第1篇 11月市直属机关工作委员会述职报告
尊敬的各位领导、各位委员、各位代表、同志们：
去年述职考评以来，市直工委班子在市委的坚强领导和省直工委的精心指导下，紧紧围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，牢牢抓住“党建、效能、发展”三个关键环节，以队伍建设为根本强化保障，以机制创新为动力夯实基础，以实践活动为载体提效能，圆满完成各项工作任务。下面，我代表市直机关工委班子述职，敬请评议。
一、突出主体，着力提高机关党员干部能力素质，为经济社会的发展提供智力支撑
一是加强理论学习，用科学的理论武装人。以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，通过理论辅导讲座、举办专题研讨会、开展“继续解放思想，推动科学发展”主题教育活动等多种形式，在机关党员干部中广泛开展了“读一本好书，写好文章，献一条好计策”活动；各基层党组织立足岗位开展了科学发展主题征文、演讲比赛等，工委发放和收集学习实践科学发展观征求意见表3900份。通过上述活动，把学习实践科学发展观与学习贯彻党的xx届三中全会精神结合起来，与学习贯彻总书记总书记“三保一弘扬”的指示精神结合起来，与省委十二届八次全会和市委五届六次全会精神结合起来，引导广大党员干部把思想统一到科学发展观的要求上来，统一到中央、省委、市委对当前形势的判断和作出的决策部署上来，把行动落实到推动经济社会发展的各项工作中。
二是深化学习载体，拓宽党员干部的视野。着眼于建设学习型社会，创建学习型组织，在机关各级党组织中深入开展了“学习型党支部”创建活动，对改善党员干部知识结构，培养干部的政策水平和统筹能力，开阔党员干部的眼界和理论思路起到了积极的推动作用。同时，把开展现代金融、现代科技、法律法规等方面的教育培训作为党支部的重要职责。在创建活动中，注重点上着眼，面上拓展，把点上好的经验及时辐射到面上，使党支部的整体学习能力得到提升。
三是加强阵地建设，发挥教育的主渠道作用。加强了市直机关党校、鹰潭机关党建网、党建网络区等阵地建设，充分发挥其传递、引导和带动功能。自去年5月以来，工委党校举办理论培训班4期，组织理论宣讲12次，党建网络区深入开展“三个一”活动，集中上党课33场。工委为市直党员干部购置理论学习书籍1.7万元，下发科学发展观读本5389册。
二、夯牢基础，不断激发机关基层党组织的活力，为经济社会的发展提供组织保证
一是落实机关党建工作责任制。以机关党建工作责任制为抓手，通过落实机关党建工作党组（党委）书记负总责的责任制；加强对县（市、区）工委的党建业务指导；强化党建网络区工作制度等一系列措施，进一步健全了机关党建工作格局。截止底，市直机关共有党委29个，总支部41个，党支部397个，党员5488名。
二是建立党内激励、关怀、帮扶机制。按照中央办公厅印发的四个保持党员先进性长效机制文件精神，我们深入开展了“创先争优”活动，在对机关党建工作实施日常工作指导和重点工作督查的基础上，加大了典型的培育力度和广度，通过抓点带面，表彰了一批先进基层党组织和优秀党务干部，审核命名了一批“基层党建示范点”和“学习型党支部”。坚持关怀老党员和生活困难党员，不断增强党组织的亲和力和党员的归属感，春节前后走访慰问了市直机关25名特困党员和职工。加大了市直机关职工互助保险工作的力度，截止4月25日，完成互助保险2.4万元，职工互助保险的赔付工作也受到广大机关干部职工的好评。
第2篇 人大教科文卫工作委员会年度工作报告
紫阳县人大常委会教科文卫工作委员会关于度工作情况的报告
1月8日在紫阳县十六届人民代表大会常务委员会第七次会议上
教科文卫工委主任 主任、各位副主任、各位委员：
根据会议安排，现在向常委会报告人大常委会教科文卫工委工作，请予审议。
，教工委在县人大常委会的领导下
，在本会其他委室密切配合下，按照县人大常委会年初工作部署，认真履行教科文卫工委工作职责，较好地完成了县人大常委会安排的各项工作。
一、完成的主要工作
第3篇 铭记历史工作委员会关于妇女儿童报告范文
同志们：
在全市上下深入学习贯彻党的xx届三中全会和全国xxx精神，凝心聚力为打造“四个xx”而努力奋斗的新形势下，我们在这里召开市政府妇女儿童工作委员会全体(扩大)会议，回顾总结过去一年的工作，安排部署今年的工作任务。市政府对这次会议十分重视，xxx副市长今天亲自到会并将作重要讲话，我们一定要深刻领会、全面贯彻、抓好落实。下面，我代表市政府妇女儿童工作委员会作工作报告。
一、20xx年工作回顾
20xx年，市政府妇儿工委在市委、市政府的正确领导下，在xxx妇儿工委的精心指导下，在各成员单位的大力支持下，坚持以xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的xx大、中国妇女十一大和省、市政府妇儿工委工作会议精神，紧紧围绕实现“四个翻番”、打造“四个湖州”总目标，以开展妇女儿童发展“xx”规划中期监测评估为重点，以研究解决妇女儿童发展中的重点难点问题为着力点，进一步解放思想，真抓实干，积极履职，努力推动实现“xx”两规目标，促进妇女儿童事业持续协调发展。
(一)加强宣传引导，积极营造实施规划的良好氛围
市政府妇儿工委坚持以宣传为先导，创新形式，优化载体，营造了党委重视、政府主导、社会各界支持参与两规实施的良好氛围。一是强化主题宣传。围绕贯彻男女平等基本国策主题，在《xx日报》和xx妇女网等媒体加大男女平等基本国策宣传力度;将马克思主义妇女观和男女平等基本国策纳入党校培训内容和干部的培训计划，邀请浙江大学教授郭夏娟为党校科级女干部培训班学员作男女平等基本国策专题辅导。通过党员远程教育平台，开设“贯彻男女平等基本国策、推进湖州妇女新发展”课程，向广大基层妇女群众宣传男女平等基本国策。以“我与中国梦”为主题，开展“巾帼梦·家庭梦·中国梦”征文和演讲比赛等系列活动，用中国梦团结凝聚妇女力量，用xx大精神指引和推动妇女儿童工作。二是强化重点宣传。利用“六五”普法中期督查、“三八”维权周、“六一”节、“12.4”法制宣传日等契机，开展“法律六进”、“爱心汇聚妇女节，维权服务暖人心”等宣传活动，在全社会营造有利于妇女儿童发展的良好氛围。各级政府妇儿工委、各成员单位通过各种形式大力宣传妇女儿童事业发展的成效和“xx”两规中期监测评估成果，推动全社会树立文明进步的妇女观和儿童优先的理念，动员社会力量共同参与规划的实施。
(二) 强化组织领导，顺利推进两规中期监测评估工作
围绕我市“xx”两规中期监测评估，市政府妇儿工委办及各成员单位各司其职、相互支持，形成了良好的工作格局。一是明确任务，及早谋划。召开全市妇儿工委全体会议，对中期监测评估工作作了全面部署和重点强调。认真研究并制定了《湖州市妇女儿童发展“xx”规划中期监测评估工作方案》，明确中期监测评估的目的、原则、内容、标准、方法、时间安排和组织机构等，要求各县区和市政府妇儿工委各成员单位认真组织自查并做好中期监测评估工作。同时，还成立了“xx”两规中期监测评估督导组，调整了妇女儿童发展规划专家评估组和监测统计组成员，加强对两规中期监测评估工作的组织领导。二是加强培训，提升水平。专门组织人员参加了省妇女儿童发展“xx”规划中期监测评估工作培训会议，学习相关业务知识。召开全市两规中期监测评估工作会议，研究部署中期监测评估工作，并对妇儿工委各成员单位联络员进行了相关业务培训和重点指标讲解，为我市顺利开展两规中期监测评估工作打下了良好的基础。三是认真监测，确保质量。在各成员单位做好中期监测评估数据统计并撰写子报告的基础上，市政府妇儿工委办对数据逐项进行审核、校对、复查，确保了数据的真实性、准确性、可靠性。市政府妇儿工委办、市统计局认真撰写市妇女儿童发展“xx”规划中期监测评估报告，并广泛征求各成员单位的意见，进一步修改和完善报告。报告全面总结了规划实施中期的达标情况、取得的成绩和经验、存在的问题及对策措施等，为规划如期达标奠定了基础。各县区也如期完成了两规中期监测评估工作。四是分类指导，督导有力。为切实掌握县区两规中期实施情况，市政府妇儿工委办以“分类指导、示范先行、以点带面、整体推进”为原则，全面开展中期监测评估督导工作，推动两规实施。开展争创省实施两规示范县工作，及时总结、推广示范工作经验，特别是中期评估工作的经验和做法，推动示范县建立完善监测评估机制。德清县和长兴县均被确定为浙江省第一批实施妇女儿童发展“xx”规划示范县。同时，成立市两规中期监测评估督导组，分别赴长兴县和南浔区，通过听取自查工作情况汇报、召开座谈会、检查台账资料、实地看点等形式，对县区两规实施情况进行了督导，并形成综合督导意见，及时反馈至县区。此次督导的过程，一方面是总结经验、树立典型的过程，各县区实施两规中的好做法、成功的经验在面上得以及时推广;另一方面也是找准问题、积极整改的过程，督导组提出的整改建议，引起了各级政府和有关单位的高度重视，有效推动各级政府进一步加强对两规实施的领导。
(三)着力重点突破，深入推动解决妇女儿童发展中的重难点问题
从两规中期统计监测数据来看，“xx”以来，我市妇女儿童事业在各方面均取得了明显成效，妇女儿童生命质量不断提高、卫生保健状况不断改善，受教育水平不断提升，合法权益得到有效保护。规划涉及妇女发展七大领域有统计数据的78项可量化指标中，已达标65项，达标率为83.33%;涉及儿童发展五大领域有统计数据的82项可量化指标中，已达标75项，达标率为91.46%。一是妇女参政议政状况进一步改善。市委下发了《关于完善能上能下机制建设过得硬打胜仗干部队伍的若干意见》，明确要求在公开选拔工作中可根据岗位实际对女干部等适当放宽年龄、职级、经历等方面的报考资格条件，加大了女干部选拔任用力度。抓住村“两委”换届契机，市委组织部、市民政局、市妇联加强沟通对接和指导，市妇联专门下发了《关于在村级组织换届中大力推进农村妇女参与基层民主管理的意见》，不断增强基层妇女民主参与意识，努力推进基层妇女参与民主管理。二是妇女儿童卫生教育事业进一步发展。以妇女儿童健康素质提高为目标，加大“妇女健康促进工程”实施力度，启动了新一轮的农村妇女“两癌”检查和救助工作，全年共完成两癌检查23853例，超额完成任务，可疑病例均得到进一步的检查、治疗和随访。市人口计生委牵头与市卫生局、市财政局和市民政局联合下发了《关于进一步推进湖州市区国家免费孕前优生健康检查项目工作的通知》，扩大免费孕前优生健康检查服务范围，有效降低出生缺陷发生风险，促进出生人口素质提高。不断完善湖州市城乡社区卫生服务体系，以市妇幼卫生保健中心为龙头，市、县、乡镇、村的四级网络建设得到巩固，湖州市和安吉县被列入国家卫计委“联合国人口基金第七周期促进国家生殖健康相关政策实施项目”浙江省试点市(县)，并接受了国家卫计委妇社司和国家妇幼中心的督导，受到专家的一致肯定。教育部门创新体制机制，继续深化教育改革，着力推进教育公平，“学前教育三年行动计划”目标全面完成，小学、初中在校生已基本消除性别差异，女性在校接受高等教育人数持续增长，女性学历层次不断提高。三是妇女就业创业平台进一步拓展。继续深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，积极实施“巾帼创业助推计划”、“春风送岗位、妇女得实惠”行动，举办新春人才暨女大学生招聘会和家庭服务业女性用工专场招聘会等38场，帮助7898名妇女实现就业。大力促进就业困难妇女居家灵活就业，发展家庭服务业和妇女来料加工。市总工会大力推进《女职工劳动保护特别规定》的宣传贯彻，为维护女职工特殊权益营造了有利的社会氛围。农业、林业、科技等部门积极推动实用技术培训，着力提高农村妇女实现转移就业的能力。四是妇女儿童合法权益进一步维护。完善“维权六中心+妇女维权站”的社会化维权工作模式，健全妇联领导信访接待日、女检察官法律服务接待日和下基层接访、约访制度，全市各级妇联全年处理来电来信来访1963件次，办结率98%以上，社会矛盾得到有效缓解。坚持维权维稳并重，建立了一支由xx11人组成的全市妇联系统信访协理员队伍，积极化解基层矛盾。司法行政部门加强妇女儿童法制宣传，实施法律援助工程，20xx年共办结妇女援助案件件。检察系统坚持对未成年人严格限制适用逮捕措施。法院系统重视家庭暴力案件中的取证工作，加强对未成年人犯罪的教育、感化，最大限度挽救未成年人。公安部门严厉打击诱骗、拐卖、残害妇女儿童以及组织、操纵、教唆未成年人流浪、乞讨等违法犯罪活动。人口计生部门牵头开展出生人口性别比重点治理活动，集中开展打击“两非”行为，保障女孩的生存权利。五是妇女儿童生存生活环境进一步优化。市发改委牵头推进基本公共服务均等化项目实施，进一步推动儿童福利事业和实事项目发展。市财政局积极落实妇女儿童工作经费，并在部门预算中着重考虑中期监测评估工作经费，切实保证专款用于支持妇儿工委工作和实事项目的实施。市统计局科学制定“两规”统计监测指标体系，做好指标的监测统计工作。宣传部门大力宣传妇女先进典型，积极开展未成年人思想道德建设活动，创造良好的舆论环境和社会环境。民政部门全面深化孤儿和流浪儿童救助保护工作，积极落实困境儿童基本生活制度保障。文化部门积极开展网络游戏未成年人家长监护工程，净化未成年人上网环境。残联深入实施“参加儿童抢救性康复项目”，进一步提高对儿童的救助标准。市场监管部门加大对儿童食品、玩具、用品和妇女用品在生产、流通各个环节的检查力度，不断优化妇女儿童生存生活环境。关工委、团市委围绕做好关心关爱特殊青少年群体工作，突出重点，务实创新，努力帮助青少年解决成长发展中的实际困难。市妇联深入实施“用爱托起明天的太阳”关爱困难留守流动儿童、“同在一片蓝天下”安童图书室捐赠、“五月阳光”关爱贫困母亲、贫困女大学生“圆梦启航”、“爱心妈妈”结对帮扶等慈善关爱项目，切实为妇女儿童提供帮助。
(四) 注重完善机制，不断提高妇女儿童工作水平
从完善妇女儿童工作机制入手，切实强化自身建设，发挥组织、协调、指导和督促作用，注重从源头上为妇女儿童发展营造良好的政策环境。一是加强组织建设。健全妇儿工委工作机制，针对换届、人事调整带来的机构人员变化，及时调整补充了各级妇儿工委成员和联络员，做到不缺人、不缺岗。指导各级妇儿工委办不断完善妇女儿童工作议事协调机构，定期召开相关会议，组织参加各级各类培训，投入专项经费，为“xx”两规实施提供组织制度保障。二是推动政策出台。坚持主动、及时跟进立法和政府决策进程，对《湖州市促进学前教育可持续发展行动计划(20xx--)》等法规政策提出修改意见，积极推动《湖州市进一步完善残疾人康复工程与残疾儿童抢救性康复项目实施办法》、《关于要求建立困境儿童基本生活保障制度的通知》等相关政策文件的出台，努力使妇女儿童广泛受益。三是深入调查研究。积极开展实施妇女儿童发展“xx”规划重点难点问题调研，共收到调研报告3，其中获得xxx妇儿工委三等奖，获得优秀奖。围绕新形势下妇女儿童发展中的重点难点问题，就外来务工人员未成年子女权益保障、湖州市女干部社会支持、幸福度和心理健康以及湖州女作家群创作现状、发展与湖州文化强市等课题开展调研，并积极推动调研成果的转化。编印下发了《湖州市“xx”妇女儿童发展规划中期监测评估报告》，推动妇女儿童工作规范化。
过去的一年，在市委、市政府的高度重视和各级各成员单位的共同努力下，我市妇女儿童事业取得了显著进展。目前，大部分量化指标已经基本达标或提前达标，但由于受经济基础和社会保障水平等方面的制约，要全面、高标准地实现《规划》目标，仍面临一些困难与问题。如妇女就业形势依然严峻、妇女儿童生存发展的环境和资源还需进一步优化、妇女儿童合法权益的维护机制还需进一步健全、流动妇女的保障和管理工作还需进一步加强、留守流动儿童的教育监护、安全保护等问题仍未得到有效解决，这些都需要我们高度重视，在今后工作中不断加以改进和解决。
二、20xx年工作意见
20xx年是学习贯彻党的xx届三中全会精神和全面深化改革的开局之年，是贯彻落实中国妇女十一大精神的重要之年，也是确保妇女儿童发展“xx”规划终期达标，促进妇女儿童事业与社会事业和谐发展的关键之年。今年市政府妇儿工委工作的总体要求是：坚持以xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和xxxxx系列讲话精神为指导，全面贯彻党的xx届三中全会、中国妇女第十一次全国代表大会和市委七届五次全会精神，紧紧围绕市委提出的“突出聚力发展主题、把握稳中求进基调、激发改革创新动力”要求，进一步解放思想，真抓实干，积极履行职能，切实服务妇女儿童，努力实现妇女儿童发展“xx”规划目标，推动妇女儿童事业持续协调发展。
(一)强化责任，着力推进妇女儿童发展“xx”规划的贯彻实施
当前，妇女儿童工作面临着前所未有的政治环境。党的xx大首次将男女平等作为基本国策写入报告，xxxxx强调实现党的xx大提出的目标任务，必须坚持男女平等基本国策，充分发挥我国妇女的伟大作用。党的xx届三中全会吹响了在新的历史起点上全面深化改革的号角，《市委关于认真学习贯彻党的xx届三中全会精神全面深化改革的实施意见》打响了湖州全面深化改革的攻坚战，这些都为实现湖州市妇女儿童事业与经济社会同步发展指明了方向，提供了空间，创造了条件，同时也提出了更高的要求。市政府妇儿工委和各级各成员单位要认真学习贯彻有关精神，把握机遇，切实增强做好妇女儿童工作的责任感和使命感，继续围绕两规实施，进一步解放思想，求真务实，以发展的眼光、思路和举措来思考、谋划新时期的妇女儿童工作，力争在妇女儿童事业发展中发挥骨干作用。要加强宣传，牢固树立大宣传理念，充分发挥宣传媒体的作用，加大《妇女权益保障法》、《母婴保健法》、《未成年人保护法》、《浙江省预防和制止家庭暴力条例》等有关妇女儿童权益法律法规的宣传力度，增强全社会保护妇女儿童权益的意识。要认真依法履行职能，全力突破重点难点问题，确保“xx”两规重要指标达到既定目标,争取超过省平均水平，为形成社会和谐妇女儿童有责、和谐社会妇女儿童共享的局面作出新贡献。
(二)关注民生，着力解决制约妇女儿童发展的关键问题
目前距市妇女儿童发展“xx”规划终期达标仅有不到两年的时间，从两规中期监测评估的情况来看，一些工作还需加大力度。要进一步增强紧迫感，把握重点，采取切实有效措施，确保全面实现规划的各项目标任务。一要着力解决妇女创业就业问题。就业是民生之本。要认真研究、积极拓宽妇女创业、就业渠道，建立健全支持妇女创业就业的政策法规，加强对广大妇女的就业观念教育，鼓励她们自谋职业、自主创业、灵活就业。要依法保障广大妇女平等就业的机会，加强对妇女就业、创业的培训和服务力度，消除就业和再就业中的性别歧视，为妇女就业和创业创造良好的社会环境。市妇联将通过开展妇女创业科技联盟“三带三进”、“巾帼创业小额信贷扶持”、“百名巾帼创业带头人”培育、“春风送暖”困难妇女保民生、女大学生创业就业指导实践、家庭服务业促就业、妇女来料加工奔小康等工作，促进妇女创业就业。二要加大妇女儿童权益保障力度。要推动源头维权，启动市政策法规性别平等咨询评估机制，召开联席会议，开展性别意识培训，落实年度咨询评估工作。要整合资源，形成合力，促进社会化维权，共同推动保障妇女权益的普法、执法、司法和法律监督各个环节的法制建设。要加强妇女维权工作的调查研究，建立健全家庭暴力的源头预防体系，推动家庭暴力、农村妇女土地权益、外来务工人员中妇女、女职工劳动保护、弱势妇女群体帮扶等维权重点问题的解决，使维护妇女合法权益的法制环境、政策环境、社会舆论环境和生存环境不断优化。要配合市人大民侨委开展《妇女权益保障法》执行情况的视察调研，重点围绕妇女劳动和社会保障权益落实情况开展视察调研、走访暗访、座谈交流，切实维护妇女的合法权益。要进一步建立女干部培养选拔的长效机制，通过优化环境、提升女性素质、完善政策机制等措施推进女干部培养和成长，既立足当前，又着眼长远，使女领导干部队伍结构更合理、数量更充足、作用更明显。三要促进妇女儿童事业均衡发展。要坚持教育优先发展战略，切实加强对教育工作的领导。继续加大投入，逐步缩小学校办学条件的差距;积极筹措资金，统筹教师资源配置，加强农村学校和城镇薄弱学校师资队伍建设，有计划推进校长、骨干教师区域内的交流;要建立长效机制，完善监测评估体系，努力提高教育教学质量，切实推进义务教育均衡发展;要努力建设好各级各类家长学校，真正树立起家庭、学校、社会三位一体的全方位教育体系。卫生部门要整合现有资源，切实加强四级妇幼网络建设，不断提高妇幼保健质量和水平。要加快儿童福利基础设施建设，建设集养护、救治、教育、康复、特教等于一体的儿童福利机构;加强儿童福利机构工作队伍建设，开展对现有工作队伍的教育培训，不断吸收具有专业知识的人才加入到儿童福利工作队伍中来，提高管理服务水平。四要推进规划各项实事项目的实施。稳步推进规划8项重点实事项目和各县(区)两规实事项目的落实。要强化时间节点意识，加大推进力度。要强化创新意识，积极寻求新举措、新方法。要根据全市经济社会发展和妇女儿童需求，推动更多的妇女儿童实事项目纳入政府民生项目安排，促进公共政策、公共产品、公共服务向妇女儿童倾斜。对妇女规划中未完成的目标、妇女发展中的重难点问题，要开展针对性的调查研究，推动和监督各项保护妇女儿童法律法规和政策的落实。
(三)立足统筹，着力加强妇女儿童工作机制建设
妇儿工委作为政府管理妇女儿童事业的工作机构，是推动妇女儿童事业发展的重要组织保障，只能加强，不能削弱。市政府妇儿工委办和各级各成员单位要切实履行职责，增强管理妇女儿童事务的统筹性和权威性，把保障妇女儿童合法权益作为政府转变职能、依法行政的重要任务，作为加强社会事务管理的重要方面，切实予以重视和加强。一是统筹规划，强化领导。妇儿工委各成员单位承担着实施妇女儿童发展规划的具体目标任务，要切实履行职责，自觉将实施妇女儿童规划任务纳入本部门工作总体规划，同本部门工作有机结合起来，尽职尽责地为妇女儿童办实事、办好事、求实效。要加强部门间的协调配合，在开展监测评估、实施各类项目过程中，充分发挥妇儿工委组织的整体优势，整合有效资源，实施跨部门行动，形成主动参与、信息互通，资源共享、合力运作的工作局面。二是落实责任，加大投入。要强化政治意识、大局意识和责任意识，进一步转变职能、统筹谋划，尽职履责，坚持妇女发展与经济社会发展同步推进。要按照妇女儿童发展规划的目标任务，分级、分项、分年度建立工作目标责任制，真正把规划实施和监测评估工作纳入各地、各部门目标管理、政绩考核体系，层层落实责任。各级政府妇儿工委要按照国务院妇儿工委“确保县以上各级妇儿工委办公室机构单设、编制单列、经费专拨、人员配强”的要求，根据经济社会发展实际和妇女儿童工作要求，加强妇儿工委及其办公室的能力建设，配齐配强专职干部，增加财政拨款，更好地履行工作职能。三是完善机制，加强建设。要建立完善调查研究机制，运用好两规中期监测评估成果推动规划实施，及时反映妇女群众的意愿和呼声，为党委、政府提出科学意见和建议。重点围绕“妇女权益保障”等两规重难点指标及问题进行调研，督导县区及有关部门全面落实各项指标。要完善示范工作机制，鼓励示范县探索和创造妇女儿童工作的新思路、新机制和新方法，以示范创建带动全市妇女儿童工作上层次、上水平。要充分利用新闻媒体、互联网等各种宣传途径，搭建多层次的宣传平台，不断创新形式，开展群众喜闻乐见、富有成效的活动，积极宣传两规实施和中期监测评估成果。要进一步加强各级妇儿工委及办公室的能力建设，不断提高队伍建设水平，高起点，高标准地做好各项工作，更好地发挥妇儿工委办公室的职能作用。
同志们，妇女儿童事业是一项崇高而伟大的事业，让我们担负起时代使命、把握时代机遇，团结协作、锐意进取，努力把妇女儿童事业不断推向新的发展阶段，为实现“四个翻番”、打造“四个湖州”，加快建设现代化生态型滨湖大城市作出新的更大贡献!1
第4篇 农业农村工作委员会书记述职报告
，在县委的领导下，以邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导思想，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定和全面建设小康社会这个中心与目标，深入基层，调查研究，精心谋划，周密部署，狠抓落实，在全体同志的支持和配合下，农村工作取得了很好的成绩，受到了领导的好评。
一、认真学习“三个代表”重要思想，努力提高理论水平和解决实际问题的能力
“三个代表”重要思想，为我们正确认识和解决当前农村基层工作中的问题，指明了方向。开展“三个代表”学习教育活动以来，除按时参加集中学习外，我始终坚持在工余时间读书看报，加强自学，以提高自身的政治理论素质和解决问题的能力。同时我深深认识到坚持与时俱进，始终是我们做好一切工作的行动指南。
二、把握农村基层政策的贯彻落实与重点，努力做好涉及农村经济与社会发展的各项工作
1、贯彻落实好农村土地延包政策。坚持农村土地承包再延长30年不变的政策，今年围绕土地流转管理与延包发证工作，主要抓了证书的完善提高。秋收前，全县*个乡镇_____个行政村对土地延包发证工作来了一个回头看，进一步规范了合同和经营权证书及土地流转管理，为此，我农工委还专门下发了文件给予指导，这是第一。其二，宣传把握好党的政策，认真做好延包微调中的群众工作。今年全县有部分村因人口增减等原因造成人地矛盾突出，村民强烈要求对土地进行微调，我们严格把握政策界限，主要依靠乡村干部做好群众工作，使土地延包得到了顺利调整，目前，全县土地管理工作比较稳定。
2、村务公开工作有了很大提高。一是为真正把村务公开落到实处，县委、政府领导十分重视，每季公开前，都召开了有县主管领导参加的村务公开领导小组会议，进行周密细致的安排。二是继续坚持百分制考核办法，对乡村实施督查评比，以激励先进，鞭策后进，促进了村务公开工作的不断提高。三是村务公开样板村建设，成绩更加突出，得到省、市领导在督查中的好评。四是亲自抓督导。每季公开后，一方面组织得力人员进行联查，一方面亲自下村暗访，做到心中有数，二者结合，发现先进，树立典型，对公开不及时或公开质量不高的乡村，进行通报批评，限时改进，以提高村务公开工作的整体水平。五是民主议政日活动更加规范。“1·20”、“7·30”是法定的民主议政日，届时县领导都要到自己的联系点参加民主议政活动，广泛听取群众的意愿和建议，以真正发挥村民代表管理村务大事的作用，发挥村民监督小组的理财作用，发挥其对重大事项的决策作用。
3、小康建设。今年规划的57个小康村建设任务，已基本实现预定目标。
4、农业产业化。为加快我县农业产业化发展步伐，立足我县实际，在原有花生产业、面粉产业的基础上，积极寻找我县民营经济发展的新路子。
5、积极参与农村税费改革方案的制定与实施征收。为切实减轻农民负担做了一定工作，保护了群众的利益，受到领导和群众的好评。
6、为适应我国加入wto的新形势，提高农民群众市场经济意识，大力开展“调结构、促增收”学习培训活动，做为学习培训办公室主任，努力当好县领导的参谋。
7、认真处理“海狸鼠”问题。在去年基本处理完毕的基础上，圆满做好了处理海狸鼠问题的善后工作，没留一户后遗症。
8、“农民增收”工作接转以来，工作扎实，又取得了新成绩。
9、农村财务管理体制改革在大名镇、西付集、沙圪塔三个试点乡镇的基础上，全县已顺利推开，实现了农村会计委托代理制。
10、，为推动农村工作的开展，今年我部下发文件11个，代替县委及“两办”拟发文件4个，撰写调查报告1，出简报10期。其中刊登在邯郸市农业农村工作《调研选编》上，为市、县领导在决策上提供了参政。
1、尽力做好县委领导交办的特殊任务，解决了_____村因土地承包赴省市越给访问题，参与了对_____村综合治理的处理工作。
三、明确责任，协调联动，较好地完成了县委、县政府的各项中心工作
1、对于本职工作，不推诿、不扯皮，尽职尽责，勤奋工作，尤其是在今年人员少的情况下，一些具体工作能够做到亲自动手，身体力行，以提高工作效率。亲自动手起草文件，为县领导尽力当好参谋。
2、充分发挥自己的协调职能作用，调动每位副职的工作积极性，挖掘每个同志的工作潜力，做好本职工作。努力团结同志，博采众长，充分发扬民主，以确保把工作做得更好。认真做好群众来信来访工作，妥善解决了_____村铁路占地的问题，_____村、_____村、_____村的土地承包问题等。
四、廉洁自律，勤政为民
工作中不吃、拿、卡、要，不请客送礼，不打麻将，不下舞厅，生活俭朴，自觉抵制纸醉金糜的生活作风。严格按照党的纪律约束自己，树立良好的公仆形象。
总结的工作，取得一定成绩，但也存在着不足之处，还仍有等待二线思想，工作缺乏开拓性，存在有应付思想，在今后的工作中一定注意改正。
第5篇 xxxx年11月市直属机关工作委员会述职报告范文
尊敬的各位领导、各位委员、各位代表、同志们：
去年述职考评以来，市直工委班子在市委的坚强领导和省直工委的精心指导下，紧紧围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，牢牢抓住“党建、效能、发展”三个关键环节，以队伍建设为根本强化保障，以机制创新为动力夯实基础，以实践活动为载体提效能，圆满完成各项工作任务。下面，我代表市直机关工委班子述职，敬请评议。
一、突出主体，着力提高机关党员干部能力素质，为经济社会的发展提供智力支撑
一是加强理论学习，用科学的理论武装人。以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，通过理论辅导讲座、举办专题研讨会、开展“继续解放思想，推动科学发展”主题教育活动等多种形式，在机关党员干部中广泛开展了“读一本好书，写一篇好文章，献一条好计策”活动；各基层党组织立足岗位开展了科学发展主题征文、演讲比赛等，工委发放和收集学习实践科学发展观征求意见表3900份。通过上述活动，把学习实践科学发展观与学习贯彻党的xx届三中全会精神结合起来，与学习贯彻总书记总书记“三保一弘扬”的指示精神结合起来，与省委十二届八次全会和市委五届六次全会精神结合起来，引导广大党员干部把思想统一到科学发展观的要求上来，统一到中央、省委、市委对当前形势的判断和作出的决策部署上来，把行动落实到推动经济社会发展的各项工作中。
二是深化学习载体，拓宽党员干部的视野。着眼于建设学习型社会，创建学习型组织，在机关各级党组织中深入开展了“学习型党支部”创建活动，对改善党员干部知识结构，培养干部的政策水平和统筹能力，开阔党员干部的眼界和理论思路起到了积极的推动作用。同时，把开展现代金融、现代科技、法律法规等方面的教育培训作为党支部的重要职责。在创建活动中，注重点上着眼，面上拓展，把点上好的经验及时辐射到面上，使党支部的整体学习能力得到提升。
三是加强阵地建设，发挥教育的主渠道作用。加强了市直机关党校、鹰潭机关党建网、党建网络区等阵地建设，充分发挥其传递、引导和带动功能。自去年5月以来，工委党校举办理论培训班4期，组织理论宣讲12次，党建网络区深入开展“三个一”活动，集中上党课33场。工委为市直党员干部购置理论学习书籍1.7万元，下发科学发展观读本5389册。
二、夯牢基础，不断激发机关基层党组织的活力，为经济社会的发展提供组织保证
一是落实机关党建工作责任制。以机关党建工作责任制为抓手，通过落实机关党建工作党组（党委）书记负总责的责任制；加强对县（市、区）工委的党建业务指导；强化党建网络区工作制度等一系列措施，进一步健全了机关党建工作格局。截止底，市直机关共有党委29个，总支部41个，党支部397个，党员5488名。
二是建立党内激励、关怀、帮扶机制。按照中央办公厅印发的四个保持党员先进性长效机制文件精神，我们深入开展了“创先争优”活动，在对机关党建工作实施日常工作指导和重点工作督查的基础上，加大了典型的培育力度和广度，通过抓点带面，表彰了一批先进基层党组织和优秀党务干部，审核命名了一批“基层党建示范点”和“学习型党支部”。坚持关怀老党员和生活困难党员，不断增强党组织的亲和力和党员的归属感，春节前后走访慰问了市直机关25名特困党员和职工。加大了市直机关职工互助保险工作的力度，截止4月25日，完成互助保险2.4万元，职工互助保险的赔付工作也受到广大机关干部职工的好评。
第6篇 市直属机关工作委员会述职报告范文
市直属机关工作委员会述职报告：
尊敬的各位领导、各位委员、各位代表、同志们：
去年述职考评以来，市直工委班子在市委的坚强领导和省直工委的精心指导下，紧紧围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，牢牢抓住“党建、效能、发展”三个关键环节，以队伍建设为根本强化保障，以机制创新为动力夯实基础，以实践活动为载体提升效能，圆满完成各项工作任务。下面，我代表市直机关工委班子述职，敬请评议。
一、突出主体，着力提高机关党员干部能力素质，为经济社会的发展提供智力支撑
一是加强理论学习，用科学的理论武装人。以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，通过理论辅导讲座、举办专题研讨会、开展“继续解放思想，推动科学发展”主题教育活动等多种形式，在机关党员干部中广泛开展了“读一本好书，写好文章，献一条好计策”活动；各基层党组织立足岗位开展了科学发展主题征文、演讲比赛等，工委发放和收集学习实践科学发展观征求意见表3900份。通过上述活动，把学习实践科学发展观与学习贯彻党的十七届三中全会精神结合起来，与学习贯彻总书记总书记“三保一弘扬”的指示精神结合起来，与省委十二届八次全会和市委五届六次全会精神结合起来，引导广大党员干部把思想统一到科学发展观的要求上来，统一到中央、省委、市委对当前形势的判断和作出的决策部署上来，把行动落实到推动经济社会发展的各项工作中。
二是深化学习载体，拓宽党员干部的视野。着眼于建设学习型社会，创建学习型组织，在机关各级党组织中深入开展了“学习型党支部”创建活动，对改善党员干部知识结构，培养干部的政策水平和统筹能力，开阔党员干部的眼界和理论思路起到了积极的推动作用。同时，把开展现代金融、现代科技、法律法规等方面的教育培训作为党支部的重要职责。在创建活动中，注重点上着眼，面上拓展，把点上好的经验及时辐射到面上，使党支部的整体学习能力得到提升。
三是加强阵地建设，发挥教育的主渠道作用。加强了市直机关党校、鹰潭机关党建网、党建网络区等阵地建设，充分发挥其传递、引导和带动功能。自去年5月以来，工委党校举办理论培训班4期，组织理论宣讲12次，党建网络区深入开展“三个一”活动，集中上党课33场。工委为市直党员干部购置理论学习书籍1.7万元，下发科学发展观读本5389册。
二、夯牢基础，不断激发机关基层党组织的活力，为经济社会的发展提供组织保证
一是落实机关党建工作责任制。以机关党建工作责任制为抓手，通过落实机关党建工作党组（党委）书记负总责的责任制；加强对县（市、区）工委的党建业务指导；强化党建网络区工作制度等一系列措施，进一步健全了机关党建工作格局。截止底，市直机关共有党委29个，总支部41个，党支部397个，党员5488名。
二是建立党内激励、关怀、帮扶机制。按照中央办公厅印发的四个保持党员先进性长效机制文件精神，我们深入开展了“创先争优”活动，在对机关党建工作实施日常工作指导和重点工作督查的基础上，加大了典型的培育力度和广度，通过抓点带面，表彰了一批先进基层党组织和优秀党务干部，审核命名了一批“基层党建示范点”和“学习型党支部”。坚持关怀老党员和生活困难党员，不断增强党组织的亲和力和党员的归属感，春节前后走访慰问了市直机关25名特困党员和职工。加大了市直机关职工互助保险工作的力度，截止4月25日，完成互助保险2.4万元，职工互助保险的赔付工作也受到广大机关干部职工的好评。
三是注重机关党建研究工作。围绕机关党的建设如何贯彻落实科学发展观，如何凝聚党员干部的智慧和力量为我市超常发展作贡献等课题，组织市直机关各基层党组织和县（市、区）直工委深入开展理论和现实问题研究，形成一批有一定深度的研究成果，召开了全市机关党建理论研讨会。
四是加强党务干部队伍建设。以提升能力素质为核心，做好直属各单位党组织换届和党务干部调整工作，坚持标准，严格把关，选准配强专兼职党务干部。采取培训授课、考察学习、组织调研、督查交流等多种途径，加大对党务干部的培养力度。举办了2期党务干部培训班，培训了105名基层党支部书记和60名专职党务干部。
五是强化对群团组织的领导。坚持以党建带工建、党建带团建，进一步支持群团组织依照各自章程独立自主地开展活动，发挥群团组织在联系群众、构建和谐机关方面的积极作用。理顺了市直机关基层工会隶属关系，加大了基层工会的组建力度，举办了市直机关工会主席培训班。目前，市直机关共有基层工会76个，团支部23个，群团组织的作用进一步显现。机关工会工委被市总工会评为重点工作目标管理优胜单位。
三、创新载体，积极拓展机关党组织实践平台，为优化发展环境提供有力保障
一是融入中心，完成各项任务。
第7篇 中共丰泽区委城东街道工作委员会关于以来发展党员工作自查报告
中共丰泽区委城东街道工作委员会关于2003年以来发展党员工作自查报告
中共丰泽区委组织部：
根据《关于做好2003年以来发展党员自查工作的通知》的要求，我街道对本街道党工委及所属党（总）支部2003年以来发展党员工作组织了一次全面大检查。现将自查情况报告如下：
一、2003年以来发展党员的自查情况
街道党工委能贯彻中央、中组部和省委、省委组织，以及市、区委组织部关于发展党员工作的规定和要求，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，制定和落实中长期发展党员规划和年度发展党员工作的指导性计划，设置专用发展党员记录本，实行发展党员的预审、审批预备党员和预备党员转正的集体研究制度，严格按照上级组织部门的时间要求，在党支部通过接收预备党员和预备党员转正决议上报后三个月内讨论审批，并及时将审批结果通知所报批的党支部。
街道组工办能认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，精心实施发展党员工作的中长期规划和年度发展党员工作指导性计划，努力钻研业务，提高自身素质和工作能力；在实际的工作中，能按照标准，严格程序，认真执行发展党员的推优制、测评制、预审制是、公示制、票决制及责任追究制；能定期指导和检查各党（总）支部发展党员工作，发现问题及时解决；同时还对各党（总）支部呈送的发展党员材料进行认真细致地审核、把关，以书面的形式指出发展党员材料中存在的问题并指导其整改，确保顺利通过街道党工委预审；此外，能妥善保管各党支部的党员材料。
各党（总）支部能严格按照上级组织部门的要求，切实抓好本支部发展党员的民主推荐、推优、培养考察、教育培训、政审、吸收预备党员和预备党员转正等工作，以及做好入党积极分子的培养与教育。
2003年度全街道共发展新党员14名，其中35岁以下的有10名，占新党员的71.4%，高中文化程度以上的党员有13名，占新党员的92.9%，28岁以下经推优发展的党员有6名，占新党员的42.8%。
2004年1月至11月全街道共发展新党员9名，其中35岁以下的有7名，占新党员的77.8%，高中文化程度以上的党员有8名，占新党员的88.9%，28岁以下经推优发展的党员有5名，占新党员的55.6%。
二、2003年以来发展党员的工作措施
发展党员工作是党的建设中一项基础性、经常性的工作，是党的组织建设的重要内容，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。街道党工委始终把发展党员工作摆上重要的议事日程，采取切实有效的措施，狠抓党员发展工作各项目标任务的落实。
（一）明确责任，措施到位，为发展党员工作提供组织保证。
1、健全发展党员工作责任制，认真制定发展党员工作计划。在党建工作中，街道党工委明确了各党支部主要负责人为抓党建工作“第一责任人”，将发展党员工作列入年度党建工作目标责任书，明确责任，落实任务，一级抓一级。2003年街道党工委结合城东实际情况，制定并下发了《中共丰泽区委城东街道工作委员会关于发展党员工作三年规划（2003——）》，每年初还根据三年规划，认真研究制定了各年度发展党员工作计划，突出在生产、工作一线和优秀青年中发展党员这一重点，逐步改变全街道党员年龄老化、文化偏低、分布不均等问题。
2、切实抓好发展党员计划的落实。街道党工委十分重视年度发展党员计划的落实情况，每年安排两次专题会议，研究发展党员工作；每季度结合党建工作检查对全街道发展党员工作进行专项检查，并坚持通报制度。年底，结合全街道党建、经济、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核目标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，从而保证了发展党员工作在基层党组织中得到认真有效的开展。对基层党组织在发展党员中遇到的问题和困难，街道党工委和街道组工办能及时地给予指导和帮助解决。由于全街道各级党组织对发展党员工作，特别是对发展35岁以下党员给予了高度重视，并采取了切实有效的措施，今年发展党员工作取得好成绩。
（二）坚持标准，严格程序，为发展党员工作提供质量保证
1、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。主要汇报对每一个时期完成任务情况；参加重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教育的心得体会；个人利益与集体利益发生矛盾时的认识与态度；自己当前的思想状况和存在的问题等。二是加强对预备党员在预备期的考察。各基层党组织，按季对预备党员进行考察，及时掌握预备党员思想动态和现实表现，并在预备期满时，对照党员标准进行全面考察，对在考察中发现的问题及时给予批评指正，对指出的问题没有及时进行认真纠正和克服的，该延长预备期的延长预备期，该取消预备期的取消预备期，从而确保了全街道发展党员的质量。
2、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。主要汇报对每一个时期完成任务情况；参加重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教育的心得体会；个人利益与集体利益发生矛盾时的认识与态度；自己当前的思想状况和存在的问题等。二是加强对预备党员在预备期的考察。各基层党组织，按季对预备党员进行考察，及时掌握预备党员思想动态和现实表现，并在预备期满时，对照党员标准进行全面考察，对在考察中发现的问题及时给予批评指正，对指出的问题没有及时进行认真纠正和克服的，该延长预备期的延长预备期，该取消预备期的取消预备期，从而确保了全街道发展党员的质量。
3、认真执行发展党员的推优、测评、预审、公示、票决和责任追究制度。街道党工委按照“十六字”方针，坚持成熟一个、发展一个的要求，严把发展党员“入口关”，执行发展党员工作的各项制度。一是执行推优制，凡28周岁以下的都必须经各支部的共青团组织进行推优、35周岁以下28周岁以上的都必须经各支部工会、妇联等群团组织进行推优工作；二是执行预审公示制，街道党工委严格地执行区委组织部《关于全面实行发展党员预审和公示工作的通知》，除按规定对发展对象在提交支部大会讨论通过前，利用十天时间，以张贴公示榜，设立公示意见箱和公示电话等方式征求意见外。2003年以来街道党工委在预审中因材料不完整否决了三名拟发展的党员；在执行公示工作中收到了2份举报件，街道党工委都能组织力量深入调查取证，经查一份查无举报材料中反映的情况，按期给予转正；一份由于被举报对象违反计生而又拒不补交缴社会抚养费，在街道及社区党支部多次做思想工作无效后，由支部大会表决通过并报街道党工委会议同意取消预备党员资格；三是执行测评、票决制及责任追究制，严格按照《关于在全区发展党员工作中全面推行测评制、票决制和责任追究制的通知》要求，对拟确定为重要发展对象进行民主测评、对拟吸收为预备党员和预备党员转正均进行票决。
4、拓展源头，积极壮大入党积极分子队伍。在抓好发展党员工作的同时，我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务。一是坚持实事求是，不断改进工作方法，提高效率，注意做到“三早”：即早教育、早选苗、早培养。舍得花大力气、下真功夫抓好积极分子的“入门”教育。建立健全了党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教育管理制度，促其早培育、快成长。二是认真制定计划，采取有效措施，规定基层党组织发展党员数量与培养入党积极分子数量之比不低于1：3，要求拓展吸纳入党积极分子的选苗视野，在做好在职人员入党积极分子培养教育的同时，还要注意重视面向各类非公有制企业中的生产经营骨干，外来经商务工和个体工商户中的优秀分子，通过多种形式不断加强对入党积极分子的培养教育吸纳工作。今年，我街道为了保证党员后备力量的质量，在区委组织部和区委党校的大力支持下，依托在区委党校举办了一期入党积极分子培训班，进一步增强入党积极分子的党性。
2003年全街道共培养51名入党积极分子，其中35岁以下的党员有41名，占80.3%，新社会阶层的有3名，占5.9%，确定13名重点发展对象。
2004年全街道共培养110名入党积极分子，其中35岁以下的党员有78名，占70.9%，新社会阶层的有30名，占27.3%，确定8名重点发展对象。
（三）存在问题
2003年以来，我街道认真抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也出现了一些问题：一是各党支部发展党员工作不平衡，特别社区党支部发展党员人数偏少，有的支部一年只发展一至二名新党员，有的支部间隔一年才发展新党员，有的支部甚至从2002年以来连续三年无发展党员；二是个别党支部尤其是社区党支部发展党员业务不熟悉，会议记录和填写入党积极分子登记表还不够规范、材料不够完整；三是有的支部呈送给街道党工委预审的材料没有事先认真查看，造成退返率很高，不能一次性预审通过；四是“两新”组织发展党员工作较为薄弱，需要进一步加强。
中共丰泽区委城东街道工作委员会
二00四年十一月八日
第8篇 街道工作委员会"三严三实"专题民主生活会情况报告
区委组织部：
根据区纪委、区委组织部《关于开好'三严三实'专题民主生活会的通知》（x区委组〔〕x号）和区委组织部《关于'三严三实'专题民主生活会有关问题的补充通知》相关要求，街道于12月28日召开了'三严三实'专题民主生活会，现将有关情况报告如下：
一、会前准备情况
为顺利召开'三严三实'专题民主生活会，认真做好会前准备工作。一是通过抓学习、抓谈心、抓收集、抓座谈等形式，广泛征集社区干部、统战人士、两代表一委员、人民群众的意见建议。二是深入开展谈心谈话，做到'三必谈、三谈透', 主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，把心结谈开、把隔阂消除，营造开好专题民主生活会的良好氛围。三是积极撰写发言提纲，街道领导班子及其班子成员对照四个方面的问题，积极查找自身存在的问题，班子共查找问题10个，班子成员查找问题108个，有的放矢地做好会前准备工作。
二、会议召开情况
会议由街道党工委书记刘华同志主持，班子13名成员全部参加会议。督察组况建平、张永江参加会议。会议会期半天，共有七项议程：一是由党工委书记刘华同志通报度民主生活会整改措施的落实情况以及此次民主生活会前收集的意见和建议；二是由党工委书记刘华同志代表班子作对照检查；三是街道领导班子成员依次作个人对照检查；四是班子成员开展批评与自我批评，列席人员发言；五是讨论街道领导班子初步整改方案；六是督查组成员讲话；七是由党工委书记刘华同志作民主生活会小结。
会上，13位班子成员拿起批评与自我批评的武器，坚持真刀真枪，严肃认真地开展批评与自我批评。一是开展自我批评'全'.党工委书记刘华同志带头自我批评， 13名班子成员都直接谈自己存在的问题、差距和不足，每人自我批评意见平均在8条以上。二是开展相互批评'实'.坚持开门见山、直奔问题，并将问题意见具体化、事例化，杜绝隔靴搔痒现象。会上交锋激烈，每位班子成员都收到了15条以上批评意见。三是接受批评意见'真'.每一名班子成员都以闻过则喜的态度，主动接受批评，并主动真诚认领。大家纷纷表示这次专题民主生活会机会难得，获益良多，通过这次严格的党内生活锻炼，将使自己思想认识进一步提高，态度进一步端正，作风进一步改善。
区督查组成员对此次民主生活作出了高度评价，并提出了4点希望，一是要在改制上下功夫，避免'年龄大，放松工作'现象；二是要在制度逗硬上下功夫，制度建设不能停留在纸上、数字上，要落实到行动；三是要全面落实'一岗双责',落实主体责任和监督责任；四是要在增强政治纪律、政治规矩意识上下功夫，学习相关制度规定。
三、会后落实情况
街道按照搜集意见对责任领导和部门进行划分，下一步街道将重点做好以下三个方面工作。
（一）建制度、强管理，切实转变工作作风
一是进一步细化完善各项规章制度。在学习方面，进一步规范中心组学习、干部职工理论学习、社区干部业务知识培训、非公党组织党务干部培训等各项学习制度。在作风建设方面，健全干部动向上报、请销假、会议纪律、财经纪律等制度，完善动向上报人员ab角，杜绝由于工作繁忙原因不上报动向情况发生。在联系群众方面，细化网格走访、领导及干部驻社区、联系服务群众等制度。进一步深化'双联双帮双促'和在职党员进社区活动，做好联系群众的各项服务工作。二是切实抓好各项制度的监督落实。严格按照'从严治党'的相关精神，认真落实'一岗双责',建立街道督查工作领导小组，完善督查工作机制。
第9篇 青年工作委员会工作报告
各位领导、各位代表、同志们：
正当二○○七年新年来临之际，水利局第一届青年工作委员会第一次代表大会在团区委、局党委、水利局的关心支持下隆重召开了，这是全系统上下认真学习贯彻市区第二次党代会精神，全面落实科学发展观，加快石羊河流域综合治理步伐，实现水利经济健康、快速、协调发展的新形势下召开的一次重要会议。水利局青年工作委员会的成立，揭开了水利系统青年运动和青年工作的新篇章。在这里，我代表大会主席团向关心和支持水利系统青年工作的团市委和团区委领导表示衷心的感谢！向奋战在全系统各条战线的广大青年朋友们致以崇高的敬意！
现在我代表水利局青年工作委员会向大会作报告，请审议。
水利系统青年工作的发展历程
时势造就青年，事业成就理想。青年事业是朝气蓬勃、充满生机的事业。近年来，在局党委、水利局和团区委的领导下，在水利局团委的带领下，水利系统青年职工高举爱国主义和社会主义旗帜，坚持服务大局、服务社会的工作方针，紧紧围绕水利中心工作，与时俱进、开拓创新、大胆探索、勇于实践，为…水利经济发展和社会进步做出了积极贡献。富有创业激情和创新精神的水利系统广大青年始终立足于时代发展的潮头，站在水利改革、建设与发展的最前列。他们衷心拥护邓小平理论和“三个代表”重要思想，立志成为“四有”新人；他们理解改革，支持改革，参与改革，源源不断地为水利建设注入新的活力；他们坚守岗位，忘我工作，无私奉献，在振兴水利的诺言中实现自身价值；他们勤奋学习，刻苦钻研，自强素质，努力践行“科技兴水”的发展战略；他们不怕困难，不畏艰险，英勇突击，时刻肩负起急、难、险、重的光荣任务；他们崇尚文明，热爱生活，奉献社会，在为民服务、扶贫帮困、热心公益的志愿者行动中将爱的火种点燃。实践一次又一次验证，在党的培养和关怀下成长进步的当代水利青年，是勤于学习的一代，是善于创造的一代，是甘于奉献的一代！系统全体青年在学习中锻炼成才、建功立业，青年运动和青年工作取得了长足的发展。
一、始终坚持“育人为核心”，青年的思想政治素质明显提高
一是综合素质不断提高。坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，注重思想引导，通过开展歌咏比赛、智力竞赛、岗位培训、技术比武等各类活动，把文化娱乐活动作为凝聚青年、稳定青年、活跃青年文化生活的一项重要工作来抓，积极引导活动从单一的文化娱乐性向教育性、知识性、趣味性转变，夯实了青年理论基础和政治素质。围绕“五四”青年节、“七一”建党节和国庆节开展活动，引导青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步坚定了青年一代的理想信念，使青年的综合素质不断提高。
二是思想道德素质不断提高。始终把思想道德教育作为重中之重，注重提高青年职工的政治思想觉悟，通过贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展了中华民族优良传统教育、爱国主义教育、民主法制教育和集体主义教育，以丰富多彩的活动为载体，全面提升青年道德修养，引导青年自觉实践基本道德规范和传统美德，坚定工作信心，解放思想，更新观念，为激励广大青年把自己的青春和智慧投入到水利建设的实际行动提供了强有力的政治思想保证。
三是育人工作成效明显。坚持用典型事例引导青年立足岗位，创业奉献，把倡树新风作为一项教育机制来抓，用雷锋精神教育青年，用先进楷模汪洋湖、高安泽等好人好事感染青年，加强对青年的正面引导，充分发挥精神激励和典型引导作用，在水利经济建设中，涌现出了全国水利行业青年岗位能手王永海、全省555创新人才杨东、全省新长征突击手钱军、省级岗位能手刘海峰等先进青年。体现了青年榜样在精神文明建设中的导向作用，在全系统形成了崇尚科学、学习先进、助人为乐、无私奉献的良好风气。同时为青年的成长成才创造条件，积极向党委和组织推荐优秀青年，使一批优秀人才走上了领导岗位。
二、服务水利经济建设，青年的生力军和突击队作用发挥明显
一是青年岗位能手活动成效显著。积极引导青年岗位学习、岗位成才、岗位奉献、提高素质。激励青年职工创经济效益，创科技成果，创一流业绩，促进广大青年明使命、知区情、求实效、见行动。几年来，在青年中叫响“争当多面手，行行出状元”的口号，集中对青年进行全方位、多功能的培训，组织开展了以水利工程测量技术比武为主的青年职工比武活动，基层各单位结合实际工作，举办了机械设备维修、管网安装、水电站运行操作、客房服务、幼儿教学等竞赛活动。近三年来青年职工累计培训达3200人次，参加上级单位业务培训青年400多人，参加各类大专本科函授教育及自学考试的青年200多人。基层单位的青年在春季植树造林、夏秋抗旱防汛、冬季河道破冰等工作中充分发挥了先锋模范作用。完成青年林植树12.8万株，防汛抢险20多次，河道破冰100多公里。通过这些活动的开展，激发了青年职工崇尚技能、学练技艺的工作热情，也培养了一批业务技术尖子和技术能手，为保障重点工作、重点工程的顺利进行发挥了重要作用，为全面建设小康社会，顺利完成水利发展“十五”规划奠定了坚实的基础。
二是大力开展以“奉献、友爱、互助、进步”为主题的青年志愿者行动，形成了一支拥有700多人且具有明显水利特色的青年志愿者服务队伍。组织开展了宣传教育、义务植树、包户服务、防汛抢险、抗旱助耕、帮教后进、科技扶贫等活动。开展便民服务500多次，散发各类宣传材料3万多份，为下岗职工捐款97000多元，为希望工程捐款4000多元，救助困难职工及单位周边村组失学儿童20人。
三是创新创效活动成绩斐然。根据全区实施“青工创新创效”活动的通知精神，结合水利特点开展了青工创新创效活动，积极引导青年着眼于科学技术在岗位实践中的应用，为水利建设与经济发展多做贡献。各基层单位带领青年从规划、测量、设计、施工、管理等各个环节入手，创新工程施工技术，提高工程质量，增强美观度，建成了高效节水、综合效益好、科技含量高的水利科技示范区，为推动和发展节水灌溉创造了条件。各水电站组织带领青年职工提建议、想办法、搞技改，每年增加发电收入8-10万元。通过开展“创新创效”活动，推进了科学技术的应用，加快了水利科技建设步伐，也取得了较好的经济效益。
各位代表、同志们，回顾…水利系统青年工作走过的光辉历程，我们无比激动，回顾水利青年职工铸就的伟大业绩，我们倍感自豪。站在新的历史起点上，回顾过去，展望未来，我们深切地感受到：做好青年工作必须要有科学的理论指导。“三个代表”重要思想是与时俱进的科学体系，也是指导青年工作取得成功的重要保证。只有以科学的理论为指导，准确把握新时期青年工作的时代特征，才能不断探索新实践，创造新经验，概括新理论，适应新发展，符合党的新要求，开辟工作的新境界。必须大力开发青年人力资源，进一步发挥青年组织的人才聚合效应，用伟大的事业凝聚青年，用竭诚的服务吸引青年，用良好的形象感召青年。必须充分发挥青年组织的政治、组织优势，整合社会资源，为广大青年成长成才、建功立业搭建平台。必须夯实基础、健全机制，发挥组织优势，坚持走社会化的路子，积极联合青年群众团体，充分利用和发挥人才组织优势，不断整合社会资源，才能促进青年工作上台阶、上水平，开创青年工作的新局面。必须以社会化运作、项目化管理的方式，形成青年工作积聚效应，以此来打造品牌，凝聚力量，牵动社会，影响青年，使青年工作走向持续健康发展之路。
今后三年的主要任务
各位代表、同志们，站在新的起跑线上，我们应当看到：整个世界正在发生重大而深刻的变化。国际形势复杂多变，机遇与挑战并存交错；青年群体变化多端，时代特征日趋鲜明。作为当代青年，我们必须提高政治责任感，增强政治敏锐性，切实把思想、行动统一到党中央对国际国内形势作出的重要判断和重大决策上来，坚定信念，增强信心，自觉维护安全团结的大好局面，为改革、发展和稳定作出新贡献。今后三年是水利系统青年工作委员会扬帆起航的开局时期，认真做好今后三年的工作，必将为推动全系统青年工作奠定坚实的基础。今后三年水利系统青年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大精神，高举爱国主义、社会主义旗帜，坚持服务社会、服务青年的工作方针，以石羊河流域综合治理和建设节水型社会为主线，全面落实科学发展观，团结引领全系统青年职工积极投身水利“xx”建设的伟大实践，引导青年创业创新创优，服务青年成长成才成功，努力为我区水利经济建设的快速发展和社会全面进步贡献青春、智慧和力量。
根据这一指导思想，…水利局青年工作委员会今后的工作任务概括地说，就是要加强青年思想政治工作教育，服务青年成长成才，引导青年投身水利经济建设事业、推进水利可持续发展，加强青年工作委员会自身建设。
一、加强青年思想政治工作，进一步强化青年工作的群众基础
青年工作委员会是党、政联系广大青年的桥梁和纽带。增强党与青年的沟通，是青年工作委员会最大、最根本的政治任务。
一是青年工作委员会要把爱国主义、社会主义教育作为一项长期的、经常性的工作来抓，贯穿到青年思想教育的全过程。爱国主义是中华民族振兴和发展的强大精神支柱和力量源泉，社会主义是中华民族振兴发展的必然选择。在今天，爱国主义与社会主义已成为不可分割的两面旗帜，时刻激励着当代青年为祖国的繁荣昌盛而奋发向上。要认真学习邓小平理论，用爱国主义和社会主义凝聚青年，紧密联系水利改革发展的实践，联系水利系统青年的思想实际和青年工作委员会的工作实际，引导青年深刻把握邓小平理论的丰富内涵和精神实质，增强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，树立建设有中国特色社会主义的共同理想；要充分利用各种纪念日、重大历史事件和社会活动，通过座谈会、报告会等多种生动活泼、丰富多彩的形式开展宣传教育活动，激发青年强烈的民族自尊心和历史责任感。
二是要帮助青年牢固树立崇高理想，坚定共产主义信念，构筑起强大的精神支柱；要创造良好的环境来发展青年。通过教育育人、实践育人、文化育人、典型育人等途径，深化青年“三德、三观、三主义”教育，努力在青年中培育与社会主义市场经济发展相适应的价值观和道德观。要反映青年的要求与愿望，为青年的成长成才创造良好的政策、体制、制度环境，要用真诚服务来凝聚青年。充分发挥青年工作委员会的自身优势，为青年扩大交流、加强合作、拓宽视野、积极参与政治经济和社会生活提供服务。
二、强化服务青年成长成才职能，努力造就适应现代化建设需求的青年人才
一是大力培育青年人才，关心和爱护青年，鼓励广大青年学习现代科学技术和文化知识，通过学习、培训、考察、交流等活动，不断提高青年的理论水平和科技文化素质，使他们成长为对国家、对人民有所建树的人。要代表和维护广大青年的利益，依法保护青年的合法权益，努力营造全社会都来爱护青年、关心青年的良好氛围。要积极引导青年树立终身学习观念，积极创建学习型青年群体。要大力实施新世纪青年人才工程和新世纪读书计划，通过成立读书俱乐部和各类学习小组，以开展学习竞赛，评选学习先进，创建青年学习型家庭、青年学习型组织、青年学习型集体为抓手，广泛动员青年参与到学习中来。
二是积极做好育才、聚才、树才、荐才工作。继续开展青工技术比武、职工技能竞赛等评选表彰活动，通过新闻媒体，广泛宣传青年典型，用榜样的力量影响青年，激励青年奋发成才。要不断网聚、引进青年人才，分层次、分类别建立青年人才档案，组建青年人才库。有计划、有步骤地建立水利系统青年技能培训基地，组织各类培训教育，提高青年整体素质。积极向有关部门举荐德才兼备的高素质人才，使他们在更广阔的舞台上参与事务并发挥作用。同时要大力实施“党建带团建”工作，深入开展“双推”工作，充分发挥“推优入党”、“推干荐才”的传统优势，发挥共青团组织在发展青年党员、推荐优秀青年后备干部中的积极作用。
三是要优化青年人才的成长环境。要鼓励创新，宽容失败，营造起一个鼓励创新、鼓励青年脱颖而出的环境氛围。要和委员所在单位紧密联系，既要在工作上给任务、压担子，提供机会和空间，也要在政治上、生活上关心他们，为他们排忧解难，做好培养工作，积极创造条件为他们学习知识、发展事业、服务社会、实现价值搭建平台，不断巩固党的青年群众基础。
三、要进一步投身…水利经济发展的伟大实践，推进水利可持续发展
青年工作委员会成立的最终目的是把全系统青年团结起来
积极投身于水利改革开放的伟大实践中，为水利经济的健康、快速、稳定发展而努力奋斗。
一是加大创新增效力度。发挥青年生力军和突击队作用，在努力提高青年思想道德素质的同时，大力实施青年科技创新行动，充分发挥青年人才、智力和技术优势，为推进科技兴水提升助推力。继续开展青年创新创效活动，通过成果展示，推动青年投身创新实践，培养创新精神，发展创新思维，提高创新能力。以创建青年文明号、推行“青年文明服务卡”为载体，在实干中学习，在锻炼中提高，增强与改革开放相适应、与市场经济相衔接的意识和能力，为我区水利经济发展做出贡献。
二是大力推进青年创业行动，引导青年为…水利经济腾飞再建新功。青年人创业意识、机遇意识、市场意识较强，是新世纪投资与创业的主体。作为当代青年，要提高创业能力，投身创业实践。青年工作委员会要通过信息服务，推介服务等方式，引导全系统有创业理想和创业能力的优秀青年技术、经营、管理骨干积极参与水利经济建设，在新世纪水利经济建设的广阔舞台上施展自己的才华，积极开拓水利经济建设发展的新增长点，为水利经济结构调整，为石羊河流域综合治理目标的早日实现，为全面建设节水型社会再立新功。
三是大力推动青年文明创建活动，推进水利三个文明建设步伐。青年工作委员会不仅要团结带领广大青年走在经济建设的前列，也要勇开风气之先，充当社会文明进步的排头兵。要按照“招募社会化、服务专业化、活动项目化、管理机制化”的总体思路，深入开展青年志愿者行动，进一步拓展服务领域，扩大社会影响。要继续抓好“青年文明号”活动，深化“希望工程”、“手拉手”、“爱心助学”和“保护母亲河”等行动，进一步树立青年工作委员会弘扬文明，播洒爱心的良好形象。要组织动员系统全体青年积极参与科技、文化、卫生“三下乡”活动，传播科学知识，提倡健康文明的生活方式。
四、要进一步立足青年工作的持续发展，不断加强青年工作委员会自身建设
加强自身建设，既是青年工作委员会的一项长期而重要的任务，也是青年工作在新世纪取得更大发展的迫切要求。
一是强化委员意识，提高队伍素质。青年工作委员会委员是一种荣誉，更是一种责任，首届青年工作委员会委员更是一种无尚的光荣和沉甸甸的责任。委员意识是青年工作委员会委员自觉履行义务、发挥作用的思想基础，它决定着青年工作委员会的活力，影响着青年工作委员会的发展，关系着青年工作委员会的形象。因此，每一位青年工作委员会委员都要增强表率意识，立足本职创造一流业绩；增强责任意识，投身建设积极献计出力；增强自律意识，规范行为，勇作青年楷模；增强联系意识，服务青年，促进成长成才；增强主人翁意识，踊跃参与，实现持续发展。
二是把握青年需求，加大服务力度。为青年服务是加强青年工作委员会自身建设的立足点。服务青年要动真情、办好事、求实效，努力使青年工作委员会成为青年情感的家园和事业的依托。要进一步密切与青年的联系，了解青年需求，倾听青年呼声，切实保障其参与青年工作委员会工作的平等权利，维护青年在社会生活中的正当权益。
三是完善运行机制，增强组织活力。青年工作委员会是“发散型团体”，委员分布在基层各单位，只有通过建立健全各
项制度，才能保障青年工作委员会工作的正常化、规范化，永葆青年工作委员会的活力。要认真执行各项制度，要完善监督机制，经常性地检查督促各项工作的开展情况，做到有布置、有落实、有检查。
各位代表、同志们，我们正处于一个百舸争流、英才辈出的伟大时代。实现中华民族伟大复兴的号角催人奋进，水利经济现代化建设事业为我们提供了大显身手、建功立业的空前机遇和广阔舞台。…水利系统第一届青年工作委员会已经成立，面对神圣的使命和宏伟的目标，我们热情澎湃，斗志昂扬。让我们在局党委的正确领导下，在团区委的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，高举爱国主义和社会主义旗帜，团结一致，奋发有为，在建设健康、快速、和谐发展的水利经济历史进程中创造辉煌的青春业绩！
第10篇 ***学院教代会提案工作委员会工作报告
各位代表：
现在，我代表第一届教代会提案工作委员会向第一届教代会第四次会议作提案工作报告，请各位代表审议。
一、第一届教代会第三次会议提案的处理情况
1、领导重视，部门通力合作,狠抓落实
第一届教代会第三次会议征集到39件32条提案,在提案工作委员会认真审核的基础上，提请教代会执委会认真讨论，经第一届教代会第三次会议讨论通过，把提案中的15件10条作立案提案，其余24件22条提案转相关部门研究处理。会后，教代会及提案工作委员会召开了专题会议，对提案的落实工作进行了认真讨论，形成了提案落实方案。提案工作委员会迅速将立案提案转交院党委办公室和院长办公室，确定立案提案的承办单位，并转交相关部门承办落实,且切实加强了对立案提案落实的检查督促工作。在学院党政的高度重视和大力支持下，在相关单位部门的积极支持配合下，各承办单位认真办理落实立案提案和其他提案，提出答复意见。提案工作委员会将承办单位答复的意见及时反馈给了提案的主提人。截止XX年1月13日前，所有提案已经办复。
2、15件10条立案提案的落实情况
对10条立案提案，承办单位以求真务实的工作作风和高度负责的工作态度，切实抓好落实工作。对10条立案提案的落实情况，主提人回复为满意的有8条，它们是:“尽快解决B区宽带网的安装；部分青年教师没有住房，尽快继续修建集资房或集体登记集中购买宿舍；教学楼、体育馆、科技楼、新教工宿舍的保坎加强绿化；在学院新区栽樱花树、桃花树等绿化美化树；规范和完善教工宿舍物业管理，明确屋管费和修缮费的构成和计算办法，卫生、安全等应有具体的措施和条例，修建院内园林式装饰围栏；育秀苑宾馆进行资产重组，现育秀苑宾馆不能进行工商注册，应吸收其它独立资本进行设施改造，形成股份合作制的企业法人进行合法经营；加强对校门口地下通道的卫生、照明等的规范管理；建立教职工利益（如水电气调价等）听证会制度”；回复为基本满意的有2条，它们是：“引入竞争机制，改善后勤服务，打破垄断，改变饮食，超市的服务，降低价位；学院办公网页要附下载编辑文档，以便于打印，下载。”
3、24件22条未立案提案的落实情况
对未立案的22条提案，各承办单位本着实事求是的工作原则，认真研究处理落实。对22条未立案提案的落实情况，主题人回复为满意的有15条，基本满意的有5条。因多种原因“搬迁高压线使其远离新教工宿舍，或15幢重新选址”的提案未能落实，所以，主提人未作答复。因多种原因，对于“适当减免教职工子女就读本院的学费，建议减免50%”的提案未能落实，所以主提人表示不满意。
二、第一届教代会第四次会议提案的征集情况
XX年1月15日我们发出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教职工代表的提案60件，合为41条。它们分别是：
1、教学科研方面的有7件6条：
（1）学院建立旅游管理专业建设培训基地。
（2）每个教学系增补1至2个多媒体教室（2件）。
（3）建立大学英语现代化实验室或实验中心。
（4）充分合理利用体育馆资源，为教职工开放。
（5）对教师教学质量评价，应全面评价，不应该一票否决。
（6）关于尽快兑现“三支队伍”院内津贴。
2、学院基础设施建设方面的有10件9条：
（1）扩大教职工私家车车库容量，可修简易车库出租。
（2）在校园内逐步增添人文景观，提升校园绿化档次（2件）。
（3）加强校园网BBS的建设和管理，便于更进一步了解学生思想状况。
（4）全面维修第一教学楼有关教学设施。
（5）在教工宿舍区内安装健身设备。
（6）在适当的地方修建一定数量的公共厕所。
（7）尽快重新翻新学生三舍旁的篮球场。
（8）加强共青团活动设备的配置及场地的建设。
（9）关于改造A区玉兰大道人行道行车路线。
3、教职工生活福利方面的有24件9条：
（1）采取多种方式，切实帮助教职工改善住房条件（12件）。
（2）将教职工体检纳入学院财政预算，实行教职工体检制（2件）。
（3）延长新教工宿舍装修入住时间（3件）。
（4）严格XX年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在学院购买经济住房的教职工。
（5）改善教职工上下班交通条件。
（6）学院内设置工行、建行蓄储所。
（7）适当减免就读本校教职工子女的学费，建议减免50%。
（8）增开一辆开往C区的中巴车（2件）。
（9）调整交通车行车路线。
4、安全保卫方面的有2件2条：
（1）净化校园周边环境，如网巴等，损害学生身心健康。
（2）强化安全保卫工作，加强门卫制度和提高门卫人员素质。
5、后勤服务方面的3件3条：
（1）成立校内购房教职工业主大会。
（2）改善青年教职工后勤保障服务，如恢复俱乐部、尽快修建好教职工食堂、可否设置教职工洗浴中心。
（3）在校内家属区设置小型蔬菜市场。
6、经费方面的2件2条：
（1）加大教学经费投入（不低于25%），以确保教学运行。
（2）加大卫生绿化设施的经费投入，如购买洒水车（打药车（。
7、其他方面的12件10条：
（1）实行朝九晚五工作制，使师生有课外活动时间（2件）。
（2）收回C区，自办宜宾学院外国语学校（2件）。
（3）建立宜宾学院学生家教组织，规范家教市场。
（4）成立宜宾学院车友协会。
（5）内分方案应改革，应按工作量核编后，按劳分配。
（6）购买大巴车跑成都，方便教职工出差，家属子女上学。
（7）住校外的教职工希望能上校园办公网页，可采取密码控制。
（8）加强监审处监察审计力量。
（9）向市政府要求迁移我院后校门口的加油站。
（10）留部分优秀本科应届毕业生作学院学生工作专干。
三、第一届教代会第四次会议提案的审查情况
收到提案后，提案工作委员会对提案进行了分类整理，于3月14日召开会议研究，提出了对提案的初步审查意见。在征求了有关部门的意见、向有关院领导汇报后再次研究，并提出如下的提案审查意见：
1、建议以下19件7条提案作为立案提案：
（1）学院建立旅游管理专业建设培训基地。
（2）建立大学英语现代化实验室或实验中心。
（3）在校园内逐步增添人文景观，提升校园绿化档次（2件）。
（4）全面维修第一教学楼有关教学设施。
（5）尽快重新翻新学生三舍旁的篮球场。
（6）采取多种方式，切实帮助教职工改善住房条件（12件）。
（7）改善教职工上下班交通条件。
2、其余41件34条提案转相关部门研究处理。
以上审查意见，经XX年3月18日教代会执委会全体会议讨论并原则通过，现提请第一届教代会第四次会议审议。
四、今后一年提案工作的主要任务
今后一年，教代会提案工作委员会的主要任务是：
1、认真制定年度工作计划，加强组织和征集提案工作；
2、进一步加强提案审查工作，及时提出立案提案承办部门的建议，并落实好所有提案的承办部门；
3、进一步加强提案办理落实的协调检查督促工作，努力争取让广大教职工对提案的办理落实更加满意。
