第1篇 煤矿技术科长个人述职报告
各位领导、各位职工代表：
大家好!
我自xxxx年x月通过矿党委任命，担任煤矿后勤科科长以来，转眼已有九个月的时间了。按照矿党委关于民主评议领导干部考查领导班子的要求，进行民主测评，下面我将自己的工作简要回顾如下，请领导和职工代表们审查我的工作表现。主要分三个方面：
一、一年来的工作收获
1、学习方面担任xxx煤矿后勤科长这段时间以来，我能够做到严格要求自己，坚持对邓x平理论和“三个代表”重要思想的学习，坚持以身作则，用自己的模范表率作用来影响和带动周围的职工群众，率先垂范。物业管理工作涉及面广，事务繁多，工作量大，我坚持凡事身先士卒，要求其他同志做到的自己首先做到，无论是学习上、劳动上、纪律上要求别人不做的自己首先不做。坚持理论与实践相结合，不断提高自己的工作能力，使自己的工作能力大为提高。
2、今年以来，我根据实际情况，在管理方面从调整、优化员工结构入手，按需设岗员。真正把那些工作积极主动责任心强，有能力的同志放到重要工作岗位上。结合每个工作人员自身能力和特点，人尽其用，调整到相应的工作岗位上，考虑到浴池职工已有四年没有发放过工作服，为了使职工的精神面貌有所改善，在矿党委、矿的大力支持下，同供应部门积极协调为浴池职工更换工作服xx套。为浴池不断完善xx设施，更换旧xxx45个，修缮xxxx300余块，由于今年矿改扩建，生产不正常，各种检查十分频繁。xx接待省xx、xxx、xx等部门检查xx余次计xxx余人。优质的服务得到了各部门检查人员的认可。设立安全、防火等提示性牌板30块，提醒广大职工杜绝“三违”现象发生。同时还集中精力做好矿“七一表彰现场会”和10月12日xxxxx现场会的场地清扫，水刷等各项服务工作。
3、全心全意做好工伤职工队伍的稳定工作。xxx科现在工伤人员xx人，其中住院xx人，门诊3x人。担负护理的护工xx人。由于护工人员少，有时一个护工要兼顾2个人以上，而一个重病号要几个人护理。工伤的家属有意见，经常到矿找领导，为克服困难解决问题，对看护工作的加大护理力度。首先，由看护队队长针对看护工作纪律松弛，服务不到位的现象，对护理工进行服务意识教育。其次，采取对重病患者专人重点看，人员不足，就从门诊工伤患者中抽出人员看。对轻一些的工伤护工兼顾看，从而稳定了工伤职工队伍，减少对企业的负面影响。职工张景峰患伤在腰部人员，社保会同医院会诊时，定为轻伤出院治疗。几天后又旧病复发。经本系统，财经领导部门请示，协商后又重新入院诊治。工伤人员xxx，脚部因公受伤手术后伤口一直不能愈合，发展下去有截肢的可能。请求矿多方为其酬集资金，到**治疗，今年11月2日又从总医院想方设法将上次治疗报销费53000元及时回款后，又到**进行第现该同志正在**进行第二次治疗。还多次为xx、xxx、xx几个生活有困难的职工请示工会多次进行求助。在做了大量的稳定工作后，基本杜绝了因工伤越级上访事件的发生，为矿的稳定做出自己的贡献。
4、认真履行地面环境卫生检查监督职能，3月份矿制定下发了卫生质量标准化方案细则。对各单位的责任区进行了划分。每月10日、20日、30日对全矿室内外环境卫生进行严格检查，对查出的问题及时发现，并积极督促不合格单位进行整改。协助有关单位对原矿干部浴池进行翻建，极大地改善了矿区的环境状况。对矿山所属地面建筑进行统计测量，为我矿环境部署做出科学依据。在矿党委大力加强矿区绿化建设的精神指引下，我积极组织协调，在xx矿区及矿大楼办公区种花xxx株，植树xxx棵。秋季绿化规划植被草坪xxx平方米、植树xxxx棵、庭院绿化回埴黑土xx立方米.设专人按时浇水、除草保证棵棵成活。特别是按矿领导的要求，协调林业处对供应科、机电科进行整体规化，统一进行了重新建设。
5、在廉**工作作风方面，严格执行党员干部党风廉政建设条例的规定，自觉的严格要求自己，保持清正廉洁的作风。
二、存在的缺点和不足
由于自身素质和工作能力有限，我也深知道在工作中方法简单，性格急躁的缺点。在实践中有很多不足之处，需要在今后的工作中克服和改正。
1、由于在工作中注重抓安全、抓管理，从而主观上对政治理论学习重视不够，导致今年以来，政治理论学习次数少，做为科长这是我在今后必须克服的。
2、在工作中开展工作时瞻前顾后，不够大胆，特别对违纪职工在处理上，施立于硬少多之于批评教育，缺少软、硬结合，缺乏超前意识。
3、对后勤管理人员的劳动纪律，卫生抓得不到位，总片面认为一个后勤单位没有必要抓那么严，把大家都搞的紧张兮兮的。
三、今后的目标和决心
1、决不辜负组织信任重托，克服一切困难认真求实的大胆工作，坚持原则，廉洁从政，把物业管理工作抓好。
2、强化对xx的环境卫生治理和安全管理工作跟踪检查。
3、结合矿党委在矿区地面环境卫生达标工作要求，做好地面及办公场所达标工作的跟踪考核，定期巡查，迎检准备等，同时，加强对已经达标场所的常规考核和自验督导工作，确保卫生检查工作“不走形式、不走过场”，有序开展。
4、全力抓好管理水平和服务质量强化工作，按照xx服务标准化、规范化、科学化的要求，做好后勤保障工作的管理服务，并通过解决好民生问题，迎合职工生活需求，提高服务质量满意度，保证以人为本的思想真正体现。
各位领导、各位职工代表，“人无完人，金无足赤”。虽然我在担任煤矿后勤科长期间，做出了一些成绩，但我认为，这些成绩与您们对xx管理的要求与期望相比，肯定还是有着一定的差距的。请大家相信，对于您们的批评与意见，我一定虚心接受，并在今后的工作中加之改正，让我们xx管理工作再上一个新台 阶!
第2篇 技术科长述职述廉报告
xx年，在矿党委的关怀和总工程师的正确领导下，技术科职工克服人员少任务重，发扬爱岗敬业的精神，努力拼搏，开拓创新，大力推广应用新技术、新工艺，积极参与安全、生产、经营各项活动，为实现我矿安全生产，顺利完成公司下达的各项任务指标作出了积极的贡献。
具体做法是：
一、规范技术管理工作，确保安全生产
xx年围绕技术管理对高家窑煤矿早日转入试运转状态服务于安全生产做了以下工作： 1、严格作业规程、安全技术措施的审批度：综采工作面调试作业规程、安全技术措施提前报批集体会审的制度，进一步强化了作业规程、安全技术措施、施工组织设计、安全操作规程等四个专项的编制质量，更好的服务于安全生产管理工作。
2、技术例会制：加强技术员管理制度化，定期的召开技术例会，总结上星期技术工作，安排下星期的工作重点，有利于发现问题，提出防范措施，使技术管理具有超前性。
3、严格按照技术管理规定做好资料收集、整理、存档工作：每月底由技术科下发下月技术工作安排及工作重点;重点工程要求一施工一总结，一面有一个完整的资料保存，便于查找。
4、综采工作面初次放顶、巷道贯通管理工作：对掘进工作面制定严格的安全措施并认真落实，狠抓采面初次放顶、收作、巷道贯通管理工作，根据现场情况及时制定安全措施，并严格落实。井底车场各硐室工程的巷贯通工作，确保了安全生产。
二、优化布局，合理安排生产接替
对22102综采工作面设计及施工，确保了工作面正常接替。高家窑煤矿属于新建矿井。xx年我们完成了井底车场工程：中央变电所、主排水泵房、泵房通道、管子道、中央主副水仓、清理撒煤斜巷、消防材料库、永久避难硐室、等候室及调度室等工程，我们对井巷工程的施工做了技术指导，发现技术问题及时的提出了合理的设计要求和规范。施工的同时我们技术部一直跟踪工程的质量和进度。
三、在近两个月以内我们一直忙于矿井验收状态
完善了施工时候存在的技术变更，及时的补充了各单位工程的设计变更通知单，为矿井验收小组提供各种技术资料，为求早日实现矿井试运转。
1、首先在具体施工的.过程中，我们根据现场揭露的围岩情况和原有废弃巷道，发现设计与实际施工不符的，为了确保施工的安全，我们及时的组织设计院、监理公司、施工单位进行设计变更，保证了安全施工，布局合理。
2、我们按照设计图纸、作业规程要求对工程质量进行监督，对不规范、不按标准执行的，及时纠正，积极的配合施工单位做好技术指导工作。
3、我们前段时间对我们矿井现有的工业广场进行了实地测量，为设计院提供精确的数据。使设计方案进一步优化。布局更为合理。
4、由于韩家洼采掘情况不明。对井田南部一采区进行了物探，对防治水工作提供可靠的依据。正确合理的布置采掘计划。对预防水害做到防患与未然。
总之，通过一年来不懈努力和严格要求，技术科职工自身素质得到提高，使全科职工在工作、党风廉政建设上不掉队，完成矿下达的各项任务，推动科内各项工作的顺利开展。技术科是一个合格的班子。但工作中还存在着不足，在今后的工作中将从严要求，积极接受上级领导的监督，使技术科班子得到进一步提高。
第3篇 学院信息技术科述职述廉报告
时光如逝，紧张而充实地已经过去。按照职责分工，本人负责学院网络培训处和学院信息技术科的管理工作，以及学院普招生的毕业收尾工作。一年来，在学校党委的正确领导下，在同志们的热情帮助和大力支持下，较好地完成了工作任务，尽心尽力地履行了岗位职责，现将本年度工作学习情况和廉洁情况汇报如下：
一、认真学习十九大精神，积极投身“两学一做”学习教育中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。
10月18日，我党胜利召开第十九次代表大会，这是我党和我国各族人民政治生活的一件大事，一件盛事。作为一名党员，我积极主动的参加党的十九大精神的学习贯彻之中。十九大开幕当天全程收看***总书记的报告，积极参加学校党委组织的各项学习活动和党课教育活动。聆听周春辉书记《认真贯彻领会党的十九大精神，以党建为保证，以改革为动力，强力推进“1234”工程，为建成合格应用型本科院校努力奋斗》的主题党课，
2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各级党委认真贯彻执行。开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
根据学校党委的统一部署，我积极投身 “两学一做”学习教育，认真学习了党的十八大及十八届三中四中五中六中全会精神，学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规。积极参加庆祝中国共产党成立96周年党的知识竞赛活动，和重温入党誓词活动，进一步了解党的历史。观看了警示教育影片，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训，肃清恶劣影响。深刻认识到作为一名共产党员就要有坚定的理想信念，牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。
开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，核心在融入。“两学一做”，归根结底是要端正思想作风，解决突出问题。***总书记重要系列讲话和党章党规共同构成了目前党员干部学习内容的双翼，要坚持把“两学一做”学习教育融入日常工作，以学习促工作，以学习促思想建设，把常态化的思想建设、作风建设、纪律建设融为一体。积极投身“两学一做”学习教育中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。
二、听从组织安排，参加赴北京北方工业大学挂职学习，圆满完成任务，受益良多。
根据学校党委的安排，我于11月8日至12月22日参加了第四批赴北京北方工业大学挂职学习。出发之前学校党委副书记苏炜同志为第四批挂职学习的6名干部召开了赴京前的专题会议，苏书记要求大家要珍惜学习机会，好好学习，主动学习，用心学习，取得真经。我被安排到学校的继续教育学院任副院长。
一个多月以来，在学院里挂职学习，了解并参与了部分工作：参加了迎接学校党风廉政建设责任制检查考核工作；聆听了郑文堂书记在北京普通高校党建和思政工作基本标准检查汇报会上做的《不忘初心，牢记使命、全面贯彻落实基本标准努力建设高水平工业大学》的专题报告；了解了学院新的学籍管理制度修订方案的制定审核过程；探听了新的学生手册的印制情况；探询了学院的学生课程教学开展情况以及课程结业考试的运行情况；探问了关于今年北京成人教育招生录取的政策和学院今年招生工作的工作思路和策略；熟悉了学院的《继续教育管理系统》的作用及功能；学习了北方工业大学建校70周年文集《毓秀抒怀》。 40多天的挂职学习，充实而愉快，不仅让我亲身体验了北方工业大学继续教育学院的具体工作环境和工作过程，而且也让我感受了北方工业大学的校园文化建设的精神内涵。四十多天的挂职学习时间是短暂的，对继续教育学院的工作只能做一些肤浅的了解和体验，虽然只是一些表面认识，但也可以管中窥豹可见一斑。颇有一些体会和感想：1、工作中感受到继续教育学院是一个团结和谐、管理有序、工作高效的团队2、在重大工作任务面前，院领导组织得力，全体动员，全员参与，是一个有主动担当精神，勇挑担重的团队。3、面对招生形势困难，学院一班人勇于创新，积极谋划，主动迎接挑战。4、学校校园文化底蕴深厚，课外文化讲座质高而丰富
45天的脱产学习，机会难得，来之不易。自己倍感珍惜，严格遵守工作纪律，从不迟到早退，真正做到了全勤。工作中勤于思考，积极主动的参与工作，最后圆满地完成了挂职任务，学有所获，受益匪浅。
三、认真做好网络培训和信息技术的管理工作
网络培训教育业务，是我校的传统业务。主要是面向成人开展的学历教育和非学历教育，是电大教育的有效补充，它主要包括有华中师范大学网络教育、xx大学网络教育、奥鹏网络教育的学历教育和xx市中小学教师教育技术培训及考试业务，xx市中小学教师计算机等级培训及考试等业务项目。一年来，根据以上业务项目，认真组织相关处室做好各个项目的招生宣传、教学管理和考试等工作。牢固树立服务意识，针对学校由伏牛路校区搬迁至龙子湖校区的实际，积极主动的想办法，为各县区和各类学员做好学习支持服务。严格执行上级的各项管理要求，安全有序地完成了全年的各种考试工作。
另外，在迎接河南省教育厅高等学历继续教育校外教学点检查评估工作中，按照河南省教育厅的评估要求，对本学习中心各项工作进行了认真的实事求是的梳理和自我检查，接受了上级部门的实地检查。由于思想上重视，日常工作上抓的规范，得到了评估组组领导的认可和好评。本年度，网络教育共招生400余人，基本实现了稳定规模的目标，实现了社会效益和经济效益双丰收。被xx大学评为优秀学习中心。
信息技术工作完成了四校区网络融合工作，出台了《开放教育学院固定资产管理办法》进一步规范了固定资产的管理，完成了社区教育《xx学习在线》平台的管理与维护等工作。
四、严格要求，严于律己，严格执行廉洁从政各项规定
本年度，在学校党委的正确领导下，我始终把党风廉洁建设做为一项重大的政治任务和重要职责放在突出位置。狠抓自身廉政建设，严格贯彻执行党风廉政建设责任制。觉遵守党的领导干部廉洁自律各项规定。特别是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》颁布以后，我进行了认真反复的学习。通过学习，我认为：《廉政准则》是党中央给党员领导干部筑起的一道“防腐墙”，目的是为了规范党员领导干部廉洁从政行为。这两部党内法规，前一部重道德自律，后一部重制度他律，二者相互配合、相辅相成，既树立崇高的道德追求，又划定明确的行为底线,作为一名干部，要紧跟时代步伐，积极响应中央的号召，时刻不忘廉洁自律、勤勉工作，将清正廉洁贯穿于日常的思想和各项工作之中，
按照党中央八项规定和省、市20条意见和20条规定的有关精神要求，严格执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，自觉接受群众监督。在自己的岗位上认真履职，顾全大局，尽心尽力，尽职尽责地完成各项工作任务，没有与党风廉政建设相违背的行为和表现。客观真实地向党组织报告个人有关事项。
回顾一年来的工作，在学校集体领导和大家的帮助支持下，做了一些工作，也取得了一些成绩，但对照组织的要求和大家的期盼，我深感差距和不足。主要表现在：一是思想还不够解放，开拓精神还不够强；二是理论学习还不够努力，只求过得去，不求过得硬。三是应付事务性工作多，有时工作效率不高，工作缺乏激情。同时，严格对照党风廉政建设责任制的规定和要求，自己在党风廉政工作方面也有一些不足之处，主要是理论学习还需要进一步深入，对廉政建设的认识还不够深刻，对新形势下反腐倡廉出现的新情况新问题有待进一步调查研究和再认识。
在今后的工作中，我将在上级党委的正确领导下，进一步加强学习，进一步增强党风廉洁建设和反腐败斗争的责任感，求真务实，开拓创新，力争更加圆满地完成各项工作任务，让组织放心，让群众满意。为学校在转型的关键时期做出新的更大的贡献。
以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导和同志们帮助指正。
.1.6
第4篇 生产技术科工作述职报告
生产技术科工作述职报告
本人担任xx煤矿生产技术科负责人以来，从矿井的发展着手，切实把加快自主创新、引进科技成果作为转变矿井发展方式，加大新设备、新工艺的引入和使用力度，牢牢跟进煤矿的科技发展步伐，通过一年的发展，已初步将我矿打造成了xx地方煤矿的领军企业，成为集团的人才、科技输出基地，为集团的后继发展提供了强劲的活力，为企业的发展提供了有力基础。
一、购进悬移支架，实现移架自动化
我矿工作面主要以炮采为主，使用金属单体支柱配合铰接顶梁进行支护，使用该方法需要消耗大量的笆片、背板、扎绳等材料，且工作面在顶板较差时，还需要大量的木方进行接顶，每班次均需要进行移溜打柱等工作量，工人的劳动强度较大。在引进悬移支架后，一方面减少了材料消耗，该支架采用整体悬移顶盖式支撑，除对局部漏顶外可以不进行支护外，还可以减少炮后过顶的工作，利用翻转梁即可以对暴露的煤顶进行支护；另一方面，工作面可以实现不间断生产，当悬移支架推到位后，整个回采工序完成了一个循环，除了设备检修的时间外，工作面可以实现不间断循环作业。
二、工作面回采充填，倡导绿色开采
我国工作面常用的是直接跨落法管理顶板，虽然对工作面的压力管理、*管理等方面有着一定的优势，但是地表塌陷情况也很严重，导致大面积的良田失去耕种价值，以下村庄下的煤炭资源不能够有效回采，造成资源的极大浪费。我矿与xx大学合作在xx地区率先引进了超高水充填这一项目，通过此途径可有效解决村庄下煤炭资源的回收问题，一方面减少了地表塌陷治理和土地征用，另一方面对工作面的顶板管理和*治理也得到较大的改善。
三、推动小改小革，实现减人提效
为进一步挖掘矿井的潜力，实现矿井的节能减耗，实现长治久安，我带领和鼓励各专业技术人员发挥自己的聪明才智，将影响矿井安全生产的环节根据本矿的实际情况进行改造，并取得了良好的经济效益。我矿的混合井口原使用人工推车，效率低下且人员疲劳时容易出现意外，在我的带领下，将人工推车改为机械推车，并对罐笼的阻车器、安全门等进行升级改造，实现了机械化作业，作业人员由原来的六人/班现在只需四人就可以完成全部工作，并且不需要人工推车，极大的降低了劳动强度和生产成本。
气动缸由于体积小、功率高、维护量小、使用方便灵活等特点，在我矿的多个场合有所应用，如气动联锁安全门、气动煤仓放煤嘴、气动道岔、气动分煤器等，很大程度上减轻了职工的劳动强度，在一定程度上避免了人工操作，消除了人工操作的隐患。由于矿井的斜巷较多，职工在上下班时需要消耗较大的体力，为此我组织技术人员进行攻坚克难，采用了无极绳绞车牵引钢丝绳循环运转，人手握卡绳棒卡住钢丝绳带动行人上坡，减轻职工上坡的体力消耗，并在落差超过50米的行人斜巷进行了推广安装，得到了职工的一致好评。
四、发展人才战略，提供强劲保障
我不仅在技术引进、改造与发展上进行改进，并且在人才培养上也下足功夫，近年以来，共送培xx大学多批有志青年进行深造学习，同时出台优惠政策鼓励在职的青年干工利用班外时间进行函授进修学习，本着以矿井的战略目标为指引，以人为本的发展理念，着力培养有理想、能吃苦、善奉献的有志青年加入到矿井的安全生产建设中来，有力的提升矿井整体形象，使我矿的质量标准化水平及安全生产秩序上了一个新台阶。
通过人才培养，提升企业的核心竞争力；通过理念转换，增强矿井的本质安全度；通过措施激励，提高青工的学习热情。在科学技术是第一生产力的今天，只有紧紧把握科技发展这一重要前提，才能实现矿井的长治久安，才能保持企业的活跃生命力。
