第1篇 **学院教代会院长工作报告
各位代表：
我代表****学院向全体代表做工作报告，请予以审议。
一、XX年的工作回顾
过去的一年，在学校党委的正确领导下，在全院教职工大力支持下，我院认真贯彻党的十六大精神，高举邓小平理论的伟大旗帜，按照三个代表重要思想的要求，紧紧围绕学校的中心工作，以深化改革为动力，以党的政治思想工作为保证，抢抓机遇，开拓创新，努力拼搏，在办学质量、教学水平、学科建设、科研立项、学生和学院的管理工作诸方面，都得到了健康快速的发展。
（一）学科建设有了新发展
学科建设是办学质量高和低的标志。所以加强学科建设，是我们学校也更是我们学院的重要工作。为此，我院全体教职工做出了不懈的努力，在全国第九批博士点和硕士点的申报中，“特种经济动物饲养”学科专家评为94分，为全省之首，并获得“特种经济动物饲养”和“野生动植物保护与利用”两个硕士点，从而结束了“经济动物专业”没有硕士点的历史。10月份又积极申报“作物栽培与耕作学”省级重中之重学科，经材料整理、答辩，本学科脱颖而出，被评为吉林省重中之重学科。同时我院正积极准备下一轮博士点和硕士点的申报工作，争取以辛勤的劳动获得更加丰硕的收获。
（二）围绕中药现代化，科研工作上新台阶。
科学研究、科研立项是学院科研水平高低的标志。我院的教师，多方努力积极争取，科研工作收获颇丰。一年来我院争取科研项目10项，合同金额近300万元。其主要特点：一是争取到国家自然科学基金项目1项，科技部重大项目2项，且水平有很大提高；二是与加拿大北美人参总汇合作共同研究人参、西洋参种植及病害防治，实现了产、学、研的有机结合。
我们及时督促课题组按期完成科研任务，到期课题按时鉴定。过去的一年,我院鉴定科研课题10项，均受到专家的好评。其中由李向高、王树志、任跃英主持的科技部《人参、梅花鹿规范化种植（养殖）技术研究》项目顺利通过国家验收，为吉林省和学校争了光。
（三）实验室建设有新突破。
我们学校与东北师大、长春地理所联合申报“生态恢复技术与生态系统管理”国家重点实验室，已通过国家评审，已在三个单位分别挂牌。我校的牌子挂在了我们学院，结束了我校没有国家级重点实验室的历史。
（四）同心协力战胜突如其来的“非典”
面对突如其来的“非典”，我们勇于面对，在学校党委和学院党总支的坚强领导下，学院党总支书记和院长站在第一线指挥，我们全院上下，紧急行动，取得了战胜“非典”的阶段性胜利。
1、建立信息网络。以学生班级和宿舍为单位，建立层层负责制，由党员或学生干部每人负责几名同学或寝室，及时完成学生每天体温测量工作，准确了解学生出入信息，发现问题及时报告。在封校期间组织趣味运动会以丰富学生的文化生活。
2、学生工作办公室和毕业班指导教师与在校外实习的学生保持密切联系，一方面告诫学生注意安全，不要到人多的地方；另一方面指导学生实习及毕业论文，使学生顺利的毕业。
3、“非典”期间为了不影响学生就业，采取各种办法与用人单位联系，然后让学生直接去用人单位面试；或者请用人单位到校内或校外就近地点进行招聘和面试，一次性就业率达到90%以上。
4、“非典”期间，全院教职工自觉遵守学校的各项规定，定期喷洒药物，做好“非典”记录，坚守岗位，耐心做过细的思想工作，很好地完成了各项任务。
（五）抓好教学工作，提高教学水平
1、我们认真抓好教学任务和教务处下达各项工作的落实。加强了优秀课程建设，本年度《中药鉴定学》获得校级优秀课程；《植物分类学》顺利通过省优秀课程复检工作。搞好教材建设,本年度主编“面向二十一世纪”全国统编教材4部，参编1部，其中《中药材加工学》《野生植物资源学》已出版发行。
2、今年药用植物园处于特殊时期，因学校建外国专家公寓，使药园的管理受到了很大的影响。在这种情况下，我们克服了种种困难，对种植计划进行了详细认真的安排，绘制了药园种植图，并严格按图种植，达到了高低错落、习性相近，使植物在需求合理的环境中茁壮成长。有关老师制作了150多个标牌，标出了名称、科属和药性，为学生提供了较好的实习条件。
3、加强校外基地建设。为了满足教学生产实习的需要，去年与吉林敖东集团、辽宁清河药材种植场、烟台水貂场等单位建立起校企联合办学基地，为学生实习提供了方便。
（六）学生工作有声有色
1、做好新生入学教育工作，进行专业介绍，使大学生热爱本专业。狠抓考风考纪，教育学生端正学习态度，遵守考试纪律。同时狠抓学风，召开学习经验交流会，对过外语四、六级的学生进行表彰，以此调动学生的学习积极性。做好毕业生就业指导工作，教育学生认清了就业形势，做到了：先就业，后择业。
2、学生工作中以“两抓一促”和“文明修身”活动为契机，学习 “三个代表”重要思想，我院“小黄帽”青年志愿者与农大幼儿园联谊进行义务劳动；与115公交车共建，在这些活动中培养了学生爱集体、爱人民的良好社会公德。
（七）行政和工会工作扎实有效
1、我院的职工都能响应工会号召，积极参加工会组织的各种活动。今年的运动会，正赶上省重点校评估，各种会议特别多，人员十分分散，组织起来很困难。但是我院教职工的积极性很高，参加的十分踊跃。很多人散了这个会，就去参加哪个会，两头跑，几乎所有项目我们都有人参加。由于领导的重视和群众的积极参加，我们取得了总分第九名和精神文明奖的好成绩。组织职工积极参加学校的文艺汇演，获得了优秀表演奖。组织职工参加捐献活动，参加工会女工部组织的为营城贫困职工子女上学捐献和工会组织的双日捐活动，在这两个捐献活动中，职工表现积极，超额完成任务。认真落实计划生育国策，没有一例违规现象发生。
2、综治工作常抓不懈。始终把此项工作放到议事日程中来，责任落实，经常检查，发现问题及时整改。我院不能解决的问题，及时向综治办、保卫处报告，请其协助解决。
3、认真执行院务公开方案，院里的大事和关系到群众利益的事都及时通报或公示，增加了工作的透明度，畅通了民主管理渠道。
我们也清醒地看到，当前工作中还存在着一些亟待解决的问题，主要是解放思想不够深入，领导作风、校风、学风建设还存在薄弱环节，学科专业硬件条件滞后现象不同程度存在，软环境尚需全面优化。
各位代表，回顾过去的一年，学院各项工作取得了显著成绩，这是我院全体教职员共同努力的结果。在此对全院教职工表示衷心的感谢。
二、XX年的主要工作
本年度工作指导思想是：以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻中央六届三中全会精神，不断解放思想，加强学科建设，围绕振兴东北老工业基地这一中心，发挥特色，抢抓机遇，努力把我院建设成先进的教学、研究型学院。
（一）教学工作
教学工作是我院的中心工作，XX年将围绕提高教学质量和办学效益进一步规范教学管理，强化质量意识。
1、加强精品课程建设 争取使我院有1~2门课程进入学校精品课程建设行列。3-4门课程评为校优秀课程。做好优秀课程建设规划、组织定期检查，搞好CAI课件建设。
2、抓好教材建设工作 完成《中药材炮制与加工学》、《野生植物资源学》、《药用植物栽培学》、《中药育种学》的编写、出版工作。
3、抓好教学改革和授课质量 鼓励教师根据教学需要为提高教学质量积极进行教学改革、立项，发表教改论文。加强教学监督，采取院教学督导组随机听课，试点讲评，集体备课等督导方式，帮助教师提高教学质量和水平。
4、加强教学基地建设 继续对温室、药园增加投入，进一步完善其教学实习功能。搞好示范园区的规划、实施，以满足教学和科研的需要。继续加强与校外有关企业的产、学、研合作，拓展校外实习基地。
5、抓好毕业生产实习和毕业论文工作 制定《学生毕业生产实习的规定》，继续加强对毕业生产实习的管理，对毕业论文的指导、写作、答辩等进行规范管理，提高实验研究论文的比例。
6、加强实验室的建设和管理工作 XX年我院将进入新实验大楼，我们要做好实验室搬迁工作和实验室的规划，充分利用现有资源，做到资源共享，搞好开放实验室。做好《植物科学实验教学中心》的申报工作。力争网络进入教研室。
（二）科研工作
要抓住振兴东北老工业基地有利时机，及时调整思路，与时俱进，加大产、学、研合作的工作力度，坚持为地方经济建设服务，加大科研立项的工作力度，拓宽立项渠道。
1、争取国家1~2个大项目，省重点项目2~3项。科研经费总额保持100万元以上。
2、继续加强科研管理与监督，督促主持人和课题组按期完成科研工作。提高科研课题的质量，积极支持教师科研立项和评奖。
3、加强校内外交流。全院组织大型学术报告或专题报告3-5次以上。
（三）学科建设
1、学科建设工作体现着学院的办学水平。XX年，我们将在XX年工作的基础上，尽全力做好各项工作，努力争取拿到“中药学”一级学科博士点。做好“生药学”硕士点的申报工作，加强“野生动植物保护”和“特种经济动物饲养”两个硕士点的建设。
2、加强研究生的管理，要求研究生入学后就进入实验室。在读期间硕士研究生至少发表论文1-2篇；博士研究生至少发表论文2-3篇。
（四）学生工作
进一步加强学生思想教育和管理工作，促进学风建设，提高学生的外语水平，做好毕业生就业指导工作。
1、按照“求实、自省、创新”的要求，不断加强学生思想教育和管理工作，加强素质教育，引导学生树立正确的人生观、价值观、就业观，提高学生综合素质，增强就业能力。
2、外语水平是学生就业的关键因素之一。院里将继续拨出专项经费，奖励外语过级的同学，激励学生学习外语的积极性。
3、加强对学生就业的指导，树立先就业后择业的思想。同时充分调动全院教职工与外界联系，为学生就业广开门路。
（五）加强教职工的政治理论学习，不断提高素质
1、认真组织全院教职工学习江泽民‘三个代表“的重要思想和十六届三中全会精神，深刻领会其精神内涵。从而增强学院的战斗力和凝聚力。
2、不断发现和树立典型，组织全院教职工学习陈学求同志的先进事迹及我院先进典型，从而调动全院教职工的积极性。
（六）、工会工作
支持工会开展各项工作；继续开展院务公开工作，召开我院首届职工代表大会，建全民主监督制度，畅通民主渠道，增强职工参与民主管理意识和参与民主管理的积极性。继续加强软环境建设，进一步改善办学条件。积极参加校工会组织的各项活动。
（七）、加强综合治理工作
综合治理无小事，要把综合治理放到工作日程中常抓不懈。
1、与各教研室签定责任书，使责任落实到人。
2、定期检查，防止各种隐患的发生。
展望新一年的工作，我们豪情满怀，我们坚信：有学校党委的正确领导，有广大员工的大力支持，我们的目标一定能实现。
第2篇 学院教代会工作报告
各位教职工、同志们：
今天，我们在这里隆重召开第二届一次教职工暨工会会员大会。我受院党委、院行政委托，向大会做工作报告，请审议。
过去一年工作回顾
xx年，在校党委、校行政的正确领导下，在职能部门的全力指导下，学院全体教职工高举邓小平理论、“三个代表”重要思想的伟大旗帜，努力践行科学发展观。牢固树立以人才培养为根本的指导思想，强化责任意识，明确管理目标。坚持以本科教学为中心，以学科建设和团队建设为重点，严格规范教学管理，全面提升教师的教学、科研和社会服务能力，全力提高学生的综合素质和实践能力。在全体教职工的共同努力下，学院各方面的工作均取得了较大突破，教学工作稳定有序，学科建设成绩斐然，教学、科研团队初步形成，学风建设成效显著，共同谱写了学院奋进、和谐的新篇章。
一、抢抓机遇，学科建设实现跨越式发展。
学科建设是学院工作的龙头，是关系学院长远发展及全局的重要工程。今年，学院始终把学科建设作为重点工作和中心工作来抓，院领导高度重视，从实际出发，统一认识、解放思想、抢抓机遇、厚积薄发。充分发挥现有畜牧、兽医两个传统专业的优势，突出特色，开拓创新，凝练学科方向。并积极调动大家参与学科建设的积极性，特别是注重发挥学科带头人的作用，精心组织策划，认真准备材料，为学科申报工作奠定了坚实的基础。通过全院教职工近三年积极不懈的努力，下半年学院一举取得了畜牧学和兽医学两个一级硕士学位授权点，“环境与畜产品安全”实验室也被评为河南省河南省高等学校重点开放实验室，洛阳市草食家畜工程重点实验室顺利通过验收，学科和实验平台建设获得了突破性进展。
二、明确奋斗目标，增强责任意识，全面落实目标管理责任制。
按照学校要求，学院结合工作实际，充分调研，以河南农业大学为参照单位，认真制定了未来三年全方位的目标任务，院长作为责任人与学校签订了目标管理任务书，并将此作为院领导任期考核的重要指标，全面促进了学院各项工作的大力发展。同时，学院紧紧抓住这一重要契机，进一步强化全体教职工的创新意识、责任意识、大局意识和团结协作意识。在与学校签订目标管理任务书的基础上，经过认真研究，深入调查，逐项细化了管理指标，切实制定了学院下属的九个二级单位全方面的目标任务。系室与学院、个人与系室层层签订了任务书，并以系、室为单位汇编成册，人手一本，以供大家相互学习、相互交流、相互督促。从而全力激发了教职工谋事、干事、创业的积极性和主动性，加快了学院各项工作发展的步伐。
三、规范教学管理，保障教学秩序，大力实施教学质量工程。
1.教学秩序稳定,教学工作正规正常 学院始终坚持本科教学工作的中心地位，对教学工作常抓不懈。一年来，全体教职工恪尽职守，严格遵守各项教学规章制度，严格调代课手续，无教学事故发生，教学管理规范，教学秩序稳定，教学效果良好。
规范了教学管理。院领导除按学校要求坚持听课外，坚持执行节假日后第一天院系领导听课制度。院督导组采取分散与集中相结合的方式认真落实教学督导任务计划，并针对教师教学中存在的问题，做到课后及时反馈。
抓好了教学检查工作。每学期对全院的本科教学情况进行全面检查，主要包括培养计划、课表、教学大纲、实验大纲、教学进度表、辅导答疑等的执行情况，教学管理文件和教学规章制度的落实情况，教学运行情况，学院督导组听课情况等。并通过召开教师和学生座谈会，及时解决和反馈了教学工作中存在的问题。
加强了对xx届本科毕业论文的指导。认真落实学校有关规定与要求，从选题、开题、中期检查到组织答辩，严把质量关，圆满完成了xx届335名本科生毕业论文及答辩工作（其中动科系100人、动医系111人、动药系81人、动检系43人），1毕业论文被推荐为优秀论文上报学校。
确保了教材的选优率。坚持以面向21世纪教材、xx、xx规划教材和获奖教材为主，严格控制自编教材的使用，确保优质教材进课堂，教材的选优率达到85%以上。
制定和完善了动物药学专业课程教学大纲。动物药学系认真组织落实任务，初步制定出该专业的课程、实践教学大纲等相关文件。
强化了考务管理。在连续两年取得考务工作优异成绩的基础上，不断创新工作思路，规范考试管理，严格考风考纪，加强考场巡视。经过认真组织，精心安排，学院考务工作有条不紊。本年度我院还作为考点负责人组织了周山校区的cet4、cet6两场考试，在全校考场数量最多的情况下，积极应对，确保了考试工作的顺利进行。xx-xx学年我院考务管理工作在学校专项评比中获三等奖。
首次开展了推免生工作。根据学校安排，在应届毕业生中开展了免试入学硕士研究生遴选与推荐，有5名学生顺利通过。
2.积极推行教学质量工程项目 学院始终把提高教学质量放在首位，采取广泛动员、整合资源、积极培育的方法，积极开展了特色专业、精品课程、教学名师及双语课程的申报工作。今年，推荐申报了3门校级精品课程，动物医学专业被评为校级特色专业。开展了我院40岁以下青年教师实验教学技能比赛，共有11名教师参加，评出一等奖1名，二等奖2名，并推荐2名教师参加了校级比赛，1人获校2等奖。进行了院教学优秀奖的评定工作，评出一等奖2名、二等奖4名，并组织青年教师参加了学校的讲课观摩活动。学院还鼓励教师积极参与教研、教改项目的申报，并充分利用相关活动促进教学团队的形成，进一步提升了教师的业务能力和专业技术水平。
四、健全机制，加强管理，逐步完善实践教学环节
为适应社会需求，全面提高学生的综合素质和实践动手能力，学院结合学生就业工作实际情况及用人单位调研反馈意见，采取措施，逐步完善了制度，强化了管理。规范了实验室日常管理，在面积小、经费紧缺的情况下，切实做好了实验教学计划的编制、实验课表的制定、实验卡片的更新、实验课的调动、仪器设备的维修、实验消耗品的购置、实验室基本信息的汇总等工作；认真遵守“五本一卡”制度，狠抓实验室安全管理；及时完成了实验教学工作量的核算。加强了实验室建设，完成了动药新专业实验室建设项目的申报、论证及设备采购计划；组织申报了4项大型实验室仪器设备功能开发与改造项目，其中1项获批建设；5项实验技术开发基金项目通过学校验收，其中2项分获优秀成果一、二等奖，新申报实验技术开发基金项目7项、获批5项；完成了srtp项目xx年中期检查和xx年申报工作，xx年有14项进行中期检查和结题验收，3项优秀；xx年新批项目15项（其中6项重点资助、6项一般资助、3项立项不资助）。加大了实验室开放力度，做到了计划、过程、效果三落实，8个实验室面向我院师生开放，顺利完成了本科生、研究生和成教生的实验教学与毕业论文工作。强化了实验室队伍建设，认真修订完善了实验系列人员的工作量计算及津贴分配制度，充分调动了实验系列工作人员的积极性。新增校外实习基地3个（洛阳市兽药厂、河南天亿林牧科技有限公司和河南省康星药业有限公司）。校内牧场和动物医院的管理更加规范。
五、科研和研究生教育取得新的进展
1.科研工作稳步发展 学院积极营造浓厚的科研氛围，围绕提高科研项目质量、提升科研成果档次、增加科研经费注入，制定了切实可行的措施，充分调动了教工的科研积极性，强力推进了国家自然基金等项目申报工作。今年，获得国家自然基金项目2项，各类项目到账经费87.4万元（纵向62.8万）；通过省科技厅成果鉴定4项，获省科技进步2等奖1项；发表学术论文8，其中著名期刊3；出版著作10部；获得实用新型专利3项。
2.研究生教育实现质量性增长 随着学院研究生规模的不断扩大和研究生管理工作的下放，学院更加注重研究生招生管理、导师队伍建设、实践基地建设、学位论文质量控制和学术道德建设，把工作重点放在稳定规模、提升质量上。今年，首届12名学术型研究生全部顺利毕业并获得硕士学位，其中考取博士研究生2名，获校优秀毕业论文2名；在职农业推广专业研究生中有6名通过学位论文答辩并获得硕士学位。xx年录取各类全日制研究生45名，生源数量和质量明显提高；在职专业学位研究生数量保持了稳步发展。上半年，学院还成功承办了全国兽医专业学位教育指导委员会二届七次会议。
六、加强人才引进和培养工作，强化师资队伍建设。
为了提高学院师资队伍的整体水平，学院加大了人才引进和培养力度，继续发挥老教师的传帮带作用，并积极开展中青年教师再提高工程。xx年，送培返校博士4人，新进博士7人，全院具有博士学位的教师达45人，占专任教师的59.2%，45岁以下的专业技术人员全部具有硕士以上学位。新晋升教授2人，副教授3人。洛阳市优秀教师1人；河南省青年骨干教师人1人；洛阳市优秀专家3人。在刚刚结束的学校岗位聘任中，6人被评聘为3级教授，总数排全校第4名。继去年我院获得3个留学基金委资助计划中2个指标后，今年再次获得3个资助计划中的1个指标，目前有5人在国外学习。通过建设，学院进一步优化了师资结构，稳定了骨干教师队伍，培养了学科带头人，初步形成了教学科研团队，逐步建成了一支整体水平较高、充满活力的师资队伍。
七、稳中求新，推动学风建设，全方位满足学生成长成才需要。
学院以稳定求发展，抓住一个中心（学风建设）、依靠两支队伍（辅导员、学生干部）、突出三个重点（思想教育、安全稳定、课外综合素质）、实现四个突破（英语四级、就业质量、学科竞赛、运动会），切实加强了对学生的思想政治教育，学风建设成效显著。
1.狠抓学生日常管理和安全教育 严格要求学生遵守校规校纪；狠抓早操、早晚自习、到课率、严格请销假制度等；强化学生公寓管理，严禁学生晚归、夜不归宿；不定期进行安全排查，并召开安全教育大会，签订层层管理责任书；重视学生心理健康，关爱学生成长。有效的提高了我院学生的文明和遵纪意识，强化了学生管理制度建设，无重大安全事故发生。
2.积极组织学生参与学科竞赛 3件作品分获“挑战杯”创业计划竞赛金银铜奖，并以团体总分第二名的优异成绩获校优胜杯，其中1件作品获得第八届“挑战杯”河南省大学生创业计划竞赛银奖。3人获全国大学生英语竞赛优秀奖；2人获校英语演讲赛三等奖和优秀奖；1人获校数学建模大赛三等奖。
3.多次举办考研、cet-4经验交流会 cet-4到位通过率达76%；06级毕业生考研上线率达59.3%，考研录取率达48.07%，名列全校第一；08级专升本上线率达34.6%。获学风建设月活动优秀组织奖。
4.做好党团建设、学生干部培训及管理工作 举办了第15期入党积极分子培训班，参训人员226人，95.8%成绩合格；举办了第8期团校培训班和2期学生干部培训班。广泛涌现出先进集体和个人，获得省级三好学生4人，省级优秀学生干部1人，省级先进班集体2个；获得校级红旗团支部1个，模范团干24人，优秀团员64人，优秀团支部5个，优秀青年志愿者称号29人，优秀毕业生43人。做好奖学金、助学金评定工作，评出国家奖学金4人，励志奖学金56人，国家助学金370人，综合奖学金一等奖44人、二等奖89人。
5.校园文化活动丰富多彩 获得暑期社会实践先进单位、第八届校运会学生组团体总分和人均成绩第八名、健美操大赛二等奖、缤纷校园征文优秀组织奖、体育达标优秀组织奖、校“诚信校园行”征文优秀组织奖等多项荣誉称号。成功承办了我校大学生“成长论坛”3次，举办院级“动科讲坛”11场次；组织学生为西南干旱捐出“一瓶水、一元钱”活动（捐款达7065元）；举办了院第七届“十大歌手”大赛，第四届“专业技能大赛”及欢送xx届毕业生晚会等；开展了宠物图片巡展活动。
6.扎实做好招生就业的各项工作 新生的报到率达96%，组织毕业生专场双选会，参加企业120家，实现综合就业率达99%，积极开展了毕业生文明离校等工作。
八、创新机制，措施得力，逐步实现了继续教育模式的规范化管理。
学院现有“社会自考、脱产自考和专本套读助学自考”三种继续教育形式，在校生100多人，今年招生近70人。学院不断从招生、教学、日常管理和公寓管理等完善了制度体系，健全了学生分会组织，并依靠这支力量加强了学生上课、作息、宿舍卫生纪律监督检查等，扭转了以往宽松式管理局面，学风和考风都有较大转变。学院充分调动教职工的积极性，从“生源报名、教师出题、考试辅导、论文答辩”等四个工作环节入手，扩大宣传，强化管理，狠抓落实。今年制订了在校脱产自考生教学计划，编制了7门自考课程实验报告并印刷1万多份，畜牧兽医专科自考实验报告和毕业考核从无到有，制作了5门自考专本套读统考课程的课件，出自考试题9门次41套，组织老师批阅省自考试卷24门次3300多份，编撰印刷了6门自考课程的辅导材料。学院还开展了联合办学，现有4家企业为在校生提供奖学金、实践环节授课、赞助等，其中为xx级学生发放奖学金8000元，为学生篮球赛提供服装赞助3000元，2名学生获洛阳市优秀学生干部和三好学生。目前，学院的继续教育体系已颇具规模，基本实现了良性发展，充分展示了学院特色。
九、以人为本，营造学院和谐氛围，增强凝聚力
学院高度重视工会、综合治理和安全稳定工作。xx年，在做好工会换届工作的基础上，进一步健全了工会组织，充分发挥了其维护、建设、参与和教育职能，紧紧围绕中心工作，制定工作计划，抓好工作落实，活跃文化生活，增强凝聚力。
1.以活动为载体，积极营造文明健康的校园文化 组织参加学校第一届第四次教代会、第六届教职工排球赛、第二届教职工足球赛、校第八届运动会、扑克“双升”比赛等，先后获得排球男子甲级队第六名，女子甲级队第五名（上届为第七名），足球赛精神文明奖，校运动会优秀组织奖。积极开展“科技支农，汇报社会”活动。获学校工会综合工作先进单位一等奖，“科技支农，汇报社会”先进集体，女职工工作先进集体；3名教工获优秀工会干部、工会活动积极分子，3名女教师获建功立业先进个人，4名教师获“科技支农，回报社会”先进个人。
2.广泛开展送温暖、献爱心活动 组织教职工体检，走访慰问住院教职工和离退休老教师，做好“三八节”礼品和“双节”福利采购发放工作，帮助青年教师办好婚礼，向生育孩子的教职工表示祝贺等，全面关注其身心健康，全力维护了教职工的合法权益。
3.扎实搞好综合治理和安全稳定工作 时时加强教育、警钟长鸣，不断对教职工生进行防火、防盗、防事故教育，还特别邀请消防支队教官进行消防知识讲座，及时排查安全中存在的隐患，并第一时间向学校反映安全稳定及设施问题，全力确保学院各项工作正常运行。
十、与时俱进，党建工作不断开创新局面
院党委深入开展创先争优活动，大力推进学习型党组织建设，以 “五好” 创建为目标，不断增强了基层党组织的战斗力，充分发挥了基层党员的先进模范带头作用。
1.加强领导班子建设和党风廉政建设 院党委注重理论学习与实践相结合，坚持党委中心组政治学习制度、党政联席会议事制度、两周一次会议制度等。全面加强了领导干部作风建设，提高了学院领导干部廉政勤政、廉洁自律的思想意识。同时，实行院务公开，做到了学院各项工作公开、公正、透明。党政关系融洽，干群关系密切，班子成员团结和谐，组织协调及管理有效实施。
2.深入开展创先争优活动，增强党建工作的生机和活力 院党委以创先争优活动为载体，积极抓好党支部和党员队伍建设，较好地发挥了党员在教学、科研、社会服务等工作中的突击带头作用，提高了基层党组织的战斗力和凝聚力。今年，院党委被河南省委高校工委授予“先进基层党组织”称号。院党委开展的《畜牧科技下乡，富民增辉党旗》获校重点资助项目。2个支部获校先进党支部，14名党员获校优秀党员（其中教工5名、学生9名），4名党员（其中教工3名、学生1名）获校优秀党务工作者，获校第三届教职工歌咏比赛二等奖。
3.积极做好高层人才和大学生党员发展工作 今年共发展新党员150名（其中教工1名，学生149名），党员转正138名，培养入党积极分子396名（其中教工3名，学生393名），改善了党员队伍结构，增添了新生力量。 4.大力加强教职工思想政治工作 根据校党委宣传部的安排，结合实际，认真制定了学习计划，组织教职工参加政治理论学习和各种征文、知识竞赛活动，10人获得校“学三平精神，做三平教师”师德征文比赛奖项。加强了教职工以《中华人民共和国保守国家秘密法》为重点的社会主义法律、法规的学习，强化了保密意识，增强了法制观念，巩固了“xx”普法的成果。通过学习和活动，全体教职工思想理论水平、集体主义精神、责任意识、大局意识、奉献意识得到了提高，有力地促进了学院中心工作的顺利完成。
xx年工作重点
在新的一年里，学院将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，实践科学发展观。紧紧围绕中心工作，明确管理目标，以搭建学科建设平台为推动力，在确保本科教学工作稳定运行的同时，积极营造学院发展新的增长点，强力推动学院快速、和谐发展。xx年，学院将重点围绕三个核心，努力抓好十项基础性工作：
一、核心工作：
1.广泛调查，深入研究，全力凝炼学科方向，初步构建几个在国内具有鲜明特色的科研团队
在取得畜牧学、兽医学两个一级学科硕士学位授权点的基础上，结合学院实际，结合社会经济发展，深入调研，进一步强化特色，凝练学科方向，加强学科的内涵建设。进一步加强科研团队和人才梯队建设，以学科建设为方向，以项目为抓手，以完成高水平的科研成果为目标，促进团队建设与学科建设相融合，初步培养和建设几个科研实力较强、具有比较优势和发展潜力，对内有凝聚力、对外有竞争力的科研梯队和科研团队。
2.积极探索，强力推进实践教学环节的改革与实施
深层次探讨教学实践环节的运行机制和管理方案，推进制度改革、调整教学计划、加大经费投入，完善实验系列人员工作量计算及津贴分配制度，加强实习基地建设，完成1－2个教学实习基地的挂牌，以重点满足动植物检疫专业和动物药学专业的实践教学需要。实质性解决实践环节长期存在的制度不完善、资源紧张、管理混乱、实习效果差等现状，切实培养学生的创新精神和实践应用能力，真正满足社会需求。
3.解放思想，开阔思路，进一步提升项目申报理念。
项目申报是关系学院长远发展的重要性和基础性的工作之一。为了提高项目申报的质量和水平，我们要坚持“走出去、引进来”，抓住机遇，把握变化，创新理念，拓宽视野，开阔思路。一是要树立“思想决定高度”的新理念。二是要树立“优势才能优先”的新理念。三是要树立“具备前瞻思维”的新理念，从而为各级、各类项目申报工作夯实基础。
二、基础工作：
1.进一步提升教学质量，力求教学质量工程新突破
采取激励措施和目标管理相结合的方式，充分激发广大教师的主动性和创造性，整合资源，挖掘特色，争取在省级、校级精品课程建设方面取得一定的突破。同时，积极组织好教学研究项目的申报工作，努力提升教学质量，打造亮点突出的教学质量工程。
2.做好人才引进，注重教师再培养，强化师资队伍建设
全力实施人才强院战略，紧紧抓住人才“引进、培养、使用”三个关键环节，做好高层次人才的引进工作，优化人才的成长和发展环境。通过观摩学习、讲课比赛、进修等形式，做好中青年教师的再提高工程。继续充分发挥老教师的传帮带作用，切实帮助青年教师过好教学关、科研关，全面提升教师的综合能力和专业技术水平。
3.增加总量，提升质量，全力推动以自然基金为主的国家级项目申报工作
进一步提高认识，转变观念，加大组织力度，激励和督促广大教工，与时俱进，大胆创新，积极进取。注重发挥学科带头人的引导作用，注重资源优化和团结协作，全力做好项目申报工作，力求要数量、抓质量、求成效，争取多拿项目，拿好项目，力争在以自然基金为主的国家级项目上有更大的突破。
4.扩展规模，注重质量，进一步规范研究生招生管理工作
为了满足学院研究生教育规模扩大与提高质量的需要，学院将严格按照学校要求，结合学科特点，认真制定研究生招生、教学与管理等制度，加大监控力度，特别是对于生源及教学方式具有特殊性的专业学位研究生，加强校企联合培养，增强实践应用能力的培养。创新形式，加大招生宣传力度。力促研究生教育向规模化、规范化和程序化方向发展。
5.打好新专业建设基础，积极开展新专业申报工作
为适应社会人才需求和学院发展需要，学院坚持扩展性和互补性原则，将水族科学与技术专业作为动物科学新的增长点，努力从管理、师资队伍、教学和实践等各个环节入手，整合传统专业优势资源，积极准备材料，全力开展新专业的申报工作，力争实现专业建设新突破。
6.积极抢抓机遇，做好各种突发性建设项目的申报立项工作
在学院发展的过程中，经常会面临各种突发性建设项目的申报立项工作。针对此类情况的发生，我们要具备创新加实干精神，要注意信息的收集，要做好基础性材料的积累，要把握好文件精神，要整理好申报材料。学院要抓组织领导，抓协调配合，抓时间进度，抓责任落实，抓向上争取，解放思想、抢抓机遇，争取更多更好的项目。
7.深化改革，再创继续教育工作的新局面
为强化我院继续教育特色，以创新精神和发展的理念，采取措施，扩展生源，健全制度，完善管理，继续推进办学模式和教学模式的改革。坚持到专科、中专学校开展有效招生宣传，保持与合作单位经常性联系。稳定在校生教学、管理工作，提高学生学习自觉性，减少学生流失，继续加强学生纪律监督检查。加强党、团组织建设，充分发挥共青团员在学生中的先锋模范作用，争取建立畜牧兽医学生党支部，发展新党员。创造空间，努力使自考学生拥有丰富多彩的校园文化生活。兼顾经济效益、社会效益和长远发展，再创我院继续教育工作的新局面。
8.创新管理机制，提升服务水平，完善学院内部管理
要创新管理机制，努力实现管理机制的信息化、透明化和精细化。要提高服务意识，切实实现由管理向服务的转变，坚持人本化、规范化和标准化，真正做到教学第一，学生第一，利于教师开展教学，利于学生学习。要提高责任意识，坚持“五抓”即抓认识、抓制度、抓考核、抓监督、抓惩处。要提升服务水平，在工作中做到“眼到”、“手到”、“心到”。全力促使学院内部管理呈现出崭新的气象。
9.以创先争优为契机，为党建工作寻求新发展
学院将全力抓好教职工的政治理论学习，努力提高领导班子和党员的政治素养和业务水平。紧紧围绕学院的中心工作，积极开展“创先争优”活动。并结合专业优势，抓好《畜牧科技下乡，富民增辉党旗》等特色活动的实施，充分发挥党员在学院管理、教学、科研和学科建设等各项工作中的先锋模范带头作用，提高基层党组织的战斗力，推进学习型党组织建设。
10.以人为本，科学发展，构建和谐学院
学院将以科学发展观为指导，以构建和谐学院为动力，充分发挥工会、共青团等团学组织的职能，积极开展活动，丰富教职工生的文化生活，关注其身心健康，维护其合法权益。全力抓好综合治理和安全稳定工作，认真落实安全责任制，不断开展安全教育，为全院教职工创造良好的工作环境，精心构建和谐学院。
同志们！动科学院的过去，铭记着全院教职工的不懈努力和艰辛；动科学院的现在，承载着全院教职工的美好希望和殷切企盼；动科学院的未来，更需要全体动科人用信心和汗水去拼搏、创造。让我们以目标管理为手段，狠抓管理不放松，狠抓学科建设不放松，狠抓教学质量不放松，狠抓发展不放松。我相信，我们一定能够实现新的历史性跨越！
谢谢大家！
第3篇 ***学院教代会提案工作委员会工作报告
各位代表：
现在，我代表第一届教代会提案工作委员会向第一届教代会第四次会议作提案工作报告，请各位代表审议。
一、第一届教代会第三次会议提案的处理情况
1、领导重视，部门通力合作,狠抓落实
第一届教代会第三次会议征集到39件32条提案,在提案工作委员会认真审核的基础上，提请教代会执委会认真讨论，经第一届教代会第三次会议讨论通过，把提案中的15件10条作立案提案，其余24件22条提案转相关部门研究处理。会后，教代会及提案工作委员会召开了专题会议，对提案的落实工作进行了认真讨论，形成了提案落实方案。提案工作委员会迅速将立案提案转交院党委办公室和院长办公室，确定立案提案的承办单位，并转交相关部门承办落实,且切实加强了对立案提案落实的检查督促工作。在学院党政的高度重视和大力支持下，在相关单位部门的积极支持配合下，各承办单位认真办理落实立案提案和其他提案，提出答复意见。提案工作委员会将承办单位答复的意见及时反馈给了提案的主提人。截止XX年1月13日前，所有提案已经办复。
2、15件10条立案提案的落实情况
对10条立案提案，承办单位以求真务实的工作作风和高度负责的工作态度，切实抓好落实工作。对10条立案提案的落实情况，主提人回复为满意的有8条，它们是:“尽快解决B区宽带网的安装；部分青年教师没有住房，尽快继续修建集资房或集体登记集中购买宿舍；教学楼、体育馆、科技楼、新教工宿舍的保坎加强绿化；在学院新区栽樱花树、桃花树等绿化美化树；规范和完善教工宿舍物业管理，明确屋管费和修缮费的构成和计算办法，卫生、安全等应有具体的措施和条例，修建院内园林式装饰围栏；育秀苑宾馆进行资产重组，现育秀苑宾馆不能进行工商注册，应吸收其它独立资本进行设施改造，形成股份合作制的企业法人进行合法经营；加强对校门口地下通道的卫生、照明等的规范管理；建立教职工利益（如水电气调价等）听证会制度”；回复为基本满意的有2条，它们是：“引入竞争机制，改善后勤服务，打破垄断，改变饮食，超市的服务，降低价位；学院办公网页要附下载编辑文档，以便于打印，下载。”
3、24件22条未立案提案的落实情况
对未立案的22条提案，各承办单位本着实事求是的工作原则，认真研究处理落实。对22条未立案提案的落实情况，主题人回复为满意的有15条，基本满意的有5条。因多种原因“搬迁高压线使其远离新教工宿舍，或15幢重新选址”的提案未能落实，所以，主提人未作答复。因多种原因，对于“适当减免教职工子女就读本院的学费，建议减免50%”的提案未能落实，所以主提人表示不满意。
二、第一届教代会第四次会议提案的征集情况
XX年1月15日我们发出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教职工代表的提案60件，合为41条。它们分别是：
1、教学科研方面的有7件6条：
（1）学院建立旅游管理专业建设培训基地。
（2）每个教学系增补1至2个多媒体教室（2件）。
（3）建立大学英语现代化实验室或实验中心。
（4）充分合理利用体育馆资源，为教职工开放。
（5）对教师教学质量评价，应全面评价，不应该一票否决。
（6）关于尽快兑现“三支队伍”院内津贴。
2、学院基础设施建设方面的有10件9条：
（1）扩大教职工私家车车库容量，可修简易车库出租。
（2）在校园内逐步增添人文景观，提升校园绿化档次（2件）。
（3）加强校园网BBS的建设和管理，便于更进一步了解学生思想状况。
（4）全面维修第一教学楼有关教学设施。
（5）在教工宿舍区内安装健身设备。
（6）在适当的地方修建一定数量的公共厕所。
（7）尽快重新翻新学生三舍旁的篮球场。
（8）加强共青团活动设备的配置及场地的建设。
（9）关于改造A区玉兰大道人行道行车路线。
3、教职工生活福利方面的有24件9条：
（1）采取多种方式，切实帮助教职工改善住房条件（12件）。
（2）将教职工体检纳入学院财政预算，实行教职工体检制（2件）。
（3）延长新教工宿舍装修入住时间（3件）。
（4）严格XX年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在学院购买经济住房的教职工。
（5）改善教职工上下班交通条件。
（6）学院内设置工行、建行蓄储所。
（7）适当减免就读本校教职工子女的学费，建议减免50%。
（8）增开一辆开往C区的中巴车（2件）。
（9）调整交通车行车路线。
4、安全保卫方面的有2件2条：
（1）净化校园周边环境，如网巴等，损害学生身心健康。
（2）强化安全保卫工作，加强门卫制度和提高门卫人员素质。
5、后勤服务方面的3件3条：
（1）成立校内购房教职工业主大会。
（2）改善青年教职工后勤保障服务，如恢复俱乐部、尽快修建好教职工食堂、可否设置教职工洗浴中心。
（3）在校内家属区设置小型蔬菜市场。
6、经费方面的2件2条：
（1）加大教学经费投入（不低于25%），以确保教学运行。
（2）加大卫生绿化设施的经费投入，如购买洒水车（打药车（。
7、其他方面的12件10条：
（1）实行朝九晚五工作制，使师生有课外活动时间（2件）。
（2）收回C区，自办宜宾学院外国语学校（2件）。
（3）建立宜宾学院学生家教组织，规范家教市场。
（4）成立宜宾学院车友协会。
（5）内分方案应改革，应按工作量核编后，按劳分配。
（6）购买大巴车跑成都，方便教职工出差，家属子女上学。
（7）住校外的教职工希望能上校园办公网页，可采取密码控制。
（8）加强监审处监察审计力量。
（9）向市政府要求迁移我院后校门口的加油站。
（10）留部分优秀本科应届毕业生作学院学生工作专干。
三、第一届教代会第四次会议提案的审查情况
收到提案后，提案工作委员会对提案进行了分类整理，于3月14日召开会议研究，提出了对提案的初步审查意见。在征求了有关部门的意见、向有关院领导汇报后再次研究，并提出如下的提案审查意见：
1、建议以下19件7条提案作为立案提案：
（1）学院建立旅游管理专业建设培训基地。
（2）建立大学英语现代化实验室或实验中心。
（3）在校园内逐步增添人文景观，提升校园绿化档次（2件）。
（4）全面维修第一教学楼有关教学设施。
（5）尽快重新翻新学生三舍旁的篮球场。
（6）采取多种方式，切实帮助教职工改善住房条件（12件）。
（7）改善教职工上下班交通条件。
2、其余41件34条提案转相关部门研究处理。
以上审查意见，经XX年3月18日教代会执委会全体会议讨论并原则通过，现提请第一届教代会第四次会议审议。
四、今后一年提案工作的主要任务
今后一年，教代会提案工作委员会的主要任务是：
1、认真制定年度工作计划，加强组织和征集提案工作；
2、进一步加强提案审查工作，及时提出立案提案承办部门的建议，并落实好所有提案的承办部门；
3、进一步加强提案办理落实的协调检查督促工作，努力争取让广大教职工对提案的办理落实更加满意。
