【第1篇】乡镇商会会员代表大会上的工作报告
与时俱进开拓创新
充分发挥商会在构建“富裕、文化、生态、平安”_____建设中的积极作用
各位代表、各位领导、同志们：
现在，我受_____乡商会换届选举筹备小组的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去三年工作回顾
过去三年，在县委统战部、县工商联、乡党委、乡政府的领导下，以及
有关部门的大力支持和帮助下，我乡商会积极按照《中国工商业联合会章程》开展工作。始终以围绕中心，服务大局为工作出发点，以“团结、帮助、引导、教育”全体会员及广大非公有制经济人士，依法经营，照章纳税，公平竞争，努力做到“爱国、敬业、诚信、守法”，为促进农村经济发展，调整农村经济结构发挥了积极的作用，在参政议政，反映非公有制经济人士的意见和建议方面也作出了一定的努力，为进一步加快我乡的经济发展作出了应有的贡献，乡商会的各项工作上了新的台阶。
（一）积极组织非公有制经济人士深入开展学习十六大精神系列活动，商会队伍综合素质进一步提高。
三年来，在上级有部部门和乡党委的直接领导下，我会认真组织会员学习中共十六大报告、十六届
四、
五、六中全会精神，胡锦涛总书记发表的“八荣八耻”社会主义荣辱观重要讲话内容，通过学习，把全乡非公有制经济人士的思想和行动统一到十六大精神和乡党委、乡政府的决策上来，把他们的智慧和力量凝聚到贯彻落实十六大提出的目标任务和乡党委、乡政府的工作思路、奋斗目标上来，进一步激发他们解放思想，抓住机遇，为促进我乡非公有制经济大发展，为加快富民兴乡新跨越步伐，实现全面建设小康社会的良好格局，同时，帮助了非公有制经济人士提高思想政治素质，使他们增强接受共产党领导的自觉性，坚定性，增强对加快推进社会主义现代化建设的责任感和紧迫感，增强走建设有中国特色社会主义道路的信心和决心，自觉做到“爱国、敬业、诚信、守法”和“致富思源、富而思进”，积极为党分忧，服务社会，勤奋创业，乐于奉献。
【第2篇】作家协会会员代表大会工作报告
各位领导、各位来宾、各位代表：大家好！
这些年来，市作协是在没有财政拨款、没有专门编制、主席团及理事会成员全部为兼职的情况下，利用个人的业余时间，利用个人的社会资源，努力开展协会工作的。作协成员团结协作，群策群力，努力促进闽东文学创作的繁荣发展。在邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，在中共宁德市委宣传部、市文联的领导下，宁德市作协始终遵循文艺为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，积极开展工作，努力团结会员，以提高协会的吸引力、凝聚力、亲和力做为目标，不断探索改进工作方式方法，壮大闽东文学创作队伍，扶持和推介文学新人，促进文学创作繁荣。
宁德市作家协会第二次会员代表大会今天开幕了，值此金风送爽、硕果飘香的丰收时节，来自全市各地的文学界代表欢聚一堂，共商繁荣闽东文学事业大计，在此美好而难忘的时刻，让我们共同对我市的文学创作状况和宁德市作家协会的工作进行一次回顾与总结。改革开放以来，特别是近十几年来，我国社会生活的方方面面都发生了深刻而巨大的变化，我市的经济建设、文化建设取得了长足的进步。社会的稳定、经济的繁荣，为文学事业的发展和宁德作协的工作创造了更加良好的环境；社会的变革，百姓的心态，发生在每个人身边的历史性事件和我们大家共同度过的历史性时刻，为文学创作提供了丰厚的认知资源和广阔的思考空间。这些年来，无论是闽东作家群体的创作，还是宁德市作协的工作，都取得了可圈可点的成绩。回顾过去，我们可以看到：
一、发挥作协的桥梁与纽带作用，做好协调与服务工作
积极向有关部门与领导推存文学作者，帮助作者改善工作环境。市作家协会发挥其社会影响力，加强与有关部门和领导沟通联系，热情推介会员与文学作者，争取改善会员的工作与生活条件，促使文学作者调整到新的工作岗位上更好地发挥写作特长，成为单位工作骨干，不断进步。积极推介会员的创作成就，扩大闽东文学创作的影响力。市作协领导成员作为评委，在参与各种文艺评奖与拨尖人才评选时，积极推介会员及文学作者创作成果，使有关领导对文学作者的情况有更多的了解，由于作协的努力推介，近年来，一大批会员作品获奖或被评为优秀人才，与各艺术门类相比占有较大比例，显示了文学的重要作用。
维护会员合法权益，努力为会员排忧解难。这些年来，一些机关干部甚至少数领导干部，由于思想僵化，不了解文学创作特点与规律，对一些作者的作品产生误读，在政治上上纲上线，横加指责，给作者造成很不好的影响，每遇这种情况，市作协领导发挥社会影响力，耐心向相关人员宣传文学创作的特点与规律，通过勾通，消除了一些人的对文学作者与作品的误解，达到营造宽松、和谐文艺氛围的社会效果。以上几方面，体现了作家协会具有独特的作用与优势，是其他机构所无法替代的。
加强与各地文学界的联系，热情接待来闽东的作家和文学报刊编辑，交流文艺创作情况，积极推介闽东作者和作品，推动闽东作家走向全省和全国。注意吸收有创作成就的青年作者加入市作家协会，扩大文学创作队伍，以增强我市文学创作的后劲。积极推荐我市作者加入省作协，目前省作协会员己从市作协成立时的15人增加到65人。
二、创作队伍不断壮大，文学创作成果喜人
我市文学作者努力创作，取得丰硕成果。在改革开放以前，文学作者屈指可数，发表作品不多，没有出版过一本文学作品集。近十多年来，闽东作者在各级报刊上发表了数以万计的各类文学作品，出版的文学作品集达200多部。
市作家协会组织本地作家参加省音协与宁德市联合制作的电视音乐片《山海的交响》创作组，创作了一批歌曲，由著名歌唱家演唱，电视音乐片《山海的交响》在中央电视台播出后产生很大影响，荣获我国电视文艺最高奖“星光奖”。其中汤养宗、陈孔屏作词的歌曲多次在中央电视台和全国重要演出晚会上演出。陈孔屏作词的歌曲《畲山路》，被文化部、广电部、国家民委评为全国唯一代表畲族的“世纪民族之歌”。
在文学评论方面，邱景华、伊漪、陈健、周安林、黄平生、谢学钦、林翠苹等潜心研究，或有评论专集出版，或有论文问世。邱景华出版了文学评论专著《在虚构的世界里》，在蔡其矫诗歌研究以及其他文学评论研究方面取得突出成绩，在国内外有影响的报刊上发表了许多有份量的论文，得到省作协领导的充分肯定。同时他还积极评介闽东本地作者的作品，帮助作者提高创作水平、扩大影响。在文学教学方面，宁德师专中文系通过举办读书文化节、作家讲座、作家与学生对话座谈等多种形式，培养大学生的文学兴趣，提高大学生的阅读与写作能力，以培养文学创作的后备力量。 在影视文学创作方面，也出现了新人新作。许多作家积极参与电视片脚本写作，为宣传闽东作贡献。黄家增、杨国辉、雷云林等在格律诗词创作方面，也取得了新成绩，延续和发展了当今文学创作的领域。
一大批在工厂、农村、基层工作的文学作者，在艰苦的条件下，努力创作，不断有新作问世，成为我市文学创作一道独特的风景线。古田作家江启舜，多年从事公路道班养路工，以优异的工作成绩，被选拔为公路局长和省劳模，在做好本职工作的同时，他努力创作了两部百万字的长篇小说，以较高的艺术水平与较大的发行量赢得一片喝彩。蕉城青年作者刘永存，是偏远山村党支部支书，在艰苦的环境中，创作出版了长篇小说《隐开杀手》。长期担任乡镇基层领导的林立棠，笔耕不掇，创作了二十多部长篇小说，己出版七部。武警部队退伍兵谢红都、蔡光等同志，虽没有经过正规院校学习，但以不懈的努力，在小说与影视文学、报告文学创作方面都不断取得新成果。寿宁老作家郑锦明，身患重病瘫痪在床，以惊人的毅力，以口授家人记录的方式，坚持长篇小说创作。还有许多以顽强精神坚持创作的作者，限于篇幅，不能一一例举。一大批工人、农民、复退军人和基层工作人员成为我市文学创作的骨干，标志着我们的文学创作正在走向更广阔的新天地，有了深厚的社会基础和强有力的发展后劲，这是社会进步发展的标志，也是社会主义先进文化的发展方向。
一大批领导干部热心文学创作，关心支持文学事业，是闽东文学界的又一特点。原行暑副专员林思翔在宁德工作期间创作了大量反映闽东生活的散文，对闽东文学创作与作者都给予关心与厚爱，调省里工作后，仍一如既往地关心、支持闽东文学事业。中共宁德市委副书记唐颐，近年来创作成果颇丰，同时对福鼎市及闽东的文学创作给予了很多关心与支持。担任处级领导职务的黄家增、姚更青、刘少辉、陈健、周安林、阙庆安、卢腾、陆宜根、陈浩志、王绍据、陈凤隆、苏维邦、陈绍茂等同志，坚持业余文学创作，出版了文学作品集或有作品发表。
三、积极组织各种文学活动，促进闽东文学创作繁荣
市作家协会成立以来，积极组织会员和文学作者参加各种笔会、座谈会、文艺采风等活动,广大作协会员满怀热情,努力深入到山村畲寨、海边渔村、工厂企业，认真采访，深切体验基层生活，创作了一批反映闽东改革开放光辉业迹、讴歌新人新事的作品，为宣传闽东，推动闽东的经济建设作出了贡献。市作协引导作家、评论家积极探讨闽东地域文化特点,研究本地文学创作的态势,帮助会员端正创作思想、提高创作水平。先后在周宁召开闽东作家小说创作研讨会、在霞浦下浒召开霞浦诗歌创作研讨会、在蕉城举办了闽东散文作者作品研讨会、在太姥山召开福鼎文学创作研讨会、在宁德召开以探讨闽东小说创作为主题的“闽东文学创作座谈会”，召开邱树添长篇报告文学《美丽家园》出版座谈会、林立棠长篇小说出版首发座谈会，在这这些活动，对帮助作者提高创作水平，推动创作繁荣起了积极作用。
组织本市作家，完成省作家协会布置的报告文学采访写作任务，先后完成了省作协出版的大型报告文学集《海峡西岸走笔》、《流金焕彩618》、《走进福鼎》、《走进福安》有关闽东篇章的写作，努力为宣传闽东、推进环三都澳区域发展战略作贡献。市作协在经费缺、人手少的情况下，克服困难，先后出版《闽东文学报》共计22期，交流文艺信息、评介会员作品、推介新人新作，扩大了市作协的影响力。作协组织主席团成员和作家，多次到宁德师专、宁德高级中学、福安、福鼎等地的中学校和核电等企业举办文学讲座，指导学生论文写作，努力培养创作的后备力量。
回顾、总结我市文学创作与作协工作的成绩，让人深受鼓舞，倍感欣慰。这首先要归功于党和政府的关怀重视，归功于市委宣传部、市文联的正确领导，归功于广大作家和文学工作者的团结奋斗。在此，我代表市作家协会向所有关心、支持、帮助宁德市作家协会工作的领导和朋友们表示衷心的感谢。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我市的文学创作和作家协会工作还存在不少困难和问题。主要表现在：1、由于受经费局限，举办各种文学创作、评论、采风活动的深度广度不够。2、由于理事会、常务理事会和主席团成员都是兼职，加之换届延期、人员调动及年老等原因致使作协领导班子不够健全，领导班子成员的优势和作用得不到充分发挥。3、在全省、全国有影响的作家和文学精品还不多，文学创作的整体水平还有待提高。4、各县(市、区)文学协会工作和文学创作发展不平衡。5、对外联络工作不够，“请进来走出去'少，与周边地区和省内外交流、联谊较少。
今后五年的工作设想
各位代表，我们正处在全面建设小康社会的重要战略机遇期。我们要坚持社会主义先进文化前进方向，以社会主义核心价值体系为根本，努力重建具有民族风骨、时代风范的艺术评判和价值体系，创作具有时代特色的文学作品，提高宁德文学创作的影响力，这是时代赋予我们的神圣使命。
1、提高服务水平，开创文学创作新局面
随着我国经济体制改革和社会结构的深刻变革，文艺创作形势和作家队伍都发生了很大的变化。面对新形势，我们要练好内功，增强凝聚力，不断提高队伍的综合素质，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，提高组织、联络、协调、服务的水平，使作协成为作家的温馨之家，维护会员合法权益，努力为会员排忧解难，更好地发挥党和政府联系文学界的桥梁和纽带作用。
2、以十七大精神为指引，加强文学创作队伍思想建设
党的十七大报告有关兴起文化建设新高潮、推动文化大发展大繁荣的精辟阐述，指导我们在新的历史起点上开创文学事业和协会工作新局面的思想方针。我们要认真学习、深刻领会党的文艺方针，要在思想认识上达到新高度，在工作实践中达到新水平。我们要始终不渝地坚持文艺“为人民服务、为社会主义服务”的方向和“百花齐放、百家争鸣’的方针，弘扬主旋律，提倡多样化，弘扬传统优秀文化，汲取外来文化的长处，努力推进我市文学事业的创新和繁荣。
3、积极开展多种活动，促进创作繁荣
要发挥主席团成员、常务理事和理事的群体优势，充分调动大家的积极性，创造条件开展各种形式的文学创作活动，促进闽东文学创作更加繁荣。努力推进文学评论工作，认真组织理论研讨，适时举办作家作品研讨会，促进作家提升水平、扩大影响，为闽东文学繁荣发展提供正确引导。支持、鼓励作家出精品力作，努力发现和培育新人。
各位代表，回顾过去．我们有奋斗的艰辛，更有收获的喜悦；展望未来，我们前景光明，又任重道远。前进的目标已经明确，发展的监图已经绘就，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周同，在市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部和市文联的直接领导下，开拓创新，共创闽东文学事业新辉煌。
【第3篇】区工会会员代表大会报告
各位领导、各位代表，同志们：
大家好!
我区这次工会会员代表大会，是新世纪我区召开的第一次工会会员代表大会，也是全面落实“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，承前启后，推动我区工会工作开拓前进的一次重要会议。开好这次大会，对于进一步落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业的指导方针，强化民主管理，坚持“两个维护”，加强工会自身建设，团结和动员广大职工实现我区安全生产目标，具有十分重要的意义。现在，我代表区工会上届委员会，向大会作工作报告，请予审议。
一、十年来工作的回顾
自1996年以来，xx区工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，在矿工会和行政的领导下，在广大职工群众的大力支持下，紧紧围绕我区工作重点，突出和强化维护职能，积极开拓，努力探索新形势下工会工作新思路，调动发挥广大职工的积极性和创造性，为我区安全生产作出了应有的贡献。
(一)紧紧围绕安全生产，动员和组织职工为实现我区发展目标建功立业。
我们坚持围绕我区安全生产中心，把推动全面完成安全生产任务，实现我区各年度的奋斗目标作为工作的出发点和落脚点，积极组织开展多种形式的劳动竞赛，较好地调动了广大职工的生产积极性，促进了一些急难险重任务的按期完成。特别是近三年来，随着煤炭市场的升温，我矿的产量也日益加大，综采衔接频繁，我们积极探索新形势下劳动竞赛的新思路和新方法，组织劳动竞赛38次，为我区三年安拆37个工作面，安拆支架4349架，安拆皮带23277米作出了突出的贡献。
我们根据工会组织自身的特点和优势，积极配合行政开展“安全生产月”和安全生产大检查等活动，积极履行群众劳动保护和安全监督的职能，针对安全隐患和影响职工身心健康的问题，及时提出改进和防范措施。特别是在开展“安康杯”竞赛活动中，把“十个一工程”落到实处，并把“群监网”纳入到“安康杯”竞赛中来。把“安康杯”活动延伸到安全工作的方方面面中去，从而逐步形成“安康杯”竞赛活动与安全生产日常管理融为一体，大大提高了职工安全生产和自我保护意识，在杜绝安全事故方面取得显著成效，近两年来，全区没有发生重大人身伤亡事故。
积极开展创建“安全文明五好家庭”活动，筑好我区安全生产的第二道防线，把安全教育工作引申到职工生活的每一个角落，通过交流卡，搭建起来企业和职工家庭联系的桥梁，通过家属帮教，提高了职工的安全意识，促进了我区的安全工作。
积极开展“学先进、树先进”活动，调动广大职工的生产积极性和创造性， 每年，我们认真总结评选劳动模范和先进工作者，并用各种形式宣传劳模先进的事迹，号召广大职工群众学习劳模，争当劳模。极大的调动了广大职工的工作热情和劳动积极性。促进了我区各项工作的开展。
(二)坚持建立健全各项民主管理制度，不断推进民主管理进程。
我们把建立健全民主管理制度作为强化民主管理的重要工作来抓。一是建立健全职代会制度。每年一次的区职代会除了审议区长工作报告，制定工资分配方案，民主评议干部等外，还增加了职工教育规划，各项竞赛方案等，使职工代表更加了解区情，更有效地参与民主管理、民主决策和民主监督。加强了职工代表培训力度，积极指导和帮助职工代表正确行使自己的权利，促进和提高职代会的质量。二是推行职工代表述职制度，各级职工代表向职工群众报告一年来的工作情况，接受大家的监督，不但促进了职工代表的工作积极性，而且扩大了民主参与的范围，凝聚了人心，提高了战斗了和向心力。三是加强《劳动法》和《集体合同》宣传，建立劳动争议预警机制，及时对职工宣传国家、局、矿的有关政策法规和文件精神，洞察职工思想动态，为职工解疑答惑，稳定职工思想，把矛盾化解在萌芽状态，十年来我区未发生一起劳动争议案件和上访事件。四是积极推行“阳光工程”工作，不断加强监视会工作和职工对话制度，并于今年根据矿工会文件精神，更名监视会为监督会，并民主直选出10名监督员，弥补了我区机电队行车、100码组一直没有监督员的空白。对区属各队在公开内容、形式、时效等方面也进行了逐步的规范和改进提高，使职工群众充分享有知情权、参与权、监督权。五是坚持职代会民主评议干部制度。区职代会都把民主评议领导干部作为一项重要内容，普遍采取被评测人作述职报告，进行民主测评。通过建立民主评议干部制度，既提高了职工群众参与对领导干部监督的意识，也提高了领导干部接受监督的自觉性。 (三)认真贯彻工会工作方针，切实维护职工的合法权益。
我们坚持把维护企业整体利益同维护职工的具体利益结合起来，积极履行维护职能。对我区的重大决策，特别是涉及职工切身利益的工资分配问题，从源头参与，提出意见和建议，并积极引导广大职工树立同企业同呼吸、共命运的观念，增强主公翁责任感。对职工群众来信来访反映的问题，严格按照有关规定，认真解释，协调处理，使矛盾得到化解，保持职工队伍的稳定。十年来，全区没有发生一起因劳动争议而使矛盾激化的事件。及时了解职工的思想动态，认真听取职工群众的意见和呼声，做到源头参与，做好职工群众的思想工作，推动了我区各项工作的顺利进行。认真做好“送温暖”、“一助一献爱心”工作。每年元旦、春节期间，及其他重大节日，我们都积极开展“送温暖”工作。把米、面、油、慰问金等生活必须品送到职工手中。在日常工作中，我们积极了解职工生活状况，主动解决职工疾苦，每到雨季，我们都对全区小平房住户进行巡查，及时帮助漏房户修葺房屋，提醒和督促危房户搬迁，今年我们为危房户史志杰联系了避难房屋。并对遇到困难的职工及时进行救助，对遇到重点困难的职工我们还发动工友给他捐款，及时解决职工的后顾之忧，体现了工会大家庭的温暖。
(四)广泛开展职工教育工作，不断提高职工队伍素质。
为了提高我区职工的综合素质，从而进一步提高生产质量，保证安全无事故。我们以“学、练、比、推”为主线，日常培训为手段，技能大赛为激励，全面提高为目的，围绕我区各阶段工作重点和需要，积极开展技术练兵、技术比武活动，选拔人才，锻炼队伍，找出不足，有针对性的进行培训，我们不仅认真开展安全培训、技术培训等日常工作，还利用知识竞赛、板报、文艺节目等形式促进职工学习安全、技术知识，起到了潜移默化的作用。同时，加强了对职工的“四有教育”，运用多种形式对职工进行了“八荣八耻”、“党员先进性教育”、法律法规教育等专题教育活动，使职工的综合素质得到了提高。创新是一个民族的灵魂，也是每个企业发展的动力，我们积极鼓励和引导职工开展小改小革，技术创新工作，“皮带防跑偏装置”等一批技改项目的试验成功为我区安全生产起到了重要的作用。
(五)加强精神文明建设，积极开展文娱体育活动。
为活跃职工业余文化生活，引导职工发展健康向上的业余文化爱好，我区工会根据我区的实际情况，因地制宜的开展了小型多样、丰富多彩的文娱体育活动，我们认真组织参加矿正月十五闹元宵、金秋杯篮球比赛等文体活动的同时，还自制和购买器材经常性的开展羽毛球、篮球、扑克、小合唱等文体活动，并且每半年组织书画爱好者进行安全专题书画展，寓教于乐，使安全文化、安全知识变得好懂易记，使职工印象深刻，达到了事半功倍的效果。随着各种活动多年的深入开展，不断把职工吸引到健康的文体活动中来，我区参与赌博等不健康活动的人日益减少，全区呈现出一片积极向上，文明健康的精神面貌。通过开展多种形式的文体活动不但丰富了职工的业余文化生活，还起到了团结同志，增强我区凝聚力和战斗力的作用。
在充分肯定十年来取得的成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足和问题。主要表现在：一是对新形势下工会工作研究、探索不够，思想观念和工作方法还不能充分适应新形势的要求;二是民主管理规范化、制度化建设有待进一步加强;三是部分队组工会工作还相对较弱，有些工作任务未能落实到位;四是部分工会干部工运理论水平与业务知识还需进一步提高。
二、十年来工会工作的经验和启示
十年来，我区工会大胆探索、勇于创新、积累了一些经验，获得了一些启示，主要有以下几个方面：
(一)强化政治意识。工会是党领导下的工人阶级群众组织，坚持党的领导是搞好工会工作的根本保证，也是工会最大的政治优势。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党对工会工作提出的方针和任务，自觉接受党组织的领导，坚持重大事项及时向党组织汇报请示，并根据工会章程，独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会组织应有的作用。
(二)强化整体意识。工会工作始终应该放在全局工作中去认识，牢牢把握工会工作的中心环节，紧紧围绕企业中心工作，与履行工会“四项职能”相统一，通过扎实而卓有成效的工作，更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进企业的发展。
(三)强化创新意识。坚持解放思想、与时俱进，不断研究新情况，使工会工作努力适应企业改革和职工队伍发展变化的客观形势，及时调整工作思路，用发展、改革的思路去指导工作，使工会工作更好地为企业的发展服务。
(四)强化责任意识。工会工作始终应该坚持在履行“四项职能”过程中突出维护职能，它是工会工作职责到位的关键所在。坚持与职工群众的密切联系，在维护全局整体利益的同时，更好代表和维护职工群众的具体利益，既维护职工的经济利益、政治权利和精神利益，又维护企业的长远利益。
(五)强化重点意识。建立运转有效的工作机制，是工会工作取得实效的有效途径。工会工作应根据不同情况，及时确定工作重点、制定工作目标、理清工作层次，坚持高标准、严要求，把工会工作的运行机制进行程序化管理，使工会组织任务更加清晰，职责更加明确，工作更加扎实，效果更加显著。
三、今后的工作思路
今后我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中全会、全总十四届三次执委会精神和工会工作总体思路，认真学习贯彻落实矿第七次党代会精神，以科学发展观统领全局，围绕中心，服务大局，突出维护，切实加强民主管理，构筑和谐劳动关系，全面提升职工整体素质，推动工会工作创新发展，团结动员全区职工为实现我区安全生产建功立业。
今后工会工作的方针是：围绕中心，突出维护，提升素质，不断创新。围绕中心就是工会工作要围绕安全生产这一中心，团结动员全区职工为实现我区安全生产建功立业;突出维护就是要把维权作为工会最重要的职责，既重视维护企业的整体利益，又重视维护职工的具体利益;提升素质就是要教育引导广大职工提高思想觉悟，提高职业道德水平，提高职业技术水平;不断创新就是要根据新形势新任务的要求，积极探索，开拓创新，使工会工作充满生机和活力，不断形成新亮点、开创新局面。
根据上述指导思想和工作方针，我区工会重点要抓好以下五个方面的工作：
(一)坚持围绕安全生产，团结动员职工为实现我区安全生产建功立业。
工会工作要围绕安全生产，充分发挥自身优势，进一步激发广大职工的责任感和使命感，动员和组织职工积极推动安全生产建设。
一要深入开展劳动竞赛活动。在认真总结以往开展劳动竞赛经验的基础上，以推动建设节约型企业为重点，积极探索劳动竞赛的新内容、新形式和新方法。使劳动竞赛在激励职工的积极性和创造性，推动确保安全、质量、工期，降低成本，提高效益，树立我区良好形象等方面更好地发挥作用。
二要深入开展群众性的技术创新活动。要以技术创新、管理创新、为主要内容，不断提出新的思路、新的举措，力求实效。当前，重点要抓好“六个一”活动，即：提出一项合理化建议、创造项最优操作法、推广一项新工艺、刷新一项新记录、采用一项新管理办法、攻克一项技术难题。
三要深入开展“安康杯”竞赛活动。要从切实维护职工合法权益的高度，把“安康杯”竞赛各项要求落到实处。重点要将“安康杯”竞赛活动融入到日常安全生产管理与监督中去，不断提高广大职工的安全防范意识。继续将“安康杯”竞赛活动延伸到安全生产的方方面面，抓好各项制度的落实情况，切实增强全员安全生产意识。
(二)坚持维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
维护职工合法权益，是工会组织最重要的职责。把建立健全维权机制作为突出重点来抓，在维护企业整体利益的同时，维护好职工的合法权益。积极引导广大职工处理好长远利益与眼前利益、企业利益与自身利益的关系，在推进企业改革、发展中充分保护、调动和发挥好职工的积极性，深入了解职工的思想动态，建立劳动争议预警机制，形成和谐的劳动关系。
坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度。职代会制度是民主管理的重要载体，是职工代表行使民主权利、参与企业管理的主要途径。要坚持做到凡属职代会职权范围内的问题，必须提交职代会审议和通过。涉及职工切身利益和劳动关系等重大问题的方案，都要充分听取职代会意见后作出决定。
进一步加强“阳光工程”和监督会工作。保证分配的公平、公正、公开，从源头参与，维护好广大职工的切身利益。
(三)坚持建设“四有”职工队伍，努力提高职工队伍整体素质。
继续以创建“学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，积极引导职工树立与社会主义市场经济相适应的新观念，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，积极推动我区各项工作的发展。
积极配合党组织抓好职工的思想教育。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的职业道德水平。深入开展普法教育活动，提高职工法制观念，以理性、合法的形式表达利益要求，解决矛盾，自觉维护职工队伍的团结统一和企业稳定。
广泛开展岗位练兵、技术比武活动。要把岗位练兵、技术比武作为推动高技能人才队伍建设的重要载体，认真总结过去开展这一活动的经验，在全区形成凡是能够进行比武的工种，都要开展比武的氛围，已经开展比武的工种，建立规范的比武制度。通过技术比武，激励广大职工学习新技术、掌握新本领、苦练基本功，为推动我区安全生产作出新贡献。
广泛开展健康有益的文体活动。根据我区实际情况，在不断满足职工的精神文化需求上多动脑筋、多想办法，因地制宜地多开展一些职工群众喜闻乐见、丰富多彩、健康有益的文化体育活动，促进我区企业文化建设。
(四)坚持心系职工群众，为职工办好事办实事。
心系职工群众、谒诚为职工群众服务，是工会开展工作的出发点和落脚点，要带着满腔热情和深厚感情，从职工群众的需要出发，充分发挥自身优势，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，更好地服务职工群众。
要经常深入到职工群众中去，及时了解、反映职工群众的意愿和要求。通过广交朋友、走访职工家庭、设立职工意见箱、建立职工思想动态反馈制度等多种途径，广泛倾听职工群众的反映和呼声，及时掌握职工群众在劳动权益、经济利益、民主权利以及精神文化需求等方面的情况，针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题，加强协调，提供服务，为职工群众排忧解难。
要做好扶贫济困工作，切实帮助贫特困职工解决实际问题。在搞好元旦、春节期间“送温暖”的基础上，要进一步加大扶贫济困工作的力度，建立健全困难职工档案，组织开展互助救济活动，通过工会救济经费、大病医疗保险和发动职工捐款等途径，重点帮助患重病、医药费不堪重负，影响家庭生活和遭受突发性重大灾难，家庭生活发生困难的职工度过难关。
(五)坚持抓好工会自身建设，努力提高工会干部的素质和能力。
工会干部要适应新形势发展的要求，把工会建成职工信赖的职工之家，进一步加强自身建设，坚持开拓创新，不断形成新亮点，开创工作新局面。
大力加强工会组织建设。坚持以“建家”为重要载体，进一步加强工会组织自身建设，不断创新“建家”思路，丰富“建家”内容，拓宽“建家”领域，通过认真落实年度工会工作计划，进一步巩固和扩大“建家”成果。
大力加强工会干部队伍建设。认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高理论素养和专业知识水平，增强做好新时期工会工作的责任感和使命感，努力提高工作能力和业务水平。要不断解放思想，更新观念，坚持从工作内容、工作方法和工作制度上不断创新，积极探索工会组织充分发挥作用的新机制、新途径、新方法，推动工会工作的群众化、民主化、法制化。要牢固树立为职工服务的思想，坚持深入基层、深入群众，在调查研究中了解职工群众的意愿和建议，帮助他们解决困难，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
各位领导、各位代表，同志们：我区这次工会会员代表大会提出了我区工会今后的工作目标，为我区工会工作指明了方向。展望未来，我们信心满怀。让我们在矿工会和区党政的领导下，振奋精神、坚定信心、开拓创新、扎实工作，团结动员广大职工为全面实现我区的各项奋斗目标作出更大的贡献!
【第4篇】在工商业联合会会员代表大会上的工作报告人大政协
各位代表，同志们：
我受委托代表区工商业联合会第三届执委会，向大会报告区工商联第三次会员代表大会以来的工作情况，并对今后工作提出建议，请各位代表审议。
关于过去几年工作的回顾
区工商联于1993年5月召开第三次会员代表大会以来，在中共*委、*人民政府的正确领导下，在市工商联和区委统战部的指导帮助下，团结奋进，努力开拓，各项工作都取得了较大的进步。 通过开展思想政治工作，进一步提高了广大非公有制经济代表人士的思想觉悟和政治素质，使他们更加认清了形势，从自身发展奋斗史中，感悟到自己之所以能够取得今天这样的成就，除了自己的努力外，主要还是得益于改革开放的好政策，得益于党和政府的关怀、扶持，得益于社会所提供的比较宽松的发展空间，从而更加坚定了走中国特色社会主义道路的信心，增强了贯彻执行党的方针路线的自觉性。特别是通过思想政治工作，进一步弘扬了社会主义道德风尚，以实际行动回报社会，奉献爱心，已成为会员的自觉行动，涌现出大量的好人好事，在支援教育事业、抗洪救灾、救助弱势群体、参与“光彩事业”等方面做了大量有益的工作。在今年抗击“非典”斗争中，我会发动会员开展爱心捐助活动，5xxxx会员企业踊跃响应，向民政部门和有关镇、街道捐款2xxxx元。我会已有2xxxx会员企业参与了“光彩事业”，在区外、省外投资扶贫开发项目xxxx，在区内投资开发项目和资助项目2xxxx。
二、突出工作重点，体现工作职能，努力为经济建设服务
(二)发动会员企业，通过多种渠道，积极安置下岗职工。组织、动员会员企业在努力发展自身企业的基础上，尽可能多的为下岗职工提供就业岗位。先后推动5xxxx私营企业增加就业岗位，扩大安排农村剩余劳动力和下岗职工257xxxx。目前，我会企业会员从业人员达4.xxxx人，在缓解社会就业压力方面发挥了重要作用。
(三)积极引进内外资项目，帮助会员寻求新的发展机遇。几年来，我们先后十余次组织有关会员企业到南方、青岛、鲁西南等地学习、考察，组织会员参加了“apec博览会”、“果蔬会”等几个大型国际化展会，通过这些活动，使会员开阔了视野，拓展了市场，坚定了加快发展的信心。有的会员积极开展内引外联，引进资金、技术，促进自身企业的发展壮大，同时也促进了全区民营经济的发展，成为新的经济增长点。
三、加强组织建设，拓展新的领域，增强工作活力
几年来，我们经过积极的工作，争取各级党委和统战部门的重视与支持，组织建设呈现出良好的局面。
(一)会员数量不断增加，会员结构得到调整。去
(二)基层商会建设取得突破性的进展。我区的基层商会建设起步于2001年，当年10月姜格庄镇商会成立。宁海、文化、开发区商会筹建工作现已基本就绪，其它多数镇、街道的商会筹建工作也开始铺开。目前，会员小组在各镇、街道都有。我们在抓基层商会工作中有两个显著的特点：一个是坚持走企业家办会的路子，把商会真正办成自筹经费、自我管理、自我服务、自求发展的群众性组织。目前，我区已成立或正在筹建的基层商会的会长全部由企业家担任。另一个是通过开展丰富多彩的活动，体现商会职能，在发展区域经济、参与社会公益活动、开展精神文明建设等方面都发挥出较好的作用。通过这些活动，进一步增强了商会的亲和力和号召力，在社会上树起了良好形象。
(三)会机关自身建设得到进一步加强。区工商联在区委统战部的指导帮助下，通过开展“双思”教育和对“三个代表”、“三个结合”的学习，进一步增强了做好新时期工商联工作的自觉性，坚持抓教育、搞服务，理顺关系、转变作风，在人员少、经费紧张的条件下，克服困难，开拓进取，较好地完成了各项工作任务。
四、转变作风， 求真务实，努力为会员提供多种形式的服务
几年来，我们本着“服务立会、服务兴会”的原则，尽心尽力开展为会员服务工作。
(一)促进企业文化建设，推动会员企业全面提升素质。根据我区实际情况，先后十余次组织会员企业参加市工商联组织的各类培训班或专题讲座学习，使会员对企业文化建设工作从不理解到理解，从忽视到重视，产生了质的飞跃。2001年，我会企业会员*丽鹏包装有限公司出席了全国工商联在温州召开的企业文化建设经验交流会，发言反映很好，为我区民营企业加强企业文化建设带了个好头。
(二)积极帮助会员协调关系、排忧解难，直接为企业的发展服务。几年来，先后协调会员企业之间、会员企业与非会员企业之间、会员企业与其他单位、个人之间处理涉及合作关系、劳资关系等各类问题1xxxx起，帮助会员企业协调外部关系、解决了企业发展外部环境中的部分具体问题，还推动有关镇、街道在为水产养殖等行业会员维护权益、加强自律、筹建行业商(分)会等方面作了一些有益的工作。
(三)不断拓宽渠道，努力为会员提供多方位服务。几年来，我们为会员提供有关政策、法律、商务服务4xxxx人次，为会员企业在开展质量技术咨询、评审技术职称、出国政审等方面做了许多工作，还通过工商联系统为会员参观考察活动提供了诸多协调服务。
各位代表，第三次会员代表大会以来，我会认真履行职能，较好地完成了各项工作任务，这些成绩的取得，既是各级领导对工商联工作重视和支持的结果，同时也浸透着全体会员的努力和心血。值此机会，我谨代表第三届执委会，向多年来支持区工商联工作的各级领导，致以崇高的敬意!向共同奋斗的各位会员表示衷心的感谢!
各位代表，我们在总结成绩的同时，还必须清醒地看到工作中的不足和差距，主要有以下几个方面：
一是思想解放的程度不够，缺乏大胆创新、与时俱进的胆识，为经济建设服务的路子不宽，成效不大。
二是基层商会组建工作发展不平衡，认识不到位、工作不到位、人员不到位的问题还需努力解决，会员结构和会务工作关系需进一步优化和完善。
三是参政议政的针对性还不够强，缺乏深入基层调查研究的力度，反映热点、破解难点问题的能力还不强。
四是为会员服务的手段陈旧，办法不多，缺乏创新意识，离会员的要求和期望还有一定差距。
五是对外联络工作不够广泛，与海内外工商社团建立工作联系不多，与政府有关部门的联系也不够紧密，等等。
针对上述问题，我们要采取积极措施，在今后工作中认真加以解决。
关于今后工作的建议
党的十六大提出了两个“毫不动摇”和一个“统一”等一系列科学诊断，为新世纪新阶段工商联工作指明了前进方向。省、市、区委先后召开的全委(扩大)会议，对实现民营经济的新突破做出了新的部署，形势的发展对工商联工作提出了新的更高的要求。我国加入wto以后，经济全球化加快，中小企业，尤其是民营企业面临着重大的机遇和严峻的挑战。随着政府对企业管理职能的逐步弱化，工商联的民间商会职能将发挥出越来越重要的作用。如何促进非公有制经济健康快速发展，提高其自身的竞争能力，将是当前和今后一个时期，工商联认真研究和解决的一个重要课题。为此，建议区工商联新一届执委会要着重做好以下几方面的工作：
一、积极开展非公有制经济人士思想政治工作，不
断加强积极分子队伍建设。要认真贯彻党对非公有制经济人士“团结、帮助、引导、教育”的方针，带领会员深入学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，深入开展“双思”教育和爱国、敬业、诚信、守法教育，深入开展“争当中国特色社会主义事业合格建设者”活动，引导会员树立正确的义利观、公私观和信用观，努力做到诚实守信、合法经营、依法纳税、文明管理，努力做到“致富思源、富而思进，扶危济困、乐善好施，义利兼顾、德行并重，发展企业、回馈社会”，努力发展自身企业，尽力提供就业岗位，积极参与“光彩事业”和“同富共进建小康工程”、“富民兴烟”活动及社会公益事业，以实际行动实践“三个结合”。要不断发现和培养非公有制经济人士积极分子，不断扩大队伍、提高素质，推动其在促进非公有制经济健康发展、非公有制经济人士健康成长中发挥出示范带头作用，推动其在先富带后富中不断迈出新的步伐。对代表性较为突出的积极分子，要适时做好会内安排使用和各级政治安排推荐工作。
二、进一步加强组织建设，夯实基层工作基础。要按照“积极、稳妥、规范、有效”的原则，把加强和改进基层组织建设作为工作突破口来抓，进一步加大指导、协调、推动力度，加快基层商会组织建设步伐，力争在年内完成镇级商会的组建任务，并组建起
一、两个全区性行业商会，三年内在我区较大的行业中全部成立起行业商会。要积极指导基层商会搞好规范化建设，广泛开展“五好商会”创建活动，努力实现“班子好、队伍好、场所好、制度好、服务好”的要求，实实在在地发挥出民间商会应有的作用，在为会员办实事中树形象，在为会员服好务中求发展。
三、积极开展调查研究和参政议政工作。要紧紧围绕全区经济和社会发展的大局，针对我国加入wto后民营企业所面临的新情况、新问题，针对全区非公有制经济发展中的热点、难点问题，在会员中开展调查研究，并充分利用组织渠道、工作渠道、议政渠道，以调研报告或参政议政材料的具体形式，向区委、区政府和区政协以及上级工商联组织反映有关情况、提出建设性的意见和建议。
四、坚持“服务立会、服务兴会”的工作方针，着力强化服务职能。一是要密切同会员的联系，及时认真地听取和反映会员的意见与要求，尽力帮助会员排忧解难，努力维护会员的合法权益。二是要努力为会员提供政策咨询、商务信息等服务工作，要努力在资金融通、人才引进、市场开发、技术创新、企业制度建设、产品标准化等多方面为会员服务上进行探索，力争扎扎实实地做些实事。三是要积极推动会员加强企业文化建设。要通过总结、宣扬先进典型，引导会员重视企业文化建设，努力形成符合社会主义市场经济发展要求的经营理念、价值观念、道德规范和管理方式，由浅及深地把这项工作开展起来。要通过编发学习材料、聘请专家或成功人士讲课、选派或介绍会员参加有关学习培训活动等多种途径开展培训服务工作，不断推动会员企业提高自身的竞争力。四是要会同有关部门认真开展“三项表彰”活动，即评选表彰就业先进会员企业、诚信纳税会员企业、质量工作先进会员企业，以此带动广大会员争先进、学先进，不断提高整体素质。五是要加强会内会外的联络、交流与合作。要积极开展同海内外商会组织和工商界人士的联系工作，发展友谊、开展合作，为对外开放、招商引资服务。要适时组织会员进行考察学习和参会参展活动。要加强上下联系，主动争取上级工商联的指导与支持，切实加强对基层商会的指导与帮助，大力推动会员企业间的经济技术合作与交流，力争把本会办成真正的会员之家。
各位代表、同志们，回首过去，工商联工作取得了可喜的成绩，我们感到自豪；展望未来，工商联工作又面临着良好的发展机遇，我们充满信心。我们坚信，有各级党委、政府的正确领导，有社会各界的大力支持，区工商联新一届领导班子一定能够团结带领广大会员，开拓创新，与时俱进，为实现*经济和社会事业的跨跃式发展做出新的贡献!
谢谢大家!
【第5篇】乡镇总工会职工会员代表大会筹备工作报告
各位领导、各位代表、同志们：
我受__镇总工会第一次职工、会员代表大会筹备工作领导小组的委托，向大会报告筹备工作情况。
为创新镇工会组织领导体制，团结带领广大职工为推进小康__建设作出新贡献，经镇党委研究，并报县总工会批准，决定成立__镇总工会。为确保大会顺利召开,我镇首先建立了筹备工作领导小组，由党委副书记周正[文秘站－您的专属秘书！]威同志任组长，镇组织、宣传、工业、公安等相关部门单位的主要负责同志为领导小组成员，领导小组具体负责大会的各项筹备事宜，领导小组还下设了：组织组、宣传组、秘书组、会务组等。筹备期间我们主要做了四个方面的工作。
1、宣传发动，统一思想。__镇总工会第一次职工、会员代表大会的召开，是全镇广大职工群众政治生活中的一件大事。为此，我们要求宣传、文化、广电等部门及基层各工会委员会，充分利用有效宣传工具，广泛宣传《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》，宣传__镇总工会第一次职工、会员代表大会召开的重要意义，统一全镇广大干部职工群众的思想认识，大力营造浓郁的舆论氛围，为本次大会的顺利召开奠定了坚实的思想基础。
2、依法选举产生会员代表。依据《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》的有关规定，各基层工会委员会根据代表条件及分配名额，经民主协商，分别召开职工、会员代表大会或职工、会员大会，直接选举产生了出席本次大会的代表93名。经大会代表资格审查委员会对各基层工会委员会选举产生的大会代表资格进行审查，确认__镇总工会第一次职工、会员代表大会代表的产生符合规定程序，当选的93名代表资格全部有效。在当选的代表中，科技人员代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一线会员代表67名，占72；党政干部代表9名，占9.7；代表中35岁（含35岁）以下的33名，占35.5；35岁以上的60名，占64.5；代表中，大专以上文化程度的19名，中专、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分别占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和广泛性。
3、认真准备会议材料。材料准备是开好大会的关键。我们在县总工会的指导帮助下，结合本镇实际，明确专人负责撰写材料，材料草稿形成后，反复推敲，力求严密、规范。目前，大会材料都已形成，将提请大会审议通过。
各位代表：召开__镇总工会第一次职工、会员代表大会的各项准备工作已基本就绪，依据《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》等有关规定，可以召开__镇总工会第一次职工、会员代表大会。
预祝__镇总工会第一次职工、会员代表大会圆满成功！
【第6篇】在通信公司第一届六次会员代表大会上的工作报告
我受通信公司工会一届委员会委托做工会工作报告，请审议。
2022年工作简要回顾
过去的一年在公司党委和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持下，组织动员全体员工紧紧围绕公司的总体目标任务，服务企业改革发展大局，在履行工会职责、完善民主管理、保障民主权力、理顺员工情绪、激发员工热情等方面作了大量的工作。圆满完成了一届五次职代会确定的各项任务。现将2022年的工作做以汇报。
一、紧紧围绕企业的生产、经营这个中心，贯彻落实省公司提出的“服务与业务双领先”战略，开展群众性建功立业活动。
为了实现和完成05年的生产经营工作目标任务，工会组织、动员广大员工，以主人翁的姿态积极投身到公司的改革与发展中。以市场营销、客户服务、网络维护等工作为重点、热点，开展了合理化建议和技术创新、技术改造为主要研究课题的工作。下发了活动方案，根据要求全体机关及科级以上干部都积极参与课题研究，网络部围绕设备维护、网络优化、网络升级发动员工开展技术攻关活动，提高员工的技术业务素质，提高网络运行质量。经营部门围绕营销、发展、有效降低用户欠费等共提出合理化建议20余条，部分被公司采纳使用。几年来，我们把合理化建议和技术革新活动作为增强员工主人翁意识、依靠员工办好企业的一项重要的内容来抓，形成了一个为公司献计献策的良好氛围。
围绕全省的“服务与业务双领先”战略，发挥工会的自身优势，选好角度，找准位置，创造性地开展工作。参加了全省的“星级”服务评比：我公司中心区营业厅被评为 “一星级”营业厅；**等二名同志评为“二星级”营业员；李美阳等六名同志评为“一星级”营业员；***等二名本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃同志评为“一星级”大客户经理；***等二名同志评为“一星级”话务员。参加了省公司举办的“巾帼明星”的评选活动。孔繁杰被评为省“巾帼明星”。
开展各种短程劳动竞赛活动。各种劳动竞赛与经营发展挂钩。工会与经营配合，开展了多次全员劳动竞赛活动：全员清缴用户欠费；推广商务公话业务；发展短信业务；“a领先行动”全员下社区等。做到全员动员，部门有指标，人人扛任务。竞赛结束后，全员劳动竞赛完成任务情况进行通报，大家看到自已在竞赛中所起到的作用，进一步增强了参与企业经营意识和搞好竞赛活动的信心。
组织参加了省公司举办的财务工种业务技能竞赛活动。并获得了团体二等奖，三名参赛队员均取得前二十名的好成绩。
通过以上活动的开展，调动了职工的积极性，激发了职工主人翁精神和锐意进取精神，增进了职工的团结协作，为企业创造最佳经济效益。
二、完善企业民主管理，加强工会组织的维护职能。
按照民主管理要求，按时召开员工代表大会，完善各项职代会制度，认真落实职代会的各项职能。帮助、指导员工与企业签订劳动合同。通过企务公开活动的开展，让员工了解公司的长远和年度发展规划，参与企业的生产经营管理，提出合理化建议，推动企业的生产向前发展。公司的重大方针、政策的出台都经过员工代表大会讨论通过，如医药费管理、福利分配，招待费使用等都向员工代表进行通报，让员工知情，并接受员工的监督。使员工的参与权落实到位。拓宽了民主管理、民主监督的渠道。进一步提高了企务公开的质量。通过这项工作的开展，增强了员工的民主参与意识，促进了企业的党凤廉政建设。2022年朱代英被评为省公司“企务公开”先进个人。
建立平等协商和签订集体合同制度。工会组织代表员工与企业在平等协商的基础上签订了集体合同。把企业劳动关系中最重要的问题与员工最关心的问题纳入集体合同之中，不断提高集体合同质量，并提交职代会通过。集体合同的签订，对企业生产任务的落实完成、对员工的利益分配，劳动条件的改善、劳动保护、安全生产、各种福利、员工休假等制度的落实，起到了积极作用。既维护了企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。防止和避免劳动争议的发生和发展，为企业的改革、发展与稳定，创造了优良的环境与氛围。
三、关心员工的生活，积极开展“送温暖”活动。
工会把关心员工生活，为员工排忧解难当成工会的重要工作来抓。今年为女员工进行了身体检查，发现病症及时得到了治疗，真心实意为女员工办一些实事、好事，受到女员工的好评，同时做好女员工的四期保健工作。做好计划生育的宣传和教育工作，按照计划生育法的要求发放计划生育指标，从公司成立到现在没有员工违犯计划生育政策。维护了女员工的合法权益。
工会与行政领导在元旦、春节期间从工会经费中拿出3000余元，走访慰问了生活困难和患病职工及退体职工十几户家庭。对有病住院的员工坚持慰问到病床。为患重病的退休员工协调医药费，并给予一定的药费补贴。平时员工家的大事小情，婚丧嫁娶工会都到场。使退休员工及患病、困难员工真正体会到了党的关怀及企业这个大家庭的温暖。
为了体现以人为本的公司理念，充分体现公司对员工劳逸结合的原则，与行政研究决定，03年夏季实行休假制度，行政给每位员工补助400元钱，工会用经费给每位员工补助100元钱。为全体员工创造了宽松的休息条件，这一举措更加激发了员工的工作热情。
离退休工作做到定期走访慰问。03年的8月份组织退休员工到五营国家森林公园旅游景点郊游。发现遗属生活费、下放职工生活费没有按有关文件发放到位，及时给予了更正和补发。春节组织退休员工搞游艺活动。每年为退休员工订阅报刊、杂志，做到了在生活上照顾，在政治上关心。
四、加强员工各种知识的学习、培训，提高员工素质。
在市场发展任务繁重，竞争日趋激烈的形势下，工会与市场经营部配合开展各种技术业务培训活动。尤其是新业务。根据员工工作时间安排分期分批的及时培训。以免影响全员营销工作的顺利开展。利用各种会议，有针对性的开展思想政治教育，职业道德教育。鼓励员工参加各种成人自学等各种形式的学习班，让员工用先进的文化武装自已。通过各种培训和鼓励员工自已学习，提高了员工的整体素质，培养了一支有思想、有文化、有道德、有纪律的“四有”员工队伍。
五、加强企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力。
企业文化是企业的灵魂，是企业员工的理念、价值取向以及行为等外在表现形式。企业文化建设越来越成为企业竞争的核心元素。工会组织大力宣传中国*的'企业价值观、企业使命、企业精神、企业经营宗旨和企业服务观念，从发挥振兴功能、导向功能、协调功能、凝聚功能等方面丰富企业的文化内涵。03年在抗击“非典”的活动中，企业文化精神在这次活动中得到了充分的体现。广大员工积极投身到活动中。根据*市总工会、团市委的号召，我公司有10名共青团员和青年志愿者利用业余时间参加了*市抗击“非典”的宣传行列中。扶贫、救灾工作中，员工主动捐款捐物，承担社会责任。
开展健康进步的员工文化体育活动，在保证完成通信生产任务的同时，开展一些丰富多彩、健康有益的文化体育活动，侧重把活动内容放在树立企业形象，扩大企业知名度，坚持小型多样、节俭、务实的原则，激发员工热情和聪明才智，丰富员工业余文化生活，增强员工的身体素质。今年开展了台球；保龄球；乒乓球；羽毛球；第二届蓝、排球；滑旱冰等比赛。通过比赛，展示了我们的运动水平，而且充分体现了*员工奋发向上、不畏艰难的精神风貌，达到了锻炼身体、振奋精神、增强信心的目的。春节组织了联欢会。今年职工活动室重新整修开放本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃，室内添置了按摩椅、跑步机、哑铃组合等。室外添置了羽毛球架网、拳击架及沙袋等。为员工提供了一个宽松的娱乐活动场所。积极参加省公司工会举办的“职工书法、摄影、绘画展”，我公司职工李美阳获书法鼓励奖。通过各项活动的开展，拉近了职工与企业的距离，增强了企业的凝聚力。
六、继续开展创建“职工之家”活动，做好工会的信息报导工作。
继续开展创建“职工之家”活动，以建设“职工之家”活动为契机，完善组织建设、基础建设及各项规章制度。发挥工会的维护职能，做好各项监督工作。“职工小家”的建设也按省公司工会下发的细则在逐步完善。通过“建家”活动增强了基层工会的活力，为职工群众办实事，把工会真正建设成为深受广大员工信赖的“职工之家”。
重视信息化建设工作，03年向省公司工会发送信息。
七、工会财务工作规范化。
按规定收好、管好、用好工会经费。保质保量向省公司工会和市总工会上缴工会经费。建立了工会经费预、决算和经费支出审查制度，并自觉接受经费审查委员会的检查、监督。
回顾过去的一年，我们取得了点滴成绩，但是还存在一些问题，一是思想观念不适应新形势、新任务的要求。二是对基层工会工作指导不够，三是对工会工作的特点、活动方式研究不够。今后要下决心把这些问题解决好。
2022年的主要工作任务
2022年对我们来说是十分重要的一年，面临着激烈的市场竞争和注资上市的新形势。按照上级工会和市公司党委的要求，结合我们的实际情况，今年市公司工会工作的总体要求是：围绕中心，服务大局，积极探索上市公司工会工作的新途径和新办法，新的工作环境及适应新环境的活动空间。多做团结鼓劲稳人心的工作。树立全局意识，团结动员广大员工为实现高总经理在报告中提出的奋斗目标和各项工作任务而努力奋斗。
一、新形势下，工会工作人员要增强对工会工作的责任感，起到表率作用。
围绕企业的中心工作，在公司上市这种新的局面下，努力提高员工的整体素质，充分发挥他们的劳动技能和创造才能，最大限度地把员工的思想和行动统一到企业的改革、创新和发展上来的同时，工会工作人员要起到努力争做学习的表率；做艰苦奋斗的表率；做开拓创新的表率；做联系员工的表率。
二、继续深入“双领先”战略，积极开展技术创新和合理化建议活动。
围绕“双领先”战略，调动好广大员工的积极性、主动性和创造性，最大限度的引导广大员工参与到群众性的经济技术创新活动中来。让我公司的经济技术创新工作充满时代气息，并向管理领域、服务领域、营销领域等各个领域延伸，更加贴近公司的生产经营发展，从而推动企业经济效益的发展。
继续组织好各种形式的劳动竞赛。根据通信建设、市场经营、企业管理、星级服务等方面的需要，开展形式多样、内容丰富、有群众性、针对性的活动。根据不同时期生产经营的侧重点，组织开展小型化、多样化、实效性强的短程竞赛活动。
继续在窗口单位开展创星级服务竞赛活动，这一活动要长抓不懈，使竞赛活动制度化、规范化、经常化。
三、形势下，更要履行好工会的维护职能，落实好“制度”。
维护职能是工会的基本职能，把表达和维护广大员工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，把维护职能贯穿于生产经营全过程中，为企业分忧，为员工解难。
通过不断完善职代会制度，强化员工的参与意识，坚持公司的重大改革方案、发展计划目标、涉及员工切身利益的规定办法等提交员工代表大会审议通过。
认真贯彻落实公司根据《黑龙江*公司深化“企务公开”制度实施意见》重新修定的“企务公开”方案。
继续落实好“平等协商、集体合同”制度。在公司上市的新形势下，建立和完善稳定的劳动关系是一项重要任务。如何调解好员工与企业的劳动关系是新形势下的新的课题。引导员工正确看待改革发展过程中的新的利益关系的调整。处理好长远与眼前利益的关系，企业利益与个人利益的关系。员工要有风险意识和法律意识。
继续做好送温暖工程工作。及时掌握困难员工的基本情况。重大节日期间，走访慰问劳模、离退体老同志、困难和患病职工。关心员工的身体健康，适时组织员工进行健康检查。根据女员工的特点，切实维护好女员工的合法权益。
四、履行好工会的教育职能，提高员工素质，开展丰富多彩的文体活动，增强企业凝聚力
履行好工会的教育职能，在企业转制的新形势下，显得尤为迫近和重要。对员工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育的同时，更要加强职业培训教育工作。提高员工的素质，以适应激烈的市场竞争、人才竞争环境。
今年将继续举办第三届“业务知识技能大赛”，从而引导员工学习新业务和掌握专业技能。随着企业改革的不断深入，通信技术的不断进步，员工们越来越感到知识和技术的重要。竞聘上岗、绩效考核、末位淘汰又为员工们加强新知识掌握新技能提高了学习的动力。
今年将尝试举办“新业务演讲比赛”，对同一种业务看谁能讲清讲透，通过你的亲和力、表达力能让用户接受你且使用你所宣传的业务。
今年将继续举行第三届兰、排球比赛。同时根据生产情况适时地组织一些小型多样的文体活动。通过开展群众性的文体活动，培养员工健康的心理素质和身体素质。
五、适应新形势新任务的要求，做好工会自身建设工作
新的形势给工会工作带来新的任务和要求。首先要有一个良好的精神状态，用思想的解放推动工作的发展，用观念的与时俱进促进工作的不断创新。其次，加强学习，提高思想水平和业务工作能力。第三，进一步密切与员工群众的联系，倾听他们的呼声，反映他们的意见。第四，继本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃续抓好“建家”工作，以此推动工会工作全面上层次。第五，做好工会的信息报导工作。第六，加强工会的财务工作，管好、用好工会经费。
各位代表，同志们：2022年的新形势和新任务，为工会工作提出了新的挑战。企业给员工一份爱，员工还企业十份情。我们相信有上级工会和公司党委的正确领导，有员工对工会工作的大力支持，我们一定会完成本次大会提出的各项目标任务。为促进全省*事业健康发展，做出新的更大的贡献。谢谢！
【第7篇】教职工暨工会会员代表大会院长工作报告
各位代表：
现在，我代表学院作工作报告，请予审议，并请列席代表提出意见。
一、过去工作回顾
自二届一次教职工暨工会会员代表大会以来，全院教职工深入学习贯彻科学发展观和xx总书记系列重要讲话精神，团结一心，克难奋进，推动了学院各项事业不断进步。学院增列为学士学位授予权单位，获批“xx省战略性新兴产业人才培养计划”项目3个、xx省本科高校“专业综合改革”试点项目3个、省级实习实训基地1个，成为全国民办高校党建研究会理事单位，教学质量、办学水平和社会影响力不断提升。
（一）教学科研工作取得新成绩
我们大力实施教学改革和质量工程建设，注重科研投入和管理，促进教学和科研良性互动，并取得成效。学院聘任了12名学科带头人或专业负责人，加强指导系部学科专业建设；开展了青年教师教学水平认证工作。进行了三学期制的教学改革试点，开设了校企合作班，引进了6门“尔雅通识教育网络课程”，加入了xx省高校师范教育联盟，制定了向应用技术类型高校转型发展初步方案。学科专业建设取得一定成效，学院增列为学士学位授权单位；电子信息工程、机械设计制造及其自动化、园林3个专业获批为xx省“战略性新兴产业人才培养计划”项目，电子信息工程、市场营销、园林3个专业获批为xx省本科高校“专业综合改革”试点项目。人才综合素质稳步提高，学生获得省级以上学科竞赛奖励xxxx人次，考取研究生270人。科研项目数量和层次不断提升，获批省级项目20项，立项建设院级项目32项，发表论文xxxxx篇。
（二）队伍建设实施新举措
我们积极推进岗位设置与薪酬改革，更好发挥人力资源效能。我们制定了《xx大学文理学院岗位设置及聘任管理试行办法》和《xx大学文理学院聘用人员薪酬管理试行办法》，进一步提升教职工薪酬待遇、发展空间；增购了职工“生育险”，“五险一金”得到落实；完成了养老保险由机关事业单位险到企业险转移工作，单位上缴额度与以往相比翻了一番，职工利益得到了更为坚实的保障。xx年，我们引进了13名紧缺专业教师，启动了为期2年的教职工读书活动，出台了教职工出国进修培训、教职工国内进修培养等管理办法；组织了二级单位主要负责人到香港高校考察学习，开展了主题为“转变作风，提升能力”的中层干部培训，调整了部分中层干部，并对部分岗位干部、职员进行了轮岗交流。
（三）管理创新带来新变化
我们进一步完善运行机制，管理水平和服务质量不断提高。xx年，我们推进了制度“废、改、立”工作，全面清理建院以来出台的179项规章制度，初步确定保留70个，修改63个，废止16个，新立30个；实行了二级单位年度综合考核实施办法，兑现了奖罚；整体实施了内部机构调整和人员定编定岗；试行了辅导员在学生宿舍轮流居住制度，提高了思想政治教育进舍区的针对性和应急管理能力；开展了国有资产清产核资工作，完成了建账和标签粘贴工作。按照xx大学要求，我们审慎、稳妥推进改制工作，提出合作条件和框架协议，多次实地考察投资方，向学校递交了改制工作报告及有关材料，配合学校改制工作领导小组做了大量的基础工作。
（四）民生改善迈出新步伐
我们着力实施民生改善工程，民生改善工作取得成效。xx年，我们在政策允许的范围内，适当提高了教职工的福利待遇，给xx届毕业生发放纪念u盘；在西校区，重修了校大门，整修了行政办公楼，新建了文化长廊、广播台，安装了电子显示屏；在城中校区，安装了门禁系统，增加了100多个泊车位，维修了7号学生宿舍，粉刷了部分老宿舍外墙，申报了电力扩容项目，拓宽刷黑了3号教学楼前道路，铺设了塑胶球篮球场等。我们尽力解决师生特殊困难，修订了“阳光基金”管理办法，建立了师生贫困及重大灾害保障基金，师生各一人共获1.5万元资助；解决了30多位教师的户口问题；申报并获批了中级职称的独立评审权。我们重视师生合理诉求，在学院主页开辟了“我有问题问院长”在线交流栏目，及时了解、回应师生关切，处理、落实有关诉求，全年处理信访事宜30余件，做到了事事有回音。
（五）党建和思想政治工作开创新局面
我们坚持以邓xx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和xx总书记系列重要讲话精神，扎实做好党建和思想政治工作。我们以纪念建党90周年为契机，举办了党史党建知识竞赛、“唱支山歌给党听”红歌会等活动；以“创先争优，关爱学生”为主题，开展了帮扶教育活动；以“两访两创”活动为载体，开展了访创活动；以党的群众路线教育实践活动为抓手，提出并落实了领导班子整改方案；以“反腐倡廉”文化展、家庭助廉等，强化党风廉政建设；以建立并试行院领导西校区值班制，促作风转变，共解决实际问题28件。
【第8篇】学校工会会员代表大会校长的工作报告
尊敬的xx主席、各位代表：
骏马奋蹄辞旧，银羊翘首迎春。在这岁末年底之际，我们xx学校栋梁、精英云集礼堂举行xx学校第五届教职工代表大会和第三届工会会员代表大会。祥乐绕梁舞，笑脸伴花飞。在此，我代表学校董事会、校务会，向参加会议的教育局领导，向各位代表表示衷心感谢和热烈欢迎！受学校委托我代表学校作题目为《众志成城，携手同圆xx梦；开拓创新、齐心再谱艳阳天》的工作报告，敬请各位代表审议，并请各位领导和列席代表批评指正。我的报告共分三个部分：
一、四年来的工作回顾。
自20xx年以来，xx学校迈步中兴发展，再攀发展新高。在这四年里，全体xx人励精图治、同心同德，以“三化”为引领，激发事业发展的正能量，推动我们的事业弯道加速，超越向前。学校制度日臻完善，学校文化浓郁芬芳，学校规模快马加鞭，学校质量再跃台阶，学校队伍更加成熟，实现了经济危机后的学校办学格局的调整重组，实现了学校的多元发展、平稳发展、质量发展的既定目标，取得了令人满意的经济效益和社会美誉度。
（一）学校的办学理念更加成熟。
xx学校创办二十年来，不断完善独特的军校模式办学思念，践行“三文明”，落实“四学会”，着力培养学生的抗挫能力、生活能力、合作能力、沟通能力、学习能力，让学生磨练意志，学会做人，自主成才。德育上，不断发展自主德育的内涵，弘扬学生内心的宏大宇宙，力推班级自治、学生自治，落实以人为本，倡导人人当干部，个个懂管理；教学上，大力推动集体研究式教学，推行导学案，学习先学后教，做到个性辅导，个案成长，特色立校，特色发展；在学校整体大局上，倡导“标准化、精细化、人性化”“三化”管理，依据逻辑发展顺序逐步推进，规范发展，精细发展，人性发展，为学校中兴百年夯实基础。
（二）学校的制度文化日臻完善。
一个国家要依法治国，依宪治国。一个学校发展也同样需要良好的制度顶层设计。依法治天下，规矩成方圆。办学二十年来，学校逐步积淀一批较为完善的制度：人力资源管理制度、财务管理制度、教育教学管理制度、绩效考核制度、福利保障制度、涵括广泛，不断发展修订，与时俱进，推陈出新。近年来，以“三化”为引领，标准出新，精细出台，处处有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，为学校的管理保驾护航，为事业的发展提供政策保障。
在大力倡导依法治校、依规治校的同时，学校还高举文化育人、文化治校的大旗，以制度为基础，以文化为领航，全力营造企业文化、校园文化，以浓郁的文化影响人、感染人、造就人。学校利用广播站、展板、展台、大屏幕、灯箱、橱窗等阵地，启动国旗下讲话、主题班会、家长会、德育活动等形式，着力营造尊重人、激励人、造就人、成全人的文化氛围，爱心满校园，温暖在人间！学校生日祝福天天有，学校文化新风日日新。打造花香校园、书香校园、和谐校园、平安校园，文明之花绽放，文化精髓恒存！让广大师生真切感受到宜居、宜业、宜学、宜游，做自豪的xx人不再是一句口号！
（三）学校的队伍建设跃上台阶。
一个稳定而成熟的队伍是我们事业的最大基石，一支有着主人翁意识和澎湃激情的教职工队伍是事业前进和发展的根本保证。学校发展二十年来，队伍建设度尽劫波，广遭顿挫，有着刻骨铭心的教训和伤痛。近年来，学校高举以人为本、以生为本、以师为本的大旗，尊重人、激励人、发展人，广揽英才巧匠，精铸良巢引凤。以情感留人、以事业留人，内举良将，外遴贤才。强化主人翁意识，强化师德建设，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培养出一支业精德良、年龄合理、地域纵横、结构科学的干部、教职工队伍。老中青三结合，本专研齐上阵，教师队伍中本科以上达x%，中级以上职称占x%，其中既有年高德劭的冯秀芝、潘太林、朴继红、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平辉、钟春林、黄瑛、汪海燕、韩继承、何火荣等年富力强的骨干精英闯关；当然更有一大批朝气蓬勃、充满活力与希望的青年俊杰：刘xx、李xx等冲锋陷阵，他们和以他们为代表的全体xx人，以校为家，扎根伏龙山下，默默耕耘奉献，将青春、汗水、智慧播洒在这片热土上，让xx在这里生根发芽、茁壮成长！
二十年，多少人华发早生，二十年，几代人滋兰树蕙，薪火传承，赠人玫瑰，手留余香。xx二十年，一路你我他。在这里，我要代表学校x名师生员工向所有几代xx人致以真诚的感谢！
（四）学校教育教学质量稳步提高。
教育教学工作是学校的中心工作，是生存之本，发展之源。几年来，学校坚持德育首位，德为灵魂不动摇。以德治校，以德治教。坚守“三文明”、“四学会”，创新发展军校模式内涵，大力推动“三成”、“三生”教育，开展德育现代化工程，和以班级自治、学生自治为核心的自主德育模式，努力培养有理想、有道德、抗挫独立、可持续发展的合格人才。
教学工作是学校的第一生产力，是一切工作的中心和落脚点。学校兴集体教育研究之风，践分层分类教学之实，创特色发展之模，走质量立校之路。几年来，学校实行分部管理，职责明确，奖惩分明。抓常规、夯基础、拓内涵、求素质、创特色。幼儿园素质教育精彩纷呈，特色鲜明，口碑颇佳；小学部抓常规、弘国学、诵经典、长足进步；初中部，培优辅差，克服困难，迎头赶上；高中部，百花争艳，硕果累累。高考在较低的起点上加速超越：方xx、张xx等学子分别登榜xx电影学院、xx美院、xx大学、xx外国语大学、xx交通大学、xx传媒大学等著名学府。我们的会考、学考也有明显的进步，凡此种种，不一而足。他们都以自己的辛勤努力为自己的人生献上成功的答卷，也为xx学校的发展添上灿烂的一笔！
（五）学校的特色教育多元发展。
xx学校创办二十年来，高举素质教育的大旗，走特色发展之路。二十年厚积薄发，特色教育熠熠闪烁。学校的外教口语特色十年不辍，遐迩频传；学校的体育特色斩金夺银，小学、高中均获市级篮球冠军；运动会成绩屡有突破，学生的身体素质、运动才能全面提升；小学生绘画、诵读、书法，特色连绵；高中生播音、主持、编导花香内外；美术教育一枝独秀，领特色发展风骚；学校已成为浙江最大的美术特色学校，喜获市特色学校（美术）第一名，上千名特长学生经由色彩绚丽的大道，昂首大学门坎，踏上自己人生的征途！学校的国际化合作办学，小试牛刀，分别与xx亚奥学院、xx国际商业学院、xx大学签署战略合作协议，几十名学子迈步新加坡、美国、韩国高等学府深造！
（六）学校的服务保障功能不断彰化。
学校创办二十年来，从低旧的营房到崭新的大楼，每年有发展，近年大跨步。学校的硬件不断升级完善，学校完成雄伟的大门工程，即将完成两栋教工宿舍楼，完成了学习中心的改造，完成了凌云楼、甘味楼、慧兰楼、咀英楼、望曦楼、伏龙楼、腾飞楼的美化改造，完成了校园景观的升级，逐步打造了平安校园、和谐校园、文明校园、文化校园，书声琅琅，白鹭纷飞；古树参天，花香四季，真正做到了宜居宜业宜学宜游。
学校还升级了小学、幼儿园活动场所，建成塑胶篮球场地，网球排球场地。与此同时，学校还加大软件建设：倡导军事化管理、宾馆式服务，推行微笑服务、限时服务，启动问题首责制，以精细化的服务理念为教育教学保驾护航，为学校各项工作的整饬发展竭忠尽智！
二、尤需重视解决的发展瓶颈。
xx学校创办二十年了，一座美丽的校园拔地而起，一大批莘莘学子卓尔不群，芬芳四溢。xx学校有了厚重的积淀和浓郁的文化。但是，大浪淘沙，东海奔腾。也沉积了许许多多的障碍，成为发展的巨大瓶颈：
1、我们的忧患意识远远不足，不谋全局、不谋未来，小富即安，成为发展的梗塞，亟待清荡。
2、我们的生源优化迫在眉睫：小学生源外地化，高中生源职高化，教育教学质量的任务完成困难重重，学校形象与美誉度尤待整合、提升。
3、新的课改、教学创新匮乏力度：从选课、跑课、选修课、 实践操作到理论的顶层设计远未架构，矢之肤浅。
4、学校”三化“建设，xx人犹在征途，步履蹒跚且不整齐。
5、我们的队伍升级换档，乃临大限：大批创业者薪火传承，已届使命，特别要求有德智、有创新、有正气、有担当的接班人龙腾虎跃、风云再起！
当然，困难和不足绝不止于此！所有这些理应引起我们全体教职工的高度重视，我们不能固步自封、泥古不化、沾沾自喜、好大喜功，我们要百尺竿头，更进一步！要旗帜鲜明地强调忧患意识、学习意识、创新意识、责任意识、服务意识、主人翁意识，要清新头脑，净化思想，丢弃包袱，轻装上阵，要站稳二十年的发展平台，放眼百年的宏伟蓝图，要在中华民族伟大复兴的大背景上，携手奋进，向天再借八十年，同圆xx百年梦！
三、20xx——20xx年的三年目标与规划。
20xx年是xx创办的二十周年。二十年，xx人弦歌不辍，自强不息，以自己勤奋的双手搭起中兴腾飞的舞台。但xx人有自己的追求，有自己的定位与目标。“置身报高处”，举首向前程！我们要打破定势，鼎力创新，抢抓机遇，不负伟大的时代，不负几代xx人厚重的传承！
1、我们要继续深入推动“三化”建设。
我们要在三年内完成标准化、精细化、人性化的目标建设，特别是精细化的六大创建，不断修订、完善成为引领学校发展的纲领性制度文化。
2、学校要努力推动六项体系建设。
①构建学校、社会、家庭一体化的大教育体系。
②构建面向学生全面发展的素质教育体系。
③构建针对学生素质发展问题的精准教育体系。
④构建开发学生优质潜能的发展教育体系。
⑤构建注重学生活动能力和性格养成的训练教育体系。
⑥构建实体学校和云端教育相结合的的先进教育体系。
3、我们要调整办学思路，做好五大转型升级。
调整办学策略，高中做强，生源优化，定位优质高中，多元特色高中；初中做强做大，生源优化，定位优质初中，多彩初中；小学做强，定位特色小学、快乐小学。力争精品化办学、国际化办学、高端化办学，积蓄能量，做好转型升级：生源结构市场转型升级，课程与教学质量的转型升级，师资与教育理念的转型升级，管理与服务转型升级，品牌和形象的转型升级。
4、加大学校特色教育工作力度，多元发展，特色成才。
学校办学要全面贯彻素质教育的方针，要培养具有中国灵魂、国际视野、热爱生活、情商卓越、勇于创新、特色发展、自主成才的现代人。要努力做到必修课程特色化，校本课程精品化，选修课程多元化，特长课程一体化，要注意幼儿园、小学、初中、高中的特色继承衔接，要在英语特色、美术特色、体育特色、艺术特色、国际特色上深入研究挖掘，全校互动，共育新人。
5、我们要加大学校民生工程投入，优化学校办学条件。
完成教工宿舍楼建设，开设教工特色餐厅，创办学校为民超市，扩建学校医务室，改造学校饮水洗浴工程，启动学校操场升级扩建，规划学校风雨走廊，整修学校道路环境，升级学校亮化、美化、绿化、优化工程，打造环境优美、配套先进、安居乐业的现代化校园。
6、我们要大力改善教职工福利待遇，做成功的xx人。
学校在完成整体基本建设的格局下，倾力改善教职工住房、生活条件，增加福利待遇，增强主人翁意识，做成功的xx人！
鲲鹏展翅同风起，搏击xx尽芳菲。各位代表：冬临龙山，春光不远。新的一年又即将开始了，新的使命与机遇已经历史传承给了我们，伟大的时代造就中国人的百年强国之梦，国运恒昌，春风骀荡。我们一定要顺应潮流，挺立潮头，携手共进，奋力攀高，迸发集体的正能量，昂首阔步，为创建百年名校而努力奋斗！
谢谢大家！
【第9篇】地质研究院工会第一次会员代表大会上的报告
地质研究院工会第一次会员代表大会上的报告
围绕中心服务大局
推进地质院可持续较快发展
－在地质研究院工会第一次会员代表大会上的报告
（20xx年12月14日）
杨斌
各位代表、同志们：
下面我代表地质研究院工会委员会向大会做工作报告，请各位代表审议。
原地球物理研究所于20xx年9月进行了换届选举，20xx年3月地球物理研究所更名为地质研究院。四年来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在指挥部工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，地质院工会紧密围绕“十五”发展目标，坚持“围绕中心，服务大局”的工作宗旨，认真实施“四大战略”和“开放式办院”方略，切实履行工会职责，维护职工权益，促进职工队伍稳定，为地质院科研、生产和经营目标的顺利完成，提供了强有力的思想和组织保证。
回顾四年来的工作，主要有以下几个方面：
一、积极履行工会职能，切实维护职工群众的合法权益。
1、坚持职代会制度，尊重和维护广大职工参政议政的权利。职代会是我院实行民主管理的基本形式，是发挥职工工作主动性、积极性和创造性的重要舞台，是院工会的主要工作之一。四年来，我们始终围绕指挥部关于改革发展的总体部署，结合我院发展战略的实际需要，坚持落实和完善职代会制度，畅通职工代表行使民主权利的渠道。每年都高质量地组织召开职代会，审议和通过地质院年度发展的总体规划和各项重要议案，审议和听取职工代表提出的合理化建议和意见，发挥了民主管理平台的作用。特别是对关系到职工切身利益的问题，如奖金分配、福利待遇、项目管理以及重要政策的出台等，积极听取职工代表的意见和建议，使职工利益得到了有效保障。四年来，共收集整理职工代表提出的合理化建议13条，提案14件；采纳并办理职工代表提出的合理化建议8条，提案7件，职工代表的意见和建议得到了很好的落实。
2、强化参与力度，规范和扩大厂务公开范围，不断提高民主管理和监督的水平。充分利用职代会、局域网、办公自动化系统、厂务公开栏等多种形式，对职工关心的奖金分配、评先选优、重点科研项目津贴发放、学习培训、疗养休假等内容进行及时的公开公示，广泛接受监督，强化了公开效能。同时，我们还将厂务公开工作作为基层单位考核的一项重要内容纳入考核体系，并与本单位的绩效挂钩，保障了广大职工行使民主管理的权利。
3、加强工会组织和工会干部队伍建设，努力提高工会干部的综合素质。20xx年3月，地物所工会更名为地质研究院工会。由于人事变动的原因，20xx年，院党委任命了新的工会负责人。20xx年，地质院各基层单位选举成立了基层工会委员会或基层工会，工会组织得到进一步完善和加强。同时，针对我院工会工作实际，院党委大力支持工会干部参加业务培训，院工会也积极组织贯彻落实《企业工会工作条例》，参加了指挥部工会组织的《企业工会工作条例》知识竞赛答题活动。通过学习培训，提高了工会干部和全体职工对工会工作的认识，增强了工会干部搞好工会工作的责任感和自觉性。通过几年来的积极工作，我院工会组织建设不断加强，工会干部队伍素质有了较大提高。
4、切实关心职工生活，不断提升工会组织的保障职能。
一是认真落实职工体检和疗养制度，保障职工身体健康。四年来，坚持定期为全院职工及职工家属实施体检，累计体检438人次；在积极征询职工意见的基础上，坚持定期组织职工外出疗养，累计安排疗养73人次。
二是坚持以人为本，通过落实《长期驻外工作人员家庭扶助实施方案》，帮助驻外工作人员解决家庭实际困难，使驻外工作人员安心在外工作；通过落实《院级学科带头人选拔管理办法》和《项目管理考核办法》，激励技术人员快速成才，多做贡献。
三是按照《地质院员工考察培训和疗养度假暂行办法》，为保障职工身心健康，充分调动职工工作的积极性，院工会在院行政的大力支持下，先后组织先进职工代表外出考察学习，组织职工及家属参加疆内考察，使他们拓展了视野，更新了观念，愉悦了身心。四年来，共组织260余人次参加各种外出考察活动。同时，院工会积极创造条件，认真落实职工福利待遇，坚持定期为全院职工发放防暑降温药品，按时为上井员工配发劳保护具，使职工群众的身心健康得到保障。
四是进一步加强困难职工和家庭的帮扶工作。特别是对患病员工更是做到“雪中送炭”。几年来，院工会坚持利用元旦、春节等重大节日，为困难职工送去问候、送去慰问用品；坚持看望患病住院职工、单亲困难职工16人次，鼓励职工正视困难，度过危机。同时我们还将内部退养和买断工龄职工作为关心帮助的对象，在重要节日经常组织他们参加院里的各项活动，如新年座谈会、中秋联谊会等，了解、掌握他们的思想状况，为维护稳定工作做出了积极贡 献。
五是依法维护职工的合法权益和特殊利益。切实履行维护职责，加大对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关法律、法规的宣传力度，积极落实女职工劳动保护政策，努力营造共同关爱女职工身体健康的氛围。坚持定期组织全院女职工及职工家属进行妇科疾病检查，体检率达100％；坚持利用“三八”节等重要节日，组织开展各种有益于女职工身心健康的活动，特别是在今年“三八”节活动前，院工会专门为女职工组织了一堂生动的女性健康知识讲座，为保障女工身心健康做出了努力；坚持关心女职工成长，为她们提供更多的学习机会，促进她们快速成才。一大批女职工在工作中尽显风流。赵海燕、江志敏被评为指挥部20xx年度“巾帼建功”先进个人；赵海燕被评为指挥部20xx－20xx年度劳动模范、学科技术带头人、20xx年度自治区级劳动模范和20xx年度指挥部“党员十大先锋”；李润梅荣获指挥部20xx年度女职工计算机技能竞赛第二名的好成绩；油藏所玉东项目组被指挥部工会评为20xx年度“女职工文明示范岗”，再一次显示了我院女职工在科研生产工作中的重要作用。
二、强化学习，提高认识，全力提升广大职工的思想政治素质，着力打造技术优势。
首先，把组织开展学习贯彻党的十六大和工会十四大精神，作为实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，加强自身建设，提高政治素质和整体水平的重要内容，在全体职工中进行广泛宣传学习，进一步提高全体职工对指挥部、地质院当前及今后一段时间面临的形势和重要任务的认识，把全体干部职工的思想和行动统一到加快企业发展的目标上来；通过学习宣传，地质院全体干部和职工在观念上有了进一步转变，大家都明白：面对更加激烈的市场竞争，只有凝聚全体员工的力量和智慧，才能形成合力，推动我院可持续较快发展。
第二，坚持利用多种宣传媒体开展学习教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，树立社会主义荣辱观。结合指挥部工作会议精神和地质院“十五”及“十一五”发展计划，院领导多次带头开展“形势、目标、责任”主题教育，认真分析形势，解读目标，明确责任，使全院职工更加明确了我院发展的奋斗目标和努力方向，对调动全体职工勇挑重担，持续创新的工作积极性起到了极大的促进作用，为我院全面完成“十五”奋斗目标，实现“十一五”计划的良好开局打下了坚实的基础。
第
三、坚持大力倡导和弘扬敬业爱岗、精益求精、努力钻研技术的良好职业道德风尚，促进职工队伍整体素质的全面提升。四年来，选树指挥部级以上劳模2名，选拔产生了指挥部、地质院学科技术带头人17名。特别是今年以来，我院借指挥部开展第五届万人选劳模活动契机，按照劳模评选标准和条件，坚持自下而上，自上而下的公开评选程序，统一部署，加强领导，精心组织，积极宣传在我院科研生产实际中做出突出贡献的先进人物和事迹，弘扬先进人物，推广劳模经验，积极完成上报推荐工作，营造了学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。通过先进典型的选树活动，以赵海燕、朱有信、杜尧树、张涛等同志为代表的先进个人，已经深入到广大职工的心中，成为我院职工学习的典范。
第四，以创建学习型组织为目标，大力推进职工素质教育工程。结合指挥部总体部署，我们在全院组织开展了“创建学习型组织、争当‘五型’职工”的主题竞赛活动。一是为职工提供理论学习的工具，坚持每年向职工推荐一本好书，先后向职工发放了《把信送给加西亚》、《细节决定成败》、《自动自发》、《学哲学用哲学》等书籍200余本，并在全院范围内开展了读书心得大赛，营造了终身学习、终身教育的良好氛围。二是加强外语培训，聘请外籍教师开设英语口语培训班，使技术人员英语口语水平得到了显著提高，为地质院国际化经营打下了扎实的基础。三是结合我院科研生产实际，积极组织开展相关专业的技术讲座、岗位培训、岗位练兵等活动。四年来，累计组织开展指挥部、院级学科带头人技术讲座30余场（次），内外部培训3000多人次。四是各单位结合本岗位本专业的不同技术需求，积极组织开展多种形式的专业技术培训，如处理中心通过开展专家监督的选拔工作，积极探寻提高地震资料处理品质的途径；地质所通过强化导师带徒活动，促进了教与学的互动性，促进了员工技术素质的不断提高；油藏所针对难采储量开发的重点难点，坚持利用每周五下午的时间，邀请油田内外部油藏工程技术专家，进行技术指导培训，确保了滚动开发成功率；测井所针对项目开展的需要，对项目进行分类管理，确定大项目长，促进了资源的有效整合，提高了工作效能；计算机信息中心利用与研究院开展资源共享的契机，努力搭建“开放办院”的新平台。通过以上活动的开展，提高了职工队伍的整体技术素质，推进了我院“以人为本”、“人才强企”的发展进程。四年来，我院在多项活动中喜获殊荣。其中，在20xx年的“学习型”组织活动的评选中，戴小平、姚永君荣获指挥部“学习型员工”称号；油藏所油田开发地质研究组荣获指挥部“学习型红旗班组”称号；物探资料处理中心荣获指挥部“职工职业道德建设十佳集体”称号，左新玉荣获指挥部“职工职业道德建设十佳标兵”称号。
第五，积极组织开展喜闻乐见的活动，不断凝聚人心，鼓舞士气。四年来，我院坚持每年组织开展不同内容和形式的文体活动比赛，积极组织参加指挥部举办的“元旦长跑比赛”、“拔河比赛”、“趣味运动会”、20xx年_____油田首届职工运动会以及其他体育运动项目的比赛，特别是在指挥部工会组织的“趣味运动会”竞赛中，我院积极筹备，认真组织，共夺得10个项目的16个名次；男子排球队两次夺得指挥部第三名。在20xx年元旦拔河比赛中，我院女职工不畏强手，取得了第二名的好成绩。在今年的首届职工运动会中，院工会一方面积极组队参加各项体育比赛；另一方面，积极为参赛职工提供良好的后勤保障服务，参赛职工充满信心，赛出了风格和水平。田径比赛获得团体总分第六名的好成绩，同时荣获“体育道德风尚奖”荣誉，3名同志被评为“体育道德风尚运动员”。通过组织参加这些健康有益的活动，增进了职工之间的了解和友谊，促进了全民健身活动的开展，增强了职工群众的集体观念和集体荣誉感，提升了职工的整体合力。
三、围绕科研生产经营中心工作，积极开展主题劳动竞赛，促进科研生产经营指标的全面完成。
一是积极组织全院职工为全面完成地质院的科研生产经营任务建功立业。四年来，全院职工紧密围绕院中心工作，全力以赴开展科技创新、市场开发和管理增效，累计实现技术服务收入11127万元，完成三维地震资料处理7061km2，二维地震资料处理15276km。新发现和落实圈闭96个，采纳井位43口，新增探明石油地质储量1280万吨。解释开发井731口，解释符合率85%以上，解释探井100口，解释符合率达到80%以上。完成集团公司级科研项目1项，指挥部级科技项目49项，获自治区科技进步三等奖1项，指挥部技术创新一等奖7项，二等奖11项，三等奖8项和软科学一等奖1项。
二是持续开展“夺红旗、创佳绩”主题劳动竞赛活动。安排部署了地质院“夺红旗、创佳绩”主题劳动竞赛和机关部门“三优一满意”活动。物探资料处理中心以提高地震剖面合格率（一次验收通过率）、地质所以提高油气综合发现率、测井所以提高测井解释符合率、油藏所以提高开发井设计成功率、计算机信息中心以提高设备完好率（网络正常率）和机关科室以提高优质服务满意率为主要活动目标，配合设置了经济效益、科研项目运行、安全生产、厂务公开、职工队伍建设、基础资料、新闻宣传等考核指标，院工会每两个月、每半年对基层单位、机关科室进行一次劳动竞赛考核评比，并推荐参加指挥部“安全、高效、优质、低耗”主题劳动竞赛和指挥部机关科室“三优一满意”的活动评比。物探资料处理中心连续两次获得指挥部主题劳动竞赛“协作配合单位红旗”称号；综合办公室荣获指挥部20xx年度“三优一满意”红旗科室称号；地质所荣获指挥部20xx年3－4月主题劳动竞赛“协作配合单位红旗”称号；油藏所因在难采储量开发工作中的突出贡献，今年9月被指挥部授予集体一等功。
三是以基层建设为重点，全面提升基层队伍整体素质。制定和完善了地质院基层建设星级队站创建活动考核标准，对院各基层单位的基层建设工作，进行了全面检查考核，命名了地质院“四星级”队站2个，“三星级”队站1个，推荐上报参加指挥部基层建设示范队站评选活动的基层单位2个。通过检查考核评选活动的开展，有效促进了基层单位基础工作，为进一步加强基层建设工作发挥了积极的推动作用。
四、热心公益活动，构建和谐企业，促进“两个文明”协调发展。
四年来，在建设物质文明，加快科技进步，努力实现由费用补贴向自负盈亏，自我发展转变的同时，院工会始终不渝地抓好精神文明建设，积极倡导社会主义新风尚，引导教育职工牢固树立社会主义荣辱观，开展多种形式的群众性精神文明创建活动。几年来，全院职工服务油田，奉献社会，构建和谐的积极性得到了不断升华，职工群众伸出温暖和友爱之手，向贫困地区捐款1.2万多元，特别是在今年组织的“情系母亲水窖助力新农村建设”的捐助活动中，我院有81名党员干部职工踊跃捐款，捐款金额达7590元。同时，还多次组织职工群众参加了义务植树，义务清理白色垃圾，义务献血及义务便民服务等公益活动，为弘扬社会主义道德新风尚，构建和谐_____做出了应有的贡献。
四年来，院工会的工作取得了突出成绩，基本上做到了群众较满意，领导较放心，工作有进步，水平在提高。这些成绩的取得，与我们有一支识大体、顾大局、讲真话、办实事、能奉献的干部职工队伍是分不开的，更重要的是应归功于指挥部工会和院党委的帮助指导，归功于院行政的大力支持。在此，请允许我代表地质院工会向指挥部工会领导、地质院党政领导、地质院全体干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
存在的差距
在总结经验与成绩的同时，我们也应该清醒地认识到地质院工会的现状和作用离指挥部工会、地质院党委和地质院广大职工的要求与期望还有一定的差距。主要表现在：
职代会工作还需进一步加强，闭会期间参与民主管理、民主监督的作用发挥还不够；工会在履行职能方面还缺乏有效的办法和措施；院工会的工作作风还不够深入，工作覆盖面与影响力还有待进一步提高。等等这些差距和不足，相信新一届工会一定会认真研究并采取切实措施加以克服，缩小差距。
当前及今后一个时期的主要任务
各位代表，回顾过去的工作是为了更好地总结经验，指导今后的实践，进一步推进我院各项事业的蓬勃发展。在院党委的领导下，在院行政的大力支持下，地质院工会完成了既定的工作目标，新一届工会即将产生。在新的历史时期，我们工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，认真贯彻指挥部工会和地质院党委工作部署，紧密围绕地质院“十一五”发展的宏伟目标，牢固树立和全面落实科学发展观，坚定构建社会主义和谐企业的信念，坚持围绕中心，服务大局，推进实施地质院“成就人才、持续创新、开放办院”三大战略，团结和带领全院职工群众，为促进地质院可持续较快发展而努力奋斗。
工作目标：
1、坚持定期组织召开职工代表大会，职工代表合理化建议和各类提案办理落实率达到90％以上。
2、厂务公开实施率达到100％，职工群众满意率达到85％以上。
3、强化工会组织建设，专兼职工会干部学习培训率达90％以上，工会会费收缴率达到100%。
4、认真实施全民健身计划，定期组织落实职工疗养和体检，职工疗养和体检率达95％以上。
5、力争推荐指挥部级劳模1－2名，争创指挥部“模范职工之家”。
6、继续组织开展“三大一提高”活动，争创指挥部“学习型组织”先进单位。
工作任务：
按照上述指导思想和工作目标，院工会在今后一个时期的主要工作任务是：
一、认真抓好党的理论知识学习，扎实推进先进性教育的长效机制建设，用党的先进理论统领工会工作。不断加强对《工会法》、《企业工会工作条例》、20xx年指挥部党委工会工作会议精神等法律法规和党关于工会工作的方针、政策的学习，从代表和维护广大职工利益的高度，进一步贯彻落实《企业工会工作条例》，主动接受党对工会工作的领导，增强搞好工会工作的信心和自觉性。与此同时，通过组织多种形式的教育学习，提高全院职工群众的政治理论水平、业务技能和职业道德素质，动员全体职工更加主动、更有成效地在院党委领导下，围绕地质院科研生产经营目标勤奋工作，努力拼搏。
二、牢固树立和落实科学发展观，进一步加强工会自身建设。深入学习党的十六大精神，牢固树立和落实科学发展观，把努力构建社会主义和谐企业，作为工会今后工作的一个重要方面，并落实到加强工会自身建设和工会工作的实践中。新一届工会要迅速进入工作状态，进一步搞好工会组织建设和干部队伍建设，完善工作机构，加强工会班子建设，提升工会干部工作水平，建立健全各项规章制度和工作程序。要围绕院党委中心工作，增强工会组织议大事、抓大事的意识和本领，不断提高工作能力，改进工作作风，把工会组织力争建设成为具有凝聚力、号召力、亲和力的职工热爱和信赖的“职工之家”。
三、加强维权机制建设，构筑全方位的维权格局。通过合理而有效的机制和勤奋踏实的工作，切实依法维护职工权益。要不断拓展厂务公开的途径与范围，加强从源头上参与维护，在我院重大改革方案的出台、职工关心的问题上，广泛征求职工意见，使厂务公开工作真正做到上级满意、广大职工满意。继续落实好职工疗养和体检工作，根据地质院工作性质和工作特点，重点做好预防关节炎、颈椎疾病等职业病的发生。
四、牢固树立“为地质院科研生产经营工作服务，为广大职工服务”的思想。把贯彻上级精神与联系工会工作实际相结合，大力弘扬求真务实精神，紧密围绕院中心工作和任务，切实履行工会组织的四项基本职能，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工会思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，努力发挥好党和群众的桥梁与纽带作用，重点做好女职工权益维护工作，把关心家庭困难职工和单亲职工，作为近期的一项重要工作，逐步建立和完善管理档案，把全体职工的智慧和力量凝聚到实现可持续较快发展目标上来，凝聚到全面实现“十一五”发展目标上来。
五、围绕科研生产经营任务，持续开展主题劳动竞赛。结合指挥部工会“安全、高效、优质、低耗”主题劳动竞赛的活动部署，不断完善地质院主题劳动竞赛考核细则并坚持组织开展竞赛活动，积极推荐参加指挥部劳动竞赛评比。要以hse管理体系的完善为契机，充分发挥劳动保护监督委员会的作用，切实做好职工安全生产环境的维护与改善，为职工建立和提供安全舒适的工作环境，同时，注重加强劳动模范、学科带头人、优秀知识分子等先进典型的培养宣传，从而激发全院干部职工建功立业的热情，确保地质院各项科研生产经营业绩指标的顺利完成。
六、坚持不懈地开展职工喜闻乐见的文化体育活动。充分利用建设“职工之家”的有利时机，配置和完善“职工之家”的设施、功能，加强管理，建立球类、棋牌、书法摄影等业余兴趣爱好小组，并定期组织开展活动，在倡导全民健身，提高职工身体素质的同时，不断提高职工的文化品位，从而营造浓厚的健康向上的企业文化氛围，进一步增强地质院的凝聚力和向心力，为积极申报指挥部“优秀职工之家”、“模范职工之家”打好基础，为我院“三个文明”建设履行应尽的义务，发挥积极的作用。
各位代表，同志们：
工会工作是我院整体工作的一部分，迫切需要全体职工的关注、支持、参与。回顾过去，我们有喜悦、有差距、也有遗憾；展望未来，我们有希望、有决心、更有信心。当前，我院已经进入“十一五”发展的关键时期，凝聚智慧，扎实工作，早日实现“四化”建设的目标，我们责无旁贷。我们坚信，有院党委的正确领导和支持，有全院广大职工的积极行动和鼎力相助，地质院工会工作必将获得更快更好的发展。让我们在院党委的领导下，同心同德，埋头苦干，求真务实，开拓创新，为加快我院“四化”发展进程，为实现地质院可持续较快发展而努力奋斗！
【第10篇】乡镇总工会职工会员代表大会代表资格审查报告
乡镇总工会职工会员代表大会代表资格审查报告
各位代表、同志们：
我受__县__镇总工会第一次职工、会员代表大会筹备组的委托，向大会代表资格审查报告。
__镇总工会第一次职工、会员代表大会代表的选举工作，是依据《工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》的规定，在县总工会的具体指导和镇党委直接领导下进行的。各基层工会委员会根据党组织的提名，经民主协商，于月日——月日分别通过职工、会员代表大会或职工、会员大会，直接选举产生了出席本次大会的职工、会员代表名。
在当选的名代表中，县以上劳模名，占；科技人员名，占；女职工代表名，占；一线会员代表名，占；女职工代表名，占；外来务工人员代表名，占；代表中35岁以下的名，占；36岁以上的名，占；代表中，大专以上文化程度的`名、中专、高中文化程度的名，初中文化程度的名，基本符合规定要求，具有一定代表性和广泛性。
经审查，大会代表的产生符合规定程序，当选的代表符合规定条件，名代表资格全部有效，特向大会报告。
【第11篇】县工商业联合会会员代表大会工作报告
各位代表、同志们：
我受县工商联第六届执行委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
一、几年来工作的简要回顾
县工商联第六届会员代表大会自XX年10月召开以来，在县委、县政府的正确领导下，在市工商联和县委统战部的指导、帮助下，县工商联认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行职能，为促进我县非公有制经济的健康快速发展、非公有制经济人士的健康成长，推动**的经济发展和社会进步做出了积极贡献。
(一)深入调查研究，积极履行参政议政职能
几年来，县工商联充分发挥参政议政职能，认真组织广大非公有制经济人士深入调研，积极反映意见，提出建议，为加快县域经济建言献策。一是选好调研课题。每年初，根据市工商联和县委统战部提出的调研课题和要求，结合我县非公有制经济实际工作中的热点、难点问题，从着力营造发展环境、服务领导决策、探索工作方法、完善工作机制、拓宽服务渠道等方面确定调研课题，既把握县委、县政府的中心工作，又当好会员企业的代言人。二是搞好调研活动。XX年以来，重点针对优化非公有制经济发展环境、非公有制企业党建、非公有制中小企业发展融资难、贯彻落实《36条意见》等问题，组织工商联机关干部、工商联界政协委员、部分会员深入基层，走进企业，进行了全面深入调研，共撰写高质量调研报告6篇，提案70余件，受到了县委、县政府及有关部门的高度重视。三是开好民主会议。以情况通报会、民主协商会、茶话座谈会等形式，定期或不定期召开会议，通报会县政治经济大事，听取非公有制经济人士意见和建议，协商提出工作措施和思路，为县城经济社会发展献良策、出良计。
(二)搞好服务活动，促进非公有制经济健康发展
几年来，县工商联以促进非公有制经济健康快速发展为重点，开展了形式多样的服务活动。一是信息服务。为部分会员企业免费订阅了 全国工商联刊物《中国工商》，及时提供政策、市场、科技、招商引资等信息。二是融资服务。针对中小企业融资难的突出问题，积极建议成立“中小企业担保中心”。三是培训服务。XX年组织10位民营企业厂长经理参加了“南阳市民营经济论坛”活动，受到了良好的培训效果。四是联谊服务。XX年，经积极努力，县工商联成功组织了首届“河南省民营企业家赴桐联谊会”，在联谊会上，县内民营企业家与全省30家民营企业进行了为期3天的友好交流，通过项目发布，参观考察，推介了一批民营企业，搭建了平台，宣传了**。XX年，历时2个月的时间对全县原工商业者情况进行调查，通过与有关部门协商反映，使87个原工商业者按政策享受了增资待遇。今年3月份，又认真做好了“南阳市优秀社会主义建设者”评比活动，我县隆泰建筑公司总经理王守成和安达碱业公司总经理付维怀获此荣誉称号，并通过南阳日报刊登了他们的先进事迹，展示了我县民营企业朝气蓬勃的风采。
(三)做好思想教育，努力培养一支非公有制经济代表人士积极分子队伍
几年来，县工商联按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，积极探索做好非公有制经济代表人士思想政治工作的形式、途径和方法。 一是深入开展“致富思源、富而思进”教育活动。采取深入企业宣传、召开座谈会、树立典型等形式，引导非公有制经济人士投入“双思”教育活动，带头思源、思进，XX年7月在县电视台开辟的《民营企业巡礼》栏目中，重点宣传了固县蓝晶石矿和朱庄河坎银矿等5家民营企业的创业史，经营理念和光彩事迹。《民营企业巡礼》的开播，在全县非公有制经济人士中产生了强烈反映，收到了良好的舆论效果，促进了该项活动的深入开展。二是参与再就业工程。鼓励、引导非公有制企业参与国有企业改革，尽可能地吸纳下岗职工再就业。据不过完全统计，几年来全县个私企业共吸纳下岗职工再就业3000 余名。三是积极开展献爱心捐资助学活动。在每年开展的捐资助学活动中，我们组织会员企业积极参与，共捐款20余万元，树立了非公有制经济人士的良好社会形象，体现了扶危济困的光彩精神。四是在民营企业中开展了“关爱员工，实现双赢”活动，培育了良好的企业文化，促使企业老板与员工和谐相处，维护了员工的合法权益。五是建立了一支50多人的非公有制代表人士经济队伍，其中3人当选为市政协委员，5人当选为市工商联执委，20人当选为县政协委员。
(四)适应新形势，加强会员队伍和机关自身建设
几年来，县工商联重视抓好会员队伍建设和机关内部建设，努力适应新形势、新任务对工商联提出的新要求。会员队伍建设方面，注重抓好会员充实调整，累计对20家因转制、经营不善而关停或转移到县外经营的企业会员作脱离消销，同时新发展一批有一定规模、经营者素质较高的非公有制经济企业作为会员。至今年8月份，全县会员总数达3750人，其中个体私营企业会员3000人，体现了以非公有制经济为主的原则要求。机关内部建设方面，一是加强学习。通过学习，进一步加深认识非公有制经济的地位和作用，增强做好工商联工作的光荣感和使命感;二是大兴学习之风、调研之风、建言之风，树立“今日事今日干”的思想，切实转变机关工作作风，不断提高办事效率。三是注重培养机关干部队伍建设，提高机关干部素质，增强服务民营经济的能力。
回顾过去的几年，县工商联做了一些工作，取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作还有很多不足。从客观上讲，社会各级、各界给予工商联重视关心和支持还需加强，工商联必要的工作条件还需完善。但更多的是从主观上讲，我们的主动意识、服务意识和开拓进取意识不强。主要是，开展的领域还不够广;会务和商务活动形式不够多样，不够正常;对乡镇分会的工作指导不够及时和深入，与会员的联系也不够密切等。这些问题和不足，都需要 在今后的工作中努力加以改进和加强。
二、今后五年的工作思路和奋斗目标
未来五年是我县“十一五”规划实现的五年，是全面落实县委十届全会提出的奋斗目标的五年，更是我县非公有制经济地位和作用继续提升的重要时期，同时也是非公有制企业深层次矛盾与问题凸显的时期。未来的五年，既充满希望又极具挑战。我们应以更加积极的态度，按照落实科学发展观，努力构建和谐**的要求，转变经济增长方式，提高创新能力，取得更好成绩，做出更大的贡献。
今后五年县工商联的工作思路和总体目标是：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，认真落实中央、省、市、县方针、政策和部署，认清形势，坚定信心，开拓进取，以促进县域经济发展为要务，以构建和谐企业、和谐**为己任，高举“爱国、敬业、诚信、守法”旗帜，坚持“团结、帮助、引导、教育”方针，提升整体素质，努力践行社会主义荣辱观，引导非公有制经济健康发展、非公有制经济代表人士健康成长，认真履行工商联统战性、经济性、民间性和各项职能，为促进我县经济全面协调发展、社会稳定、和谐进步做出新的贡献。
(一)积极开展多种形式服务，为促进非公有制经济健康快速发展尽责尽力
引导非公有制经济健康快速发展，是新时期党赋予工商联的一项光荣使命。县工商联要通过增强服务意识，开拓服务领域，完善服务手段，提高服务质量，为促进我县非公有制经济健康快速发展尽责尽力。首先是做好招商服务。发挥工商联联情联谊作用，积极协助政府和企业做好招商引资工作，以联招商、以联促商，促进招商引资取得更大成效。二是做好培训服务。根据全县非公有制企业需要，每年有针对性地举办1—2期培训班，并积极组织参加上级有关部门举办的各类培训班，进一步提高全县非公有制经济厂长经理、管理人员的经营素质和管理水平。三是做好商务服务。积极组织企业参加国内外展销会、博览会、推介会等，同时充分利用民间商会的独特优势，加强和扩大与港、澳、台工商界社团、人士的联络和交往，有计划、多渠道地组织民营企业出国(境)进行考察，开阔视野，了解信息，掌握商情，开拓国内外市场。四是做好维权服务。当会员遇到问题和困难时，工商联要急会员之所急，千方百计帮助他们克服和解决;当会员利益受到损害时，工商联要仗义执言，竭力维护他们的合法权益。要努力创造条件，建立维权服务机构，为会员提供法律、保险、劳动等服务。五是做好信息服务。继续重视做好信息资源的开发和利用，运用会刊、信函件等形式及时向会员传递政策和商情。
(二)切实加强调查研究，不断提高参政议政水平
加强调查研究，是工商联履行参政议政职能的需要，是工商联与会员相互沟通、帮助他们反映情况的需要，是工商联发挥桥梁、纽带和助手作用的需要。要坚持做到工商联主要领导亲自负责，年度有计划，课题有分工，进度有督促，切实狠抓落实。工商联机关每年下基层搞调研时间保证不少于2个月，每位领导至少完成1篇调研报告，工商联团体提案每年不少于3件，要求工商联界政协委员提案每人每年至少有1件以上。要特别重视每年一次的县政协会议，及时部署，精心准备好大会发言和提案，在这一参政议政的政治舞台上充分发挥好工商联应有作用。要紧紧围绕经济建设这一中心，抓住促进非公有制经济健康快速发展这个重点，抓住改革和发展中遇到的难点问题，抓住非公有制经济人士关心的热点问题，找准切入点，选好调研题目，保证调研的针对性。要沉下去，深入实际，掌握第一手资料，听真话摸实情，反映实际情况，提出有价值建议，提高调研的质量和效果。要重视发挥乡镇分会、工商联政协委员的作用，依靠广大会员的参与和人大、政府、政协及有关部门的支持，拓宽视野，发挥各方面作用，加强与部门、政府间的沟通，力争使更多的意见建议被重视和采纳。除自主调研外，还要积极配合参加县委、县政府、县人大、县政协等部门组织的各类调查研究和视察活动。
(三)做好会员发展和行业协会组建工作，进一步加强组织建设
工商联的主要服务对象是会员，会员是工商联的基础。工商联的生命力在于会员队伍的不断发展壮大，在于各级组织的不断创新。随着一些产业的兴起，行业协会建设显得越来越重要。要适应新形势、新任务的发展，加强工商联组织建设。一是要继续做好会员发展工作。加大会员发展力度，坚持数量和质量并重，重点把那些具有一定经济实力、生产经营比较正常、业主素质较好的个体、私营企业积极吸收进来。二是要完善和健全组织网络。积极帮助乡镇搞好工商联分会换届工作，切实加强对乡镇分会工作的指导，帮助制定工作计划和制度，支持他们开展形式多样的会务、商务活动，不断增强商会组织的凝聚力和向心力。三是要创造条件，组建新的行业协会。在全县经济快速发展的大环境下，要密切关注各行业发展情况，对其中发展迅速、达到一定规模、前景广阔的行业或产业，从着眼于加强行业自律、提高整体水平、促进共同发展的角度，积极牵头组建新的行业协会或行业商会，创建工商联服务工作的平台和载体。对已建立的行业协会，要积极争取上级领导的支持，加强与有关部门的联系沟通，在理顺协会管理体制，促进协会工作规范化、多样化等方面发挥好工商联应有作用。
(四)加强教育和引导，努力培养造就一支非公有制经济代表人士队伍
开展非公有制经济代表人士思想政治工作，引导他们健康成长是党中央赋予工商联的一项光荣政治任务。要从讲政治的高度，按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，切实加强对非公有制经济代表人士的教育和引导工作。要按照xx“八荣八耻”的要求，引导教育会员建立正确的荣辱观。要配合县委有关部门，建立完善的非公有制经济荣誉表彰体系，树立典型，促进非公有制经济代表人士健康成长。要组织非公有制经济代表人士认真学习党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，学习国务院出台的《若干意见》，引导他们抓住机遇，加快发展。要积极开展对非公有制经济代表人士的政策法规和职业道德教育，引导
他们自觉遵守市场规则，维护市场秩序，自觉成为公平竞争、合法经营、照章纳税、诚实守信的经营者。要举办各类业务知识和经营管理知识讲座、培训班，引导非公有制经济代表人士加强企业内部管理，坚持走质量第一、量质并举的发展路子，加强企业文化建设，建立新型的劳动关系，创新经营理念和模式，不断提高企业经营管理水平。继续动员和鼓励非公有制经济代表人士积极投身社会主义新农村建设、扶贫帮困光彩事业和再就业工程，引导他们增强社会责任心，激发爱国之情，弘扬中华民族优良传统，富了不忘国家、不忘社会、不忘他人，继续发挥工商业者的优良传统，为社会多献爱心，为政府排忧解难，为构建和谐**多作贡献。要重视非公有经济代表人士的政治安排，积极推荐有参政议政能力的个私业主和经营骨干担任各级政协委员和人大代表，提高非公有制经济人士的政治地位，提供参政议政舞台。要积极协助属地党委建立个私企业党团和工会组织，切实加强对个私企业党员的教育管理，重视做好在个私企业从业人员骨干中培养发展党团员工作;同时要建立和健全县工商联领导联系非公有制经济代表人士制度，加强彼此之间的沟通联系，积极探索做好非公有制经济代表人士教育、引导工作的有效办法和途径。
(五)严格要求，加强工商联自身建设
工商联是党领导的具有统战性、经济性、民间性的人民团体和民间商会，是党和政府联系非公有制经济人士的桥粱，是政府管理非公有制经济的助手，肩负着鼓励、引导非公有制经济健康快速发展的重任，肩负着对非公有制经济人士进行“爱国、敬业、守法”教育的责任。能否称职地担当这一重任，关键在于我们的工作能力、工作作风、组织建设是否适应新形势的要求。因此，加强工商联自身建设至关重要。一要加强学习。要深入学习《xx文选》、学习社会主义市场经济理论、经营管理知识和工商联业务知识等，提高机关人员思想政治觉悟、政策业务水平。工商联同志只有带头学习，不断提高素质，才能推动非公有制经济代表人士学习氛围的形成，才能有效地做好非公有制经济代表人士的教育、引导工作。二要增强使命感、责任感。非公有制经济是社会主义经济重要的组成部分，必须大力发展、积极引导。而工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，作为政府管理非公有制经济的助手，工商联的每一位同志都要为此感到光荣自豪。热爱这项工作，就要消除条件不好、地位不高的埋怨情绪，消除任其自然、无所作为的消极情绪，消除无权无钱、难以做事的畏难情绪，要不断增强工作的主动性和进取性，积极投身于这项崇高的事业。有为才有位。只有通过自己努力地工作，取得良好的业绩，才能赢得社会更多的信任和支持，才能从中体现自身的价值和地位。三要加强班子建设。要正确处理党的领导与商会民间性的关系，认真贯彻落实党的方针政策，同时要充分发挥积极性，大胆开展工作，努力开创工作新局面。要按照民主集中制的要求，充分发挥集体领导作用，建立定期工作例会制度，重大事项坚持集体研究决定。要加强班子协作共事，形成合力，增强工作战斗力。搞好廉洁自律，甘受清贫，自觉奉献，倡导树立积极向上的工作态度，努力营造公开透明的工作环境。四要加强内部管理。工商联机关与会员是服务与被服务关系，要牢固树立“会员第一，服务第一”的思想，切实转变作风，深入基层，密切与广大会员的联系，努力为他们排忧解难。按照机关效能建设的要求，建立和完善学习、会议、考核、工作联系、财务管理等各项规章制度，规范办事行为，提高办事效率和工作效能。要继续从政治上、生活上关心原工商业者老会员，使他们老有所为，安度晚年。
各位代表、同志们，展望未来，工商联事业任重道远，大有可为。我们相信，即将产生的新一届县工商联领导班子，一定能够以饱满的工作热情和与时俱进的工作精神，团结和带领广大会员，同心同德，锐意进取，继往开来，进一步开创工商联工作的新局面，为促进非公有制经济的健康快速发展，为构建美好**、富强**、和谐**，实现**率先崛起做出新的更大的贡献。
