第一篇 镇基层党建工作自查报告1150字
一、镇委高度重视，抓落实
1、召开会议部署。一是5月6日在各村支部书记、单位一把手工作会议上，安排部署了我镇基层党组织建设工作。会上镇委张书记强调：要求各地各单位对照考评细则，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切实开展活动，注重以活动促活力，做到党组织建设具体坚实。二是5月9日召开蹲村坐点镇机关干部会议，落实蹲村坐点责任。彭平镇长要求镇机关干部负起蹲村坐点责任，要将点上的党建工作督办好落实到位。
二、各地党组织党建工作不断规范深化
1、阵地建设不断完善。从2023年新建7个村级办公活动场所开始，到今年新建龙背村、南堤村2个村办公场所，全镇共改建和新建28个村办公场所，全镇35个村实现了村村都有规范适用的办公活动场所。按照市委组织部五务合一标准和要求，共有19个村基本达到五务合一标准。
2、活动开展常态化。各村党支部每月一次支委会，每季度一次支部党员大会，有事议事，无事特别是农闲时节，充分利用远程教育站点资源，开展上党课、时事政策宣传、农业技术教育培训;每年七、一，各村各单位党组织举行纪念活动，召开党员生活会、走访慰问老党员、困难党员，征求意见、评议党员等活动;各地特别是村级每季度对村党务、村务情况进行公示。
3、支部的战斗堡垒作用不断强化。一是注重后备干部、入党积极分子的培养。村两委一班人对后备干部、入党积极分子一对一结对联系培养，并建立基本档案，实行跟踪培养;二是不断引导带动党员发挥先锋模范作用。如各村党支部开展的党员阳光便民服务活动，双建双带典型如：九真村党支部党员周正德、汪桥村党支部刘利兵、张店村党支部罗志平、明庙村党支部费洛阳、李勇军等;三是村两委办实事干好事、带头富带领富，促进一方发展，龙头堡垒作用日益发挥。如刘庙村、李场村两委一班人，切切实实为群众办实事干好事，两委一班人以身作则，公道正派，廉洁奉公，得到广大村民的拥戴;东庙村支部一班人，带头开展养鸡示范并积极引导，目前村养鸡户30户，年存栏20万羽，养鸡专业村初具雏形。郭埠村党支部书记胡早平创建天门最大的肉鸭养殖基地，沟湾村党支部积极引导发展特色养殖，带领村民养殖斑嘴野鸭，陆岭村螯虾基地获得省委组织部发展村级集体经济进步奖2万元。
三、存在的问题和明年党建工作的打算
存在问题。一是工作不平衡。极个别村拖拖拉拉，标准较低;二是规范不够。有的村办公室周边、室内不整洁，环境较差;三是工作后劲不足。主要是既无资源地理等优势，又积极主动挖掘潜力不够，村级发展无起色，工作活力不够。
今后工作思路：
按照让基层组织建起来、用起来、活起来、强起来目标要求，进一步在深化和巩固提高上积极引导、支持。促进基层党组织五个基本、七个体系建设常态化，切实为全镇经济社会发展提供坚强的组织保障。
第二篇 2023年乡镇党委基层党建述职报告3250字
按照会议安排，我就2023年抓基层党建工作的情况作如下述职，请予评议。
一、主要做法及成效
(一)认真履行党建工作第一责任人职责。作为抓党建工作的第一责任人，我始终将党建工作作为“主业”，列入重要议事日程。一是在年终检查和深入调研的基础上，主持召开党政班子会议专题分析研究党建工作，就基层党组织队伍建设与管理、突出问题的排查与解决思路、重要工作与活动、经费保障等方面作了安排部署。二是建立班子成员包村抓党建工作制度。要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是抓好班子带好队伍，坚持贯彻民主集中制，严格落实党委中心组学习制度，严肃认真开展批评与自我批评，不断增强党委班子的凝聚力、向心力和战斗力。
(二)突出工作重点。一是强力整顿软弱涣散党组织。根据上年各村基层党建考核结果，对定为软弱涣散的一个村级党组织展开了集中整治。实施专项帮扶，帮助软弱涣散村级党组织制定整改措施，建立销号管理台账，目前已经全部整改完毕。坚持“四议两公开”制度，认真抓好村务全透明公开工作，村务民主管理进一步加强。截止目前，全乡7个村已经严格按照标准完成了村务全透明公开的硬件建设，及时按要求公开规定内容。不定期深入各村检查，找出存在问题，帮助分析解决问题。通过村务全透明公开，强化了群众的监督，查处党员干部3人，追回资金15200元。二是加强基层服务型党组织建设。积极推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作。班子成员严格带头落实“三深入四联户”制度，人均联系挂点村群众5户，切实帮助群众解决实际问题61个。按照“8433”目标任务，抓好基层服务型党组织建设，完善乡村组为民服务站点建设，认真组织实施“红色信贷”，发放贷款资金200万元，帮助40名党员群众发展产业致富。并积极争取资金51万元新建环房村活动场所，主体工程已竣工。三是严格党员的教育管理，落实组织生活制度。通过正反典型案例的学习，观看警示教育专题片等方式开展警示教育，充分发挥党员的先锋模范作用。利用远程教育平台，以会代训等方式，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。亲自牵头深入村组宣讲党的__大，__届三中、__全会精神。一年来，我乡开展集中学习6次，成立宣讲团组织宣讲活动18次，组织乡党委理论中心组集中学习5次。四是严格把好发展党员关，坚持发展党员“十六字”方针，认真开展入党积极分子培训会，通过学习党章和党的__大全会精神等内容，使入党积极分子综合素质得以升级达标，确保发展党员工作的质量。2023年发展党员18人，为队伍注入了新鲜血液。五是落实党员组织生活制度，定期开展党的组织生活会，通过谈话、书面告知等形式不断强化党员的党性修养。组织对全乡835名党员进行民主评议，定期开展党员党性分析，从严教育管理党员，对评议为差的95名党员严格教育帮助提高，预审上报不合格党员2名。认真执行“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组会18次，上党课4次。
(三)加大投入保障。一是落实工作经费，强化服务保障。按比例将党组织工作经费列入年度经费预算，落实7村党建工作经费15万元。积极争取资金51万元新建环房村活动场所。二是严格按照各项要求落实基层干部待遇，按时按标准发放村组干部岗位补贴，确保基层干部的待遇保障。截止目前，我乡各项党建投入经费全部落实。
二、存在的问题与原因
(一)思想认识上有偏差。尽管每年都专题研究党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，顾此失彼，管理缺位，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。一是一些村党建工作被动应付，与中心工作“两张皮”。比如，传达学习上级指示敷衍塞责，满足于开会和念文件，只停留于传达，至于精神怎么领会，思想怎样统一，怎样根据村情等实际情况贯彻落实也就没有了结果;有的支部研究部署重要工作存在“一言堂”，村两委四大员碰碰头就开始落实，没有认真落实民主集中制;还有的支部怕麻烦，图省事，研究党建工作时，没有按照规定执行，甚至随意简化党务工作程序，这些问题在一定程度上削弱了支部的集体领导作用。二是部分党员的党员意识不强，农村党员年龄老化、素质不高，作用发挥不好;后备干部队伍不足，村组干部后继乏人的危机日趋严重。我乡7个行政村，3个非公经济党组织都存在队伍老龄化的问题，支部书记平均年龄40岁以上，这就导致很多知识结构参差不齐，接收新知识的意识不强，对新形势下的农村工作发展把不住关键，抓不住要点，抓党建工作往往是三分钟的热情。
(二)督促检查落实不深入。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。有当甩手掌柜的思想。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依赖分管领导和下面的同志，自己只听听汇报，没有真正把自己摆进去。一些村以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效。由于党内生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数村干部做群众工作的意识淡薄、作风粗暴，有的甚至侵害群众利益。比如，部分党员干部在接待群众来访中，还存在语气生硬、态度冰冷的现象。
(三)主动谋划意识不强。工作不思进取、安于现状思想作祟，没有认真去思考，去研究。缺乏持之以恒的精神和韧劲，沉心静气抓基层、打基础的工作做得不够。一是平时没有对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼，对好经验的推广不够，没有充分发挥好办法好经验的示范引领作用，没有为下步工作谋划夯实基础。二是缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。开展工作套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
三、下步工作打算
针对存在的问题，通过认真思考，结合我乡实际情况，下一步将重点抓好以下几个方面的工作。
(一)进一步深化思想认识，切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。充分认识基层党建工作是事关我们党执政兴国的基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每月召开1次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，每年牵头开展基层党建专项调研2次以上，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法，层层传导责任和压力。首先，建立健全党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力。进一步落实党员责任，完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等措施。其次，积极探索党员干部考核机制，由单向考核向双向考核转变，把过去上对下进行考核变为单位考核和群众测评相结合，打破以往只重结果不看过程的形式，实行工作的过程与结果相结合。
(二)切实抓好以基层服务型党组织建设为重点的基层党建工作。一是进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延伸渗透到非公企业、社会组织、农民专业合作社等新型组织，乡内垂直管理单位、窗口服务行业。不断开展政风行风建设，加大基层行业党组织建设，落实党建工作的各项措施。二是认真抓好党员发展，严格党员教育和管理，落实党员组织生活制度，坚持以上率下，带头过好双重组织生活，定期开展党员党性分析和民主评议党员。三是不断完善乡“为民服务中心”和村级“为民服务站”的工作制度，健全监督管理机制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决，对于受条件限制暂时不能解决的，积极做好沟通交流和解释工作，努力将服务工作做在基层、将群众事务办理在基层、将存在问题解决在基层。四是按照“8433”的目标要求，抓好1—2个基层服务型党组织示范建设，进一步完善乡村组为民服务的建设，积极推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作，力争实现点上取得突破，面上整体推进。加强对村党组织负责人的培训，不断提高基层党组织“带头人”的业务水平和综合素质。
第三篇 2023年上半年抓基层党建工作述职报告镇党委书记1000字
上半年，塘雅镇党委扎实推进基层党建工作，从“两学一做”学习教育常态化制度化入手，围绕突出党建活力、干部作为、工作实效等方面，强化党群联系，发挥“党员+农户”作用，推动全镇各项工作高效有序开展。
一、上半年抓党建工作成效最好、特色最鲜明的两项工作
1.“党建+重点项目”作用发挥明显。金义东轻轨征迁，塘雅作为金东段主战场，征迁任务占全区90%，镇党委提出“大干三十天，征下一千亩”，建立重点难题揭榜领办、党员干部带头快办等制度，每周定目标，每天抢进度，提前25天完成所征房屋腾空工作，跑出“塘雅速度”；继轻轨征迁后，我镇两周完成了金华南货场征迁所涉下金山村320亩土地征用的协议签定、土地测量及苗木评估等工作， 22天完成了金华科技城项目所涉及楼村整村搬迁签约工作；万亩土地综合整治项目总投资15亿元，涉及14个村的土地流转共15246亩，我镇通过党员、代表带动农户签约，目前已完成50%以上签约工作。重点项目工作中的先进做法得到了区委、区政府的高度评价与肯定。
2.深化党员量化实绩公示。换届结束后，塘雅各党支部及时更新党务公开栏，增加党员红黄榜公示，鼓励先进，鞭策后进。结合实际调整完善党员联系农户明细清单，在党员及农户家门前张贴党员联系农户亮化公示牌，督促党员履行承诺。落实“党员+垃圾分类”机制，每名党员联系包干10户左右农户，保证源头分类到位准确，带头创建“美丽庭院”，推进美丽乡村创建，做到党建、整治两提升。通过镇党委一系列措施，今年以来，我镇党员干部助推“治危拆违”形成破竹之势，主动带头拆违面积计8600余平方米，通过对照联系户上门走访推动，全镇共拆除违法建筑318宗59000平方米，转移c、d级危旧房人员165户，垃圾分类工作走在了全区前列。
二、下半年将重点突破的一项工作
切实抓好两新组织党建工作。今年以来，塘雅镇聚焦党建短板，着力抓好非公企业党建薄弱环节。一是完善党建工作月度推进机制，抓实党组织运行，推进园区企业党建覆盖、规范提升、志愿服务、党员管理等工作。二是通过信息化手段加强党组织和党员管理，推动两新组织建立微信群、qq群。三是重点打造金义科创廊道党建示范带。一方面，抓好科技型企业党建提升工作，全力打造捷孚传动、传化公路港两个党建示范点和党群服务中心。另一方面，探索党建助推科技创新做法，增强企业党组织在科创人才、研发创新等方面的服务作用。最后，广泛开展企业结对经济薄弱村、重点项目村，助推我镇中心工作，实现村企共赢。
第四篇 乡镇基层发展现状调研报告4900字
乡镇基层发展现状调研报告
在全市机关干部下基层活动中，__市规划局有关领导紧紧围绕解决农村实际问题，进一步加强和改进党的作风建设，使干部受到教育、农民得到实惠的主题，于今年11月中旬深入我市边远山村——郊区平坦镇常家山村，对山区农村的现状、群众反映的难点和热点问题进行了深入细致的视察调研，并结合实际对村里的建设和发展进行了分析。从调查了解到的情况看，农民收入增长缓慢、农业资源和资产浪费严重是常家山村最突出的问题。
一、基本概况
常家山村位于郊区平坦镇最北边，与盂县路家村乡交界，地处偏僻，交通不便，距平坦镇政府所在地307国道约15公里，仅有一条简易的公路相联。村子周围山峦起伏，绵延叠嶂，时断时续的芦湖沟小溪在群山环抱中绕着村子自北向南呈弧形流过，象镌刻在这片贫瘠土地上的一个巨大的问号，任凭岁月的流逝发出声声的叹息。常家山村人少地多，居住分散。全村总面积约17平方公里，现有人口57人，分散居住在5个自然村中。其中，石家山28口人，杨坡堰5口人，常家山16口人，崔家庄3口人，周家山5口人。共有耕地733亩，果园20余亩，大牲畜12头，羊150余只。主要农作物有玉米、谷子、黍、土豆、红薯、小麻、苏。
二、现状分析
(一)发展优势
常家山村地下有丰富的煤炭、铁矿资源，地面的河沙、石料不但丰富，而且易于开采。全村空气清新，水质优良，生态环境宜人。所种植的无公害蔬菜和无污染农作物在左近村镇小有名气。5个自然村周围群山环绕，层峦叠嶂，巍峨莽莽，荒山、荒坡、荒沟、荒地随处可见，共有2000余亩宜林宜牧，自然资源丰富，潜藏着较大的发展潜力。
(二)存在问题
1、农民收入增长缓慢
由于连年干旱，加上农作物品种单一，农业产品附加值低，产量递减，影响和制约着农民收入的增加;全村虽有20余亩果园(杏树100余株、苹果树1000余株)，但由于果树品种落后和缺乏科学的管理，难以形成新的经济增长点;畜牧业方面，全村仅有150余只山羊，品种单一，难以形成规模养殖;村里的村办企业硫铁矿窑于1995年停办后，由于人员、资金和市场的原因一直未能再次启动。除此之外，村民没有任何其它副业，除有限的农业收入外几乎没有任何收入。
2、农业资源、资产浪费严重
随着村里劳动力逐步向二、三产业转移和人口向小城镇集中的发展趋势，常家山村被弃耕的农田和闲置的房屋越来越多。全村总共有耕地733亩，现在实际耕种的只要350亩;全村共有可供村民居住的房屋(窑洞)188间，现在实际有人居住的只有95间，很多房屋已闲置不用或堆放杂物。
3、人畜饮水困难
常家山5个自然村均是丘陵起伏、沟壑纵横、十年九旱，人畜饮水困难问题有史以来就比较突出。特别是改革开放以来，采煤漏水和连续的干旱造成地下水位下降，致使该村成为全镇严重缺水的村庄之一。现在各自然村虽然有流量很小的空山水供人畜食用，但到2月份后部分泉水流量减小甚至断流，将直接影响到人畜吃水问题，而且随着阳煤集团采煤区的逐渐推进，势必造成地下水位的进一步下降和空山水的断流，全村人畜吃水问题将日益突出。因为缺水造成人民的生活困难，而且在一定程度上制约了生产力的发展。
4、交通单一落后
常家山地处偏僻，地形复杂，与307国道仅有一条长达15公里的简易的山区公路相联。这条公路虽已拉通，但坡陡、弯多、路险，路况差、等级低，防护设施不足，交通十分不便，人员及货物流通困难。
5、就学就医困难
由于居住分散，各自然村均不够条件设立小学校，有学龄儿童的家庭只好举家外迁，在辛兴等地就近上学。但住的是高价房、吃的是高价水、交的是高价学杂费，农民负担沉重。
单一落后的交通，再加上村里又没有卫生所，村民就医十分困难，只能是“小病抗一抗，大病才出山”。
6、村民素质有待提高
由于受教育少、信息闭塞、和外界接触交流不多，村民素质普遍不高。安于现状者多，长远考虑者少;受小农意识支配、得过且过者众，积极寻找出路、想办法提高生活质量者寡。致使郊区环保局等数家单位几年来的扶贫工作收效甚微。
7、支、村两委工作难度较大
受交通不便、通讯不畅、居住分散等因素影响，常家山村的支、村两委成员很难坐到一块商讨全村发展问题。加之长期以来经济发展缓慢，集体经济几乎没有，村干部的补助长年得不到解决，整个村级组织人心涣散，台上干部台下干部矛盾尖锐。村民也对支、村两委的工作缺乏理解和支持，几个自然村各自为政，从各自的利益出发而引发的矛盾和纠纷日益增多，既影响了全村的社会稳定，也不利于全村的经济发展。尤其是作为小集团利益的代表，严重干扰了党支部、村委会的正常工作秩序，削弱了党支部、村委会的战斗堡垒作用，致使支、村两委开展工作困难重重。
三、发展思路
基于地处偏僻、交通单一、人少地多、居住分散、人畜吃水困难、农民增收缓慢和农业资源浪费严重等几方面因素分析，常家山村发展的出路有二：一是退耕还林还草，举村外迁，重建家园;二是挖穷根，摘穷帽，因地制宜抓调产，千方百计促发展。
(一)迁村
现在的平坦镇由原郊区平坦镇和辛兴乡合并组建而成。2001年3月份合乡并镇后，镇党委和政府曾就常家山等几个边远贫困山村的发展问题做过专题研究，提出了把常家山5个自然村迁入魏家峪村的设想。随后，平坦镇党委书记赵平书带领工作组于今年8月份到常家山进行了挨户访问，劝说村民搬迁。但在这次机关干部下基层调研活动中，我们通过深入农户调查走访、和村民同吃同住同劳动、和农民推心置腹谈认识等方式，了解到迁村工作困难重重：虽然两个村的支部领导已就迁村一事进行了几次协商，常家山村的部分村民也到魏家峪村实地了解过情况，但村民们态度普遍不积极。一是部分干部群众仍存在着一些错误思想，认为旧村是“祖宗基业”，“风水”好，所以“宁肯咽菜吃糠，不能背井离乡”;二是村民目前经济尚不富裕，对举村外迁后的住房建设、生活开支等感到力不从心;三是一少部分村民提出了许多过分的要求，如原住房有几间政府必须赔偿几间、政府必须首先安排好村民的工作等，甚至错误的认为村干部在迁村工作中有暗箱操作，背地里装了腰包、吃了回扣，从而给迁村工作造成了许多人为的障碍。
总之，迁村工作直接关系到一家一户的利益，涉及面广，牵涉到许许多多具体的问题，具有相当的复杂性、艰巨性。在具体实施过程中，一定要注意坚持“三性”原则，不能操之过急。第一是科学性，要请相关部门的专家和技术人员对迁村进行科学的可行性论证;二是民主性，既要广泛征求有关部门对迁村的意见，又要广泛征求广大干部群众的意见;三是合法性，依据有关政策规定，呈报上级有关部门批准，使之具有法律效力。
(二)强村
从常家山村的经济发展方面看，改革开放20多年来的发展变化是很大的，但是从整体上看，生产力水平不高、农业结构性矛盾突出、经济发展缓慢，尤其是广大农民增收困难，这些都制约着小康建设的步伐。常家山村要想走向富裕，一是必须摆脱传统的、小规模的单一粮食生产，走向高效、高附加值的专业化经营;二是必须要摆脱自然经济或半自然经济，走向市场经济。这两个方面的缺位，成了当前常家山村经济迅速发展和农民收入快速提高的瓶颈。常家山村要解决上述两个瓶颈的制约，就必须以市场为导向，以增殖为中心，以农业增产、农民增收为目标，立足于本村资源优势，按照“稳粮、兴林、抓牧”的思路，优化配置各种生产要素，达到农业稳村、牧业立村、林业强村，从而实现种养加、产供销、贸工农一体化经营。
1、调整农业结构，推广优良品种，在提高农产品优质率上下功夫。
不再囿于小规模、粗放、依靠传统技术的农业生产，要大力发展生态农业，加大农业结构调整力度。在稳定粮田面积、保证粮食产量的基础上，扩大优质高效经济作物生产和无公害农产品生产。以优质玉米、优质小米、中药材、无污染蔬菜、瘦肉型猪等市场紧俏、前景看好的优势农产品为主攻方向，稳步扩大无公害精细蔬菜、中药材的种植面积。发展某一种农产品及其规模，一定要考虑市场的因素，走“订单农业”的路子。首先，必须进行深入的市场调查，通过市场导向指导全村农业资源的配置。其次，从本村实际出发，发展市场需求量大且能可持续发展的本地名、优、特传统品种以及引进优良的品种和先进的栽培、加工技术。
2、大力发展林果业，在培植绿色支柱产业上下功夫。
大力开展植树造林、种花种草，改善生态环境。同时，大力培植以林果业为主的绿色支柱产业和主导产品，按照“山顶松柏刺槐戴帽、山间经济林带缠腰、山脚农田葱绿环绕”的立体生态农业模式，在常家山村周围的卢岩垴、龙天庙、担山、望天垴等荒山和大量的宜林荒坡、荒沟、荒地上种植优质苹果树、杏树、核桃树、花椒树、枣树等经济林和松树、柏树、槐树、杨树等木材林，特别是要把公路沿线建成绿色经济长廊。假以时日，必将使常家山村成为层峦叠嶂、树木参天、林荫蔽日的“天然氧吧”，成为一幅山青水秀、林茂粮丰、农牧兴旺的山水画卷。
3、加快发展畜牧业，在提高养殖业比重上下功夫。
充分利用本村丰富的饲养资源，重点发展以山羊为主的食草牲畜。考虑到村民尚不富裕，可以尝试引进资金、村民有偿使用等办法，发展养殖专业户，建立优质山羊基地。
4、加强基础设施建设，在进一步改善村民生产生活条件上下功夫。
没有一个良好的基础设施的硬件环境，不仅留不住人，更招不来人。水是农业的命脉，水是全村生存的基本条件，为解决多少年来困扰全村发展的人畜吃水问题，常家山村自筹资金6万余元，在龙岩垴上修起了蓄水池，并铺设了简易的地下自来水管网，初步解决了吃水问题。今后要进一步完善引水干渠、深井和地下管网等水利设施，添置必要的农用机械，为实现稳定增收打下一个好的基础。“要想富，先修路”。要想方设法改变常家山交通单一的现状，保证物质流、资金流、信息流的畅通。另外，目前常家山村电视节目只能接收到山西电视台的节目信号，全村仅有四户村民安装电话。要想办法筹集资金，安装全村卫星电视接收系统(千里眼)和程控电话(顺风耳)，让农民眼明心亮，耳听八方，打开山门看世界，及时了解致富信息，拓宽科技发家的思路。
四、调整农业结构、加快农业产业化步伐应注意的几个问题
(一)农民要想富，得有好支部
火车跑得快，全凭车头带。常家山村要发展，一是用支书，更要培养支书。选拔政治素质好、政治水平高、思想观念新的党员干部勇挑重担，从政治思想到知识全面武装自己，当好全村建设与发展的领头雁。二是要切实加强农村基层政权建设，提高“两委”班子成员的综合素质，使他们具备较强的感召力和凝聚力，从而紧紧围绕抓调产、促发展这条农村工作的主线，从现在做起，带领全村上下深入学习_____“七一”重要讲话，深刻理解“三个代表”的精髓，以此为契机，坚决摒弃“小进即满、小富即安”的小农意识和消极畏难思想，尽快在全村树立起强烈的发展意识、改革意识、开放意识。
(二)两手抓，两手都要硬
要想改变常家山村贫穷落后的现状，不仅要大力发展物质文明，而且要切实加强精神文明的建设，促进两个文明协调发展。要加强对村民的社会主义民主、道德、法制教育，要从党员干部抓起，弘扬正气，扫除歪风邪气。要逐步健全和完善村里的图书室、文化室、小公园、游乐室等文化场所和设施，让先进文化成为全村的主色调，用社会主义道德行为规范村民的活动，用科学法律知识武装村民的头脑，用健康向上的社会主义道德和精神文化占领农村文化阵地，引导农民群众自觉摒弃封建、落后、陈旧、错误、不健康的思想观念，实现农民精神和思想的升华。
(三)扶贫要扶智，脱贫靠自己
实践证明，扶贫攻坚和机关干部下基层开展调研是新形势下模范实践“三个代表”要求、密切党与群众血肉联系的有效形式之一，值得肯定和推广。但从常家山来说，地处边远，交通不便，缺智力、缺劳力、缺门路、缺技术、缺资金，是一块难啃的“硬骨头”。面对这样的扶贫对象，仅仅是给点米面给点钱或单靠面上的一般措施，难以使他们尽快脱贫致富。所以，扶贫工作一定要坚持深入下去，联村、联责、联心，忠实的实践“三个代表”。要听民声、察民情、解民忧，为农民出点子、想办法、引技术、引资金，和农民一起闯市场，真正使干部转变作风，使农民得到实惠。
另外，常家山村脱贫不脱贫，致富不致富，关键还要靠村民自己去努力。全村干部群众一定要抓住机遇，进一步解放思想，更新观念，增强市场经济意识，克服“等、靠、要”和无所作为的思想，发扬艰苦奋斗、负重攀登的创业精神，立志改变常家山的现状，摆脱多少年来贫穷的桎梏。
第五篇 镇基层干部述职报告650字
20__年，在市委市府的正确领导下，高举理论伟大旗帜，认真躬行三个代表重要思想，以加快发展为第一要务，以调优结构，农民增收为重点，围绕建设林果业、畜牧业、农产品加工业三个大镇目标，奋力拼搏，扎实苦干，取得了一定的成绩，现将一年来的个人思想、工作情况汇报总结于后。
一、加强学习，努力提高行政水平
一年来，我自觉地把学习作为首要任务，利用一切可以利用的时间学习，不断丰富自己的理论知识，提高行政能力，一是自觉地、主动地、系统地学习马列主义、___思想，理论以及三个代表重要思想，用理论武装自己的头脑，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观；二是学习科技知识，从理论中学、从实践中学，边学边干边思考，使工作更加得心应手；三是学习法律法规，掌握基本知识，提高自己依法行政的能力。
二、奋力拼搏，扎实苦干
作为一名基层干部，长期与农民打交道，要让群众信服，就只有深入基层，与农民交心谈心，多为他们做好事办实事，多为他们增产增收想办法找出路，诚心诚意为群众服好务。
（一）深入基层，研究镇情
为了配合市上建设竹业大市，我经常深入第一线，召开群众会议，坚持面对面的做群众的思想政治工作，一次不行又去第二次，直至将工作做通，建起了3000亩的竹木基地，如在凉水井6组，大坡老村4组，就是主动找群众打比方，讲道理，苦口婆心地做思想工作，让群众懂得了栽竹的重大意义，群众的思想通了，并主动参与到了栽竹的工作中来，使我镇顺利地完成上级下达的任务。
第六篇 镇委员会书记抓基层党建工作述职报告1500字
县委常委会：
按照会议安排，我就履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。
一、履职情况。
20__年，在党建方面我用心重点抓了四个方面的工作，并对20__年党建述职评议会议上领导点评需要整改的及时进行了整改。
（一）理清党建工作思路。年初，到7个村10党支部调研基层党建情况，召开4次党建专题会和第一届党代会，认真听取班子成员和党代表对党建工作的意见建议，分析破解党建难题，群策群力，确定了“强组织、夯阵地、强担当、转作风”的党建目标，制定党建工作计划，与班子成员、各村（社区）党总支书记分别签订《党建目标责任书》，延伸党建工作触觉，形成抓党建工作合力，为抓中心工作提供了坚强保证和注入动力。
（二）从实抓组织建设。以为民服务中心综合服务平台建设为切入点，着力开展基层服务型党组织建设。镇党政机关、大水井、仙人洞、坡脚率先建设完成，服务中心设矛盾纠纷调解处、法律援助处、文教卫咨询处、政策咨询处、证明出具处5个窗口，方便了群众办事。继续探索强基惠农“股份合作经济”，在巩固水塘村以蜜枣产业为主的亨丰专业合作社发展的同时，又争取10万元帮助__社区党总支以资金入股的方式，与生猪、土鸡养殖大户发展集体经济。帮助有实体经济的13名农村党员办理创业贷款240余万元，为探索壮大村级集体经济打下了基础。针对__社区党总支领头雁作用发挥不好、“两委”不团结等软弱涣散党组织问题，制定专项整改方案，通过约谈、公开批评、压担子考验等方式进行整改，确保了__社区重点工程、中心工作不拖全镇后腿。
（三）从严抓队伍建设。今年新发展党员15名，考察培养入党积极分子青年17名。走访慰问困难老党员6人，发放关爱资金3000元，走访受灾困难党员200名，发放地震受灾慰问金10万元。按时发放村干部工资补贴，积极为19名村干部落实好养老保险政策。在干部队伍教育管理上，一是继续开展“读、写、讲、要”、“门常开、人常在、活动常开展、卫生常保洁”和“五个一”必行活动。活动中，我率先垂范，带头讲党课12堂，开展卫生评比4次。二是把权力关进制度的笼子里。严格执行民主集中制，履行“四个不直管”和“末位表态制”，项目设置、工程建设、三公经费开支等一直坚持集体讨论、集体决策，做到公开、透明。督促村级执行“四议两公开”工作法，扩大党务、政务、村务公开面，接受广大群众监督，确保惠民工程、惠民政策落到实处。三是狠刹干部歪风。组织罢免了不作为、乱作为村民小组长12人，清理整顿村组干部亲属低保7人，镇纪委约谈2人。四是认真落实“八包八保”责任制。组织镇、村、组228名干部职工与2353户重建户和4477一般加固户联户包保，主动与包保县级领导请示汇报，加强与包保部门联系，全年召开了17次民房重建联席会，2023年7月30日前完成了四个百分之百任务。五是认真开展“挂包帮、转走访”活动，为精准扶贫建档立卡、精准确定扶贫对象打下坚实的基础。六是搭建舞台，确保“三支队伍”有所为，对大学生村官深化实行“4+1”帮带培养，要求第一书记落实“五个一”必行，“三支队伍”发挥了良好作用。
（四）抓机遇建阵地。抓住了“8.03”地震恢复重建机遇，积极向县委组织部、“八包八保”、“挂包帮、转走访”挂钩领导和部门汇报争取解决缺口资金，争取6个村级活动场所立项建设。现仙人洞村、大水井村、坡脚村已建成并投入使用，水塘村、箐脚村已进入装修阶段，洗羊塘村已完主体工程。
二、存在问题
（一）农村支部党内生活、政治理论学习、“三会一课”难以开展。大部分村党总支书记对党建工作的重要性认识不够，不重视政治理论学习，轻党建工作，党建第一责任人职责落实不到位，党建工作处于被动开展，加之开展党内生活缺乏经费，因此，组织生活不正常、质量不高，“三会一课”难落实。
第七篇 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告20233850字
今年以来，在县委县政府的正确领导下，在全镇干部和广大党员群众的积极配合和大力支持下，我以开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真履行“第一责任人”职责，始终坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职，不抓党建是失职”的党建工作理念，领导和团结我镇广大党员干部群众真抓实干、务求实效，扎实推进各项党建工作，为我镇社会经济平稳较快发展提供了强有力的组织保证。
按照会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作的情况作如下述职。
一、履职情况
(一)抓班子、带队伍，认真履行第一责任人职责。
我自任党委书记以来始终认为书记是抓党建工作的第一责任人，抓党建工作是当书记的“责任田”、“自留地”。我重点做到了“四抓”。
一是抓责任落实。坚持把党建工作同中心工作同安排共部署，全年共主持召开4次党委会、2次全镇党建工作会议、3次党建工作专题会议研究部署党建工作，与各村签订党建工作目标责任书，把党建工作作为干部绩效考核和评选、评优的重要内容。
二是抓班子建设。以党的群众路线教育实践活动为契机，突出镇党政领导班子和村“两委”班子思想作风和工作作风建设，健全完善班子议事规则和工作制度14个，在班子内部大兴“民主、团结”之风，实行重大事项、重点工程、重要资金、人事问题召开党委会决策制度，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，组织镇党政班子集中学习12次、专题讨论学习2次，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高;在开展党的群众路线教育实践活动中，组织开展民主生活会和民主评议活动，带头通过开展批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法;在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。
三是抓干部管理。结合党的群众路线教育实践活动，从治理干部职工“慵、懒、散”入手，下大力气整治干部作风，完善了《机关干部职工管理办法》、《镇村干部管理考核办法》、《干部职工服务群众工作制度》等规章制度，实行机关上班干部签到签退，驻村干部定量考核，考核结果与奖惩挂钩的管理机制，扭转了干部职工“干和不干一个样，干好干坏一个样”的不良风气。
四抓党员队伍建设。在发展党员工作上，我们严格按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的工作方针，积极培养农民中创业致富典型，注重培养35岁以下大专以上的青年人才，为后备干部队伍建设和乡土人才队伍建设打好基础。今年，全镇共培养入党积极分子27名，发展预备党员18名，如期转正20名;以党的群众路线教育实践活动为契机，全镇52个党总支、支部召开了专题组织生活会，并严格做好民主评议党员工作，民主测评872名党员，其中，评议为“好”的567名、占65%;“一般”的226名、占26%，“差”的79名、占9%;建立外出务工流动党员信息卡，加大流动党员管理力度。
(二)抓基础，建阵地，切实加强农村基层组织建设。
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，我镇始终狠抓阵地建设，使党在农村的执政基础得到进一步夯实，村级组织规范化建设得到有效促进。
一是狠抓软弱涣散党组织整顿，加强村级干部队伍建设。我镇长安村党委副书记、瓦石村党总支书记一职空缺了一段时间，导致村两委班子松散，镇党委通过深入考察，及时配备长安村党委副书记和瓦石村党总支书记，保证了班子战斗力;严肃查处1名违纪违法村干部，震慑了全镇党员干部，纯洁了干部队伍。
二是整合资源，提高村级活动场所使用化。各村级组织活动场所的建设工作严格按照上级的要求做到“一室多用”，有力推进村级活动场所成为村级党组织、村委会和其他村级组织活动的主阵地。今年，积极争取资金8万元，完成了瓦石村活动场所加固维修工程，修建村委食堂、厕所各一座，解决了瓦石村长期无食堂和厕所的问题。厕所的修建既改善了村两委环境卫生，同时也解决了瓦石村赶集群众如厕难的问题。
三是开展“合作股份”试点，探索集体经济。依托挂钩扶贫单位启动资金3万元，引导8名党员群众参加入股，成立瓦石村生态养鱼合作社，承包鱼塘2亩，开展生态养鱼。目前，已投放以鲤鱼为主的鱼苗9000余尾，预计年底可实现年收入2万余元;利用长安村在集镇的优势，多次考察论证后，依托扶贫单位启动资金8万元，新建门面房1间出租，租金作为村集体经济收入，预计年收入租金6000元。
四是落实党建经费，保障工作开展。全年共投入党建工作经费5万余元，并保证上级财政拨付到村的资金全部拨付到位，按时足额兑现村组干部新增补贴23.58万元。
(三)抓服务，建机制，加强基层服务型党组织创建。
为深入贯彻落实党的__大提出的“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”要求，按照《县委办公室关于创建基层服务型党组织的实施意见》的通知精神，扎实开展基层服务型党组织创建工作。
一抓服务网络建设，构建服务平台。高标准建设镇、村、组三级服务网络。争取上级投资100余万元，建成了镇便民服务中心，为确保镇服务中心有效开展服务，把涉及服务群众较多的新农合办、民政所、财政所涉农办理等单位作为常设窗口，把国土、林业、畜牧、计生、农业等部门作为定期服务窗口，实行赶集天集中办公，并专设一个值班综合服务窗口，负责对中心运行管理和对定期窗口办理事项进行收交分流转办，在此基础上制定了首问责任制、考勤考核、责任追究等制度，实现了群众办事有人在、有人办、即时办;完成了长安村服务型党组织示范点建设并逐步向全镇拓展，实行平时专人值班办公和五天一集中办公的运行模式，并实行站前服务与上门代办服务的工作制度，有效解决了群众办事找人难、办事难的情况。
二抓服务队伍建设，提升服务水平。围绕“能服务、服好务”的要求，一方面着力加强村组干部队伍建设，选齐配强村“三委”班子，健全完善了村“三委”干部为农服务的一系列制度，努力提高为民服务水平。另一方面，从镇村党员干部中抽调人员组建4支党员志愿服务队伍，不定期深入村组，围绕健康检查、优生优育、农技咨询、法律援助等开展服务活动，更好地解党员群众之忧。
三抓服务机制建立，优化服务质量。一是推广“绥江经验”，全面落实党员干部直接联系群众制度，实行党政领导包村、镇村干部包组、党员包户的“三包”责任制，发放联系卡，建立民情台账。二是建立干部服务质量投诉机制，在镇、村设立意见箱，公布投诉电话，切实解决服务群众不到位的问题。三是建立镇村干部下访制度，确保各村矛盾纠纷有人管、有人调。四是认真落实“四议两公开”，全面开展党务、村务全透明公开工作，进一步加强了村级民主管理。
四抓服务载体落实，拓展服务内容。开展三项活动，即开展党员素质提升活动，提升党员群众致富技能。今年，已聘请省内培训机构在本镇开展了5期400余人的电工、焊工、厨师工等技能培训;开展党员创业帮扶活动，对有致富意愿无资金技术的党员尽可能提供资金技术帮扶。今年，发放“红色信贷”资金200万元，已扶持43户党员发展种养殖业。开展贫困党员关爱活动。对全镇贫困党员进行建档立卡，多方筹措贫困党员关爱资金3万余元，用于解决特殊贫困党员的实际困难，形成了党员互帮互助的工作格局。
二、存在问题和原因分析
(一)思想认识不到位。还存在主抓经济建设次抓党建工作的思想，对基层党建工作的重要性认识不够，认为党建工作是务虚不务实，存在“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的现象，履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，安排部署多，真抓实干少，没有按照职责要求及时研究、谋划、部署、推动党建工作。
(二)精力投入不够。没有花更多的时间和精力去思考基层党建工作，没有自上而下地树牢“抓好党建是政绩”的理念，导致个别村级组织党建工作与中心工作“两张皮”，抓“票子”、不抓班子，管经济、不管思想;对党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题研究不深不透，没有拿出切实有效的办法，弱化了农村基层干部队伍建设;村组干部后备人才不足，面临后继乏人的危机。
(三)工作创新有差距。对基层党建中存在的问题、出现的情况研究不深，习惯于用老经验、老办法、老套路抓工作。对如何发展村级集体经济重视不够、招数不多，局限于常规思维和小打小闹，没有更切合实际的新思路;部分村“三委”班子结构不优、活力不强、后继乏人等问题，没有认真加以解决;对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数基层党员干部做群众工作意识淡薄、能力不强、作风不实;对流动党员和老、弱、病、残党员的教育管理缺乏针对性和实效性。
三、下步工作打算
(一)认真履职，把党建工作作为“第一要务”来抓。一是认真履行第一责任人职责，时刻把党建工作放在心上、抓在手上，坚持亲自抓、经常抓，把党建工作与中心工作同谋划、同检查、同考核，杜绝“一手硬、一手软”。每月至少用10天以上时间深入村组检查指导工作，帮助解决党建工作中遇到的困难和问题。二是层层落实责任，传导压力。形成自己对党建工作总体抓，分管领导直接抓，班子其他成员配合抓，各党组织负责人具体抓的党建工作格局，每月召开一次党委会议，每季度召开一次专题会议，总结成绩，查找不足，解决问题，促进工作，真正把党建工作转化为推动长安发展的内在动力。
(二)突出重点，着力加强队伍建设。一是加强干部队伍建设。通过专题培训、制度落实等方式，严管镇村干部队伍，多渠道培养村级后备干部队伍。管好用好常务书记、新农村指导员和大学生村官这三支队伍，充分调动其积极性，发挥优势为所驻村办好事实事。二是加强党员队伍建设。严格标准发展党员，逐步改善党员队伍结构，努力探索流动党员和老、弱、病、残党员管理和作用发挥的措施办法。
第八篇 xxxx年镇党委书记抓基层党建工作述职报告2800字
我于2023年3月，任后河镇党委书记，几年来，紧紧围绕“抓党建促发展”的工作思路，以巩固党的执政基础为着眼点，以创先争优活动为切入点，以“三级联创”为载体，抓党建促发展，全镇经济社会事业实现跨越式发展。____年综合工作考评，已连续4年名列前茅;财政收入连年翻番，____年比2023年增长6倍;被市委、市政府授予“经济社会发展最快乡镇”;被省委、省政府确定为“省级中心示范镇”，荣获“河南省十佳名镇”、“河南省奔小康科技示范乡镇”，受到县委、县政府的通令嘉奖;被市委授予“五个好”乡镇党委。下面，我就一年来履行党建工作的职责情况，述职如下：
一、抓学习，强素质，用科学理论武装广大党员干部
学习是一个领导干部必备的素质，也是党对领导干部的基本要求。所以，我始终把学习放在重要位置。一是加强自身学习。把学习作为提高自身素质的基本功，加强理论学习，增强党性修养;注重全面学习，提高整体素质。坚持在实践中学习，在学习中实践，理论联系实际，不仅改造了主观世界，而且有力地推动了工作。二是抓好班子学习。以领导班子为主体，广泛开展“五个一”活动，即：每个班子成员每季度讲一个专题，每月写一篇学习体会或读书笔记，每周举办一次学习知识讲座，每周召开一次学习工作汇报会，每天写一篇民情日记。有效推动了学习的深入，使广大干部用科学理论武装丰富了头脑，增强了为人民服务的宗旨意识，提高了为人民服务的本领。三是抓好农村党员干部培训。以 培养“双强”支部书记为切入点，充分利用“三会一课”、农村远程教育、党校培训等方式，深入开展党员先进性教育和农村实用技术培训，做到理论灌输与技术培训并重，切实提高了广大农村干部的素质，强化了广大党员的宗旨意识，增强了广大农村干部特别是农村支部书记的致富带富能力。
二、抓班子，带队伍，认真履行第一责任人职责
班子强不强，关键在班长。抓班子、带队伍是党委书记最基本的职责。所以，我坚持从我做起、做好表率，团结干事、求真务实、改革创新、廉洁自律，努力为班子成员树好标杆、当好榜样，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。一是带头干事创业，模范执行“五天四夜”工作制。坚持深入基层、深入群众，带头转变作风，无论是项目征地，还是其他重要工作，都坚持在一线指挥、在一线工作、在一线解决矛盾，切实解决了群众的实际困难和问题。二是带头廉洁自律，管好家属、管好身边的工作人员。严禁家属和身边工作人员参与工程建设，自觉遵守廉政准则，严格要求每个班子成员，勤奋敬业、干事创业，严于律己、拒腐防变。在镇纪委设立了廉政帐户，形成了团结务实、开拓创新、廉洁高效、勤政为民的作风。三是加强制度建设，以制度约束人、靠制度去管人。印制了《干部规范化管理手册》，制定了20多项机关管理制度，认真落实“两官”管理制度，从制度上规范了干部队伍建设。全面推行了中层竞争上岗，完善了干部激励、奖惩机制。通过一系列行之有效的制度，严肃了工作纪律，加强了干部管理，转变了工作作风，增强了党员干部的事业心、责任感。四是带头落实党建责任制，严格执行领导班子联系点制度。坚持把党建工作放在首位，纳入年度目标考核。对落实情况定期考核、具体指导，每周深入联系点走访调查，解决实际问题。每季度召开一次专题会，听取班子成员党建工作联系点情况汇报，研究解决工作中出现的新情况和新问题，形成了党委统一领导、班子分工负责、一级抓一级的党建工作格局。
三、抓基础，建阵地，切实加强农村基层组织建设
“基础不牢，地动山摇”。基层组织建设是党建工作的基础，是党在农村工作的全部，关系到党的威信和形象，是乡镇党委工作的总纲。所以我们始终把基层组织建设放在重中之重的位置。一是狠抓基层组织整顿，加强村级干部队伍建设。以“双强”为标准，加强后进村支部整顿，宣传引导群众选好自己的“当家人”，把一批有文化、有理想、有能力、懂市场的年轻党员充实到农村干部队伍中，双强干部比例达到90%。积极做好发展党员工作，使一批优秀青年加入到党组织，圆满完成“一村一年一党员”的目标，村级组织焕发出新的生机和活力。二是以创先争优为抓手，全面提升党建工作活力。以创先争优活动为切入点，不断深化“三级联创”，开展“党员示范工程”和“一学五比六带头”活动。充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面启动了乡村环境卫生整治工作，号召党员带头、干部率先、全民参与，从我做起、从自身做起，清洁家园、清理街道，搞好街道环境卫生整治。截止目前，已有9个村对街道环境进行了清理整治，乡村环境卫生得到较大改善。通过开展一系列活动，涌现出了一批党员干部创业标兵，形成了一名党员一面旗帜，充分发挥了党员先锋模范作用。三是全面推行“四议两公开”和“三资代理”工作。积极推行“四议两公开”，有效地规范了村级决策程序，促进了村级决策民主化、科学化，减少了干群之间不必要的猜疑，群众满意了，干部工作好做了，农村社会稳定了。同时，加强农村党风廉政建设，全面实行“三资代理制度”，全镇31个村全部选举产生了村务监督委员会，规范了农村财务管理，推动了农村工作民主化，促进了农村大局稳定。四是以村级活动场所建设为切入点，全面推行基层组织建设标准化。多方筹措资金80余万元，对所有村室进行更新改造，对原标准较高的重点进行抓规范，对原标准较差的实施搬迁改造，实现了村村有标准化村室目标。投入100余万元建成平安创建视频监控中心，乡村交通要道、各主要路口、重点部位等处安装286个摄像头，极大提升了群众的安全感和治安满意度，增强了基层党组织的凝聚力、号召力。五是站在巩固农村执政基础的高度，突出抓好“两官”管理工作。坚持对“两官”从严管理，日常抓考勤，突击抓检查，平时抓教育。督促指导“两官”绘制村情民意图，精心组织“两官”搞好入户调查，填写入户登记表，并将农户登记表输入电脑，形成“三位一体”村情民意系统，实现了村情户情信息化管理。积极动员“两官”参加支部书记、村委会主任竞选，其中8名“两官”当选支部书记、村委会主任，不仅优化了农村党员干部队伍结构，而且有效地提高了农村干部队伍素质。广大“两官”吃在农户、住在农村，积极为发展建言献策，千方百计为群众办实事，成为党联系群众的纽带和乡村干部队伍的中坚力量。
第九篇 2023乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告4950字
县委常委会：
今年以来，在县委的坚强领导下，我切实履行抓党建工作第一责任人的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全乡党建工作取得了新的成效。下面，我就2023年度党建工作述职如下：
一、主要做法及成效
(一)抓责任落实，构建齐抓共管工作格局。我坚持把党建工作摆在突出位置，从思想上高度重视，在实践中身体力行，真正进入“角色”，种好自己的“责任田”。一是完善目标责任考评。年初，我们就召开班子会议深入分析研讨，把党建目标任务进一步细化量化，并与各支部签订党建目标责任书，把党建工作融入到经济、社会和作风建设的各项工作中，全年召开6次党政班子会议研究党建工作。作为“第一责任人”，我在新华村建立了联系点，先后5次深入新华、十次深入其他村开展党建专题调研。同时，积极开展“党委书记上党课”活动，在乡机关支部为党员上了一堂课。二是坚持例会制度。每月召开一次党政班子党建例会，安排调度党建工作进展情况;每季召开一次党建协调会，每次会议着重解决党建工作中的一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。三是党政班子挂村联社帮户制度。乡党政班子成员1名挂一个村(或一个企事业单位党组织)，联系2个村民小组，5户贫困户，全乡10名党政领导联系8个村、20个村民小组，2个学校党组织、3个非公企业党组织和50户贫困户。要求挂村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。形成了党建工作我总体抓，党委副书记亲自抓，组织委员具体抓的工作机制，上下联动，层层抓落实的责任机制。
(二)抓班子，带队伍。一是完善学习制度，提升领导班子领导水平。进一步建立健全了乡党委中心组学习制度，制定了周密的学习计划，认真学习，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议决定，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。三是强化干部职工管理。修订完善《高田乡干部职工管理办法》，实现了党政班子自身建设和乡村干部管理的制度化、规范化，各级党员、领导、干部的责任意识、服务意识明显增强。
(三)抓公开，促进基层民主建设。积极推进“四议两公开”工作法。坚持“四议两公开”工作法，村级所有重大事项都严格按照“四议两公开”程序进行操作，进一步规范村级组织运行，今年全乡各村通过四议两公开办理的事项23件。并以此为基础，大力推进村务全透明公开工作，先后投资17万余元完成8个村村务公开栏铝合金窗橱化建设的同时，专门聘请了5村务全透明公开监督员。全乡清理违规享受低保46人，为村务全透明公开提供了强有力的保障。
(四)抓服务提升，推进基层服务型党组织建设。一是积极开展基层服务型党组织创建活动。以解决群众反映强烈的突出问题为抓手，以推广“孟连经验”升级版和干部直接联系服务群众的“绥江经验”为载体，抓好高田村基层服务型党组织示范点创建，不断提升基层党组织的服务能力和水平。二是强化基层活动场所所建设。筹措资金50余万元，启动了马家村委办公楼选址重建工作，抓好已建成的5个宽带模式远程教育终端站点和3个光盘模式远程教育点的管理，在原有电视机、dvd机等设备的基础上，为4个村配备电脑等办公设备。三是积极开展“红色信贷”和“合作股份”工作。认真抓好红色信贷的宣传，积极开展工作协调，为22人(其中党员19名，群众3名)农户发放红色信贷100万元，帮助他们发展种养业。积极协调县级结对帮扶部门所挂村开展合作股份，先后为钨城、凤阳两村落实合作股份资金各3万元。
(五)抓预防，党风廉政建设深入推进。切实履行党风廉政建设主体责任，牢固树立“一岗双责”责任意识，坚持把警示教育、监督检查、专项整治、案件查处等作为工作重点，积极创造条件保证纪检监察部门发挥职能作用，全面加强党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，乡机关干部纪律意识明显增强，作风明显转变，有效推进了效能政府建设。
(六)抓教育管理，健全和完善基层党组织生活制度。一是抓好党员培训。以现代远程教育网络等为载体，采取举办培训班、上流动党课、举行报告会等形式，大规模培训农村党员群众，一年来，全乡组织60余人参加法律知识培训，110余人参加竹产业知识培训，30余人参加新农村建设专题培训，50人参加新型农民培训。二是强化党员管理。积极开展农村党员设岗定责和依岗承诺的活动，搭建发挥党员作用平台。加强流动党员管理，及时掌握全乡122名流动党员的生产生活情况。三是健全制度。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员党性分析和民主评议党员工作。今年786名党员参加民主评议会，对972名党员作出评议，评出优秀等次138人，合格等次785人，差49人，处置不合格党员1人。四是做好发展党员工作。严格按照发展党员“十六字”方针，加大发展党员力度，不断改善党员队伍结构，实现发展党员质和量的突破。今年新发展党员16名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员8名，大专以上学历党员1名，处置不合格党员1名。
(七)抓整顿，软弱涣散党组织得到有效整顿。一是强化领导。乡党委召开了党委扩大会议专题研究，建立了领导干部联系指导软弱涣散基层党组织的工作制度，强化措施，真正实现软弱涣散村转化升级，达到整顿目标。今年全乡2个软弱涣散村级党组织1个已实现晋位升级。二是加强班子建设，增强村党支部的战斗力、凝聚力。针对村“三委”缺职，认真研究，积极落实，配齐配强缺额的村“两委”班子;针对村“两委”干部年龄较大，素质能力不强的实际，乡党委统组织工作人员，定期到村里开展教育培训、指导工作，促进村干部素质能力提升。
(八)抓保障，夯实基层基础。一是强化党建工作经费保障。乡党委规定各村党建经费投入不低于办公费10%、各机关支部不低于5%，今年以来全乡各级党组织累计投入党建工作经费3万余元。二是及时调整、足额发放村组干部待遇。全年共计发放在职村干部工资101.6万元，离职村干部生活补贴2.64万元。
(九)抓发展，全力推进和谐高田建设。顺利完成了火观线公路油化，启动实施了集镇新区建设，完成征地34.07亩、拆迁房屋3641平方米，集镇河堤建设和街道油化顺利完工，钨城杜家埂易地搬迁项目进展顺利，“两域”绿化工作顺利推进，各项政策全面落实。整乡推进项目成功落户高田，整个项目规划总投资概算1.8亿元，其中：省级补助资金2000万元，部门整合资金1.15亿元，群众自筹5000万元，分两年实施完工。今年以来无重大群体性越级上访事件和突发事件发生，全乡社会政治稳定;农业农村基础设施建设进一步加强，群众的生产生活条件进一步改善;围绕“大项目带动大发展、我为项目建设服好务”这一主题和思路，组织、鼓励和扶持群众积极探索和大力发展种养殖，培育发展了龚怀云等一批致富能手，农民增收有了新渠道，预计2023年全乡农民人均纯收入可达4570元，在2023年的基础上增15.1%。
二、存在的主要问题及原因
(一)责任落实不到位。从内心深处，认为抓经济社会发展方面的工作见效快、看得见，抓党建工作见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识，导致在抓党建工作时缺乏闯劲，没有真正把第一责任人的责任落实到位。
(二)对新形势下党建工作分析研判不够。对基层党组织工作的具体指导不够，针对性不强，导致有的基层党组织凝聚力和战斗力不强。如：服务型党组织建设只是在硬件上做了一些工作，软件建设跟不上，服务党建“零距离”尚未实现。
(三)抓基层党建工作方法不多。由于整天忙于事务性工作，对基层党党建工作宏观指导多具体过问少，在面上做了部署，但跟踪督促不够，导致一些工作落实不及时。
(四)督促指导不到位。对农村党员干部队伍建设提要求多，指导工作少，基层组织生活督促不到位。导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。如：农村一些基层组织“三会一课”制度坚持得不好，民主评党员工作流于形式等。
(五)对基层党组织建设的投入不够。由于我乡经济总量小、财力弱，考虑到要把有限的资金更多地用在了发展经济、环境建设和民生保障上来，对于基层党组织建设投入不足，导致一些基层党组织开展活动无经费。
三、下步工作打算
下一步，我将团结和带领全乡各级党组织，认真学习贯彻中央和省市县委要求，以建设基层服务型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，进一步强化措施、履职尽责，不断推进全乡党建工作再上新台阶。
(一)强化责任。进一步牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念，真正把基层党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上，自觉地把基层党建工作与推动经济社会又好又快发展联系在一起，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、责任同查、工作同奖惩，把基层党建工作放在更加突出的重要位置上来，以挥好基层党组织的战斗作用。带头建立党责任区，抓好责任区党建工作指导。扩大基层党组织书记述职评议范围，把基层党总支(党委)书记抓党建工作纳入述职范畴，促进基层党总支(党委)书记履职尽责。
(二)突出重点。积极适应新形势、新任务，把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，把基层党组织的工作中心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。不断强化党员干部以人为本，真心为民的服务意识，增强党组织的凝聚力和号召力，进一步推进基层服务型党组织建设。加快为民服务站点建设，积极推行群众事务干部全程代理制和“一线工作法”，实现党建服务“零距离”。加大“合作股份”工作力度，解决村级集体经济无收入问题。积极争取“红色信贷”贷款规模，并确保发挥效益。加大村级组织活动场所建设力度，强化软硬件建设和功能提升。积极开展民情体验活动，促进党群干群关系。
(三)加大力度。进一步完善督查措施，采取不定期督查、巡回检查、随机抽查和明查暗访，督查工作落实，及时总结宣传推广基层党建工作的好经验、好做法，认真分析研究工作存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求，帮助解决工作的困难和问题，不断推动基层党建工作的扎实开展。进一步抓好软弱涣散党组织的整顿，继续推行党委领导联系软弱涣散党组织制度和选派党建指导员制度，加强基层党建工作指导，带头深入联系点指导评估整顿工作，对效果不明显的，落实专人负责。
(四)加强管理。进一步抓好村组干部队伍培养，制定基层干部培训计划，建立健全党务干部上岗培训、定期轮训制度，加强对党务干部的政治理论和业务知识学习培训，不断提高党务工作者的能力和素质。认真开展村级体制改革工作调研，做好2023年村民委员会换届选举工作准备。制定党员发展计划，扎实抓好发展党员工作。认真开展党性分析和民主评议党员工作，做好不合格党员教育转化工作。严格落实好“三会一课”，领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度。
(五)夯实基础。进一步强化人财物保障，落实基层组织工作运转和服务经费、党建经费以及村级干部报酬待遇，增加党建工作经费的预算，并将经费纳入乡财政管理，建立基层党建工作经费投入机制，不断加大对基层组织开展活动、表彰奖励和设施等方面的投入，为基层党组织开展工作提供经费保障。做好党费收缴等基础性业务，定期公示党费收缴情况。
一年来，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和兄弟乡镇相比，我乡的基层党建工作还有一定的差距。在今后的工作中，我一定进一步提高抓基层党建工作的认识，团结和依靠乡党委班子成员和全乡党员干部群众，不断扩大和巩固党的群众路线教育实践活动，提高依法依章办事水平，为推动高田经济社会又好又快发展尽职尽责。
2023乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
第十篇 乡镇党委书记2023年度抓基层党建述职报告700字
一、一年来的主要工作
1.夯实基础，履行党建总揽之责。全年主持召开6次专题党委会，研究布置党建重点工作，制定党建工作月计划，每月一次例会安排、两次清单交办、三次调阅检查，把“一定三有”、“双述双评”、“三会一课”等各项要求在日常工作中落实、落细、落小。
2.和美乡风，突显党建引领之效。以扬党风、树家风、淳乡风为主题，全镇998名党员公开领办5件实事，带头示范；党员家庭挂家规、晒家德，五比五看接受监督；村民小组三上三下评议村规民约，集体承诺签名。
3.培植特色，做实党建延伸之功。大力发展集体经济，在6个村（社区）推广“农户+合作社+集体+公司”发展模式，全镇800多个农户家庭入股合作社。全镇453个贫困户由镇村党员全部结对到户，走访帮扶贫困户1200多人次。
二、存在的问题
1.在把握现状、透视党建问题上，研判不深入、不细致。
2.在激发活力、拓展党建内涵上，活动不鲜活、不丰富。
3.在督促管理、构建党建长效上，考评不经常、不规范。
深刻反思这些问题，客观原因不容忽视，主观原因更不容回避。一是思考投入不够。二是推进落实不够。三是督导加压不够。
三、下步的打算
1.着力压实党建工作责任。时刻牢记党建“第一责任人”的责任担当，切实督促班子成员、各党组织书记各司其职，狠抓落实。注重发现基层党建工作中具有倾向性、苗头性和关键性的问题，落实整改，主动应对。
2.着力提高党建服务水平。坚持“两学一做”常态化制度化，突出学做互动，提升基层党组织联系、引导、服务群众能力，发挥党组织和党员在经济社会发展中的先锋模范作用。
3.着力营造党建作风氛围。进一步强化党性教育、纯净党员思想、硬化党纪作风，完善基层党建工作长效机制。弘扬廉洁文化，优化干部队伍，营造良好氛围，确保风清气正。
