第1篇 城管局抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
1、不断夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任。作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是结合“基层党组织建设提升年”的要求，积极推进“五个五”党建工作，全面贯彻落实省、市、县“三项机制”。结合“两学一做”学习教育，积极构建服务型党组织，始终把为市民群众服务作为自己追求的基本职责，带头深入基层为有困难的群众服务，解决实际问题，切实带头抓好党建工作的落实。坚持“三会一课”制度经常化，扎实组织开展好班子民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作。落实了党组议事决策制度，凡涉及到市政设施建设工作等重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不高“一言堂”。二是认真开展“抓党建转作风促脱贫”专项整治工作，让党员干部严格用党的纪律和规矩约束言行，养成遵规守钜的良好习惯，进一步转变工作作风。广大党员干部能够围绕“抓转促”专项整治提出的“四种病”及其27种表现形式全面开展自查自纠整改工作，建立问题清单、任务清单、责任清单、成绩清单“四个清单”台账，做到边查边改、立行立改，确保整改成效。
第2篇 财政局抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
1.党建工作有序开展。一是加强思想引导。采取专题辅导、讲党课、培训班等多种形式，利用典型案例及观看警示教育片等形式开展警示教育，全年共开展各类培训x课时，人均x课时。同时还积极开展党员进社区志愿服务日、“七一”重温入党誓词、赴照金开展爱国主义教育等活动来促进对广大党员的教育管理。二是强化基层党建政治保障作用。进行了党总支改选，配强了总支干部队伍。调整了部分班子成员分工，进一步优化了基层党组织班子结构。扎实开展党组织关系集中排查工作，组织人员对历年党费收缴工作进行清理。同时明确规定，凡财政后备干部推荐首先要经过局纪检组廉政鉴定，鉴定未通过的一律不予推荐使用。认真贯彻执行民主集中制，严格执行请示报告制度。三是注重推动发展。严格发展党员和党员教育管理，全年共发展党员2名。扎实开展包扶武关镇楼子村精准扶贫脱贫攻坚工作，全年累计筹集资金x万元，拉动金融扶贫贷款x万元，落实年度扶贫措施，x户x人实现脱贫目标，分别占建档立卡贫困户219户677人的x%、x%。四是扎实开展“两学一做”学习教育和“抓党建转作风促脱贫”专项整治。成立了学习教育和抓转促专项整治领导小组，制定了活动方案，明确了实施步骤、细化了目标任务。组织集中学习x余次，全年共讲党课3次，每两个月进行1个专题研讨，逐一列出整改清单，落实责任领导，明确了整改措施。
2.全面落实党风廉政建设工作。一是明确职责定位。坚持把落实党组主体责任摆在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。签订局党组（班子）成员、局属股室、下属单位及镇办财政所落实党风廉政建设主体责任目标责任书，层层落实工作任务，局党组（班子）成员逐人制订个人年度党风廉政建设目标责任制。二是健全问责机制。明确规定局属各股室、各下属单位和各镇（办）财政所负责人是落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对党风廉政建设领导不力、以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，对严重违纪违法案件隐瞒不报的，对疏于监督管理致使单位干部职工发生严重违纪违法问题的，实行“一案双查”。认真贯彻《丹凤县落实党风廉政建设“两个责任”约谈办法》，积极开展三级约谈工作。至目前累计开展约谈工作x余次，约谈干部职工x余人次。三是强化权力约束。聚焦预算管理、资金分配等核心业务环节，强化内部流程控制，编印《丹凤县财政局内部控制制度汇编》，实现财政内部控制的信息化、程序化和常态化，并逐步向全县行政事业单位财务系统推进内控机制建设工作。四是深化作风建设，坚决纠正“四风”顽疾。严格控制接待费、公车运行费、培训费、会议费等公务支出。以抓转促专项整治活动为契机，加强单位内部日常明察暗访，实行局班子成员每周轮流查岗制度，规定每周对机关及下属单位干部上下班和工作等情况进行2次以上随机明察暗访，对查出的问题进行公开通报。修订并完善了《机关目标管理考评办法》、《党组议事规则》、《工作规则》、《工作纪律制度》、《机关财务管理制度》等五项规章制度。五是注重案件查办，不断净化发展环境。先后分批组织开展年度会计信息质量、财政资金安全、“三公”经费、非税收入、村级一事一议筹资酬劳、财政专项资金等多项监督检查，规定局属各股室和各下属单位凡发生违法违纪案件，或者对财政部门声誉和履行职责可能造成严重影响的问题，必须第一时间向局联系领导（分管领导）、纪检组和主要领导报告，不得瞒报、谎报、拖延不报。各镇（办）财政所发生类似问题，在向镇（办）党委、纪委报告的同时，按照“一案双报告”的要求，及时将案件及案情报告局党组和纪检组。今年以来全局未发生1例违纪案件。
二、存在问题及原因分析
一是抓基层党建还有适之以软的现象。在抓基层党建工作过程中有简化程序，降低标准、走形式等适之以软的思想和表现。二是党员领导干部政治意识有待进一步提高。部分党员领导干部认为党务工作“虚”，行政工作“实”，党务工作不易出成绩，平时更愿意把精力放在行政工作上。三是工作方法单一。在抓党建和党风廉政建设工作与财政中心工作的融合上做得不够，思路不新、办法不多，对提升工作水平、促进中心工作、推动科学发展的作用不明显。
存在以上问题的根源在于：一是对党建工作重视不够。没有充分认识到党建对工作起到的推动作用的重要性，导致履行责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。二是对党员的教育、监督和管理失之于宽，失之于软。重班子成员轻党员干部，对一些不履行义务、不遵守纪律的党员处置不够及时有效，导致一些党员群众观念和在党意识淡化。三是抓落实不够有力。抓落实上投入的时间和精力不足，不能认真分析研究新情况、解决新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓实抓细工作。
三、下一步工作思路及措施
一是牢固树立党组书记抓党建主体责任意识。认真研究制定全年党建、党风廉政建设工作实施计划，分级签订岗位党建和党风廉政工作目标责任书，落实具体工作责任。定期召开专题会议研究部署工作中的一些重大决策，策划一批有特色亮点、内容丰富的主题活动，及时研究解决工作开展中的具体问题，确保全年党建和党风廉政建设工作抓出特色，取得实效。二是切实履行党风廉政建设第一责任人职责。在抓好领导班子和自身主体责任的基础上，认真监督抓好党组成员职责范围内的主体责任；加强对党风廉政建设“两个责任”的学习，严格按照县纪委关于党风廉政建设的要求和指示，全面落实好局党组“两个责任”落实。三是强化监督，严明纪律，加强党员干部管理。坚持从严科学管理干部队伍，对干部的培养、教育、管理要持续用力，树立“德才兼备、以德为先”的用人导向，在干部选拔任用工作中不开“天窗”，不留“暗门”，继续加大中层干部横向交流力度，营造风清气正的用人环境。开展干部选用群众满意度测评和调查，不断提高干部监督质量，使党员干部自觉接受组织和群众的监督，把从严治党的要求落实到自我净化、自我提高能力上来。
第3篇 文广新局抓基层党建工作述职报告范文
xxxx年，在市委和市委组织部的正确领导下，本人认真履行带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以党的“三严三实”专题教育活动为契机，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党委一班人，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动文化建设提供了坚强的组织和干部保障。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、履行管党职责及主要工作完成情况
1.切实履行好基层党建“第一责任人”职责。作为基层党建的“第一责任人”，我着力于建设学习型党组织，明确每月办公例会上安排2名副局级领导干部和2名中层干部进行读书学习心得体会交流。坚持党建与中心工作同安排、同落实，切实强化党建责任压力传导，与13个支部签订了《xxxx年党建工作目标责任书》，7次召开党委会专题研究20多个党建工作问题,5次督促和指导具体工作，先后2次约谈5个下属单位负责人和13名班子成员，年终就党建目标完成情况和党风廉政建设进行了考核述职。
2.扎实开展“三严三实”专题教育活动。认真按照市委统一部署，深入学习***总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定。在个人自学的基础上，重点分3个专题开展学习研讨。大力改进会风文风，综合性会议和文件分别较去年同比下降30%和25%，“三公经费”支出同比下降10%。扎实开展了办公用房、公务用车、会员卡等专项清理，领导班子和领导个人“不严不实”问题即知即改率达100%。
3.不断提升党建服务群众水平。以服务群众“最后一公里”为重点，全面完成“三送”工程任务，全年共送戏下乡136场，送电影到村9136场，送图书3.4万册。完成614个行政村公共图书借阅“一卡通”工作，超额完成省局农家书屋提升工程试点下达的300家建设任务，我市因此被表彰为省农家书屋提升工程示范县。深化“三解三促”活动，带领班子成员多次深入市盛源无纺材料厂、竹泓镇西刘村、沈埨镇沈北村下访调研，帮助基层解决了一些实际问题。务实结对帮扶工作，先后带领班子成员8次到社区、镇村、镇村和其他8个村24户贫困户进行调研和指导，主动协调上争项目和帮扶资金，努力为群众办实事、做好事、解难事。
4.积极推动党建文化品牌建设。结合各单位职能，突出“一支一品”特色，发挥“以人为本，文化惠民”党建品牌效应。一是文化惠民活动精彩纷呈。先后组织开展了羊年百姓春晚、乌巾荡龙舟大赛、“梦水乡·民星汇”广场文艺演出等系列文化惠民活动。二是公共文化场馆免费开放扎实推进。以公共文化服务标准化、均等化为重点，全市文化场馆对外开放空间进一步拓展，图书馆分馆、流动图书馆、淮剧团流动舞台车、文化下乡辅导等拉近了文化服务与基层群众的距离。三是农村文化团队建设不断加强。重点扶持阅读组织和文艺团队200余家，一批群众文化团体逐步发展壮大，成为活跃城乡文化的主力军。
二、存在问题及原因
1.对新形势下加强党建工作必要性和重要性的认识有待进一步提高。对机关党建工作，有时只是口头上说说重要，内心深处对这项工作的极端重要性并没有深刻的认识，认为业务管理工作是实功、硬指标，做这项工作立竿见影，出成绩，而党务工作是虚功、软指标，做这项工作见效慢，吃力不讨好，做不做无关紧要，不做还可以腾出时间和精力做别的工作。在开展工作时，认为机关工作人员学历、党团员比例和思想觉悟都比较高，“素质高不用教”，再加上党政机关规章制度比较健全，管理也比较规范，党务工作抓不抓无碍大局。
2.机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏吸引力。进行思想教育，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳。
3.党建工作与业务工作结合的质量有待进一步提高。业务工作与党务工作存在“两张皮”现象，认为机关党建工作是一些“虚”的工作，只是面上的事，是“软任务”，业务才是实事，是“硬任务”，因此党建工作难以与业务工作融合在一起，就党建抓党建，党务工作服务于经济社会工作的途径和方法不多，这是“两张皮”的认识误区。基于如此认识，党建工作未能同全局各部门科室所担负的具体任务密切联系在一起。
针对上述问题，经认真剖析，我感到主要有以下三方面原因：一是个人认识不高。把机关党的基层组织建设简单地等同于机关党的建设，忽视了机关党建更为关键的工作，如领导干部的思想作风建设、机关干部队伍的作风和职业道德建设、机关思想政治工作和精神文明建设等。二是方式方法不多。抓党建的方法、手段简单，工作创新不够，经验主义、形式主义现象仍然存在。平时不注重深入基层调查研究，处理问题习惯于凭经验；落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。三是落实力度不大。放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。正是因为存在这样的思想意识，虽然制订了党建工作考核奖惩制度，但是考核失之于宽，存在“打和牌”现象，一定程度上影响工作开展。
三、xxxx年工作思路及打算
1.创新载体方式方法，提升党建整体水平。按照建设“学习型、创新型、服务型”党组织的要求，在中层以上党员干部中深入开展读书学习活动，精心组织，扎实推进，通过读书学习活动的开展，增强各级干部用科学理论武装头脑、指导实践的自觉性，切实做到在学风上有新转变、观念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效，为推动文化广电新闻出版事业又好又快发展提供精神动力和思想保证。
2.精心安排各项活动，丰富党建工作内涵。一是组织党员干部开展学习十八大报告活动，认真学习十八届四中、五中、六中全会精神。二是开展纪念建党95周年庆祝活动。组织召开机关全体党员纪念建党95周年暨“七一”表彰大会，重温入党誓词，以此来进一步引导广大党员干部深入学习贯彻党的十八大精神。三是开展“坚持群众路线、发展群众文化”大家谈、大调研、大走访等活动，以各种方式服务群众，服务基层。四是认真组织召开党员领导干部民主生活会，以“走群众路线、转工作作风、建服务型组织”为主题，召开征求意见座谈会，加强领导班子成员之间、班子成员与下属之间的沟通交流。
3.注重党员教育管理，加强基层队伍建设。严把党员发展入口关，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，认真开展发展党员工作。加大党员培训力度，把党员经常性教育列入重要议事日程，纳入党建工作责任制。规范党员管理制度，定期开展党员党性分析评议。抓好基层干部队伍建设，从提高基层干部的整体素质入手，不断加强队伍的思想和作风建设，将廉政教育置于首位，采取宣讲团宣讲、组织活动、集中学习、观看警示教育片等多种形式，深入推进廉政文化建设，教育引导基层党员干部增强党性观念、树立法治意识，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。
第4篇 发改局抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
1.扎实工作，认真履行抓基层党建工作责任。一是认真履行“第一责任人”职责。在党建工作中，牢固树立“带头抓”的意识，作为党建工作的第一责任人，又是部门行政负责人，坚持用辩证的观点和方法，正确认识和处理两者之间的关系，以加强党的建设来推动和保证发改工作的有效推进，用完成项目建设的效果来检验党建工作的成效，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在县发改局形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作进行了全面研究部署，将党建工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与发改业务工作相互促进、协调发展。二是认真履行党风廉政建设主体责任。局党组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，认真对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习，坚持把加强党风廉政建设和作风建设与发改业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。三是不断完善党内议事决策机制。今年来，为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，进一步完善党组内部的议事和决策机制，修订完善了《县发改局党组重大事项集体决策制度》，在党组会议讨论研究工作时，始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，形成了合心、合拍、合力的干事氛围，充分调动了党组班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
2.多措并举，基层党组织活力不断提升。一是持续加强党员干部教育管理。按县委组织部安排，抓好支部的整顿工作，严格党员教育管理，将强化党员思想教育工作作为提高党员综合素质的重要内容，通过组织召开专题学习会、观看廉政教育片、开展警示教育活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展党员教育教育活动，努力提升全体党员干部的党性修养，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,完善了知识结构，提高了思想政治和业务素质，党性修养进一步提升。二是不断建立健全党员组织生活制度。结合“两学一做”教育活动，重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。明确了局机关党支部党员大会每季度召开1次、支部委员会议每月召开1次、党课每季度1次的要求，为基层党组织提升活力搭建了平台。三是抓好“基层党组织提升年”活动。认真按照县委的统一部署，深入推进“五个五”党建工作，扎实开展党费收缴自查，圆满完成了各支部换届工作。认真落实省委“三项机制，抓好人才培养工作，在干部选拔推优、考核奖励上，坚持党组集体研究，全体职工民主票选，做到公平公正公开，让大家心服口服；深入开展“两学一做”教育实践活动，组织全体党员干部扎实学习***总书记系列讲话和《党章》《准则》《条例》等党规党纪，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有效增强，内化于心、外化于行。
3.锻造战斗堡垒，努力打赢脱贫攻坚战。全体党员深入开展进村入户包扶助脱贫，针对窑沟村103户299人，实现人人有包扶任务、户户有人帮扶。积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党员始终冲在第一线，人均驻村入户50天以上，帮助贫困户制定脱贫计划、联系产业项目、争取扶持资金。全年累计争取投入10万余元，助推窑沟村特色产业提档升级，促进窑沟村贫困户人均增收600余元，31户99人顺利实现脱贫。
4.直面问题，认真整改提升。针对局党组查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，局党组班子提高了思想认识、转变了作风、服务发展能力得到有效增强，进一步密切了党群干群关系；针对个人查找出来的“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高党性修养，扎牢宗旨意识”、“密切联系群众，切实转变作风”等方面进行了整改，使自己理想信念更加坚定，党性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。
二、 存在的问题及原因分析
一是对党建工作认识还不够。在平时工作中，客观上由于业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。二是遵守党组中心组学习制度不够严格。组织党组成员开展学习的方式比较枯燥，读读报纸，念念文件，致使一些党组成员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。三是对党员的教育、管理、监督不够。工作中个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识有所淡漠，整天乐得清闲，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
三、 下一步工作的思路和主要措施
一是强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。二是抓制度、强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”，把党建工作与发改业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。三是抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。根据局党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，开展“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使全体党员的主体意识进一步增强，使发改系统服务水平和工作质量明显提高。
