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基层党建考察报告(4篇范文)

发布时间:2023-10-08 17:37:02 查看人数:34

基层党建考察报告

【第1篇】基层党建考察报告

在全党开展基层组织建设年之初,县委组织,并且朱书记亲自带队赴xx、xx、xx学习考察基层组织建设,是县委的一项英明决策,本次考察,以基层组织建设为主线,同时涉及到工业、农业、新农村建、城市发展等多个领域,一路走来、一路震撼。在xx参观了3个社区,听取王xx书记的经验介绍,真正明白了社区化管理的内涵,怎样把党建溶入到社区管理之中,在xx,参观了xx镇、聚贤村发展现代农的情况,叶庄社区的基层党建管理模式,听取了县委蒋建明书记的经验介绍,看到了以基层党建为抓手,以干部实行目标化管理手段,以干部作风建设为保障,带动了一方经济,及各镇社会事业的迅猛发展,参观学习xx的社区建设及农村基层党组织的星级化管理,解决了管理农村有时感到乏力的问题。深深体会到了在基层党建工作的基础上,他们党建、经济、城市、社会事业发展的魄力、动力、能力、活力和魅力;使思想受到一次洗礼,开阔了眼界,看到了差距,受到了启发,引发了思考。

一、先进发达地区的优势和特色

1、思路清晰、目的明确。以党建为抓手,以服务民生为目的,促进经济社会的全面发展;以服务为先导、以创新为动力、以制度为保障、以和谐共建为追求的工作理念。xx县采取党建承诺,智查追进,结果运用“四位一体”工作法,促进了基层发展稳定,机关工作作风转变。

2、与时俱进,基层党建思路新。xx将星级化管理工作作为推动村居基层,组织建设的有效手段。立足实际,创新思路,积极借鉴,商业企业内部管理经验,把星级文化管理模式引进到支部书记管理工作当中,推进星级化管理,加为基层组织建设和农村发展注入了新的生机和活力,开辟了在现有经济条件下管好用好支部书记的新方法、新路子。

3、以人为本,为民服务的理念。服务方式虽有不同形式,但都有一套系统的制度来保障。制度落实与服务行为紧密连结在一起,起到了促发展、强能力、理 的作用。

4、和谐共建资源 合力大大。xx鼓楼在社区党建中,注重合社会资源,积极组织单位和社区居民共同抓好社区建设,在共建中形成了“党建共抓,党员共管,资源共享,文明共创,活动共办”的社区党建共建格局。

二、感受存在的差距;

1、干部队伍素质,干事创业的激情,团结协作的为民服务的意识还有一定差距。

2、党建理念不够新,工作机制不够完善。

3、服务深度和广度不够。

4、没有形成合作的工作机制,社区居民在职党员,参与社区党建活动的积极性不高,没有开成合办。

三、启示

xx街道将以基层组织建设年为契机,进一步解放思想,强化责任意识,提升党员干部队伍素质,提升工作效率,从而带动经济社会的全面发展。

1、在社区党建上:重点抓场所建设和机制创新。一是按照服务人口筹建城市社区和农村社区。二是在思路要探索符合实际的社区党建工作新机制。三是管理上要规范,要选好干部。四是搞好活动,把活动溶入到发展、稳定、服务中来实现,“发展、管理、活动”三位一体。

2、非公党建:以规模企业为重点,从强化服务上入手,扩大党的覆盖面,同时创新工作方法,推进企业党建工作正常化,制度化、规范化,通过党建工作能够激发员工的工作动力,推动企业发展。

3、农村党建:一是统筹城乡发展,做好在新农村规划的基层上筹建农村社区。二是树党员标干,推动农村发展,塑造新时期农村党员队伍的新形象。三是强化基础建设,改善办公条件。四是抓好村委班子建设。

4、机关党建:一是划块管理。二是实行每月缚 ,量化考核。三是定位管理。规范党员干部的管理。抓责任效率,努力做到级级有有管,事事有人抓,人人有责任,个个有压力,件件有着落,月月有考核的管理机制。

通过学习总结经验,取长补短,进一步提高党建中理念,多措并举进一步扎实开展如党建工作,进一步结合划块管理制度,强化干部的理论水平,夯实党建基础,实现xx街道经济社会各项事业的全面跨越发展。

【第2篇】基层党建、茶叶、美丽乡村考察报告

为进一步解放思想,学习先进,更科学谋划推动xx发展,前段时间,我带领县直单位和乡镇负责人赴xx省xx市xx县、xx区、xx市考察基层党建、茶叶产业发展和美丽乡村建设工作,收获很大,现结合实际谈点想法。

总体感受

3个市区县均形成了加快发展、赶超发展、迅猛发展之势,无论是茶叶产业,还是基层党建、美丽乡村,都是大发展、大手笔、大力度。

(一)大发展。一是抢抓机遇大投入。3个市区县充分利用西部大开发与精准扶贫优惠政策,积极抢抓政策机遇,千方百计争资上项,投资总量快速增长。2022、2023年xx县、xx区、xx市社会固定资产投资分别为x亿元和x亿元,xx县2022、2023年社会固定资产投资仅为x和x亿元,差距非常大。2023年人均投资量xx区、xx市、xx县分别为x万元,而xx才刚过1万元,同样处于落后地位。二是大投入促进大发展。从2023年主要经济指标看,3个市区县的增幅均快于xx县,特别是gdp增幅,xx县高达x%,xx市x%,xx区x%。城乡居民人均可支配收入、社会消费品零售总额、规模工业增加值等均高于xx县。

(二)大手笔。一是美丽乡村建设大手笔。3个市区县高度重视美丽乡村建设,农村环境优美、人居环境优质、群众幸福感高。xx县以“‘四在农家美丽乡村’创建活动为载体、农业产业化发展为支撑、村庄整治为重点、黔北民居新村建设为标志、基层组织建设为保障”建设新农村,兴隆镇龙凤村获“全国文明村镇”“全国农业旅游示范村”。xx区大力开展“四在农家、美丽乡村”创建,枫香镇花茂村发展高效农业和乡村旅游,人均收入达x元,全面小康总体实现度达x%,完成贫困村到小康村的嬗变,荣膺“全国最美红村”“中国美丽休闲乡村”“全国基层先进党组织”“全国美丽乡村示范村”。xx市以“富在农家增收入、学在农家长智慧、乐在农家爽精神、美在农家展新貌”为目标,着力把农民求富、求学、求乐、求美愿望变成现实,该市琵琶村在没有拆迁一栋民房、搬迁一座坟墓和新增一栋建筑前提下,修建由81种植物组合,占地300多亩,集康体运动养身、旅游休闲度假、植物迷宫体验于一体的八卦图形状的神采八卦园,有力带动村民走农旅一体化发展之路。二是产业建设大手笔。xx县素有“茶城”之称,发展茶叶60万亩,是全国著名农村改革试验区,xx第一茶县,居全国茶叶百强县第2位。xx区有2个省级经济开发区、7个省级现代高效农业园区和1个市级红色文化旅游创新区。xx市依托“中国酒都”,发展国酒茅台和红色旅游,重点开发茅台镇旅游综合体、坛鲁农旅一体化项目推动全域旅游井喷式发展。三是党建引领大手笔。xx县突出“‘党建+’统筹规划、基本保障、产业发展、农村改革、集体经济和社会治理”六项行动,探索出项目化、载体化、制度化有机衔接的基层党建工作新路,形成“党建引领、改革推动、抱团发展、乡村治理”的党建扶贫模式。xx区推行区、镇、村三级书记“四题四责”党建工作法,落实区级领导抓下两级制度,由区委主要领导联系党建示范点。该区花茂村以“1+5+5”模式(以基层服务型党建为1个引领;党员带头忠诚党的事业、带头转变作风、带头服务群众、带头发展产业、带头廉洁自律“5带头”;推动提升党支部班子能力、提升党员队伍素质、提升服务载体、提升群众收入、提升群众满意度“5提升”),围绕“三家一化”(凝聚群众之家,服务群众之家,教育群众之家,党建信息化)目标,因地制宜带领村民大力发展农旅一体化产业,走出了一条党建引领脱贫致富奔小康的好路子。xx市以“党建引领、抱团发展”为重点,以“抓基础、强基础、实基础”为载体,全面推动基层党组织强起来,为脱贫攻坚提供坚强组织保证。

(三)大力度。一是大力度转思想破难题。3个市区县解放思想,大胆推进合作新方式、融资新模式破解资金、土地等要素制约,实现了大投入,促进了发展。2023年xx县、xx区、xx市分别完成全社会固定资产投资x亿元。二是大力度聚合力推工作。3个市区县“五大家”领导齐抓共管,各自都有经济和项目建设任务,既带头挂帅受领工作任务,又出征冲锋解决实际问题。他们的城市不仅规划起点高,而且建得好,基础设施、公园、风光带、城市综合体建设等,都是大手笔,足以说明在城市建设中党委政府的齐心协力和真抓实干。三是大力度转作风求实效。在xx县田家沟、大青沟,xx区花茂村、苟坝村和xx市琵琶村、茅台镇等地,处处可见干部作风之实,干群思想转变之迅速、配合之密切和群众对党委政府高度之认同及对农村生活高度之满足。

主要启示

xx考察之行增强了大家加快xx发展的危机感、紧迫感和责任感。主要有六个方面的启示:

一要抢抓机遇,有眼力才有魄力。3个市区县抢抓国家西部大开发、精准扶贫等战略机遇,用足用好用活各项优惠政策,大力推进农村产权制度、农村经营体制等改革,充分发挥基层党建引领作用,创新经营管理模式,完善合作社与农民利益联结机制,着力实现农村资源“活”起来、农村要素“动”起来、贫困群众“富”起来。面对经济新常态,我们必须解放思想,引导全县上下充分认识到我们与周边地区的差距,切实增强加快发展的危机感和紧迫感,站在全国、全省的大坐标中去找准自己的定位,推进xx加快发展、后发赶超。

二要挖掘优势,有动力才有活力。3个市区县美丽乡村建设的最大亮点在于走“产业+旅游”的农旅一体化发展路子,将旅游业和其他相关产业深度融合、一体发展,丰富旅游业态,加快产业转型升级,有效延长产业链、价值链,着力形成“全景域体验、全过程消费、全产业融合、全民化共享”全域旅游新模式,不断拓宽贫困群众增收渠道,让群众生活在花园里、致富在产业上。我们要结合xx实际,紧紧以xx工业集中区、农业示范园区、旅游景区和商贸物流区“四区”为发展引擎,充分挖掘自身优势,释放活力,在实践中走出一条具有xx特色的发展路子。

三要搭建平台,有载力才有张力。3个市区县以园区作“引擎”拉动经济增长的特点十分显著,规划建设了高标准园区,引进一批大公司入驻,有效解决了就业、拉动了经济增长、繁荣了城市。“没有梧桐树,就引不来金凤凰”。要增强xx经济发展后劲,就要把工业集中区、农业示范区、旅游景区和商贸物流区“四区”建设摆上重中之重战略地位,以大开发引大资招大商,迅速提升经济发展层次。工业集中区,应学习xx市做法,以党建引领园区发展,加快园区基础设施和标准厂房建设,促进以园招商、以商建园,实现做大做强。农业示范园区,应学习xx县和xx区农旅一体化发展先进经验,围绕“园区景区化、农旅一体化”要求,积极打造生态观光农业,实现与“旅游景区”两区合一,走农旅商住一体化发展路子。旅游景区,切实做好边城茶峒、古苗河、紫霞湖和蚩尤部落群“文章”,进一步理清特色旅游发展思路,高标准完善景区旅游详规,利用丰富的民族文化资源,全面推进旅游富民工程,实施科学布局和合理开发。商贸物流区,应走市场化发展路子,注重打造专业市场集中区,形成人气、商机、消费的聚集效应,从而增加就业岗位,带动社会发展,提升城市品位。

四要营造环境,有实力才有引力。xx考察之行,给我们留下深刻印象的是他们优化发展环境的理念,通过软硬环境的提升整合,使单一效应的环境因素产生叠加效应、“磁场”效应和“洼地”效应,吸引了更多人、财、物的聚集。我们要树立“软环境也是后劲”观念,确立“亲商、安商、富商”意识,创造引得来、留得住、有奔头的投资环境。就xx而言,必须内外同时两手抓。对内,深入推进“放管服”改革,加强县政务服务中心“一站式”优质服务,加快“村民办事不出村”改革进度,提倡“最多跑一次”服务理念,加大对不作为、慢作为、乱作为问责力度;对外,结合“扫黑除恶”专项行动,严厉打击各种涉黑涉恶势力和村痞地霸,依法依规处置强买强卖、强行参工参运等严重破坏投资环境的人和事,全力营 造诚实守信、公平竞争的投资经营环境。

五要做强产业,有影响力才有说服力。3个市县区之所以发展如此之快,说到底就是有可依赖、可支撑的强大产业。xx发展也必须体现在产业上。农业要调特调优,坚持“因地制宜、多村共业”的思路,重点抓好烟叶、油茶、蔬菜、茶叶等特色种植和湘西黄牛、鲟鱼、乳鸽、湘西黑毛猪等特色养殖,在特色、规模、技术上实现突破。特别是要落实好州委州政府的安排部署,按时高质完成5万亩茶叶种植任务。工业要整合整强,严格按照新《环保法》规定,扎实推进矿业深度整治整合,坚决打赢转型升级攻坚战。三产要求活求兴,切实做好边城茶峒、古苗河、紫霞湖、蚩尤部落群和崇山老卫城五大旅游板块文章;以现代物流园为中心,加快推进现代物流业发展;做好“互联网+”文章,积极培育电商等新兴服务业。

六要重才惜才,有智力才有潜力。3个市区县之所以有强劲的发展后劲和巨大的发展潜力,很大程度上是因为他们在建设人才高地上有新突破,造就了发展的人才“金字塔”。在竞争日趋激烈的今天,更要坚持人才是第一资源,加快科技强县、教育兴县步伐,抓紧抓实招才引智和培养人才工作。

【第3篇】最新社区干部基层党建工作学习考察报告欣赏

下面是最新社区干部基层党建工作学习考察报告范文欣赏,供各位阅读参考,希望内容能对你有帮助。具体内容如下:

在全党开展基层组织建设年之初,县委组织,并且朱书记亲自带队赴xx、xx、xx学习考察基层组织建设,是县委的一项英明决策,本次考察,以基层组织建设为主线,同时涉及到工业、农业、新农村建、城市发展等多个领域,一路走来、一路震撼。在xx参观了3个社区,听取王xx书记的经验介绍,真正明白了社区化管理的内涵,怎样把党建溶入到社区管理之中,在xx,参观了xx镇、聚贤村发展现代农的情况,叶庄社区的基层党建管理模式,听取了县委蒋建明书记的经验介绍,看到了以基层党建为抓手,以干部实行目标化管理手段,以干部作风建设为保障,带动了一方经济,及各镇社会事业的迅猛发展,参观学习xx的社区建设及农村基层党组织的星级化管理,解决了管理农村有时感到乏力的问题。深深体会到了在基层党建工作的基础上,他们党建、经济、城市、社会事业发展的魄力、动力、能力、活力和魅力;使思想受到一次洗礼,开阔了眼界,看到了差距,受到了启发,引发了思考。

一、先进发达地区的优势和特色

1、思路清晰、目的明确。以党建为抓手,以服务民生为目的,促进经济社会的全面发展;以服务为先导、以创新为动力、以制度为保障、以和谐共建为追求的工作理念。xx县采取党建承诺,智查追进,结果运用“四位一体”工作法,促进了基层发展稳定,机关工作作风转变。

2、与时俱进,基层党建思路新。xx将星级化管理工作作为推动村居基层,组织建设的有效手段。立足实际,创新思路,积极借鉴,商业企业内部管理经验,把星级文化管理模式引进到支部书记管理工作当中,推进星级化管理,加为基层组织建设和农村发展注入了新的生机和活力,开辟了在现有经济条件下管好用好支部书记的新方法、新路子。

3、以人为本,为民服务的理念。服务方式虽有不同形式,但都有一套系统的制度来保障。制度落实与服务行为紧密连结在一起,起到了促发展、强能力、理 的作用。

4、和谐共建资源 合力大大。xx鼓楼在社区党建中,注重合社会资源,积极组织单位和社区居民共同抓好社区建设,在共建中形成了“党建共抓,党员共管,资源共享,文明共创,活动共办”的社区党建共建格局。

二、感受存在的差距;

1、干部队伍素质,干事创业的激情,团结协作的为民服务的意识还有一定差距。

2、党建理念不够新,工作机制不够完善。

3、服务深度和广度不够。

4、没有形成合作的工作机制,社区居民在职党员,参与社区党建活动的积极性不高,没有开成合办。

三、启示

xx街道将以基层组织建设年为契机,进一步解放思想,强化责任意识,提升党员干部队伍素质,提升工作效率,从而带动经济社会的全面发展。

1、在社区党建上:重点抓场所建设和机制创新。一是按照服务人口筹建城市社区和农村社区。二是在思路要探索符合实际的社区党建工作新机制。三是管理上要规范,要选好干部。四是搞好活动,把活动溶入到发展、稳定、服务中来实现,“发展、管理、活动”三位一体。

2、非公党建:以规模企业为重点,从强化服务上入手,扩大党的覆盖面,同时创新工作方法,推进企业党建工作正常化,制度化、规范化,通过党建工作能够激发员工的工作动力,推动企业发展。

3、农村党建:一是统筹城乡发展,做好在新农村规划的基层上筹建农村社区。二是树党员标干,推动农村发展,塑造新时期农村党员队伍的新形象。三是强化基础建设,改善办公条件。四是抓好村委班子建设。

4、机关党建:一是划块管理。二是实行每月缚 ,量化考核。三是定位管理。规范党员干部的管理。抓责任效率,努力做到级级有有管,事事有人抓,人人有责任,个个有压力,件件有着落,月月有考核的管理机制。

通过学习总结经验,取长补短,进一步提高党建中理念,多措并举进一步扎实开展如党建工作,进一步结合划块管理制度,强化干部的理论水平,夯实党建基础,实现xx街道经济社会各项事业的全面跨越发展。

【第4篇】基层党建学习考察团考察报告

一、考察情况

为推进全州基层党建工作上台阶、上水平,使基层党建工作能更好地服务“两区”建设,经州委同意,由州委常委、组织部部长赵xx同志带领的海西州组织系统基层党建学习考察团一行8人于5月25日至6月6日赴四川、浙江、江苏等地区学习考察了统筹城乡基层党建、街道社区党建、非公企业党建、机关党员双重管理工作的经验和做法。考察组每到一地都与当地组织部相关同志进行座谈,听取他们的情况介绍,并进行了实地观摩考察,并与xx市xx区委组织部就干部教育培训工作有关事宜进行了接洽。

二、各地的先进经验

(一)xx市统筹城乡基层党建工作的经验

一是全面推行了村(居)民议事会制度。xx市推行的党组织领导下的村(居)民议事会制度,其亮点是村(居)民议事会行使自治事务决策权,村(居)民委员会主要执行议事会的决策。村(居)民议事会还选聘了一些政治素质好、责任心强的村(居)民专门负责工作落实情况的监督。使村级事务的决策权、执行权和监督权分离,有效解决了村(居)“两委”代民做主的问题,形成了党组织领导下的充满活力的村(居)民自治机制,在农村产权制度改革、村级公共服务和社会管理及灾后重建中,发挥了很好的决策监督作用。

二是构建了城乡统筹的社会管理与公共服务供给机制。主要是将城乡社会管理和公共服务职能进行分类提供,对应该由村(居)委会承担的管理和服务职能,其费用由财政进行定额补助;对应该由政府提供的服务职能,由政府购买服务,财政买单;对可以交由市场和其他经济社会组织提供的服务,由政府给予扶持。城乡统筹的社会管理和公共服务机制的构建,改变了以往农村社会管理和公共服务主要由基层组织提供、城市社会管理和公共服务主要由政府提供的不均衡、差异化情况,使城乡党员群众能够享受到均衡化、同质化的公共服务。

三是构建了集体经济组织经营管理新体制。借鉴城市社区治理结构,在农村把经济职能从村“两委”剥离出来,使集体经济组织成为独立的市场主体,自主地进行经营管理,独立地承担市场责任,不仅促进了农村集体经济的快速发展,为解决基层党组织“有钱办事”的问题开辟了新途径。

四是构建了城乡统筹的基层党建工作新格局。先后出台了《xx市乡镇党委书记公开推荐直接选举试行办法》等13个配套办法,制订了《xx市村(居)党组织班子成员公推直选试点办法》等7个配套文件,打破城乡身份、户籍限制,形成了城乡一体的党员群众民主权利保障制度体系;开展党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联系”活动,健全党内沟通渠道,做到统筹城乡党建一盘棋;开展县级以上党政机关干部驻村任职、一村一名大学生志愿者、统筹调配机关干部和事业单位人员到艰苦地区工作、村干部到县市相关单位挂职学习等办法促进城乡人才的互动;加大资金投入力度,使村(居)活动阵地统筹规划建设;统筹村和社区办公经费、干部报酬动态增长、医疗养老保障等相关制度,较好地调动了各级干部的工作积极性。

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