第1篇 卫计专干述职报告范文
xx年，全县卫生计生系统党建工作的总体任务是：深入贯彻党的xx大和***总书记系列重要讲话精神，以巩固群众路线教育实践活动成果为抓手，以全面从严治党为主线，以深化作风建设为重点，以建设服务型党组织为载体，解放思想，务实创新，切实加强各级党组织和党员干部的作风建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设，主动适应新常态、积极展现新作为，为深化医药卫生体制改革、推进计划生育服务能力建设，打造人民满意卫生计生提供坚强的组织保证。
一、深入推进思想政治建设，进一步提升党员干部政治理论素养。
1、深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神。把学习贯彻***总书记系列重要讲话，学习贯彻党的十八大以来中央和省、市、县委系列重大部署和要求，作为一项长期政治任务抓紧抓好。各支部要采取中心组领学、集中宣讲、专题辅导、个人自学、交流研讨、主题征文等多种形式，精心制定学习计划，集中学习不少于40学时，每名党员撰写一篇心得体会，全面准确领会精神实质，以党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。党员领导干部要作真学、真懂、真信、真用的表率。
2、积极开展'三严三实'专题教育活动。深入抓好以'践行两为要求、争做四有干部'为主题的'三严三实'专题教育活动，注重服从大局、注重班子团结、注重兴办实事。各支部要把'三严三实' 作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，制定活动方案。各级党组织书记要带头讲'三严三实'党课。各支部在'七一'前后，要召开一次'三严三实'领导班子专题民主生活会和组织生活会，主要负责人要带头列出'不严不实'问题清单，进行专项整治。局路教巡回督导组将'三严三实'专题教育纳入督导范围，全年督导不少于3次。
3、加强党员干部培训教育。充分利用党校培训、'黄梅大讲堂'、'干部周末学校'、中心组学习等平台，推进学习型党组织建设。各支部要落实中心组以及党员干部学习制度。按照要求每半年对本单位党员、入党积极份子、年轻骨干开展一次培训。局党组将协助组织部、县直机关工委对支部书记、党务干部开展培训，进一步加强政治理论学习，提高整体素质。
4、深化医德医风卫计优质服务主题教育。加强医德医风、卫计法律法规教育学习，实施道德培育工程，依托道德讲堂开展'职业道德、社会公德、个人品德'教育。推进'两崇三拒'(崇尚廉洁、崇尚精医，拒红包、拒回扣、拒吃请)千人签名承诺活动，扎实开展卫计系统'岗位创星、服务创优、效能创高'三创活动，按照党员'十星'标准，各基层党组织要在本单位创立'党员奉献岗'、'计生优质服务岗'、'窗口效能示范岗'并持续开展具有时代特点和行业特色的卫生计生精神凝炼、研讨活动，打造卫生计生党建工作特色亮点和品牌，
二、着力夯实基层基础，进一步严格党的政治生活
5、开展'从严治党、依规治党'为主题的政治纪律、政治规矩教育。严明'十个从严、十个严禁、十个一律'、'五个必须、五个决不允许、四个服从'的政治纪律和政治规矩。一是加强党的政治纪律教育，以党支部为单位，成立'从严治党'领导小组，组织党员重学'党章'，重温'入党誓词'，认真学习关于党的政治纪律、政治规矩方面的会议精神、文件资料。坚持'四有'(有重点、有台账、有笔记、有成果)。在党员活动场所张贴'十个从严、十个严禁、十个一律'。 7月份，深入开展一次'学党章、遵法律、守纪律、讲规矩'为主题的学习讨论活动。二是结合'三严三实'深入调研、制定方案。认真查找在执行党的政治纪律、政治规矩，抓卫生计生服务能力、惠民政策落实等方面存在的问题，党组织书记要亲自抓，严格落实管党责任清单和抓党建工作公开承诺。三是完善制度，建立长效机制。通过学习教育，各支部要制定出不少于3项 '遵纪守法、讲规矩'行之有效的规章制度。
6、构建'3536'基层党组织建设体系。以增强'三个意识'、提升'五个基本'发挥'三个作用、完善 '六个体系'为目标.树立'大党建'思维，局党组不仅抓好县直单位党建工作，还要指导全县卫生计生系统加强党建工作。筑牢基层组织网络，严格按照基层组织工作条例做好直属党委所辖支部组织换届工作。树立典型，表彰先进。开展纪念建党94周年表彰活动，推荐表彰一批在党建体系建设中、在卫生计生事业发展中，能力突出、贡献突出的优秀党务工作者、优秀党员和先进单位。
7、规范基本组织生活制度。全面贯彻落实《条例》和《实施细则》各项规定，严格执行民主集中制，加强基层党支部规范化建设，强化党员日常管理。认真落实'三会一课'、领导班子成员参加双重组织生活、主题党日活动、民主评议党员、党性定期分析等制度，规范领导干部组织生活制度。严格按照《党员发展细则》发展党员，及时处置不合格党员。做好党员信息库的统计和完善工作。建立落实'党员向支部述职，支部对党员考评;支部向总支述职，总支对支部考评;总支对直属党委述职，直属党委对总支考评'的联述联评联考机制，11月份组织开展一次全系统党建工作专项考核,12月份召开基层党组织书记述职评议工作会议。
三、切实转作风促发展，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。
8、抓好教育实践活动整改落实。认真按照县委关于巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的要求，要紧盯整改任务，严格执行台账管理、整改销号，以'钉钉子'精神锁定问题持续发力，不折不扣抓好整改落实，全面贯彻落实医疗卫生行风建设'九不准'规定，深入推进阳光工程，坚决纠正办医行医、计划生育服务中损害群众利益行为，严防'四风'反弹。按照县委部署，局整改落实巡回督导组对二级单位进行3次督查。
9、开展'平庸懒散''涉医'等专项整治。各单位要认真查找纪律作风方面问题，重点查服务质量、办事效率、服务重点项目建设情况，窗口单位行政审批事项、实施流程再造等情况。开展'四零'(零推诿、零积压、零差错、零投诉)服务，实行首问负责制、一次性告知和一次性办结制;公开办事流程、效率标准和服务规范，加大对不作为、慢作为、乱作为的查处力度，整治'吃拿卡要、庸懒散、生冷硬、顶横拖'等问题，抓好窗口行业作风建设;继续开展'涉医'专项整治，各单位要常态化对涉医服务收费、医药购销开展自查自纠，及时发现问题，及时整改。要建立长效机制，每季向局纪检组汇报一次纪律检查、涉医整治自查自纠方面情况，局纪检组将动态进行抽查暗访，并建立月通报制度。及时总结宣传好的典型，推广好的经验和做法，推动形成作风建设新常态。
四、以'忠诚、干净、担当'为目标，进一步推进党风廉政建设。
10、强化党员干部警示教育工作。认真落实中央、省市县委关于党风廉政建设和反腐败工作部署。以'忠诚、干净、担当'为目标，强化党员干部警示教育工作。扎实开展廉政文化进机关活动，认真组织学习《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，结合第16个党风廉政宣传教育月，组织开展'三个一'活动，即：参观一次警示教育基地、收看一次廉政警示教育片、参加一次廉政教育课。加强教育的针对性，增强教育的警示作用。
11、持之以恒抓好中央八项规定精神贯彻落实。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，加大日常检查、查处力度，强化正风肃纪。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及相关配套制度，确保县委关于密切联系群众、改进工作作风、厉行勤俭节约各项要求落实到位、取得实效。
五、大力强化党群共建，进一步发挥群团组织的桥梁纽带作用。
12、发挥群团组织的桥梁纽带作用。深入开展'职工之家'创建活动，积极创造条件，创建'市级模范职工之家'1个。支持和指导工、青、妇利用'节日'开展各种活动。 积极筹办20xx年首届卫生计生系统职工运动会。
13、深入开展'双联'帮扶、党员进社区及'三万'活动和志愿服务。深入开展形式多样的'双联'帮扶、志愿服务和'送温暖、献爱心'活动，各基层党组织全年不少于2次到帮扶村、社区开展'送医送药送健康'活动，各单位'三万'工作队员要结合'万名党员、教师结对帮扶农村留守儿童'等活动，认真履行工作职责。在职党员要积极参与所在社区各种志愿服务，服从社区安排，真情实意帮助困难职工、困难群众和困难党员排忧解难。
第2篇 卫计专干xxxx年述职报告范文
尊敬的领导：
xxxx年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下：
一、抓基层党建工作
(一)主要做法及成效
1.抓具体工作落实，做好基层党建专项整治。一是践行'***'，开展专项整治。在全系统开展深化'***'专题教育专项整治懒政怠政活动，出台了《**市卫生计生系统开展深化'***'专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案》，召开动员部署会，针对'整治不作为、不担当、懒政怠政'等20项'四风'突出问题开展专项整治。制定干部职工请销假制度、考勤制度等干部管理制度，局全体干部职工认真填报考勤表，及时更新工作人员去向告知栏信息。严格控制各类文件简报，精简会议，规范三公经费的预算和支出，与去年同期相比，今年来市卫计局文件简报减少23%;会议次数减少21%;'三公'经费开支减少26.73%;二是用心抓行风建设，提高卫生计生系统形象。深入开展政风行风评议，实施阳光政务，开通'12356'阳光计生热线，完善20个便民计生服务窗口，规范政务公开，开展医德医风教育、医疗质量管理，征集服务对象的意见、建议，着力解决卫计系统党员干部职工在思想观念、精神状态、服务态度等方面的突出问题，实现医疗质量明显提高，医德医风明显转好，进一步提高卫计系统工作人员的管理服务水平，促进卫计系统政风行风明显好转、办事效率明显提高。三是注重工作实效，加强共建帮困。开展'***'专题教育'沉底思政'活动，结合xxxx年全市开展结对帮扶统一走访行动日、精准扶贫识别工作、'精准扶贫过关行'等活动，深入农户，了解当前计划生育家庭生活生产、医疗救助等情况，实地倾听干部、群众的呼声，改变以往存在不严不实及对干部职工的工作、生活关心不够的工作作风。
2.抓党建工作责任，提升基层党组织凝聚力和战斗力。一是坚持履行'第一责任人'职责。紧紧围绕'六个带头'开展党建工作：带头落实责任，切实担负起党建'第一责任人'的职责;带头勤奋学习，深入学习党十九以及***一系列重要讲话精神，践行'***'要求;带头发扬民主，自觉执行民主集中制;带头抓好队伍，加强干部队伍教育培训，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍;带头改革创新，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动医疗卫生工作改革;带头锤炼党性，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。二是抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，分管领导直接抓，每月召开一次专题会议，听取专题党建工作情况汇报，研究解决重要问题，形成了党组织统一领导、职能股室各司其职、各负其责、层层抓落实的党建工作格局。三是进一步完善党组织议事和决策机制，推行重大决策票决制、'一把手'末位表态制，做到决策前反复酝酿和协商，重大问题必须由党组集体讨论决定，坚持科学民主依法决策，充分发挥班子整体功能，不搞包办代替、一刀切，促进卫生计生事务决策和管理的科学化、民主化和制度化。
3.抓住以队伍建设为重点，推进党组织规范化建设。一是加强领导班子及干部队伍建设。通过党组中心组学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力;不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结。抓好队伍，加强干部队伍特别是乡镇工作能力培养和培训工作，xxxx年，组织开展'科技大练兵'、'专业技术大比武'等活动9次，共786人参加，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍。二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。今年3月，我市卫生计生机构合并，结合市卫计工作实际，及时对原有党支部进行调整，经局党组讨论研究，按程序拟选举产生支部书记及支部成员。同时，开展了支部'达标创优'活动，整顿软弱涣散党支部。三是坚持'三会一课'制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。四是规范党务公开，对党组织年度工作计划、工作制度、重大决策、干部管理、民主评议党员干部等方面，做到公开内容真实齐全，公开程序正规，公开时限和内容范围相适应。五是规范资料归档。认真做好年度工作计划、学习计划、党组织会议记录、党员教育培训记录、党员名册、党费收缴登记本、工作总结等相关资料的归档管理工作，做到专人负责，内容齐全，管理规范。
4.抓载体增活力，严格强化党员教育管理。一是完善《创建学习型机关实施意见》、《党组中心组学习制度》，对全局干部职工的理论学习进行了全面部署，重点学习《新党章》等内容。二是认真开展了党员学习日活动。我局党组采取集中学习和平时自学相结合的方法，将每周五上午定为政治业务学习日，领导干部坚持带头上党课，邀请专家、领导为全局干部职工讲座。每周学习时间不少于3小时，个人自学不少于5小时。同时，要求党员干部每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，进一步提高了干部职工的业务水平。三是开展警示教育，利用本系统集中学习机会，在全系统强化学习中央'八项规定'，传达学习《中国共产党廉洁自律准则》《党政机关厉行节约浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等上级有关文件精神。 4月10日组织召开了全系统党风廉政建设工作会议，传达学习了上级党风廉政和反腐败工作会议精神，要求广大干部职工特别党员干部要率先垂范，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，以实际行动践行中央八项规定和廉洁从政有关规定。
5.抓好基础保障，夯实机关党建工作。一是强化了组织保障。xxxx年年初，卫计局党组制定了xxxx年**县卫计局党建工作计划，召开机关党建工作会议，对机关党建工作进行全面的安排和部署。今年3月，我市卫生计生机构合并，结合市卫计工作实际，及时对原有党支部进行调整，经局党组讨论研究，按程序拟选举产生支部书记及支部成员，落实有一定党务工作经验的干部具体负责好日常工作，抓好各项工作的落实，切实做到组织领导、责任人员、工作落实'三到位'。二是强化制度保障。建立健全各项规章制度，对不完善的要及时更改完善，已有的要做到严格执行，xxxx年，完善了**县卫生计生局党组中心组学习制度、局领导班子的议事规则和工作细则、局领导班子民主生活会制度等各项制度，确保党建工作规范化。
(二)存在主要问题及原因分析
1.存在问题。一是抓教育活动力度不够。满足于照本宣科，学习的针对性不强，在把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合做得不够。在抓党员思想教育中，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机活力。二是在抓党建工作方法上缺乏创新。以党建促发展的门路不多，如民主评议党员工作形式单一，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议。三是党内监督不健全。机关党内监督机制不够健全，导致一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。四是缺乏精益求精深入调查研究精神。由于过多的忙于业务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着不足。
2.原因分析。一是习惯以传统思维推进工作，导致抓党建教育工作力度不够。对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的形式，以完成任务为目的，流于表面和形式，教育的针对性还不够强，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论水平不高，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是抓党建工作缺乏有效的方式，造成落实效果不明显。对党员干部队伍状况调研分析不够深入，对基层党务干部的激励关怀机制等尚未健全，党建队伍积极性调动不够。对存在这样那样问题的党员多是批评教育，手段单一，没有制定出更好的办法。党建考评工作缺乏一套科学的奖优罚劣机制，抓基层党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。三是敢抓力度不强，造成党员思想认识不统一。对党员思想教育不够，与党员面对面交流谈心少，没有深入到干部的思想深处去做工作。没能很好地结合'***'专题教育，对党员进行从严从实管理，不愿得罪人，存在'老好人'思想，提出批评时往往避重就轻。四是宗旨意识不扎实、不牢固。到了基层只注重了解想要了解的问题，与基层干部群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。'从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众'的思想在具体落实上有偏差。
(三)下一步工作主要思路
1. 创新党建工作思路，提升党建工作水平。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是善用新型媒体形式吸纳意见和建议，开辟网络意见邮箱，通过卫计微信公众平台、官方网站等多种形式进行党建宣传，多形式丰富党建教育工作。二是以'创先争优'活动和基层组织建设年为契机，不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力，争取培养发展2-3名新党员。
2.立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进卫生计生工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，通过举办征文活动、开辟学习园地、业余生活组织党员干部参加气排球比赛等活动来扩充和丰富学习载体;结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出'政治性、针对性、有效性、渗透性'，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
3.完善制度，健全党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。作为党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按'一岗双责'的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是落实党员教育管理制度。要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党支部'达标创优'活动，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
4.强化监督职能，落实党内监督机制。一是要按照新党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，设置党务公开栏，推进党务公开，开展党员干部谈心谈话，争取一年开展谈心谈话座谈会3-4次，面对面交流，做好批评与自我批评，座谈会要有详细记录，公布党支部监督电话，设立意见箱，对征求到的群众职工意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落。二是实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到'为民、务实、清廉'，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
5.强化管理，为党建工作提供保障。一是强化党务干部队伍专业化。建立一批专业稳定的党务干部队伍，加强和改进机关党建工作的基础，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、培训、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为'专党务、 懂业务'的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。
6.强化为民服务意识，加强基层组织建设。一是把工作重点放在凝聚群众共同奋斗上来，联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，积极开展'赴基层 转变作风 服务群众'活动，将服务群众'最后一公里'变为'零距离'，树立党员干部'亲民、爱民、为民'的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。二是以惠民为目标，提升满意卫生计生新标杆，积极稳妥推进单独两孩政策，开展为流动人口'三送'(送政策、送技术、送服务)服务活动，强化奖励扶助政策兑现，开展慰问活动等。三是多深入基层，广泛征求广大党员及群众的意见建议，做好新农合工作，提升公共卫生服务能力，实行一次性告知、一站式服务流程，进一步解决群众反应强烈'看病贵、看病难'及'办证难'等困难和问题。
二、党风廉政建设主体责任工作
(一)主要做法和成效
1.抓党风廉政建设，落实从严治党责任。一是强化主体责任落实，xxxx年4月组织召开了全系统党风廉政建设工作会议，明确了党风廉政建设和反腐败工作以及'两个责任'和'一岗双责'的工作思路和目标任务。签订了xxxx年党风廉政建设责任书，按照'谁主管、谁负责'的原则，将党风廉政建设15项责任目标分解落实到6名领导班子和60名中层医疗机构负责人身上，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。二是强化监督责任落实。督促纪检组履行监督职责，建立常态化督查机制，督促开展定期不定期的督查检查。三是加强警示教育。采取会议教廉、专题授廉、谈话说廉、责任促廉等方式，筑牢干部职工反腐倡廉的思想防线。四是加强廉政制度建设。健全完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制度等，着力在立规矩、严要求、树新风上求突破。
2.严格执行中央八项规定和廉洁从政有关规定。一是加强学习教育，强化意识。利用本系统集中学习机会，在全系统强化学习中央'八项规定'，传达学习《中国共产党廉洁自律准则》《党政机关厉行节约浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等上级有关文件精神，要求广大干部职工特别领导干部要率先垂范，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，以实际行动践行中央八项规定和廉洁从政有关规定。二是加强廉洁自律。始终坚守信仰、党性、法纪'三道防线'，常怀律己之心，自觉做到修身从简、省身从严、为政从廉。三是制定管理制度，加强内部监督管理。简化公务接待。严格控制接待标准和陪同人数，接待均遵循节俭原则，不提供香烟和高档酒水，不送土特产，不搞迎来送往，未出现浪费现象;进一步完善局机关及二层机构开展公务用车管理制度，出台文件规范公务用车，严禁利用公车进行旅游或公车私用等行为的发生;厉行勤俭节约。从节约每一滴水、每一度电、每一张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约，与去年同期相比，今年来市卫生计生局文件简报减少23%;会议次数减少21%;'三公'经费开支减少26.73%;规范内控制度，强化纪律意识，建立完善《干部职工请销假制度》、《岗位责任制度》等，把建立制度与落实制度有机结合，将强化纪律建设作为改进作风的前提，不断规范队伍管理和从政行为。四是强化自我监督，确保资金安全。督促纪检组对本部门财务人员进行经常性地提醒，加强对局机关重大项目安排、大额资金使用、干部选拔、个人评优评先等工作进行监督，加强对依法行政和群众工作纪律情况、奖励扶助制度情况、计划生育技术服务经费、公共卫生专项经费的监督检查，确保经费专款专用，防止挤占、挪用或以开展项目为由谋取私利等违法违纪案件的发生。
3.抓班子带队伍，严格履行'一岗双责'制。一是严抓党员干部作风建设。紧紧围绕'严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实'，扎实开展'***'教育活动，扎实做好学习教育、意见征求、查摆问题、开展批评、整改落实等工作，有力地促进了干部提神、发展提速、服务提效，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进我市卫生计生事业不断健康发展。今年以来，我局针对群众反映强烈整治看病难、看病贵、办证难和规范医疗秩序等突出问题，开展专项整治。认真开展对机关工作作风进行评议活动，及时有效地做好信访接访、隐患排查、矛盾化解等信访维稳工作。年内共接到来电、来信、来人等各类计生信访262件，已处理262件，处理率达100%。已完善20个便民计生服务窗口，强化'政策咨询、奖励扶助、信息管理、证件办理、信访接待'一站式服务。加强了新农合经办机构、定点医疗机构能力建设，建立新农合定点医疗机构日常监督和管理，开展乡镇卫生院规范化建设，建筑布局和服务流程，加强设备药品配置管理，完善专业技术人员的配备，为广大农村居民提供廉价、方便、安全优质的医疗卫生服务，扎实开展县级公立医院改革，开展县级公立医院医药价格和医保支付政策执行情况调查评估工作。二是严格执行党风廉政建设'一岗双责'制。今年4月，根据新领导班子成员调整和分工，及时调整卫计局党风廉政建设领导小组成员，负责和指导本系统党风廉政建设工作。今年4月份修订了《**县卫生计生局xxxx年党风廉政建设责任目标》，对党风廉政建设责任目标进行细化和分解，将党风廉政建设15项责任目标分解落实到6名领导班子和60名中层医疗机构负责人身上，建立了'一把手'抓班子成员，班子成员抓分管单位、分管单位抓干部职工的工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作深度融合，一起部署、检查、考核，确保党风廉政建设目标责任制和纠风目标责任制层层落实。
4.抓作风整治，做到纠正'四风'不放松。一是带头自查自纠、带头改进作风。在'精、少、俭'上下功夫，突出抓好精简文件和简报、减少会议活动、减少迎来送往、压缩'三公'经费开支、加强公务车辆管理、清理整顿办公用房、清理领导干部会员卡等重点工作。与去年同期相比，xxxx年来市卫生计生局文件简报减少23%;会议次数减少21%;'三公'经费开支减少26.73%。二是开展专项整治。在全系统开展深化'***'专题教育专项整治懒政怠政活动，出台了《**市卫生计生系统开展深化'***'专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案》，召开动员部署会，针对'不作为、不担当、懒政怠政'等20项'四风'突出问题开展专项整治。三是抓行风建设，提高卫生计生系统形象。深入开展政风行风评议，实施阳光政务，开通'12356'阳光计生热线，完善20个便民计生服务窗口，规范政务公开，开展医德医风教育、医疗质量管理，征集服务对象的意见、建议，着力解决卫计系统党员干部职工在思想观念、精神状态、服务态度等方面的突出问题。组织开展基层计划生育文明执法检查、人口和计划生育群众工作纪律监督检查，创建群众满意卫生院活动、规范社会抚养费征收、规范公共卫生专项资金使用等活动。四是注重工作实效，加强共建帮困。开展'***'专题教育'沉底思政'活动，结合今年全市开展结对帮扶统一走访行动日、精准扶贫识别工作、'精准扶贫过关行'等活动，组织干部深入农户，了解当前计划生育家庭生活生产、医疗救助等情况，实地倾听干部、群众的呼声，改变以往存在不严不实及对干部职工的工作、生活关心不够的工作作风。
(二)存在主要问题及原因分析
1.思想认识有待提高。虽然对党风廉政建设工作是高度重视的，但在具体执行中有时候也存在畏难思想，不愿得罪人，存在着'老好人'思想，对责任范围内党员干部身上存在的问题，提出批评时往往避重就轻。
2.教育方式不够新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的形式，以完成任务为目的，流于表面和形式，教育的针对性还不够强。
3.管理制度落实有待加强。各项管理制度的真正落实到位还需进一步加大，监督工作需要进一步加强。
(三)下一步工作主要思路
1.全面落实从严管理党员干部的要求。加强政治纪律和组织纪律教育，严肃党内政治生活，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。
2.着力构建作风建设长效机制。巩固和发展党的群众路线教育实践活动的成果，持之以恒地抓好作风建设，不断强化制度刚性约束，使党员干部把规章制度当成高压线、警戒线，切实提高规章制度的严肃性、执行力，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛围。
3.依托宣传，创新教育方法。一是将党风廉政建设主体责任列为局党组中心组学习宣传的重要内容，努力做到常学常思常悟常讲，时时处处自重、自醒、自警、自励，增强勤政廉政意识;二是要善用新型媒体形式吸纳意见和建议，开辟网络意见邮箱，通过官方微博、官方网站等多种形式进行党风廉政宣传，形成良好的宣传舆论导向;三是认真总结和及时宣传落实党风廉政建设主体责任的好经验好做法好典型，营造落实主体责任的良好氛围。四是撰写学习体会文章，巩固和提升党风廉政建设主体责任意识
4.强化学习教育，加强求实作风。一是强化学习，认真***总书记系列讲话精神，珍惜各种学习培训，不断提升政治理论素养和业务理论水平，制定班子每月1次集中学习制度，拟定学习计划，并严格执行，完善考核管理制度，给其他班子足够的能动作用空间，发挥其创造性。二是树立正确的政绩观和价值观，工作求赢，作风求实，思想求进，牢固严控为人民服务的宗旨。自重、自省、自警、自励，对上级安排的工作不打折扣，各项工作认真抓好落实，高标准严要求自己。发扬不怕苦不怕累精神，严格执行廉洁自律各项规定，发扬艰苦朴素作风，提高防腐拒变能力，密切联系群众，认真落实各项惠民政策，不搞'面子工程'，积极探索、大胆实践、努力提高落实党风廉政建设工作新水平，推动全市卫生计生事业实现新发展、新跨越。
述职人：
第3篇 xxxx年统计专干述职报告范文
一年来，在街道党工委和街道办事处的正确领导下。在市统计局的业务指导下，本着以积极主动、认真负责的工作态度，做好工作。在工作中，首先在思想上。认识工作的重要性、责任性。推进统计工作，向经济社会发展搞好统计;其次在工作力度上。以谋划工作机制，夺取统计工作的进展，赋予工作效率。特别是抓住村级统计人员的统计工作，明确任务、提高工作效率;然后在业务技术上。搞好经济产业的统计测算。一年来除较好的完成正常的统计工作外，还能出色的完成类似于残疾人抽样调查和农业普查这样的突击性工作任务。
一、所做的工作
一年来，紧紧围绕本职工作的要求。以有序的工作机制，抓住工作中的重点、难点。其次，在理清工作思路的基础上。侧重于工作中的三抓：抓重统计基础、抓重统计测算、抓重统计调查， 促使统计工作得到有条不紊地开展 。
(一) 抓重统计基础、力求质量提高
抓重统计基础，是搞好统计工作的首要之举。也是体现了统计业务技术得到有序进行，更是为数据质量提供正确依据，急需奠定统计基础。就工作要求，力求抓重村级统计、会计员的业务技术和工作基础。在工作基础上，着重从以下几方面做好工作。
1.抓全街农业经济产业统计。按照统计规则的要求，从两个方面做好工作：①搞好分散型样本产业户落实(指非规模型产业测算)。据全镇十三个村，采取等距抽样的办法，搞好测算户落实。
2.抓农作物播种量的统计测算。就农业经济的播种格局，做出了专题的农作物播种面积统计。针对全街18个村级统计员、会计员的工作要求，力求推进面积统计的正确性、责任性。因农作物播种面积的统计与否，直接关系到收获面积与单位产量的测算计量。所以在工作中，着重要求村级统计员做好三项工作：①抓重样本面积测算的正确性。对样本面积的统计，已做出了逐户上门统计。在工作中，均无出现样本面积的差错，体现了总量面积的正确性;②抓重多种经济作物面积测算。已做到了分门别类的统计上报。③抓重全镇总量面积的推算。根据各样本面积测算的真实性，取得了有序的总量推算。即如上半年的统计测算，体现了经济作物播种格局，赋予经济结构的效率之举，就蔬菜面积均有增加，并做出了数出有据的统计规则，及时搞好上报。
(二)抓重统计总量、勤于经济测算。
一年来，为加强统计测算，亟需做出了统计工作步伐。在工作中，紧扣着统计数值反映的时效性、责任性。及时搞好统计总量上报。就工作的要求，搞好本街统计数据的收集、测算、分析。
(三)认真开展抽样调查
当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来共组织2次大型调查。一是残疾人抽样调查二是历时两个月;正在开展第二次全国农业普查。为了更好的开展农业普查工作。根据上级要求成立了农业普查组织机构，抽调人力218人有普查指导员和普查员并进行了为期两天的业务培训。按照上级要求和步骤初步的调查摸底工作已经完成。1月将正式入户登记。工作中严格要求各村社区统计人员认真进行调查统计分析。每次开展大型统计活动都能按时准确完成任务，受到舒兰市残联和统计局的表彰，同时通过调查分析真正发挥了统计工作为领导当参谋的作用，让各级领导及时准确掌握全街的经济情况。
二、存在的问题
回顾一年来的工作，按照工作的要求，尚有很多不足有待改进。①、由于个别村的统计员，在业务技术和工作的信心尚有不足，还需加强辅导做好工作。②、对经济社会发展的调查分析尚有欠缺，亟需加强。
三、下半年工作思路
通过半年来的工作总结，对下半年的工作要求，有一个新的认识和提高。在业务技术上。针对本职工作的要求：首先保持年度工作机制要求，继续发挥近年来的工作优势，推进下步运行工作机制的效率优势;加强业务技术辅导，提高村级统计员的工作效率。同时加强村级统计人员的工作职责要求，特别是抓住工作中的重点、难点。所谓重点，是提高工作效率深化统计工作质量，确保数据质量，搞好经济分析;其次，搞好个别村的统计员因兼职多、任务重、业务生疏，尚有怕统计烦恼的倾向。为此，抓住有利时机做好工作，使整个统计工作有个圆满结局。
