第一篇 大学生村官工作生活情况的调研报告3800字
选聘高校毕业生到村任职，是___作出的一项重大决策，对于加快推进社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义。最近几年来，全国各地许多地区(包括我县在内)都开展了吸引大学生到农村就业的工作，大学生村官成为新农村建设中一道夺目的景观。为深入了解大学生村官基层工作状况，__县委组织部发动我县现有__名大学生村官，立足各人工作生活实际，广泛开展此次摸底调研。现将我们开展调研的有关情况总结如下：
一、此次调研的目的及具体方式方法
目 的：及时发现和掌握大学生“村官”工作生活中的热点、难点问题，方便组织部对现有相关政策进行优化改进，为促进我县大学生“村官”规范化管理、科学化使用提供详实的信息数据。
方式方法：由于受到人力、物力、时间的限制，我二人自由组成了一个工作小组，在不影响日常工作前提下，积极开展调研工作。为使报告反映的热点、难点问题更具广泛意义和实际意义，在此次调研中我们采取下村走访、组织座谈等形式，在我县范围内广泛开展了为期一个月的调研活动。期间我们共走访了有大学生“村官”入驻的行政村9个，与村干部、党员、村民座谈__余次，组织大学生“村官”同事开展各类座谈_次，了解掌握了大量一手资料，为调研报告的撰写积累了详实素材。
二、我县大学生“村官”基本情况
__县____年、____年、____年先后接收__名高校毕业生到村任职，其中县城及周边乡镇__名，__乡_名，__乡_名。__名大学生村官分别毕业于全国__所高校，涉及会计学、农学、林学、法学、计算机、教育等__个专业门类;党员__名，入党积极分子__名。
三、推行大学生“村官”相关工作的积极意义
在调研中我们发现，我县的大学生村官大部分工作积极肯干，能充分发挥自己的优势，协助村两委做好村里的工作和当地乡镇交办的事项，使农村工作呈现出新气象。具体表现在以下几个方面：
首先为巩固党的执政基础提供新的力量。大学生“村官”有崇高的理想、远大的志向、发展的热情和积极的进取心，他们以村党组织书记助理、村委会主任助理的身份投入工作，为农村基层干部增添了新鲜血液。既让他们在了解农村、熟悉农村中尽快成长起来，又让他们在积累基层工作经验、增长工作才干中为巩固党在农村的执政基础做出贡献。例如我县__村“村官”某某，在积极融入农村过程中积极发挥作用，创造性的将党在农村的路线、方针、政策用浅显的语言印制在挂历上，自己出资印刷并分发给乡村干部，在很大程度上提升了乡村干部的大局观念和服务意识。
其次为推动新农村建设注入活力。大学生“村官”到了农村基层以后，大部分能利用所学知识和专业特长，积极为发展农业、致富农民、建设新农村作出应有的贡献。在实际工作中，他们有的利用计算机知识，推进了农村的信息化建设，例如__村“村官”___;有的结合所学专业，在种植、养殖、农民合作社等方面加强探索和实践，带领村民致富，例如__乡“村官”___，在____年草莓滞销时，通过与__栏目的宣传合作，为村民挽回直接经济损失近百万元;有的依托党员服务中心、村民工作室等为村民提供法律、心理等各类咨询和服务，例如__“村官”___;也有的运用所学知识，参与村里的一些规划、管理和建设等，为农村带去了新观念、新知识，例如__“村官”___。因此，大学生“村官”为推动社会主义新农村建设注入了新的活力。
最后选聘高校毕业生到村任职能够为农村发展提供人才支持。通过选聘高校毕业生到村任职，可以改变党政人才的成长模式，优化党政人才的来源结构;同时，也能在大学生中树立新的就业理念和就业价值取向，缓解就业压力，为各类人才成长树立新导向。
四、存在的难点及分析。
(一)、从对大学生“村官”工作的认知态度来看，宣传工作还有待加强。
有的村认为大学生“村官”是过客，是来镀金的，是外人，不愿意把真正具有锻炼价值的岗位，作为大学生“村官”发挥作用的平台;有的大学生村官不明白自己下村任职的目的、意义是什么，找不准奋斗目标，把握不好工作的重点、难点，个别大学生“村官”错误的认为组织人事部门管不了，新单位又管不着，反正干好干坏都一样，便放松对自己的纪律要求，工作中不能积极主动的要任务、挑担子，缺乏克服困难和做好工作的主动性;另外由于大学生“村官”工作还处于探索阶段，管理机制还不够健全，部分大学生“村官”对于自己的工作前途持怀疑态度。
(二)、从大学生“村官”自身素质来看，在实际工作中存在一定问题。
1、工作作风不深入。一些大学生“村官”很少深入到户，对村情了解不够。大学生村官往往习惯性的待在办公室，等待村民来访，很少主动到村民家里拜访，对村情了解不够，很难有针对性的开展工作。
2、综合能力不强。建设新农村，人才是关键。但大学生作为农村建设的急需人才，其农村能力的欠缺阻碍着他们知识优势的发挥。通过对村两委负责人的走访，他们普遍认为大学生还需要提高以下四种能力：运用专业知识解决问题的能力、人际沟通能力、组织管理能力和心理承受能力。
3、专业不对口。据调查统计，我县__名大学生村官中，农、林专业人员所占比例不到__%，普遍存在所学专业与农村工作不对口的问题。专业上的“不对口”，使大学生村官在村里从事事务性工作比较多，在促进农业生产环节、帮助农民致富等方面发挥作用有限，呈现“有理论用不上，有知识道不出”的尴尬境地。
(三)、从政策待遇来看，还难以体现统筹兼顾。
与我县村干部待遇相比，目前对大学生“村官”的待遇已高于村“两委”副职干部，但与我省其他地区相比同类别“村官”待遇普遍偏低，这样带来两个后果：一是对现职村干部的积极性是一种打击;二是选聘大学生“村官”三年服务期满后，相对较低的工资待遇，对他们的积极性也是一种影响，甚至不利于农村对人才的挽留。因此，在制定待遇政策方面，要紧密结合实际，统筹兼顾、奖勤罚懒，调动各方积极性，开拓创新，找准平衡点，才有利于事业的长远发展。
五、几点思考
(一)、如何解决大学生“村官”工作生活中的问题？
一是加强宣传。加强大学生“村官”工作意义、作用和大学生“村官”工作的正面典型的宣传力度，转变个别村严重本位思想和传统待客习惯，把大学生“村官”当作自己人，增强做好大学生“村官”工作的积极性和主动性。
二是加强引导。加强大学生“村官”的价值观和人生观的教育，要求“村官”明确工作目标，把新农村建设作为共同的事业，切实服从单位的工作安排，努力在干中学，在学中干，不断提高自身的业务素质和工作能力。达到锻炼自己、奉献一方的目的。
三是加强保障。接收单位要为大学生村官发挥作用创造良好的环境，根据其本身特长及培养方向，大胆使用，安排最合适的岗位，为大学生“村官”搭建施展才能的舞台。
四是加强扶持。鼓励大学生村官在恰当时候自主创业，组织部门和银行要在就业平台搭建、创业经验交流、创业资金扶持等方面为他们提供帮助，例如：邀请外地成功创业大学生村官来我县座谈交流，向大学生村官提供无息贷款等。
(二)、大学生“村官”群体如何实现自己的价值？
由于采取人性化分配机制，我县大学生“村官”大部分被分配到县城周边等接近居住地的乡镇就职，就职环境比较适宜，风俗习惯较为相近，对于现在网络上流行的“大学生村官难以融入农村”的说法，我县基本不存在;那么在如此适宜的工作生活环境下，我们大学生“村官”如何从自身角度实现自己的价值呢？
一是思想认识要到位。大学生村官应充分认识国家实施大学生村官制度的重大意义以及由此给自身带来的重大机遇和超大平台，从而自觉做到好生珍惜、勤奋努力，施展才华、有所作为。
二是心理状态要恰当。在调查中我们发现，一部分大学生村官是将当下的所在仅仅作为一个中转的场所、过渡的平台。有想法正常。欲图别的岗位、以求别的发展，也在情理之中。问题是在其位，当谋其事。作为大学生村官，要有恰当的心理状态，要能够正确对待转岗去留，要自觉做到守土有责、履职尽责，做到既在其位、当谋其事、力成其业。
三是角色定位要准确。中国有句老话，叫做名正言顺。大学生村官要清醒地把握好自己的角色定位：自己是村委会主任助理或者是村党支部书记助理。大学生村官是配角，是帮助村主要干部打理日常行政事务的角色，是运用相关专业技术担当某个领域某项具体工作的角色。只有真正明确了自身的角色定位，大学生村官才能不缺位、不越位，有所作为。
四是知识技能要完善。大学生村官的一个重要功能就是服务农民、增加村民收入，给农村带去先进文化、先进理念。为此，大学生村官要从各自的实际出发，有针对性地给自己充电补课，不断丰富和完善相应的知识和技能，以更好地胜任工作、服务村民。
五是工作方法要对路。大学生村官要想做事、做成事，还必须特别注意工作方法。要多和村民、村干部尤其是村主要干部通气，多听听他们的提醒和建议，工作中要多动脑筋，多想想可能会出现的各种矛盾和问题，根据不同的情况，不断地调整和完善自己相应的工作方法，力求使之有的放矢、量体裁衣，力求使之对路可行、管用高效
第二篇 大学生村官两年工作计划报告1550字
经过培训考核，我光荣的成为了一名大学生村官，在经过了一段时间的适应和学习后，我对农村工作有了一定的认识，在未来的一年里我希望通过自己的努力使自己能成为一名合格的大学生村官，以下是我20__年度工作计划。
一、参加实践，熟悉环境，了解村情村貌
在“五个一”活动中，我进行了为期一周的入户走访工作，在走访调研的过程中了解了很多也学习了很多，所以在20__年中我会继续开展入户走访工作，深入到群众当中，为今后开展工作打好坚实的基础。
1、本村的村情村貌
通过村干部的介绍，可以知道我村地理位置、人口情况、村名组情况，但还要跟村干部下村实地了解各村名组的实际情况，各村民的大体生活状况。
2、对本村的村民、老党员、留守儿童进行走访
利用更多的时间走进弱势群体，走进工作一线，及时了解群众的所需所求，对他们动之以情、晓之以理。对于老党员和村民代表，主要是学习他们为人处世的方法，吸收经验。
二、做好村里的各项工作
1、加强基层党建工作
对于新任职到村的大学生村官，首要工作应该做好党建工作，面对村里党员转出、转进，流动党员管理不规范，党建材料凌乱等情况，我会对其进行整理、归档，并做好电子档备份。
2、村委会日常事务
推进村务党务信息公开，协助村两委处理好日常事务，农村工作复杂而繁琐，所以在工作中更需要耐心于信心。村民之间的关系盘根错杂，邻里之间发生矛盾时有发生，在村民有了矛盾以后，协同村调解委员对村民进行耐心劝导，使其误会消除，在这过程中，认真学习村干部处理人民内部矛盾的方式方法。同时，农村的计划生育工作开展有一定的难度，所以我会协同村干部，搞好计划生育工作，两检是计生工作的基础，是农村工作的重要组成部分，对于这方面的工作主要还是以学习为主。
3、农家书屋的管理工作
农家书屋是一个村宝贵的文化财富，图书内容保罗万象，为了方便广大村民及时找到自己所需的书籍，需要给在册图书分门别类的编号、重新排放。加大农家书屋的宣传力度，使村民知晓，能实实在在的为村民利用，并且做好农家书屋管理规章制度，使每本图书用于民，利于民，充分发挥农家书屋的作用。
4、远程教育
依托远程教育的网络优势，充分发挥大学生村官的个人专业特长，履行好远程教育管理员的职责，做好远程教育播放登记工作，并且经常组织村民观看远教内容，丰富村民的精神文化生活。
三、加强自身修养
1、争当“十大员”
即方针政策的宣传员，先进文化的传播员，村级组织建设的推进员，远程教育的管理员，科学技术的推广员，服务群众的代办员，农村经济发展的示范员，致富信息的传递员，邻里纠纷的调解员，党情民意的报告员。
2、加强自身理论知识的学习
工作之余，认真学____的各类新政策、新知识，阅读人民日报、安徽日报、皖西日报、中国妇女报，掌握最新的新闻消息，并且做好重要消息的记录。
3、加强个人能力的培养
在协助村干部开展日常工作的同时，认真学习他们为人处事、处理各类纠纷的能力，在学习中勤总结、勤思考，把他们的处事方法、经验转化吸收为自己的智慧结晶，增强自身独挡一面的能力。
4、调整心态，实现角色转变
在这一年的时间里我要完成角色的转变，从思想上和行动上都要转变，不能自己闷头学习，而是应该深入基层，利用所学知识应用到实践中来为广大人民群众服务，将所学知识与实际结合起来，努力做好工作。同时，也要做好从“大学生”向“小学生”角色的转变，虽然文化程度比村干部高些，但在处理具体的事务中他们都是我的老师，所以要勇当小学生，向广大村民前辈们学习。
5、增进相互之间的交流
作为一名新上任的大学生村官，需要学习和交流的东西还很多，所以，要加强与同批大学生村官之间的工作交流，取长补短；对于工作上遇到的问题，请求前几批大学生村官给予帮助。按时向组织部汇报自己在村工作情况、思想情况，及时让他们了解自己的动态。
第三篇 大学生村官岗前培训工作报告2500字
为了使大学生“村官”尽快转变角色，投入农村工作，__县委组织部在认真做好大学生“村官”报到、体检、分配等工作的同时，采取“五字”工作法，对大学生“村官”开展了形式新颖、内容丰富、实际实用的岗前培训，有力地促进了他们的成长成才。
分析现状部署“详”。作为刚刚走出象牙塔的大学毕业生，由于对党的政策理论知识了解不多，缺乏社会经验，对农村工作认识存在一定的盲目性，导致他们怀揣梦想、希望和憧憬，带着一腔热情，认为一到农村工作就有一番大的作为，但根据历年来的细致分析和经验总结，贫瘠的农村生活环境、不便的沟通联系方式、复杂的农村工作局面使曾经意气风发的大学生“村官”们倍受打击。为了让今年的大学生“村官”及早熟悉农村工作、生活环境，打好吃苦耐劳的“预防针”，县委组织部结合实际，全面安排部署，精心组织实施，着力在选择培训老师上下功夫，在培训方式上出新招，在培训内容上重实效，邀请了县委党校资深讲师、经验丰富的乡镇党委书记和往届优秀大学生村官代表，将党的__大、省州县党代会精神、社会创新管理和如何加强对大学生“村官”的管理、培养、指导、如何当好“村官”，做好农村工作等作为重点，以现场讲授、提问回答、座谈交流、现身说法等方式，全面讲解，有效增强了大学生“村官”学习积极性和主动性，确保了岗前培训工作的有效开展。
突出重点专门“授”。针对新选聘到村任职高校毕业生对政治理论知识匮乏、对“三农”政策欠缺等实际，专门邀请了县委党校资深的3 名讲师采取讲授方式，对省州县党代会精神进行了解读，使大学生村官们对省州县今后工作的指导思想、奋斗目标、工作重点、工作举措等有了初步了解，同时，通过对《密切干群关系，推动文化建设》、《努力推动经济发展，着力促进民生改善》等与农村发展有密切联系的__大精神的详细解读，进一步增强了广大大学生“村官”做好农村工作、服务基层、服务群众责任感和紧迫感，使他们充分了解了改善民生的重要性，认识到党和国家对“三农”问题的高度重视，明确了当代大学生进村任职的重大现实意义。在与大学生“村官”的交谈中，大学生“村官”普遍认为，作为大学生“村官”就要密切联系群众，做群众的贴心人，努力推动农村经济文化事业发展;就要扎根基层，深入农村，深入农户，了解社情民意、掌握民困民难，充分发挥自身优势，当好农村工作“五员”(政策宣传员、党建组织员、科技推广员、发展助理员、群众服务员)，积极为农村经济发展、维护社会稳定、保障民生民利献计出力，奉献自己的青春。
贴近基层实际“讲”。“乡镇党委书记们讲课很实在，他们不仅仅讲了大学生“村官”应该如何当、怎么做，更重要的是从基本的做事、做人给我们上了一课。”这是在_月_日下午听完__乡和__乡党委书记讲课后，大学生村官发出的感慨。两位乡镇党委书记分别结合自身的基层工作经验、工作经历和历年大学生“村官”工作情况，对新选聘的大学生村官提出了“多做事，不怕吃亏”、“搞团结，利于工作”、“多总结，益于成长”等意见和建议，并以本乡往届优秀大学生村“村官”为例子，指导他们如何创业，如何带领群众发展产业，增加经济收入。同时，希望大学生“村官” 心系基层、心系群众，当好人民群众的“贴心人，”当好致富带富的“领头羊”，当好维护稳定的“排头兵”，在实践工作中提高“八种能力”(“双带”能力，秉公办事能力，帮难济困能力，化解纠纷能力，联系沟通能力，落实政策能力，抓班子带队伍能力，组织协调能力)，落实“十大责任”( 发展农村经济、保护农村环境、整治村容村貌、管理农村计生、调解矛盾纠纷、落实富民政策、关心困难群众、维护农村稳定、建强基层组织、实施村民自治)，不断增强村级党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
座谈交流实例“引”。为了增强培训的实效性，在本次培训中，我们还安排了__-__年以来选聘到村任职表现突出的优秀大学生“村官”从转变思想、到村开展工作、如何做好基层党建工作、怎样发挥致富带头人及自身成长经历等方面现身说法，做到以典型的事例打动和带动__年大学生“村官”积极投身农村工作。5位优秀代表一致说出了当初当村任职的失落和茫然，打击和失望，倾诉了“村民说你是村官你要为我们主持公道，村干部却说你是副职你要听我安排”的尴尬和无奈，道出了“下乡时的一张照片差点惹出一场肖像维权官司”的压力，说出了“有一种贫穷叫惨不忍睹”，更有为了草场纠纷夹在两村手持棍棒的200多人中调解纠纷的危险和焦急，有带领村民达到人均收入6800多元的骄傲，有外地村官在藏族村落通过察言观色和只字片语顺利开展工作的收获。每位代表通过扎实工作，在现场用诙谐逗趣的语言讲出了农村工作的一段段历程，用一个个的实例说出了农村工作的复杂性，教会了在工作重要讲求方法，学会自我保护。
组织保障到位“齐”。为了保证此次培训的有序性和纪律性，县委组织部成立了2023年大学生“村官”岗前培训领导小组，安排专人跟班联络，负责现场签到、会场整理等事务，确保了岗前培训工作的顺利进行。积极为参训大学生“村官”提供矿泉水、饮用水，提供舒适的学习环境，并为61名参训大学生“村官”发放住宿补助共计30500元，有效减轻了他们经济负担，确保了安心学习，学习有效。及时公布了大学生“村官”qq群号，通过严格身份验证，避免了鱼目混杂的局面，切实为大学生村官之间交流沟通，及时获得共享信息提供了方便。及时收取大学生“村官”的身份证复印件和农行卡号，保证每月按时把工资打入账户，解除他们的后顾之忧。同时，还邀请了县广电局记者全方位进行了综合报道，并安排专人摄取影像资料，在__党建网展示了此次培训现场。
第四篇 工作五年大学生村官述职述廉报告3900字
各位领导、同志们：
一年来在乡党委、政府的正确领导下，在县委组织部亲切关怀下，领导、同事的大力支持下，我严格按照村第一书记职责要求，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持以“双学双争”和创建“市级大学生村官工作示范点”为契机，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，较好地完成了各项工作任务。现按照峰山乡纪委的有关通知精神，就本人一年来执行廉洁自律等情况，向大家报告如下：
一、主动加强学习，不断提高自身思想认识和理论素质。
(一)加强政治理论学习。
一年来，我认真学习了党和国家方针、路线、政策，尤其是第十七次全国代表大会、__届三中全会精神，深入领会了科学发展观的内涵;积极参加市“解放思想能、形、成，推动落实好、快、干”主题教育活动;对____关于大学生村官重要批示，国家副主席__关于大学生村官座谈会的重要讲话以及省委书记梁保华与铜山县单集镇大学生村官座谈会的讲话精神等内容进行深刻学习并且撰写了相关心得体会。同时还参加县委组织部组织每月“两课”的学习。
(二)加强业务知识学习。
在深入学习农村工作制度的基础上，我先后查阅了20余本关于新农村建设及其“三农”问题的书籍;认真详细地学习了党内表决、民主选举、代表会议，民主理财等方面知识。此外，我还积极主动与上级领导沟通，学习他们处理农村纠纷和办事具体事务方法，创新了工作思维和方法，不断丰富自己、完善自己、巩固自己、提高自己，这不仅提高了自身素质，而且提高了工作效率。
通过加强理论学习，记录民情日志100多篇，调查报告10余篇，打实自身的思想政治基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二、注重实践创新，履行村第一书记职责，认真做好各项服务基层的工作。
(一)以“以“双学双争”和创建“市级大学生村官工作示范点”为契机，积极投身创业大潮，努力探寻我村经济发展出路。
从华西学习归来后，我和大学生村官袁意秀、周王村党支部书记周新建共同投资创办了峰山乡周王村肉鸡养殖基地，总投资89万元。该基地于2023年7月正式投入运营，目前已出栏肉鸡两批共计12019余只，预计年产值80余万元。经过近一年多的努力目前初步形成了“市场+专业合作社+农户”的经营模式，集引种、养殖、疾病防治、销售为一体的市场化经营模式。目前宿迁征秀养殖场已经注册成功，养殖规模将进一步扩大，吸引更多养殖农户入社。同时，我还积极筹建并成功办理了周圩养猪专业合作社，已经有40余户农户入股进社;养殖专业合作社免费为农户提供市场信息，养殖技术、疾病防疫和产品外销。
积极招商引资，大力发展村级集体经济。利用一些同学在上海、杭州、苏州等地工作，他们平时接触老板较多，通过他们联系客商到我村考察投资高效农业项目。
(二)加强村“两委”领导班子建设，优化党员队伍结构，进一步提高工作的凝聚力和战斗力。
对村领导班子进行了党的路线、文化知识、市场经济、法律法规等知识再培训;积极从创业致富能手、回乡知青、复员退伍军人、外出务工经商青年中选拔培养村级后备干部和党员，形成凝聚人心、齐心协力抓工作的____;同时充分发扬党员“带头富”和“带领富”的先锋模范作用。
(三)以日常工作为中心，较好地完成上级政府交给的各项工作任务。
一年来，我在村“两委”班子的大力支持下，继续实施按照“八有”目标工程，积极宣传新型农村合作医疗、母猪保险、三麦保险、农林业病虫有害防治、动物日常防疫、统筹提留等相关政策;努力做好劳动力登记、培训、输出、贫困户调查、留守儿童统计等工作;农村党员远程教育、赴村小学义务支教、“五五”普法、计划生育、夏秋两季秸秆禁烧和综合利用，兵役登记、目测、初检，土地增减挂钩，村庄河塘整治长效管理，通有线电视，农村卫生环境综合整治等工作。
(四)以完善制度为重点，着力提高村务工作效率。
1、在村两委的支持下，继续推进全村在农村低保等重大事务上采用村务公决制度;进一步完善了制定了《村民代表议事制度》、《每周一次村干部例会制度》等相关制度，全村干群结合队伍工作机制得到进一步完善。
2、加强制度建设是做好党支部工作的有力保障。全面加强制度建设，坚持党的民主集中制，发扬党内民主同完善村民自治制度有机结合，相互促进，并着重抓好四项制度建设：(1)建立健全党组织和村委会议事规划和决策程序;(2)实行村务公开(3)实行村民代表评议党员、干部制度;(4)建立健全村规民约。扩大民主，让广大村民参与村务管理，并加强了群众监督。新一届班子，组建了村务管理监督小组，建立民主理财制度，村务公开制度，招标制度，并严格执行各项制度，取得了较好的效果，我村财务开支在监督小组的监督下，定期向广大群众公开，并接受群众监督，深得群众的信任。
(五)抓好各类公益事业的建设，积极为民办实事。
(1)在村道建设方面，他重点对全村的主要道路每年进行至少二次的全面维修，方便群众的日常通行。
(2)抓好水利设施的建设。请求县水务局帮助村打机井一口，以解决蔡庄、端南、端北、北赵庄、前赵庄5个自然村庄、530户农民、1700多人生产生活之需要。(请示报告已上报，等待回复)
(3)抓好农村合作医疗的建设，使本村的合作医疗参保率达到 98% 以上。
(4)积极开展为贫困户、老干部、老党员送温暖活动，累计30人余次。如2023年12月4日对周兰富、朱永其、朱德涵、赵正龙等老干部发放生活补助;2023年3月12日在县人防办叶主任带领下对王华忠、朱泽林、宋心亮、宋心照、张克荣等10 户贫困户形成接对帮扶;2023年2月25日，泗洪县老区促进会、扶贫协会会长王道美带领县卫生局、发改局、银燕复合肥厂等相关部门到村对进行慰问;他积极联系自己的母校淮阴师范学院与村里品学兼优学生开展接队帮扶;如2023年4月1日体育系党总支下设四个党支部对周王村贫困学生李雅、赵云萍、张涛、朱永强达成长期资助意向，直到大学毕业。
(5)大力开展村干部与贫困户接对帮扶活动。在资助赵正永、周胜男两名贫困学生基础上，他又选择贫困户赵吕香和周兴佑自己结队帮扶对象。
(6)赴村小学义务支教。由于周王村小师资较缺乏，他就利用业余时间，每周抽出时间义务帮助小学生上四节课，不管天气如何，他都一直坚持，受到了学生家长的好评！
(7)充分利用“村远程教育管理员”这个特殊身份，对党员干部进行了党的路线、文化知识、市场经济、法律法规等知识学习、培训;累计培训党员干部50人次。
三、在执行村务收支情况，个人是否严格执行财务制度。
虽然我们村由两个村合并而成，但在经济方面由村内的主办会计同志担任，村内帐目清楚，制度完善，大小支出都是与村主任意见一致后才开支的，从来不搞个人主义，不设小金库。
四、重大问题和项目安排涉及群众利益等问题的决策情况。
按照年初制订的目标和工作思路，利用各种形式，积极开展工作。今年，村养猪场的标准化厂房工作通过招投标进行，项目的确定和缺口资金的收取都是通过村民代表大会通过，同时也得到了村内群众的大力支持。
五、在执行村务当中是否做到公正公平公开，是否接受群众监督。
一年来，我们村的各项活动开展，我能够做到村民有问必答，有叫必到。坚持严以律己，不搞用权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。
六、珍惜工作机会，不断锤炼自己，认真做好乡领导交办的其它任务。
(一)认真做好乡督查室日常督查工作。
为了更好地使党委政府各项工作能够及时落实，我被抽调任乡督查室副副主任，主持全乡督查工作，通过明查暗访，打电话，现场查看，干部群众反应等方式，了解工作的进度和完成情况，坚持工作10日一督查一通报，先后对集镇区环境卫生综合整治、道路沿线环境卫生综合整治、便民服务中心工作人员在岗在位情况、各村土地增减挂钩进展情况、夏秋两季秸秆禁烧和综合利用工作等乡80多项重点工作，50多项一般性工作进行了督查督办，累计出督查专报35期，这充分地调动广大干群的积极性和创造性。
(二)努力完成了乡团委交给的相关工作。
为了积极响应上级号召，经研究成立中国共产主义青年团泗洪县峰山乡大学生村官团支部，团支部委员3名，书记或副书记1名;申报期间我积极筹备相关材料，同时还负责我乡团员组织关系接转等工作。
(三)积极做好乡党政办公室值班工作。
对近年来办公室各种档案材料进行了认真整理，同时负责日常文件、传真接收，电话会议通知等有关工作。
(四)努力做好乡综治办各种台帐工作。
七、个人廉洁自律情况，是否有违法违纪行为。
当村官，廉为本。一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和村民赋予的权力，勤勤恳恳为村民服务。对于重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。切实为人民群众做好事、办实事。抱着对党的事业和村民的利益负责的精神，尽力把群众切身利益的事情办实办好。
八、存在的不足。
市级大学生村官示范点创建(泗洪县峰山乡周王村肉鸡养殖基地)规模还不够大，带动我村贫困户脱贫致富的力度有带进一步提高;村级集体经济收入有待进一步突破。
一年来，在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自己感到还有一定差距。我决心以新一轮科学发展观学习为指导，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种朽败现象作坚决斗争，并虚心听取大家的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党人的浩然正气，团结和带领全村人民为更快脱贫致富而努力奋斗。
以上报告，请予审议。谢谢大家。
第五篇 大学生村官工作的调研报告2750字
选聘高校毕业生到村任职是___培养社会主义事业接班人的战略举措，是推动新农村建设的有效措施。为全面了解我县大学生村官在基层工作和管理现状，我们对在_____县基层工作的37名大学生村官的工作、生活和管理情况进行了全面调查，并对其工作和管理中存在的问题加以归纳，提出一些意见建议，供管理单位、各级领导和村官参考。
一、全县大学生村官的基本情况
自2023年开展选拔优秀大学毕业生到新农村建设一线工作试点以来，到_____县的大学生村官共有42名。其中：2023年选派5名、2023年1名、2023年17名、2023年19名，聘用期均为3年。在2023年县乡集中换届时，从2023年选派的大学生村官中提拔进入乡镇党政班子的3名，考上省、州公务员或选聘到事业单位工作的2名。截止目前，还有37名大学生村官在基层工作，均为2023年以来选派人员，年龄最小的22岁，最大的28岁，平均年龄25.4岁。其中：男性23人、女性14人，少数民族9人，中共党员23名，任村党支部副书记的23人、任村委会主任助理的14人。这些大学生村官在提高村级组织办公水平、推动新农村建设方面起到了一定的作用，为农村基层组织注入了新的活力。
二、大学生村官队伍建设存在问题及原因
1、大学生村官的岗位职责和任务分工不够明确。大部分大学生村官主要承担远程教育设备管理和协助计生、新农合参保、整理材料、开会通知等辅助性工作，还有部分人员被留在乡镇充当打字员和内勤人员。
2、大学生村官农村工作经验缺乏。大多数人所学专业与现在的工作并不是很对口，没能充分发挥专业特长。大学生村官中具有农学专业知识的比例非常少，大多缺乏农村工作的知识背景和农民迫切需要的实用技术，大学生村官的能力与农民群众的要求还有一定的差距。
3、大学生村官“非官非农”，身份尴尬。农村需要的是带领农民致富的领头人，大学生村官“非官非农”的尴尬身份，使其很难融入当地环境，提出意见或建议的时候，经常得不到村“两委”的重视。忙于应付村里各种复杂情况和复杂人际关系，难以理出工作思路，群众对他们缺乏认同感，绝大多数人在工作上有挫折感。而且，对在基层工作期满后的管理问题、出路安置问题，普遍表示出极大的担忧，情绪不稳定。
4、管理制度不健全，管理存在盲点。由于大学生村官的身份特殊，虽然出台了《大学生“村官”选派管理办法》，但管理和考核机制并未真正落实到位，特别是工作考核、业绩奖励、晋升方向、培训教育等还不完善。
大学生村官由组织人社部门负责选派，县人社局与他们签订《到村任职合同书》，每年不定期召开1-2次座谈会，年底进行考核，但是，大多只是上交一份工作总结，对考核没有引起双方面的重视，考核主体不明确，考核流于形式。大学生村官虽由所在乡镇管理，但由于身份特殊，乡镇党委政府既不能以一名普通乡镇干部去管理和要求，又不能以一名农村干部去对待和使用，在管理方法和管理制度上大多无“法”可依、无章可循，也不利于他们沉下身子、静下心来工作，造成了工作积极性不高、工作劲头不足。同时大学生村官档案管理没有规范，很多人的档案都成了“压箱货”，与科学化、规范化、制度化管理要求还有很大距离。另外大学生村官培训和扶持创业的机制还没有形成。大学生村官的教育培训还没有纳入全县的总体《规划》，培训模式和方式方法有待进一步探索。
三、对大学生村官工作的几点意见和建议
大学生村官从高校毕业到农村工作，从学生的身份转变为基层工作者，是一个自我适应和群众认可的过程，需要各级组织和各级领导给予更多的关心和帮助，需要各级干部特别是村干部的真诚帮带、用心培养。同时，大学生村官们也应努力提升自身能力以便能在农村工作中健康成长。
1、逐步建立和完善管理体系。一是进一步加强管理，落实组织部长为第一责任人、乡镇党委书记为具体负责人的管理责任，借鉴乡镇公务员管理办法强化日常管理。二是加强联系和服务引导。组织部应指定专人负责大学生村官的联系服务，加强了解沟通，及时帮助解决工作、生活中存在的困难和问题。三是健全考核机制，积极探索管理使用方面的新方法，研究激励机制，制定切实可行的管理办法。可以借鉴公务员考核的方式，对大学生村官进行定期考核，年终总评，对优秀大学生村官给予相应的奖励。四是规范档案管理。将大学生村官人事档案全部纳入到县人社局管理，各种归档材料及时入档，确保档案的齐全。
2、加强大学生村官的教育培训，提高综合能力。要将大学生村官的培训纳入大规模培训干部计划，除了岗前培训外，每年至少要开展一次集中培训，培训内容上要突出基层组织建设、党的农村政策、农村工作方法、农村实用技术、农村实用法律法规等。条件许可的情况下，组织外出考察学习促使大学生村官开阔眼界、转变观念。建立大学生村官传帮带制度，采取乡镇领导班子成员“一对一”帮、村干部“一对一”带等方式，进行结对帮带，面对面进行帮助指导，提高大学生村官能力素质，了解掌握思想工作状况，注意做好心理疏导，帮助解决实际困难。引导其尽快熟悉环境、努力开展工作、发挥作用，切实为农村留住优秀人才，带动更多的大学生到农村工作。
3、大学生村官自身要转变思想观念，给自己准确定位。一是要激发自己服务于农村的热情与责任，背负起兴农的历史使命，树立用知识回报社会、服务农村的志向，立足长远锻炼自己，扎根农村，脚踏实地地工作，谦虚谨慎地待人，认真做好农村的每一项工作。二是要加强学习，增强实践能力的锻炼。多向村干部包括村民学习，培养自己的交流沟通能力，提高分析和解决实际问题的能力。三是要脚踏实地、谦虚谨慎。农村工作很复杂也很繁琐，不能急于求成，要摆正好心态，少一些浮躁，多一些务实，从小事做起，踏踏实实、勤勤恳恳，树立村民意识，融入农村生活。
4、加强交流培养。结合当前开展的农村基层组织建设年活动和“双联”活动，有计划地安排大学生村官到乡镇机关相关职能科室、办公室进行轮岗锻炼；或者采取“上午在村、下午在乡镇”的模式，让他们充分了解乡镇机关工作的特点与有关科室业务。落实村干部驻村制度，通过压担子、定任务和参与一线工作的形式，比如具体从事征地拆迁、材料写作、科技扶贫、计划生育、综治维稳等工作，不断增强分析解决实际问题的能力，提高实践工作能力。同时，对工作积极、成绩突出的大学生村官及时给予表彰和奖励，提高大学生村官的工作积极性和工作实效。组织、人社部门要定期召开大学生村官座谈会，开通大学生村官交流园地、编写村官信息，及时宣传大学生村官有关政策及工作经验，积极为他们搭建相互交流平台。根据所学专业，有计划地开展横向交流，加强培养培训力度，鼓励开展相互间的合作，支持开展村官创业创新，使其能更快成长起来。
通过加强教育管理、开展培训培养等，帮助他们尽快熟悉掌握基层工作方式，增强服务新农村建设的本领，准确找到自身定位，尽快融入农村工作，努力成为新农村建设的新生力量。
第六篇 2023年大学生村官工作计划报告1000字
20__年已经过去，在这一年的时间里，我作为××村的一名大学生村官，在镇党委及村“两委”干部的指导和帮助下，深入农村基层，协调村“两委”开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验，同时也看到了农村工作中的盲点和自身的不足。在新的20__年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以更加饱满的热情投身到工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟定好新的一年工作计划。现整理如下：
一、不断提高自身素质，更好地为村民服务。
1、加强对各种党的方针政策理论学习。积极向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己，进一步加强农村基层党组织建设。
2、利用信息等优势，努力帮助村民寻找致富路。深入考察研究符合村民意愿的和适合本村发展的路子，同时带头学习，研究市场，尽自己的努力带领更多群众发家致富。
3、努力参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。
二、具体工作安排：
1、加强基层组织建设。组织广大党员干部，认真学习上级有关文件精神和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，提高村两委班子的凝聚力和战斗力。
2、充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类农业技术信息。准备利用远程教育加大宣传农业新技术，尤其侧重新华村本身的特色水果和大棚油桃生产，继续鼓励引导群众养殖鸡、鸭、羊、猪等，形成产业链，提升养殖规格和规模。
3、“三边三线”卫生清理辅助。响应上级党委政府“三边三线”卫生清理工作，辅助村两委班子做好新华村卫生大整治工作，为美好乡村建设贡献自己的一份力量。
4、完成村道路硬化建设。村主副干道全部实现硬化，新一年，村两委将投入大笔资金，陆续完成村道路的硬化和绿化建设，方便村民出行。
5、致富创收。利用信息优势，加大技术培训，利用流动党员的双向带动和外出务工群众的力量，积极引导推动新农村的持续健康发展。
三、加强精神文明建设
1、组织村班子学习和民主生活会。与村“两委”班子共同商讨新华村建设发展方向，抓好精神文明建设。
2、继续贯彻落实惠民工程建设。从物质生活和精神生活两方面对村里的特困户给予更多关心和帮助，宣传带动更多党员同志帮扶队伍中来，并继续深入农户，了解更多农户的实际困难，使更多贫困群众走上致富之路，形成良好的氛围，推动新华村的持续快速发展。
第七篇 大学生村官乡镇工作述职报告2600字
大学生村官乡镇工作述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好：
自年9月10日，被选派到镇人民政府从事驻村扶贫工作，转眼间已满两年。这两年里自己成长了不少，特别是在各级领导的关心培养下，在干部群众的指导帮助下，学到了许多基层工作经验和为人处事的方法。现将两年来的工作情况汇报如下，如有不当之处，敬请批评指正。
一、思想政治表现
始终以马列主义，___思想、邓小平理论为指导，努力实践 ' 三个代表 ' 重要思想，坚持科学发展观，牢固树立大局观念，强化服务意识，始终以一名中共党员的标准要求自己。尤其是自去年以来的学习实践科学发展观活动中，我抓住一切学习机会认真学习各项文件精神，重要讲话等，并做好学习笔记，写好心得体会，查找问题，同时积极撰写整改措施，不断提高工作能力和水平。
二、工作情况
（一）民政工作基本情况。
只有先摸清情况才能更好的开展工作，所以自我被选派到镇作为扶贫助理员以来，我首先就摸清了我镇民政对象的基本情况。我镇共有城镇低保户65户，177人，农村低保户475户，1129人，五保户151人，优抚对象210人，残疾人246人。
（二）两年来开展工作的情况
1、扶贫工作。这是各项工作的重中之重，也是我作为扶贫助理员的首要职责。作为扶贫助理员，在力所能及的范围内，在做好两个贫困村的扶贫工作的前提下，我更加是全心全意将全镇的扶贫工作做好。自年以来，更是多管齐下做好扶贫工作，一是加强智力扶持。以农业服务中心为主导，结合农业新技术的推广和各种种养殖业技术培训，相继组织了300人次参加了农业技术学习，并收到了良好效果；二是以项目为载体，围绕我镇打造林果园的目标，动员贫困群众积极参加柚子和竹笋的种植，向他们灌输从自身脱贫致富的观念，不能只是等、靠、要。另外，在今年市扶贫办开展的“两项制度”即农村低保与扶贫开发制度有效衔接工作中，按照镇统一部署，从四月初我们就开始认真调查摸底，核实贫困人员，通过几个月的共同努力，我们调查出全镇贫困户共有977户，2147人，其中，五保户151人，低保户469户，1111人，扶贫户357户，885人。
2、城乡医疗保险工作。自被选派到镇，接受的第一项工作便是城乡医疗保险的宣传、办理、登记和录入。我们将收缴费用、参合名单填表登记，统一整理后分村输入微机，再进行勘误校对，秉着不能让我们的一点小失误影响村民报销医疗费用的原则，针对参保的5000人，我们花了一个月的时间整理他们的身份证号码等资料并录微机存档，又审核填写所有续保户的旧合作医疗本，年1月初又将所有新参保户的医疗卡和医疗合作本填完发放到各村，年，由于城乡医疗保险和新型农村合作医疗合二为一，所以工作更加复杂化，但是面对遇到的种种难题，我们都想方设法的克服了，最终使我镇的医疗保险工作得以顺利运行。
3、五保户、低保户的清理。去年二月开始，由镇纪委和民政办工作人员组成的清理小组开展了农村低保大清理活动，作为清查小组成员，我全过程参与了该项工作，清查工作组用了两个月的时间到每个村开展清理活动，通过召开在家全体党员、老干部及村民代表参加的民主评议会，一户一户的评议目前所享受低保的家庭。此次清查活动体现了我镇低保工作的公开、公平、公正。
4、村务公开和民主管理“难点村”治理工作。为认真贯彻落实县委、政府办公室《关于开展村务公开和民主管理“难点村”治理工作实施意见》和全县农村基层组织建设工作会议精神，成立了镇村务公开和民主管理“难点村”领导小组，我作为小组成员协助各位领导完成了村务公开和民主管理“难点村”调查表和治理工作方案以及自查报告。
5、“三无”老人以及孤儿的调查摸底工作
。三无”人员及孤儿是社会的特殊群体，是社会保障体系下社会福利的主要对象，为贯彻落实上级要求，全面摸清“三无”人员和孤儿底数，了解他们的生活境况，去年6月份，我们展开了“三无”人员和孤儿普查，普查得知我镇“三无”人员31名，孤儿20名。
6、优抚对象、农村低保的系统录入工作。为规范管理各民政对象，民政部门制作了专门系统存储其基本信息，因此我们将所有优抚对象和农村低保家庭的基本信息都录入该系统存档。这是一项繁琐的工作，必须确保对象户的基本信息准确无误。
7、社会养老保险的办理工作。这是一项庞大的工作，办理流程较多，而我做的就是向参保对象解释政策、填资料、发放存折本、录电脑等。通过两个月的共同努力，我镇的社会养老保险工作得以有序推进。
8、市农村党员干部现代远程教育工作。我所负责的是岩背村，截至目前，岩背村播放时间是32000余分钟，居镇第一，从潼南县统计结果来看，也是名列前茅。通过一年多的学习，受教育的村干部和在家党员受教育率达100%。实践证明，远程教育是开展对农村党员干部和群众培训的好方法、好形式，深受广大干部群众的好评。
9、12371党建信息平台的资料完善。首先是系统地学习了党建信息工作的基本情况，其次通过对党建信息平台的使用、维护和管理方法的学习，有效地解决了在“12371党建信息平台”使用、维护中遇到的突出问题，为党建信息工作进一步完善打下了坚实的基础。
10、“三城同创”工作。作为“三城同创”办公室成员，在日常工作中，我主要是负责将我镇在创卫工作中所开展的各项活动资料收集、整理和归档，同时，向县“三城同创”办公室及时报送相关信息。
另外，民政办公室常规性工作。
（1）协助民政办夏主任认真做好城乡低保、优抚、救灾、救济、五保供养、残疾等民政工作。
（2）做好电子文档信息的制作和录入，各种表格的制作与信息录入工作。
（3）做好文件的接收、发送，资料的整理与归档等工作。
（4）做好来电来访并对重要来访进行认真登记，及时报告主任并协助及时办理。
三、不足及今后努力的方向
工作这两年来，我在思想上、学习上和工作上都取得了一定的进步，也转变了角色，基本融入了基层，但我也深深认识到自己还存在着很多的不足，离一名优秀的基层工作者尚有一段差距，主要存在以下两方面的不足：一是处理实际问题经验不足；二是农村工作方法生硬、不灵活。为此，在今后的工作中，我会注意多向有经验的同事虚心请教，运用灵活多样的方法开展工作、解决问题，真正将理论与实践有效结合起来，并认真总结经验，加倍努力，克服不足，勤奋工作，用实际行动践行李源朝部长为大学生“村官”题写“艰难困苦，玉汝于成”时的殷切希望。
第八篇 年终大学生村官工作总结报告3000字
光阴似箭，岁月如梭。我的村官之路刻下了它的两个年轮。回望两年走来的足迹，我心怀感恩，感谢组织与领导在我幼树成材的过程中倾注的良苦用心，感谢村官活赋予我宝贵的人生经历。两年来，面对辛苦而繁杂的农村基层工作岗位磨练和全新考验，我始终把组织重托、农民期盼作为责任和动力，始终把解忧帮困、恪尽职守作为信念和要求，始终把潜心干事、主动融入作为准则和表率，努力做到“尽其职、尽其能、尽其心、尽其责”。现将两年来个人履职情况总结如下：
一、坚定信念，刻苦磨练，始终保持开拓进取的干劲
服务农村的这两年，也是作风扎实进取的两年。我倍加珍惜到村任职的宝贵历练与机遇，不敢有丝毫懈怠，主动融入工作务实、苦干。一是服务基层的信念愈加坚定。坚定自己的人生选择，真正把基层当做施展才华、干事创业和实现人生价值的大舞台，全身心融入基层实践的大课堂，立足本职，在干中学，在学中干，满腔热忱、踏踏实实当好书记助理。二是投入工作的劲头愈加饱满。坚持“5+2”、“白加黑”，积极开拓进取，以极强烈的责任感尽职尽责，脚踏实地、持之以恒的苦干实干，每一项工作都认认真真一件件办好、办实。三是完善自我的方法愈加到位。保持与八闽大地的其他村官朋友联系交流，分享他们在农村工作的智慧和经验，并取之所长，完善自我。每个月定期向乡组织委员和乡领导培养联系人汇报思想、工作情况，坚持不断查找自身的问题和不足，对存在的问题和不足，及时请教，认真改正，理清思路。
二、恪尽职守，当好助手，投身建设新农村取得新成效
(一)主动融入农村，提高对村情民意的认识
一是贴近干部。经常到村干部家串门，找他们聊天，和他们交朋友，从他们那里我很快掌握了村里的基本情况，也学到了很多农村工作的好方法好经验，更重要的是与村民建立了比较深厚的感情。二是贴近群众。采取抓两头，带中间办法，重点走访村里的经济能人，他们见识比较广，视野比较开阔，对村里的发展有自己独特的见解，从他们那里我找到了一些村里的发展思路;经常随村主干走访慰问孤寡老人、贫困学生、五保户等困难群体，关心群众的疾苦，有效维护了村里的稳定。三是贴近实际。利用各种工作契机，跟随包组干部，走村入户做好调查研究。为了加强我村党的基层组织建设，我通过参加村党支部活动、入户走访、聊天座谈等方式，对前洋坪村基层党建工作进行调研并撰写了《前洋坪村基层党建工作调研报告》。
(二)当好参谋助手，做好村里各项工作
一是协助做好党建工作。结合本村实际，从做好党建宣传和整理台帐资料入手，以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为契机，协助村支部书记抓好村级班子成员素质培训和党员队伍建设，目前，村级党建工作整体水平得到较大提升。为了完善村级党建台帐资料，把村原来的党建资料、台帐数据都录入为电子文档，提高了党务和村务工作的效率，使数据更新更为方便快捷。紧紧围绕创先争优工作思路，广泛开展各类支部活动，充分利用社会各方面的积极因素为社会主义新农村建设服务。二是协助抓好党务公开工作。在党务公开工作中，边学习、边实践、边总结、边完善，通过因地制宜、规范运作、建章立制，突出解决了“如何定位、如何公开、如何坚持”三个问题，增强了农村基层组织建设的活力。目前我村已规范了党务公开栏，并出色完成了党务公开的内业档案资料的整理。三是协助做好人口普查工作。有幸参与第六次全国人口普查工作，我感到很充实，很踏实，我协助我村负责人口普查的村干部认真绘制普查区和普查小区图，配合村干部做好摸底调查和入户登记工作，做到耐心、细致、不遗漏一个调查项目，确保前洋坪村人口普查工作顺利圆满完成。四是协助做好改善村容村貌工作。积极响应国家卫生城市创建活动和“家园清洁行动”，协助村两委先后修缮垃圾围5个，聘用2名保洁员对村主干道进行全天候保洁，使村容村貌焕然一新。积极营造植树造林的良好氛围，充分调动村民踊跃植树造林的积极性，号召全民植树，并协助对造林绿化工作开好动员会和做好造林绿化资料的整档。五是协助做好远程教育工作。草拟我村远程教育工作计划、总结;张贴收看预告，提前通知党员群众;做好设备的播放和维护;及时将收看讨论情况登记造册，建立台账;积极参加培训学习，不断提高业务知识，提出改善远程教育工作的意见建议;与上级部门做好沟通，运用好各类课件。六是协助做好防抗台风工作。协助村两委科学、高效、有序的开展防台风工作，拟定前洋坪村防台风应急预案，全力做好防范工作，走访检查落实防范措施，并对本村的设备设施做好！
好安全防范工作，户外旗杆、宣传栏、体育设施等及时加固，及时排查隐患，第一时间转移居住在危房的群众。七是协助做好新型农村社会养老保险工作和社会保障卡发放工作。刚开始群众并不太理解这个惠农政策，但是我积极宣传，用无线广播传播，让村医电话联系，发挥村医“权威”作用，口口相传，让村民们听到这个政策。通过张贴横幅，办黑板报，发《致农民朋友的一封信》，让村民们看到这个政策。设立新农合政策咨询台，为村民耐心讲解。目前多数群众都能认识到这政策对自己的益处，主动自觉参保，全村参合676人，参合率达95%，社会保障卡已全部发放完毕。
(三)积极发挥专长，信任和地位得到“双赢”
一是善当“扩音器”。我们要善于把党惠农富民的政策，宣传到农民的心坎上、心窝里。我利用晚上时间走进村民家，在村民们比较集中的戏台、庙口与村民们闲聊，宣传党的各种方针政策;甘当送“环保”下乡的使者，积极发挥本地语言和专业理论水平的优势，把环保知识带进农村，在我村成功举办了一场农村环保知识宣传讲座，进一步提升了村民的环保意识。二是甘当“服务器”。跟随村主干对本村的困难对象进行走访，详细询问，准确记录困难户的姓名、年龄、组别和困难原因，建立“前洋坪村困难群众信息库”，共确定了低保户25名，为各级困难补助的均衡调配提供了有力依据，确保困难户受益的全覆盖。三是勇当“助推器”。由于历史原因和班子问题，我村班子凝聚力不够。目前，经过近一年多的整顿转化，现在班子凝聚力有了很大提高，各项工作都能做到不拖后腿，并在力争靠前。按照抓好党建促经济的思路，破解瓶颈，我积极协助村两委引进一家竹子加工厂入驻本村，为本村解决一部分剩余劳动力;为了进一步满足了村民的文化需要，我建议村里买音响，成立舞蹈队，丰富了村民的娱乐生活。为了筹足前洋坪村3公里的路路通，我积极向上级部门争取到补助资金5万元。自己的种种努力得到了广大村民群众的赞许和肯定，让我进一步体会到有所作为的自豪感和荣誉感。
三、勤学厚积，务实求进，自身建设有了新提高
作为一名村官，感觉自己在忙忙碌碌中从事着有意义的事业，感觉服务好农村就是尽为民之责，因此心甘情愿去吃这种苦，在苦中求乐，苦中求学，苦中有进。一是向乡干部、村干部和村民学习，加强三农工作知识“补课”。积极参加每周二的学习例会、村“三会一课”，与优秀驻村干部、优秀基层工作者和乡其他村优秀主干座谈、沟通、交流，把他们思想上的收获运用在为自身工作中去。
两年来，个人的思想、工作、作风都得到了锻炼，取得了一些成效，这是与组织的关心帮助和干部群众的支持分不开的，但也清醒地看到自身还存在一些不足，农村工作经验还较浅，创新和开拓性开展工作还做得不够多，解决基层问题的能力还需要进一步提高，这些问题和不足有待于在今后的工作中进一步加以解决和纠正。在今后的时间里，自己将以更加强烈的责任、更加有为的工作、更加扎实的作风、更加良好的形象，为建设海西新农村作出新的更大的贡献！
第九篇 09年大学生村官工作报告2450字
我是__村村主任助理，去年7月初我被分配到__村，开始了我难忘的村官生涯，转眼已过去一年的时间。在这一年里我从一个刚出校门的学生磨练成了村里的得力助手，回顾这一年的点点滴滴，有领导和同事们的关心和帮助，也有自己的辛苦努力。
在思想政治方面，我每天坚持阅读北京日报、京郊日报等报刊，认真学习马列主义、___思想、邓__理论和“三个代表”重要思想，学习和领会建设社会主义新农村的有关材料和文件精神。在不断加强自身修养、提高自身理论水平的同时，坚定自己的社会主义思想信念，坚定自己服务农村、建设农村、报效祖国的理想信念。
在组织纪律方面，我认真执行和严格遵守大兴区、瀛海镇关于高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
在工作方面，一年来，我严格要求自己，在镇党委、政府的统一领导下，在村领导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，积极认真地做好镇、村交待的各项工作，努力做到不辜负领导信任，不愧对同事给予的支持和尊重。在这一年的工作中我最大的收获就是，得到了村里领导和村民们的认可。
我去年七月份来到__村委会工作后，通过一段时间的摸索和实践，很快掌握了__村的概况。__村地势优越黄亦路贯穿全村，现有人口总数663人，其中农业人口524人；土地1034亩，其中企业占地400多亩，基本农田284亩；村民主要经济来源为土地租赁，村民基本属于非农就业，年收入220万元，入村企业40家，以服装加工业和建材销售业为主。
我本着“把工作做得更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助村委会完成了我村主要街道亮化工作和有线电视户户通两项重大工程，方便了村民夜间出行，也让村民通过有线电视了解的国际、国内大事件，开拓了村民的视野。认真完成了镇“树立‘四新’理念，推进文明乡风，争做文明公民”的主题教育活动各项工作。
（2）对村内的各项资料整理、分类，并建立了“土地承包合同统计表”、“村民基本信息统计”、“__村妇女花名册”等资料的电子版。同时为我村500多名村民建立了个人档案，完成了“一人一档”的工作。
（3）协助党支部书记做好了我村的党务公开和村务公开工作，建立了基层社会矛盾调处工作站，并担任工作站的信息员。
（4）协助村委会主任完成了工业企业安全生产防火检查工作，共检查企业98家，下发整改通知书90份，对存在安全隐患的企业进行批评教育，存在安全隐患情节严重的企业令其停业整改，为企业员工把好安全关。
（5）协助妇联主任完成了“创新秧歌大赛”活动，帮助我村入合作医疗的村民进行年度免费体检，共有200多名村民参加了此次体检。积极参加了“关爱女孩”百题知识竞赛，汇报了我村观看中国人口专题片---奖励扶助制度和“少生快富”工程的情况。
（6）协助计生专干做好每季度的妇女孕检工作，做好育龄妇女卡片的整理、归档工作，以及流动人口孕检证明的开具工作。
（7）空余时间我还教村委会里的同事一些电脑操作方面的知识，提高他们运用现代化信息技术办公的能力。有的时候村民家的电脑坏了，我也会去帮助修理，有些村民家的小孩面临中考，我会帮助他们上网找一些相关的复习资料。
（8）今年我村被评为矛盾调处工作先进村，村内成立了法律服务工作室，我负责起草、撰写各种书面材料和会议记录，并担任法律服务工作室的咨询员，虽然我不是法律专业毕业的，但是我通过网络、相关书籍以及我学过的法律知识，帮助村民以及流动人口解决了许多问题。
自从去年十月份试用期满转正后，我协助村领导顺利完成了区、镇两级人大代表换届选举的各项工作。年底在镇党委的统一领导下，我又按党群及创建工作类、村政管理类、经济管理类、新农村建设类把我村的村级档案重新整理归档由于村内的档案有很多材料都欠缺，特别是各项规章制度方面，我负责起草、撰写各种书面材料和会议记录，尽快的补齐了所有的材料，使我村的档案更详细更便于查找。全国第二次农业普查工作开始后，我就一心投入到紧张的农业普查工作中，能参加这十年一次的普查工作，我十分激动。我清楚地记得2023年3月14日，我村农业普查结束上交的所有普查表通过审查合格，当镇里普查办的领导说一切都完成的时候，我笑了，心里好像有块石头落地了，分外轻松。通过这次全国第二次农业普查，让我对农村有了更深入更详细的了解，通过挨家挨户的走访村民，了解到了村民生活的现状，这次全国农业普查不仅为国家提供了具体的数据，更让我增长了知识。让我了解到农村基层工作的重要性。
农业普查工作结束后党支部换届选举工作接踵而来，党支部换届选举工作进行的比较顺利，我村上一届党支部书记顺利连任。随后流管办公室开始对村内流动人口进行清查，这是一项很浩大的工作，我村现有流动人口2000多人，依次清查并建立档案需要一定的时间，我协助村内的领导做好了此次清查工作，并建立了流动人口管理的相关制度和档案管理工作。
今年4月底，第七届村民委员会选举工作紧锣密鼓的开始了，由于我村是大兴区的试点村，选举的前期准备工作变得繁重，我们要做好一切准备工作，确保正式选举当天不出任何问题。我协助村领导完成了选举的会场布置，相关材料的撰写、打印、整理等工作。通过此次村民委员会选举工作，让我认识到了基层领导竞争的激励性，也充分认识到基层领导工作的重要性。在此次村民委员会选举中，我还被顺利的推选成了我村30名村民代表中的一员，这充分证明了村民对我的信任，我以后一定多了解__村的村情、民情，了解村民的呼声和意愿，以便更好的为群众解决实际问题，争取多为我村村民谋福利。
总之，在镇党委、政府的统一领导下，在党支部书记和队部其他成员的共同帮助下，经过一年的磨练，我在工作中不断的进步，不仅村里的工作效率提高了，村里上交的材料、报表等更规范了，而且我自己也对农村、对村干部的工作有了更深的认识，扩大了知识面，提高了自己的工作水平和为人处世的能力。
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当然，我自己还有许多不足和需要改进的地方，在以后的工作中，我一定尽自己的最大努力，运用所学的知识，更好的开展工作，更好的推动__村的发展。
第十篇 大学生村官工作总结报告4750字
__市辖191个乡镇、5210个行政村，共有大学生“村官”2077名（省选聘628名，市选聘1449名），其中男799名，女1278名；党员1221名（含预备党员），团员812名，群众44名；研究生学历12名，本科学历1387名，专科学历678名；担任村党组织书记3名，村党组织书记助理1218名（含副书记），村主任助理814名，村团书记42名（含副书记），2023年大学生“村官”工作总结。市委对大学生“村官”工作高度重视，始终紧紧抓在手上。省委常委、市委书记__同志两次作出重要批示，要求加大选聘力度，扩大选聘规模，将大学生“村官”工作作为扩大就业、培养人才的重要举措抓实、抓好、抓出成效。市委副书记、组织部长__同志明确提出，要“建好制度、搭好平台、管好队伍、搞好服务”，发挥好大学生“村官”在社会主义新农村和科学发展示范区建设中的突击队作用。按照省委组织部的安排部署，我们瞄准“人人成才、推动发展”的目标，积极探索教育管理的新手段、新方法，下大力优化成长和创业环境，不断加强“村官”队伍建设，促进了大学生“村官”的成长成才和作用发挥。
一、主要措施
针对大学生“村官”在工作、生活中遇到的困难和问题，我们明确责任目标，深入调查研究，大胆改革创新，建立健全了一整套使大学生村“村官”真正“下得去、留得住、干得好”的长效管理机制，取得了良好效果。
（一）加强组织领导，规范日常管理。成立了由市委常委、组织部长任组长，纪检、组织、人事、财政、民政、教育等部门负责人为成员的大学生“村官”管理教育工作领导小组。县、乡两级也都在组织部门成立了专门管理机构，配备了2至4名专职人员，从而构建了市、县、乡三级“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。为规范对大学生“村官”的日常管理，市委制定了《__市选聘到村任职高校毕业生管理办法》，建立落实了教育培训、目标考核、工作日志、考勤、请销假、重大事项报告、联系帮扶等管理制度。在此基础上，坚持把平时考核与年度考核、考核工作表现与考核工作实绩、组织考核与群众评议有机结合起来，将严格管理贯穿大学生“村官”工作、生活的全过程。路北区建立了月上站制度，及时传达上级党委工作部署，了解大学生“村官”思想状况，掌握出现的倾向性问题，既强化了对大学生“村官”的教育管理，又促进了各项工作开展。
（二）实施人文关怀，严格落实待遇。按照“思想上引导、工作上关心、生活上照顾”的思路，主要抓了以下几个方面：一是严格落实各项经济待遇。制定下发了《关于迅速将省选聘到村任职高校毕业生工作生活补贴足额发放到位的通知》，并组成督导组深入派驻村，对大学生“村官”各项补贴发放情况进行全面检查督导。目前，我市省、市选聘大学生“村官”月平均工资分别达到了2900元和2100元。二是开展问卷调查和走访慰问活动。今年3月份，在全市范围内开展了大学生“村官”问卷调查活动，共发放调查问卷1116份，收回1083份。4月份，又组织专人深入部分县（市）区，面对面了解大学生“村官”思想状况和生活、工作困难。通过问卷调查和走访慰问，及时全面掌握了大学生“村官”思想和生活、工作的现状，增强了他们的归属感和荣誉感。三是注重在政治上关心。市委明确提出，在发展党员上对非党大学生“村官”要重点培养，在同等条件下，优先发展。去年以来，通过教育培养，有121名优秀大学生“村官”被吸收为入党积极分子，有95名大学生“村官”被确定为重点发展对象。
（三）坚持多措并举，努力提高素质。为使刚出校门的大学生尽快转换角色，适应农村工作，我们把大学生“村官”列入干部教育培训规划，不断加大帮扶力度，努力打造高素质“村官”队伍。一是实施集中培训。在每批大学生“村官”上任之前，我们都要集中至少3天时间，紧扣社会主义新农村建设主题，对他们进行岗前培训，坚决做到不参加培训不能上岗。入村后，各县（市）区结合本地新农村建设实际，采取集中授课的方式，向“村官”们详细介绍本地的基本情况和发展战略，并对他们提出明确要求。同时，还把大学生“村官”纳入农村干部“素质工程”，每年都对他们进行轮训。二是实行连环培养。市委明确要求，乡镇党委书记、村党支部书记、农村致富能人要分别与大学生“村官”结成帮扶对子，要求大学生“村官”每月完成一项工作任务，形成了“大学生‘村官’学着干、致富能人帮着干、村干部带着干、乡镇领导教着干”的连环培养锻炼机制。三是开展“手拉手适岗帮带”活动。10月中旬，我们以县（市）区为单位，按照方便、就近的原则，采取“一帮一”或“一带多”的方法，安排1名2023年以前选聘的“村官”与1-2名2023年新选聘“村官”结成帮带小组，进驻新选聘“村官”所在村带班指导。共结成帮带小组923个，切实解决了新选聘大学生“村官”入村后“怎样干、干什么”的问题，受到“村官”们的热烈欢迎。
（四）搭建成长平台，激发内在活力。为进一步激发大学生“村官”扎根农村、服务农村、建功农村的热情，今年4月份，我们举办了首届大学生“村官”“青春展风采，建功新农村”主题活动，为大学生“村官”搭建了相互交流、相互学习、相互促进、共同提高的平台，取得了预期效果。全市100名优秀大学生“村官”代表，在___敬献了花篮，重温入党誓词，参观了科学发展示范村建设和设施农业生产基地，开展了“为革命老区奉献一片绿”植树活动，举行了优秀大学生“村官”事迹报告会，工作总结《2023年大学生“村官”工作总结》()。同时，为促进大学生“村官”发挥“率先创业、带民创业”的作用，各地结合本地实际，积极创新载体、搭建平台：__设立了50万元的大学生“村官”创业基金，支持其自主创办、领办致富项目；__县成立了大学生“村官”成长促进会，强化他们的自我管理能力；__市开展了大学生“村官”论坛，通过现身说法、经验交流等形式开拓“村官”的眼界，提高工作能力；__市举办了以“燃烧激情、展示风采”为主题的大学生“村官”知识竞赛，竞赛内容涵盖党的基本政策、农村法律法规和时事政治等多个方面，极大地激发了大学生“村官”的学习热情，政治理论水平得到明显提升。
二、取得成效
一是大学生“村官”自身素质明显提高。通过不断强化管理、科学培训、搭建平台，大学生“村官”学习的主动性大大增强，坐下能学、提笔能写、张口能讲和有事能办的能力明显提高。去年以来，先后有6名大学生“村官”经过考试被录用为国家公务员或事业编制人员，有2名大学生“村官”在村“两委”换届选举中当选为村党组织书记。__县新集镇孙家峪村女“村官”李高歌，自入村以来，多方筹措投入资金460多万元，带领村民栽植核桃500亩，板栗300亩，推广林粮间作800亩，使农民收入逐年增长；挖自来水管道 24500米 ，结束了吃水难的历史；垒河坝1000多米，有效抵御了洪水危害……昔日贫困落后的孙家峪村成为远近闻名的富裕村。在去年底村党支部换届选举中，她以全票当选为该村党支部书记。
二是党的基层组织焕发出新的生机。大学生“村官”优化了村“两委”班子的年龄结构、知识结构，为基层组织注入了新的生机和活力。我市现任村“两委”班子成员与上届相比，大专以上学历占10%，高出2.1个百分点；平均年龄46.1岁，下降2.2岁。__区__镇党委书记梁瑞满评价“村官”有学历、有思想、有闯劲，增强了村“两委”班子的凝聚力、战斗力和创造力，给农村带来了新鲜血液。__县姜各庄镇庄东村“村官”金鹏，干事认真、不服输。当得知国务院侨务办公室、国家农业部开展“万侨助万村”活动的消息后，以书信的形式主动向国侨办介绍庄东村基本情况及经济发展规划，只身进京面见国侨办领导进行专门汇报和说明，最终，他终于打动了国侨办的领导，小小的“村官”居然引来了几十万元的“侨爱工程”基金，庄东村也成为全国第七个、河北省第一个“侨爱新村”。这件事在群众中产生了轰动效应，村“两委”的威信与日俱增。
三是新农村建设步伐显著加快。大学生“村官”有学识、有见地、有精力，为农村带来了新思维、新观念、新技术，积极帮助所驻村谋划发展思路，制定发展规划，寻求致富项目，成为推动农村经济社会快速发展的强大动力。__区火石营镇比古岫村地处丰润北部山区，农民只能靠天吃饭。大学生“村官”谷守卿入村后，通过搜集信息、多方联系，对该村原有的500亩原生核桃进行了选育升级。同时，还发动村民成立了核桃协会，为核桃的产、供、销提供“一条龙”服务。今年该村人均纯收入已经超过了4000元。__区大新庄镇西崔坨村“村官”高康，带领村民发展“生态循环经济”，实现了“牛—粪—沼—肥”与棚菜的循环结合，为农业循环经济的发展打下了良好的基础，西崔坨村也成为了全区的沼气池建设示范村。__县王店子镇赵城子村“村官”杨光宇，发挥专业优势在村民中心设立了法律服务室，每天都有群众来村委会找他咨询有关法律方面的问题。截至目前，杨光宇共成功化解矛盾纠纷29起，村民都亲切的叫他“小法官”。
三、几点体会
（一）强化思想教育是发挥大学生“村官”作用的重要前提。思想是行动的先导，特别是对于“80后”大学生“村官”，如果不能从思想上认识到自身在新农村建设中的作用和价值，就很难安心工作，无法真正发挥作用。我们下大力气开展思想政治教育工作，不断深化岗前和在岗培训，严格落实层层培养机制，特别是通过开展“手拉手适岗帮带”活动，使大学生“村官”能够尽快进入角色，及时掌握农村工作要领和基本方式、方法，为他们在农村这块广阔天地建功立业打下了坚实基础。
（二）健全管理机制是发挥大学生“村官”作用的根本保障。大部分大学生“村官”刚刚离开学校，思想比较活跃，自我意识较强，组织纪律观念淡薄。一些“村官”干事缺少与镇、村党组织沟通协调的环节，工作中缺乏程序性，容易产生不必要的误会，甚至造成严重损失。因此，建立起一套简便、管用、可操作性强的管理机制，是保障他们充分发挥作用的关键环节。近两年来，我市先后出台了《__市选聘到村任职高校毕业生管理办法》、《__市大学毕业生志愿到老区工作示范村创建方案》等一系列政策措施，规范了日常管理，解决了后顾之忧，极大地调动了“村官”干事创业的激情。
（三）营造良好的社会氛围是发挥大学生“村官”作用的有效手段。大学生“村官”是一支富有朝气和发展潜力的队伍，让其能够安心基层、健康成长、脱颖而出，为新农村建设做出积极贡献，需要尽量为他们创造良好的生活和工作环境。为此，我们一方面，努力在信息技术、工商登记、税费减免、场地安排、无息贷款等政策上向“村官”进行倾斜，使其真正安下心、扎下根、干得好。另一方面，大力宣传先进“村官”典型，让社会各界了解、尊重、支持大学生“村官”，形成了良好的社会氛围，促进了大学生“村官”的成长和进步。
四、存在问题及下步打算
我市大学生“村官”工作虽然取得了一些成绩，但对照新形势、新任务要求，还存在一些需要改进的地方：一是少数“村官”扎根农村意志还比较薄弱。就动机而言，只是在就业形势日趋严峻下的权宜之计，一旦遇到更好的就业选择，会马上脱离“村官”队伍。二是教育培训力度还需进一步加大。一些地方的培训只重形式、不重内容，“村官”们感觉吃不饱、不解渴。三是“村官”队伍的管理模式还有待改进。当前传统的主导式、灌输式干部管理模式不完全适应大学生“村官”特点，管理职权和模式有待于进一步探索。针对上述问题，我们将认真研究，尽快加以解决。下一步，将着力抓好三方面工作：
第一，加强教育引导。通过新闻媒体宣传、座谈会、演讲比赛、经验交流会等途径，加强对大学生“村官”的教育引导。一是加强对农村形势的宣传教育，使他们正确全面了解农村工作的性质、内容、状况，避免心理预期过高，造成理想和现实的落差。二是加强价值观引导，使他们认识到积极投身社会，将个人与他人、个人与社会有机地结合起来，才是衡量自身价值的根本标准。三是强化“村官”工作定位，使其淡化“官”念，增强服务意识，甘心做新农村建设的服务员、引导员。
第二，创新培训方式。在强化理论学习的基础上，创新方式，丰富内容，增强培训的针对性、时效性和实用性。一是开展特色技术培训。根据大学生“村官”到村任职后发展养殖种植业的要求，设置养殖、种植特色示范基地。二是开展实用知识培训。结合农村阶段性重点工作，组织农、林、牧等相关部门业务骨干以及各类农村致富带头人，开展专题讲座、经验交流等活动，加大实用知识的培训力度。三是加大帮扶指导力度。继续深化“一对一”帮扶、大学生“村官”论坛、开展主题活动等制度，使大学生“村官”不断提高综合能力，迅速打开工作局面。
