【第1篇】某有色金属有限责任公司总经理年度工作报告
各位股东、董事、监事：
xx公司20xx年度工作总结暨表彰大会已于2月份圆满落幕。今天，我们又在这里欢聚一堂，为使公司“幸福员工、满意客户、回报股东”的核心价值观能够更好的体现，召开xx公司第二届第二次股东大会暨二届二次董事会与监事会，共商公司20年工作大计，共谋湘和未来发展之事。
现在，我代表经营班子向大会做工作报告，请予审议，并请各位股东、董事、监事提出宝贵意见。
第一部分 20xx年工作回顾
一、20xx年公司建设喜忧参半
回眸不平凡的20xx年，我们喜忧参半。在过去的一年里，公司圆满实现了二期投产任务，使公司规模进一步扩大。公司生产能力已达6000吨/年，为xx今后的发展奠定了基础。一年来，在xx公司和xx的大力支持和帮助下，大家奋力拼搏，化危为机，取得了一定的业绩：
1、 20xx年，在同行业纷纷停止生产的情况下，公司在138名员工的共同努力下，克服了金融危机带来的重重困难，公司保持了平稳生产。全年完成产量4535.024吨，实现销售4391.5吨，销售收入6466.045万元，完成利润-10万元（审计）。
2、20xx年一车间指标稳中有升，实际完成产量3372.727吨，一级品率完成91.54%，金属回收率完成96.18%，锌粉综合电耗完成4239.4kwh/t。生产各项指标比去年有小幅提升，详见下表：
3、通过公司的努力，20xx年获取政府科技项目扶持资30万元。经过公司多方努力收回已欠公司四年之久的已破产企业欠款30万元，为公司挽回了不必要的损失。
4、安环方面，公司投资力度持续保持，环保设施日趋完善。如雨水收集沟、筛粉二次收尘系统、渣场以及脱硫设备的完善、新车库的建成等，20xx年共完成安环项目投入457.94万元。为公司今年发展打下了坚实基础。
5、20xx年公司精神文明建设同样取得了一定成绩，公司通过制度建设，员工的精神面貌有所改观，但还需努力，特别是通过对车间员工的不断培训，员工的整体素质得到明显提高。公司20xx年度评选先进集体1个、优秀员工3名、最佳新人1名、技术能手2名、最具贡献奖1名；同时，公司机修班员工xxx同志荣获西部矿业股份公司“工人技术明星”称号，为此，公司对其给予奖励2000元及工资晋升二档的奖励，以此鼓励公司更多员工上进。
二、工作中存在的不足
总结过去，我们欣慰，各项工作小有成绩但我们不能忽略发展中存在的很多薄弱环节和制约公司做大作强的不利因素，表现突出的有以下几个方面：
1、供不足、销不畅，应对市场变化的能力有待提高；因二期锌粉项目的上马，产量大幅增加对突如其来的经济危机判断有误，在销售这个制约公司发展的瓶颈问题上没有提前布局，没有进一步开拓思路，出政策、找市场。因此，公司产品销路严重受阻，进而影响了公司的正常生产，致使今年生产与经营计划未能完成。
2、制度建设有待完善，虽然公司20xx年在制度建设方面有一定的改观，但是与公司的持续发展还有很大差距，具体表现在以下几点：
①流程管理。一个好的企业，流程管理是关健的，而公司目前基本没有流程，更谈不上流程管理，管理上随意性太大。
②基础管理制度不完善、制度执行力不够，制度的执行只针对一般员工，而对公司高管与中层干部没有任何制约，因而挫伤了员工的积极性与工作热情。
③考核力度仍显不足，虽说公司对大部分实施工作内容已经进行了绩效考核，但是由于平时跟踪考核力度不够，往往是在执行过程中半路流产。在过去的四年时间里，公司出台了诸多相应的管理制度，但落实不深入，执行不彻底，有的在中途便搁浅，有的根本就未执行过，因此，员工积极性普遍不高，造成如此结果的原因有三：一是公司管理规范有待进一步的提高，二是对制定制度执行力不够。三是对公司中层干部与高管缺乏必要的考核机制。
④档案管理进一步加强，公司成立五年的时间里人事档案以及其他档案管理一直是非常薄弱的一环，为了更好的服务于生产，进一步强化员工思想教育，使之形成统一的档案管理系统，明确档案放置位置，做到随要随有。
⑤公司质量管理滞后，在我们有色金属这样的企业里，要想企业发展的更好，质量是非常重要的，而公司现有的质量管理无法保证公司质量管理的深入开展与运行。iso质量体系的运行形同虚设，体系的运行只流于表面应付各项检查，质管对生产的监管力度不强，甚至是没有监管以及工作滞后、被动。
3、文化建设不足，公司部门与部门之间的合作、配合、团队意识不强亟待提高和增强，这里说明的是大家都要有强烈的湘和大家庭的责任感，这样在工作上才会互相配合。而有些员工只想把各自的事做好，做出成绩来，甚至连自己本身的事都做不好，而不注重兄弟岗位之间的支持与奉献，这是狭隘的。要懂得无论是在哪个部门或者是在哪个岗位，都是公司发展的一根轴，必须做到真心实意、相互关心、相互帮助、使之平衡发展，共同进步。从部门领导直至普通员工，其工作的主观能动性欠缺，往往是公司布置什么做什么，安排什么干什么，缺乏主观能动作用，工作有点应付，这就要求我们加强干部员工的思想教育工作，让员工员工主人翁意识，要采取有效的体制进行革新，促进我们的干部及员工转变工作作风，端正工作态度。变被动工作为主动工作，真正实现我的事就是部门的事，就是湘和的事、湘和的事就是部门的事，就是我自己的事。
4、公司的文化理念、核心价值观的缺失。尽管公司在这5年的发展过程中，凝聚了一定的文化气息，但是伴随着公司的发展壮大，部分员工加夹着各种想法，思想不统一，丢失了自己的价值观，使之公司文化建设提高不上，同时公司未能形成一个学习型组织，思想、学习风气有待提高。
各位股东、董事、监事以上是对公司20xx年度工作成绩及工作中的不足的几点总结，总结过去，我们欣慰，各项工作小有成绩；查找不足，全面深刻，勇于面对承担，但也深感惭愧，未能完成20xx年度经营目标。
第二部分 公司未完成20xx年度经济目标的原因分析
一、20xx年公司未能完成预算，原因主要有以下几个：
1、因二期竣工投产，产能增大，销售额比2022年增加1097.43万元，同比增长20.46%，成本增加1367.34万元，同比增加29.90%，成本的增长幅度大于销售收入增长幅度是导致年终利润差额达408万元的主要原因。
2、销售费用方面：销售费用比2022年增加47万元，因销量增加，20xx年甘河地区以外销量比2022年增加14xx.92吨。主要是比20xx年增加运费18万元、工资5.5万元、招待费5万元及差旅费7万元导致。
3、财务费用方面：2022年7月借款800万元，财务费用较少，但20xx年1月为二期借款1000万元（利息资本化），另外20xx年产生承兑汇票提前解付，产生7万元财务费用，以及增加半年借款利息28万元。以上原因是导致财务费用比2022年增加的主要因素。
【第2篇】有色金属黄沙坪矿业选厂实习报告范文范本
有色金属黄沙坪矿业选厂实习报告范本
目 录
一．前言 2
二．实习单位概况 3
1. 黄沙坪矿业分公司发展历史 3
2.黄沙坪矿业分公司铅锌选厂简介 4
3.矿床和原矿性质 5
4.原矿化学分析 7
5.原矿基本物理性质 7
6.黄沙坪铅锌选厂选矿技术 7
7.主要技术革新： 7
三．工艺系统 8
1.破碎车间工艺流程 8
2.破碎工艺流程介绍 9
3.破碎工艺设备 9
4.磨浮车间工艺流程 11
5.磨浮车间主要设备 14
6.精矿车间浓缩过滤流程 15
四．选矿厂技术检查与分选效果评价 16
五．工业生产安全 16
六．合理化建议 17
七．结束语 17
八．附图 18
一．前言
根据矿物加工工程专业09级生产实习大纲要求，xxxx年9月12日——xxxx年9月16日，我在湖南有色金属黄沙坪矿业分公司进行为期5天的实习
矿物加工工程专业生产实习是在完成专业教学认识实习和修完专业技术基础课与大部分主干专业课的基础上进行的，它是矿物加工工程专业教学计划的重要组成部分，是理论与实际相结合、巩固、加深学生所学课堂知识、提高学生专业水平的重要环节。生产实习的目的是把理论与实践结合起来，巩固所学理论知识，培养学生在实际生产过程中善于发现问题和分析问题、解决问题的能力，提高学生的综合素质，同时为后续专业课程积累感性认识。生产实习时间较长，为学生提供了接触社会、了解社会的机会。
此次实习的任务是更深入地认识和理解选矿厂工艺过程、主要设备和辅助设备的型号、结构、性能和工作原理；了解这些设备的使用和操作情况。
具体要求：
①全面认识和了解选矿厂工艺过程，能够分析工艺流程特点及其合理性。
②把书本理论和实践生产相结合，掌握主要设备和辅助设备的结构、性能和工作原理，了解这些设备使用和操作情况。
③学会看选矿厂平面布置图，并学习平面布置图的绘制，了解矿区选矿厂工业广场的辅助设施。
④通过实习，把自己所学理论知识应用于生产实践，深入一线，发现问题。实习结束时，能够对选矿厂今后的生产、管理等方面提出一项有价值的合理化建议。
⑤编写一份内容丰富、真实而不空洞的生产实习报告。
二．实习单位概况
1. 黄沙坪矿业分公司发展历史
湖南有色金属黄沙坪矿业分公司位于湖南省郴州市桂阳县境内，距县城9公里，距京广线郴州站45公里，距京珠高速公路50公里。资兴、郴州、桂阳、嘉禾高等级公路从矿区边缘经过，省道s322线纵贯矿区，交通便利。
为上市的需要，2022年，湖南黄沙坪铅锌矿优良资产整体改制为湖南有色金属黄沙坪矿业分公司，原湖南黄沙坪铅锌矿继续存在。该公司（矿）隶属于湖南有色金属股份有限公司、湖南有色金属控股集团有限公司，是湖南省国资委监管企业之一。1958年建矿，1967年正式投产，经多次扩建，已成为我国重要的有色金属原料基地之一。截止2022年底，公司拥有资产总额20.05亿元，累计开采铅锌矿石量1378万吨，生产铅锌金属量117.4万吨、硫精矿268.6万吨，累计实现销售收入48.04亿元，利润11.38亿元，实际上缴利税8.24亿元，相当于国家原始投资的19.1倍。现有在职职工3100多人，其中高级技术人员34人，中级技术人员208人，初级技术人员162人。主要产品为铅、锌、铁、硫精矿，综合回收银、钨、钼、铋、锡等。同时从事采选技术开发、工程勘察、设计、施工，经营有色金属、矿产、建材、机械及三产项目。
企业成立50年来，该公司（矿）不断发展壮大，并一直保持较高的盈利水平。2022年营业收入首次突破10亿元，达到 11.3亿元；利润首次突破2亿元，达到 2.11亿元；上缴首次税费突破1个亿，达到1.25 亿元。总处理量达68.69万吨，为年计划的114.5%。生产铅锌金属量3.77万吨、钼精矿（折合量）338.4吨、铁精矿4.1 万吨，分别为年计划的106.1 %、108 %、120.8 %。
该公司（矿）长期致力于矿山建设，井下生产全部实现机械化，生产调度、提升运输、选矿流程、计量检测实现自动化、信息化，各类生产技术、经济效益指标在同类企业中位居前列。矿区生活、文化、娱乐、体育、教育、医疗设施齐全，环境优雅，是湖南省首家对外开放旅游矿山。
该公司（矿）企业管理工作不断加强，管理水平居同行业领先地位。铅精矿质量十多年来一直保持稳定，产品享誉国内外，深受用户亲睐，1985年获得国家银质奖（矿产品类最高奖），1990年通过国家银质奖复评，1997年获得湖南省产品质量奖，1999年被评为湖南省名牌产品。该公司（矿）先后获得“国家二级企业”、“环境优美矿山”、“全国思想政治工作先进企业”、“湖南省国税纳税百强企业”等60余项国家、省部级荣誉称号。该公司（矿）依靠科技进步，不断提高技术水平，在科技攻关上取得丰硕成果。“井下污渣固化处理工程”获1998年度原中国有色金属工业总公司颁发的科技进步奖三等奖；“提高银回收率、综合回收铜工业实验及生产应用”获1999年度原国家有色金属工业局颁发的科技进步奖三等奖。连续三年被郴州市委、市政府评为“十大标志性工业企业”。
近年来，该公司（矿）积极推进企业发展，重点在郴州矿业资源占有、控制、开发、整合方面做好文章，提出了把“郴州作为黄沙坪崛起的摇篮，发展的平台”的战略。与福建荣德公司合资共建了郴州铁选矿公司，项目总投资9000余万元，引进资金5000万元，共同开发、利用矿区铁多金属矿资源。经湖南有色授权，该公司与郴州市政府、广东香江公司、湘南地勘院、云南恒石公司合作组建了湖南有色南岭资源开发有限公司，新公司注册资本1亿元人民币。成立了“湖南新田岭钨业有限责任公司”， 注册资本5亿元人民币。与中冶集团、株冶公司共同开发巴基斯坦杜达矿，该矿铅锌矿石储量达2000多万吨，项目总投资1亿多美元，今年10月份第一期工程已投入生产。
2.黄沙坪矿业分公司铅锌选厂简介
黄沙坪铅锌矿位于湖南省桂阳县西南九公里处，行政区划，辖属桂阳县黄沙坪镇。地理坐标东径112°40′42′，北纬25°39′31′。矿区东北至桂阳县城9公里，至郴州市45公里，矿区以西至嘉禾县城37公里，至兰山县78公里，至香花岭锡矿40公里。有郴嘉、郴兰、郴香公路相通。到郴州市后有京广铁路相连，往北290公里至株州冶炼厂。交通比较方便。矿区地势平坦、开阔，属丘陵地带。山脉走向近于北东，地形属于构造剥蚀地带，山列之间形成大沟谷，山峰高度，大都在海拔300米左右。矿区主峰宝岭，海拔标高564.55米，次峰观音打座，海拔标高505.83米。山坡一般平缓，地势南高于北。水系沿山谷而入溪间，向北东汇入菱河（春水），注入湘江。
矿区农民以种稻谷为主，薯类、小麦、大豆等杂粮次之。
矿区气候近南温地带，春夏多雨，秋冬干燥。据桂阳县气象站建国以来所掌握的气象资料。
历年日照平均1757.9小时，最高2263.7小时，最低1459.7小时；历年太阳幅度平均114.9千卡/cm，最多132.3千卡/cm，最少104.9千卡/cm。
历年平均气温17.3℃,最高平均18.1℃，最低年平均16.8℃；历年日平均温度＞34℃10天，最多日平均温度＞30℃29天。每年七、八月份最热，一般在37℃—38℃之间，最高气温 41℃，元、二月份最冷，一般在5—6℃之间，历史上最冷为零下9℃，每年在0℃以下约20天。
历年雨水总蒸发量平均xxxx年mm，蒸发势，水田为1277.64mm，植被为943.67mm。
历年总云量75%，最高总云量80%，最低总云量6.9%。
历年平均湿度1.68%，历年平均相对湿度79%，最高相对湿度83%，最小相对湿度9%，历年平均绝对湿度17.5毫巴，最大绝对湿度34.3毫巴（1967年），最小绝对湿度1.6毫巴（1963年元月14日）。
历年平均雨日18天，最多雨日224天，最少雨日142天；连续最多降雨日22天，连续无雨日33天。历年平均暴雨日3天，最多暴雨日7天。历年平均雨季天数80天/年。历年平均降雨量1437.3mm，最多年份降雨量1992.7mm，最少年份降雨量1075.7mm，一日最大降雨量179.7mm。
历年平均降雪6.1天，最多降雪16天；历年平均积雪5.9天，最多积雪17天，最大积雪深度22cm。历年平均冰冻天数9天，最长冰冻天数32天，连续冰冻天数14天。冰雹次数平均4年出现一次，每年霜日14天左右，阴雾天45天左右。
矿区以南风、北风为最多。最多风向北北东24%，风速一般在0.7—2.9米/秒，历年平均风速2.7米/秒。最大年份2.9米/秒，最小年份2.4米/秒。历年平均大风（6级以上17米/秒）日数7.6天，8级以上大风，历年平均为6天左右，最多大风日数16天，最大风速（10分钟平均值）20米/秒。
矿区至今未发现自然地震源。
矿区水文，地表水不发育，仅有东、西两条溪流，西溪距工业矿体450米以上，东溪距南部铁矿较近。1957年测定最大流量达4455公升/秒。
3.矿床和原矿性质
黄沙坪铅锌矿属中深条件下的高温热液矿床。矿床工业类型属碳酸盐岩石中的裂隙，充填和交代矿床。矿体多产在火成岩和石灰岩，接触带附近或破碎带中，在火成岩、灰岩和砂页岩中均有存在，但主要富集在灰岩中，矿石构造以致密块状为主，其次为浸染状，角砾状、细脉状和条带状等，有95%以上矿石为原生矿。
全矿区构造裂隙发育，主矿体一般为不断层所控制，围岩蚀变现象繁多，其中与选矿关系最大的是高岭土化和碳酸盐化两种，由于酸性矿化水，特别是硫酸水作用，使用岩泥化现象迅速成长。因此，在矿区的裂隙发育地区，形成一部分时浮选不利的原生矿泥。其次在破碎的角砾岩地带，碳质富集现象较严重，且这一地带是主要矿体富集地区，开采过程中，原矿难免不混入碳质岩石，这些对选矿操作带来了困难。
矿石贮量：b+c1贮量428万吨（金属量），c2贮量430万吨（金属量）。
矿石中的金属组成，按其含量依次为：黄铁矿、铁闪锌矿、方铅矿、纤维锌矿、黄铜矿、白铁矿、斜方砷铁矿、毒砂、磁黄铁矿、白铅矿、铅矾、孔雀石、锡石和黝锡矿等。此外，尚伴有少量的辉铋、辉钼、辉银、镉、金及稀散元素镓、铟、锗、铊、硒、碲等，其中有回收价值的主要有用矿物则为方铅矿，铁闪锌矿、黄铁矿、黄铜矿和锡石等。
脉石依次为石英、方解石、萤石、绢云母和绿泥石等，其中主要为石英和方解石。脉石矿与金属矿物总量各占50%。
黄沙坪铅锌矿属于中深条件下的高温到中高温热液矿床，矿床工业类型属碳酸岩中的裂隙充填和交化矿床，矿体多产于火成岩和石灰岩的接触带附近或破碎带中，在火成岩，灰岩，砂页岩中均有存在，但主要富集在灰岩中。矿石构造以致密块状为主，其次为浸染状，角砺状，细脉状和条带状。
矿石中的金属矿物组成，按其含量多少依次为：黄铁矿，铁闪锌矿，方铅矿，纤维锌矿，黄铜矿，白铁矿，斜方砷铁矿，毒砂矿，磁黄铁矿，铅矾，孔雀石和锡石及黝锡矿等。此外，尚伴生有少量的辉铋矿，辉铜矿，辉银矿，镉，金及稀散元素等。
主要有用矿物有;方铅矿，铁闪锌矿，黄铁矿，黄铜矿和锡石等。
脉石矿物有:石英，方解石，萤石，云母和绿泥石等。
矿物嵌布特性属中细不均匀嵌布，有用矿物之间共生密切。
4.原矿化学分析
原矿多元素化学分析结果：表.1
元素 pb zn s ag cu sio2 al2o3 sn mn
含量（%） 3.26 6.68 18.8 64g/t 0.14 18.96 3.32 0.14 1.5
元素 fe as mgo cao sb c bi au tio2
含量（%） 15.4 0.76 3.05 12.09 0.06 3.81 0.02 0.1g/t 0.1
化学多元素分析的结果表明:矿石的主要化学成分是fe，cao，sio2，s，zn，pb等,有价成分主要是zn，pb，cu等,可供综合回收的有fe，s，ag等。
5.原矿基本物理性质
矿石真密度3.45，，硬度f=4—6，围岩f=4—12，含水6-7%，含泥量小，堆积角ρ=380，陷落角ρ=480，破碎入选最大粒度最大块度为450mm。
6.黄沙坪铅锌选厂选矿技术
黄沙坪铅锌矿筹建于1958年，1966年完成选矿石建设及选矿工业调试，1967年选矿厂正式投产，选厂最初设计规模处理原矿30万吨/年，1984年完成选矿厂二期扩建工程，设计规模达到处理原矿60万吨/年，80年代未至90年代初该矿为全国第三大铅锌生产基地，90年代未至今该矿为全国第七大铅锌生产基础。选矿产品为铅、锌、硫精矿同时综合回收有价元素铜和银。
7.主要技术革新：
1、1971年铅为主等可浮流程推广应用，该流程使用长达28年并推广到锡铁山等大中型同类矿山。
2、1972年碎矿预先筛建脱泥皮带，改三段一闭路为三段半开路破碎流程。
3、1977年在铅锌同类型矿山中率先推广无氰化物选矿工艺。
4、1982年铅精矿一级品率达80%以上，1985年铅精矿获国家银质奖。
5、1984年水射流泵代替水环式真空泵，节电40%以上。
6、1985年石灰乳制备消化改造工艺投产，结束人工制备石灰乳的历史。
7、1994年2#系统扩容首次应用8m3浮选机成功。
8、1988年实现石灰乳pc程控给药，并推广到德兴铜矿和凡口铅锌矿等企业。
9、1998年浮选流程由等可浮改为铅等可浮、锌优先、中矿脱硫流程，减少装机容量250kw，硫质量由35%提高到40%以上。
10、2000年浮选流程改为全优先浮选流程，锌精矿质量突破45%，减少装机容量456kw。
11、2001年井下废水及选矿废水全部应用于工业生产，停止新水补充。
12、2002年重新选出硫成功，2003年采用重浮联合流程选硫。
13、2003年1#系列“u”型槽体充气式浮选机使用，减少装机容量75.5kw。
14、2003年矿浆ph值自动检测控制仪推广应用。
15 、2022年2#系统浮选流程改造为铅硫混浮流程,在保证了不影响铅锌精矿指标的情况下,增加了硫的产品回收,后
【第3篇】关于有色金属产业发展情况调研报告
有色金属是我市在全国最具优势的矿产资源，“九五”期间，我市就提出了打造“有色金属工业城”的设想。省“十一五”规划中，把依托有色金属资源优势，做大做强有色金属工业作为发展重点之一。从我市当前有色金属工业发展实际来看，仍处于以精矿和初级产品加工为主的发展状况，发展水平亟待提升。现将调研报告如下:
一、当前有色金属有色金属工业发展面临的困境
有色金属矿1986年试产以来，目前已经拥有2.25亿元资产，900多名职工，年产值超过7000万元，有色金属精矿产量占全国有色金属精矿产量1/4强，成为亚洲最大的有色金属采选企业和有色金属原料生产基地。虽然有色金属有色金属工业发展取得了一定的成绩，但从总体来看，还处于低水平发展阶段，主要以精矿和初级产品为主。与“九五”期间提出的打造“有色金属有色金属工业城”的设想差距还很大。当前，有色金属有色金属工业面临的困难突出表现在：
1、体制束缚成为有色金属工业发展的瓶颈。为打造“有色金属有色金属工业城”，市委、市政府早在“九五”期间就专门划出500亩地拟建有色金属有色金属高科技工业园，建设有色金属冶炼厂和有色金属新型材料加工项目。专门成立以常务副市长为组长的有色金属工业发展领导小组，协调我市有色金属工业的发展。在招商引资推介和争取国家投资扶持方面，把提高有色金属采选能力，引进有色金属冶炼和精深加工项目作为工作重点，并与国内外知名有色金属生产加工企业多次协商合作事宜。但目前管理体制上，有色金属有色金属矿现隶属江西省钨业集团公司，企业自主权受到限制，其有色金属精矿又主要销往江西省钨业集团公司下属的九江冶炼厂，从江西省钨业集团公司总体部署来说，不可能在有色金属再投资建设一个冶炼厂，引进外资建设冶炼厂又没有足够原材料供应保障。体制的束缚使有色金属有色金属产业坐失许多发展良机。
2、在日趋激烈的竞争中我们的优势正逐步丧失。有色金属有色金属矿属露天矿藏，具有储量大、开采条件好，综合利用价值高等优势。随着有色金属勘探事业的发展，国内外新的大储量、高品位的矿床不断被发现，尤其是非洲大陆发现许多储量大、品位高的有色金属矿床;国内已经探明，我省横峰县葛源有色金属矿储量是有色金属有色金属矿储量的三倍。再加上前几年国际市场炒作，导致有色金属价格的疯涨，引发有色金属开采的热潮，世界上涌现了一批实力较为雄厚的有色金属采选加工企业，国内也不少人到非洲承包有色金属矿。在原料开采和初级加工方面，已呈现供大于求态势，导致矿产品开发利润较薄。目前，有色金属有色金属储量和开采条件的优势正逐步丧失，有色金属有色金属矿经营处于亏损状态。
3、资金、人才的缺乏制约了有色金属工业进一步发展。有色金属坦铌矿于1977年建成并组织试产后，由于种种原因，直到1986年才竣工验收。原先的工艺流程和设备难以满足进一步扩大生产规模，提高采选水平的需求，而矿区自身并没有足够的资金投入来改进工艺流程、更新设备设施。矿区的生产条件多年来没有明显改善，矿区道路损毁严重。矿区生活环境不佳，甚至不如一般的乡镇，致使本矿职工纷纷选择在有色金属城区购房居住，目前的环境状况对高级技术人员更是缺乏吸引力，甚至留不住自身培养的人才。
4、矿区与地方在资源合理开发与保护的利益协调难度大。在资源隶属上，矿产资源属于国家所有，但山权及林权归属地方管理，在资源开采上矛盾时有发生。同时有色金属有色金属资源为多伴生矿产资源，可简单加工就可形成优质石材和石粉，投资少、见效快，目前袁州区就有石粉加工厂57家，板材加工厂32家，大多分布在新坊乡一带，这些企业年在矿区的采矿量已经接近有色金属有色金属矿的年采矿量的一半。因企业规模小，开采利用中浪费严重，尾沙乱堆乱倒，导致环境污染和水土流失现象较重，而且业主在矿区存在滥采滥挖现象，且运输车辆陈旧，超载严重，均容易引发安全事故。
二、做大做强有色金属有色金属工业面临的挑战
从国际市场需求来看，将长期保持平稳态势。有色金属大量用于国防、航空、航天、电子计算机、及各类电子仪表的电子线路中。这类有色金属新材料产品购买对象集中在高端客户群体，市场份额不大，市场增长的潜力也比较有限。坦铌广泛应用于各种电子电器产品，是由于其使用寿命远比其他原料生产的同类产品寿命长。随着科技更新步伐加快，产品换代也更加频繁，比如计算机、手机等，人们对此类电子电器产品使用寿命的要求越来越低。为了降低生产成本，生产厂家不得不采用更低廉的材料替代坦铌，这也使得坦铌的市场需求量得不到扩大。专家估计，国际有色金属市场需求将持续保持平稳态势，因此，有色金属坦铌产业可以继续稳定发展，但拓展空间不是很大。
从产业链条发展来看，初级 产品市场竞争剧烈。随着探明有色金属矿产资源的增多以及开采企业增加、开采设备的更新，有色金属采选能力及初级加工能力增强，有色金属原料和初级加工产品供应日趋饱和。但受技术、人才、资金等限制，有色金属精深加工及后续产业发展的市场门槛较高，这就造成了有色金属产业链中的竞争相对集中在有色金属采选和初级加工产品环节。目前国外有色金属价格已低于国内，目前我国有色金属加工企业所需材料80%以上从国外进口。要在初级产品激烈竞争中，逐步积累资本做大做强有色金属有色金属产业十分艰难。
有色金属精深加工所需高技术人才难以保障。研究、开发、应用有色金属新材料需要大量的高、精、尖技术人才。如世界三大钽业公司之一的宁夏东方钽业，30多年来先后集中了20xx多专家、学者，在研发和应用方面不断创新，才成为我国最大的有色金属生产厂家和科技先导型的研究单位。我市目前科研实力和人才储备难以满足有色金属产业发展需求。
三、调整有色金属有色金属产业发展方向的思考
一个企业要在激烈的竞争中求生存，有以下三条路可走：一是想方设法降低生产成本，继续在初端环节拼价格，扩大生产规模，以图薄利多销;二是加大科研投入，向高端科技产品发展，避开激烈的低端产品市场的互相挤压;三是另辟蹊径，重新调整产品战略，主打其他产品，实行企业转型。从前面分析来看，前两条路难度较大，三条路是否可行呢?
从有色金属矿产资源来看，有色金属有色金属矿床含有钽、铌、锂、铷、铯等多种金属元素，具有开采条件好、储量大、综合利用价值高等优势，为调整产品结构提供了可能;
从矿区生产和经营来看，除有色金属精矿以外，矿区还生产锂云母精矿、锂长石粉、高岭土等多种产品，产品质量稳定，也形成了一定的品牌优势。其中锂云母年产为3000吨左右，锂长石粉年产1.8万吨，其产值和利润已经超过有色金属。
从产业政策来看，有色金属有色金属多伴生矿产资源的特性，有利于我们积极争取国家发展循环经济的政策和资金的扶持，其矿产中锂的加工也是国家鼓励发展的新兴产业。
综上所述，调整有色金属有色金属要更好发挥资源优势，实现跳跃式发展，就应该打破传统观念的束缚，更新发展理念。
1、理顺管理体制。积极协助企业争取扩大的自主经营管理权限，加强劳动、人事、分配等制度改革工作，逐步消除发展过程中的体制性和机制性障碍。创新管理模式，按照全面、协调和可持续发展观的要求，抓紧好节能降耗成本工作，着力推进各项经济指标的量化、分解、落实，深挖内部潜力，提高企业整体盈利水平。完善矿区与地方协调机制, 强化矿产资源开发总体规划和环境保护约束，有序开发利用矿产资源。
2、调整企业发展战略。在稳定有色金属精矿的基础上，挖掘市场需求大，发展前景好的新的主打产品。从产品发展前景来看，坦铌矿中伴生的丰富的锂能替代坦铌作为企业主打产品来抓。金属锂是一种最轻的高能金属，具有熔点低、沸点高，导热性高、热容量大，可塑性强等特性，锂及其化合物广泛应用于现代电子工业、有色冶金、航空航天、玻璃陶瓷等领域。国际需求量每年以20%以上的速度增长，国内需求量每年以25%以上的速度增长。仅从我省来看，我省玻璃、陶瓷工业优势和南昌中美合资新建锂电池生产基地就已经形成的巨大市场潜力，发展锂产业及后续加工业大有可为。
3、加强对外交流与合作。充分利用资源易开采、储量高的优势，组织专家、学者研究和论证有色金属矿多产品、多梯度开发利用模式，积极引进先进技术和经验，提高矿产资源总体开发利用水平。在确保矿山资源科学开发利用的前提下，加强与国内外有实力、有技术的企业、集团的合作，积极引进外来资金、技术，更新工艺流程，扩大生产规模和产品加工水平，提高企业市场竞争能力。依托我省对锂需求的巨大市场潜力，积极引进和发展锂产品精深加工项目和锂铝合金、镁锂合金等相关的锂产品加工企业。
【第4篇】有色金属研究院电子工艺实习报告范文
一、实习单位
xx有色金属研究院创建于1952年11月，是我国有色金属行业规模最大的综合性研究开发机构，中国工程院副院长、中国科学院院士、美国国家工程院外籍院士王淀佐教授任名誉院长;我国著名半导体材料专家，中国工程院院士xx博士为现任院长。主要从事半导体材料、稀土冶金与材料、稀有及贵金属材料、粉末冶金与材料、有色金属复合材料、有色金属加工、选矿冶金、能源及环境材料、超导材料、分析测试、设备研制及自动化、科技信息等多层次多领域的研究。国家有色金属行业开发基地、半导体材料国家工程研究中心、稀土材料国家工程研究中心、国家有色金属复合材料工程技术研究中心、国家有色金属及电子材料分析测试中心、国家有色金属质量监督检验中心、有色金属材料制备加工国家重点实验室、生物冶金国家工程实验室等国家级中心和实验室设在该院。
二、实习内容
我在总院的先进电子材料研究所进行实习，主要从事钛酸锶钡陶瓷复合材料的研究。钛酸锶钡陶瓷复合材料属于微波可调谐介质陶瓷材料。微波介质陶瓷是应用于微波频段电路中的作为介质材料并完成一种或多种功能的陶瓷，这种材料具有较高的可调谐性，其电性能满足适中的介电常数、低地介电损耗、高调谐率等条件。其中比较热点的研究材料之一就是钛酸锶钡(ba1-xsrxtio3-bst)。钛酸锶钡bst具有介电常数高、介电损耗低、调谐率高、反应速度快、抗击传能力高以及执照工艺简单的优点，受到了广泛的。另外，bst铁电薄膜材料还具有开关速度快、抗辐射能力强、驱动功率低、电容电压可控等优点。
三、实习总结
我很荣幸能有机会到xx研究院电子所进行一个月的实习活动。在这一个月的实习期间，我学到了很多。首先，我学会了怎样做实验，虽然以前在学校里也经常做些实验，但那些实验都是按照课程要求编好的，连实验步骤都几乎是确定的，我们所要做的只是按照要求一步一步完成，得到所要求的结果即可。当然很多情况下也会因为实验设备不完善，很多实验都不能去真正的动手做一下。在有研院电子所实习过程中，老师们带领我做了一系列的实验，许多实验都可以亲自去做一下，教会了我做科研实验的方法，也让我真正体会到了做科研的每一步。其次，我学到了做科研的精神，在做实验的过程中，每一步都十分重要，不可以有半点马虎，比如在配粉的时候，一些稍许的不注意都有可能对实验结果造成重大的影响。所以，做实验是一件十分严肃的事情，要有很认真的态度;做实验时也要十分有耐心，因为许多实验不是一两个小时就可以完成的，比如做切片的时候，一个样品要切成薄片有时可能会花上一两天的时间;做实验也需要很大的毅力，因为一个成功的结果往往需要许多次失败为前提，往往要坚持到底才可以取得优异的结果。最后，实习也让我学到了在工作岗位上要十分勤劳，要热爱工作，每天准时上班，不迟到，不早退，遵守单位的工作制度。
四、实习心得
最后，我十分感谢有研院电子所的三位老师，他们对我十分热情，教会了我许多知识，也带领我做了一系列的实验，而且，他们对我十分的信任，让我独立完成了许多实验，这些经历对我的未来的学习和工作都有很大的帮助。三位老师每天都十分辛劳，他们的勤奋和敬业对我有很大的震撼，教育了我无论学习和工作都要勤奋。
【第5篇】季度有色金属行业投资策略报告
季度有色金属行业投资策略报告
延续一贯的逻辑分析思路，继续看好具有核心竞争力的加工型公司和小有色金属公司，同时建议投资者关注全流通背景下资产重组带来的投资机会。
与中期投资策略相比，行业基本面和投资策略基本没有变化：继续看好具有核心竞争力的加工型公司和小有色金属公司。
具体子行业继续看好钛、钨、锌和黄金等小有色金属行业：从各个子行业自身周期的运行趋势来看，钛、黄金的上升周期依然强劲，钨处于比较平稳的发展期、锌在基本金属中相对比较强势。
具体推荐公司：继续强烈推荐具有核心竞争力的加工型公司厦门钨业和宝钛股份；压滤机滤布继续谨慎推荐资源型公司宏达股份、锡业股份、山东黄金。
近期一些资源型公司涨幅较大，我们认为既有行业向好的因素，也有股改和超跌反弹的因素。对于资源型公司，投资者还是要以逢低做交易为主，不易盲目追高。资源型公司股票价格远远领先行业见顶回落的风险，投资者要时刻警惕，山东铝业和铜都铜业就是两个前车之鉴。
冶炼型公司（主要指电解铝）的投资机会依然有待观察：近期国际氧化铝的价格出现了继续上涨的趋势，中国铝业又一次上调氧化铝的出厂价格（关注山东铝业短期的交易性机会），因此对于电解铝公司我们认为投资机会依然有待观察，建议关注云铝股份。
长期看，加工型公司依然是投资者获取稳定收益的'品种：继续看好厦门钨业和宝钛股份，滤布同时关注其它行业处于底部的加工型公司和未来即将上市的高新张铜等铜业加工型公司。
关注全流通背景下资产重组带来的投资机会：随着股改的推进，全流通背景下并购重组的时代即将到来，建议投资者关注由此带来的投资机会。
【第6篇】有色金属研究院电子工艺实习报告
一、实习单位
xx有色金属研究院创建于1952年11月，是我国有色金属行业规模的综合性研究开发机构，中国工程院副院长、中国科学院院士、美国国家工程院外籍院士王淀佐教授任名誉院长;我国半导体材料专家，中国工程院院士xx博士为现任院长。主要从事半导体材料、稀土冶金与材料、稀有及贵金属材料、粉末冶金与材料、有色金属复合材料、有色金属加工、选矿冶金、能源及环境材料、超导材料、分析测试、设备研制及自动化、科技信息等多层次多领域的研究。国家有色金属行业开发基地、半导体材料国家工程研究中心、稀土材料国家工程研究中心、国家有色金属复合材料工程技术研究中心、国家有色金属及电子材料分析测试中心、国家有色金属质量监督检验中心、有色金属材料制备加工国家重点实验室、生物冶金国家工程实验室等中心和实验室设在该院。
二、实习内容
我在总院的先进电子材料研究所进行实习，主要从事钛酸锶钡陶瓷复合材料的研究。钛酸锶钡陶瓷复合材料属于微波可调谐介质陶瓷材料。微波介质陶瓷是应用于微波频段电路中的作为介质材料并完成一种或多种功能的陶瓷，这种材料具有较高的可调谐性，其电性能满足适中的介电常数、低地介电损耗、高调谐率等条件。其中比较热点的研究材料之一就是钛酸锶钡(ba1-xsrxtio3-bst)。钛酸锶钡bst具有介电常数高、介电损耗低、调谐率高、反应速度快、抗击传能力高以及执照工艺简单的优点，受到了广泛的欢迎。另外，bst铁电薄膜材料还具有开关速度快、抗辐射能力强、驱动功率低、电容电压可控等优点。
三、实习总结
我很荣幸能有机会到xx研究院电子所进行一个月的实习活动。在这一个月的实习期间，我学到了很多。首先，我学会了怎样做实验，虽然以前在学校里也经常做些实验，但那些实验都是按照课程要求编好的，连实验步骤都几乎是确定的，我们所要做的只是按照要求一步一步完成，得到所要求的结果即可。当然很多情况下也会因为实验设备不完善，很多实验都不能去真正的动手做一下。在有研院电子所实习过程中，老师们带领我做了一系列的实验，许多实验都可以亲自去做一下，教会了我做科研实验的方法，也让我真正体会到了做科研的每一步。其次，我学到了做科研的精神，在做实验的过程中，每一步都十分重要，不可以有半点马虎，比如在配粉的时候，一些稍许的不注意都有可能对实验结果造成重大的影响。所以，做实验是一件十分严肃的事情，要有很认真的态度;做实验时也要十分有耐心，因为许多实验不是一两个小时就可以完成的，比如做切片的时候，一个样品要切成薄片有时可能会花上一两天的时间;做实验也需要很大的毅力，因为一个成功的结果往往需要许多次失败为前提，往往要坚持到底才可以取得优异的结果。最后，实习也让我学到了在工作岗位上要十分勤劳，要热爱工作，每天准时上班，不迟到，不早退，遵守单位的工作制度。
四、实习心得
最后，我十分感谢有研院电子所的三位老师，他们对我十分热情，教会了我许多知识，也带领我做了一系列的实验，而且，他们对我十分的信任，让我独立完成了许多实验，这些经历对我的未来的学习和工作都有很大的帮助。三位老师每天都十分辛劳，他们的勤奋和敬业对我有很大的震撼，教育了我无论学习和工作都要勤奋。
