【第1篇】2022年党办选调生述职述廉报告
来到镇工作，近几个月以来。镇党委、政府的领导以及同事们支持和帮助下，较快地适应了工作，虚心学习，认真履行工作职责，基本完成了工作任务。现将工作情况作以下简要汇报。
一、加强学习。
正值我镇创先争优活动开展之际，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。参与工作之初。作为一名党员，紧紧掌握住这次学习提高的机会。领导的带领下，进一步认真学习了三个代表”重要思想读本、中国共产党章》等一系列的政治理论知识;结合区及镇的具体情况，主动学习了张书记的讲话和各类文件、制度;同时还在工作中以及工作之余自觉空虚自身的文秘知识，先后学习了办公室文秘写作》机关应用公文写作》等。经过学习，政治理论修养和业务知识有了新的提高。
二、勤于动笔。将理论应用于实际。
思路清晰、总结性强、提炼深刻的资料才干保证向领导反映准确信息，秘书工作要求有较强的文字表达能力。为及时决策提供可靠依据。为了提高自己的写作能力，大量地翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学习前任秘书们经验、做法，从研究已经成型的资料入手，细心揣测，边写边改，并请领导和老同志协助把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。同时，抓住先进性教育期间文件、制度制定较多的机会，变压力为动力，将自己的理论知识同工作实践大胆结合，积极向领导和老同志请教、学习如何撰写和信息、简报，不时提高自己的文字功底和总结、提炼的能力。
经过领导和老同志的指导和帮助，五个月以来。自己共起草文件份，上报信息篇，采用篇。
三、摆正位置。
随时提醒自己摆正位置，工作中。树立办公室工作的服务意识，不时提高为领导服务的质量，努力做好为领导、群众的服务工作。对自己所接的来文、来电、来访总是争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况;受理群众来信来访时，热情接待，较小的问题立即请示分管领导后协调业务部门进行处理，较大的问题及时向主要领导汇报，并收集落实进度迅速向领导汇报，尽心尽力为群众解决急难问题，耐心为他讲解政策规定和法律知识。对于工作中存在问题，总是积极动脑筋、想办法、勤思考，主动为领导献计献策，做好办公室服务工作。
【第2篇】选调生述职报告：一年来我的工作这样干
一 年 说
我叫孟繁昊林，是一名2022届选调生。2022年9月12日，我服从组织安排，来到美丽的清水河县老牛湾镇人民政府工作，目前担任镇食药监所所长、扶贫办干事、驻村工作队队员，兼任单台子村党支部副书记。弹指间，一年光阴已然过去，在领导的关心和带领下，在同事的热心帮助下，我自身各方面都有了明显的提升，从刚参加工作时的迷茫与慌乱，逐渐蜕变到如今的成熟与专业。
一、加强学习，不断提高自身素质
参加工作以来，我坚持认真学习习总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神以及新时代中国特色社会主义思想内容，积极实践，立足基层，服务基层。利用书籍、电视、网络、报纸等媒介了解国家方针政策及相关文件精神，并作为思想的纲领、行动的指南，努力提高理论水平和文化素养。学习之外，我还结合村级工作实际，深入基层，向广大群众虚心学习，认真讨教，在基层中不断实践，在实践中不断提高。
二、扎实工作，努力开创工作新局面
（一）食药安全监管工作方面
1、做好辖区食品、药品、医疗器械、化妆品和保健品等的日常监管工作。协助县局相关业务股室组织开展监督抽检和快速检验工作。落实好、实施好监督管理的法律、法规、规章和方针政策。? ?
2、做好食品经营许可、食品经营备案、食品生产加工小作坊备案登记、食品摊贩的备案监管等工作，做好餐饮经营企业现场核查验收工作，农村家庭宴席备案管理工作。?
3、履行好本辖区的食品药品安全监管职责，承担上级部门委托的日常监督管理事项。完成上级部门制定的食品药品安全检查年度计划、整顿治理方案。协助完成辖区内大型活动和重要节日的食品药品安全保障任务。? ?
4、做好食品药品安全隐患排查治理机制和食品药品安全信息统一报送制度，承担辖区内食品药品安全信息的收集、汇报、分析和报告工作。协助县局建立药品、化妆品不良反应和医疗器械不良事件监测体系，开展监测和处置工作。??
6、做好辖区食品药品安全事故应急体系建设，参与食品药品安全事故应急处置和调查处理工作，办理辖区内食品药品安全的投诉举报工作，包括举报的调查处理、报告、回复工作。?
7、做好辖区食品药品安全知识和法律法规的宣传教育，推进食品药品诚信体系建设，协助开展辖区内食品药品从业人员的教育培训工作。??
8、做好县局和镇人民政府交办的`其他与食品药品监管相关工作。
（二）精准扶贫工作方面
1、协助做好我镇2022年度和2022年度扶贫对象动态管理和信息采集工作。
2、协助做好我镇2022年度脱贫攻坚项目库的收集、录入工作。
3、协助做好我镇2022年度脱贫攻坚大排查工作和脱贫攻坚再核查工作。
4、做好我镇精准扶贫信息系统的信息录入和修改完善工作。
5、做好各类大小扶贫会议发言材料、汇报材料，(www.koomao.com)各类扶贫项目实施方案，各类脱贫攻坚排查整改方案等的初稿编辑工作。
6、协助做好我镇镇级精准扶贫档案的完善工作。
7、做好县扶贫办及县相关部门的精准扶贫相关文件、资料数据的收集、报送等工作。
8、完成上级领导交办的其他各项工作和任务。
（三）驻村工作方面
1、在村“两委”及驻村第一书记的带领下，坚持一线走访，深入田间地头，与群众交流谈心、征求意见，掌握群众所思、所忧、所盼、所怨。
2、与村“两委”及驻村工作队仔细研究贫困户帮扶措施，因地制宜进行帮扶。
3、配合村“两委”及驻村工作队做好镇、县两级办交办的各项扶贫工作，做好村级扶贫档案整理工作，做好迎接各类扶贫检查准备工作等。
4、配合驻村工作队，引导村“两委”干部认真完善和健全村各类管理制度,规范“三会一课”制度，修订村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,强化村民主决策制度等。
5、配合村“两委”完成人大代表选举工作、村“两委”换届选举工作等。
6、完成村“两委”及驻村第一书记交办的其他各项工作和任务。
三、廉洁自律，持续保持党员先进性
做为一名共产党员，我始终以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党章程》为准则，时刻持续清醒的头脑和防腐拒变的警惕性。工作上以身作则，克已奉公，勤政廉洁；生活上严以律己，宽以待人，做到禁止做的坚决不做，组织和上级要求做的坚决做到；在具体工作中，坚持运用一切从实际出发的观点和立场去观察，分析和处理问题，努力搞高政治鉴别力和政治敏锐性。坚持以从群众中来到群众中去，全心全意为人民服务的宗旨，努力为群众尽实心、干实事、谋实惠，要求自己在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，并把工作的得与失与群众满意不满意、高兴不高兴紧密地联系起来，并依此作为检验自己的标准。
四、正视不足，争取各方面更大进步
虽然我在各方面都有所提高，但是与老同事相比，还是有很大的差距。首先理论水平需要进一步提高，学习有待于进一步加强，写作需进一步加强锻炼；其次，工作急躁尤为严重，虽然不至于出现重大失误，但还是给工作带来很大困难；再次，空有一腔热情，工作方法和经验尚且不足。在以后的工作中，我一定经常向各级领导、老同志们请教、学习，工作中勤于总结，尽快把自己完善起来，紧紧围绕党委、政府的中心工作，进一步提高自身综合素质，切实服从组织的各项安排，认真完成各级领导交办的每一项工作任务，给上级党组织交上一份满意的答卷，以优异的工作成绩来展现新时代“选调生”的风采。
“长夜深远路漫漫，不负韶华把梦现。宏图何处以施展？俯首基层听召唤。”接下来，我会继续以基层为师，以群众为师，俯首基层，扎根基层，奉献基层，为精准扶贫献热血，为乡村振兴献青春，为老牛湾更加美好的明天贡献自己的力量！
【第3篇】2022年9月选调生述职述廉报告
2022年7月5日，我正式以“选调生”的身份走上了乡镇基层工作岗位。我依然清晰的记得，7月5日的那一天，自己背着行囊第一次踏上xx这片陌生的土地，还有那从未听人提起不知在何方的xx镇，人生的这一站显得如此迷茫。转眼间一年即将过去，从当初的忐忑不安，到现在的淡定从容，一年的经历没有太多的波澜起伏。和蔼可亲的领导，朴实的同事，平凡的工作，平静的生活教会了我很多做人、做事的道理，帮助我完成从“大学生”到“乡镇基层公务员”的角色转变，开启了我的人生新征程。
一、坚定理想信念，做一名思想觉悟较高的选调生
“基层的工作条件艰苦，希望你们要做好思想准备，要埋头苦干，艰苦奋斗……”市委常委、中共xx市委组织部部长xx同志在2022年新招录选调生见面会上给我们提了醒。在她的话语中，我更体会到了那种希望我们选调生群体通过基层工作的历练，打好基本功，早日成才的殷切期盼。放眼xx当前经济、社会各项事业蓬勃发展的热潮，广大干部群体在市委市政府“把xx建设成北部湾新兴工业城市”宏伟目标的号召之下，带领170多万xx人民积极投身到幸福xx的建设中去，我更加坚定了扎根xx、服务xx的理想信念，恨不得马上投身到把xx现代化建设的热潮中去。
我深知，“基础不牢，地动山摇”、“理想信念不坚定，容易走上邪路、歪路”、“思想因循守旧，不思进取，必然跟不上时代发展的步伐”。一年来，我坚决拥护中国共产党的领导，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，踏实做人，认真工作，努力做一名思想觉悟较高的选调生。我积极参加了“公务员初任培训班”、“公务员诚信与文化建设全员培训班”，认真学习了“政治制度与政治体制”、《公务员法》、反腐倡廉问题研究、公务员诚信与文化建设等课程，进一步加强了思想理论教育，增强了公仆意识和法律意识;通过现场会议、视频会议、远程教育等多种途径，收看了“全省领导干部学习党的十八大精神专题报告会”，参加了“xx市委党的十八大精神xx镇报告会”，认真做好学习笔记;利用好闲暇时间读书看报，特别是阅读《广东党建》、《党风》、《中国检察》、《xx政参》这四本书刊，了解时事政治，特别是党的十八大以来发生的新变化，借鉴其中关于党代表工作室、发展农村集体经济、远程教育等与党建息息相关的先进经验，学习党的十八大报告精神解读，以雷政富、刘铁男等腐化份子的堕落之路时刻警醒自己，严守工作纪律，不断锤炼了“实、深、硬、快、公、廉”的工作作风。
二、修炼“五得”品质，做一名实用型选调生
“年轻干部不仅要看得、讲得、写得、做得，还要熬得，这样才能成为建设北部湾新兴工业城市的生力军。”市委常委、中共xx市委组织部部长xx同志在2022年新招录选调生见面会上对我们提出了期望。从那时起，修炼“五得”品质就成了我工作以来一直坚持的目标。
一是“看得”：大方得体，有礼仪。作为一名工作在乡镇基层的年轻人，应该有充满激情、穿着落落大方的精神面貌;作为一名公职人员，应该尊敬领导、亲近群众。这是大学四年的学生干部经历给予我的政治敏感度。一年来，我注意工作上的穿着，始终坚持，尽量保持饱满的精神面貌，尊敬领导，见领导问好，按时完成领导交办的任务，注意做好斟茶倒水等细节;友善接待办事群众，热心解答群众疑难，努力为群众办实事。遇到个别群众来办事给予手续费的情况则向其解释清楚“不需要缴纳任何手续费”，坚决不收取任何费用。上班期间坚决不喝酒，以最清醒的头脑，最良好的形象认真工作。
二是“讲得”：有较强的口头表达能力，表达事情要有条理、清楚。爽朗的性格给了我“能说会道”的表达能力，高中三年的政治班学习更教会了我条理性表达。我认为，在工作过程中有条理地解难答疑是建立在熟悉政策规则的基础之上的，是建立在缜密思考之后的。一年来，我坚持在向领导汇报工作前缜密思考，归纳要点;在解答群众疑难时，要摆政策，讲规则。如在办理“40年党龄以上老党员补贴”、“200人以上村民小组长补贴”、“三老党员”时，将有关文件要求、细则讲清楚，及时消除误会。另外，我注重通过参加各种演讲比赛来提高自己的口头表达能力，如湛江市总工会组织的“中国梦·劳动美”演讲比赛。
三是“写得”：有较高的文字水平，善于组织，见解深刻。
我仍记得初到xx镇报到时，镇委书记询问我是不是中文专业毕业的那一幕。从那一刻起，我就立志要成为非中文专业提笔能写的“写手”。一年来，我积极向原党政办主任请教写作的技巧，完成了2022年创先争优活动总结、后进村整改工作总结、发展农村集体经济情况汇报、书记项目工作总结、组织工作年度总结、民主生活会情况汇报、2022年度纪检监察工作总结、人大代表活动方案、库区移民项目建设报告等多项工作报告，被领导评价为年轻干部中写作能力更胜一筹的年轻人;另外，我积极参加市委办、团市委联合组织的青年写手大赛，初赛获第27名，是我镇党政办晋级决赛的两人当中名次最高的选手。在决赛培训班上，认真向市委办关主任、郑副主任学习了写作技巧，对公文写作有了更进一步的认识。
四是“做得”：工作上要有方法，办事利索，不拖泥带水。
“纸上谈兵终觉浅”，工作上得去才是检验干部有为的根本标准。参加工作初期，由于业务生疏，我一时难以胜任本职工作。面对将要接手在组织工作领域连续工作接近10年的老组织干事的工作岗位时，我感到了一丝慌乱。“勤能补拙”，我积极向老前辈请教工作业务知识。一是熟悉办公室资料的摆放，多动手翻阅查看科室资料，做到资料摆放位置心中有数。二是熟悉基本的业务知识，将常规性工作、开展时间、需要准备的材料等罗列成表，做到业务内容一览了然。三是请教工作方法，掌握工作技巧。例如村干部考核的方法、发展党员的程序、党组织关系的接收与转出、党费收缴等详细了解，并在模拟练习中强化，力求以最快的速度掌握工作方法。
一年来，我勤恳工作，兢兢业业，不迟到、不早退，不无故缺勤。在领导的关怀和指导下，在同事们的帮助下，很快就熟练掌握了工作业务知识。在我的规划当中，工作一直占据着首位。我尽量在常规上班时间完成工作任务，自觉加班加点，不怕累，不怕苦，利用晚上、周末等非工作时间力争在规定时间内完成工作任务。自2022年7月份工作以来，我积极参与到创先争优活动、“两新”党组织组建百日攻坚行动、加强基层党组织书记队伍建设、村、社区“两委”换届后“回头看”活动、后进村整顿工作、抓好“选苗育苗”工作、发展党员工作、推进我镇“网络化管理模式”加强流动党员管理工作、做好党费收缴工作、党务公开工作、组织好党代表工作室活动、现代远程教育“领导带学”活动、录入公务员信息、组织收看党的十八大精神专题报告电视视频讲座活动等党建工作中去，并参与到镇“三打”办开展的“三打两建”行动中去，协助镇纪委开展机关作风整治年“回头看”活动、述职述廉等工作;2022年初以来，组织我镇党员干部群众参与到学习十八大报告、党章知识竞赛、短信大赛中去，做好千名村级后备干部“苗圃工程”，筹建镇党员群众服务中心等基层组织建设工作。兢兢业业的工作态度得到了领导们的充分肯定，在推选我市优秀党务工作者会议上，与会班子一致推选我为候选人。
总的来说，我认为做基层工作，要坚持“两点”。一是“以礼待人”。基层干部，特别是各村(社区)干部都是工作多年的老干部，尤其是村(社区)支部书记，直接处理最基层的农村所有事务，有计生、综治信访维稳、国土城建、安全生产等，工作忙碌。即使个别的干部比较老气横秋，我也坚持以礼待人，充分尊重基层干部，听取他们的意见，体谅他们的工作难处;二是“以理服人”。通过召开基层党务工作会议对各党(总)支部进行“传、帮、带”，通过印发文件、签署责任书、制定考核机制、诫勉谈话的形式督促各党(总)支部积极开展基层党建工作。
五是“熬得”：在艰苦朴素的地方，要守得住清苦，耐得住寂寞，顶得住压力。xx镇位于远离市区达70公里的两广交界，与广西山口镇相邻，受城区辐射很弱，地理环境比较特殊。xx镇政府搬离了旧圩，所处的xx开发区还未成型，工作条件比较艰苦朴素，初来乍到还真的令人感到失望。但质朴的xx人民、悉心关怀我们的领导以及一帮友善的同事，特别是2022、2022年招录进来的年轻同事，彻底让我喜欢上了xx这个地方。
三、主动融入生活，做一名人人喜爱的选调生
乡镇新进公务员尤其是外地人，如何适应基层?这令我颇为担忧。一年来，我准确定位，努力实现从“外地人”、“大学生”到“基层干部”的转变，主动融入了基层生活。一是尽快熟络同事。到xx镇政府报到后，我通过老同事介绍、记录特征的形式，尽快将名字与人对上号，礼貌对人，见领导问好，见同事问好，主动介绍自己，利用午餐时间多与同事交流，很快就让同事认识了我;二是积极参加集体活动。主动邀请同事打球、聚餐、外出观光，积极参加团镇委组织的篮球、足球比赛，在集体活动中建立与同事之间的友谊，认识其他球友，建立新的朋友圈;三是积极走进农村(社区)。通过驻村工作加强与村级干部、机关单位干部的合作与联系;利用工作之余到村(居)委会串门，到同事家中串门，在闲暇的娱乐当中建立友谊。四是以优异的工作表现赢得大家的认可。热情接待办事群众，解难答疑，加强与其他同事的合作，互相帮忙。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我深知这一年只是“选调生”这份一辈子的事业当中的一个微不足道的小起点。乡镇基层工作绝不是三言两语就能弄懂讲清的，面对来自各方面的严峻考验，我常怀本领缺失之忧和能力不足之惧。实现xx梦，青春勇担当!我将始终保持昂扬向上的精神状态，以强烈的使命意识、忧患意识和高度的政治自觉，勇敢担负起将我市建成北部湾新兴工业城市的历史重任，接受组织的考验，力争成为一名政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的年轻干部。
【第4篇】人民法院对选调生的调查报告
近年来，随着大学毕业生的日渐增多，选调生队伍也不断壮大，这些从各地方院校中挑选的优秀学生党、团员，学生干部，是机关、事业单位的新鲜血液，不仅为机关工作充实了力量，也带来了生机与活力。我院在选调生工作中牢牢把握管理、培养和使用三个关键环节，强化工作创新机制，进一步加大工作力度，使我院选调生工作呈现出良好的发展势头。自年以来，我院从省组织部、人事厅每年选调一名优秀大学毕业生，共选调名。现将有关情况报告如下：
一、选调生的现状
我院两名选调生都是男性，均为法律专业的大学本科生，年龄都在岁以下，两名都已加入中国共产党党员，其中，一名在研究室工作，一名在人民法庭工作。
二、选调生的特点
⒈整体素质高，发展潜力比较大
来我院工作的两名选调生都是经过组织严格挑选，整体素质高、具有较强战斗力和较大发展潜力的年轻干部，他们能很快进入角色，摆正位置，适应工作岗位，努力向组织需要的方向发展。一是政治素质高。在校时他们一名是学生党员，另一名是学生干部，政治敏锐性和鉴别力都比较强。二是学历层次较高。他们都是大学本科学历，具有较为扎实的理论知识功底，学习成绩都在良好以上。三是工作适应能力较强。他们年轻好学，接受和消化新知识快，适应新环境、新工作岗位的能力较强，立足本职岗位，干一行爱一行。四是特别能吃苦。由于基层法院条件较为艰苦，经过实践锻炼，他们锻造了较强的意志和品格，已具备了适应较为艰苦的工作环境。
⒉综合素质好，公认程度高
选调生作为特殊的年轻干部，已越来越被我院干部群众熟悉和认同。一是综合素质好，实干精神强，他们有较强的事业心，端正的政治观和人生观，从而在各种工作中，都能最大限度的发挥自己的知识和才能，很快成为我院的业务骨干。二是工作业绩比较明显。选调生在各自的岗位上刻苦实践，扎实工作，取得了可喜的成绩，年选调的大学生同志连续两年被评为先进工作者，年选调的另一名大学生也多次受到领导和干警们的一致好评。三是禹城市委机关积极借用，评价较高。今年春天，由于工作需要市委组织部从我院借调一名选调生到组织部帮忙工作，在几个月的工作中，选调生凭其强业的责任心和敬业精神，赢得了组织部领导的好评。我院在今年党员先进性教育活动中，把选调生吸收为先进性教育活动办公室成员，发挥其应有的作用。近几年，我院的选调生扎根基层思想稳定，进取心强，已经显示出了其应有的优势。
三、法院党组高度重视选调生工作
近年来，我院党组积极创造条件，优化环境，搭建平台，选调生经过组织的重点培养、重点管理、重点使用，成长进步较快，总体发展势头良好。一是高度重视选调生，并把选调生列入全院培养选拔年轻干部的总体规划，有意识地交任务、压担子，参与重要工作，锻炼他们的才干。二是对选调生在政治上关怀，思想上严要求，生活上关心照顾。院领导经常找他们谈心，及时了解他们的思想动态，理顺情绪、沟通感情、获得信息，督促他们讲政治、讲学习，增强组织观念和法制观念。同时，对选调生采取优先政策，即学习培训优先参加、生活困难优先解决等，保证他们能够优先得到组织照顾，安心本职工作，促进他们工作积极性和创造性的发挥。三是积极给选调生创造条件，使之早日脱颖而出。工作中，院党组本着缩短成长周期，提高成才率的原则，从基础性工作抓起，积极创造学习和施展才华的条件，激励他们立志成才。通过实践锻炼，选调生磨练了意志，增长了才干，提高了素质，成为干部队伍中一支鲜活的力量，在各自的工作岗位上正发挥着重要的作用。
【第5篇】高校选调生到农村和社区工作情况调查报告
选聘高校毕业生到农村和社区工作是加强农村基层组织建设的重要举措，是拓宽大学生就业渠道，优化干部队伍结构的有效途径。本文通过总结两年来此项工作的经验和问题，调查分析选聘的高校毕业生队伍的现状，并提出今后此项工作探索的重点和对策建议。
一、基本情况和主要做法
XX年以来，***县按照省市总体要求，大力实施“一村(社区)一名大学生”计划。***县共有村居、社区93个(村居86个、社区7个)，共已选聘了59名高校毕业生，其间有3名考上公务员、事业单位，1名辞职，目前在岗55名。其中男性为25名，女性为30名，大专学历为34名，本科学历21名，中共党员11名，有1名进入村支委。两年来的主要做法如下：
精心组织选聘工作。为按时、高质量地完成年度选聘工作，通过走访乡镇、村居，召开专题座谈会，发放意见征求表等形式，全面了解农村基层所需人才。通过县教育局招生办、人事局人才交流中心和团县委在外大学生联谊会，多途径了解高校毕业生所想所盼，广泛动员本地籍毕业生回乡创业。根据前期的摸底调研情况，研究制定了符合***实际的招考方案。XX年，按村的岗位报名，可跨乡镇报名，但对报考本乡镇的给予适当加分。录用时成绩高的录取。XX年，按乡镇岗位报名，外岛两个乡镇只允许本乡镇报名。其它四个乡镇参照XX年，可跨乡镇报名，但报本乡镇的给予加分。录用时，先属地(村)优先后成绩优先进行择岗，尽可能方便学生的工作和生活。还设置了在全县范围保留资格人员。岗位出现空缺，从保留资格人员中按先属地优先后成绩优先的原则选择替补，确保完成招考计划。招考工作参照公务员考录的程序，和事业单位同时接受报名。严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。整个过程未接到信访、举报件，社会反响良好。XX年的考录比例超过10：1；XX年的考录比例为7：1。在调查问卷中，认为招考录用工作公平的占100%。
完善政策机制。制定出台《***县关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施细则(试行)》、《***县被聘农村和社区工作高校毕业生管理办法(试行)的通知》等系列政策性文件，对被聘高校毕业生的经济待遇和经费保障作出明确规定，大专学历人员每月1200元、本科学历人员每月1400元、研究生学历人员每月1600元。被聘高校毕业生按规定参加企业职工养老、医疗、失业、工伤、女职工生育等社会保险。被聘高校毕业生的固定报酬、参加社会保险的单位缴纳部分，除去省财政补助(40%)，剩余部分由县、乡镇按70%和30%的比例承担。乡镇具体负责日常管理和年度考核并发放年度奖。一些乡镇为在偏远村居工作的高校毕业生增加伙食补贴和交通费补贴，发放夏令费，在重大节庆日送上慰问金和慰问品。按此计算，平均本科一个月实发大约为1857元，大专一个月实发约为1657，再加上年终奖、平时补贴等人均约为1700元，本科生一年收入约为2.4万元，专科约为2.2万元。
抓好培训培养。举办岗位培训班、学习会、座谈会等形式，增强政治理论素质。建立乡镇干部和村居干部帮带制度，为每位被聘高校毕业生至少配备一名“工作导师”，传授农村工作经验和方法。建立被聘高校毕业生挂职锻炼制度，有计划安排他们到县级部门、乡镇机关挂职(一般为3个月)。创造条件让他们多参与农村管理事务，让他们在实践中锻炼。在调查中，88%的被聘高校毕业生认为培训有针对性。88%的被聘高校毕业生认为农村工作经历对自身发展有利，“能锻炼工作能力”，“丰富工作经验，积累群众基础，了解农村生活”，“是很好的人生历练”等。
加强日常管理。明确乡镇党委和村居作为日常管理工作的主要承担者。各乡镇根据本地实际，加强管理和培养。试用期满后，乡镇统一任命为“村务助理员”。借鉴村两委干部、农村工作指导员管理的经验，制定被聘高校毕业生信息报送制度、重大事项报告制度、请销假制度、《民情日记》管理制度、课题调研年度考核工作等一系列日常管理制度。建立被聘高校毕业生工作档案，把工作、学习、考勤、奖惩、考核等情况纳入，实行动态管理。调查问卷显示，86%的高校毕业生认为日常管理合理；73%的高校毕业生认为考核机制有利。县选聘高校毕业生到农村和社区工作联席会议办公室设在县委组织部，定期召开成员单位工作汇报会和被聘高校毕业生座谈会。及时了解他们的思想动态、工作开展情况，加强对他们的管理和指导。
搭建平台，促进作用发挥。各乡镇积极为被聘高校毕业生搭建干事创业、锻炼成才的平台，发挥他们的优势，用其所长。特别是在换届选举、旧村改造、基层党建和各类创建工作方面提供锻炼的机会。他们文化水平高，接受事务能力强，能积极宣传、解答农村工作相关政策和措施，做党的政策的解说员、新农村建设的宣传员、农村矛盾纠纷的调解员。特别是熟练运用农村干部现代远程教育系统，帮助村民解决生产中遇到的技术问题、产销问题。他们也能耐心做好群众思想工作，主动调解基层纠纷，妥善解决农村矛盾。调查问卷中，他们对任职地基本情况“很熟悉”的占18%；“较熟悉”的占76%。对工作岗位满意程度，“满意”的占25%；“一般”的占66%。90%的被聘高校毕业生认为任职地的村干部对他们表示欢迎。
二、存在问题及分析
一是扎根意识欠缺。在访问座谈中，大部分高校毕业生选择到农村社区工作是出于就业的考虑，是在就业压力和优惠政策引力下作出的“权宜之计”。许多大学生认为担任“村官”是在就业压力下的无奈选择，对农村怀有感情、想成就一番事业的较少。绝大多数参加选聘是因为和事业单位考试一起报名才报考的。三年期满后，83%的大学生选择考公务员和事业单位，15%的大学生选择自谋职业或其它，选择继续聘任的占2%。在调查中对自身发展前景很担忧的占35%；较担忧的占53%，不担忧的只占12%。针对这种情况，如何教育引导大家在思想上扎下根来，“既来之则安之”集中精力、发挥聪明才智，在新农村建设中真正有所作为，是今后工作中需要着力解决的一个问题。
二是作风深入不足。调查发现，有37%的被聘高校毕业生认为村民对他们的任职反应平淡。对目前岗位职责情况认为只是打杂，不太明确的占65%。6%的被聘高校毕业生对任职地情况不熟悉，都是XX年新聘的。进村第一年多数面临工作难以“深入”问题，如感到专业用不上，人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、工作无从下手等。还需尽快了解农村，融入农村，与群众“打成一片”。
三是适岗能力有待提高。大学生作为农村建设的急需人才，但其能力上的欠缺阻碍着他们知识优势的发挥。如:运用专业知识解决问题的能力不足。在调查问卷中，选择“专业与日前岗位的关联度强”的只占6%，选择“有关，但不强”的占40%，选择“无关”的占54%。人际沟通能力不足，个别人整天只守在电脑前，难得与村民、村干部沟通。组织管理能力不足，他们大部分刚刚离开学校，社会工作经验不足或缺乏。自我激励能力有待提高。农村环境复杂，工作繁琐，面对困难和挫折，更需要有良好的心理素质和意志品质。调查中，在工作中碰到难题的情况：很多难题的占10%；一般的占88%，很少的占2%。碰到难题自己解决不了时，首先向村干部求助的47人，占92%，向家人朋友求助的4人，占8%，向乡镇干部求助的没有。在工作建言献策情况：经常提出自己的意见建议并被采纳过的21人，占41%，“提出过，但从未被采纳过”的和“从未提出过”的占59%。
四是外岛乡镇招考难。我县大门、鹿西、东屏三个乡镇共有外岛村居37个，这些村本地生源少，生活条件较差，工作基础和条件相对差。XX年，通过报名到村的方式，有3名跨乡镇，8名跨村。XX年，大门、鹿西只允许本乡镇报名。有23名跨村考录。后经保留资格人员替补择岗，有5名跨乡镇考录。现在共有39名大学生不在本村工作，其工作、生活较不便。外岛乡镇村居将面临生源不足，招考计划难完成的问题。
五是制度政策有待完善。优惠政策的“含金量”有待提高。在调查问卷中，认为期满后的激励制度具有吸引力的占43%，没有吸引力的占45%，其他占12%。对期满后考公务员和事业单位的笔试加分，尚未明确是在总分为多少的基础上加分。年度考核为“优秀”的，虽然明确要给予一定物质奖励和精神奖励，但没有明确由哪级去兑现奖励。薪酬有待提高。被聘高校毕业生对薪酬满意的占2%；一般的占37%；不满意的占61%。现在的薪酬与上年度职工收入水平有差距。政策的前瞻性不足。对三年合同期满后的后续工作相关政策亟需研究考虑。
三、今后工作探索的重点和对策建议
1、招考方面。要总结上两次招考成功经验，和事业单位招考一起报名，吸引本地毕业生回乡报考。要解决外岛乡镇招考难的问题，进一步鼓励外岛本地的高校毕业生回乡报考。要允许适当流动。要允许考核优秀的被聘高校毕业生有机会在适当的范围内流动，有助于提高队伍活力，解决跨乡镇在外岛岗位的高校毕业生工作生活不便的问题，也有助于解决本岛保留资格的学生择岗时不敢选择外岛的问题。
2、薪酬方面。目前，我县被聘高校毕业生村官工资大多已达到或超过村两委主职干部的工资。但现在村里的主要工作还是由村两委干部完成，如果再大幅度提高标准，将造成村干部心理上的落差，不利于农村队伍的团结和工作的推进。建议以全市职工年均工资(XX年约为2.5万元)收入为大学生的薪酬标准。我县要努力达到这一标准。要建立薪酬待遇动态增长机制。根据当地职工平均水平的提高及时相应调整。
3、管理考核方面。加强部门、乡镇之间的协作配合，发挥联席会议成员单位的作用，为大学生成才创造各种机会和途径。要关心爱护被聘高校毕业生，加强思想政治教育，引导他们在扎根基层、服务群众、奉献社会中经风雨、见世面、爱锻炼、增才干。通过网络、座谈、个别访谈、联谊会等平台，加强沟通交流，营造工作上有盼头、生活上有奔头的良好氛围。要完善考核机制，包括年度考核内容、办法和成果运用。注意日常工作表现和考核结果一致。注重考核在完成村居重点工作中的表现和作用发挥。要扩大对考核结果的运用。把考核结果与待遇、培养、享受优惠政策、续聘解聘、今后的成果挂钩。年度考核优秀的，要给予不少于一个月工资的奖励。所需经费由省、县、乡按原工资承担比例分担。要优先安排考核优秀者参加各类学习培训和挂职锻炼。对表现较差、工作不突出的，加强教育和引导；对工作不胜任，年度考核两年不称职的，予以解聘。
4、作用发挥方面。要让被聘高校毕业生列席乡镇重要会议，村居党员大会、村民代表大会、村两委会议等，使他们更多参与村级事务管理。给他们交任务、压担子，让他们具体参与、直接参与某一方面热点难点工作，加强实践锻炼。有计划地安排挂职锻炼和学习培训，帮助他们开阔眼界，成长成才。注重培养和挖掘工作成效显著、能力突出、政治素质强的大学生村官人才，及时把他们吸收到党内来，并根据农村基层干部队伍建设现状，通过法定程序使其进入村、社区领导班子，并及时推荐为乡镇后备干部。
5、期满后续工作。期满后，愿意继续在基层工作，应给予续聘。由乡镇提出具体拟聘村居，由组织人事部门安排一次考试或考核。根据先属地优先再成绩优先原则择岗。年度考核优秀的，可以适当加分。续聘期间的薪酬、待遇、省财政补助等政策应同现在一致。在每年的事业单位考试中，要有20%的职位招录期满的高校毕业生。要制定鼓励高校毕业生自主创业的具体政策，明确在工商、税收、项目、融资贷款、技术指导等方面优惠扶持。
【第6篇】选调生述职报告范文：一年来我的工作这样干
选调生述职报告：一年来我的工作这样干
一 年 说
我叫孟繁昊林，是一名xxxx年届选调生。xxxx年9月12日，我服从组织安排，来到美丽的清水河县老牛湾镇人民政府工作，目前担任镇食药监所所长、扶贫办干事、驻村工作队队员，兼任单台子村党支部副书记。弹指间，一年光阴已然过去，在领导的关心和带领下，在同事的热心帮助下，我自身各方面都有了明显的提升，从刚参加工作时的迷茫与慌乱，逐渐蜕变到如今的成熟与专业。
一、加强学习，不断提高自身素质
参加工作以来，我坚持认真学习习总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神以及新时代中国特色社会主义思想内容，积极实践，立足基层，服务基层。利用书籍、电视、网络、报纸等媒介了解国家方针政策及相关文件精神，并作为思想的纲领、行动的指南，努力提高理论水平和文化素养。学习之外，我还结合村级工作实际，深入基层，向广大群众虚心学习，认真讨教，在基层中不断实践，在实践中不断提高。
二、扎实工作，努力开创工作新局面
（一）食药安全监管工作方面
1、做好辖区食品、药品、医疗器械、化妆品和保健品等的日常监管工作。协助县局相关业务股室组织开展监督抽检和快速检验工作。落实好、实施好监督管理的法律、法规、规章和方针政策。? ?
2、做好食品经营许可、食品经营备案、食品生产加工小作坊备案登记、食品摊贩的备案监管等工作，做好餐饮经营企业现场核查验收工作，农村家庭宴席备案管理工作。?
3、履行好本辖区的食品药品安全监管职责，承担上级部门委托的日常监督管理事项。完成上级部门制定的食品药品安全检查年度计划、整顿治理方案。协助完成辖区内大型活动和重要节日的食品药品安全保障任务。? ?
4、做好食品药品安全隐患排查治理机制和食品药品安全信息统一报送制度，承担辖区内食品药品安全信息的收集、汇报、分析和报告工作。协助县局建立药品、化妆品不良反应和医疗器械不良事件监测体系，开展监测和处置工作。??
6、做好辖区食品药品安全事故应急体系建设，参与食品药品安全事故应急处置和调查处理工作，办理辖区内食品药品安全的投诉举报工作，包括举报的调查处理、报告、回复工作。?
7、做好辖区食品药品安全知识和法律法规的宣传教育，推进食品药品诚信体系建设，协助开展辖区内食品药品从业人员的教育培训工作。??
8、做好县局和镇人民政府交办的其他与食品药品监管相关工作。
（二）精准扶贫工作方面
1、协助做好我镇xxxx年度和xxxx年度扶贫对象动态管理和信息采集工作。
2、协助做好我镇xxxx年度脱贫攻坚项目库的收集、录入工作。
3、协助做好我镇xxxx年度脱贫攻坚大排查工作和脱贫攻坚再核查工作。
4、做好我镇精准扶贫信息系统的信息录入和修改完善工作。
5、做好各类大小扶贫会议发言材料、汇报材料，(www.fwsir.com)各类扶贫项目实施方案，各类脱贫攻坚排查整改方案等的初稿编辑工作。
6、协助做好我镇镇级精准扶贫档案的完善工作。
7、做好县扶贫办及县相关部门的精准扶贫相关文件、资料数据的收集、报送等工作。
8、完成上级领导交办的其他各项工作和任务。
（三）驻村工作方面
1、在村“两委”及驻村第一书记的带领下，坚持一线走访，深入田间地头，与群众交流谈心、征求意见，掌握群众所思、所忧、所盼、所怨。
2、与村“两委”及驻村工作队仔细研究贫困户帮扶措施，因地制宜进行帮扶。
3、配合村“两委”及驻村工作队做好镇、县两级办交办的各项扶贫工作，做好村级扶贫档案整理工作，做好迎接各类扶贫检查准备工作等。
4、配合驻村工作队，引导村“两委”干部认真完善和健全村各类管理制度,规范“三会一课”制度，修订村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,强化村民主决策制度等。
5、配合村“两委”完成人大代表选举工作、村“两委”换届选举工作等。
6、完成村“两委”及驻村第一书记交办的其他各项工作和任务。
三、廉洁自律，持续保持党员先进性
做为一名共产党员，我始终以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党章程》为准则，时刻持续清醒的头脑和防腐拒变的警惕性。工作上以身作则，克已奉公，勤政廉洁；生活上严以律己，宽以待人，做到禁止做的坚决不做，组织和上级要求做的坚决做到；在具体工作中，坚持运用一切从实际出发的观点和立场去观察，分析和处理问题，努力搞高政治鉴别力和政治敏锐性。坚持以从群众中来到群众中去，全心全意为人民服务的宗旨，努力为群众尽实心、干实事、谋实惠，要求自己在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，并把工作的得与失与群众满意不满意、高兴不高兴紧密地联系起来，并依此作为检验自己的标准。
四、正视不足，争取各方面更大进步
虽然我在各方面都有所提高，但是与老同事相比，还是有很大的差距。首先理论水平需要进一步提高，学习有待于进一步加强，写作需进一步加强锻炼；其次，工作急躁尤为严重，虽然不至于出现重大失误，但还是给工作带来很大困难；再次，空有一腔热情，工作方法和经验尚且不足。在以后的工作中，我一定经常向各级领导、老同志们请教、学习，工作中勤于总结，尽快把自己完善起来，紧紧围绕党委、政府的中心工作，进一步提高自身综合素质，切实服从组织的各项安排，认真完成各级领导交办的每一项工作任务，给上级党组织交上一份满意的答卷，以优异的工作成绩来展现新时代“选调生”的风采。
“长夜深远路漫漫，不负韶华把梦现。宏图何处以施展？俯首基层听召唤。”接下来，我会继续以基层为师，以群众为师，俯首基层，扎根基层，奉献基层，为精准扶贫献热血，为乡村振兴献青春，为老牛湾更加美好的明天贡献自己的力量！
