第1篇 政务服务中心落实党建工作自查报告
政务服务中心于20_____年_____月成立党支部，20_____年_____月成立党组，现有党员31人。中心党组以创先争优和四好领导班子创建活动为载体，以推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐为目标，以提高机关行政效能、提升政务服务质量、优化政务服务软环境为落脚点，党组织的战斗堡垒和领导核心作用得到充分发挥，凝聚力和战斗力明显增强，党的建设和政务服务工作得到了新的提升。
一、强化组织领导，完善工作机制
一是进一步落实党建工作责任制。明确党组书记为第一责任人，党组成员为直接责任人。每年初通过召开班子成员会分析研讨，将政务中心党建作为工作重点，纳入议事日程，列入对科室和进驻部门窗口考核的重要内容。
二是完善党建工作例会制度。年初研究拟制党组年度工作要点，明确机关党支部织建设、政治思想工作、党员学习教育、纪律作风建设、党员队伍建设等工作计划和任务目标，提出相应的工作措施。每季度召开一次党建工作例会，讨论解决党建工作方面的重大问题，探索党建工作的新思路、新举措。
三是建立党组成员联系点制度。明确了党组成员帮扶联系点，落实了责任，建立了责任追究制度。以挂帮包活动为载体，努力为困难群众协调解决具体困难和问题。目前政务中心建立有《党员党内民主参与制度》、《机关干部廉洁自律制度》、《党建工作责任制度》、《党支部三会一课制度》、《党员干部联系群众制度》等党建工作制度，为推进中心发展和基层服务型党组织建设提供了纪律保障。此外，切实保障开展党建活动所需要的工作经费，提供开展党建工作的良好条件。
二、加强组织建设，夯实执政基础
一是坚持党建工作制度。坚持规范中心党支部各项活动，认真加强机关基层党支部织建设，努力做到五有，即年初有计划、学习有笔记、会议有记录、平时有检查、年终有总结。注重每年认真扎实开展对党员的民主评议工作;坚持党支部织生活制度，丰富活动内容，进一步提高了党支部织的凝聚力、感召力、亲和力和战斗力、创造力。
二是及时充实配备基层组织班子成员。20_____年，通过支部换届选举调整了支部委员会成员，充实了科室负责人和窗口首席代表进支部委员会。目前，中心机关支部委员会成员7名。
三是认真做好党员发展工作。严把党员入口关，通过对象筛选、考察培养、激励引导等方式，不断把素质高、品德好、思想上进的同志吸纳到党组织中来，同时注重把党员培养成单位的业务骨干。近三年，共培养入党积极分子10名，新发展党员6名，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。
四是认真开展好党组织和在职党员双报到和深化走基层结对帮扶服务活动。利用党员义工日定期组织党员到双报到社区_____镇_____社区开展义务清扫、文明劝导等服务活动;要求每个党员干部到帮扶社区结对帮扶一户困难户，了解他们的生活现状，为他们提供力所能力的物质和政策帮扶，帮助他们树立生活信心，走出困境。五是按规定做好党费收缴和管理、使用工作。按时、足额收缴党费，完成了党报、党刊等的订阅工作。六是切实深化党务公开。认真按上级党总支要求，适时通过会议、公开栏、门户网站等公开党支部相关工作制度、工作部署、党员评议、评优选先党员和干部职工行为监督举报电话等方面的内容，增强党务工作的透明度，增强党员领导干部做好党务工作的责任心，把党员党务工作和党员置于群众的监督之下。
三、注重队伍建设，提升党员素质
一是积极开展党员学习教育活动。着力打造学习型组织、学习型机关。学理论，提升政治素养。完善并坚持三会一课、会前学纪等制度，学习贯彻十八大会议精神，及时传达上级重要会议精神，统一党员干部的思想认识。学业务，提升服务技能。组织学习《_____省政务服务条例》、《行政审批项目办件规则》、《首问负责、限时办结、一次性告知制度》等业务知识，提升工作能力，营造了以学习推动工作，以工作促进学习的良好氛围。学礼仪，提高文明素养。组织学习《窗口工作人员行为规范》、《政务服务规范用语》等，开展文明礼仪培训，塑造窗口党员干部良好的对外形象。学习方式上坚持集中辅导与个人自学相结合，请进来与走出去结合，动手写与动嘴讲相结合，同时做到四有：有学习计划、有学习笔记、有学习心得、有座谈交流。
二是积极开展挂包帮活动。党员干部主动深入基层，到结对帮扶困难群众家中，了解群众诉求，收集意见和建议;利用七一、春节、重阳节等节日，慰问帮扶户和困难职工，积极协调相关部门为他们提供信息、项目等支持和服务，帮助他们逐步走出困境。经常深入对口帮扶乡镇开展帮扶工作，逐步探索出了信息、技术、资金、项目等多种有效的帮扶形式。今年，共为_____镇_____社区和_____乡涧_____村提供资金帮扶共计4万余元。
三是积极开展廉政教育活动。印发《作风建设规定汇编》、《党风廉政建设学习教育读本》等资料，开展经常性的党风廉政建设法律、制度学习和警示案例教育，利用政务中心led电子显示屏每周滚动播出廉政标语、格言警句，完善中心网站反腐倡廉专栏，办廉政专题展板，营造了浓厚的党风廉政建设氛围。
四是积极开展党员文化活动。利用业余时间和三八、七一等节日，组织党员干部开展党的知识竞赛、参观考察、演讲比赛、歌咏比赛、读书、征文等活动，适时举办职工运动会、元旦联欢、才艺大比拼，有效的促进了窗口工作人员间的沟通与交流，营造了和谐、积极的工作氛围，扩大了党组织的影响力。
四、提升服务水平，彰显工作特色
一是围绕创先争优活动，充分发挥先进典型的带动作用。强化标杆意识，采取月考评、季评比、年考核，持续开展红旗窗口、党员示范岗、巾帼示范岗、优秀窗口工作人员等评选活动，通过考核激励机制，大力宣传表彰先进典型，让党员干部真正成为部门工作的骨干、业务技术的能手、政务服务的典范。同时积极引导他们不断增强党性意识，树立共产党员良好形象，用人格力量去鼓舞他人，在奉献中实现人生价值。
二是围绕评不满活动，狠抓作风建设推动工作。教育全体党员深刻领会中央八项规定的精神实质，深刻认识党风廉政建设及干部作风问题事关人心向背、事关发展大局，在思想上高度重视，在行动上具体落实，喊响从我做起，向我看齐的口号，切实改进作风。认真梳理中心重点、热点和难点问题，要求党员干部带头解决好纪律涣散、工作不在状态、服务意识不强等问题。严格执行上下班制度、请销假制度、值班制度，严禁工作期间干与工作无关的事。
第2篇 工信委党委书记度落实党建工作责任制述职报告
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕“抓服务促运行、抓项目促增长、抓稳定促和谐”的发展思路，凝神聚力，攻坚克难，着力抓好落实党建工作责任制、党风廉政建设、意识形态等各项工作，圆满完成了区委、区政府交办的各项目标任务。现将有关情况报告如下:
一、牢记发展使命，认真履职尽责
，面对复杂严峻的经济形势，我严格落实区委、区政府的决策部署，坚持抓主导、上项目，促解困、防风险，较好地完成了年初确定的各项目标任务，确保实现了全区工业经济稳步增长。产业转移、企业服务、信息化等工作荣获全市先进，绩效评价、信访稳定、安全生产等工作受到区委、区政府肯定和表彰，我本人连续多年被市委、市政府表彰为服务企业先进个人。
(一)全区工业总量稳步提升。元至十一月份，区属限额以上工业企业完成增加值xx亿元，同比增长0.2%;销售收入完成xx亿元，同比增长11.8%;利润总额xx亿元，同比增长9.8%;产销率99%，与同期持平;工业固定资产投资完成xx亿元，同比增长xx%;工业用电量xx万千瓦时，同比增长xx%。
(二)工业经济发展稳中有升。一是抓服务促运行。我带领工信委一班人，积极开展企业服务年、政策落实进万企活动，坚持每月深入企业主动倾听企业需求，逐一了解企业发展难题，并针对企业在资金、用工、环保、项目政策等方面遇到的问题，明确责任人和解决时限，为企业提供了行之有效的服务。，共梳理企业服务问题23项，解决率100%，帮助企业招工xx多人。设置了先进制造业培育基金xx万元、企业服务体系建设专项资金120万元，鼓励引导企业加大技术改造力度，每年筛选10个投资规模大、技术含量高、带动能力强的区级技术改造示范项目按其设备投入的10%给予支持。严格落实《中共xx区委、xx区人民政府关于支持工业发展的意见》xx发〔〕xx号)文件精神，对我区12家符合工业发展奖励资金的企业，给予资金奖励达125万元，有力支持了企业发展。由于工作突出、服务到位，我单位连续七年被市委、市政府表彰为企业服务先进单位，我本人也被省政府表彰为企业服务先进个人。二是抓科技促创新。积极引导企业不断强化科技创新的主体地位，加快建立和完善企业科技创新体制和机制。目前我区拥有高新技术企业7家，获得各项专利xx项，省级技术服务平台2家，上市企业2家，中原股权交易展示板企业2家，上市后备企业6家，完成贯标企业1家，正在筹备数字车间建设1家。三是抓项目促增长。面对经济下行、环境保护、脱贫攻坚等压力，我坚持把招商引资作为“头号”工程来抓，有针对性地以商招商、围绕产业链招商，发挥现有企业吸附作用，不断创新招商模式，探索运用“现有企业+平台+政务服务+金融服务”引入模式，取得了明显成效。xx塑料研究所、xx氟碳材料有限公司落户我区。中国·xx转移对接活动，取得丰硕成果。
(三)安全稳定工作齐头并进。一是查隐患促整改。我对安全生产工作高度重视，以来，我多次召开本系统工作会议进行研究部署，每月安排两次安全隐患排查工作，特别是国家法定假日，对区属所有的工业企业、规上企业进行安全生产隐患大排查及督查，共排查企业42家， 发现各类隐患56处， 立即整改56处，一批事故隐患得到了及时发现和整改。二是抓稳定促和谐。为进一步做好信访稳定工作，我们建立健全了各项信访稳定工作制度，同时强化了政务公开、文明接待，对来访群众做到 “四个到位”，针对职工反映的热点难点问题，确定重点案件，实行领导包案处理，变上访为下访、变上访为约访，通过与职工面对面、心连心的沟通，及时疏导，化解不稳定因素和苗头，确保了在重大节日期间没有来自工信系统的干扰，我单位连续9年被市里表彰为信访ww先进单位。
二、坚持廉洁从政，强化作风建设
作为工信委落实全面从严治党第一责任人，我始终坚持同班子成员一起，把履行主体责任作为加强党的建设、推进工作落实、改进自身建设的重要内容，不断强化班子建设、作风建设、能力建设，有力提升了班子的凝聚力、战斗力和向心力，为各项工作的落地见效提供了有力的领导和组织保障，年终综合考评中，我单位连续多年获得优秀领导班子称号。
(一)认真履行全面从严治党主体责任。一是带头履责尽责。我始终高度重视全面从严治党工作，带头履行第一责任人职责，按照职责分工，层层落实，将全面从严治党责任的落实和主要工作同研究、同落实。召开专题会议研究部署党风廉政建设，制定党风廉政建设工作计划，与班子成员签订廉政建设责任书，将压力传导至岗位、个人，形成了齐抓共管、人人担责的工作格局。二是强化责任担当。明确领导班子的集体责任、党委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”，坚持书记抓、抓书记，真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，用自身的实际行动影响和带动领导班子和班子成员在履行责任上做到真正尽心、尽情、尽力。同时始终把主体责任意识教育作为党员领导干部的必修课，作为党委中心组理论学习的重要内容，切实增强领导班子和领导干部主体责任意识。三是强化制约监督。推进党务政务公开，完善机关各项制度，扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。
(二)严肃政治生活。我始终牢记“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针原则，把严肃党内政治生活当做全面从严治党的基础抓牢抓实，把民主集中制当做严肃政治生活的核心认真贯彻执行。一是强化沟通协调。牢固确立“沟通协调是能力”的思想，增强主动沟通的意识，坚持实事求是、求同存异，通过沟通协调求大同、存小异，努力寻求共同点，确保原则问题没有重大分歧，为党委决策打下坚实基础。二是注重加强班子团结。坚持班子成员互通情况，沟通思想，勇于开展批评与自我批评。认真履行“三重一大”事项决策规则，坚持集体研究，充分发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，民主决策。三是健全监督机制。我带头开展廉政谈话、提醒谈话等活动，积极接受基层党员和群众监督，开通网上信箱，畅通监督渠道，真正发挥群众的监督作用，让基层党员和群众真正了解掌握集中决策形成的结果，同时认真听取、深入分析、积极采纳他们反映的重大问题和提出的重要意见，做到件件有着落、事事有回音。
三、加强理论学习，抓好自身建设
我始终坚持以身作则，率先垂范，围绕创建“学习型机关”活动，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化和意识形态教育为契机，切实加强自身的理论学习和意识形态学习，不断提高自身政治素质、业务素质、理论水平。一是加强学习，提高党性修养。牢固树立“学习是领导干部重要职责”的理念，带头认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的权利观、政绩观和利益观，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在大是大非面前做到了立场坚定、旗帜鲜明。二是带好队伍，提升整体水平。我注重把意识形态建设作为班子建设的根本，坚持班子成员带头学、带头讲，采取中心组理论学习、机关周五学习、收听收看网络课堂等形式，组织开展集中理论学习50余次，同时坚持把遵守党的政治纪律、政治规矩融入到日常工作和生活中，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，有令必行、有禁必止，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。三是突出抓好意识形态工作。我高度重视意识形态工作，严格落实中央和省委、市委、区委关于意识形态工作的部署和要求，坚定正确的政治方向，认真抓好学习贯彻落实，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，确保了全委意识形态领域平稳安全有序。思想上高度重视。作为工信委第一责任人，通过强化理论学习，我对意识形态工作有了更深一步的认识。在日常工作中，能够做到带头抓班子、带队伍、重学习、管阵地、把导向，同时将意识形态工作与其它工作同部署、同落实。认真组织主题学习。在加强自身学习的同时，要求班子成员分工负责，利用中心组理论学习，传达贯彻上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，切实做好全委干部职工思想意识的把控和引导，加强思想教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力，同时做好网络舆情引导，牢牢抓住网络意识形态主导权，弘扬正气，传播正能量，确保全体干部职工与党同心同德、同向同行。工作推进统筹兼顾。在注重加强意识形态工作责任制建设、完善意识形态工作报告、舆情分析研判等制度的基础上，把意识形态工作与党建、全面从严治党、“两学一做”学习教育等有机结合起来，创新方式方法，丰富工作内容，统筹推进全委各项工作的顺利开展。
四、狠抓基层党建，筑牢组织根基
，我们持续加强基层党建工作，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持抓班子带队伍，抓基层打基础，坚持围绕中心，服务大局，以创新精神全面推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。一是加强基层党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步健全党委书记负总责、分管领导具体抓、机关各支部书记“一岗双责”的党建工作责任体系。充分发挥机关党委作用，按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，加强机关党委自身建设，定期召开党员民主生活会，抓好党员发展、教育和培训工作，为各项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。二是严格落实“三会一课”制度。我和班子成员均以普通党员身份参加所在支部的组织生活，并带头为机关全体人员上好党课，做好表率。同时实行 “三会一课”责任落实制度，有计划、有主题、有音像、有宣传。三是推进“两学一做”学习教育制度化常态化。深入学习***总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示精神。抓住“关键少数”，抓实基层支部，坚持问题导向，发挥先进典型示范作用。
，我们的工作虽然取得了一定成绩，但自身还存在着一些差距和不足，如项目争取、机关作风、创新工作方式方法等方面还有待进一步加强。下一步，我们将在工作中改进不足，务实创新，努力开创我们工信委工作的新局面，为全区经济社会发展贡献自己的力量。
以上报告，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家。
第3篇 落实党建工作责任制自查报告
落实党建工作责任制自查报告
按照地委组织部《关于开展20xx年度地区县(处)级领导班子及干部综合考核工作的通知》(哈组电明字20xx18号)文件精神，我支部对照《20xx年度地直部门党组党建工作目标管理考核细则》，对我委党支部20xx年的党建工作进行了全面自查自评。现将情况汇报如下：
一、狠抓思想建设
围绕学习型党组织建设，我们坚持把学习教育作为加强党员干部思想政治建设的基础，做到党员学习教育年初有计划、有专题、半年有体会，年终有考核。坚持每周三政治学习会制度，确保党员经常性教育长抓不懈。
一是抓好集中学习。充分利以群众路线教育实践活动为契机，扎实开展集中学习教育活动，重点学习了党的十八大、十八届三中全会、第二次中央新疆工作座谈会等重要会议精神，学习了***总书记系列重要讲话精神，切实把广大党员干部的思想和行动统一到了中央、自治区党委和哈密地委的决策部署上来，加强了对党员干部的理想信念、宗旨意识、群众路线、民族宗教、政策法规、党性党风党纪等方面的教育，进一步提高了思想认识，同时，深入开展了向焦裕禄等优秀共产党员等先进模范学习活动，激励广大党员干部自觉树立立足岗位做奉献，扎根基层为群众的公仆意识。
二是创新学习形式。改变传统的学习模式，结合机关青年干部有活力、有想法、有创意的实际，按照“分单元确定主题、多形式学教结合、定责任分工协作”的原则，将集中学习阶段按照重要论述、必读篇目、专题研讨、党情党史、青年群众工作能力等5个学习单元。及时将学习资料、心得体会进行公布，加强学习效果，进一步推进了学习型党组织的建设。
三是强调学用结合。紧密结合地区团队工作发展实际，将学习与地区经济发展、社会稳定现状结合起来，增强党员干部认清形势、坚定信心、投身科学发展的自觉性;与贯彻地委重大决策部署结合起来，进一步增强做好新形势下共青团工作的责任意识;与加强团的基层组织建设的攻坚研究结合起来，进一步加强团的基层组织建设，切实做到学用结合，学用相长，着力推动团队各项工作科学发展。同时按照“组织有步骤、落实有举措，对照有检查”的要求，精心设计学习计划和课程安排表，动态督查学习情况，严格考勤纪律，确保学习的时间和质量。
四是抓好组织教育。认真落实组织生活会制度，动员全体党员紧紧围绕专题组织生活会主题认真开展批评与自我批评，凝聚力量，形成共识;扎实开展党员民主评议，组织全体党员从思想、学习、工作等方面进行对照检查、自我评议，参评率达100%;坚持“三会一课”制度，坚持每半年召开全体党员大会，每月定期召开支委例会，不定期研究党支部工作，坚持领导干部上党课制度，切实提高党支部战斗力和凝聚力。
二、夯实组织建设
一是完善组织领导。建立健全了党建工作领导小组，完善了支部书记、支委工作职责，明确了党支部书记负总责、支委分工协作具体抓的党建工作格局，并签订党建目标责任书制定党建工作计划，确保党支部各项工作分工明确、责任到人。同时重视对工会、妇女小组和共青团工作的领导，积极指导工青妇小组开展活动，全面活跃党支部工作。并注重调动支委成员的积极性和主动性，在工作中培养和锻炼支委成员，力求做到人尽其才、各展所长，使支委成员创造性地开展党建工作，全力推进党支部制度创新、载体创新和活动创新。
二是落实目标责任。定期召开党建会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。
三是科学发展党员。严格按照《地区关于进一步加强和改进发展党员工作意见》要求做好发展党员工作，认真制订发展党员工作三年规划，按照“成熟一个、发展一个”的目标要求做好党员发展工作。严格发展程序，认真落实党员发展票决制和公示制，切实推进党内民主建设;及时从服务期超过一年的西部计划大学生志愿者中发现和培养入党申请人、入党积极分子，拓宽发展党员工作覆盖面，进一步优化党员结构。
四是狠抓日常管理。注重在日常工作中培养和教育全体党员干部，使全体党员进一步明确党员权利和义务的关系，引导全体党员干部立足本职工作做贡献，在工作中充分发挥党员先锋模范作用;进一步规范党费收缴工作，及时按照党费收缴的新标准收缴党费，每季度对党费收缴情况进行公示，确保每年按照足额缴纳党费。及时调整党支部党员花名册，完善了党内信息统计，推进党支部信息化建设。
五是探索建立党员关怀帮扶机制。党支部开展了慰问一次党员群众、帮扶一名困难党员、资助一名贫困学生、办一件好事实事的“四个一”活动，坚持在每年肉孜节、建党节、古尔邦节之际前去看望、慰问老党员，为他们各送去了慰问金和慰问品，以帮助困难青少年及党员同志渡过难关。
三、改进作风建设
一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。成立地区团委教育实践活动领导小组，召开地区团委教育实践活动动员大会，制定《哈密地区团委党的群众路线教育实践活动的实施方案》，统一了思想认识。从重要论述、必读篇目、专题研讨、党情党史、青年群众工作能力等5个学习单元，采取领学文件、领导辅导、看电教片、参观学习、基层团日活动等方式进行集中学习，学习必读篇目4，已编发活动简报、旬报28期，建言献策。层层开展座谈会、恳谈会，并通过设立意见征集箱、书记信箱等方式，广泛征求地区各部门、基层各团队组织意见建议22条，汇总整理《查摆问题台账》，并通过开展“走进青年转作风、倾听心声接地气”调研活动、“结对子交朋友”结对活动、牵手重点青少年活动，广泛听取群众意见，倾听青年心声，了解青年需求，密切与广大青年的联系。组织全体党员干部到结对共建社区报到并开展微志愿活动，深化教育实践活动效果。
二是狠抓机关作风建设。建立完善了的一系列规章制度，开展“争当百优科室、争做百优排头兵”、“共产党员示范岗”活动以及岗位练兵活动，强化党员干部作风建设。结合业务工作，每位党员干部建立基层业务工作联系点15个，通过下联系点工作督导、电话联络等形式，加强党支部党员与普通青年的交流联系，提升服务能力。深化党员“一对一”结对共建活动，每个党员定点联系一户社区困难群众，通过解决困难群众的小问题、圆困难群众的小梦想等活动，接近党员干部与人民群众的联系。成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的组织格局，层层签订党风廉政建设责任书，将廉政建设作为科室落实岗位责任制的一项重要内容来抓，坚持与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实，把廉政建设与推进各项业务工作的深入开展结合起来、与抓好科室建设结合起来、与推进干部队伍建设结合起来，不断增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性和实效性;积极开展廉政文化进机关活动，通过授廉政课、读廉政书、唱廉政歌、讲廉政事、观廉政片、订廉政规、订廉政标语等一系列多形式的廉政文化活动，把廉政建设的内容融入到支部文化建设当中。特别是结合党风廉政教育月活动，通过组织开展观看廉政影片、参观廉政文化长廊、上廉政党课、开展警示教育等寓教于乐的活动，坚定了广大党员干部反腐倡廉的决心和信心。
三是认真落实在职党员进社区工作。组织全体党员积极到社区报到，报到率达100%;同时，每位党员进社区参与社区工作不少于4次，特别是在维稳安保工作中，积极鼓励党员参与到社区维稳工作中。
四是切实推进党务公开。充分利用宣传展板、qq群公告、党支部公示栏等宣传阵地，及时公开支部建设工作、组织人事、重大活动、评优选先等需固定、长期或及时公开的事项，全面推行党务公开，切实推进党内民主。在办公楼一楼大厅公开放置征求意见箱，广泛征求各族群众和青年团员的意见建议，接收群众监督。
五是结对共建工作稳步推进。积极与结对共建社区党支部结成共建基层党支部，已制订共建方案，团委主要领导每季度深入社区了解情况，帮助社区协调解决工作中的困难和问题，并认真听取社区负责人、社区干部和居民对结对共建工作的意见和建议，针对性地提出下一阶段工作任务，确保落实到位;并在寒假期间开展“手拉手·我在城里有个家”社区融情实践活动，运用生动的儿童语言、丰富的活动形式，将有意义和有意思结合起来，让少年儿童在亲身实践中自主实践、团结互助、乐于分享、关心他人，关注家乡发展，培养爱国爱家的情怀。同时给予5000元经费，支持社区建立志愿服务站和开展社区少先队工作。
四、完善制度建设
一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求党员干部意见，推行党务公开，增强党建工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活;
二是完善了党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化;
三是坚持民主生活会制度，严格按制度要求召开民主生活会等党内正常活动;四是做好发展党员工作，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为原则，重点抓好入党前的培养、考察和教育工作，同时，完善党费收缴措施，及时足额完成党费收缴任务。
四是积极推行党支部公开制。党支部和全体党员在广泛征求意见的基础上，结合工作实际，制订了公开书，细化细则，明确落实时限，及时进行公示，并将党员履行情况作为党员民主评议的重要内容予以考核，并开展党员亮身份活动，每个党员都要结合自身实际做出。一是岗位;二是服务;三是自律。党员“提”诺，党组织“审”诺，党员签名“定”诺、公开“示”诺、党员“践”诺。建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，确保事项有效的贯彻落实，切实提高全体党员为民执政意识。
第4篇 乡镇落实党建工作责任制自查报告
区纪委：
根据区贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于20xx年全区处级单位贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系牵头任务完成情况开展专项检查的通知》精神，我镇对20xx年的党风廉政建设责任制工作进行了认真细致的自查自评，现将自查自评情况汇报如下：20xx年，我镇的党风廉政建设工作在区纪委和镇党委的领导下，按照区党风廉政建设会议的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住保持共产党员先进性教育活动契机，深入学习贯彻中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。
一、落实党风廉政建设责任制规定，完善责任体系建设
抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。镇党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持召开党委扩大会专门研究安排全镇的党风廉政建设工作，制订了《20xx年xxx镇纪检监察工作意见》、[有文章需求，请到文秘114网站留言板，12小时内解决您的问题!]《20xx年xxx镇党风廉政建设教育工作意见》、《20xx年xxx镇党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作重点》，结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，制定了《20xx年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》，明确了各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员分管部门党风廉政建设责任制落实情况工作汇报，以及领导班子成员个人廉洁自律执行情况汇报，研究并安排全镇的党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访。凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，并亲自接待基层群众来访，帮助群众解决实际问题,特别是群众反映强烈的问题，书记、镇长都亲自到现场了解情况，研究解决问题的办法。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。按照包村工作队的分工，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，检查党风廉政建设责任制落实情况。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，切实按照《20xx年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》要求，做好自己分管的工作;二是抓好分管部门、单位的“一把手”的党风廉政建设。按照年初与分管部门、单位负责人签订的《党风廉政建设责任书》，定期检查分管部门、单位党风廉政建设责任制落实情况，听取分管部门、单位负责人关于本部门、本单位党风廉政建设责任制落实情况汇报;三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。按照包村工作队的要求，班子成员各司其职，各负其责，对分管部门、单位一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对5个村17名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。
在年初召开党建工作会，与基层党支部签订《党风廉政建设责任书》的基础上，党政正职与机关实职副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政书》，村支委和机关科以上干部建立了党风廉政建设责任制台帐，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。研究制定了《村级“两委”班子成员收入管理及考核办法》，将党风廉政建设工作作为一项重要内容列入其中，每个季度对基层党支部党风廉政建设落实情况考核检查一次，考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩，真正做到了党风廉政建设工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。
二、认真开展党风党性党纪教育，进一步推进惩防体系建设
在工作实践中，镇党委、政府在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先，预防为主的原则，研究制定了《党风廉政宣传教育工作实施意见》。把对干部职工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。
第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我镇开展党风廉政建设的一个特点。全体机关干部基本保证周五下午学习的制度，围绕学习重点内容，安排了6次专题辅导报告。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。按照区纪委的要求，[范文为文秘114网作者原创作品-转载请加文秘114网外部链接!]在镇机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，为党员干部发放了《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。三是在认真组织党员干部学习的基础上，镇党委于6月份举办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13个村党支部都派队参加了比赛。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。
第二，利用正、反典型教材，开展党纪党风警示教育。开展了向身边的典型学习活动，学习xxx村村务公开、民主理财典型事迹材料。利用成克杰、胡长清、毕玉玺、付金祥等重大典型案件对党员干部进行警示教育，并把警示教育与落实保持共产党员先进性教育活动整改措施相结合,与健全完善监督机制相结合。
第三，积极开展了社会主义“荣辱观”教育活动，镇党委书记李元和同志以“明荣辱、扬正气，深入推进反腐倡廉工作”为题，为基层支委以上干部讲了一次党课，并要求全镇党员干部，要建立社会主义荣辱观，立足实际，讲究实效，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。在讲党课、学文件的同时，xxx镇积极组织基层各村、企事业单位党支部以及xxx中学、小学，在全镇范围内开展了唱响“八荣八耻”廉政歌曲传唱活动，在全镇传唱的基础上，组织了唱响“八荣八耻”廉政歌曲比赛活动，全镇有11个党支部派队参加了比赛，“八荣八耻”等党风廉政歌曲唱响全镇每一个角落，取得了比较好的效果。
第四，认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把贯彻上级要求与落实《惩防体系目标任务》结合起来，融入政治、经济、文化、党建工作的各个领域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落实。把《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，创新工作思路和工作方法，切实增强学习贯彻落实《实施纲要》的主动性和自觉性，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入各部门、各单位日常管理和各项工作之中，共同推动源头治理工作。同时，注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题，不断探索反腐倡廉教育新的方式方法，丰富党风廉政宣传教育内容。坚持对党员干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，增强拒腐防变能力。以“廉政文化进农村”活动为载体，扎实开展廉政文化建设，努力推动反腐倡廉宣传教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿为”，制度约束“不能为”，查处有力“不敢为”的惩防体系。
通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达95，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。
三、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。
以我镇镇、村两级领导干部廉洁自律制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。
1、认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，突出抓好五条规定的落实，并将中央、市、区、镇下发的与村干部廉洁从政有关的文件、规定汇编成册，编制了《xxx镇村级领导干部廉洁从政手册》，下发给每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，请到文秘114网站留言板，12小时内解决您的问题!]廉洁从政。坚持了对党员领导干部的民主评议制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访检查等形式，认真开展了自查自纠，并强化了《xxx镇领导干部下访工作制度》的落实，加强了领导干部与群众的密切联系。
2、积极探索廉洁自律工作的新方法，对镇、村两级的重点工程实施招投标制度和在村级建立重点工程监督小组制度，规范了重大事项(集体和个人)报告请示制度，领导干部收入申报制度等。坚持执行《xxx镇基层领导干部任期经济责任审计制度》，先后对4个村进行了经济责任审计和离任审计，在审计过程中，将财务审计与信访件中反映的问题核查相结合，与村级重大问题请示报告履行情况检查相结合，拓展了审计的范围，收到了比较好的实效。
3、积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题，积极推进了通讯费管理货币化改革工作;镇、村两级公务用车改革，实行车辆定点加油总量控制，定点维修统一购置车辆、配件及单车月季报制度，取得了比较好的效果。为切实发挥党风监督员的作用，按照镇党委制定的《xxx镇党风廉政建设监督员管理制度(试行)》规定，各基层支部设立了党风廉政建设监督员，镇纪委定期对监督员进行培训。
4、建立了《关于加强镇级财务支出及对政府日常办公用品用具实行统一购买管理的暂行办法》，严格财务管理制度，规范了公务接待改革工作，坚决制止开具虚假发票报销的行为。机关日常开支均要有经手人签字、主管领导签字并交主管财务的领导审批后才可报销，开支数额比较大的要向党委申请，镇党委集体讨论决定后才能允许开支，把住了机关开支报销关口。
5、积极推进镇、村两级的党务公开工作。按照区委《关于开展党务公开工作的意见(试行)》，实现党务公开的规范化、程序化和制度化，我镇党委非常重视党务公开工作，成立了党务公开工作领导小组及办公室，各村成立了党务公开工作领导小组，制定了党务公开工作意见和实施方案及实施细则，对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度、责任部门等作出具体安排，召开了专题会议进行动员，广大党员干部对党务公开工作重要性、必要性有了充分的认识，并严格按照方案去贯彻落实，各村都建立了党务公开档案及公开栏，将需要公开的事项及时进行了公开，镇、村两级均实现了党务公开、政务公开和村务公开。
6、在年底前开展“四查四看”活动，即查权力意识，看是否秉公利用手中的权力为民办实事;查责任意识，看是否认真贯彻落实《党风廉政建设责任书》中领导干部的责任;查民主意识，看村务公开、民主决策、党务公开是否落到实处，领导干部是否自觉接受监督;查自律意识，看党员领导干部是否存在不廉洁行为和隐患，廉洁从政的是否得到落实。
四、认真受理信访举报，积极化解干群矛盾，保持农村稳定
为解决基层信访逐年增多的问题，把问题解决在萌芽状态，我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围，并建立了三级信访接待机制：一是各村都成立了信访小组，确定了每月逢十为信访接待日，群众有问题能够及时向村领导反映，能够解决的及时给予解决，由村党支部书记、副书记、村委会主任负责接受群众来访，积极帮助村民解决实际问题，化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员，每天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度，每月逢5为领导接待日，接待群众的上访工作，并将全年镇党委、镇政府14位处级以上领导干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全镇进行了公开公示。对于信访接待日中上访群众反映的问题，接访领导能够当场解答的当场给予解答，并做好来访记录。不能当场解答的问题，按照新的信访条例的规定，属于xxx镇接访范围内的，及时给来访人发放承办通知单，在规定的时限内及时给予解决。
另外，为积极化解农村干群矛盾，解决各种容易引发群众集体访、越级访的问题，镇党委、镇政府还每季度专门组织包村工作队下村入户调查了解各村存在的各种不安定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点人、重点事信访台帐，并召开专题会议研究解决办法，能够由镇、村两级解决的绝不能让问题上移，镇、村两级不能解决的，也不能简单上交，采取与上级有关部门积极沟通互相协调方式加以解决，如xxx、xxx等村反映xx影响村民正常生活问题，镇、村多次与有关部门沟通、协商解决办法，并积极做好村民的安抚工作。
五、转变作风，完善制度，加强全程办事代理制工作
全程办事代理制属于全新的工作机制，面对新的课题进入新的一年，我镇严格按照区委、区纪委对全程办事代理制的工作要求，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展全程办事代理工作。截止10月底，全镇代理事项1326件，接待来电来访1560人次，在所受理事件中，审批类540件，便民类事件786件。网络登录和网络督查1326件，其中，审批类事件540件，便民类事件786件，在所有受理事件中群众满意率100，工作得到了广大干部群众的肯定。13个村级服务室运行良好，受理并办理事件件，群众满意率100，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。
农村产权制度改革和土地确权是牵扯到群众切身利益的一件重要改革。我镇自20xx年完成2个村的产权制度改革和10个村土地确权以后，每年的收益分配直接牵扯到村民的切身利益，如不能切实按照改革方案和确权方案进行收益分配，必将引起村民的不满，因此，镇党委非常重视收益分配工作，明确要求各村在进行收益分配前，必须将收益分配方案上报镇党委，由镇经管站、会计服务部负责审查，镇党委、镇纪委批准后，才能进行分配，使村民的利益真正得到保证。
六、加强干部的作风建设，经济发展软环境进一步优化
结合本镇实际和第三批保先教育活动，加强了机关干部的作风建设，明确要求镇机关干部不能到基层吃、拿、卡、要，为基层办事后也要回食堂用餐，树立了良好的机关作风。镇纪委还全程介入了机关干部招聘、城管协管人员招聘等人员招聘活动，以及道路招投标、重大财产处理招投标、招商引资项目各个环节的监督，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。
七、党风廉政建设专项检查民主测评情况
11月14日，镇党委、纪委组织基层党支部书记、副书记，企事业单位负责人，机关副科级以上领导干部共61人，对我镇贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评，测评的结果是：认为我镇党政一把手履行“五个亲自”，根据工作任务明确分管领导、承办部门和责任人员，针对工作任务及时完善相关配套制度，结合业务工作解决自身存在突出问题或群众反映强烈问题这四项指标好和较好的有60人，好和较好的比率达98.4，一般的1人占1.6;认为班子成员履行“三个抓好”，党政领导班子召开会议专题研究本年度具体工作任务，围绕工作任务确定年度工作目标、计划和措施，对惩防体系建设有部署、有检查、有考核，落实惩防体系所取得的实际效果，遵守领导干部廉洁自律各项规定这六项指标好和较好的有59人，好和较好的比率达96.7，一般的2人占3.3。与会参加测评的领导干部对我镇的党风廉政建设责任制落实情况比较满意。
总结我镇的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败、构建惩防体系建设等方面做了大量工作，取得了一定成绩，较好的实现了从源头控制的目标，但也存在一些不足。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献。
