第1篇 商场保安辞职报告
导语：商场保安主要是负责商场的人身和物品安全，那辞职报告怎么写呢？下面是小编为你准备的商场保安辞职报告，希望对你有帮助！
尊敬的领导：
在今天，我正式向万象城物业部提出辞职。
保安队长在任何商场里都是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场能否正常运作，自上任以来，诚惶诚恐，如履薄冰，不敢不尽心竭力。然工作非一腔热忱便能做好，事实证明，我是不称职的。
我自身有三大缺陷：
一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。
二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。
三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。
这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。
对于商场我无意评说，能走到今天，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢？是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。
其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是军事化管理？人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待？当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体？在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体？我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉？就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动？晁盖说：我不向前，谁肯用力？一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈！
员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。
凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。
创河南名店，树行业先锋！
祝愿xx百货兴旺发达！
祝愿各位领导、各位同仁身体健康
辞职人：xxx
201x年7月8日
第2篇 商场保安队长辞职报告范文
尊敬的领导：
在今天，我正式提出辞职。
保安队长在商场里是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。
我自身有三大缺陷：
一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。
二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。
三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。
这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。
对于商场我无意评说，能走到今天，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。
其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化管理?人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，工作总结范文你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉?就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动?晁盖说：我不向前，谁肯用力?一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈!
员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是****裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。
凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。
创河南名店，树行业先锋!
祝愿xx百货兴旺发达!
祝愿各位领导、各位同仁身体健康。
此致
敬礼!
汇报人：
日期：xx年x月x日
第3篇 商场保安辞职报告
商场保安辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是xx商场里的一名保安人员，我叫xx。刚来到我们商场才一个月的时间，我就跟领导提出了辞职，我感到十分的抱歉，但是我要离去的心也十分的坚定。希望领导在仔细的看完我这篇辞职报告后，能理解我的心情和处境。
其实在刚来商场的几天里，我觉得这个岗位挺好的，既没有太大难度，而且也很轻松和悠闲，甚至感到很满意，并且打算长期以往的做下去。但是在工作了一个星期后，我就感觉好像并不是这回事了。这种感觉就像是在读书时期放寒暑假的时候，我刚回家里是很享受的状态，但是到了后面一半段时间里，我就有点厌烦这样子的生活了，并且还想快点回到学校里面去的这种感觉。不知道是不是对这份工作的新鲜感已经过去，还是去想追寻更高的目标，更远的未来，总之就是对这份工作已经没有了任何的兴趣和动力。
原本我是想在工作的第二周里就辞掉这份工作，但是我还是要尝试一下，自己是不是能够坚持下来。而现在的结果就是我坚持不下来了，留在这里工作的一个月就是我最大的极限了。所以我希望在这个月结束以后，我可以不用再继续留在这里工作了。
如果我现在已经到了四五十岁的年纪，我应该是可以在这个岗位上坚持下去的，但是事实是我现在才刚刚二十出头的年纪，我不想就此把时间和青春都浪费在了一个安逸和舒适的岗位上。虽然在此之前，我是只想着怎么舒服就怎么来，但是现在经历了这一个月里发生的事情，我已经改变了原有的想法。二十多岁本来是刚好奋斗和拼搏的年纪，如果我现在不努力和尝试，那到了老来和以后更是没有资本和精力了。况且我在这个保安的岗位上，一来是学习不到一门实用的专业技能，二来是没有多大的前途，三来是工作有点低。虽然现在这个工资能够养活我一个人，但是我以后结婚了，成家了，我要承担更重的经济压力，而这点做保安的工资，是远远不够养活我们一家人的。而且这个岗位也没有多大的提升空间，所以无论从哪方面讲，在我这个年龄阶段，这个岗位是不适合的。
考虑到以上的种种因素，我觉得我还是辞职的比较好。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
商场保安辞职报告，尽在酷猫写作范文网。
第4篇 2020商场保安辞职报告范文
2020商场保安辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
我是xx商场里的一名保安人员，我叫xx。刚来到我们商场才一个月的时间，我就跟领导提出了辞职，我感到十分的抱歉，但是我要离去的心也十分的坚定。希望领导在仔细的看完我这篇辞职报告后，能理解我的心情和处境。
其实在刚来商场的几天里，我觉得这个岗位挺好的，既没有太大难度，而且也很轻松和悠闲，甚至感到很满意，并且打算长期以往的做下去。但是在工作了一个星期后，我就感觉好像并不是这回事了。这种感觉就像是在读书时期放寒暑假的时候，我刚回家里是很享受的状态，但是到了后面一半段时间里，我就有点厌烦这样子的生活了，并且还想快点回到学校里面去的这种感觉。不知道是不是对这份工作的新鲜感已经过去，还是去想追寻更高的目标，更远的未来，总之就是对这份工作已经没有了任何的兴趣和动力。
原本我是想在工作的第二周里就辞掉这份工作，但是我还是要尝试一下，自己是不是能够坚持下来。而现在的结果就是我坚持不下来了，留在这里工作的一个月就是我最大的极限了。所以我希望在这个月结束以后，我可以不用再继续留在这里工作了。
如果我现在已经到了四五十岁的年纪，我应该是可以在这个岗位上坚持下去的，但是事实是我现在才刚刚二十出头的年纪，我不想就此把时间和青春都浪费在了一个安逸和舒适的岗位上。虽然在此之前，我是只想着怎么舒服就怎么来，但是现在经历了这一个月里发生的事情，我已经改变了原有的想法。二十多岁本来是刚好奋斗和拼搏的年纪，如果我现在不努力和尝试，那到了老来和以后更是没有资本和精力了。况且我在这个保安的岗位上，一来是学习不到一门实用的专业技能，二来是没有多大的前途，三来是工作有点低。虽然现在这个工资能够养活我一个人，但是我以后结婚了，成家了，我要承担更重的经济压力，而这点做保安的工资，是远远不够养活我们一家人的。而且这个岗位也没有多大的提升空间，所以无论从哪方面讲，在我这个年龄阶段，这个岗位是不适合的。
考虑到以上的种种因素，我觉得我还是辞职的比较好。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
2020商场保安辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
我是在我们商场做保安工作的，由于个人的一些原因，对于工作自己也是没有什么动力了，决定不在我们商场工作了，也是向您递交这份辞职的一个报告。
在商场做保安的工作也是比较的轻松，这一些年，也是没有发生什么重大的事情，比较顺利的度过了，但是在这平静之中，我也是感觉到我对于这份工作产生了厌倦感，自己也是觉得没有了什么进步，工作上面，也是有些松懈，虽然自己还是尽量的尽责来做，但是对于工作确是没有了当初的那份动力，也是想换一个工作来做，或者换一个地方，但我们商场也只有一个，而且也是没有其他的岗位是合适我的，所以我也是打算离职。之前也是考虑过，然后和领导说了，但是领导也是挽留我了，我也是没有那么的坚定要走的心，但现在看来，也是不能再拖了，自己也是察觉到对于工作，我也是不想去做了，心思不在工作上面，也是容易犯错的。
并且我也是感受不到这份工作带给我的一个成就感，自己也是不想再这样混日子下去。毕竟这样也是会对商场有一些伤害了，这次我也是下定了决心，考虑了很久才和您说的'，当然在这份工作之中，我也是收获了蛮多，对于安保，以及消防的一些经验也是可以让我以后的工作有一些用处，不过在这个岗位上，的确自己还是没有了什么想要继续做下去的心思，虽然工作还是比较的轻松，没有什么太大的压力，但是也是这种情况下，让我也是觉得没有什么可学的，工作的态度也是变得有些油滑懒散了，我还是想去多做事情，多成长的，可这份工作的成长空间的确是比较小了，我也是尝试过是否有晋升的机会，但商场的岗位也是有限的，暂时也是没有什么机会给到我。
而今要走了，对于商场以及同事们，也是还有些不舍，毕竟大家也是共事了那么久的时间，也是有建立了友谊，平时大家也是会一起吃饭，一起活动，不过我也是知道，自己既然做了决定，也是要对自己去负责，既然这份工作自己也是没有心思来做了，也是要去改变，避免自己在今后的工作之中出问题，也是希望领导理解，毕竟只有自己想做的工作，才能真的长久的去做下去，对于我的辞职，也是望领导批准。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
2020商场保安辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
我是我们商场的保安员之一xx，我很遗憾今天来找您不是说什么好事的，而是来向您提辞职的事情的。我来到商场做保安也有三年多时间了很高兴自己能够跟商场一起进步，也很高兴能够跟商场各位同事一起工作这么多年，同事们的互相帮助和领导对我们这群基层员工的关心让我也十分感动，我很高兴能够在这样的企业工作，而今我准备辞职，完全是处于我个人的一些原因。因为自己的年龄也大了，也到了要回家好好休息的年龄了，再加上子女们现在也大了，我们压力也小了，也不用我们老人操心了，他们现在也都有工作了也不想再要我出去工作了，所以我准备辞职回家好好休养算了。我知道这个时候向各位领导说辞职得事情特别得突然，所以我在写这个辞职报告得时候也想过，虽然我现在要说辞职得事情了，但是我还是会坚持到商场找到新得合适的信得过得保安之前，还是会继续做下去，一直到新的保安来接班为止。
三年前自己自己因为身体的原因从原公司辞职了，虽然没什么大碍了，但是想了想自己也到年纪了加上家人的劝阻，就没有去做那种高强度的工作了，所以应聘到了我们公司当保安，这一做就是三年多的时间，这三年里面家里的孩子成家的成家立业的立业，到了我这个年纪可以说是没有任何的压力了，孩子们自己也比较努力，买了房子了，房贷什么的就让他们一季操心算了，所以我也没有什么负担了。最近呢也觉得自己年纪大了，干不了保安这种长时间站立的工作了，再加上家里的孩子也没有什么需要我操心的事情了，我也还有点退休工资，再加上这些年赚的钱，后面是完全够了，再加上家里人也比较担心我不想我出来上班工作了，所以我也想了想，为自己考虑也为孩子们考虑，干脆辞职算了，每天在家看看报纸浇浇花，有时候跟朋友们出去下下象棋什么的也挺好的，晚上在跟老板跳下广场舞锻炼锻炼身体，这种生活也挺好的，至少不用那么操劳了，因此我就决定跟商场辞职。
在商场工作这三年多的时间，我也还算是尽职尽责的，工作这么长时间以来也没有在我工作时间出现过任何安全问题和财产损失问题，所以我个人还是对自己工作比较满意的。这三年多的工作，我也没少受到大家的照顾，因为在商城我的年纪算是最大的那一批了，所以领导看到我的时候也会跟我聊聊天，让我觉得挺受重的，再加上同事们对我也挺帮助的，他们有时候买了点吃的还专门送到我岗亭这边来，说实话我这个老头子还挺开心的，觉得自己受到了大家的尊重。到今天，虽然很舍不得，但是我也只能跟大家说抱歉要跟大家说再见了，感谢你们这几年来对我的帮助和支持。
最后，虽然不能在商场做下去了，但是衷心祝愿商城能够发展的越来越好，各位朋友也能够工作的开心，工作上生活上都没有任何的烦恼，遇到不开心的事情了也都能够很快地解决好！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
2020商场保安辞职报告4
尊敬的领导：
在今天，我正式向万象城物业部提出辞职。
保安队长在任何商场里都是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场能否正常运作，自上任以来，诚惶诚恐，如履薄冰，不敢不尽心竭力。然工作非一腔热忱便能做好，事实证明，我是不称职的。
我自身有三大缺陷：
一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。
二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。
三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。
这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。
对于商场我无意评说，能走到今天，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢？是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。
其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是军事化管理？人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待？当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体？在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体？我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉？就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动？晁盖说：我不向前，谁肯用力？一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈！
员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。
凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。
创河南名店，树行业先锋！
祝愿xx百货兴旺发达！
祝愿各位领导、各位同仁身体健康
辞职人：xxx
20xx年7月8日
