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老干部工作报告十篇

发布时间:2024-11-05 21:40:02 查看人数:98

老干部工作报告

第一篇 老干部工作报告7350字

老干部工作报告

今年来,县委老干部局紧紧围绕县委、政府中心工作,按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求,深入贯彻党的__届__全会和县第十二次党代会精神,以构建和谐社会为主线,凸现以人为本的工作理念,树立“老干部工作无小事”的观念,真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事,认真落实老干部的政治、生活待遇,及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题,有力地化解了社会矛盾,为改革、发展营造了一个稳定和谐的社会环境。

一、基本情况

全县现有离休干部128人,县级退休干部26人。离休干部按享受的待遇划分,副地级1人(易地安置),县级35人,一般离休干部92人;按参加革命时期划分,抗日战争时期6人,解放战争时期122人;按所在单位性质划分,行政机关56人,事业单位25人,企业47人。在离休干部中,有党员121人。全县已建立老干部党支部39个,老干部活动中心(室)45个。

二、主要成绩

(一)围绕“五个坚持”,全力落实老干部生活待遇

1、坚持走访慰问。春节前夕,老干部局代表县委、县政府,组成四个慰问专班,分竹溪、十堰城区两片对全县168名离休、县级退休和老干部遗属开展了春节走访慰问活动,发放慰问金33600元,为老干部送去了党和政府的温暖。

2、坚持入院探望。随着老干部年龄增大,住院频繁,老干部局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程,及时把县委、政府对老同志的关心送进病房、送到家中。元至11月,先后到市太和医院、县人民医院慰问、探望老干部达48人次。

3、坚持保障到位。近几年,随着许多企业破产改制,离休干部的医疗统筹成了老大难问题。为使“两费”保障、财政支持机制落到实处,妥善解决困难企业离休干部医药费统筹问题,县委5月10日召开县“四大家”联席会,决定将23名破产改制企业离休干部的医药统筹费纳入县财政负担,保证了这部分老干部刷卡就医、吃药住院两不误。目前,全县128名离休干部已全部进入医保,参加了社会统筹。

4、坚持做好善后。今年来,先后有8名离休干部因病逝世。为充分体现县委对离休干部的尊重和关心,老干部局在进行慰问的同时,积极与老干部原单位联系,仔细宣传老干部政策,协助处理善后事宜,及时化解家属的疑虑与纠纷。

5、坚持协调督办。把接待来信来访工作作为保持党员先进性和构建和谐竹溪结合起来,以此来检验干部的工作作风、工作效率和工作水平。推行了干部包片联系老干部、来访首问制度,实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制。对领导批办件及老干部信访件,做到及时办理、回复、反馈。今年先后调查、回复了离休干部杜安喜因家庭财产纠纷要求恢复土地使用权、离休干部遗属马素娥要求落实公费医疗期间住院费,以及要求落实“五费”(电话费、取暖费、降温费、书刊费、洗理费)等关系到老干部切身利益的来信来访91件(次)。今年来,老干部局管理服务的对象无集体、越级上访事件发生,无人参加邪教组织,维护了社会稳定。4月,在丹江召开的全市老干部信访工作会上,我县作为典型进行了交流发言,我们的经验和作法被其他许多兄弟县市予以借鉴;6月,老干部局被县委、政府授予“信访工作先进单位”。

(二)做到“五个注重”,认真落实老干部政治待遇

1、注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外,采取送学上门、座谈讨论等多种方式,扩大学习普及面。为使老干部及时了解时事政治、政策法规,老干部局先后集中组织他们学习了__的“七一”讲话、“八荣八耻”、__届__全会等重要内容,并展开了讨论。为保证学有资料,县委组织部、老干部局为所有县级退休、离休干部征订了《党员生活》、《当代老年》350多份,为活动中心征订了三级党报、《求实》杂志和《中国老年报》、《老年文汇报》、《医疗健康》等各类报刊20余种。

2、注重思想工作。为加强离退休干部的思想政治工作,强化教育管理,老干部局要求工作人员采取“四访”,沟通与老干部之间的感情,为老干部工作注入活力。一是对有思想包袱的老干部进行回访,帮其更新观念,解决其现实困难,想法设法解开他们的思想疙瘩;二是对身体状况差,行动不便的老干部进行走访,帮助其克服学习上的困难,交心谈心,及时把新的老干部政策和县委政府的重大决策向他们传达;三是对身体较好的老干部采取不定期查访,督其积极参加政治学习,交流思想情况,了解思想动向和要求,做到老有所教,确保思想稳定;四是对事迹突出的老干部进行专访,推出典型,发挥老干部先锋模范的激励作用。今年5月,省市领导在竹溪检查老干部工作时,对这一作法给予了高度肯定。

3、注重活动引导。今年,县委政府在县一中迁址、讨论党代(更多精彩文章来自“秘书不求人”)会报告、政府工作报告等重大决策上,积极邀请老干部代表参加,征求他们的意见与建议。6月6日,县委组织部、老干部局组织了60余名老干部代表考察了鄂坪电站、万头养殖场、鄂陕大道东头延伸工程等工农业生产和重点经济建设项目。7月12日,组织部分实职退下来的县级老领导参观考察了水坪镇、县河镇和邻近的竹山县宝丰镇集镇建设。7月下旬,省市考察组对我县的县级后备干部进行考察,11名老干部代表参与了民主推荐、测评和座谈工作;11月下旬,有12名老干部作为特邀代表先后参加了县十二次党代会、县人大__届一次会议和县政协__届一次会议。这些活动的开展,进一步开阔了老干部视野,陶冶了情操,充分调动了他们发挥余热的积极性。

4、注重支部建设。根据省、市文件精神,县委把离退休干部党支部和老干部思想政治建设纳入了党建目标考核。老干部党支部建设进一步规范,所有乡镇和离退休干部较多的单位已建立了老干部党支部,全县由原来的21个老干部党支部增加到39个,并开展了适合老同志特点的各项活动,从而使老干部达到了“政治常新,理想永存”,多年来老干部局管理服务的对象无人参加×××和邪教组织,维护了社会稳定。9月份,市委老干部局先后在丹江口、郧县召开了全市老干部党支部建设、老干部活动中心建设工作会议,竹溪再次作为典型作了交流发言。

5、注重工作效果。今年来,县委老干部局按照“规定动作不走样,自选动作创特色”的工作思路,各项工作抓出了成效、抓出特色。5月10日,省老干部工作检查小组组长、省委老干部局副局长袁顺桃,市委老干部局副局长薛志莲等一行7人来竹溪检查老干部工作。检查组在听取了县委、政府老干部工作情况汇报,并到县民政局、老干部活动中心实地察看后,对竹溪在条件艰苦的情况下创造条件解决老干部实际困难,使老干部“两个待遇”得到全面落实给予了高度赞誉,并从领导高度重视、老干部工作纳入了全县综合目标考核、离休干部“两费”保障工作措施得力、破产改制企业离休干部医疗统筹全部纳入财政负担等六个方面给予了高度评价。

(三)突出“四个重点”,促使各项工作齐头并进

1、突出阵地作用这个重点,丰富活动内容。除组织老干部积极参加门球、书画、书法等有益于身心健康的文化娱乐活动外,为满足老干部对健康知识的需求,老干部局为所有县级退休和离休干部购买、印发了多种健康保健书刊、资料,向老干部积极倡导健康、科学的生活方式。同时,我们依托活动中心这个载体,张贴反邪教宣传画,与县电台、报社联合开办栏目,让老干部老有所学、老有所教,安享晚年。随着各类活动日益增多,吸引了来自四面八方从各种岗位上退下来的老同志们到这里活动健身、娱乐学习,活动中心也真正成了一个老干部强身健体、欢度晚年的场所。

2、突出重阳敬老这个重点,营造工作氛围。为隆重庆祝“九九”重阳敬老节和纪念红军长征胜利七十周年,县委组织部、老干部局联合下文,要求各地各部门开展形式多样的各种庆祝活动,弘扬尊老、敬老传统美德。7月底,由老干部局牵头举办的奇石书画展、老年门球赛相继在老干部活动中心开幕。市委老干部局局长顾善兰出席了奇石书画展开幕式并作了讲话,县“四大家”领导以及社会各界、部分县市区老干部局负责人应邀出席了开幕式。99件奇石作品、79幅精品书画充分展现出我县广大老干部的良好精神风貌,表达出我县广大艺术爱好者和社会各界对老干部们的崇高敬意和衷心祝福。奇石书画展的成功举办在社会各界引起强烈反响,从而在全县掀起了新一轮尊老、敬老高潮。重阳节前夕,大部分乡镇和县直各部门结合本地实际,先后开展了座谈会、茶话会、情况通报会、健康体检、文艺演出和组织老干部外出参观考察等丰富多彩的活动。通过一系列活动的开展,及时让广大老同志了解本地本部门经济发展和各项社会事业取得的新成果、新进展,让他们永葆“壮心不已”的革命本色,继续发扬艰苦奋斗的优良传统,一如既往地关心和支持全县“三个文明”建设。

3、突出载体建设这个重点,打造信息交流平台。为适应新形势下老干部工作的需要,创新老干部工作方式,11月24日,竹溪县老干部工作网站正式开通,率先利用现代网络传媒工具在全市老干部工作系统搭建了信息交流平台。网站主要以经验交流、通报各地老干部工作动态、宣传老干部政策法规、推出老干部工作中涌现出的经验典型等内容为重点,设立了机构概况、工作广角、经验交流、政策之窗、健康养生、夕阳风采、局长信箱、通知公告等栏目。通过网络载体宣传,全面介绍竹溪县社会经济建设及老干部工作等方面情况,使各级各部门以及老干部能及时、全面地了解党的老干部方针政策、工作动态、调研成果、先进典型、经验、理论文章和文化、娱乐活动等有关信息,达到联系沟通、资源共享、促进发展的目的。自网站开通以来,点击量已达20__多人次,在开展的网上调查活动中,评价网站为“好”的得票占91。1%。

4、突出奖惩责任这个重点,推动宣传调研上档次。老干部局始终把宣传调研工作纳入重要工作日程,健全了宣传调研目标责任制,形成全局干部人人有责任、个个有任务的共同参与机制。在抓宣传调研工作中,坚持抓规范、抓策划、抓提高,努力增强调研工作的针对性、指导性,做到“四同步”:制定全年工作目标同步,检查日常工作同步,考核年度任务同步,年终表彰评比同步。通过激励机制,激发了全体干部勤奋学习、互帮互比、踊跃写稿投稿的积极性,使宣传调研工作取得了显著成效。截止11月底,老干部局共撰写调研宣传文章130余篇,被各级新闻媒体采用7,各级网站采用的稿件达4。《竹溪为老干部开展心疗》、《竹溪县加强老干部工作队伍建设》等文章被《中国老年报》、《湖北老干部工作》、《老年文汇报》等媒体采用后,反响极大;组织专班撰写的《关于老干部纳入社区管理的浅析》一文被省委老干部局评为三等奖,20__年撰写的调研文章《保持先进,维护和谐,建设高素质的老干部工作队伍》已上报省市主管部门。

(四)强化“三项建设”,不断加强老干部工作队伍建设

1、老干部工作机构建设进一步健全。在县委、县委组织部的高度重视下,全县有老干部的单位和部门先后都明确了分管老干部工作的党委副书记、工会主席或值班领导,老干部较多的单位相继建立老干部科(股),明确专职人员,理清了老干部工作机构的管理体制。

2、基础设施建设力度进一步加大。今年,在县委、政府领导的关心、重视下,县财政拨出专款对老干部活动中心楼顶、门球场进行了维修、加固。年初,居住在休干所的老干部、局职工家属因住房面积不大,杂物无处堆放,迫切要求以集资方式拆除现有的柴碳棚和废弃的厕所修建车库。为加强安全管理和环境治理,保持市级文明大院荣誉称号,改善干部家属居住环境,由老干部局牵头、职工集资修建的400余平方米的车库已于6月底竣工,并投入使用。

3、机关干部队伍建设不断深化。今年来,老干部局先后有2名干部被组织提拔为副科级领导,调整了2名中层干部的职务,从而进一步优化了领导班子和工作队伍的结构。由于坚持不懈抓学习,机关干部尤其是年青干部政治业务素质不断增强,全局11名干部大专以上文化程度的8人,正式党员10名,1名进入考察期。在今年县级领导班子换届工作期间,老干部局有3名干部在公开选举中分别当选为县党代表、人大代表和政协委员。

(五)立足“三个开展”,积极完成全县中心工作任务

为服务基层,服务大局,全局同志充分发挥积极性、主动性、创造性,齐心协力、出谋献策,精益求精地完成各项业务工作和县委、政府安排的突击性工作任务。

1、大力开展招商引资工作。按县委、县政府统一安排部署,老干部局把招商引资工作作为今年首要任务列入议事日程,利用各种关系拓展招商引资渠道,六月上旬,老干部局顺利引进资金23。1万元,超额完成任务。

2、深入开展文明争创活动。深入开展文明卫生单位、文明大院、安全平安单位争创活动,做到年初有计划、年中有检查,年底有评比,把创建工作抓得紧、抓得实,抓出了成效。

3、切实开展机关党建工作。制定干部理论学习计划,坚持了每周五学习日制度。深入开展“设岗创星”活动,积极发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。“七一“前夕,按时召开了民主生活会,积极开展批评和自我批评。结合老干部工作实际,开展了“党风廉政建设教育宣传月”活动。在日常工作,坚持做到政务、财务两公开,要求全体干部认真遵守政治纪律、组织纪律和经济工作纪律。

4、认真开展社会治安综合治理。为为进一步规范综治及“平安单位”创建工作,按照上级要求,在办公用房十分紧张的情况下,在老干部活动中心设立了综治办公室,制作了平安创建示意图、综治工作网络图,从队伍建设、组织网络、阵地建设、内部管理、制度建设等方面加强了指导,使其符合规范要求。成立了矛盾纠纷排查调处小组,建立了不稳定因数排查记录簿、登记簿、调处卡,对不稳定因数做到了每周排查,跟踪督办,处理,并收到了较好的宣传效果。由于措施得力,成效显著,老干部局被县综治办确定为创建“平安单位”试点单位,3月份被县委授予“社会治安综合治理工作先进单位”荣誉称号。

今年来,老干部局先后被省、市主管部门授予“老干部工作先进集体”、“宣传调研先进单位”,被县委、县政府授予“文明单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“民政工作先进单位”、“信访工作先进单位”、“退管服务工作先进单位”等荣誉称号。有3名干部分别被市委授予“优秀共产党员”,被县委政府授予“先进工作者”、“民政工作先进个人”。

三、存在问题

1、改制破产企业离休干部的待遇落实不够到位。许多改制后的企业离休干部反映,逢年过节、生病住院除了老干部局,主管单位很少有人去慰问看望,管理服务未完全到位。

2、老干部部分福利待遇不能够全面落实。由于属山区特困县,财政拮据,部门经费紧张,老干部福利待遇不能得到全面落实,如老干部反映的电话费、书刊费各单位落实的参差不齐。

3、活动场所建设要加大力度。随着退休队伍的壮大,现有的活动场所已不能满足老同志的需要,建设力度需进一步加大。

4、县级退休干部生活困难问题日渐突出。我县有县级退休干部27人。由于这部分退下来的老领导资历深、级别高、年龄大,身体状况较差,生病住院频繁,有的由于老伴也有病,而医药费用报销和在职干部基本一样,给日常生活带来影响。

四、20__年工作安排

(一)以“四规范”让老干部政治常新

1、规范党支部建设。狠抓离退休干部党支部建设的巩固和完善,全面加强思想建设和制度建设,加强对老干部党支部的领导。针对老党员的年龄特征和身体状况,引导老干部党支部探索新的组织活动方式,使老党员与党组织保持经常性联系,及时接受党组织的教育管理,做到离休不离党,退休不退色,理想永存、思想常新。

2、规范工作制度。从加强老干部管理入手,坚持在职领导、工作人员联系老干部等制度。要把老干部阅文件、听报告、参加重要会议、订阅“两刊”落到实处,坚持定期调查摸底、“三必访”等行之有效的工作制度,加强与老干部的联系、沟通与交流。及时让老同志了解本地本部门改革开放和现代化建设的新进展,正确认识形势,更好地支持现职领导的工作。

3、规范参观考察活动。采取室内与室外、平时与节日、分散与集中相结合的活动方式,积极吸纳和组织老同志开展丰富多彩、寓教于乐的文体健身和参观活动,使其怡情养性,愉悦身心,充实精神生活,接受思想教育。计划组织2——3次大型参观考察活动,就地就近组织老干部参观考察工农业生产、国企改制、城市建设、水电开发等新成果。

4、规范老有所教形式。坚持用报告会、座谈会、组织生活会、政治理论讲座、专题讨论、谈心等方式开展经常性的学习教育活动,进一步提高老干部的思想修养。引导老干部正确认识新形势,做到“四要三不两带头”,即:要牢记党的宗旨,要保持党员先进性,要维护稳定大局,要发挥表率作用;不说违背组织原则的话,不做影响改革发展的事,不信谣传谣参与非法组织;带头维护社会和谐,带头发挥余热做贡献。

(二)以“三确保”使老干部生活待遇落实到位

一是确保保障机制落实。按照中央、省、市要求,确保离休费、医药费保障机制和财政支持机制有效运行,确保老干部生活待遇得到全面落实,确保破产改制企业老干部管理服务到位。

二是确保解困机制落实。及时了解老干部的身体、生活和家庭情况,经常开展走访慰问活动,本着“特事特办”的原则,及时向县委政府汇报,对生活困难、身患重病的老干部,要多一份关心,多一份厚爱,予以特殊照顾。

三是确保信访接待制落实。规范信访工作目标管理责任制的考核评比工作,使之经常化、制度化和科学化。站在维护大局稳定,构建和谐社会的高度,真正把老干部反映的“焦点、难点、疑点”问题纳入重要工作日程,增强老干部工作人员来信来访工作的紧迫感和责任感,真心实意地为老干部办实事。

(三)以“两发挥”引导老干部余热生辉

1、充分发挥老同志政治优势。引导老同志开展革命传统教育、爱国主义教育、艰苦奋斗教育和社会公德教育,鼓励他们参政议政,参加文明创建、党风廉政建设等工作,为县委政府和本部门出谋献策。

2、发挥老同志经验优势。本着“因地制宜,量力而行”的原则,激发他们发挥专业技术特长,投身经济建设主战场,引导他们争做“三个代表”实践者。

(四)以“一目标”全面加强自身建设

以“全面落实待遇,构建和谐竹溪”这一主要目标,把全体干部职工的思想统一到党的__届__全会和县第十二次党代会精神上来,树立做好老干部工作的责任心和敬业意识,让干部正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系,争做老干部满意的工作员。以科学发展观为指导,树立全心全意为老干部服务的宗旨意识,切实转变工作作风,解决老干部关心的热点焦点难点问题,使干部的岗位贡献不断增大,工作质量和效率明显提高,达到凝聚人心、增强活力、创新业绩的目的。

过去的一年,老干部局认真贯彻县委政府重要决策和省市老干部工作会议精神,结合自己的实际,取得了一定的成绩。在今后的工作中,将紧紧围绕县委县政府中心工作,以求真务实的工作作风,克服困难,扎实工作,努力开创老干部工作新局面。

第二篇 工作述职报告老干部1300字

2023年,我在领导和同志的支持帮助下,加强学习,努力提高自身素质,坚持以服务为中心,以稳定为根本,以发挥老干部作用为重点,主要做了以下几个方面的工作:

一、抓好老干部党支部建设。老干部党支部建设工作是我区党建工作重要组成部分。为了方便学习和活动,每月10日为活动日,如遇双休日向后延续,雷打不动。在离退休党员的支持下,较好地坚持了《老干部学习制度》、《老干部参加党组织生活制度》。

二、坚持联系老干部制度,搞好服务工作。今年为几十名老同志进行了体验,帮助他们办理有关手续,及时反馈体检结果。陪同区领导看望生病住院的老干部60余次。对生活在外地的老同志,每月都及时把生活费、医药费寄去。对身边无子女的老同志都主动服务,每月都把杂志、生活费送到他们手中。今年,我区有两位老同志去世,我们认真操办丧事,直到把老同志送下地,其家属非常满意。

三、认真组织离退休老同志参加重大活动。今年在市里组织的纪念红军长征胜利70周年纪念会和区两会期间,提前通知老同志做好准备,精心组织接送,保证大会顺利召开。重阳节活动中,安排了重阳祝寿宴,区几大班子领导与一百多名老同志欢聚一堂,观看了文艺节目,听取了区领导对全区经济和社会发展情况的通报,使老同志更加热爱蚌山区,关心全区的`经济和社会发展,同时也密切了领导与老干部之间的关系。

四、为老干部订阅报刊杂志,支持老同志参加老年大学学习,组织参加市老干部体育比赛。为每位离休干部订阅两报两刊,退休干一报一刊。老干部活动室有《人民日报》、《参考消息》、《中国老年报》等报刊杂志近20种,影像资料200多盘。使他们了解改革新动向,国内外大事,丰富了他们的精神生活。在市老干部体育比赛中,我区获得麻将比赛团体第一。

五、发挥老干部作用,积极开展关心下一代工作。组织、陪同区关工委成员深入乡、街道、学校开展爱国主义、思想道德教育、法制教育等活动,年末,又到省少管所,并带去学习用品、食品看望了蚌山籍违法青少年。

六、认真做好老干部的信访、调研、宣传工作。对老干部的来信、来访、来电话做到热心、耐心、细心、贴心、不拖、不误。同时做好政策宣传,及时掌握和反馈信息,做到早调查、早了解、快反馈。积极向组织反映情况,提出建议,把信访工作做实、做细、做好。

七、认真做好离休干部信息库工作。按照上级的布置和要求,在有关部门和单位的支持和配合下,建立了区离休干部信息库,对全区83名离休干部情况进行了全面清理,把我区才能干部信息库的质量提高到一个新高度。

八、强化自身建设,更好地为老干部服务。通过政治理论学习,自身素质有了很大提高,对待老干部做到真心、热心、细心、耐心,努力做好每一件小事,让老干部从良好服务中感受温暖。

今后,我要进一步加强理论学习,强化大局意识、服务意识,努力钻研业务,提高思想素质,更好地为老干部服务。

存在不足:机关离退休干部现有108名,加之企业离休干部的管理和信访接待,深感任务重,忙于事务多,调研时间不足,开拓创新有待进一步提高。

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第三篇 退休老干部工作计划报告4900字

1.退休老干部工作计划报告

一、树立科学发展观,加强对老干部工作的领导

老干部(退休人员)工作是一项政策性很强的工作,它不仅关系到社会的稳定,而且直接关系到我们党的形象,我们党的凝聚力的大问题。做好老干部工作是全党的事情,要全党来做,各级党组织有着不可推卸的责任。

因此,学校党政组织树立科学发展观,始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内容,纳入到工作日程之中。

我们学校领导班子定期召开会议研究老干部工作,将老干部工作纳入学校党支部工作计划之中。

二、拓展工作新思路,加强对老干部工作的管理

随着时间的推移,我校退休教职员将逐年增加。因此,我们要完善基础工作,建立健全老干部工作管理档案,切实做到对老干部的情况“五清楚”,即清楚其家庭住址、清楚其家庭通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的联系方式,从而及时掌握老干部的有关情况,做到心中有数,老有所管。

三、坚持走访重实效,确保老干部的政治、福利待遇

1.从政治上关心老干部,使之做到老有所为

到去年年底,我校共有47名退休的领导、教师。这些领导和教师都是中、高级知识分子,他们不但有一定的政治觉悟,而且还有较高的文化程度。

因此,我们要根据他们的这一特点,充分发挥他们的积极作用,注重从政治上关心他们。要继续组织动员退休教师积极参加社会各种有益的活动,在活动中发挥他们的才智;每年教师节、敬老节召回全体退休教师组织开座谈会过集体生活,使他们了解我校的现状,探讨交流如何把我校建设的更加有特色。

2.从生活上关心老干部,使之做到老有所安

按照党政计划和要求,我们要继续坚持日常走访制度和节日走访老干部制度,由工会负责看望老干部(退休人员)住院或平时生活等,保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇。经常与个别老干部(退休人员)交心谈心,了解他们的生活及困难,及时帮他们解决困难,关心他们的日常生活。

同时,我校对个别困难老干部(退休人员)根据情况给予适当补助。让他们感受到党政组织的关怀,感受到大家庭的温暖。

总之,我们把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务,时刻放在心上,从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部,让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。

2.退休老干部工作计划报告

(一)继续搞好协调服务。我州体育事业所取得的发展与老干部的贡献是分不开。为他们搞好协调服务工作,是我局义不容辞、不能忽视的一项重要工作,并做好一项日常工作做细、做深、做实。

(二)搞好节前慰问工作,开展各项老干部活动。20__年,我局将在节假日到老干部主要居住地开展节前慰问工作,通报全州体育工作,与老干部同乐、同享,共同开展丰富多彩的业余文化体育活动。

(三)继续坚持班子成员与老干部建立联系制度。我局班子成员、工作人员与老干部时常保持联系,及时了解和掌握老干部的生活、身体情况,积极为老干部排忧解难,对老干部的来信、来电、来访,认真落实,努力解决,提高服务意识。对老同志提出的意见、建议认真研究,积极采纳,并认真进行信息回复和有关工作的解释、说明,加强工作互动,积极争取老干部对体育工作支持和理解。

(四)加强落实老干部生活待遇。高度关注老干部的实际困难和问题,对他们的实际困难和问题给予帮助,创造条件积极解决。

(五)加强落实老干部政治待遇。根据州委老干部局工作部署,适时组织老党员集中学习,抓好老党员党支部的政治理论学习。认真做好老干部报刊、杂志订阅工作,坚持为老干部征订健康健身类杂志报刊。

(六)加大对老年人体育协会的支持。积极协助成立各种老年人体育协会,在工作和资金上给予老年人体育协会支持:一是对协会举办或协办的活动给予大力支持,提供场地和设备;二是协助老年人体育协会报名参加国家、省、州级各类老年人体育比赛;三是积极为协会争取活动资金,并给予一定经费扶持。

3.退休老干部工作计划报告

一、以理论学习为核心,以党的的__大精神为指导,进一步加强离退休人员的思想政治工作

1、采取有效措施和多种形式进取组织引导离退休人员继续学习贯彻党的__大精神,充分发挥老干党支部的作用,定期举办理论报告专题讲座,不断把理论学习引向深入。

2、支持、协助老干党支部开展对离退休党员的思想教育,做好党员的思想政治工作。

3、进取发挥老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用,善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势,帮忙和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。

二、进一步落实老干部“两个待遇”

1、按照政策规定,为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊,按上年的报刊费标准掌握,满足他们阅读刊物的需要。

2、坚持通报情景制度,及时向离退休干部传达上级和本局的有关文件,通报局党委重大决定和改革、建设等重要情景,使他们更加拥护局党委的决定,支持在职干部工作。

3、坚持定期走访慰问制度,逢年过节,要组织工作人员到家走访慰问,异常是老同志有病,要慰问到病床前,老同志去世,慰问家属,协助处理丧事,体现出党对他们的温暖。

4、进取与有关领导、有关部门沟通,定期为离退休干部报销医药费,保证政策规定内的药费不拖欠。

5、督促局属单位落实好基层离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。

⑴离退休管理科要与基层离退休工作人员常沟通,为老同志办好离退休管理范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。

三、坚持以人为本思想,开展丰富多彩的文体健身活动

1、要充分发挥老干党支部和几个协会组织在活动中的先导和龙头作用,进取开展丰富多彩的文化体育健身活动。

2、结合本单位的特点,争取局党委的支持,制定相应的活动方案,有计划地开展活动。活动室在开展好各项文体活动的基础上,还要进取组织乒乓球、台球、门球、象棋、太极拳、腰鼓等专项团体和个人比赛。

3、要切实加强活动室的管理和建设,为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所,把活动室建成活动育人、活动健身的场所。

四、进取开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”进取分子活动,进一步加强不礼貌现象监督员队伍建设。

发挥老干部、老专家、老模范的余热,进取开展“老有所为、老有所学、老有所乐”活动。

五、强化工作人员宗旨意识,不断加强队伍思想作风建设

1、加强政治业务学习。支部制定理论学习计划,科制定业务学习计划,不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。

2、坚持共产党员的先进性,坚定信念、增强党性、提高素质,更好地发挥党员先锋模范作用。

3、落实“三服务”措施,为建设和谐汉江做出应有贡献。

4、按照厅领导的工作要求,局领导班子要经常深入基层调查研究,不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法,提高用科学发展观的理念解决处理新问题的本事。

5、切实加强业务培训工作。外出考察有考察报告,内部培训有考核,以适应新形式工作的要求。

6、要进一步强化服务意识,提高服务质量。了解老同志实际困难,树立亲人意识,服务意识,为老同志排忧解难办实事、办好事,增强服务的针对性和实效性。

7、履行岗位职责制,强化制度建设,塑造公仆形象。

在新的一年里,全科工作人员将在局党委的正确领导下,以党的__大精神为指导,落实科学发展观,紧紧围绕局的中心工作,结合本部门的工作实际,进取落实好离退休人员的各项政策、规定,落实“三服务”措施,为建设和谐汉江努力工作,使离退休工作“让老同志满意、让局领导放心”,为汉江的改革发展、建设做出新的贡献。

4.退休老干部工作计划报告

一、落实老干部的政治待遇

(一)镇党委、政府历来重视老干工作,每年都召开老干专题会议,并成立老干工作领导小组,以廖志泓同志为老干工作的分管领导。老干工作领导小组和分管领导定期不定期听取老干部的汇报,积极按照年初制定的工作计划安排开展工作,及时地向老干部宣传、传达上级有关会议、文件精神和各项方针政策,定期向老干部通报全镇的基本工作情况,工作中的重大决策注意征求老干部的意见建议。坚持定期不定期地研究解决老干工作中存在的困难和问题,组织老同志开展形式多样的学习和活动,把老干工作落到实处。

(二)继续抓好老干部的学习。结合县委、县政府和县老干局的工作部署,适时组织老党员集中学习。特别是抓好老干党支部的政治理论学习,重点是加强对“创先争优”活动的学习。坚持组织老干部阅读文件。收发员定期收集整理有关的文件和党刊党报,离退休老干部根据各自的身体状况和各自的时间安排,适时到收发室或老干活动室进行学习阅读。认真做好离退休老干部报刊订阅工作。坚持为离退休老干部征订老年报刊,做到人手一份。

(三)坚持镇党委成员与老干部建立联系制度。镇党政负责人定期不定期的与所联系的老干部加强联系,节假日期间进行走访慰问。及时了解和掌握了老干部的生活、身体情况,积极为老干部排忧解难,对老同志的来信来访进行认真落实,努力加于解决,做到件件有回音,事事有结果,提高服务意识。对老同志提出的意见、建议认真研究,积极采纳,并认真进行信息回复和有关工作的解释、说明。

二、认真落实老干部的生活待遇。

(一)认真按政策规定落实离退休费和各项补贴,配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作,确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。

(二)利用春节、国庆节、中秋节、重阳节等节日对老干部和老党员进行走访,并在节日期间组织老同志开展健康有益的学习和娱乐活动。本年内组织副科级以上离退休老同志进行一次全面体检,对七十岁以上老干部经本人提出申请可再进行一次体检,保证老干部生病得到及时治疗。注意及时对生活困难和生病住院的老同志进行看望和走访慰问,认真帮助解决老干部生活中遇到的各种困难和问题,对老干部提出的实际问题,尽努力帮助解决和落实。认真做好异地安置离退休老干部的各项工作,对在县内、岳阳市等地安家的老同志,保证年内至少走访一次。同时加强日常的信件、电话联络。

(三)支持老干部参加老年大学、老年活动中心、禁毒防艾和关心下一代、科普教育、文明健身等有关学习和活动,鼓励老干部参加各种形式的公益活动。加强老干部活动室的管理、维护,做好老干部活动的后勤保障工作,为老干部提供一个良好的活动空间。

三、加强老干党支部的建设

(一)认真组织老干部党员按时参加党支部生活,并结合我镇工作特点积极探索便于老干部参加组织生活的新方法。增强离退休党员干部的组织观念,使老同志思想常新、理想长存。

(二)协助老干支部正常开展党的各项组织活动,组织老干部支部开展“七一”等节庆活动。针对一些离退休党员高龄、多病、行动不便等特点,要采取符合老同志实际的组织活动形式,确保每个离退休老党员能正常参加组织活动。

(三)坚持老干支部党员参加重要会议制度,镇党委决策性的重要会议和镇党委的各种会议都安排老干支部的代表参加,保证老同志对各项工作的参与权、知情权。

在做好上述工作的同时,认真对照县委、县政府的指示精神和县老干局的具体要求,不断完善各项工作,继续努力加强对老干部的联系与服务,将老干部工作搞得更加有声有色,为我镇社会和经济建设再作贡献。

5.退休老干部工作计划报告

一、进取抓好对退休干部的思想教育工作。

切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加,季度座谈讨论一次,具体活动资料可进行扑 克、象棋、跳棋、麻将等项活动,确保将新文件、新要求及时传达,并为其供给学习资料(报刊、杂志)开展不定期走访,开展不定期的走访、谈心、交流活动,及时了解掌握其思想状况。

二、认真落实好退休干部的政治待遇。

关心他们的生活,坚持一年两次向老干部通报工作情景,一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时,应主动及时向离退休干部传达,并及时通报决策的实施情景,切实保证退休干部的民主权利得到实现,协调好行政领导班子进取开展走访慰问活动。每季度走访(电话联系)一次,重大节庆日开展慰问活动。

三、千方百计为退休干部排忧解难。

及时了解他们的困难和合理要求,认真处理老干部来访问题,努力把矛盾化解在萌芽状态之中。

四、认真组织协调。

不断激发退休干部继续发挥余热的热情,鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策,真正让退休老干部体味会到“老有所乐,老有所为”的乐趣。

五、按照局机关退休干部领导小组分工要求。

第四篇 老干部工作调研报告2650字

近年来,我局紧密结合老干部工作实际,不断夯实老干部政治待遇和生活待遇,抓创新、抓重点,抓基础、抓宣传、抓队伍“五个基点”,积极研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题,助推了我县司法行政工作再上新台阶。根据局党组的安排部署,通过对我局老干部的座谈、走访、慰问,进一步摸清了全系统老干部工作新情况、新问题,通过思考,提出加强和改进老干部工作的新思路、新对策。

一、基本情况及主要做法

现有退休干部22人,约占全局职工总数的三分之一,其中享受正县级干部待遇2人,享受副县级干部待遇1人,享受科级干部待遇16人,事业干部3人,平均年龄68岁,建有退休党支部委员会1个。

(一)加强领导,转变观念,建立和完善工作机制

局党组高度重视老干部管理服务工作,把该项工作纳入重要议事日程,多次召开专题会议,对工作中存在的不足进行认真总结分析,对今后如何进一步有效推动老干部工作做了研究部署;强化领导职责,推行一把手负总责,分管副局长具体负责抓,政治处负责抓落实的工作机制,明确了老干部工作职责和任务,形成了老干部工作层层有人抓,事事有人管的良好格局。

为有效推动老干工作,局领导班子采取集中与走访相结合,在充分听取和征求老干部意见建议的基础上,结合单位实际,制定和调整了相应的工作机制。一是要求领导和干部职工不断改进工作方法和服务方式,将以前的“重管理、轻服务”转变为“服务为主、管理为辅”,增强服务意识,用耐心、爱心、诚心去开展工作。对老干部们提出的意见建议从过去的“害怕听、不愿意听”转变为“主动听取、积极采纳”,将“难理解、难沟通”转变为“换位思考、以诚相待”;二是针对全县司法行政系统退休人员多,并且居住分散,年龄偏大等因素,将老同志的管理服务工作纳入年度目标管理,签订责任书,使老干部工作和其它工作同安排、同落实、同检查、同考核,做到工作抓有目标,做有方向,任务具体,责任清楚,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是切实落实在职领导与同级离退休老领导联系制度,明确了党组成员与老干部的联系对象,制定了联系工作要求,促进了与老同志的沟通与联系,使老干部更加理解、支持在职人员的工作。

(二)加大投入,抓好老干部“两项待遇”的落实

(三)加强老干部党支部建设,做好老干部的思想政治工作

为加强老干支部的管理、服务工作,提高老干部的民主管理力度,并为他们开展学习、活动创造条件和提供保障,确保老干支部组织生活的正常开展。同时,深入细致地做好新形势下的老干部思想政治工作,局领导和老干部工作者经常深入老干部中了解困难,听取意见,掌握他们的思想动态,及时为他们排忧解难。采取解决实际问题和困难相结合的方法,化解矛盾,减少不和谐因素。全年共化解与老干部相关的纠纷1起,解决困难问题3起,有效促进了系统内的和谐,提升了老干部对组织的信赖度,增强了凝聚力。

(四)认真开展尊老慰老活动,丰富老年精神文明生活。

为体现党组织对贫困党员的关心和体贴,每年在春节、敬老节等节日来临之际,由党组成员组成的慰问组,筹措慰问资金,对系统的困难退休职工、遗属进行慰问。与他们交心谈心,细致了解他们在生活上存在的困难和身体健康情况,认真听取他们的建议和意见,对他们提出的建议和要求做了逐一答复,充分肯定他们多年来对司法行政事业做出的贡献以及在生活、学习、工作中发挥的模范带头作用,鼓励他们坚定信心,克服困难,继续发扬艰苦奋斗、自强不息的优良作风。代表党组织和全体干警同仁向他们致于亲切的问候和节日的祝福,使他们切实感受到组织大家庭的温暖。5年来,共筹措慰问经费25000余元,开展慰问活动30余次。

二、存在的问题和不足

通过深入的调研,针对目前社会发展变化,老同志自身状况,对老干部政治和生活待遇的落实情况进行了认真思考,从严格的角度讲,老干部工作还存在一些问题。

一是认识上不到位,导致老干部工作不能顺利开展。个别干部对老干部工作认识不足,片面地认为老干部只要安度晚年,享受天伦之乐就行了,没有必要象在职干部那样严格要求;担心老干部找麻烦,不愿意深入细致地抓这项工作,面对新形势新任务的要求,不能突破多年来形成的老套路,缺乏创新意识和主动性,对上级精神吃不透,工作思路不宽,办法不多,成效不大;对老干部的跟踪管理、教育、服务等方面经常出现顾此失彼的现象,不能及时发现和解决问题。

二是教育上不到位,部分老干部对当前的形势缺乏正确认识。在抓党建工作中,存在着重在职人员轻离退休人员的现象,把老干部工作局限于组织老同志“转一转、看一看”,“玩一玩、乐一乐”,而没有真正把退休党建工作列入重要议事日程,退休支部党建工作出现薄弱环节,造成部分老党员组织生活不健全,党性观念淡薄;个别老干部不能正确理解党和国家制定的一系列优惠政策,特别是对分享改革与经济发展的成果存在片面性的认识,不能从单位实际出发,而与先进地区和一些垄断行业比待遇比福利,不能正确对待当前存在的一些不良社会现象。他们用计划经济的思维和思想道德教育方式,来看待当前改革发展中出现的问题,尤其对当前存在的腐败、行业不正之风和思想道德败坏等问题不能正确认识,有时在言语和行为上表现过激。

三是服务上不到位,导致部分老干部从情感上与单位出现隔阂。一些老干部虽然退下来了,但获知全县乃至本单位事业发展和社会稳定信息很迫切,有时因信息传递不及时,使他们产生一种被抛弃的感觉,在情感上自感失落;由于思想上不重视等因素的影响,在实际工作中确实存在着服务不到位、关心不及时的问题,致使一些老干部产生失落感;由于休老干部年老体衰,社会活动逐渐减少,久而久之思想上产生孤独感,与单位产生了隔阂。

三、几点思考与建议

(一)政治上关心,使老干部老有所学、老有所教。

政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心问题。要按照“政治待遇不变,生活待遇从优”的原则,采取多种措施,认真落实“三会一课”等制度,不断强化对老干部的思想教育。在学习内容上,要做到与当前国际国内形势相结合、与我县的经济发展和中心工作相结合、与老干部思想实际相结合的方式实施;在学习方式上,要针对部分老同志高龄、多病、居住分散、行动不便的特点,采取灵活多样的教育形式,组织好老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和各种重大活动,把党和组织的声音及时传达给他们,不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大退休干部,确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。同时,要引导和鼓励老干部以党支部为单位,开展轻松活泼的经验交流与沟通,使老干部紧跟时代发展的脉搏,始终保持“政治坚定、思想常新、豪情满怀”的心态。

第五篇 老干部工作情况报告格式1950字

一、完善机制,落实待遇

医院党委每年开展专项会议对老干部工作进行研究安排,制定老干部工作计划,并根据 市老干部局颁发的老干部工作责任制,改进完善了我院老干部工作责任制。为强化对老干部工作的指导,医院成立了老干部工作管理办公室,聘请专人任命老干办主任。为确保障老干部工作有效进行院党委每年拨款近6万元。每逢重大节庆,院领导亲自带队走访慰问老干部并随时探望住院老干部。年共采访慰问老干部30余人次,探望生病老干部40余人次,对2位老干部进行了临终关怀。还为老干部建立了健康档案并定期安排老干部体检,确切关怀老干部的身体健康。

院党委对老干部工作一直比较重视,将老干部工作列入党委重要议事日程,定期研究部署老干部工作。遇有非凡情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处。使老干部治理工作制度化、规范化。在落实老干部政治、生活待遇方面,院党委从解决老干部关心的热点、难点问题出发,采取切实有效措施,使老干部政治待遇得到进一步落实。院党委将老干部理论学习作为加强老干部思想政治工作的首要任务,注重改进工作形式和内容,通过组织老干部列席重要会议、组织老干部参观考察,开展老干部学习日、座谈会、通报会等活动,针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策,与老干部沟通、交换意见,丰富老干部学习内容,开拓了老干部的视野。老干办注重调查研究和入户走访,确保老干部待遇落到实处。

院党委还加强了老干部党组织建设,实现老干部自我治理。积极与老同志们沟通,选举思想过硬、理论水平较高、身体较好的老同志、老干部担任党支部书记。通过行之有效的措施,老干部党组织建设取得显着成效,目前全院老干部党员90余人都能积极参加院党委的组织活动。为有效的推动老干部学习教育活动的开展,老干办为老干部订阅了一报一刊,其中《中国老年报》70份,《老同志之友》杂志185份,保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。

二、强化服务,保障需求

强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上,院党委加大对老干部活动室的投入,年,在新建的住院部综合大楼内增设老干部活动室,设有麻将桌、象棋、跳棋和图书阅览台等设施。同时以老干部活动室为依托,开展了一系列丰富多采的文体娱乐活动。如组织老干部参加医院职工运动会的老年投篮、套圈项目、组织离休干部到沈阳世博园、明阳工业园区参观、组织副高职以上老干部到参观、组织退休干部到参观等。院党委还为老干部成立了三支门球队,仅年便支持老干部门球队参加了三八杯、会员杯、卫生杯、退管杯、离休杯、新奥杯等比赛。医院老干部门球队还参加了 、 等地组织的全国性老干部门球比赛,获得了较好成绩。

院党委还从解决老干部实际问题入手,在老干部活动室增设水冲式卫生间,为老干部提供方便、舒适的活动环境。并落实老干部联系户制度,增加了对身边无子女的老同志的经常联系,优先调配舒适的车辆供老干部使用,切实为他们做好服务。老干部同在职职工享有一样的生活福利待遇,春节发放米、面、油、鱼等福利。老干部是事业发展的宝贵财富。为发挥他们优势,院党委根据他们时间充裕、阅历丰富等特点,组织老干部开展调研活动,鼓励他们为医院的发展献计献策。春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会,向他们通报医院的发展情况,听取老干部的意见和建议,对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问,以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是医院重大活动,均邀请老干部参加,使他们感到虽然已离退休在家,但医院依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求,及时改进工作,受到了老干部们的一致好评。

三、建设队伍,转变作风

建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍,关系到老干部的切身利益,关系到党和政府的形象。多年来,医院老干办人员情系老干部,心为老干部,把党的暖和送给每一位老干部。她们关心老干部生活,保证了老干部生活待遇的落实。积极创造各种条件,组织老干部开展力所能及的各类活动。她们在具体工作中从基础工作入手,严格规范老干部治理;完善政务公开制度,对老干部资金使用情况进行公布,接受老干部的监督;认真处理老干部来信、来访工作,对每一个老干部的来访都认真对待,指定专人调查处理,尽量给老干部一个满足的答复。老干办人员用实际行动树立了良好形象和威信,赢得了广大老干部的拥护和信任,推进了老干部各项工作的开展。

多年来, 医院在关心老干部方面做了一些工作,但这与老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后,医院将从实际出发,更加务实地关心,照顾老干部的生活,尽可能地为老干部安享晚年幸福生活,创造一个良好的环境,切实做到全体老干部老有所养,老有所医,老有所乐。

第六篇 文广局老干部工作自查报告1350字

一、 基本情况

本系统离休干部5名,退休干部 103名,总离退休人员108 名。其中局机关离退休干部15名,托入退管中心61名。本系统离退休干部党支部1个,党员27名(转入社区的党员除外)。

二、 领导重视,组织网络健全

局党委高度重视老干部工作,始终把做好老干部工作列入重要议事日程,充分认识到新形势下做好老干部工作的重要性,尊重老干部,关心老干部,保证老干部工作的活动经费,老干部工作有求必应,十分支持老干部活动,把老干部的政治、生活待遇列入到局属各单位党建目标考核之中,每年两次督查老干部“两项待遇”落实情况,逢重大节日领导带队上门慰问、探望生病住院的老干部、参加老干部外出考察活动等。按照“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则,明确和落实管理责任。本系统组织网络健全,职责明确,经费有保障。

三、 政治待遇落实,工作到位

不断完善落实老干部的政治待遇,坚持老干部政治理论学习(每二个月一次),传达文件精神,通报本系统工作开展情况和人事工资变动等,送订报纸(局机关每人每年送二份报纸:慈溪日报、宁波晚报。局属事业单位每人每年送一份:慈溪日报),使他们及时了解国内外形势和社会动态。同时,不断加强离退休干部党支部建设,切实把离退休干部党支部建设抓实、抓到位。为此,及时调整了离退休干部党支部班子,配强配优党支部书记,使相对年轻、威望高、口碑好,热心于老干部工作的老领导担任党支部书记和委员(今年5月调整了离退休干部党支部书记,由原文广局副局长李道一同志担任书记、原新华书店经理陈烈猛同志任宣传委员、朱亚暖同志任组织委员)。党支部学习、活动频繁,集中学习和分散(分党小组)座谈相结合,今年搞了三次活动:5月份组织离退休党员去上海、海盐参观考察,8月份组织离退休党员召开“中秋茶话会”(地点在钱塘茶人),10月份组织机关离退休干部去杭州空军疗养院体检,同时到桐庐通天河、严子陵、富春江发电站参观考察。受到了离退休干部的一致赞赏。

四、 生活待遇落实,服务到位

认真落实离退休干部生活待遇,保证离休干部“两费”落实,按时足额发放离退休费和医药费报销,及时调整离休干部工资、护理费、病残护理费等,保证离休干部急需用车,本着“特殊群体,特事特办”的原则,积极为老干部排忧解难,扎扎实实做好服务工作,(例如:离休干部毛胜芳同志,医院怀疑白血病,我们多次看望、出谋划策,还为他办理享受病残护理费手续,现通过吃中药病情已稳定,家属万分感激。)访病问寒作为经常性工作。同时,积极组织离休干部参加老干部局各类活动,保证车辆安全接送到家、专人陪同,及时送去老干部局的慰问品(金)。还督促局属各单位保持住院慰问、节日走访的良好习惯。

五、 具体措施

1、抓好离退休干部党支部建设。党支部建设我们一直比较重视,3年前换届由原体委主任王维良同志担任党支部书记,今年又换届调整为原文广局副局长李道一同志担任党支部书记。

2、从思想上尽心尽责服务到位。

3、工作上踏踏实实、真心诚意的为老干部排忧解难。

六、下步打算

1、在服务上要有新拓展。鉴于离休干部进入高龄期和高发病期的现状,我们须进一步做好服务工作,在服务上多动脑筋、多下功夫,真正做到政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,真心诚意的帮助老干部,使他们身心快乐、安度晚年。

2、在活动上要有新起色。

3、继续抓好离退休干部党支部工作。

第七篇 村工作组老干部述职报告1400字

各位领导:

我从去年8月21日入驻姜各庄镇东荒村开展工作。一年来,我紧紧依靠县委、县政府和姜各庄镇党委、政府的正确领导,依靠驻村工作组同志们和两委班子成员的密切配合,严以律己,严格管理,在驻村工作中努力践行“科学发展观”重要思想,在老区村建设的开局之年,圆满完成了驻村工作的任务。下面,我从以下五个方面向领导和同志们述职,请予评议。

一、统一部署,切实完成抓班子、强队伍、增强农村基层组织战斗力的工作任务。

东荒村是一个人口有755口的中等村,村情比较复杂,人心也比较涣散。驻村后,我们认真深入到群众中去,同村民座谈,和党员座谈,了解群众的愿望和要求,抓住了群众最关心、最迫切要求解决的热点、难点问题。通过调查走访,我们了解到加强村内班子建设是解决问题的关键。按照中央对农村基层组织建设 “五个好”的目标要求,即建设一个团结、坚强、群众拥护的好领导班子,培养锻练一支富有战斗力的党员干部队伍,选准一条适合当地经济发展的好路子,完善一个好的经营体制,健全一套民主管理、高效运转的好制度。我们积极协助姜各庄镇党委、政府,通过细致的调查走访,真正把靠得住、有本事、肯干事、干成事的优秀人才选拔到了村两委班子侯选人中来,增加了后备力量。同时我们驻村工作组着重抓了现有班子的强化学习工作,共召开两委班子成员会议十余次,召开全体党员会议七次,认真组织学习了党的路线、方针、政策,教育全体党员真正把思想统一到党的十七大精神上来,统一到县委提出的解放思想、开拓进取、干事创业、加快建设“四个全国一流”和“争当科学发展排头兵”上来。进一步健全了以议事、决策、监督为主要内容的民主管理制度和财务公开制度,使整个村组织的工作走上了制度化、规范化的轨道。通过一年的工作,村两委班子解决了“按章办事”的问题,基本上达到了“五个好”的标准和要求。为解决好增强村组织的战斗力问题,我们还积极配合镇组织部门,突出抓好村级组织队伍建设和新党员发展工作,一年来,培养党员发展对象2名,培养村级后备干部1名。通过这项工作,我们把村中致富能手中的优秀分子培养成了党员,把勤劳致富的优秀党员培养成了后备干部,把党员干部培养成了带领群众共同奔小康的模范,使全村党员的形象在群众中进一步得到了提升,组织号召力进一步得到了增强,威信进一步得到了提高。通过全体驻村工作组辛勤不懈的努力,村上建立了一支特别能吃苦、特别能战斗的村两委班子,培养了一支积极要求上进,积极争当模范的后备队伍。

二、结合所驻村实际,积极为群众办实事,谋利益,推进和谐农村建设。

为了改变长期以来村上经济滞后,群众致富信息不灵,致富信心不足的现状,我在强化班子、建章立制的同时,从为民办实事入手,有效、彻底的解决村上存在的问题。

(一)、扎实开展党课教育和农村致富科技知识培训。激励广大党员充分发挥党员的先锋模范作用,勇作群众致富的带头人,共同促进东荒村经济快速发展。邀请县科协的同志为村委成员、党员代表和群众代表进行农村致富科技知识培训。为了开拓群众的视野,加强大家致富的信心,我们组织班子成员和部分群众代表赴迁西进行参观考察。同时,为解决群众致富信息不灵的难题,我们积极联系县广播电视局的同志,为村里安装有线电视网络。截止到安装工程完工之日,有188户群众安装上了有线电视。有线电视为广大群众采集信息开创了更广阔的渠道,尤其是为村内养殖户获取信息提供了方便,同时也丰富了极大的丰富了群众的文化生活。

第八篇 县财政局老干部工作自查报告2050字

×年,我局老干部工作在县委、县政府的领导下,在县老干部局的指导下,紧紧围绕全县财政工作大局,坚持不懈地贯彻市、县一系列老干部工作的方针、政策,做了大量深入扎实、艰苦细致的工作,使老干部工作取得了明显成效:老干部政治待遇进一步落实,思想政治工作不断加强,生活待遇的落实有了新进展,老干部的作用进一步发挥,精神文化生活日益丰富,老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。我局于底利用一周的时间对全系统老干部工作进行了认真的检查,现将自查情况汇报如下:

一、真落实责任制,强化对老干部工作的领导

×年,局领导高度重视老干部工作,把这项工作纳入重要议事日程,局主要领导担任组长,年初召开两次会议,按照“眉组老干发号”文件精神,全面部署老干部工作,提前安排,做到统一思想,提高认识,进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。认真落实好老干部“两项待遇”,不断强化服务,充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导,及时研究解决老干部工作中的重大问题,切实把老干部工作做深、做细、做实。老干部工作领导责任制,在我局得到了充分贯彻和落实,老干部管理工作组织机构健全,局党委副书记、副局长任领导小组组长,配备专干,局政秘股具体负责老干部工作日常管理,在年初签定的《目标管理责任制》合同中,赋予了一定的分值。作到责任明确、工作落实。

二、认真落实老干部政治待遇,确保老干部政治坚定、思想常新

一是在老干部来访时,局领导能认真听取汇报和提出来的要求,并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议,对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。做到来信来访事事有回音,件件有着落,对不符合政策规定或一时难以办到的事情,向老同志解释清楚,做好思想工作。

二是每季度召开一次老干部座谈会,组织学习有关文件,传达重要会议精神,通报局主要工作情况及重大事项。组织老干部学习、活动,加强与老干部的联系,为每位退休干部都征订了《春秋》,有关学习资料都及时发送给老干部。

三是在召开每月一次支部大会时,所有退休老党员都能按时参加组织生活,认真学习局制订的学习计划、工作总结等,并且学习材料人手一份。

四是高度重视老干部信访工作,对老干部遇到的困难及时给予解决,努力做到让老干部们都能满意。对属于本局职责范围内的信访事项,均能按规定及时认真地办理。

三、全面落实老干部生活待遇,确保待遇到位,服务到位

我局在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则,坚持积极为老同志办实事、办好事,帮助老同志解决实际的问题和困难,建立完善了“三个机制”,确保离休干部“两费”的落实,切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。

一是进一步完善和落实医疗费保障机制。本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防止浪费”的原则,按规定为全局老干部制定了医疗卡和每年的身体检查单,并视不同情况,特殊情况特殊对待,解决处理好老干部看病、审核、报销等环节,确保离休干部医疗费按规定实报实销。

二是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定及时报批局老干部享受和调整遗属生活困难补助费,并对于老干部遗属生活困难补助费的发放实行全县统一工资卡发放,不存在拖欠和克扣现象。

三是坚持走访慰问老干部生活保障机制。在老年节、春节等重大节日,领导都亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活,送去了党的温暖。重大节日必访、特殊情况随访已经形成了制度。

四、加强老干部工作队伍建设,提高工作水平和服务质量

在老干部工作队伍的建设上,我局注意把政治素质好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作能力强的同志安排到老干部工作岗位上。目前我局老干部工作人员坚持以服务的思想从事管理,以服务的形式实现管理,初步形成了一支思想觉悟较高、业务能力强,对老干部有深厚感情的工作队伍。从事老干部工作人员能认真学习老干部工作的方针政策,进一步提高政治业务素质,以适应老干部工作的要求。

我局在××年老干部工作上,虽然落实了一些具体工作,但仍然存在着一些问题,如个别制度执行不够到位;对在职老干部工作人员的政治和业务培训存在不足;对老干部的管理和服务,促进其“老有所为”做的还不够等等。

今后,我们将在以下几个方面继续做好。一是要认真做好老干部工作。每个人都有责任和义务,都应该去关心和尊重每一位老干部,扎扎实实地把这项工作做好。二是要切实从各方面关心老干部。凡是应该照顾老干部的地方,都要照顾好;凡是能照顾到的,包括精神上和物质上的,一定要考虑周全,不但要不折不扣,还要比以往做得更好。三要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的指导意见,为我们的工作出谋划策,另一方面还要充分发挥他们的作用,为以后的财政事业做出新的贡献。五是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候,要给予高度重视和帮助,一定要让他们时刻感到组织的温暖和关怀,使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的地方的关心和照顾,要通过我们的工作和努力,让他们的生活过得更充实、更幸福、更美好。

第九篇 银行老干部工作自查报告2150字

首先欢迎各位领导莅临我行检查指导工作我行有离休干部22人其中:城区离休干部9人__县行离休干部7 人__县行离休干部6人;地专级2人县处级9人一般干部11人__年在省行党委正确领导下我行老干部工作坚持以“____”重要思想和党__届四、五中全会精神为指导认真贯彻系统会议精神坚持从我行老干部高龄化实际出发以高度政治责任感充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部正确处理老干部与业务经营工作关系推动了老干部工作开展在为老干部服务和管理工作上取得了新成绩使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为促进了金融事业发展保持了我行稳定下面就我行老干部工作向各位领导简要汇报如下:

一、重视老干部工作加强对老干部工作领导

行党委能够及时召开会议对老干部工作进行研究部署修订完善了我行老干部工作责任制为加强对老干部工作领导我行成立了老干部工作领导小组由党委书记任组长其党委员为副组长组织人事部门、工会办公室成员为组员领导小组老干部工作由党委书记行长亲自抓具体工作由人力资源部负责

行党委对老干部工作一直比较重视将老干部工作列入党委重要议事日程认真贯彻“双十条”制度能够定期在春节及老年节前研究部署老干部工作遇有特殊情况随时研究及时解决老干部工作中存在问题把工作落到实处

二、深入学习贯彻“____”重要思想认真落实了老干部政治待遇

我行历来高度重视老干部工作认真落实离休干部各项政治待遇按照中央和总省行要求认真组织离退休干部深入学习“____”重要思想、党__大和__届三中、四中全会精神充分发挥老干部党支部战斗堡垒作用积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动活跃学习气氛增强学习效果特别在保持共产党员先进性教育活动中老干部党支部能够精心组织确保每名党员都得到教育积极参与到活动中来增强了学习针对性和实效性进一步把老干部思想统一到党一系列重大决策上来坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变九九重阳节定期召开老干部座谈会主要领导征求老干部意见和建议老干部积极谏言献策;春节召开老干部年度经营情况通报会走访慰问离退休老干部;按照规定为老干部订阅报刊老干部政治待遇全面落实广大老同志思想统一人心思上支持行里决策维护全行改革发展稳定大局自觉性和主动性进一步增强

三、以保障老干部晚年生活为重点较好落实了离休干部生活待遇

为使老干部共享改革发展成果坚持宜宽不宜严原则就高不就低要求全面落实老干部生活待遇按政策增加了生活补贴从今年1月份开始为我行离休干部增发生活补贴解决离休干部待遇差距问题坚持定期为老干部体检在住房、用车和福利待遇等方面也对老干部给予优先照顾在岗员工节假日享受福利待遇老干部也都同样享受而且一分钱不少我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志把节日礼品或礼金送到老同志手上从不拖欠老干部一分离退休金保证老干部离退休金每月按时发放到们手中离休干部医药费实报实销对生病老同志做到及时探望对因病去世同志前往慰问家属并协助料理后事在生活上帮助们使老同志在物质上有依靠老干部晚年生活得到较好保障

四、加强老干部党支部建设进一步夯实老干部工作组织基础

我行现有老干部党支部3个学习小组4个近年来市行党委高度重视离退休干部党支部建设将离退休干部党支部建设纳入全行党建工作目标责任制考核同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫形成了老干部党支部建设思想政治工作和文体活动“三位一体”组织网络有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设根据老干部党员居住分散部分党员高龄多病和行动不便等特点适时调整组织设置改进学习方式创新活动内容不断扩大工作覆盖面收到了较好学习效果加强了对异地和农村离退休干部党员管理工作确保了每一位老同志们离岗不离党组织离岗不离党教育实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”新格局同时老干部党支部成员还参加了省行举办党支部培训班发挥广大老干部政治优势在宣传党方针政策和加强党风政风建设提高党执政能力等方面发挥积极作用为推动社会主义精神文明建设做出了新贡献

五、积极组织开展老干部文体活动让老干部老有所乐

按照老年人特点积极开展健康向上文体活动用先进文化占领老干部思想阵地进一步加强我行老干部活动室建设今年为老干部活动室增添了麻将、维修了热水器、淋浴器等保证了老干部活动开展老年文体活动日趋活跃老干部活动热情日益高涨开展了象棋比赛、麻将比赛、钓鱼比赛等活动每年新春晚会我行都能邀请老干部参加每年都组织们参观学习参观爱国主义教育基地、游历祖国大好河山使们更加热爱祖国珍惜现在美好生活同时我行还为局级以上老干部在市委老干部局活动中心办理了活动证还组织参加老部局和河北片活动使活动经常化制度化

我们工作虽然取得了一些成绩但离上级要求老干部期望还存在一定差距今天各位领导来到我行进行检查对我们工作鞭策和鼓励恳请各位多指导多批评、多提宝贵意见和建议我们也将以此为契机更加努力工作今后我们会继续把老干部工作作为一项事关全行大局重要工作抓紧抓好不断在政治上尊重老干部思想上关心老干部生活上照顾老干部进一步把中央和总省行关于老干部各项政策措施落到实处落实到为老干部服务具体行动上去切实解决老干部在生活、就医、学习等方面问题进一步做好新形势下老干部工作。

第十篇 2023年供销社老干部工作报告2500字

在市委、市政府的正确领导下,在市老干局、市委农办的指导下,市供销社高度重视老干部服务管理工作,认真落实、工作突出。离退休党支部多次被省、市委组织部、老干局和机关工委表彰为“先进离退休党支部”,市供销社也曾多次获得市委组织部、市老干局表彰的老干部工作先进集体称号。今年9月,市供销社、离退休干部党支部书记张学奎又分别被市委、市政府表彰为老干部工作先进集体和“五好”离退休干部。

一、领导重视,健全机制,全面落实老干部工作责任制

市社党委始终坚持离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,是社会主义和谐社会建设的一个重要方面的观念。把做好老干部工作作为义不容辞的政治责任和义务,尊重、关心、照顾、关怀老干部。始终坚持一把手负总责,听取工作汇报,研究解决工作中的问题。分管领导负具体责任,经常听取意见和建议,协调解决有关问题。工作机构和兼职人员落实,具体承担服务管理工作,积极做好日常服务工作。始终坚持把离退休干部工作与党建等其他工作同安排、同部署,严格按照规章制度办事,专人专项为离退休老干部服务,做到责任明确、管理到位、制度落实。

二、坚持制度,规范管理,全面落实老干部“两项待遇”

为认真做好老干部管理服务工作,近年来,市社党委积极探索管理服务工作的内在规律,将老干部工作做到正常化、制度化、规范化、科学化,根据中央对老干部的一系列方针政策,结合单位的实际、老同志的实际,制定了一系列行之有效的制度,它对于贯彻落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇起到了较好的保障和促进作用。

一是坚持政治学习和党的组织生活制度。认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况等制度,为离退休干部党支部订阅了《党建》、《党的建设》、《党员文摘》等刊物资料,作为理论学习和时事政治教材。还为离退休干部订阅了《晚霞》杂志和《知识怀历》之“健康长寿一手握”等资料,使老同志们老有所学、老有所思、情趣健康。机关离退休干部党支部组织党员参加市社系统创先争优活动,积极开展以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标的“五好”离退休党支部创建活动。创先争优活动以来,按照总体要求,结合支部实际,突出活动重点,集中开展学习培训、党性教育,召开专题组织生活会,坚持“三会一课”制度,严格党内生活,开展民主评议党员,切实抓好党员的日常教育管理。结合老同志特点,支部切实加强党员学习教育工作,做到理论学习有计划、有安排,主题突出,形式多样。组织党员收看了警示教育片,加强离退休干部党员教育管理,增强党支部和党员队伍的活力,积极发挥党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。由于工作成效突出,市供销社机关离退休干部党支部于2023年被省委组织部、省委老干局表彰为全省先进离退休干部党支部,是当年全市市级部门的受表彰的先进党支部。

二是坚持定期向离退休干部通报情况制度。近年来,市社党委坚持做到每年二次向全体离退休干部通报全市供销社系统工作情况。市供销社主要领导亲自安排通报会时间,准备讲话稿,并要求党委成员尽量全部参加,以便使每位党委成员都能听到老同志对市社各项工作的意见建议。分管领导每年为离退休干部讲一次党课,分析国际国内形式,分析供销社发展前景,使离退休干部及时了解党的方针政策以及供销社系统和市社机关的重要情况,自觉与___保持一致。每年年终的通报会,我们都与“迎春茶话会”结合进行,会后安排就餐,新老领导一边餐饮、一边交谈,气氛融洽,深受老同志的好评。

三是坚持政策规定范围内的生活待遇保障落实。做到离退休费按时足额发放,在医疗上享受相应待遇。如离休干部健康疗养费、特需费、书报费、生活补贴、护理费等及时发给。组织离退休干部健康体检和重大节日、生病住院的慰问以及对老同志的逝世吊慰。按要求认真做好离休、副厅级退休老同志的健康体检工作和离退休干部第三步津补贴困难补助报批工作,使老同志的生活医疗待遇更好地得到保障。

四是坚持定期、不定期走访慰问。老同志从岗位上退下来,首先关心的就是身体状况,市社党委坚持做到严寒高温走访、重大节日走访、生病住院走访、家庭有大事走访。特别是对生病住院的,分管领导及退管办工作人员必须要看望一次,并为他们解决住院期间护理费的补助。平时,退管办的工作同志利用工作联系经常与老同志聊聊,对住外地的同志,每隔一定时间,就电话询问一次,让老同志们始终感受到单位及党组织的温暖。

五是坚持对“满五满十”的老同志进行祝寿活动。老同志年龄满五满十,离退休党支部每季度集中为他们开座谈会,祝寿过生。市社党委为老同志送上生日礼物或礼金,使党内党外的老同志都非常感动,对行动不便的老干部,市社分管领导还带领退管办的同志登门进行慰问。

六是坚持保障活动场所、活动经费落实。为使老干部老有所乐,健康长寿,市社组织老同志积极参加市委老干局、机关工委、市老龄办及本系统组织的学习培训和文体活动。积极组织机关老同志就近参观市政建设、开发区建设以及本系统企业改革发展成就。老同志们坚持每月搞一次活动,增进了老同志间的交流,充实了老年生活。市社党委每年拨给机关离退休干部活动经费今年由六千元涨到了一万元,按规定返还给离退休党支部党费,为老同志们开展活动提供了充足的资金保障。

三、强化意识,尽职尽责,全力为老干部服好务

离退休干部工作,说到底,一是按照上级的政策精神抓好各项待遇的落实;二是为他们提供热情周到的服务。市社党委领导带头尊老敬贤,亲自做工作、当表率,为老同志办实事、办难事。退管办的同志在日常的服务工作中,尽心尽职,勤勤恳恳,在服务上坚持做到诚心、耐心、细心。诚心:就是诚心诚意,不搞虚假;耐心,就是耐住性子,不急不躁;细心:就是细心观察,小事当大事办。平时,经常深入到老同志家中,与老同志促膝谈心,做好思想工作,注意随时掌握老同志的需求,并及时跟踪服务。每月的老干部活动,都由退管办工作人员负责逐个电话通知,负责联系活动场地、离休干部接送车辆。老同志召开会议时,办公室、政工科等密切配合,调度车辆、布置会场、倒水倒茶。在市社已形成了一种尊老爱老,为老同志服务的良好氛围。

老干部工作报告十篇

老干部工作报告今年来,县委老干部局紧紧围绕县委、政府中心工作,按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求,深入贯彻党的xx届xx全会和县第十二次党代会精神,以构建和谐社会为主线,凸现以人为本的工作理念,树立“老干部工作无小事”的观念,真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事,认真落实老干部的政治、生活待遇,及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题,有力地化解了社会矛盾,为改革、发展营造了一个稳定和谐的社会环境。一、基本情况全县现有离休干部128人,县级退休干部26人。离休干部按
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