第1篇 最新预备党员转正思想汇报范文：梦想与奋斗
尊敬的党组织：
重庆市合川区人力社保局坚持学习理论和大胆探索实践相结合，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，推行三种学习方法，大力推进学习形式创新，不断增强组织建设的外部助推力，努力提高党支部的学习力、创新力和战斗力。
推行“12312制度强化”学习法，考核评比创新学。局党组中心学习组集中学习每月不少于1天时间，职工政治学习两周不少于半天时间;党组成员个人自学时间每周不少于2学时;做读书笔记不少于300字;写心得体会每季度不少于1篇;写论文每年不少于2篇。局党组每季度对党员干部的学习情况、笔记记录等内容进行考核评比。这一学习方法的应用进一步加强和巩固了学习型党组织建设成果，提升了党组织的学习能力、创新能力，进一步将党的政治优势转化为为民服务的能力。
推行“走出去、请进来”学习法，增长见识广泛学。邀请区委党校教授讲解重庆市、合川区经济社会发展情况，并详细解读十八大精神;邀请区检察院领导开展反腐__警示教育。组织机关干部前往国家人力社保部学习1周，定期组织党组成员参与重庆市委党校培训。
推行“传帮带、领进门”学习法，层层帮扶结对学。党组带支部，今年以来开展自上而下的党组织内部大讨论9次，传达上级重要精神6次。党员干部带党员，党员干部充分业余时间，对支部党员进行帮、带学习，对离退休党员采取送学上门等方式组织学习。党员带群众，采取“一带一”、“一带多”的方式开展“党群”结对子，向群众解释社保业务的同时传达理论知识。
第2篇 xxxx年预备党员转正思想汇报范文：梦想与奋斗
敬爱的党组织：
重庆市合川区人力社保局坚持学习理论和大胆探索实践相结合，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，推行三种学习方法，大力推进学习形式创新，不断增强组织建设的外部助推力，努力提高党支部的学习力、创新力和战斗力。
推行“12312制度强化”学习法，考核评比创新学。局党组中心学习组集中学习每月不少于1天时间，职工政治学习两周不少于半天时间;党组成员个人自学时间每周不少于2学时;做读书笔记不少于300字;写心得体会每季度不少于1篇;写论文每年不少于2篇。
局党组每季度对党员干部的学习情况、笔记记录等内容进行考核评比。这一学习方法的应用进一步加强和巩固了学习型党组织建设成果，提升了党组织的学习能力、创新能力，进一步将党的政治优势转化为为民服务的能力。
推行“走出去、请进来”学习法，增长见识广泛学。邀请区委党校教授讲解重庆市、合川区经济社会发展情况，并详细解读十八大精神;邀请区检察院领导开展反腐__警示教育。组织机关干部前往国家人力社保部学习1周，定期组织党组成员参与重庆市委党校培训。
推行“传帮带、领进门”学习法，层层帮扶结对学。党组带支部，今年以来开展自上而下的党组织内部大讨论9次，传达上级重要精神6次。党员干部带党员，党员干部充分业余时间，对支部党员进行帮、带学习，对离退休党员采取送学上门等方式组织学习。党员带群众，采取“一带一”、“一带多”的方式开展“党群”结对子，向群众解释社保业务的同时传达理论知识。
此致
敬礼!
汇报人：
20____年x月x
第3篇 2023年有关预备党员转正思想汇报范文：梦想与奋斗
尊敬的党组织：
重庆市合川区人力社保局坚持学习理论和大胆探索实践相结合，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，推行三种学习方法，大力推进学习形式创新，不断增强组织建设的外部助推力，努力提高党支部的学习力、创新力和战斗力。
推行'12312制度强化'学习法，考核评比创新学。局党组中心学习组集中学习每月不少于1天时间，职工政治学习两周不少于半天时间;党组成员个人自学时间每周不少于2学时;做读书笔记不少于300字;写心得体会每季度不少于1篇;写论文每年不少于2篇。
局党组每季度对党员干部的学习情况、笔记记录等内容进行考核评比。这一学习方法的应用进一步加强和巩固了学习型党组织建设成果，提升了党组织的学习能力、创新能力，进一步将党的政治优势转化为为民服务的能力。
推行'走出去、请进来'学习法，增长见识广泛学。邀请区委党校教授讲解重庆市、合川区经济社会发展情况，并详细解读十八大精神;邀请区检察院领导开展反腐__警示教育。组织机关干部前往国家人力社保部学习1周，定期组织党组成员参与重庆市委党校培训。
推行'传帮带、领进门'学习法，层层帮扶结对学。党组带支部，今年以来开展自上而下的党组织内部大讨论9次，传达上级重要精神6次。党员干部带党员，党员干部充分业余时间，对支部党员进行帮、带学习，对离退休党员采取送学上门等方式组织学习。党员带群众，采取'一带一'、'一带多'的方式开展'党群'结对子，向群众解释社保业务的同时传达理论知识。
第4篇 2023年6月预备党员思想汇报范文：梦想与奋斗
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尊敬的党组织：
重庆市合川区人力社保局坚持学习理论和大胆探索实践相结合，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，推行三种学习方法，大力推进学习形式创新，不断增强组织建设的外部助推力，努力提高党支部的学习力、创新力和战斗力。
推行“12312制度强化”学习法，考核评比创新学。局党组中心学习组集中学习每月不少于1天时间，职工政治学习两周不少于半天时间;党组成员个人自学时间每周不少于2学时;做读书笔记不少于300字;写心得体会每季度不少于;写论文每年不少于。局党组每季度对党员干部的学习情况、笔记记录等内容进行考核评比。这一学习方法的应用进一步加强和巩固了学习型党组织建设成果，提升了党组织的学习能力、创新能力，进一步将党的政治优势转化为为民服务的能力。
推行“走出去、请进来”学习法，增长见识广泛学。邀请区委党校教授讲解重庆市、合川区经济社会发展情况，并详细解读十八大精神;邀请区检察院领导开展反腐__警示教育。组织机关干部前往国家人力社保部学习1周，定期组织党组成员参与重庆市委党校培训。
推行“传帮带、领进门”学习法，层层帮扶结对学。党组带支部，今年以来开展自上而下的党组织内部大讨论9次，传达上级重要精神6次。党员干部带党员，党员干部充分业余时间，对支部党员进行帮、带学习，对离退休党员采取送学上门等方式组织学习。党员带群众，采取“一带一”、“一带多”的方式开展“党群”结对子，向群众解释社保业务的同时传达理论知识。
第5篇 2023年预备党员转正思想汇报范文：梦想与奋斗
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尊敬的党组织：
重庆市合川区人力社保局坚持学习理论和大胆探索实践相结合，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，推行三种学习方法，大力推进学习形式创新，不断增强组织建设的外部助推力，努力提高党支部的学习力、创新力和战斗力。
推行“12312制度强化”学习法，考核评比创新学。局党组中心学习组集中学习每月不少于1天时间，职工政治学习两周不少于半天时间;党组成员个人自学时间每周不少于2学时;做读书笔记不少于300字;写心得体会每季度不少于;写论文每年不少于。
局党组每季度对党员干部的学习情况、笔记记录等内容进行考核评比。这一学习方法的应用进一步加强和巩固了学习型党组织建设成果，提升了党组织的学习能力、创新能力，进一步将党的政治优势转化为为民服务的能力。
推行“走出去、请进来”学习法，增长见识广泛学。邀请区委党校教授讲解重庆市、合川区经济社会发展情况，并详细解读十八大精神;邀请区检察院领导开展反腐__警示教育。组织机关干部前往国家人力社保部学习1周，定期组织党组成员参与重庆市委党校培训。
推行“传帮带、领进门”学习法，层层帮扶结对学。党组带支部，今年以来开展自上而下的党组织内部大讨论9次，传达上级重要精神6次。党员干部带党员，党员干部充分业余时间，对支部党员进行帮、带学习，对离退休党员采取送学上门等方式组织学习。党员带群众，采取“一带一”、“一带多”的方式开展“党群”结对子，向群众解释社保业务的同时传达理论知识。
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第6篇 预备党员转正思想汇报范文：梦想与奋斗
尊敬的党组织：
重庆市合川区人力社保局坚持学习理论和大胆探索实践相结合，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，推行三种学习方法，大力推进学习形式创新，不断增强组织建设的外部助推力，努力提高党支部的学习力、创新力和战斗力。
推行“12312制度强化”学习法，考核评比创新学。局党组中心学习组集中学习每月不少于1天时间，职工政治学习两周不少于半天时间;党组成员个人自学时间每周不少于2学时;做读书笔记不少于300字;写心得体会每季度不少于;写论文每年不少于。局党组每季度对党员干部的学习情况、笔记记录等内容进行考核评比。思想汇报专题这一学习方法的应用进一步加强和巩固了学习型党组织建设成果，提升了党组织的学习能力、创新能力，进一步将党的政治优势转化为为民服务的能力。
推行“走出去、请进来”学习法，增长见识广泛学。邀请区委党校教授讲解重庆市、合川区经济社会发展情况，并详细解读十八大精神;邀请区检察院领导开展反腐__警示教育。组织机关干部前往国家人力社保部学习1周，定期组织党组成员参与重庆市委党校培训。
推行“传帮带、领进门”学习法，层层帮扶结对学。党组带支部，今年以来开展自上而下的党组织内部大讨论9次，范文写作传达上级重要精神6次。党员干部带党员，党员干部充分业余时间，对支部党员进行帮、带学习，对离退休党员采取送学上门等方式组织学习。党员带群众，采取“一带一”、“一带多”的方式开展“党群”结对子，向群众解释社保业务的同时传达理论知识。
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