环境综合治理”工作，我校接受多次检查，上级领导均表示满意，特别是县爱卫办在4月16日的检查中，对我校卫生工作作出了高度评价。
九、开展防疫专项工作。配合镇卫生院、防疫站宣传传染病的防治工作，动员组织学生打防疫针，搞高学生的免疫能力，让学生健康成长，本期我校1159名学生都接种了乙肝疫苗。学校在防止甲肝、甲流感工作中，一直坚持每天晨检、定期对校园消毒、对全校师生服用大锅药、发放宣传单给学生家长等系列工作，通过努力，我校有效地防止了传染病在我校发生，全校无一人感染甲肝和甲流感。
经过全校师生的共同努力，现在学校整洁、环境优美。县教育局先后两次派人来我校拍照和摄像，将我校环境图片编辑，组成全县教育专题片，在高县电视台播放。一年来，先后到我校检查、参观、交流的省、市、县领导、专家、同行有500多人次，他们均对我校卫生工作作出了高度评价。
通过自查，我校认为能保持县级卫生单位称号。请领导予以复查。
第10篇 县级文明村自查报告
一、组织健全，管理民主
句城村在依法选举的前提下，选举村中的能人、勤人担任村两委成员，村级领导班子健全，班子成员个个政治觉悟高、工作作风硬。村委会严格发挥民主议政日的重要作用，实行民主决策，建立起了规范地村务公开、财务公开制度。村党支部与村委会关系融洽，领导班子洁身自好、廉洁自律，在日常生活中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用，在群众中享有较高的声誉和威望。村两委高度重视精神文明的创建工作，作为工作的重中之重。成立了专门的领导小组，制定了符合本村实际的目标和年度计划，确保精神文明创建工作的制度化和经常化。
二、村庄整治，美化环境
在县委、县政府、镇委、镇政府的领导下，我村从2001年起实施村庄环境整治工程。今年我村被确定为省村庄整治建设村，实行村庄整治全覆盖，达到全村道路硬化，村庄绿化，路灯亮化，卫生洁化，河道净化，环境美化六化标准。重点突出道路硬化，垃圾收集，卫生改厕，污水处理，村庄绿化五个重点工作，特别是卫生改厕和和污水处理列为重中之重，加大投入。
三、社会秩序和谐安定
几年来，村两委认真贯彻先安定、再致富的工作方针，将安定工作作为重要工作来抓。本村在派出所、司法所等有关部门的大力支持下，以农民学校为阵地，开展了丰富多彩的民主法制教育活动，成立了村治安小组，效果显著。村民遵纪守法的意识增强了。
句城村在现有条件下，积极提高村民社会保障水平，孤寡老人、残疾人的生活、医疗保障工作在新市镇处于先进行列，供养率达100%。
四、全面提高村民素质
居委会一直把居民道德建设当作一项大事来抓，印制了道德建设标语，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。工作中，一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》和《评选文明农户、五好家庭标准》发放到了各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做四有新人。二是抓载体，提高活动质量。积极探索文明建设的有效载体，精心举办开展了十星级文明户、五好家庭、好婆婆、好媳妇等一些村民喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。三是抓风气，推进移风易俗。近年来，居委会出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动、不得涉嫌违法犯罪、发现有违规现象要向村委会报告的规定，领导班子成员以签名的方式向居民承诺，带头遵守有关规定，争做移风易俗的带头人，一个崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气已经形成。
通过自查，促进了本村的精神文明创建工作，同时也找到了一些不足之处，下一步将再接再厉、查缺补漏，努力使句城村创建工作更加充分、完善。
第11篇 县级卫生单位自查报告
县爱国运动委员会：
是工作的一项重要内容，一年来，认真按照省、市爱卫会的有关文件精神，不断加强学校卫生工作，强化师生的卫生意识，取得了可喜的成绩。校园环境进一步改善，绿化美化亮化得到加强，特别是优美、洁净的环境和良好的教育教学秩序，给到我校参观、检查、指导的各位领导和客人留下了第一个好印象。我校坚持把卫生工作作为学校工作的一项重要内容来抓，平时认真对照省、市爱委会的有关要求及《高县卫生单位管理办法》的规定来要求自已，努力营造一个优美的育人环境。从学校的卫生工作可以反映出一个学校办学状况的好环和办学水平的高低，卫生都搞不好的学校，不可能在其它方面干出多大的成绩来。我校的卫生工作学校领导和各位教师每天进校门要关心和过问的第一件事，目标是保持全天清洁，对出现的不清洁现象，除了及时通时人打扫外，还要列入师生的考评中。我校在坚持日常卫生教育的基础上，完善卫生制度，加强硬件投入，采取各种措施，努力培养具有初步卫生习惯和良好品德，遵守社会公德的意识和文明卫生行为习惯，并增强环保意识。现将工作总结如下：
一、卫生管理机构工作落实，制度健全。完善了以校长为组长，分管副校长为副组长，各行政、各班班主任为成员的领导小组，并以文件的形式下发，以明确职责。领导组坚持每周星期一早晨开一次例会，专题研究学校卫生工作，特别是对存在的问题，认真研究，商讨改进的办法。学校还把卫生工作写进了学校工作计划中，认真安排，早作部署，认真落实。学校还结合学校实际，不断充实和完善卫生制度，制定了教室、公共地段、办公室、会议室、食堂、厕所、除“四害”等卫生管理制度，，建立了一整套行之有效的卫生检查办法，把卫生制度编入了学校的《规章汇编》中，作为学校实施卫生工作的依据。
二、坚持搞好卫生宣传工作。在校园内建有卫生宣传栏，张贴了讲究卫生的宣传标语和警示语，并坚持定期更换，向学生宣传卫生知识、科普知识。教育学生从小做起，讲究卫生，防止疾病。学校还把健康教育课列入了课堂，每期上课不得少于四节，让学生知道最基本的卫生常识。每周一的全校学生会，学校都要抽时间讲卫生工作，并对上周做得好的班级颁发流动红旗。学校还利用现代教育技术设备宣传卫生知识，如广播、雏鹰电视台、互联网等。通过教育，学生们都能认识到卫生工作的重要性，能自觉地配合学校搞好卫生，保持学校的整洁。
三、卫生设施符合要求。学校注意了卫生器具的配备，各班都配置了足够使用的卫生器材，并定期更换。学校还新购了一批不锈钢垃圾桶，放在校园内，以补充卫生设施的不足，并教育学生正确使用好垃圾桶。学校建立了卫生器具存放处，做到分类规范存放，便于使用。并坚持做到每天两小扫，周末大扫除，课间拾废弃物，卫生全天清洁。垃圾日产日清，并根据镇上的规定，统一堆放到指定地点；教室内要求整洁、美观、舒适，给学生一个干净整洁的学习环境，让学生在这样的环境中受到要讲究卫生的教育。学校今年为搞好省“督政”检查，投资20多万元,维修学校礼堂、更换新课桌凳1260套、改造学校门外宣传橱窗、改建校门内所有办公室、粉刷墙壁、油漆门窗，为学生的健康发展提供了保障,使学校的卫生工作又向前迈出了一大步，学校比原来更清洁、更卫生。
四、加强了校园环境建设，进一步绿化、美化、净化校园，积极营造以人为本的，积极和谐的育人氛围。学校采用喷绘技术布置校园，让每堵墙壁都会说话，校门外艺术长廊、校园内“三风”、办学思想表述词、名人画像、警句名言、古诗、学生优秀书画作品等充满人文教育和民族传统教育的内容布满了校园的每一个角落，时时刻刻激励着学生成长。优美的`校园环境，浓郁的育人氛围，默默地塑造着学生的心灵，陶冶学生的情操，使学生更加活泼、健康地成长。通过努力，学校的办学条件上了一个新台阶。
五、每周坚持进行全校性的卫生评比，把评比分数纳入教师的期终考评和各班文明班级评比。各班负责对所辖区的卫生进行“三包”，坚持无卫生死角、无暴露垃圾、无乱张贴、无污水横流、无乱摆放等现象，主管卫生的领导、教师、学生每天全面检查各班、各辖区卫生一次，平时有不卫生现象作好记载，记入卫生评比分中，并评出本周最卫生的班级。同时利用下周的全校周朝会，在举行升旗仪式后，就首先由学校值周教师代表学校对上周卫生工作总结，肯定成绩，指导不足之处，对提出改进意见。对个别班级卫生不落实的，还要提出批评，并限定时间改正。这极大地激发了各班卫生工作的积极性，为保持学校的校园卫生起到了重大作用。
六、重视学生的个人卫生检查教育工作。学生成立了红领巾监督岗，每天早上在学校大门口检查学生服装是否整洁，红领巾是否带好，手脸是否干净等，对做得不好的，作好记载，并要求改正。
七、坚持开展和做好两操。学校坚持开展好每天25分钟的课间操活动，让每位学生坚持做眼保健操和儿童体操，增强学生做两操的意识，养成良好的学习和生活习惯，同时让学生的身心得到合理的调节和锻炼；全校教师也在每天的8：20时，准时在校园操场集合，做早操，养成锻炼身体的好习惯，以改善用眼用脑卫生。每期开展一次全校性的运动会，以增加学生的体质。
八、配合镇党委、*府，切实搞好“城乡环境综合治理”工作，搞好学校内外的环境卫生。学校除了搞好校园卫生外，还重视教育学生，尊重环卫工人的劳动成果，自觉爱护街道卫生，不做破坏街道卫生的事。在今年四月份，还组织五、六年级学生上街扫街道，受到居民的好评。学校单位、教师个人都按时上缴社区收取的卫生费，共同努力，推动全镇卫生工作的开展。在“城乡环境综合治理”工作，我校接受多次检查，上级领导均表示满意，特别是县爱卫办在4月16日的检查中，对我校卫生工作作出了高度评价。
九、开展防疫专项工作。配合镇卫生院、防疫站宣传传染病的防治工作，动员组织学生打防疫针，搞高学生的免疫能力，让学生健康成长，本期我校1159名学生都接种了乙肝疫苗。学校在防止甲肝、甲流感工作中，一直坚持每天晨检、定期对校园消毒、对全校师生服用大锅药、发放宣传单给学生家长等系列工作，通过努力，我校有效地防止了传染病在我校发生，全校无一人感染甲肝和甲流感。
经过全校师生的共同努力，现在学校整洁、环境优美。县教育局先后两次派人来我校拍照和摄像，将我校环境图片编辑，组成全县教育专题片，在高县电视台播放。一年来，先后到我校检查、参观、交流的省、市、县领导、专家、同行有500多人次，他们均对我校卫生工作作出了高度评价。
通过自查，我校认为能保持县级卫生单位称号。请领导予以复查。
