第1篇 卫计委书记抓基层党建述职报告范文
各位领导、同志：
作为卫计委书记，我以'抓好党建是本职，抓不好党建是不称职'为准则,认真履行党建'第一责任人'职责，着力推进基层党建工作，为经济发展和社会稳定提供了有力的组织保证。现就20xx年以来履行基层党建工作责任情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
(一)健全完善机制，严格落实党建主体责任。坚持把党建工作作为首要职责和主要任务，制定党建工作计划，签订党建工作责任书，明确班子成员和各基层单位支部书记职责。建立落实定期研究基层党建工作制度，坚持完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议等制度，加强对系统各单位基层党建工作的督查指导，严格落实基层党组织书记抓党建工作的主体责任，把党建工作纳入工作实绩考核。局党组先后召开6次专题会议研究解决基层党建工作，开展集中督查2次，约谈班子成员和支部书记26人次。
(二)坚持从严治党，抓好党员日常教育管理。认真落实党章关于加强党员教育管理要求，深化党内教育。一是抓实党员学习教育。结合'两学一做'学习教育，认真学习《党章》《准则》《条例》等党纪党规和***总书记系列重要讲话等内容，共组织党员集中学习38次，开展专题讨论5次，讲党课4次。培训党支部书记2期，培训党员188人次。二是抓实党员作用发挥。扎实开展'先锋引领行动'，设立党员示范窗口、党员示范岗、划分党员责任区，教育引导系统内党员在服务群众中争做'四讲四有'合格党员。三是抓实问题整改落实。本着有什么问题改什么问题的原则，对照问题台帐制定整改措施，实行销号管理，党支部中存在的6条问题和党员中存在的180条问题全部整改到位。
(三)突出工作重点，落实基层党建重点任务。围绕实施基层党建'六大工程'和'七项重点工作'，全力抓好基层党建各项重点任务落实。扎实开展组织关系集中排查，理顺了14名党员的组织关系;完成局机关支部和各基层支部的换届选举工作;全面排查社会组织党组织设置情况，为5个新社会组织选派党建指导员5人;进一步规范党组织设置，结合实际撤销1个党支部;严格发展党员标准和程序，新发展党员5名。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题：一是各单位党建工作不够平衡。事业单位中重业务轻党建的现象仍然存在，个别单位党员人数少，党的组织活动少，党建工作被动、创新不够、成效不明显。二是思想解放力度不够。随着卫生计生体制改革和医改的逐步推进，面对新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，思想解放不到位，开拓进取精神还需进一步加强。三是党员教育管理工作还有欠缺。对个别老党员、困难党员关心关爱不够，一些党员特别是退休党员参加党的组织活动少。四是基层组织规范运行还不到位。局机关党委对下级党组织运行监管和指导不够深入，个别党组织'三会一课'、民主评议党员、组织生活会等党内政治生活制度坚持的不够好。
(二)原因分析：一是思想认识还不到位。个别单位在落实党建的主体责任上还有差距，对基层党建工作的重要性和必要性认识不足，重视不够，存在'一手软、一手硬'的现象。二是在抓落实上统筹兼顾不到位。对党员管理教育方面的制度落实不到位，没有正确处理好抓党建和抓业务的关系，没有把基层党建工作有效融入到经济社会发展之中。三是宗旨意识不强。因业务工作压力大，真抓实干的劲头不足。工作中对抓党建想的少、做的少，对群众的所思所盼了解不透，缺乏真心实意为群众服务的意识。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我将以党的十八届六中全会精神为指引，认真学习贯彻中央和省、市、县委的部署要求，创新思路，强化措施，狠抓落实,努力推动基层党建工作再上台阶。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化党组织书记抓党建责任机制，加强工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)落实党建工作投入，夯实基层组织基础。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，认真组织落实党员培训工作，特别是加强对年轻党员的培训教育工作，注重从年轻党员中发现人才，发挥年轻人思想活跃、敢于创新、富有朝气的优势，使其带头解放思想，争做表率，发挥自己的价值，贡献自己的力量，带动总体工作上台阶。
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实县委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照'分类施策、台账销号、满意测评、验收考评'的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
汇报人：xx
20xx年xx月xx日
第2篇 度区卫计委党组述职述廉述学（述意识形态）述党建报告
度区卫计委党组 述职述廉述学（述意识形态）述党建报告
，在区委、区政府的正确领导下，委党组团结带领系统干部职工，坚持以***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，全面贯彻落实新形势下卫生计生工作方针政策，按照新时代全面从严治党新要求，凝心聚力，务实重干，狠抓落实，扎实有效地推进了全区卫生计生事业的高质量发展。现将情况报告如下：
一、强化理论学习，提高政治素质
委党组始终把学习放在首要位置，把强化理论武装作为加强意识形态工作的主抓手，修订完善了《区卫计委党组中心组学习制度》，制订了《党组中心组学习计划》和《区卫计委党组意识形态工作责任制实施意见》。今年以来，围绕十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想和省市区重要决策部署，委党组中心组举行12次集体学习；邀请区委十九大精神宣讲团到卫生计生系统作专场报告；组织开展党的创新理论万场进基层川汇区卫计委专场报告会5场；坚持每周二下午机关干部集中学习制度，结合“两学一做”学习教育，开展集中辅导、学习交流、专题研讨等学习活动；积极组织参加全区科级干部***新时代中国特色社会主义思想培训班；坚持领导干部带头，开展理论实践专题调研活动；打造以社会主义核心价值观、党建和党风廉政建设为主要内容的机关文化长廊，建设机关党校、图书室、阅览室，切实加强意识形态阵地建设，巩固壮大主流思想舆论；密切关注社情民意，加强舆情监管，弘扬正气，传播正能量。通过采取以上措施，系统党员干部深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩，党性修养得到锤炼，理论水平进一步提高，理想信念更加坚定，贯彻落实党的路线、方针、政策和省、市、区委重大工作部署的自觉性、主动性进一步增强。
二、坚持务实重干，推动工作落实
（一）医药卫生体制改革进一步深化。稳步推进城市公立医院改革，市人民医院、川汇区中医院、川汇区妇幼保健院三家城市公立医院全部取消药品加成，实施了药品零利率销售；进一步巩固国家基本药物制度，继政府办基层医疗机构全部实施国家基本药物制度以后，公立医院基本药物配备使用覆盖面和使用比例逐步扩大；积极实施分级诊疗制度，认真落实《川汇区推进分级诊疗制度的实施方案》，构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式；全面推行家庭医生签约服务，组建家庭医生签约医生团队87个，成员366人，城乡居民签约覆盖率达38%；重点人群签约覆盖率达100%；进一步推进医联体建设，建立了以市人民医院为龙头的市人民医院+社区卫生服务中心+一体化卫生室（社区卫生服务站）的“1+1+1”川汇区医疗共同体，实现我区区域内各级医疗机构资源共享、优势互补、分工协作、共同发展。
第3篇 卫计委述职报告
卫计委述职报告
一、围绕中心，服务大局
(一)积极参加联建共创，共建美好
我委把联建共创工作作为转变机关作风的重要举措，在人、财、物等方面支持联建共创工作。一是责任明确。委党组将我委的责任段全部落实到每一个党组成员及其分管科室，落实到具体人员身上，要求责任领导、责任科室、责任人履职尽责，凡因工作失误造成我委联建共创工作排位落后的，将追究责任，年终考核给予“一票否决”。二是措施得力。组织干部职工将“门前三包”的具体内容，原汁原味地宣传到“门前三包”的经营业主和过往行人，与23家经营业主签定了“门前三包”责任制，告诫其认真履行，并加强值班安排，实施有效监督。三是集中清扫。全委共开展集中清扫8次，清理“牛皮癣”100多处。四是保障经费。活动期间印制宣传品、购置劳动工具、配置垃圾篓、清理垃圾、清理“牛皮癣”等共投入4000多元。我委的联建共创工作多次排位市委片区的前列。
(二)主动服务，不断优化政务环境
一是主动服务发展大局。紧紧围绕市委、市政府提出的“四大一新”的发展目标，优化投资环境，创新服务理念，积极跟进、主动融入。在开展计划生育工作中，尽可能减少对基层的考核，杜绝对企业的检查、评比;并竭尽所能、积极主动地为企业提供计划生育各项服务。如工业园区企业务工的育龄妇女需进行环孕检，我们多次携带器械、药品深入到厂区上门服务;同时推出“首问负责制”，从领导到每一个普通职工，对上门办事、咨询的对象，无论是自己职权内还是职权外的，都热情接待，并负责沟通、联系和落实，直到满足要求，没有出现一起基层干部群众来委办事因干部推诿、扯皮而不满意的现象，较好地避免了“中梗阻、下搁浅”和“作风不实、工作不细”的问题，提高了机关工作效率;二是主动服务基层。实行委党组成员和职能科室挂点联系制度，每个党组成员负责挂一个县(市、区)，每个科室负责挂1个乡(镇、街办)，指导帮助基层工作。为减轻基层负担，委党组规定，下县、乡督查指导工作，须经集体研究，不得过多干扰基层;年度考核检查要经市分管领导审批，并自带干粮，不在被检查单位用餐，这一做法被省人口计生委在全省推广。三是主动服务群众。一方面，广泛开展送科技、法律法规、计生技术服务等进企业、进社区、进农村的“三进”活动。同时，关心关爱计生贫困户，把党和政府的温暖送到群众手中，今年慰问计生贫困家庭122户，发放慰问金4.7万元。另一方面，为群众排忧解难，由于有出生缺陷的病残儿，其父母染色体检测必须到南昌检查，为方便群众，我们每年请专家到*采取样本，并为每个人补贴100元检测费。这一做法，深受育龄群众好评，被《中国人口报》和《中国人口计生杂志》予以宣传报道。
(三)帮带结合，建设社会主义新农村
我委把抓好建设新农村工作作为办实事、落实科学发展观的一项具体行动。委主要领导多次下到点上，与当地党委、政府和村委会一道从宣传发动群众到工作方案、规划的制订以及具体工作的实施，均做到了全身心投入，并竭尽全力提供财力支持，扎扎实实办事，赢得了村民的支持。
(四)认真落实综治维稳责任，确保一方平安
我们明确一把手为社会治安综合治理第一责任人，层层落实责任，强化宣传教育，加大人防、技防措施，扎实有效地抓好机关社会治安综合治理工作;同时，对全市计划生育方面的信访件，认真进行排查，对有可能赴省、进京上访的案件，由党组成员分别落实包干责任人，与所在乡(镇)政府和村委会干部一道上门，做深入细致的思想工作;对其合理的要求认真协商解决，有效地化解矛盾，解决了反复上访的问题。由于责任到位，措施有力，20*年以来，全委没有发生一起治安案件和火灾、行车安全事故，也没有一起计划生育赴省、进京上访的案件。
二、立足本行，履职尽责
(一)坚持原则，严格追究计划生育责任
计划生育是基本国策，是天下第一难的工作，当好国策“守门神”是我们义不容辞的责任。20*年，面对一些单位计划生育工作存在严重问题，委党组敢于坚持原则、敢于动真碰硬，顶住各方面的压力，对1个乡镇实行“重点管理”，对2个乡镇实行了“限期整改”，对工作失职造成超生的3个单位实行了“一票否决”。尤其是对公职人员超生的，按规定要征收社会抚养费外还要开除公职，其难度之大，可想而知。在去年处理几名公职人员超生时，我们顶住说情、闹事、恐吓等重重压力，坚持按规定处理到位。
(二)攻坚克难，千方百计稳定低生育水平
控制政策外生育、稳定低生育水平是摆在我们面前的首要任务，也是新形势下人口计生工作重大难题。面对国家的“八不准”，计划生育工作是老办法不能用，新办法一时还不管用。我们认真研究新情况，寻找新对策。一是集中精力，开展了声势浩大的冬春两季计划生育集中服务活动。全市共结扎11478例，上环12041例，皮埋10例，人流引产1922例，其声势之大，效果之好，创近10年来之最。二是狠抓社会抚养费征收，加大非诉执行力度，去年10月以来，依法征收社会抚养费万元。三是开展了党员干部、名人富人违法生育专项清理活动，共查处党员违法生育22人，国家公职人员违法生育2人。
(三)宣传引导，切实转变群众婚育观念
做好人口计生工作，转变群众传统落后的婚育观念十分关键。我们充分发挥宣传教育的主导作用，积极构建大宣传工作格局。一是做优媒体宣传。在*日报开辟“人口与计生”、“计生天地”专栏，在市电视台开辟“*人口”专题，在*人口计生网开辟“婚育新风”、“政策法规”专窗，广泛宣传人口计生的政策法规，传播新型生育观念和先进的性别文化。同时制定新闻报道奖励办法，加大新闻宣传工作力度，一年来在市以上新闻媒体发表稿件近500篇，扩大了计生工作的影响面。二是做美环境宣传。全市在横穿市境的国道、省道和高速公路旁，设置了图文并茂的计划生育、男女平等基本国策宣传牌50个，在人流密集的城区主干道、集市贸易点制作关爱女孩、少生优生、生男生女一样好等内容的宣传图板150多块，在新农村建设点镶嵌、刷写奖励扶助、少生快富等内容的瓷砖画及宣传标语2000多条(幅)。三是做好社会宣传。利用“国际人口日”、计生法规颁布纪念日、乡镇赶集日等有利时机开展了面对面的互动宣传，将生育政策、生殖保健、优生优育知识等印制成“人口知识读本”免费发送乡村、社区;围绕创建生育文明主题，组织“五进家庭”活动，开展了心贴心的流动宣传;积极整合社会资源，主动与计生小组有关成员单位合作，开展了手拉手的联动宣传，营造了计生工作浓厚的舆论氛围。
(四)利益保障，大力推进计生民生工程
为了把党和各级政府计划生育奖励扶助政策落实到位，真正让计生家庭感到政治上光荣、经济上实惠、生活上温暖，我们着力做广泛深入的宣传发动工作、全面细致的调查核实工作和认真负责的奖励兑现工作，工作一丝不苟，做到了一个不错、一个不漏、一个不重。一年来，全市投入245万元，共为385名农村独生子女中考学生落实加10分优惠政策，对381名考上高中的农村二女户家庭女孩给予人均1000元的奖励，为934名农村年满60周岁的计生夫妇办理了每人每年720元的奖励扶助，为243名独生子女伤残及死亡的城乡计生夫妇办理了每人每年960元—1200元的特别扶助，为271名计生对象办理了人均3000元的补充养老保险，为10933名计生家庭成员办理了新型农村合作医疗补助，为22371名独生子女办理了健康爱心保险。收到了计生群众满意，社会各界认同的效果，起到了引导群众自觉实行计划生育的作用。
(五)优质服务，不断满足群众服务需求
一是大力实施“关爱妇女生殖健康”工程。自带设备和仪器下乡村、入社区、进机关，免费为1.2万名育龄妇女进行了妇科病普查，为3900余名生殖疾病患者进行了治疗，给育龄群众免费发放了价值16.9万元的妇科药品。二是全面启动“出生缺陷干预”工程。开展“生育关怀行动”，对育龄妇女提供孕前优生优育教育，孕中优生优育指导，有效降低了出生缺陷发生率，提高了出生人口素质。三是不断加强技术服务队伍建设。大力开展全员岗位练兵活动，定期组织计划生育技术人员外出进修学习，大幅度提升了服务能力，在实施2万多例结扎、人流、上环、皮埋等“四项手术”过程中，未出现一例手术事故。此外，通过增加安全套自取箱、免费送避孕药具上门等形式，进一步扩大服务范围，增强了服务效果。四是切实加强技术服务网络建设。积极争取国家及省人口计生委项目支持，新建了6个乡镇计生服务所，在今年初省纪检监察、发改、财政等相关部门进行的两次检查中，我市6个在建项目因进度快、质量好而成为全省计生系统受表扬的设区市。
(六)依法行政，积极构建和谐阳光计生
一是组织认真学法。学法懂法是守法执法的前提。一年来，通过以会代训、宣传咨询、专题讲座、外出受训等方式，先后对300多名计生干部进行了政策法规教育，增强了他们的法制意识，提高了法律素质，提升了执法水平。二是推动公正执法。将依法行政纳入人口计生工作重要考核内容，并开展了行政执法专题督查，做到严格执法主体，规范执法程序，落实执法责任，提高了依法行政的水平。三是打造阳光计生。积极实施“阳光计生行动”，做到生育政策公开、办事程序公开、办事内容公开、办事纪律公开、服务公开，让计划生育工作全程置身于人民群众的监督之中。四是加强信访调处。通过健全信访制度、充实信访队伍、落实信访责任、实行信访“包案”等举措，实现了计生信访事事有交待、件件有着落、集体零上访、执法零事故的目标。
(七)综合治理，强力遏制性别比偏高势头
出生性别比长期偏高不仅影响婚姻家庭的和谐发展，而且对整个经济社会的健康持续发展带来极为不利的影响。对此我们高度重视，多措并举。一是强化宣传。积极引导群众摒弃重男轻女的陋习，全面实施“关爱女孩”阳光助学行动，营造有利于女孩健康成长的社会环境。二是强化监管。全面落实定点开展染色体检查、定点进行人工终止妊娠、定点分娩“三定点”制度，全面推行分娩、引产、计划免疫、b超检查实名登记制度，利用行政手段和政策措施“堵塞”“两非”的泛滥渠道。三是强化打击。做到不辞辛苦、不畏艰险、不惧恐吓，始终保持打击“两非”的高压态势，全市共破获“两非”案件38.5例，占省下达目标任务的275%，连续三年名列全省前茅。
(八)创新机制，切实加强流动人口管理与服务
人口计生工作重点在农村，难点在流动人口。为切实加强对全市流动人口的管理与服务，建立完善了联席会议制、区域协作制、登记*制、以房管人制、流动人口管理单项考核制等五项工作机制，并在全省率先推出在外出务工人员集居地建立“*流动人口计生协会”的做法，通过协会这一平台，了解信息，沟通情况，提供生育、节育、生产、生活、维权等各方面的服务，受到了外出务工人员的欢迎，也得到了省人口计生委的肯定和推广。
三、强化班子，提升水平
(一)加强学习，不断提高政治理论和业务素质
我们坚持把强化学习作为提高班子素质的首要任务，常抓不懈。坚持每周学习日制度，组织干部职工学习政治理论、学习中央、省委、市委文件、学习计生业务知识，并定期检查学习笔记和交流学习体会，使全委人员的政治业务素质得到提升，为适应新形式下计生工作打下扎实的理论和业务功底。
(二)打基础，立规矩，努力打造一支纪律严、工作实、风气正的机关队伍
一是通过专题学习、形势教育、党课教育等形式，不断增强和提高干部职工的亲民意识和为民服务理念;二是通过建立完善机关考勤、每日查岗、领导带班、党务公开、政务公开、廉洁从政、每月定期考评公示等制度，使委机关工作作风有了根本性改观，减少杜绝了上班迟到早退、上网聊天、炒股玩游戏现象，工作效率得到提升。三是推行激励机制，鼓励科室，个人争先创优，对业务工作获全省先进的科室和干部进行表彰，作为年终评先的重要条件;对被列为全省后三名的，进行诫免谈话，在全委会上通报批评。四是开门评议自觉接受基层干部群众的评议。将全委人员名单全部列出印发给县乡和基层计生干部，请他们对市计生委从一把手到每一个普通工作人员的德、能、勤、绩、廉等情况逐项评议，评议结果在全委会上公布，并作为选拔干部、评先评优的重要内容，促进了机关作风的好转和形象的提升。
(三)廉洁自律，民主公开
在廉政建设方面，委党组组织开展廉政教育，做到“警钟常鸣”;党组“一班人”带头严格执行中央、省、市廉政自律的有关规定，做到从我做起，从小事做起。电话费、差旅费报销、小车使用等都能严格按照规定执行;在来人接待、外出考察等方面，坚持从紧从严控制。在经费使用时，坚持开支在5000元以上的大笔支出，都要经党组集体研究、公开招标。委领导还制定实行了廉政工作责任制，除自身严格执行廉洁从政的各项规定外，还对所分管科室的廉洁自律情况负有领导责任。进一步完善了来人接待用餐、小车使用和维修、办公用品的购置和管理等制度。在严格遵守本委制定的《十条禁令》的基础上，重申工作人员严禁收受礼金、谋取不正当利益、公款吃喝、弄虚作假;规范了《关于行政不作为、乱作为责任追究的意见》，对工作不负责任、不作为、乱作为的明确了查处条件和标准。由于执行规章到位，措施得力，我委的廉洁自律风气一直比较好，没有出现违法违纪的情况。
委班子十分注重班子的民主建设，充分发扬民主，自觉维护班子的团结，不断增强班子凝聚力和战斗力。班子成员之间除民主生活会上能开诚布公，积极开展批评与自我批评外，平时也经常相互交心通气，交流思想，求同存异，保持了班子内部团结协调，步调一致，充满活力;经常找干部职工谈心，了解思想、工作和生活情况，征求创新工作的意见建议。在委内实行了党务公开、政务公开，做到重大问题先征求机关干部或县(市、区)计生部门意见后再集体研究拍板。如每年初制定工作计划，都要召开中层以上干部会议，对县(市、区)目标考核结果的认定，坚持充分发挥各职能科室的作用，实事求是评价;对干部的提拔任用，不搞“一言堂”，均按照有关规定经民主推荐、公开竞争，严格考察考核后择优任职。
尽管我们取得了一定成绩，得到了上级部门的充分肯定，但在工作中也存在不少问题，如干部队伍超稳定，班子成员和中层干部年龄依然偏大，开拓创新意识有待增强;“八不准”规定导致行政手段弱化，老办法不行，新办法不灵，计生干部职工畏难情绪普遍较大等等。我们将以这次述职考评为契机，正视问题，直面困难，发扬成绩，克服不足，不断提高素质，提升能力，提炼境界，努力把我市人口计生工作推上一个新台阶。
第4篇 卫计委书记抓基层党建述职报告
各位领导、同志：
作为卫计委书记，我以“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职”为准则,认真履行党建“第一责任人”职责，着力推进基层党建工作，为经济发展和社会稳定提供了有力的组织保证。现就20xx年以来履行基层党建工作责任情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
(一)健全完善机制，严格落实党建主体责任。坚持把党建工作作为首要职责和主要任务，制定党建工作计划，签订党建工作责任书，明确班子成员和各基层单位支部书记职责。建立落实定期研究基层党建工作制度，坚持完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议等制度，加强对系统各单位基层党建工作的督查指导，严格落实基层党组织书记抓党建工作的主体责任，把党建工作纳入工作实绩考核。局党组先后召开6次专题会议研究解决基层党建工作，开展集中督查2次，约谈班子成员和支部书记26人次。
(二)坚持从严治党，抓好党员日常教育管理。认真落实党章关于加强党员教育管理要求，深化党内教育。一是抓实党员学习教育。结合“两学一做”学习教育，认真学习《党章》《准则》《条例》等党纪党规和***总书记系列重要讲话等内容，共组织党员集中学习38次，开展专题讨论5次，讲党课4次。培训党支部书记2期，培训党员188人次。二是抓实党员作用发挥。扎实开展“先锋引领行动”，设立党员示范窗口、党员示范岗、划分党员责任区，教育引导系统内党员在服务群众中争做“四讲四有”合格党员。三是抓实问题整改落实。本着有什么问题改什么问题的原则，对照问题台帐制定整改措施，实行销号管理，党支部中存在的6条问题和党员中存在的180条问题全部整改到位。
(三)突出工作重点，落实基层党建重点任务。围绕实施基层党建“六大工程”和“七项重点工作”，全力抓好基层党建各项重点任务落实。扎实开展组织关系集中排查，理顺了14名党员的组织关系;完成局机关支部和各基层支部的换届选举工作;全面排查社会组织党组织设置情况，为5个新社会组织选派党建指导员5人;进一步规范党组织设置，结合实际撤销1个党支部;严格发展党员标准和程序，新发展党员5名。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题：一是各单位党建工作不够平衡。事业单位中重业务轻党建的现象仍然存在，个别单位党员人数少，党的组织活动少，党建工作被动、创新不够、成效不明显。二是思想解放力度不够。随着卫生计生体制改革和医改的逐步推进，面对新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，思想解放不到位，开拓进取精神还需进一步加强。三是党员教育管理工作还有欠缺。对个别老党员、困难党员关心关爱不够，一些党员特别是退休党员参加党的组织活动少。四是基层组织规范运行还不到位。局机关党委对下级党组织运行监管和指导不够深入，个别党组织“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内政治生活制度坚持的不够好。
(二)原因分析：一是思想认识还不到位。个别单位在落实党建的主体责任上还有差距，对基层党建工作的重要性和必要性认识不足，重视不够，存在“一手软、一手硬”的现象。二是在抓落实上统筹兼顾不到位。对党员管理教育方面的制度落实不到位，没有正确处理好抓党建和抓业务的关系，没有把基层党建工作有效融入到经济社会发展之中。三是宗旨意识不强。因业务工作压力大，真抓实干的劲头不足。工作中对抓党建想的少、做的少，对群众的所思所盼了解不透，缺乏真心实意为群众服务的意识。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我将以党的xx届xx全会精神为指引，认真学习贯彻中央和省、市、县委的部署要求，创新思路，强化措施，狠抓落实,努力推动基层党建工作再上台阶。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化党组织书记抓党建责任机制，加强工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)落实党建工作投入，夯实基层组织基础。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，认真组织落实党员培训工作，特别是加强对年轻党员的培训教育工作，注重从年轻党员中发现人才，发挥年轻人思想活跃、敢于创新、富有朝气的优势，使其带头解放思想，争做表率，发挥自己的价值，贡献自己的力量，带动总体工作上台阶。
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实县委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
汇报人：xx
20xx年xx月xx日
