第1篇 大学党委书记xxxx年党建工作述职报告范文
在教育局党委的正确领导下，本人协同我校党支部成员带领全体党员以*****精神为指导，以《xxxx年度 '党建第一责任人'基层组织建设千分制考评细则》为目标，抓住机 遇、迎接挑战，在学校的全面发展中充分发挥了党支部的战斗堡垒作 用和党员的先锋模范作用。本人现就一年来工作开展情况进行述职，不妥之处，请批评指正。
一、党建工作职责履行情况
1、认真学习，提高思想政治水平。
今年以来，参加了教育局组织的基层支部书记、校长培训班，认真聆听了专家教授关于党的基层组织建设的理论教育和实际工作经验介绍，丰富和充实了加强学校基层党组织建设的知识;进一步了解加强学校党组织建设的重要性，为开展学校党建工作汲取更多的知识营养。同时积极参加学校的政治、 业务学习，坚持平时自学，并记读书笔记两万余字，撰写读书体会调 研报告、党课讲稿等 4 篇，使自身的理论水平有了进一步的提高和加强。为搞好学校党建工作奠定了坚实的理论基础。
2、加强学校领导班子建设和中层干部队伍建设，为学校工作提 高做了强有力的组织保证。总支成员进行明确的分工，加强宣传、组 织、纪检工作的力度， 班子成员和各处室、 支部签订工作目标责任书， 明确责任，工作中相互协作。每周一次的党政工联系会，及时传达上 级党组织和主管部门的指示精神，统一认识，协调工作步骤，及时解 决工作中的难点问题。对中层干部进行指导和要求，并组织教职工对 中层领导进行民主评议和满意度测评，从测评情况看，教职工对中层 干部的满意度均在 95%以上。通过联系会的沟通以及工作方面的交 流协作，使学校领导班子和中层干部能够认识明确，思想统一，形成了学校党政班子的相互配合，凝心聚力，带领教职工完成教育教学工 作任务。
3、重视教职工队伍的思想政治教育和师德师风建设。
利用例会 向广大教职工进行党的方针政策及理论学习教育， 及时传达上级党委 及主管部门的会议精神和重大决策，使他们及时了解相关的信息。利用支部召开的党员组织生活会强化党的理论知识教育，激发党员教师 的政治热情，提高党性修养，坚定共产主义信念。在教育教学实践中 践行'***'重要思想，发挥其先锋模范作用。
4、进一步加强组织建设，发挥党组织在学校工作中的战斗保垒 作用。
根据教育局党委的党建工作安排，结合学校实际，党支部精心 安排全年的党建工作，并利用党员活动日集中组织理论学习，及时传达党中央及教育局党委的文件精神。党员教师积极投入于教学活动 中，利用'七个一' 、党员承诺制等，发挥党员的先锋模范作用。并积极做好青年优秀教师的组织发展工作。
今年有一名预备党员按期转正，并有一名教师被吸收为预备党员，使党组织不断增加新鲜血液， 不断充满活力。党组织坚持三会一课制度和党员民主评议制度，时刻 使党员教师牢记党的宗旨，保持先进性，在各自教育教学工作中发挥 先锋模范作用。在教师中树立和扩大党员的形象和影响力，从而保证 学校教育教学工作的顺利进行。
5、认真开展党风廉政建设和廉政文化进校园工作。
加强对班子 成员的廉政教育和党员教职工的廉洁自律教育， 加强对易发生腐败的 重点部位的监督，特别是收费、教辅资料征订等工作的监管。今年经教代会审议通过了学校教辅资料征订办法， 通过开展不同形式的廉政 文化进校园活动，保持学校教育环境的清洁。
6、加强德育工作，把握学校教育的正确育人方向。
德育工作本 着'加强常规''突出重点'的工作思路。持续抓好养成教育，精心、引导学生健康成长。要严格依照《****》 《****》以及学校的各种规章、制度，对学生进行行为规范的养成教育 和训练，从细处入手，从小事抓起。认真抓好六种行为习惯的养成教 育，即礼仪习惯、诚信习惯、勤俭习惯、学习习惯、健体习惯和卫生 习惯。遵循'精细化、主题化、活动化'的原则，努力实现培育'现 代文明人'的德育目标。坚持国旗下演讲制度，每月确定一个主题， 以文明礼貌月、主题班会、文明之星评比、文明班级、德育研讨会、 法制教育讲座、 演讲比赛、 德育论文征集等形式， 使德育工作经常化、 制度化，并渗透于学校教育教学，教育管理的各个环节，9 月，****，进行爱国主义教育，取得了 较为满意的效果。
7、强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在务实的工作之中。
按照支部书记抓重点、抓落实、抓协调的要求, 紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线， 深刻领会落实教 育局党委的各项文件精神，做到认真学习、精心准备、周密安排、严 格落实，积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作 当中， 利用民族团结教育月的有利时机， 动员全体师生加强民族团结、 维护社会稳定。以建党**周年为契机，组织全体党员重温入党誓词， 进行庆祝活动和优秀表彰活动;如期进行了教师节表彰活动、喜迎***红歌演唱会，11 举行了'返邪教警示教育'系列活动。党风廉 政、师德建设教育、学习、宣传等活动。加强对工会工作的领导，使 工会在师德建设、岗位设置、民主管理、民主监督、参政议政方面发 挥了应有的作用。学校坚持教代会制度和校务公开制度，对涉及教职 工切身利益的职称评定、评优、评先、岗位设置等江作，工会都全员 参与，全程监督，并适时公示，使教职工主人翁地位得以最大限度的 体现。同时支持工会开展工作。今年以来，由党支部牵头先后举行了 教工的乒乓球赛、排球赛，以及师德演讲比赛等活动，活跃了教职工 业余文化生活，增强了党组织的凝聚力和向心力。
8、领导和组织完成几项重点工作。
一是组织领导创先争优活动。做好党员公开承诺。全校 15 名在职党员共作出承诺 28 项，经支部年终检验全部完成。
二是完善了'清风校园专栏'建设。新建了防风雨 专栏， 随时更新内容， 接受社会、 师生监督。
三是做好宣传统战工作。建立重大事情召开党外人士座谈会，情况通报会制度，及时向他们通 报学校工作情况、 学校发展和工作规划， 认真听取他们的意见和建议。建立健全了宣传统战工作制度，确保党的统战工作政策的落实。成立了宣传统战工作组织机构，由专人来负责开展日常工作，及时上报工 作信息，做好台帐记录。
二、提高教学质量
本人负责党务工作同时还负责抓教学业务工作。抓好教学工作，提高教学质量教学质量是一个学校发展的生命线，本人依照教育局党委下发的目标责任书，制订了围绕教学抓党建，抓好党建促教学的策略。为了顺利完成本年度的教学任务，本人协同学校教务处和教研室 主要从以下三方面开展工作：
1、狠抓常规教学，提高教学质量，进一步完善了学校听、评课制度;在这方面，作为支部书记和负责教学业务我，除了抓党务工作，还狠常规教学，经常深入课堂， 了解教师的教学情况， 教案编写情况，课程进度以及教师在授课中存在的问题，及时将情况反馈给每个教师， 责令他们尽快改进， 同时还制定的各种制度， 监督该制度的落实， 所有这些对教学质量的提高起到了一定的作用。
2、开展以老带新工作;由于我校的发展，这两年又新分进了一批 大专毕业生，为了使他们尽快成长起来，规定每一个新参加工作的大 学生由一名老教师帮扶，从教学方法、业务水平的提高等方面进行帮助，到目前为止，他们的发展都很快，有部分青年教师已获得优秀教 师的称号
3、努力提高教师业务素质; 为了适应时代的要求，面向全体教师，以骨干教师培训为重点，以提高教师集体素质为目的，以促进教师专 业发展为宗旨，组织实施教师全员培训，进一步提高我校教师的师德水平和综合素质，造就一支师德高尚，业务精良，具有创新意识，善于从事素质教育的新型教师队伍。
通过教师岗位培训、 骨干教师培训、 计算机培训、继续教育培训、教研、科研培训、校本课程改革培训等 形式做好教师培训工作，力保学校教育教学目标的全面实现。
三、加大党建投入和工作力量配备。
我校进一步加大了对党组织 活动场所、建立了党员活动室， 有电视、学校保证党组织的办公经费，为党组织开展工作提供了条件。学校充实配齐了 7 名支部委员，有专 人负责党建工作，每年评选优秀党员，积极推荐优秀党务工作者。
一年来我们努力做好党务工作，但还存在一些问题，与上级要求 和师生、家长们的希望还有差距在实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，工作创新方面做得还不够，工作方法有待改进。恳请上级 党委领导指出不足，提出宝贵意见，以利于我校今后的发展，我们一定会扬长避短，克服不足，争取更大成绩。
述职人：****
xxxx年**月**日
第2篇 大学党委书记党建工作述职报告范文
【篇一】
在教育局党委的正确领导下，本人协同我校党支部成员带领全体党员以*****精神为指导，以《xxxx年度“党建第一责任人”基层组织建设千分制考评细则》为目标，抓住机遇、迎接挑战，在学校的全面发展中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。本人现就一年来工作开展情况进行述职，不妥之处，请批评指正。
一、党建工作职责履行情况
1、认真学习，提高思想政治水平。
今年以来，参加了教育局组织的基层支部书记、校长培训班，认真聆听了专家教授关于党的基层组织建设的理论教育和实际工作经验介绍，丰富和充实了加强学校基层党组织建设的知识;进一步了解加强学校党组织建设的重要性，为开展学校党建工作汲取更多的知识营养。同时积极参加学校的政治、业务学习，坚持平时自学，并记读书笔记两万余字，撰写读书体会调研报告、党课讲稿等4篇，使自身的理论水平有了进一步的提高和加强。为搞好学校党建工作奠定了坚实的理论基础。
2、加强学校领导班子建设和中层干部队伍建设，为学校工作提高做了强有力的组织保证。总支成员进行明确的分工，加强宣传、组织、纪检工作的力度，班子成员和各处室、支部签订工作目标责任书，明确责任，工作中相互协作。每周一次的党政工联系会，及时传达上级党组织和主管部门的指示精神，统一认识，协调工作步骤，及时解决工作中的难点问题。对中层干部进行指导和要求，并组织教职工对中层领导进行民主评议和满意度测评，从测评情况看，教职工对中层干部的满意度均在95%以上。通过联系会的沟通以及工作方面的交流协作，使学校领导班子和中层干部能够认识明确，思想统一，形成了学校党政班子的相互配合，凝心聚力，带领教职工完成教育教学工作任务。
3、重视教职工队伍的思想政治教育和师德师风建设。
利用例会向广大教职工进行党的方针政策及理论学习教育，及时传达上级党委及主管部门的会议精神和重大决策，使他们及时了解相关的信息。利用支部召开的党员组织生活会强化党的理论知识教育，激发党员教师的政治热情，提高党性修养，坚定共产主义信念。在教育教学实践中践行“***”重要思想，发挥其先锋模范作用。
4、进一步加强组织建设，发挥党组织在学校工作中的战斗保垒作用。
根据教育局党委的党建工作安排，结合学校实际，党支部精心安排全年的党建工作，并利用党员活动日集中组织理论学习，及时传达党中央及教育局党委的文件精神。党员教师积极投入于教学活动中，利用“七个一”、党员承诺制等，发挥党员的先锋模范作用。并积极做好青年优秀教师的组织发展工作。
今年有一名预备党员按期转正，并有一名教师被吸收为预备党员，使党组织不断增加新鲜血液，不断充满活力。党组织坚持三会一课制度和党员民主评议制度，时刻使党员教师牢记党的宗旨，保持先进性，在各自教育教学工作中发挥先锋模范作用。在教师中树立和扩大党员的形象和影响力，从而保证学校教育教学工作的顺利进行。
5、认真开展党风廉政建设和廉政文化进校园工作。
加强对班子成员的廉政教育和党员教职工的廉洁自律教育，加强对易发生*的重点部位的监督，特别是收费、教辅资料征订等工作的监管。今年经教代会审议通过了学校教辅资料征订办法，通过开展不同形式的廉政文化进校园活动，保持学校教育环境的清洁。
6、加强德育工作，把握学校教育的正确育人方向。
德育工作本着“加强常规”“突出重点”的工作思路。持续抓好养成教育，精心、引导学生健康成长。要严格依照《****》《****》以及学校的各种规章、制度，对学生进行行为规范的养成教育和训练，从细处入手，从小事抓起。认真抓好六种行为习惯的养成教育，即礼仪习惯、诚信习惯、勤俭习惯、学习习惯、健体习惯和卫生习惯。遵循“精细化、主题化、活动化”的原则，努力实现培育“现代文明人”的德育目标。坚持国旗下演讲制度，每月确定一个主题，以文明礼貌月、主题班会、文明之星评比、文明班级、德育研讨会、法制教育讲座、演讲比赛、德育论文征集等形式，使德育工作经常化、制度化，并渗透于学校教育教学，教育管理的各个环节，9月，****，进行爱国主义教育，取得了较为满意的效果。
7、强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在务实的工作之中。
按照支部书记抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深刻领会落实教育局党委的各项文件精神，做到认真学习、精心准备、周密安排、严格落实，积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作当中，利用民族团结教育月的有利时机，动员全体师生加强民族团结、维护社会稳定。以建党**周年为契机，组织全体党员重温入党誓词，进行庆祝活动和优秀表彰活动;如期进行了教师节表彰活动、喜迎***红歌演唱会，11举行了“返邪教警示教育”系列活动。党风廉政、师德建设教育、学习、宣传等活动。加强对工会工作的领导，使工会在师德建设、岗位设置、民主管理、民主监督、参政议政方面发挥了应有的作用。学校坚持教代会制度和校务公开制度，对涉及教职工切身利益的职称评定、评优、评先、岗位设置等江作，工会都全员参与，全程监督，并适时公示，使教职工主人翁地位得以限度的体现。同时支持工会开展工作。今年以来，由党支部牵头先后举行了教工的乒乓球赛、排球赛，以及师德演讲比赛等活动，活跃了教职工业余文化生活，增强了党组织的凝聚力和向心力。
8、领导和组织完成几项重点工作。
一是组织领导创先争优活动。做好党员公开承诺。全校15名在职党员共作出承诺28项，经支部年终检验全部完成。
二是完善了“清风校园专栏”建设。新建了防风雨专栏，随时更新内容，接受社会、师生监督。
三是做好宣传*工作。建立重大事情召开党外人士座谈会，情况通报会制度，及时向他们通报学校工作情况、学校发展和工作规划，认真听取他们的意见和建议。建立健全了宣传*工作制度，确保党的*工作政策的落实。成立了宣传*工作组织机构，由专人来负责开展日常工作，及时上报工作信息，做好台帐记录。
二、提高教学质量
本人负责党务工作同时还负责抓教学业务工作。抓好教学工作，提高教学质量教学质量是一个学校发展的生命线，本人依照教育局党委下发的目标责任书，制订了围绕教学抓党建，抓好党建促教学的策略。为了顺利完成本年度的教学任务，本人协同学校教务处和教研室主要从以下三方面开展工作：
1、狠抓常规教学，提高教学质量，进一步完善了学校听、评课制度;在这方面，作为支部书记和负责教学业务我，除了抓党务工作，还狠常规教学，经常深入课堂，了解教师的教学情况，教案编写情况，课程进度以及教师在授课中存在的问题，及时将情况反馈给每个教师，责令他们尽快改进，同时还制定的各种制度，监督该制度的落实，所有这些对教学质量的提高起到了一定的作用。
2、开展以老带新工作;由于我校的发展，这两年又新分进了一批大专毕业生，为了使他们尽快成长起来，规定每一个新参加工作的大学生由一名老教师帮扶，从教学方法、业务水平的提高等方面进行帮助，到目前为止，他们的发展都很快，有部分青年教师已获得优秀教师的称号
3、努力提高教师业务素质;为了适应时代的要求，面向全体教师，以骨干教师培训为重点，以提高教师集体素质为目的，以促进教师专业发展为宗旨，组织实施教师全员培训，进一步提高我校教师的师德水平和综合素质，造就一支师德高尚，业务精良，具有创新意识，善于从事素质教育的新型教师队伍。
通过教师岗位培训、骨干教师培训、计算机培训、继续教育培训、教研、科研培训、校本课程改革培训等形式做好教师培训工作，力保学校教育教学目标的全面实现。
三、加大党建投入和工作力量配备。
我校进一步加大了对党组织活动场所、建立了党员活动室，有电视、学校保证党组织的办公经费，为党组织开展工作提供了条件。学校充实配齐了7名支部委员，有专人负责党建工作，每年评选优秀党员，积极推荐优秀党务工作者。
一年来我们努力做好党务工作，但还存在一些问题，与上级要求和师生、家长们的希望还有差距在实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，工作创新方面做得还不够，工作方法有待改进。恳请上级党委领导指出不足，提出宝贵意见，以利于我校今后的发展，我们一定会扬长避短，克服不足，争取更大成绩。
述职人：****
20xx**月**日
【篇二】
在上级党委机关的正确领导下，本人协同我校党支部成员带领全体党员以*****精神为指导，抓住发展机遇、迎接新的挑战，在学院的全面发展中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。本人现就一年来工作开展情况进行述职，不妥之处，请批评指正。
一、履职工作情况
(一)抓好班子，正确把握和实施党委领导下的院长负责制，
在工作实践中，确立党委在学院管理中的领导核心地位，进一步明确党委和行政的职责，建立沟通机制。书记对院长的工作大力支持，提供政治平台，院长的办学思路经过一定的会议程序，变成党委的决策。只要明确发展方向，贯彻党的路线方针政策，就全力支持院长工作。同时把班子建设放在十分突出的位置。理顺学院领导体制，完善决策程序，规范办事规程。坚持集体领导，民主决策。xxxx年学院万人办学规模获省政府批准，“全国文明单位”通过了省、市文明办验收，校园文化建设取得了良好成效。
(二)加强党的基层组织建设。着力扩大覆盖面、增强生机活力。设立了附属医院党总支，完成了***党总支委员的选举工作。根据学院实际情况，调整了护理学院、师范学院总支委员会的组成和分工。学院现有16个党总支，24个基层党支部。
(三)扎实开展党的群众路线教育实践活动。学院党政主要领导带头深入教学、管理、服务等基层单位调研走访，广泛听取干部师生意见和建议，聚焦“四风”，召开群众路线专题民主生活会，开展批评与自我批评，认真整改，重点抓好四方面40项任务的整改落实。解决了诸如职工工资网上查询、附属医院老干部工资待遇、规范行政办公用房的使用和调配等一系列涉及教职工利益的问题。切实做好制度“废、改、立”工作，编印了汇集580多个制度、100余万字的《制度汇编》。另外充分发挥“案例剖析”的激励、警示、鞭策作用，在全院营造出一种人人思谋工作、个个关心发展的良好氛围。
(四)切实抓好队伍建设。
一是干部任用。严格按照程序选拔、调整处、科级干部9名，干部队伍结构得到进一步优化。
二是做好人才工作。xxxx年引进博士6人、教授1人、硕士30人。聘请21名行业专家、管理人员为客座教授。2名博士入选渭南市“百名科技人才”，1名博士获得“**市优秀人才”称号。目前，全院共有博士35人、硕士189人;高级职称181人，其中教授21人。
三是做好党员发展、党组织关系转接和党费收缴工作。xxxx年共培训入党积极分子600余名，发展160名学生党员、10名职工党员;转出300名毕业生党员组织关系，接收11名职工党员组织关系;完成了全院党员党费的收缴工作，并及时上解。
四是加强党员教育管理，开展党员义工和志愿者活动。发挥业余党校作用，定期开展党课教育活动;坚持“三会一课”和谈心谈话制度;开展义务支农、义诊、向聋哑儿童献爱心、到老年公寓服务等党员义工活动，组织在职党员参加**市在职党员进社区红袖章志愿服务活动启动仪式，学院红袖章志愿者服务队已完成与所在金城社区的对接。
五是抓好干部教育培训。xxxx年分批选派干部参加干部自主选学、**等各类培训20余次，培训干部200余人次。
六是开展党员、干部民主评议工作。利用总支、支部会议开展民主评议党员，没有出现不合格党员。同时把干部民主评议作为教职工代表大会的一项重要议程，按照教代会民主评议干部办法，对全院科级以上干部进行民主评议。对满意度较低的干部进行诫勉谈话。
七是继续开展“五个一”活动。“五个一”活动即每月深入课堂听课一次，每学期参加一次班团或社团活动，每学期参加一次教科研活动，每学期给师生进行一次辅导培训，每学期撰写1篇以上调研报告或专题文章。通过活动开展，进一步强化了学院党风、教风、学风建设。
八是从严管理干部，开展专项治理工作。认真执行领导干部个人有关事项报告制度;开展财政供养人员“吃空饷”问题自查，领导干部配偶、子女“吃空饷”摸排工作，领导干部在企业和社会团体兼职清理规范工作，经过自查、摸排，学院财政供养人员没有“吃空饷”情况，未发现领导干部配偶、子女“吃空饷”情况，没有领导干部在企业和社会团体兼职。
(五)完善防控体系，切实抓好党风廉政建设。院党委会议定期研究廉政建设工作，并在每年的党委工作要点中专项列出。
一是扎实开展反腐倡廉教育，增强党员干部拒腐防变能力，完善了各项制度，构建规范有序、上下联动的廉政机制。
二是围绕中心工作，把好干部任用关、新校区建设关、贫困学生资助关，对收费、招生、职称评定、绩效工资分配等重大事项，通过校园网、院报、信息公开栏、职工代表大会等及时向师生员工和社会公开，自觉接受监督。
二、存在问题和原因
(一)存在问题
一是理论学习不够扎实。学习存在时断时续现象，班子成员个人没有形成良好的学习习惯，忙事务多，对党的基本理论、高职教育政策及管理知识的学习缺乏明确的计划和目标。
二是落实主体责任和“一岗双责”有待进一步强化。党建工作与业务工作一起会办的多，专题研究的不够。履行“第一责任人”职责和“一岗双责”有时还存在“一手硬、一手软”的情况。
三是党建与业务工作有机结合、相互促进做得还不够好。部分基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，少数党员干部服务意识、服务态度、服务质量与人民群众的期盼还有差距。
四是对基层党建工作抓的不够。对基层工作督促少，导致个别基层党组织负责人抓党建的业务素质和工作能力不足。少数基层组织负责人平时学习研究不够，对党建工作投入的精力不足，不能做到与时俱进抓党建、开拓创新抓党建。
(二)原因分析
一是个人对理论学习重要性认识不够，对政治理论、国家教育政策、高职知识的深刻内涵和精髓把握得不全面、不透彻。对新形势下加强党建工作的新思路、新方法、新举措研究探索不够。头带得不够好，影响到班子成员对“抓好党建是政绩”观念的认识不够高、意识不够强，导致少数党员干部围绕中心、服务大局、服务基层、服务师生的认识不到位、奉献意识不强、责任担当不够。
二是缺乏紧迫感，满足于眼前的、表层问题的解决，未能及时看到职业教育发展趋势、看到与全省高职院校相比，学院在内涵建设上的存在的差距和问题，因此缺乏系统的构架和顶层设计的谋划。在找准改革的切入点和着力点，在和谐、稳定中有力推进改革等方面工作，尚缺乏深入的调研和未取得重大的突破。
三是缺乏远大理想，认为船到码头车到站，缺乏创一流的工作目标。多年来，自己在各种场合也经常讲要有创一流的工作目标，但随着年龄增长，内心深处还是有所松懈。
三、下一步工作措施
一是强化责任落实，切实履行好党委的主体责任和书记的“第一责任人”责任。通过细化“一岗双责”强化党委班子成员的责任，通过完善检查指导、问效问责等机制强化党组织负责人的“第一责任人”责任，切实增强党的意识、责任意识和忧患意识，忠诚履职，敢于担当，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。
二是强化学习研究，不断提升党建的工作能力。按照建设学习型党组织和学习型人才的要求，建立健全并严格执行干部学习制度，积极引导党员干部把向书本学习、向实践学习和向人民群众学习结合起来，切实提高学习的质量和效果，提高党组织负责人抓党建工作的能力和水平。
三是强化工作成效，改进作风狠抓落实。牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把为学生、为教师，为教学一线服务作为工作的立足点和归宿点。带头开展调查研究，加强与专家学者的沟通，共同研究工作思路，解决难点问题。总结运用好党的群众路线教育实践活动的宝贵经验，推动集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设。进一步创新党建工作的理念、方式方法、管理模式等，努力提高学院党建工作科学化水平。
四是强化制度建设。坚持以实践基础上的理论创新推动制度创新，坚持和完善现有制度，从实际出发，及时制定一些新的制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面的制度更加成熟、更加定型，形成具有学院特色的制度体系和文化成果，提升学院软实力。
五是强化业余党校工作，充分发挥其教育功能。认真做好入党积极分子的教育、培养、考察工作，加大在教职工中，尤其是在优秀中青年骨干教师和优秀学生中发展党员工作的力度。
述职人：***
20xx年**月*日
第3篇 医科大学党委书记党委工作报告范文
各位代表，同志们：
今天我们召开中共医科大学第六次代表大会工作报告会，我代表第六届校党委作工作报告。
第一，的工作回顾
是我校贯彻落实校第六次党代会的开局之年。一年多来，校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的xx大精神，以 “改革、创新、规范、发展”为主题，带领全校广大党员干部和师生医护员工，继续解放思想，锐意改革创新，提高育人质量，圆满完成了各项工作任务，使学校呈现出人心思进、团结和谐的新局面。
一、扎实开展学习实践活动，为学校发展奠定坚实的思想基础
根据中央和省委的统一部署，去年我们用了半年多的时间，扎实开展学习实践科学发展观活动。活动以“科学发展,造就良医，办人民满意的高水平教学研究型医科大学”为载体，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“明确发展思路、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主要目标，紧密联系学校发展实际，认真组织广大党员干部深入学习实践科学发展观。
校党委通过学习实践活动，领导各级党组织着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约我校科学发展的瓶颈问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题以及广大师生医护员工最关心、最直接、最现实的民生问题，着力提高推进学校科学发展、维护稳定、促进和谐校园建设的能力，着力破解影响和制约学校科学发展的难题，着力构建更有活力、更有效率、更加开放、更有利于学校科学发展的体制机制，进一步明确办学目标、理清办学思路，突出办学特色，为促进安徽医疗卫生事业发展、保障人民健康和促进经济社会发展做出了新的贡献。
我校学习实践活动经过各级党组织的共同努力，活动取得明显成效，得到省委、省委教育工委及高校学习实践活动指导检查组的高度重视和亲切指导。安徽日报、安徽电视台，安徽广播电台、《江淮》杂志等多家媒体对学校学习实践活动进行了集中报道。
历时半年的学习实践活动是一次庄严的洗礼，它不仅给学校带来了崭新气象，重要的是为学校进一步发展夯实了坚实的思想基础。
二、以改革创新精神，切实加强党的建设，为学校发展提供坚强的政治保证
校党委切实推进党的建设新的伟大工程，强化理论武装，始终坚持民主集中制，为学校事业发展提供坚强的政治保证。
(一)坚持民主集中制的基本原则，认真贯彻党委领导下的校长负责制。坚持集体领导和分工负责相结合，不断完善党委统一领导、党政分工合作、相互协调配合的工作机制。校党委始终坚持重大问题“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不搞一言堂，重大事项与干部选拔任用实行党委会票决制。贯彻党的干部选拔任用工作的新要求，扩大干部工作民主，拓展选人用人渠道，把干部选拔任用建立在广泛的群众基础之上，全过程接受广大教职工监督。
(二)坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生医护员工。校党委带领全校广大师生医护员工深入学习宣传贯彻中国特色社会主义理论体系和xx大、xx届四中全会精神，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性进一步增强，马克思主义中国化最新成果日益深入人心，中国特色社会主义理想信念更加坚定，科学发展正成为我校师生医护员工的自觉实践和共同追求。
校党委坚持育人为本、德育为先的原则，研究思想政治教育的新特点、新思路，着力提高思想政治教育的针对性和实效性，以纪念“五四”运动90周年、新中国成立60周年、学校内迁安徽60周年和学习沈浩精神等活动，开展爱国爱校、爱岗敬业等系列教育活动，同时加强舆论宣传，牢牢掌握话语权，巩固和发展正面宣传教育，充分发挥校园媒体在思想教育和舆论引导中的重要作用，促进了学风教风、师德师风、医德医风的不断好转。
(三)进一步加强基层党组织建设和发展党员工作。改进和完善基层党组织的设置形式，先后完成3个党总支的换届选举，调整和增加了24个党支部。进一步强化了基层党组织教育和管理功能，注重加强党建信息化建设，不断加强附属医院党建工作。
组织开展大学生党建调研活动，继续推进本科生和研究生党支部建设。加强和改进青年教师、特别是学科带头人和学术骨干的党员发展工作。积极做好党校工作，加强对各分党校的指导，全年共举办11批次入党积极分子培训班，2386名入党积极分子接受培训。全年共发展党员808名，另有659名预备党员转为中共正式党员。
三、切实加强领导班子和干部队伍建设，为学校发展提供坚强的组织保证
校党委从制度和机制上不断加强校领导班子和二级机构干部队伍建设，着力提高校、院两级领导班子的领导科学发展和改革创新能力。
(一)切实加强领导班子自身建设。充分发挥党委领导核心作用，注重加强校党委自身建设。坚持党委理论中心组学习制度;
坚持深入基层调查研究制度;坚持校领导定期接访制度;坚持重大决策的民主讨论、集体研究决定制度。党委成员严格要求自己，保持积极进取的精神状态，认真做好各自分管的工作;坚持“沟通、互谅”的谈心谈话方式，定期开好领导班子民主生活会，努力把学校党政班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。
(二)建立健全干部培养、考核、管理和监督的科学机制。通过制定落实干部队伍培养规划，加强干部培训工作，提升干部思想水平和党性修养。去年举办了二级机构党政主要负责人培训班;还先后选派10余位干部外出学习。注重加强对年轻干部、后备干部的培养，加大干部交流、挂职锻炼的力度。加强干部考核工作，校党委分别对一、二、四附院院级干部开展考核，并对44名新提拔的正副处级干部进行了试用期满考核。
(三)顺利完成第二轮处科级干部竞聘工作。校第六次党代会闭幕后，新一届党委经过周密考虑，果断开展第二轮处科级干部竞聘工作。经过公开、公平竞聘，有43位同志走上正处级领导岗位(其中新提拔11人)，有64位同志走上副处级领导岗位(其中新提拔35人);还产生了131位科级干部(其中新提拔70人)。另外，还完成了后勤服务总公司管理岗位竞聘工作。调整充实了直属医院的领导班子。
，校党委还首次在校内采取公开选拔的方式，选拔出1名80后团委副书记。一批政治坚定、能力突出、作风过硬、年富力强的同志选拔到处科级干部岗位，使我校干部结构得到优化，综合素质进一步提高，为学校事业发展提供了坚强的组织保证。
四、切实加强制度建设，完善运行机制，为学校发展提供坚强的制度保证
坚持依法治校、民主治校、科学治校。推进校务公开、党务公开，规范办事程序，提高了学校决策的透明度。结合学习实践活动整改落实方案，积极做好学校各项规章制度的“废、改、立”工作，在“制度建设推进年”活动的基础上，学校制订和完善22项制度。
(一)建立健全领导班子科学民主决策制度。修订了《中国共产党安徽医科大学委员会工作规则(试行)》、《安徽医科大学校长工作规则(试行)》，出台《安徽医科大学关于加强反腐倡廉建设的实施意见》、《学院党政联席会议制度(试行)》等。
(二)建立健全学风建设管理制度。出台《关于进一步加强学风建设的决定》，全面加强学校风气、学术风气和学习风气建设。
(三)建立健全学校内部管理制度。出台《安徽医科大学采购与招标管理办法(试行)》等，对采购与招标工作机制进行改革。
(四)建立健全干部监督管理和责任追究制度。出台《安徽医科大学处科级干部问责暂行办法》等。加强对干部的监督、管理和问责，加强效能建设，促进干部机制和事业发展良性循环。
(五)加大直属医院行风建设力度。成立安徽医科大学医德医风建设指导委员会，出台《关于加强医德医风建设的指导意见》等一系列规章制度，加强了直属医院的党风廉政和医德医风建设。
五、加强党风廉政建设和反腐败工作，切实为学校发展保驾护航
，全校集中开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动，组织200多名党员干部到省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，将反腐倡廉纳入领导干部培训工作内容。与62名党风廉政建设责任人签订党风廉政建设责任书。认真贯彻中央有关规定，通过加强反腐倡廉制度建设，充分发挥制度的源头治本的作用。加强对干部选拔任用工作的监督。
进一步规范校内廉政监察、执法监察和效能监察，重点加强基建维修、物资采购、人事录用、职称晋升、招生录取、评奖评优等工作的监督。认真审计监督，加强对干部的经济责任的审计。认真做好群众来信来访工作。
六、加强统战、群团和离退休干部工作，为学校发展营造良好的政治环境
(一)加强对统战工作的领导。先后完成民盟、致公党基层委员会的换届工作，完成对省级民主党派主委、副主委后备干部推荐考察工作，完成省级民盟驻会副主委人选的推荐考核任务;积极支持各民主党派组织专家送医送药下乡，赴侨乡开展送温暖等活动。校统战部被授予全省统战系统先进集体光荣称号，校侨联被授予全省侨联系统“先进基层组织”称号。
(二)加强对工会、共青团和学生会、研究生会等群团组织的领导和指导。，召开五届三次教代会，并就学校的改革发展多次听取执委的意见和建议。召开了第十二次团代会第十四次学代会。校团委荣获“全省高校共青团工作先进单位”称号和高校共青团特色工作奖。
(三)高度重视离退休老同志在学校发展中的特殊作用。调整校“关工委”，开展了“大宣传、大走访、大检查”活动，进一步做好离退休干部工作，提高服务水平，落实离退休职工的政治和生活待遇，关心他们的生活和健康，使他们一如既往地关心和支持学校发展。
七、贯彻16号文件，加强学风建设，大学生思想政治教育取得新成效
(一)学风建设，效果明显。，学校紧紧围绕人才培养目标，大力加强学风建设，营造和谐的学习氛围。实施了晨读制，恢复升旗仪式和早操制度。加强校风、学风督查，加大对考风考纪的宣传教育和管理力度。经过广泛教育、深入引导和专项治理，学生考风考纪明显好转，勤奋求实、拼搏创新的良好学习氛围得到进一步巩固。我校的学风建设受到社会各界的广泛关注。
(二)思想教育，形式多样。通过开展向全国先进班级、中国大学生自强之星、全国见义勇为先进个人和先进集体学习活动，进一步提高了大学生的政治素质和思想修养。通过开设“医学与人文大讲堂”，培育医学生的人文素养;通过开展“喜迎建国六十年，立志成才报国恩”等系列活动，弘扬学校“爱国爱民，献身人类健康”光荣传统;通过举办“东南学堂”和“青年马克思主义者培养工程”骨干培训班，教育引导学生树立正确的世界观、价值观、人生观以及成才观。通过举办第8期思政干部培训班，切实加强了思政工作队伍建设。高度重视大学生就业工作，学校连续第三次获得省“就业工作标兵单位”，并荣获“安徽省就业工作先进集体”。
八、坚持以师生为本，大力推进和谐校园、平安文明校园建设，民生工程取得新进展
(一)解决好群众关心的实际问题。新图书馆投入使用，启动3号研究生公寓楼建设。完成幼儿园体制改革，完善和平苑3栋高层住宅入住及后续配套等工作，完成教学和行政用房、学生宿舍、校园教职工住宅的维修改造。基本完成大塘建设工程，使之成为校园新的风景线。
(二)落实“包保”责任制，构建平安校园。高度重视安全稳定，调整校维护安全稳定工作领导小组、国家安全领导小组和突发事件指挥部。建立覆盖全校的“包保”责任体制，健全安全稳定“包保”责任网络，签订《治安综合治理部门领导责任书》和《安全、防火部门领导责任书》，积极开展防震减灾和消防安全等方面的宣传教育，强化第一责任人的责任，把做好安全稳定工作、保障广大师生员工生命财产安全作为重要政治任务，党政齐抓共管，层层负责，确保平安校园建设取得实效。
九、改革创新，为学校事业发展谋篇布局
一年多来，校党委准确把握医学高等教育形势和学校发展现状，总揽全局，协调各方，抓大事、谋全局，妥善处理改革、发展和稳定的关系。
(一)以贯彻落实党代会精神为主线，着手做好顶层设计。新一届党委组成后，立即着手从战略思想、运行机制和制度建设上，谋划学校“xx”发展规划，制定、修订学校《学科建设与发展规划(-)》和《“xx”师资队伍建设发展规划》。
(二)加强学校发展重大问题的前瞻性、系统性研究。学校为进一步拓展办学资源和办学渠道，积极与省政府、合肥市政府联系，主动跟踪皖江城市带承接转移示范区政策优势，寻求与政府合作办学、加强附属医院建设;在全省率先建设“卫生事业管理专业应用型人才”和“医药复合型”等两个省级人才培养模式创新实验区，开展大学生“村医工程”项目研究，积极促进地方医疗卫生事业发展;积极进行人才战略研讨;积极拓展办学空间，按“总体规划、突出特色、重视民生、分步实施”的原则，进一步科学规划、全面整合、合理布局校本部教学、科研建设土地。
(三)坚持党管人才原则，积极推进人才战略。出台《党管人才的若干意见》、《高层次人才引进工作暂行规定》等文件，制定人才引进、培养和使用规划、办法。始终坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的优秀人才充实到了学校各级领导班子。
加强人才建设规划，强调人才工作的统筹和协调，积极构建优秀人才脱颖而出的体制和环境。全年共有3人入选“百千万人才”工程国家级人选，1人获中国青年科技奖，2人获安徽省青年科技奖。
总之，一年多来，在校党委领导下，经过全校师生医护员工的共同努力，学校学科建设、人才培养、科学研究、队伍建设、办学条件等都有了长足的发展和明显的提升，学校核心竞争力得到进一步增强，学校整体水平迈上了新的台阶。
回顾过去的一年，学校各项事业取得了一系列新的突破。这是省委、省政府的正确领导的结果，是社会各届鼎力支持、全体安医大人共同奋斗的结果，是包括海内外校友在内的所有安医大人的光荣。在这里，我代表校党委、行政向各位代表并通过你们向全体师生医护员工致以衷心的感谢和诚挚的敬意!
在充分肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到学校发展存在的困难和问题：一是办学资源短缺仍然是学校事业发展中的基础矛盾，办学“瓶颈”问题亟需改善。二是影响和制约学校长期发展的体制机制，需要抓紧改革和完善。三是学校需要进一步扩大内涵发展，进一步提高办学质量。四是教职工的积极性、创造性需要进一步调动和发挥。因此，我们必须进一步增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和危机意识，团结带领广大师生医护员工，采取更加有力的措施，促进学校事业实现又好又快发展。
第二，的主要工作
同志们，是我国继续应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快转变经济发展方式的关键一年，是全面实现“xx”规划目标、为“xx”发展打好基础的重要一年。
从外部环境来看，我国仍处在重要战略机遇期。医疗卫生体制改革政策的出台、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》即将颁布、我省加强皖江城市带承接产业转移示范区建设等一系列形势都对我校的人才培养、科学研究、社会服务提出了新的更高的要求。
从内部发展来看，当前我校正处在突出内涵发展，调整办学结构、深化体制机制改革的关键时期，学校目前的发展状况，与实现高水平教学研究型医科大学的建设目标还存在较大差距，与省外高水平医科大学相比也还有相当长的追赶距离，学校发展面临着诸多新的课题，广大师生医护员工对学校党政班子充满期待。
面对新的形势和任务，我们必须审时度势，站在全国医学教育发展高度，清醒地认识面临的挑战和难题，清醒地认识发展阶段的变化和特征，进一步增强发展的责任感和紧迫感，不断抢抓机遇，开拓进取，用世界眼光、战略思维，谋划和推进学校发展，切实做好各项工作。
日前，校党委和行政已经下发了今年的工作要点，确定了今年的工作主题是：巩固、谋划、改革、质量、发展。也就是着力巩固学习实践科学发展观活动成果，着力谋划学校“xx”发展规划，着力深化教育与管理体制机制改革，着力提升育人质量和服务社会水平，着力推进学校事业实现新发展，再上新水平。
一、努力巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果
深入贯彻落实科学发展观是一项长期的任务，要深化在学习实践活动中形成的共识，着力抓好成果运用和转化，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力水平。要真正把科学发展观内化为学校的办学观，努力探索建立学习实践科学发展观的长效机制。
二、扎实推进学习型领导班子和学习型党组织建设
建设马克思主义学习型政党是党的xx届四中全会从全面建设中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。要大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，着眼于研究和解决学校发展中的现实问题，紧密结合建设高水平大学实际，创新学习形式，丰富学习内容。要把坚持学习研究作为各级党组织建设的重要内容，引导广大党员干部重视学习、善于学习，勤于思考，善于研究，努力使我校各级党组织成为按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的学习型党组织，各级领导班子成为学习型领导班子。
最近，有关部门正在研究制定我校《“学习型党组织建设”创建活动方案》，校党委要求各基层党组织迅速行动起来，制定具体的活动计划并认真抓好落实。
三、积极发扬党内民主，着力抓好制度建设
党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。全校各级党组织要以制度建设和制度创新为抓手，积极探索党委领导、校长负责、民主管理、依法治校的有效途径和方法，积极推进学院党政联席会议机制，不断完善校、院(部)两级领导班子工作运行机制和议事决策形式，促进党内民主与科学决策的有效统一，充分调动班子每个成员的积极性、主动性和创造性;要完善领导班子民主生活会制度，进一步提高民主生活会质量，不断增强领导班子解决自身问题能力。要充分发挥党员在党内生活中的主体作用，着力推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党内信息上下互通渠道，不断增强全校党组织的生机和活力。学校重大事项和党的建设重大问题，要广泛听取基层党组织的意见。
四、大力加强领导班子和干部队伍建设
高素质的干部队伍是学校发展的中坚力量。我们要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确用人导向，不断完善干部选拔任用机制。要适应学校管理体制改革的需要，突出岗位特点，注重能力实绩，完善公开选拔、竞争上岗等多渠道选拔干部方式，拓宽视野选拔干部，选好干部，配强班子。要以推进中层领导班子“任期目标制、岗位责任制和失职问责制”为重点，完善有利于实现科学发展的干部管理考核机制。
今年，学校即将出台《处级后备干部队伍建设实施办法》和《处级干部选拔任用及管理办法》等干部选拔任用制度，推进干部选拔任用工作科学化、制度化、规范化。学校还将稳步推进干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。今年还将筹备召开第一附院党代会和第四附院党员大会，要确保换届工作有序进行。还要加大校本部与直属医院、机关与院系干部的轮岗交流力度，全面推进校、院(部)两级领导班子建设，使各级领导班子成为善于推动科学发展、促进学校和谐的坚强核心。
要落实学校《党管人才实施意见》，积极推进人才战略，根据事业发展的整体需要，创新工作体制机制，以高层次人才为重点，建立吸引、培养和使用高层次人才的管理模式和评价、激励机制，坚持干部工作和人才工作有机统一，统筹抓好各类人才队伍建设。科学制定“xx”人才工作规划和干部建设规划，做好全方位服务。
要进一步从严管理干部，不断形成促进干部努力干事业的有效机制，让吃苦的人吃香，实干的人实惠，有为的人有位。进一步完善干部述职述廉、中层干部年度考核、任期考核等工作，逐步建立直属医院、院(部)年度目标任务责任制，形成更为科学的考核和评价体系，重视考核结果的使用。
五、积极推进基层党组织和党员队伍建设
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。今年要结合学校实际，切实做好党支部工作考核，并以此为契机，进一步夯实基层组织党建工作基础。科学制定党员发展规划，修订大学生党建工作实施意见，规范研究生党建工作，稳步提高学生党员发展比例。
六、扎实开展党风廉政建设和反腐败工作
深入开展向沈浩同志学习活动，切实加强领导干部的党性修养和作风养成，树立和弘扬良好作风。深入开展反腐倡廉教育，加强廉政文化建设，营造风清气正的校园氛围。进一步健全惩治和预防腐败的制度体系，加大规章制度执行力度，严格管理和监督。认真执行党风廉政建设责任制，深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实处级以上党员干部报告个人有关事项和处级以上干部收入申报制度。逐步推行党务公开，全面实施校务公开。继续加强行风建设，进一步规范办学行为。从严治校，加大查办案件工作力度，为建设高水平教学研究型医科大学提供有力保证。
七、全面推进大学生和研究生思想政治教育工作
紧紧围绕人才培养目标，以社会主义核心价值体系教育为主线，以提高学生综合素质为目标，以提升学生核心竞争力为重点，以学风建设为抓手，坚持以人为本、开拓创新、规范管理、强化服务，不断增强思想政治理论课的实效性，完善辅导员队伍培养、管理、使用和考核机制，推进构建具有我校特色的大学生、研究生思想政治教育和学生管理新体系，不断提高学生工作科学化水平。深入开展“青年马克思主义者培养工程”。加强大学生、研究生创新精神、创业意识的教育和培养。强化学生安全教育、心理健康教育，进一步完善助学解困体系，做好家庭经济困难学生的资助和帮扶工作。全力做好毕业生教育、引导和服务工作，提高毕业生就业竞争力。召开全校思想政治工作研讨会，推进全员育人工作新格局。
八、加强统战、群团和离退休干部工作
加大统战工作力度，大力支持民主党派和无党派人士更好地发挥建言献策、民主监督的作用，继续加大党外干部培养、选拔和举荐力度。充分发挥教代会在推进学校科学决策、民主治校、依法办学中的重要作用，切实保障广大教职员工权益。支持共青团工作，积极推进分类引导青年工作和团建基础工程，加强学生会、研究生会以及各类学生团体建设与管理。认真落实离退休教职工的政治待遇、生活待遇，发挥老同志在关心下一代等方面的重要作用。关心支持校友的成长和发展，切实做好海内外校友的联络沟通工作，充分发挥校友在学校发展中的重要作用。
九、强化领导核心作用，加强对全局工作的组织协调，全面推进高水平教学研究型医科大学进程
新一届党委成立一年多来的实践表明，学校党委必须坚持把科学发展观作为各项工作的根本指针，紧紧抓住发展第一要务，紧紧围绕中心工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，用发展解决各种矛盾和问题，才能有效促进了学校又好又快发展。因此，今年我们重点要做好：
(一)精心编制“xx”规划。加强高水平教学研究型医科大学办学指标体系的研究和应用，集思广益，凝聚共识，认真制定“xx”事业发展规划。
(二)深化教育教学改革。积极推进本科人才培养模式的战略性转变，创办具有特色的精品教育班。以“质量工程”建设为重点，加强专业、课程和团队等建设，全面实施“研究生教育质量与创新工程”，推动我校产学研联合培养工作。
(三) 切实提高学校内涵建设。一是要加强特色重点学科和一级学科博士点建设，积极争创“国家行业特色学校”;二是要奋力提升科技实力竞争力;三是加强师资和人才队伍建设。力争在入选国家“千人计划”、“长江学者”上实现突破;四是积极适应国家医药卫生体制改革，推动附属医院为经济社会发展做出新贡献。对直属医院实施目标管理，组建安医附属医院医疗集团;五是加大对外开放办学力度;六是积极推进公共服务体系建设，积极改善办学条件。
(四)切实增强社会服务功能。要积极主动适应和服务经济社会发展，积极谋划成立“安徽省本科医学教育联盟”，探索开展为农村培养医生试点，推动实施大学生“村医”工程。
(五) 深化管理体制改革，探索管理模式转变。要大力推进管理体制创新。要优化学校内部管理体制和运行机制，完善重大项目、重大问题、重大决定的决策咨询和研究机制，逐步探讨施行分级管理、目标预算，逐步下放人事、财务、物资管理权力;要深化人事分配制度改革;要继续加强财务管理和监察审计工作。要成立预算委员会和决算委员会，实行预算改革;要开展学校资源有效利用和绩效评价专题调研，强化对权力运行重点环节、重点部门的监督，切实规范合同管理和招标管理，建设节约型校园。
(六)坚持以人为本，加强大学文化建设，着力构建平安、和谐校园。一是要认真进行各类安全隐患再排查再整改，认真落实安全工作责任制，完善学校突发公共事件应急体系，继续推进安全检查目标管理考核。二是扎实有效推进民生工程，加快学生公寓3号楼建设，尽快启动教学科研综合实验楼建设，完成和平村点状楼工程，启动和平苑二期工程，积极为年轻教职工解决住房问题提供帮助，提高师生医护员工健康水平等。三是加强大学文化建设，努力培育特色鲜明的校园文化体系。继续办好“医学与人文大讲堂”，积极开展校史馆建设和校史的修订工作，启动校园文化标识系统工程，充分发挥校史档案、校内文化遗产、人文景观在培育大学精神和建设校园文化中的特殊作用。继续加强和谐校园创建活动，努力建设平安和谐校园，为学校的科学发展营造良好的文化环境。
同志们，完成各项工作任务，不仅需要我们的团结、智慧、奉献和信心，更需要我们把各级党组织建设好，需要广大党员特别是各位代表的模范带头和表率作用。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，改革创新，同心同德，努力开创学校工作的新局面，为加快推进高水平教学研究型医科大学建设而努力奋斗!
第4篇 医科大学党委书记党委工作报告
各位代表，同志们：
今天我们召开中共医科大学第六次代表大会工作报告会，我代表第六届校党委作工作报告。
第一，的工作回顾
是我校贯彻落实校第六次党代会的开局之年。一年多来，校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的xx大精神，以“改革、创新、规范、发展”为主题，带领全校广大党员干部和师生医护员工，继续解放思想，锐意改革创新，提高育人质量，圆满完成了各项工作任务，使学校呈现出人心思进、团结和谐的新局面。
一、扎实开展学习实践活动，为学校发展奠定坚实的思想基础
根据中央和省委的统一部署，去年我们用了半年多的时间，扎实开展学习实践科学发展观活动。活动以“科学发展,造就良医，办人民满意的高水平教学研究型医科大学”为载体，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“明确发展思路、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主要目标，紧密联系学校发展实际，认真组织广大党员干部深入学习实践科学发展观。
校党委通过学习实践活动，领导各级党组织着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约我校科学发展的瓶颈问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题以及广大师生医护员工最关心、最直接、最现实的民生问题，着力提高推进学校科学发展、维护稳定、促进和谐校园建设的能力，着力破解影响和制约学校科学发展的难题，着力构建更有活力、更有效率、更加开放、更有利于学校科学发展的体制机制，进一步明确办学目标、理清办学思路，突出办学特色，为促进安徽医疗卫生事业发展、保障人民健康和促进经济社会发展做出了新的贡献。
我校学习实践活动经过各级党组织的共同努力，活动取得明显成效，得到省委、省委教育工委及高校学习实践活动指导检查组的高度重视和亲切指导。安徽日报、安徽电视台，安徽广播电台、《江淮》杂志等多家媒体对学校学习实践活动进行了集中报道。
历时半年的学习实践活动是一次庄严的洗礼，它不仅给学校带来了崭新气象，重要的是为学校进一步发展夯实了坚实的思想基础。
二、以改革创新精神，切实加强党的建设，为学校发展提供坚强的政治保证
校党委切实推进党的建设新的伟大工程，强化理论武装，始终坚持民主集中制，为学校事业发展提供坚强的政治保证。
（一）坚持民主集中制的基本原则，认真贯彻党委领导下的校长负责制。坚持集体领导和分工负责相结合，不断完善党委统一领导、党政分工合作、相互协调配合的工作机制。校党委始终坚持重大问题“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不搞一言堂，重大事项与干部选拔任用实行党委会票决制。贯彻党的干部选拔任用工作的新要求，扩大干部工作民主，拓展选人用人渠道，把干部选拔任用建立在广泛的群众基础之上，全过程接受广大教职工监督。
（二）坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生医护员工。校党委带领全校广大师生医护员工深入学习宣传贯彻中国特色社会主义理论体系和xx大、xx届四中全会精神，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性进一步增强，马克思主义中国化最新成果日益深入人心，中国特色社会主义理想信念更加坚定，科学发展正成为我校师生医护员工的自觉实践和共同追求。
校党委坚持育人为本、德育为先的原则，研究思想政治教育的新特点、新思路，着力提高思想政治教育的针对性和实效性，以纪念“五四”运动90周年、新中国成立60周年、学校内迁安徽60周年和学习沈浩精神等活动，开展爱国爱校、爱岗敬业等系列教育活动，同时加强舆论宣传，牢牢掌握话语权，巩固和发展正面宣传教育，充分发挥校园媒体在思想教育和舆论引导中的重要作用，促进了学风教风、师德师风、医德医风的不断好转。
（三）进一步加强基层党组织建设和发展党员工作。改进和完善基层党组织的设置形式，先后完成3个党总支的换届选举，调整和增加了24个党支部。进一步强化了基层党组织教育和管理功能，注重加强党建信息化建设，不断加强附属医院党建工作。
组织开展大学生党建调研活动，继续推进本科生和研究生党支部建设。加强和改进青年教师、特别是学科带头人和学术骨干的党员发展工作。积极做好党校工作，加强对各分党校的指导，全年共举办11批次入党积极分子培训班，2386名入党积极分子接受培训。全年共发展党员808名，另有659名预备党员转为中共正式党员。
三、切实加强领导班子和干部队伍建设，为学校发展提供坚强的组织保证
校党委从制度和机制上不断加强校领导班子和二级机构干部队伍建设，着力提高校、院两级领导班子的领导科学发展和改革创新能力。
（一）切实加强领导班子自身建设。充分发挥党委领导核心作用，注重加强校党委自身建设。坚持党委理论中心组学习制度；
坚持深入基层调查研究制度；坚持校领导定期接访制度；坚持重大决策的民主讨论、集体研究决定制度。党委成员严格要求自己，保持积极进取的精神状态，认真做好各自分管的工作；坚持“沟通、互谅”的谈心谈话方式，定期开好领导班子民主生活会，努力把学校党政班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。
（二）建立健全干部培养、考核、管理和监督的科学机制。通过制定落实干部队伍培养规划，加强干部培训工作，提升干部思想水平和党性修养。去年举办了二级机构党政主要负责人培训班；还先后选派10余位干部外出学习。注重加强对年轻干部、后备干部的培养，加大干部交流、挂职锻炼的力度。加强干部考核工作，校党委分别对一、二、四附院院级干部开展考核，并对44名新提拔的正副处级干部进行了试用期满考核。
（三）顺利完成第二轮处科级干部竞聘工作。校第六次党代会闭幕后，新一届党委经过周密考虑，果断开展第二轮处科级干部竞聘工作。经过公开、公平竞聘，有43位同志走上正处级领导岗位（其中新提拔11人），有64位同志走上副处级领导岗位（其中新提拔35人）；还产生了131位科级干部（其中新提拔70人）。另外，还完成了后勤服务总公司管理岗位竞聘工作。调整充实了直属医院的领导班子。
，校党委还首次在校内采取公开选拔的方式，选拔出1名80后团委副书记。一批政治坚定、能力突出、作风过硬、年富力强的同志选拔到处科级干部岗位，使我校干部结构得到优化，综合素质进一步提高，为学校事业发展提供了坚强的组织保证。
四、切实加强制度建设，完善运行机制，为学校发展提供坚强的制度保证
坚持依法治校、民主治校、科学治校。推进校务公开、党务公开，规范办事程序，提高了学校决策的透明度。结合学习实践活动整改落实方案，积极做好学校各项规章制度的“废、改、立”工作，在“制度建设推进年”活动的基础上，学校制订和完善22项制度。
(一)建立健全领导班子科学民主决策制度。修订了《中国共产党安徽医科大学委员会工作规则（试行）》、《安徽医科大学校长工作规则（试行）》，出台《安徽医科大学关于加强反腐倡廉建设的实施意见》、《学院党政联席会议制度（试行）》等。
(二)建立健全学风建设管理制度。出台《关于进一步加强学风建设的决定》，全面加强学校风气、学术风气和学习风气建设。
(三)建立健全学校内部管理制度。出台《安徽医科大学采购与招标管理办法（试行）》等，对采购与招标工作机制进行改革。
(四)建立健全干部监督管理和责任追究制度。出台《安徽医科大学处科级干部问责暂行办法》等。加强对干部的监督、管理和问责，加强效能建设，促进干部机制和事业发展良性循环。
(五)加大直属医院行风建设力度。成立安徽医科大学医德医风建设指导委员会，出台《关于加强医德医风建设的指导意见》等一系列规章制度，加强了直属医院的党风廉政和医德医风建设。
五、加强党风廉政建设和反腐败工作，切实为学校发展保驾护航
，全校集中开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动，组织200多名党员干部到省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，将反腐倡廉纳入领导干部培训工作内容。与62名党风廉政建设责任人签订党风廉政建设责任书。认真贯彻中央有关规定，通过加强反腐倡廉制度建设，充分发挥制度的源头治本的作用。加强对干部选拔任用工作的监督。
进一步规范校内廉政监察、执法监察和效能监察，重点加强基建维修、物资采购、人事录用、职称晋升、招生录取、评奖评优等工作的监督。认真审计监督，加强对干部的经济责任的审计。认真做好群众来信来访工作。
六、加强统战、群团和离退休干部工作，为学校发展营造良好的政治环境
（一）加强对统战工作的领导。先后完成民盟、致公党基层委员会的换届工作，完成对省级民主党派主委、副主委后备干部推荐考察工作，完成省级民盟驻会副主委人选的推荐考核任务；积极支持各民主党派组织专家送医送药下乡，赴侨乡开展送温暖等活动。校统战部被授予全省统战系统先进集体光荣称号，校侨联被授予全省侨联系统“先进基层组织”称号。
（二）加强对工会、共青团和学生会、研究生会等群团组织的领导和指导。，召开五届三次教代会，并就学校的改革发展多次听取执委的意见和建议。召开了第十二次团代会第十四次学代会。校团委荣获“全省高校共青团工作先进单位”称号和高校共青团特色工作奖。
（三）高度重视离退休老同志在学校发展中的特殊作用。调整校“关工委”，开展了“大宣传、大走访、大检查”活动，进一步做好离退休干部工作，提高服务水平，落实离退休职工的政治和生活待遇，关心他们的生活和健康，使他们一如既往地关心和支持学校发展。
七、贯彻16号文件，加强学风建设，大学生思想政治教育取得新成效
（一）学风建设，效果明显。，学校紧紧围绕人才培养目标，大力加强学风建设，营造和谐的学习氛围。实施了晨读制，恢复升旗仪式和早操制度。加强校风、学风督查，加大对考风考纪的宣传教育和管理力度。经过广泛教育、深入引导和专项治理，学生考风考纪明显好转，勤奋求实、拼搏创新的良好学习氛围得到进一步巩固。我校的学风建设受到社会各界的广泛关注。
（二）思想教育，形式多样。通过开展向全国先进班级、中国大学生自强之星、全国见义勇为先进个人和先进集体学习活动，进一步提高了大学生的政治素质和思想修养。通过开设“医学与人文大讲堂”，培育医学生的人文素养；通过开展“喜迎建国六十年，立志成才报国恩”等系列活动，弘扬学校“爱国爱民，献身人类健康”光荣传统；通过举办“东南学堂”和“青年马克思主义者培养工程”骨干培训班，教育引导学生树立正确的世界观、价值观、人生观以及成才观。通过举办第8期思政干部培训班，切实加强了思政工作队伍建设。高度重视大学生就业工作，学校连续第三次获得省“就业工作标兵单位”，并荣获“安徽省就业工作先进集体”。
八、坚持以师生为本，大力推进和谐校园、平安文明校园建设，民生工程取得新进展
（一）解决好群众关心的实际问题。新图书馆投入使用，启动3号研究生公寓楼建设。完成幼儿园体制改革，完善和平苑3栋高层住宅入住及后续配套等工作，完成教学和行政用房、学生宿舍、校园教职工住宅的维修改造。基本完成大塘建设工程，使之成为校园新的风景线。
（二）落实“包保”责任制，构建平安校园。高度重视安全稳定，调整校维护安全稳定工作领导小组、国家安全领导小组和突发事件指挥部。建立覆盖全校的“包保”责任体制，健全安全稳定“包保”责任网络，签订《治安综合治理部门领导责任书》和《安全、防火部门领导责任书》，积极开展防震减灾和消防安全等方面的宣传教育，强化第一责任人的责任，把做好安全稳定工作、保障广大师生员工生命财产安全作为重要政治任务，党政齐抓共管，层层负责，确保平安校园建设取得实效。
九、改革创新，为学校事业发展谋篇布局
一年多来，校党委准确把握医学高等教育形势和学校发展现状，总揽全局，协调各方，抓大事、谋全局，妥善处理改革、发展和稳定的关系。
（一）以贯彻落实党代会精神为主线，着手做好顶层设计。新一届党委组成后，立即着手从战略思想、运行机制和制度建设上，谋划学校“xx”发展规划，制定、修订学校《学科建设与发展规划（-）》和《“xx”师资队伍建设发展规划》。
（二）加强学校发展重大问题的前瞻性、系统性研究。学校为进一步拓展办学资源和办学渠道，积极与省政府、合肥市政府联系，主动跟踪皖江城市带承接转移示范区政策优势，寻求与政府合作办学、加强附属医院建设；在全省率先建设“卫生事业管理专业应用型人才”和“医药复合型”等两个省级人才培养模式创新实验区，开展大学生“村医工程”项目研究，积极促进地方医疗卫生事业发展；积极进行人才战略研讨；积极拓展办学空间，按“总体规划、突出特色、重视民生、分步实施”的原则，进一步科学规划、全面整合、合理布局校本部教学、科研建设土地。
（三）坚持党管人才原则，积极推进人才战略。出台《党管人才的若干意见》、《高层次人才引进工作暂行规定》等文件，制定人才引进、培养和使用规划、办法。始终坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的优秀人才充实到了学校各级领导班子。
加强人才建设规划，强调人才工作的统筹和协调，积极构建优秀人才脱颖而出的体制和环境。全年共有3人入选“百千万人才”工程国家级人选，1人获中国青年科技奖，2人获安徽省青年科技奖。
总之，一年多来，在校党委领导下，经过全校师生医护员工的共同努力，学校学科建设、人才培养、科学研究、队伍建设、办学条件等都有了长足的发展和明显的提升，学校核心竞争力得到进一步增强，学校整体水平迈上了新的台阶。
回顾过去的一年，学校各项事业取得了一系列新的突破。这是省委、省政府的正确领导的结果，是社会各届鼎力支持、全体安医大人共同奋斗的结果，是包括海内外校友在内的所有安医大人的光荣。在这里，我代表校党委、行政向各位代表并通过你们向全体师生医护员工致以衷心的感谢和诚挚的敬意！
在充分肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到学校发展存在的困难和问题：一是办学资源短缺仍然是学校事业发展中的基础矛盾，办学“瓶颈”问题亟需改善。二是影响和制约学校长期发展的体制机制，需要抓紧改革和完善。三是学校需要进一步扩大内涵发展，进一步提高办学质量。四是教职工的积极性、创造性需要进一步调动和发挥。因此，我们必须进一步增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和危机意识，团结带领广大师生医护员工，采取更加有力的措施，促进学校事业实现又好又快发展。
第二，的主要工作
同志们，是我国继续应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快转变经济发展方式的关键一年，是全面实现“xx”规划目标、为“xx”发展打好基础的重要一年。
从外部环境来看，我国仍处在重要战略机遇期。医疗卫生体制改革政策的出台、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》即将颁布、我省加强皖江城市带承接产业转移示范区建设等一系列形势都对我校的人才培养、科学研究、社会服务提出了新的更高的要求。
从内部发展来看，当前我校正处在突出内涵发展，调整办学结构、深化体制机制改革的关键时期，学校目前的发展状况，与实现高水平教学研究型医科大学的建设目标还存在较大差距，与省外高水平医科大学相比也还有相当长的追赶距离，学校发展面临着诸多新的课题，广大师生医护员工对学校党政班子充满期待。
面对新的形势和任务，我们必须审时度势，站在全国医学教育发展高度，清醒地认识面临的挑战和难题，清醒地认识发展阶段的变化和特征，进一步增强发展的责任感和紧迫感，不断抢抓机遇，开拓进取，用世界眼光、战略思维，谋划和推进学校发展，切实做好各项工作。
日前，校党委和行政已经下发了今年的工作要点，确定了今年的工作主题是：巩固、谋划、改革、质量、发展。也就是着力巩固学习实践科学发展观活动成果，着力谋划学校“xx”发展规划，着力深化教育与管理体制机制改革，着力提升育人质量和服务社会水平，着力推进学校事业实现新发展，再上新水平。
一、努力巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果
深入贯彻落实科学发展观是一项长期的任务，要深化在学习实践活动中形成的共识，着力抓好成果运用和转化，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力水平。要真正把科学发展观内化为学校的办学观，努力探索建立学习实践科学发展观的长效机制。
二、扎实推进学习型领导班子和学习型党组织建设
建设马克思主义学习型政党是党的xx届四中全会从全面建设中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。要大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，着眼于研究和解决学校发展中的现实问题，紧密结合建设高水平大学实际，创新学习形式，丰富学习内容。要把坚持学习研究作为各级党组织建设的重要内容，引导广大党员干部重视学习、善于学习，勤于思考，善于研究，努力使我校各级党组织成为按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的学习型党组织，各级领导班子成为学习型领导班子。
最近，有关部门正在研究制定我校《“学习型党组织建设”创建活动方案》，校党委要求各基层党组织迅速行动起来，制定具体的活动计划并认真抓好落实。
三、积极发扬党内民主，着力抓好制度建设
党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。全校各级党组织要以制度建设和制度创新为抓手，积极探索党委领导、校长负责、民主管理、依法治校的有效途径和方法，积极推进学院党政联席会议机制，不断完善校、院（部）两级领导班子工作运行机制和议事决策形式，促进党内民主与科学决策的有效统一，充分调动班子每个成员的积极性、主动性和创造性；要完善领导班子民主生活会制度，进一步提高民主生活会质量，不断增强领导班子解决自身问题能力。要充分发挥党员在党内生活中的主体作用，着力推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党内信息上下互通渠道，不断增强全校党组织的生机和活力。学校重大事项和党的建设重大问题，要广泛听取基层党组织的意见。
四、大力加强领导班子和干部队伍建设
高素质的干部队伍是学校发展的中坚力量。我们要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确用人导向，不断完善干部选拔任用机制。要适应学校管理体制改革的需要，突出岗位特点，注重能力实绩，完善公开选拔、竞争上岗等多渠道选拔干部方式，拓宽视野选拔干部，选好干部，配强班子。要以推进中层领导班子“任期目标制、岗位责任制和失职问责制”为重点，完善有利于实现科学发展的干部管理考核机制。
今年，学校即将出台《处级后备干部队伍建设实施办法》和《处级干部选拔任用及管理办法》等干部选拔任用制度，推进干部选拔任用工作科学化、制度化、规范化。学校还将稳步推进干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。今年还将筹备召开第一附院党代会和第四附院党员大会，要确保换届工作有序进行。还要加大校本部与直属医院、机关与院系干部的轮岗交流力度，全面推进校、院（部）两级领导班子建设，使各级领导班子成为善于推动科学发展、促进学校和谐的坚强核心。
要落实学校《党管人才实施意见》，积极推进人才战略，根据事业发展的整体需要，创新工作体制机制，以高层次人才为重点，建立吸引、培养和使用高层次人才的管理模式和评价、激励机制，坚持干部工作和人才工作有机统一，统筹抓好各类人才队伍建设。科学制定“xx”人才工作规划和干部建设规划，做好全方位服务。
要进一步从严管理干部，不断形成促进干部努力干事业的有效机制，让吃苦的人吃香，实干的人实惠，有为的人有位。进一步完善干部述职述廉、中层干部年度考核、任期考核等工作，逐步建立直属医院、院（部）年度目标任务责任制，形成更为科学的考核和评价体系，重视考核结果的使用。
五、积极推进基层党组织和党员队伍建设
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。今年要结合学校实际，切实做好党支部工作考核，并以此为契机，进一步夯实基层组织党建工作基础。科学制定党员发展规划，修订大学生党建工作实施意见，规范研究生党建工作，稳步提高学生党员发展比例。
六、扎实开展党风廉政建设和反腐败工作
深入开展向沈浩同志学习活动，切实加强领导干部的党性修养和作风养成，树立和弘扬良好作风。深入开展反腐倡廉教育，加强廉政文化建设，营造风清气正的校园氛围。进一步健全惩治和预防腐败的制度体系，加大规章制度执行力度，严格管理和监督。认真执行党风廉政建设责任制，深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实处级以上党员干部报告个人有关事项和处级以上干部收入申报制度。逐步推行党务公开，全面实施校务公开。继续加强行风建设，进一步规范办学行为。从严治校，加大查办案件工作力度，为建设高水平教学研究型医科大学提供有力保证。
七、全面推进大学生和研究生思想政治教育工作
紧紧围绕人才培养目标，以社会主义核心价值体系教育为主线，以提高学生综合素质为目标，以提升学生核心竞争力为重点，以学风建设为抓手，坚持以人为本、开拓创新、规范管理、强化服务，不断增强思想政治理论课的实效性，完善辅导员队伍培养、管理、使用和考核机制，推进构建具有我校特色的大学生、研究生思想政治教育和学生管理新体系，不断提高学生工作科学化水平。深入开展“青年马克思主义者培养工程”。加强大学生、研究生创新精神、创业意识的教育和培养。强化学生安全教育、心理健康教育，进一步完善助学解困体系，做好家庭经济困难学生的资助和帮扶工作。全力做好毕业生教育、引导和服务工作，提高毕业生就业竞争力。召开全校思想政治工作研讨会，推进全员育人工作新格局。
八、加强统战、群团和离退休干部工作
加大统战工作力度，大力支持民主党派和无党派人士更好地发挥建言献策、民主监督的作用，继续加大党外干部培养、选拔和举荐力度。充分发挥教代会在推进学校科学决策、民主治校、依法办学中的重要作用，切实保障广大教职员工权益。支持共青团工作，积极推进分类引导青年工作和团建基础工程，加强学生会、研究生会以及各类学生团体建设与管理。认真落实离退休教职工的政治待遇、生活待遇，发挥老同志在关心下一代等方面的重要作用。关心支持校友的成长和发展，切实做好海内外校友的联络沟通工作，充分发挥校友在学校发展中的重要作用。
九、强化领导核心作用，加强对全局工作的组织协调，全面推进高水平教学研究型医科大学进程
新一届党委成立一年多来的实践表明，学校党委必须坚持把科学发展观作为各项工作的根本指针，紧紧抓住发展第一要务，紧紧围绕中心工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，用发展解决各种矛盾和问题，才能有效促进了学校又好又快发展。因此，今年我们重点要做好：
(一)精心编制“xx”规划。加强高水平教学研究型医科大学办学指标体系的研究和应用，集思广益，凝聚共识，认真制定“xx”事业发展规划。
(二)深化教育教学改革。积极推进本科人才培养模式的战略性转变，创办具有特色的精品教育班。以“质量工程”建设为重点，加强专业、课程和团队等建设，全面实施“研究生教育质量与创新工程”，推动我校产学研联合培养工作。
(三)切实提高学校内涵建设。一是要加强特色重点学科和一级学科博士点建设，积极争创“国家行业特色学校”；二是要奋力提升科技实力竞争力；三是加强师资和人才队伍建设。力争在入选国家“千人计划”、“长江学者”上实现突破；四是积极适应国家医药卫生体制改革，推动附属医院为经济社会发展做出新贡献。对直属医院实施目标管理，组建安医附属医院医疗集团；五是加大对外开放办学力度；六是积极推进公共服务体系建设，积极改善办学条件。
(四)切实增强社会服务功能。要积极主动适应和服务经济社会发展，积极谋划成立“安徽省本科医学教育联盟”，探索开展为农村培养医生试点，推动实施大学生“村医”工程。
(五)深化管理体制改革，探索管理模式转变。要大力推进管理体制创新。要优化学校内部管理体制和运行机制，完善重大项目、重大问题、重大决定的决策咨询和研究机制，逐步探讨施行分级管理、目标预算，逐步下放人事、财务、物资管理权力；要深化人事分配制度改革；要继续加强财务管理和监察审计工作。要成立预算委员会和决算委员会，实行预算改革；要开展学校资源有效利用和绩效评价专题调研，强化对权力运行重点环节、重点部门的监督，切实规范合同管理和招标管理，建设节约型校园。
(六)坚持以人为本，加强大学文化建设，着力构建平安、和谐校园。一是要认真进行各类安全隐患再排查再整改，认真落实安全工作责任制，完善学校突发公共事件应急体系，继续推进安全检查目标管理考核。二是扎实有效推进民生工程，加快学生公寓3号楼建设，尽快启动教学科研综合实验楼建设，完成和平村点状楼工程，启动和平苑二期工程，积极为年轻教职工解决住房问题提供帮助，提高师生医护员工健康水平等。三是加强大学文化建设，努力培育特色鲜明的校园文化体系。继续办好“医学与人文大讲堂”，积极开展校史馆建设和校史的修订工作，启动校园文化标识系统工程，充分发挥校史档案、校内文化遗产、人文景观在培育大学精神和建设校园文化中的特殊作用。继续加强和谐校园创建活动，努力建设平安和谐校园，为学校的科学发展营造良好的文化环境。
同志们，完成各项工作任务，不仅需要我们的团结、智慧、奉献和信心，更需要我们把各级党组织建设好，需要广大党员特别是各位代表的模范带头和表率作用。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，改革创新，同心同德，努力开创学校工作的新局面，为加快推进高水平教学研究型医科大学建设而努力奋斗！
第5篇 大学党委书记党建工作述职报告
xx年是***成功后，学校加速发展的一年。回顾反思、认真总结组织部和我本人一年来的工作，主要做了一件事：围绕中心工作，全力落实党建“六大工程”，即：强基创新工程、干部提升工程、党建进公寓工程、党风带动工程、党群共建工程和为民服务工程。在校党委的领导下，在各位领导、各部门、各单位以及各级党组织的鼎力支持和齐抓共建下，六大工程得到很好的落实，给力建设高水平**大学。可以用四个词来概括即：六大工程;创新;制度;落实。
第一个词：六大工程
六大工程成为我校党建品牌和工作抓手，提高了我校声誉，提升了党建水平。中组部、省委创先争优领导小组、省委组织部、教育工委莅临我校检查指导并给予充分肯定，省委创先争优简报、xx工作交流、当代xx介绍了六大工程，董书记在全省教育系统创先争优会议上作经验介绍。省委副书记xx，教育工委书记、厅长x给予充分肯定。有省内外高校来校或来电咨询。
第二个词：创新
1、创新强基础：党支部建在教研室、科研团队，从x个增设到x个，支部分类定级，党组织的覆盖面进一步扩大;符合条件的11个党总支设置为党委，增编了副书记和党务秘书;改革党校教学，组织部抓两头即开学典礼、培训内容和结业考试，学院党委、党总支具体实施，第45期入党积极分子培训合格率比上期提高3.8个百分点。组织x个党委、党总支书记对xx年以来党员发展情况进行了为期近一个月专项交流检查，找出了问题、交流了经验、规范了党员发展。
2、创新用干部：大胆聘用“千人百人”进入学院领导班子，优化学院领导班子，同时给“千人百人”提供干事创业的平台。重点加强培训，以量化为手段，全方位地对干部进行了理论培训、能力培训和业务培训，一是以学习**精神为主题，举办了处科级干部培训班;二是以学习贯彻《条例》和《党章》为主要内容，举办了党支部书记培训班;三是以专题集中学习和锻炼为主，推荐干部到校外培训或到基层挂职;四是以全年侯随时学习为主要形式，开展了干部在线网上学习。
3、创新学生党建模式：和学工部牵头抓总，经过近一年多的先行试点、分步推进，初步探索出“三个一”的**学生党建模式，即“一个党员工作站，四个阵地;一种身份，五个角色;一个主题，六项活动”党建进学生公寓新模式，创建了学生党建新平台，延伸了学生思政教育新阵地，收到了比较好的效果。省委副书记****和教育工委书记、厅长***给予充分肯定，党员工作站站长姜x同学应孙x邀请作为的学生代表参加了全省座谈会介绍了我校经验，教育工委、教育厅《送阅件》刊登了我校党建进学生公寓的新模式和做法印发全省高校上呈省委、教育部，并在教育厅网站标题新闻进行交流。
第三个词：制度
牵头制定和完善了一些党建制度和机制，促使六大工程长效化、常态化。实行校领导“联系师生”制度，推行领导干部听课制度，在机关开展“走、访、送”活动，推行首问负责制，加强干部与一线教师的沟通和交流;制定《发展党员工作细则》，进一步规范了党员发展、教育和管理工作程序;实施“344”学生党建计划，进一步明确了学生党建工作机制;完善了《处级干部考核工作实施办法》，通过分类考核，群众测评数据系数的调整，考核优秀率适当向一线倾斜以及去掉一个分数一个最低分数等新办法使考核更加优化、科学。
第四个词：落实
在落实六大工程中主要起到牵头、服务、督促的作用。各单位、各部门和各级党组织创造了很多可圈可点的鲜活事例，诸如：党员示范岗、师生满意度测评、学风建设年、书在漂流爱在传递活动、走访送活动、发展党员工作交流学习、院党委(党总支)书记带头上党课、面对面心贴心实打实服务职工在基层活动、创先争优青年先行活动、人才引进工作等。
最后汇报，自身建设及存在不足。
自身建设：结合工作抓学习，通过学习促工作。不仅是指挥员，更是战斗员，与组织部的几位同志同加班、并作战。遵守《准则》廉洁自律，以身作则带好队伍。组织部被省委教育工委表彰为先进集体，组织部网站被学校评为优秀网站。我自己被校党委表彰为优秀党务工作者。我自己主持了一项省部级项目，正在引进一个省级研究平台(xx省信息产业知识产权发展研究中心)。还较好履行教代会提案委员会主任的职责，督促提案落实或回复提案代表。
存在不足：“党建进公寓工程”还需要下大功夫进一步推进;理论学习，尤其是结合工作对***精神和高等教育管理的学习还需下大功夫加强。
努力的方向：在党委的领导下，学习贯彻党的**精神，以改革创新、务实服务的精神，继续打造党建“六大工程”，使“六大工程”成为学校党建工作的知名品牌、落实工作的有力抓手。着重做好以下工作：按照学习型、服务型、创新型党组织建设新要求，抓好党建工作;组织开展好以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动;协助党委做好第二轮干部聘任工作;扎实推进党建进学生公寓工作。
述职人：***
20**年**月*日
