第1篇 县党委党代会工作报告
，县党委党建工作以“科学发展观”重要思想为指导，认真学习贯彻落实十七大、省第十次党代会和市第一次党代会议精神，按照县委的总体安排部署，围绕全县工作的大局，不断加强机关党的思想、组织、作风建设，为营造良好环境，加快经济发展提供了思想组织保证。
一、基本情况
机关工委现有党总支15个，党支部137个
二、主要工作
（一）抓学习教育，加强机关党的思想政治建设
2、注重思想教育，凝聚精神动力
以宣传贯彻党的十七大精神，总书记讲话精神，省市党代会精神为重点，广泛开展了“科学发展观”重要思想学习教育活动和“权力观教育”活动，坚持不懈地开展形势政策教育，党性党风教育，群众路线教育，现代科技和法律法规知识教育，艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等，通过多种方式，使思想政治教育经常化。如在机关党员干部中深入开展了“营造三个环境，抢抓三大机遇，加快高台发展”大学习大讨论，引导党员干部职工进一步转变观念，转变作风，为加快发展献计出力，清明节之际，组织机关党员干部到烈士陵园扫墓，进行革命传统教育。举办了wto知识讲座，演讲报告会等活动，使学习教育活动进一步深化。同时，坚持开展马克思主义唯物论和无神论教育，倡导崇尚科学，爱岗敬业，勤政为民，开拓创新，勇于奉献的良好风尚。
3、认真学习贯彻十七大精神和市、县党代会、人代会精神
党的十七大召开后，县直机关及时召开各种会议从各个层次及时传达和贯彻会议精神，学习十七大报告和修改后的《党章》，充分利用党日活动，政治理论学习、中心组学习、党课学习等有效时间，以召开座谈会、组织专题演讲、出版板、橱窗、收听收看广播电视专题片等多种形式，迅速掀起了学习十七大精神的热潮。市、县“两会”召开后，县直机关各党组织紧密结合工作实际，以“两会”精神为动力，引导和教育广大党员干部认真学习实践“科学发展观”，立足本职岗位以实际行动，贯彻落实十七大精神，把学习贯彻十七大精神和市、县党代会、人代会议精神与当前各项工作结合起来，促进了各项工作任务的完成。
（二）抓组织建设，增强党的创造力，凝聚力和战斗力
1、按期换届，健全组织 2、适应新形势，加强和改进企业党建工作
凡具备建立党组织条件的，及时督促建立和健全了党组织，促进开展正常的组织活动。，对因企业改制下岗的党员跟踪管理，及时调查核实，及时接转组织关系，真正置下岗党员于组织之中，活动之内，做到有去向，不流失。
3、积极慎重地做好发展新党员工作
根据《党章》和《发展党员细则》规定，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个，以生产一线为重点”的原则，严把入口关。今年以来，各支部培养入党积极分子167名，确定发展对象58名。机关工委先后召开工委会6次，按照组织发展程序，接收预备党员47名，并为69名预备期已满的党员按规定办理了转正手续。
（三）开展党性实践活动，实践“科学发展观”
年初，为了认真贯彻落实县委、县政府《关于开展“营造发展环境年”活动的实施方案》，切实加强和改进机关作风建设，为营造“三个环境”，加快高台发展提供优质高效服务，我们制定下发了《关于围绕“营造发展环境年”活动
深入开展“学带提增”党性实践活动的实施意见》，要求在县直机关、事业单位党组织及广大党员中深入开展“学习‘科学发展观’，带头转变作风，提高工作效率，增强服务功能”的党性实践活动。各党委、总支、支部在充分调查研究、找准本部门本单位问题及不足的基础上，结合各自实际制定措施，落实任务，取得了明显成效。如农业局开展了“党员承包科技示范点”活动，有20多名党员科技人员驻村蹲点，解决农民的实际问题，受到了群众的好评。同时要求每个党员联系2名职工结成对子开展传、帮、带活动。经贸局在机关及所属事业单位认真开展作风整顿，推行“首问责任制”、“未位待岗制”，精简审批程序，落实“限时服务”，耐心细致地做好改制企业上访职工遗留问题。公安局继续深入开展了“争创人民满意单位（民警）”活动，推行警务公开、实行警务反馈，方便群众报警，有效遏制了可防性案件的上升。党群口
（四）强化党内监督，不断改进作风
一是加强调查研究。各项工作坚持调查在先。通过调查，使机关党建工作既适应新形势，又不脱离实际。结合调查，今年5月下旬至6月初，我们对县属3个党委、17个总支和部分直属支部的党建工作进行了一次全面督促和检查，广泛调查和抓落实相结合，促其完成任务。
二是强化监督职能，严肃查处违纪党员。在组织党员认真学习党内生活《准则》、开好班子民主生活会的同时，不断加强党风廉政建设。今年以来，工委认真履行职能，按有关程序对1名违纪党员给予开除党籍处分，严肃了党的纪律。
三是大力营造良好环境，改善服务态度，改进工作方法，解决突出问题，不断改进作风，倡导廉洁、高效、务实、创新的良好风尚，树立良好的机关形象。一年来，县直机关各单位结合“营造发展环境年”活动，严格按照市县提出的要求，认真对照检查，集中进行整顿和改进，党组织积极引导，各方面共同努力，取得了明显成效，特别是一些政府职能部门的工作质量和服务态度有了明显改进，一些群众反映强烈和意见比较集中的问题得到了解决，赢得了各方面的好评。
（五）积极完成其它各项工作任务
一是认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，分年度全额上缴组织部。
三是开展了“七一”建党节庆祝纪念活动。“七一”前夕举办了新党员、入党积极分子培训班，培训新党员、入党积极分子186人召开了县直机关庆“七一”暨先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者表彰大会，表彰先进党总支4个，先进党支部16个，优秀共产党员25名，优秀党务工作者11名。
四是完成了县直机关出席市、县两级党代会代表和人民代表的推荐、选举工作任务。
五是积极向县委报送党建工作信息13条，完成了分配的信息报送任务。
七是完成了县委县政府安排的其它各项工作任务。
三、存在的主要问题
1、工作进展不平衡，个别单位对党建工作重视不够，重业务，轻党建，单位主要领导不能正确处理党建与业务工作的关系，存在“一手硬，一手软”的问题。
2、个别单位党支部活动不正常，有的甚至处于“半瘫痪”状态，如企业供销公司、桑大叔面粉厂、石油公司等。
3、党建工作各项制度坚持不够，落实不够，特别是党内监督方面存在薄弱环节，制度难以落实。
4、机关工委办公经费不足，影响了正常工作的开展。
第2篇 xxxx年县党委书记抓基层党建工作专项述职报告范文
我自xx年3月任县扶贫移民局党组书记以来，严格落实'书记抓、抓书记'要求，认真履行党建工作第一责任人职责，牢牢把握'突出项目，壮大产业，加快发展'的工作主基调，坚定不移地推进'三大目标'建设。立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作上台阶、上水平，形成了党建和经济建设互动并进的良好格局，促进了扶贫移民各项工作全面推进。现将xx年我个人工作开展情况向各位领导进行述职。
一、xx年度抓基层服务型党组织建设情况
(一)强化核心建设，抓政治责任履职
始终牢记'职务即是责任'，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致，认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署，坚持把党建工作放在首位，狠抓落实。通过一年来的工作，我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线，党组核心建设是党建工作的重中之重，是提高党员干部思想政治素质的保证，没有正确的政治理论指导，工作上就要走弯路，组织上就会人心痪散。同时，我也意识到，要干好党务工作，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我始终做到坚持学习不放松，从我做起，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。
(二)坚持民主集中，党组凝聚力不断增强
作为局党组书记，在党组织建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与党组成员之间的关系，自觉维护党组的权威和团结，注重摆正自己的位置，把握自己的角色，形成强大的工作合力。工作中，牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局党组会议研究决定，特别是扶贫移民项目的确定，资金的使用，都是经过集体决策。我个人不自作主张，不以权压人，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，党组一班人敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了班子团结和谐。
(三)强化服务功能，狠抓责任落实
我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实，层层细化目标任务，责任到人头，形成一级抓一级，级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓，对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话，听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
(四)加强制度建设，发挥制度约束作用
进一步落实党建责任制，建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。围绕《廉政准则》，强化廉政教育，增强班子内部廉洁自律意识。落实'三早'预警机制，加强对重点热点工作的监督，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，纪检组长要参与项目建设过程的监督，防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中，都邀请纪检、监察等部门参与监督，保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律'十不准'规定和各项工作纪律等，自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。
(五)健全组织体系，搭建党员干部服务平台
进一步强化机关支部建设，在机关党员干部中开展'党性教育'、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服'门难进、脸难看、事难办'的不良习气;严格'首问责任制'，开展'优质服务、优良作风、优美环境'活动，在机关内部开展文明股室活动，比服务，创一流，争做'服务先锋'活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展'三分类三升级'和'三学三强'活动。搭建党员干部服务平台，在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点，开展贫困户慰问8户。党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。今年3月，组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展'走基层结对帮扶贫困户'活动，共联系贫困户41户，通过对户户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，股室各司其职的党建工作格局。
(六)创新学习，强化党员干部队伍建设
进一步创新学习形式，把学习纳入干部年度考评之中，力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式，领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习，使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展'党员双报到'活动，支部21名党员全部在新华社区报到，走访慰问贫困户4户，开展了环境治理和就业咨询服务等活动，每位党员在各自居住地开展相关活动。加强对党员干部的培养力度，去年局党组把工作能力强，业务素质精、年轻的7名干部任中层干部，负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作，推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。
(七)严格考评，实现党建工作管理规范化、制度化
进一步完善党建工作专项考评机制，实现党建工作管理规范化、制度化。以开展'实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川'主题教育活动为契机，认真开展政风行风建设，落实了监督机制。将xx年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委，随时接受监督指导。项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。突出抓好群众来信来访和案件查处工作，坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验作风建设成效的主要标准。利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力开展机关效能建设，机关作风进一步转变，党员干部职工廉洁自律意识不断增强。过去一年来，未出现一起违法违纪行为。
第3篇 市县党委换届工作报告
x月xx日全市区县乡镇换届工作会议以来，按照市委和市委组织部的统一安排部署，我们始终把党委换届工作作为县委的头等大事来抓，把严肃换届纪律、匡正换届风气作为换届工作的重中之重，组织带领全县各级领导干部带头学习、带头承诺、带头守纪，自觉遵守换届纪律，树立领导干部的良好形象，严格落实换届工作责任制，做到齐抓共管，着力营造‚阳光换届‛的浓厚氛围;对干部按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，加强对干部的心理教育、纪律教育和警示教育，使全县广大党员干部在换届期间保持良好心态，正确对待进退留转。目前，我县在x月xx日前已全面完成乡镇党委换届任务，县第十x次党代表大会组织筹备工作稳步推进。现将全县换届工作情况汇报如下：
一、县第十x次党代表大会组织筹备情况
按照中央和省、市委换届工作规定，我们把筹备召开好高陵县第十x次党代会作为全县政治生活中的一件大事来抓，县委成立了党代会筹备工作领导小组和工作机构，先后在县委第xx、xx次常委会上，对党代会筹备工作进行了专题安排部署，结合实际，对党代会召开前的xx项工作进行了细化分解，明确了每项工作的实施时间、负责部门、负责人，提出了具体的工作要求。目前完成的工作有：
一是按照程序上报了《关于召开中国共产党xx县第十五次代表大会的请示》。经县委常委会研究，确定了我县第十x次党代表大会的时间、地点、大会指导思想、主要议程、代表名额、构成比例和分配原则，县委、县纪委组成人员名额及候选人名额，选举办法等内容，经县第十x届十一次全委会表决通过后，向市委上报了《关于召开中国共产党高陵县第十x次代表大会的请示》，经市委研究，原则同意请示内容。
二是认真起草党代会工作报告。在县委决定并经市委批准召开我县第十五次党员代表大会后，按照市委xxx书记关于党代会换届选举要起草一个好报告的指示精神，我们立即对第十x次党代会报告的起草工作进行了专门研究部署，县纪委也针对纪委工作报告的起草工作进行了安排部署。x月xx日，我县成立了十x次党代会报告起草小组，在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，确定了党代会工作报告的主题、指导思想和主要内容，并着手启动起草工作。在工作报告初稿形成后，我们又多次组织相关人员研究讨论，并及时印发给各单位党组织、社会团体及部分党员和群众代表，广泛听取修改意见。目前，已征求到xx家单位的xx条意见。
三是抓好党代表大会选举工作。根据县委《关于召开中国共产党xx县第十x次代表大会的请示》中规定的代表名额、条件和产生办法，起草了县委《关于中国共产党xx县第十x次代表大会代表选举工作的通知》，把乡镇党委、部门党委、县直机关工委、人武部党委等xx个党(工)委作为选举单位，代表名额按照选举单位所辖党组织的数量、党员人数和工作需要已进行了分配。各单位按照民主集中制原则，充分发扬民主，根据多数党员的意见确定代表候选人推荐人选名单，并报县委审批之后，召开党员大会，按多于代表xx%的差额比例，以无记名投票方式选举产生出席县第十五次党代表大会的代表xx名。目前此项工作正在进行中。
二、执行换届纪律情况
严肃换届纪律，确保换届风清气正是换届工作顺利进行的前提。为此，我们先后成立了县委乡镇换届工作领导小组、县委严肃换届纪律工作领导小组、xx县通远镇党委领导班子公推直选工作领导小组、xx县乡镇党委换届工作监督检查组等四个工作机构，落实了人员，夯实了责任，制定了详实的乡镇换届工作实施方案和通远镇党委领导班子公推直选工作实施方案。以省委常委、市委书记xxx同志，市委常委、市纪委书记xxx同志，市委常委、市委组织部部长xxx同志到我县宣讲严肃换届纪律工作为契机，把严肃换届纪律作为一项政治任务贯穿于换届工作的始终，使全县换届工作有计划、有步骤的开展起来。
1、领导干部带头增强严肃换届纪律的执行力。在县委常委会召开的严肃换届纪律专题民主生活会上，县委邀请了xx名乡镇、部门主要领导和xx名基层党员列席会议，县委各常委发言时掷地有声，庄严承诺，自觉遵守换届纪律，率先执行换届纪律，带头抵制选人用人上的不正之风，广泛接受各界监督。随后，在全体县级领导、各乡镇、县级各部门党政正职及县纪委、县委组织部中层以上干部共xxx余人参加的换届纪律宣讲大会上，县委书记亲自宣讲，xx名县委常委带队到乡镇进行换届考察动员讲话时，首先宣讲严肃换届纪律，营造起严肃换届纪律的浓厚氛围。在乡镇换届启动之前，县委主要领导同全县xx个乡镇党政主要领导逐一进行了谈话，并要求乡镇党政主要领导同班子成员逐一进行谈话，教育引导乡镇党政班子成员把心思放在事业和工作上，统筹安排换届工作和当前工作，确保两不误、两促进。
2、多措并举提高严肃换届纪律的知晓率。通过手机短信平台，把换届知识、换届纪律要求编写成短信，每天向全县副科级以上领导干部、村党支部书记、村委会主任和大学生‚村官‛进行循环式发送，扩大换届知识和换届纪律的社会知晓率。截至目前，共发送换届手机短信xx次，接收人数达xxxx人次;制定印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的意见》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》、《xx县换届工作舆情突发事件应急处臵预案》和《关于进一步学习宣传换届工作有关纪律的通知》等文件，开通了两部换届监督举报电话，面向社会公布，并把中组部、中纪委关于严肃换届纪律的文件资料发至每个副科级领导干部手中，以铁的纪律匡正选人用人风气、提高选人用人的公信度。
3、创新实践载体扩大严肃换届纪律的社会影响力。结合庆祝建党90周年，组织开展了以‚换届风清气正、我们创先争优‛为主题的领导干部演讲比赛。xx名乡镇和部门正职积极报名参与，全县副科级以上领导干部以及党员代表xxx余人观看了预赛和决赛。一方面提高了广大党员干部对换届纪律的知晓率，对领导干部严守换届纪律进行正面教育、警示和鞭策，另一方面让领导干部走上演讲台，谈工作，谈体会，谈感受，谈愿景，对每一名领导干部在换届中摆正位臵、端正心态，听从组织安排，严守换届纪律，把心思和精力全部用在工作上，做到思想不散、工作不断、秩序不乱，确保换届风清气正是一次深刻的教育。与此同时，县委还与全体副科级领导干部和乡镇党委签订了严肃换届纪律工作承诺，组织全县领导干部开展了严肃换届纪律知识测试活动，在各级党员领导干部中喊响了‚严肃换届纪律一马当先、执行‘五个严禁’一丝不苟、落实‘十七个不准’以身作则、实行‘五个一律’以一儆百、推进科学发展一往无前‛的‚五个一‛郑重承诺。在乡镇
党代会召开之前，我们就严肃换届纪律和遵守换届纪律承诺制致函各乡镇党代表，对开展换届纪律和换届风气进行测评。全县共发出测评表xxx张，收回xxx张，评价‚好‛的占xxx%，没有其他情况反映。
三、乡镇党委换届工作情况
这次乡镇党委换届正值‚十三五‛起步之年，是加强党的基层组织、巩固党的执政根基的重要时期。我们紧紧抓住乡镇党委换届这一机遇，努力把乡镇领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
1、认真学习领会，制定换届方案。按照市委区县乡镇换届工作会议精神，根据我县实际，研究制定了《xx县乡镇换届工作安排意见》和《xx县乡镇换届工作实施细则》，严格了换届纪律要求，明确了乡镇换届的指导思想、乡镇领导班子的职数和结构，提出了换届工作进程安排表。
2、加强组织领导，成立工作机构。成立了以县委书记任组长、相关职能部门领导为成员的乡镇换届工作领导小组，领导小组办公室设在县委组织部，负责对全县乡镇党委换届工作进行研究和具体指导。各乡镇党委也成立了由党委书记任组长的领导小组和工作机构，分工协作，落实责任，进一步明确了党委书记作为换届工作‚第一责任人‛的职责。
3、强化培训督导，明确工作任务。在精心准备的基础
上，县委召开了全县乡镇党委换届工作动员培训会，对换届工作进行了全面动员和安排部署，对换届的基本要求和工作流程进行了专题培训，并明确了各环节需要重点把握的问题。为进一步加强乡镇党委换届工作的督导，县委组织部定期召开乡镇换届工作集中汇报会，确保乡镇换届工作在县委的领导下扎实有序进行。
4、严格组织程序，精心组织实施
一是细化乡镇党委换届考察工作程序。制作了详细的乡镇换届考察工作流程，编制了《xx县乡镇换届考察工作资料汇编》和《xx县乡镇换届考察工作样表资料汇编》，把考察涉及的各个环节按照流程制作成册，发至每个考察组成员手中，使考察组的每个成员对考察程序、流程和具体要求能够熟练掌握。
二是精心组织乡镇换届考察工作。组成由县委常委带队的8个考察组，从6月10日至11日，对全县8个乡镇领导班子及成员进行了全面考察。考察中，严格遵循发布考察预告，按照述职述廉、民主测评、民主评议、全额定向民主推荐、个别谈话、民意调查、实绩分析、综合评价分析、开展民意调查等程序进行考察。同时进行实绩分析、综合评价分析，撰写考察材料，提出现任乡镇领导干部调整使用的初步建议。
三是科学研判提出各乡镇人事安排方案。县委换届工作领导小组在全面听取各考察组考察情况汇报的基础上，
坚持按照民主测评、民意调查和民主推荐的结果选人用人。根据xx经济社会发展需要和市委对乡镇换届领导班子在年龄结构、学历要求、性别及党派的要求规定，提出了符合我县实际的乡镇人事安排意见。根据结构需要，针对乡镇班子党政正职中各配备一名女干部的要求，通过常委会投票推荐、‚全委会表决‛的方式，从全县中层女干部中推荐出1名具有丰富乡镇工作经验的干部。同时结合年度考核中后备干部‚无任用推荐‛和年初公选情况，在乡镇和县级有关部门通过民主推荐、组织考察等程序，选任了一批优秀年轻干部充实到有关乡镇新一届党委班子中。乡镇人事安排意见经五人小组会议反复酝酿，并与市委组织部沟通后，经县委常委会讨论，通过了乡镇换届人事安排方案。
四是组织召开好乡镇党代会。坚持严把代表名额分配关、代表构成比例关、代表素质关、代表的推荐选举关等‚四关‛，做到了党代表名额分配合理、党代表构成比例科学、党代表素质过关、党代表推荐选举符合规定，有效保证了党代表的广泛性、先进性和代表性。严格按照市委关于党代表构成比例的指导性意见，与x个乡镇党委进行沟通联系，合理确定了各乡镇党代表的数量。经过召开支部党员大会选举，全县x个乡镇共选出乡镇党代表xxx名。
五是周密部署乡镇党代会选举各项工作。乡镇党代会代表产生后，我们组织各乡镇对党代表及时进行了培训，
做好党代表的教育工作，要求党代表正确行使权利，充分发挥代表作用;按照形成一个好报告、选出一个好班子、传承一种好传统的要求，我们对各乡镇党代会进行了具体业务指导，确保各乡镇召开党代会的过程成为广泛汇集民意、集中民智、凝聚民力的过程。在乡镇召开党代会之前，县委派出x个乡镇换届工作指导组，对换届政策的宣传、党代会报告的起草、换届程序的规范操作等进行了全程监督指导，各乡镇结合本地实际都形成了符合本地发展实际的党代会报告。
六是务实高效地选举产生了新一届乡镇党委领导班子。通过乡镇党委换届，我县乡镇党委班子在人数、年龄、文化程度等均发生了较大变化，同换届前相比，班子成员结构更趋合理。目前，全县乡镇党委委员共设xx名，实际配备xx名。换届后，全县乡镇领导班子成员平均年龄xx岁，比换届前下降xx岁;女干部x人，比换届前增加xxx%;国民教育大学以上学历干部x人，比换届前增加xx%;选调生x人，比换届前增加xx%。全县x个乡镇领导班子总职数应为xx人，实配备xx人。
市县党委换届工作报告
第4篇 市县党委换届工作报告范文
x月xx日全市区县乡镇换届工作会议以来，按照市委和市委组织部的统一安排部署，我们始终把党委换届工作作为县委的头等大事来抓，把严肃换届纪律、匡正换届风气作为换届工作的重中之重，组织带领全县各级领导干部带头学习、带头承诺、带头守纪，自觉遵守换届纪律，树立领导干部的良好形象，严格落实换届工作责任制，做到齐抓共管，着力营造‚阳光换届‛的浓厚氛围;对干部按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，加强对干部的心理教育、纪律教育和警示教育，使全县广大党员干部在换届期间保持良好心态，正确对待进退留转。目前，我县在x月xx日前已全面完成乡镇党委换届任务，县第十x次党代表大会组织筹备工作稳步推进。现将全县换届工作情况汇报如下：
一、县第十x次党代表大会组织筹备情况
按照中央和省、市委换届工作规定，我们把筹备召开好高陵县第十x次党代会作为全县政治生活中的一件大事来抓，县委成立了党代会筹备工作领导小组和工作机构，先后在县委第xx、xx次常委会上，对党代会筹备工作进行了专题安排部署，结合实际，对党代会召开前的xx项工作进行了细化分解，明确了每项工作的实施时间、负责部门、负责人，提出了具体的工作要求。目前完成的工作有：
一是按照程序上报了《关于召开中国共产党xx县第十五次代表大会的请示》。经县委常委会研究，确定了我县第十x次党代表大会的时间、地点、大会指导思想、主要议程、代表名额、构成比例和分配原则，县委、县纪委组成人员名额及候选人名额，选举办法等内容，经县第十x届十一次全委会表决通过后，向市委上报了《关于召开中国共产党高陵县第十x次代表大会的请示》，经市委研究，原则同意请示内容。
二是认真起草党代会工作报告。在县委决定并经市委批准召开我县第十五次党员代表大会后，按照市委xxx书记关于党代会换届选举要起草一个好报告的指示精神，我们立即对第十x次党代会报告的起草工作进行了专门研究部署，县纪委也针对纪委工作报告的起草工作进行了安排部署。x月xx日，我县成立了十x次党代会报告起草小组，在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，确定了党代会工作报告的主题、指导思想和主要内容，并着手启动起草工作。在工作报告初稿形成后，我们又多次组织相关人员研究讨论，并及时印发给各单位党组织、社会团体及部分党员和群众代表，广泛听取修改意见。目前，已征求到xx家单位的xx条意见。
三是抓好党代表大会选举工作。根据县委《关于召开中国共产党xx县第十x次代表大会的请示》中规定的代表名额、条件和产生办法，起草了县委《关于中国共产党xx县第十x次代表大会代表选举工作的通知》，把乡镇党委、部门党委、县直机关工委、人武部党委等xx个党(工)委作为选举单位，代表名额按照选举单位所辖党组织的数量、党员人数和工作需要已进行了分配。各单位按照民主集中制原则，充分发扬民主，根据多数党员的意见确定代表候选人推荐人选名单，并报县委审批之后，召开党员大会，按多于代表xx%的差额比例，以无记名投票方式选举产生出席县第十五次党代表大会的代表xx名。目前此项工作正在进行中。
二、执行换届纪律情况
严肃换届纪律，确保换届风清气正是换届工作顺利进行的前提。为此，我们先后成立了县委乡镇换届工作领导小组、县委严肃换届纪律工作领导小组、xx县通远镇党委领导班子公推直选工作领导小组、xx县乡镇党委换届工作监督检查组等四个工作机构，落实了人员，夯实了责任，制定了详实的乡镇换届工作实施方案和通远镇党委领导班子公推直选工作实施方案。以省委常委、市委书记xxx同志，市委常委、市纪委书记xxx同志，市委常委、市委组织部部长xxx同志到我县宣讲严肃换届纪律工作为契机，把严肃换届纪律作为一项政治任务贯穿于换届工作的始终，使全县换届工作有计划、有步骤的开展起来。
1、领导干部带头增强严肃换届纪律的执行力。在县委常委会召开的严肃换届纪律专题民主生活会上，县委邀请了xx名乡镇、部门主要领导和xx名基层党员列席会议，县委各常委发言时掷地有声，庄严承诺，自觉遵守换届纪律，率先执行换届纪律，带头抵制选人用人上的不正之风，广泛接受各界监督。随后，在全体县级领导、各乡镇、县级各部门党政正职及县纪委、县委组织部中层以上干部共xxx余人参加的换届纪律宣讲大会上，县委书记亲自宣讲，xx名县委常委带队到乡镇进行换届考察动员讲话时，首先宣讲严肃换届纪律，营造起严肃换届纪律的浓厚氛围。在乡镇换届启动之前，县委主要领导同全县xx个乡镇党政主要领导逐一进行了谈话，并要求乡镇党政主要领导同班子成员逐一进行谈话，教育引导乡镇党政班子成员把心思放在事业和工作上，统筹安排换届工作和当前工作，确保两不误、两促进。
2、多措并举提高严肃换届纪律的知晓率。通过手机短信平台，把换届知识、换届纪律要求编写成短信，每天向全县副科级以上领导干部、村党支部书记、村委会主任和大学生‚村官‛进行循环式发送，扩大换届知识和换届纪律的社会知晓率。截至目前，共发送换届手机短信xx次，接收人数达xxxx人次;制定印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的意见》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》、《xx县换届工作舆情突发事件应急处臵预案》和《关于进一步学习宣传换届工作有关纪律的通知》等文件，开通了两部换届监督举报电话，面向社会公布，并把中组部、中纪委关于严肃换届纪律的文件资料发至每个副科级领导干部手中，以铁的纪律匡正选人用人风气、提高选人用人的公信度。
3、创新实践载体扩大严肃换届纪律的社会影响力。结合庆祝建党90周年，组织开展了以‚换届风清气正、我们创先争优‛为主题的领导干部演讲比赛。xx名乡镇和部门正职积极报名参与，全县副科级以上领导干部以及党员代表xxx余人观看了预赛和决赛。一方面提高了广大党员干部对换届纪律的知晓率，对领导干部严守换届纪律进行正面教育、警示和鞭策，另一方面让领导干部走上演讲台，谈工作，谈体会，谈感受，谈愿景，对每一名领导干部在换届中摆正位臵、端正心态，听从组织安排，严守换届纪律，把心思和精力全部用在工作上，做到思想不散、工作不断、秩序不乱，确保换届风清气正是一次深刻的教育。与此同时，县委还与全体副科级领导干部和乡镇党委签订了严肃换届纪律工作承诺，组织全县领导干部开展了严肃换届纪律知识测试活动，在各级党员领导干部中喊响了‚严肃换届纪律一马当先、执行‘五个严禁’一丝不苟、落实‘十七个不准’以身作则、实行‘五个一律’以一儆百、推进科学发展一往无前‛的‚五个一‛郑重承诺。在乡镇
党代会召开之前，我们就严肃换届纪律和遵守换届纪律承诺制致函各乡镇党代表，对开展换届纪律和换届风气进行测评。全县共发出测评表xxx张，收回xxx张，评价‚好‛的占xxx%，没有其他情况反映。
三、乡镇党委换届工作情况
这次乡镇党委换届正值‚十二五‛起步之年，是加强党的基层组织、巩固党的执政根基的重要时期。我们紧紧抓住乡镇党委换届这一机遇，努力把乡镇领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
1、认真学习领会，制定换届方案。按照市委区县乡镇换届工作会议精神，根据我县实际，研究制定了《xx县乡镇换届工作安排意见》和《xx县乡镇换届工作实施细则》，严格了换届纪律要求，明确了乡镇换届的指导思想、乡镇领导班子的职数和结构，提出了换届工作进程安排表。
2、加强组织领导，成立工作机构。成立了以县委书记任组长、相关职能部门领导为成员的乡镇换届工作领导小组，领导小组办公室设在县委组织部，负责对全县乡镇党委换届工作进行研究和具体指导。各乡镇党委也成立了由党委书记任组长的领导小组和工作机构，分工协作，落实责任，进一步明确了党委书记作为换届工作‚第一责任人‛的职责。
3、强化培训督导，明确工作任务。在精心准备的基础
上，县委召开了全县乡镇党委换届工作动员培训会，对换届工作进行了全面动员和安排部署，对换届的基本要求和工作流程进行了专题培训，并明确了各环节需要重点把握的问题。为进一步加强乡镇党委换届工作的督导，县委组织部定期召开乡镇换届工作集中汇报会，确保乡镇换届工作在县委的领导下扎实有序进行。
4、严格组织程序，精心组织实施
一是细化乡镇党委换届考察工作程序。制作了详细的乡镇换届考察工作流程，编制了《xx县乡镇换届考察工作资料汇编》和《xx县乡镇换届考察工作样表资料汇编》，把考察涉及的各个环节按照流程制作成册，发至每个考察组成员手中，使考察组的每个成员对考察程序、流程和具体要求能够熟练掌握。
二是精心组织乡镇换届考察工作。组成由县委常委带队的8个考察组，从6月10日至11日，对全县8个乡镇领导班子及成员进行了全面考察。考察中，严格遵循发布考察预告，按照述职述廉、民主测评、民主评议、全额定向民主推荐、个别谈话、民意调查、实绩分析、综合评价分析、开展民意调查等程序进行考察。同时进行实绩分析、综合评价分析，撰写考察材料，提出现任乡镇领导干部调整使用的初步建议。
三是科学研判提出各乡镇人事安排方案。县委换届工作领导小组在全面听取各考察组考察情况汇报的基础上，
坚持按照民主测评、民意调查和民主推荐的结果选人用人。根据xx经济社会发展需要和市委对乡镇换届领导班子在年龄结构、学历要求、性别及党派的要求规定，提出了符合我县实际的乡镇人事安排意见。根据结构需要，针对乡镇班子党政正职中各配备一名女干部的要求，通过常委会投票推荐、‚全委会表决‛的方式，从全县中层女干部中推荐出1名具有丰富乡镇工作经验的干部。同时结合年度考核中后备干部‚无任用推荐‛和年初公选情况，在乡镇和县级有关部门通过民主推荐、组织考察等程序，选任了一批优秀年轻干部充实到有关乡镇新一届党委班子中。乡镇人事安排意见经五人小组会议反复酝酿，并与市委组织部沟通后，经县委常委会讨论，通过了乡镇换届人事安排方案。
四是组织召开好乡镇党代会。坚持严把代表名额分配关、代表构成比例关、代表素质关、代表的推荐选举关等‚四关‛，做到了党代表名额分配合理、党代表构成比例科学、党代表素质过关、党代表推荐选举符合规定，有效保证了党代表的广泛性、先进性和代表性。严格按照市委关于党代表构成比例的指导性意见，与x个乡镇党委进行沟通联系，合理确定了各乡镇党代表的数量。经过召开支部党员大会选举，全县x个乡镇共选出乡镇党代表xxx名。
五是周密部署乡镇党代会选举各项工作。乡镇党代会代表产生后，我们组织各乡镇对党代表及时进行了培训，
做好党代表的教育工作，要求党代表正确行使权利，充分发挥代表作用;按照形成一个好报告、选出一个好班子、传承一种好传统的要求，我们对各乡镇党代会进行了具体业务指导，确保各乡镇召开党代会的过程成为广泛汇集民意、集中民智、凝聚民力的过程。在乡镇召开党代会之前，县委派出x个乡镇换届工作指导组，对换届政策的宣传、党代会报告的起草、换届程序的规范操作等进行了全程监督指导，各乡镇结合本地实际都形成了符合本地发展实际的党代会报告。
六是务实高效地选举产生了新一届乡镇党委领导班子。通过乡镇党委换届，我县乡镇党委班子在人数、年龄、文化程度等均发生了较大变化，同换届前相比，班子成员结构更趋合理。目前，全县乡镇党委委员共设xx名，实际配备xx名。换届后，全县乡镇领导班子成员平均年龄xx岁，比换届前下降xx岁;女干部x人，比换届前增加xxx%;国民教育大学以上学历干部x人，比换届前增加xx%;选调生x人，比换届前增加xx%。全县x个乡镇领导班子总职数应为xx人，实配备xx人。
市县党委换届工作报告
