【第1篇】技术开发人员辞职报告
尊敬的领导:
根据《xx信息人事管理制度》：合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同，可以马上辞职不干，但为了不影响公司的正常工作，经过慎重考虑，我决定提早提出请辞，结束我在本公司的工作。
以下是对此决定的说明：
我的请辞，并非相关待遇问题，更不是由于人事相处的困扰，而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。
经过将近三年的技术开发经历，我个人已经对技术开发失去了信心：首先是大环境不好(至少是在现在)，国内对技术人员的发展前景不是很理想;二是个人并非科班出生，能力有限，学习新知识，掌握新技能十分吃力。
当我对国情和自身渐有更深的认知，最妥善的办法，应该趁现在年轻，没有牵挂和束缚，以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大，或许我就没有这个勇气了。
再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对公司和技术工作依然充满感情。
【第2篇】市经济技术开发公司总经理述职述廉报告
xx年，在市委、市政府和市财政局党组的正确领导下，在市财政局纪检组的安排部署下，我认真执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定。现将有关情况汇报如下：
一、履行岗位职责情况
按照分工，我的党风廉政建设岗位职责有：
(1)认真贯彻落实中央 、国务院和省、市的有关规定和工作部署，对公司的党风廉政建设负总责，对班子成员和各中层及二级机构主要负责人的党风廉政情况负主要领导责任。
(2)对公司及二级机构的党风廉政建设和纠风工作定期研究，工作有计划、有措施。领导班子分工具体、责任明确，做到与业务工作统一部署、统一检查、统一考核、统一落实。
(3)以身作则、廉洁自律。带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，管好班子，带好队伍。管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求、严格管理、严格监督，督促班子成员搞好自身建设和责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(4)加强对公司的资产经营管理、项目管理、重大投资的监督管理。
(5)重视和支持公司纪检工作，深入调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作责任制的落实。
二、岗位职责落实情况
今年以来，我能够按照财政局党组《关于领导干部党风廉政建设岗位职责的通知》的要求，维护和遵守党的各项政治纪律、组织人事纪律以及民主集中制度，按照《廉政准则》和廉洁自律的有关规定严格要求自己，艰苦朴素，以身作则，带头执行《干部廉政准则》。
1、实行领导干部“一岗双责”，执行廉政建设目标管理
按照局党组《关于领导干部党风廉政建设岗位职责的通知》要求，我对公司班子成员的廉政职责作了明确分解，同时，严格实行廉政建设目标管理，积极召开全体职工和二级机构负责人会议，我代表公司班子与各中层负责人签定了《党风廉政建设和预防职务犯罪工作目标责任书》，使党风廉政建设层层有人抓，人人有责任。
2、加强领导干部的廉政自律教育和学习
按照财政局十项制度意见、《约法三章》规定和省委廉政建设“十二条”规定要求，党总支积极组织党员特别是党员领导干部的廉洁自律教育。一是开展法律法规和各项规定教育，使广大党员特别是党员领导干部增强了责任意识，自律意识，大局意识和法律法纪意识，为公司各项工作的顺利开展点奠定了法律基础和思想基础。二是积极开展“两转两提”活动，牢固树立以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，使全体人员牢固树立了“公司兴我荣、公司衰我耻”的思想，激发了广大职工积极学习、努力工作的热情，为公司的廉政建设工作和和谐发展奠定了良好的思想道德基础。三是积极开展“三新”活动（即新解放、新崛起、新突破），按照局党组的部署，公司开展了有声有色的职工学习教育活动，通过学党章、学先进、武装了大脑，振奋了精神，促进了发展，全体职工在平凡的工作岗位上，形成了比学习、比干劲、比效率、比奉献的良好氛围。
3、推行公司政务公开，增加了权力运作的透明度
一年来，逢有重大决策、重要人事任免、重大投资项目安排和大额度资金使用，都经公司班子集体研究决定。对公司重要业务工作、人事安排、资金管理使用及评先评奖等，都能在公司政务公开栏中公示，使选人进人、提拔干部、财务支出等敏感性工作都主动接受群众的监督。针对科级选拔、二级机构选人用人等，我严格按照选拔干部的有关规定办事，先后举行了公开竞聘演讲和公开考试，选拔了18名中层领导干部走上了各自的工作岗位，今年在为公司投资项目的选人上，共有10多名干部职工踊跃参与竞聘，经民主评议、面试打分，挑选出了一名项目负责人和一名财务负责人。整个工作按程序进行，公开公正，平等透明，使大家关心的热点问题在“阳光”下运行，杜绝了暗箱操作，预防和减少了腐败现象和不正之风的发生，收到预期的效果。另外，在公司工资制度改革中，我率先在全市事业单位范围内推行工资改革，打破“铁饭碗”，拿出职工工资的40作为业绩考核指标，职工收入与工作业绩实行“双挂”，使每位员工既增加了压力，又增强了动力，极大地调动了职工的工作热情。
4、以身作则，树廉洁风气，带出廉政队伍
我认真开展和遵守廉洁自律规定，自觉维护和遵守党的政治纪律，认真组织公司党总支民主生活会，按照民主集中制的原则，充分发挥党总支的政治核心作用，保证了制度畅通。按照《廉政准则》和廉洁自律有关规定，严格要求自己，发扬党的优良传统，艰苦朴素，以身作则，带头执行《廉政准则》。在生活上，注重节俭，对用车、住房、办公用品、通讯工具等方面都能严格按照国家标准和规定执行；从未收受任何单位和个人的礼金、礼物;从不存在借开会、考察、培训等名义变相公费出国观光、旅游；没有投资入股煤矿的行为；从不借婚丧嫁娶借机敛财；从不超标准接待上级领导和受下级单位的接待；工作中做到不贪、不占、不赌，即明明白白做人、勤勤恳恳做事。
三、以加强党风廉政建设为契机，围绕公司中心工作，促进资产经营管理全面发展
一年来，在市财政局党组的正确领导和支持下，公司领导班子团结一心，本着求真务实、稳步推进的工作作风，扎扎实实做好每一项基础工作，力争在工作实效上有所创新，有所突破。在认真贯彻执行党风廉政建设责任目标的同时，狠抓业务管理，不断加大资产经营管理力度，确保国有资产的保值增值。我们主要采取以下方法开展工作：
（一）积极采取措施，加强债权管理
公司资产近三分之二为债权，因此信贷资产本息回收工作历来做为公司中心工作的重中之重。今年我们继续克服困难，加强债权本息回收工作，取得了一定成绩。
（二）发挥融资特长，支持企业发展
公司认真履行职能，积极筹措资金，全力支持企业发展。近年来，共为我市融入一年期以上流资4000多万元，直接帮助企业解决临时流资xx万元，支持了我市重点企业和地方经济的发展。
（三）按照证监会要求，顺利完成焦信证券出让事宜
xx年是重组的最后阶段，我们主要做了以下工作：一是据理力争，为公司争取更大的利益。充分利用时间、政策，促使对方同意xx年1－4月份营业部的经营利润归我方享有。二是妥善安置职工。在重组的过程中，我们十分注重维护职工的合法利益。经过与对方的反复交涉，五十多名职工都得到了妥善安置。三是做好各项交接工作，确保焦信证券的平稳过渡。经过双方的努力，我们已按照双方约定的进程，完成了资金划转、资产和档案交接、业务移交等事宜，保证了证券经营的稳定，业务的正常开展。
（四）加强基础管理，提升管理水平
加快建立健全科学、高效的管理机制，历来是公司谋求发展的根本出发点。公司自成立以来，一直把规范内部管理做为增收、增效的“必修课”常抓不懈，以“抓管理、促回收”为主线，积极推进公司各项工作稳步向前发展。为极大地激发员工的工作动力，最大限度的促进各项业务的回收，我们还率先打破常规在全局多家事业单位中，首家尝试“竞争上岗，双向选择，目标考核，工效挂钩”的员工管理机制，实行了绩效工资挂钩制，明确了工作职责，严格了考核制度，使竞争与激励并举，增收与增效并存，极大地调动了员工的工作热情。
（五）加强队伍建设，提高员工素质
在抓好政治学习的同时，公司不忘加强业务知识的培训，坚持以自我学习为主，典型教育为辅的学习方针，确定为每周四为政治、业务学习时间，指导帮助职工全面适应新形势、新知识的需要，先后举办了多期专项知识短训班，通过学习测试，起到了良好的学习效果。
四、在今后的工作中，需要在廉洁自律方面加强以下几方面的学习：
第一，要认真学习党的xx大并深刻领会其精神，要以“xxxx”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。认真按照焦作市财政局十项制度意见、《约法三章》规定和省委廉政建设“十二条”规定要求，积极组织党员特别是党员领导干部的廉洁自律教育，开展法律法规和各项规定教育，以开展“荣辱观”教育，牢固树立以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受市财政局纪检组的指导，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
第二，要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。公司作为财政局二级机构，负责国有资产的保值增值，在与企业打交道时，要公开透明，严格执行工作纪律。我们要在廉政责任书的基础上加以细化，明确公司各部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
第三，要对公司的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众和企业意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行班子集体讨论决定的开支制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。
一年来，我虽然在本职岗位上做了一些应该做的工作,在公司党风廉政建设上取得了一定的成绩，但还存在有许多不足和差距。xx年即将到来，我将对自己提出更高、更严的要求，努力克服不足，奋力争先，在上级组织的严格要求和同志们的监督支持下，做一名优秀的共产党员，使自己成为一名——让组织放心、让群众信任的模范领头人，为公司的事业做出更大的贡献。
【第3篇】公司技术开发员辞职报告范文
尊敬的x总经理，x副总经理:
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作。
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
此致
敬礼！
【第4篇】纺织产业技术开发专项申请报告
申请报告是企业投资建设应报政府核准的项目时，为获得项目核准机关对拟建项目的行政许可，按核准要求报送的项目论证报告。
项目申请报告，是企业投资建设应报政府核准的项目时，为获得项目核准机关对拟建项目的行政许可，按核准要求报送的项目论证报告。编写项目申请报告时，应根据政府公共管理的要求，对拟建项目从规划布局、资源利用、征地移民、生态环境、经济和社会影响等方面进行综合论证，为有关部门对企业投资项目进行核准提供依据。
纺织产业技术开发专项申请报告
项目名称：
退、煮、漂一步法(棉印染)生物酶处理技术的开发
项目申报资金类别：
国家重大技术装备研制和重大产业技术开发专项
项目描述：
本项目符合国家重大产业技术开发专项“环境保护关键技术”中“清洁生产与低排放技术”。项目针对印染行业污染严重，以减量化(资源消耗和污染物产量)为目标，利用生物酶复配技术，将不同生物酶进行复配，制得具有退、煮、漂作用的复合酶，并研制相关助剂和优化工艺设计，将棉等天然纤维织物的退浆、煮炼、漂白三道染整处理工序采取一步法生物酶处理。项目研制的新技术，将大大缩短棉印染生产周期、降低能耗、减少污染、实现清洁生产、提高生产效率、提高面料品质，其经济效益和社会效益显著。
项目的主要研究内容及关键技术包括：1)适合酶处理的生物酶相容性技术研究;2)生物酶的复配技术研究;3)棉织物的退、煮、漂一浴加工适用生物复配酶的配套工艺技术的研究;4)生物酶活性检测以及在连续动态处理工序中生物酶含量和活性的检测等技术的研究;5)适用一浴处理设备或专用设备的技术要求的确定。
项目研究开发的一浴法生物酶处理技术，其处理效果将达到化学处理效果，但处理时间、温度、能耗等大大降低，产生的污水易于处理或经简单处理可以排放，用水量：比传统法减少40～50%;废液中盐的浓度：比传统法减少40～50%;bod：比传统法减少60～80%;cod：比传统法减少60～80%。项目开发的技术，为纺织染整企业缩短工艺流程和生产周期，降低生产成本，减少污水量，降低能耗，提高产品质量等方面均具有十分重要的作用，其推广应用领域广，彻底改进传统的棉织物前处理工艺，其意义深远，市场前景广阔。
项目总投资：2108万元，其中：自筹资金：708万元，银行贷款：1000万元，申请国家资金：400万元。
【第5篇】在经济技术开发区实习报告
一、 污水处理厂二级出水进行不同程度的处理，以满足绿化、景观补充水、地下水回灌、生活杂用水及部分工业纯净用水的水质标准。开发区开发和利用水资源工作在污水再生再用的基础上又增加了苦咸水淡化和海水淡化的开发利用，逐步形成开发区水资源综合利用总体目标：从XX年至XX年，经过五年的工作，最终形成以外调淡水为主要水源，污水再生利用为重要支撑，苦咸水淡化、海水淡化为必要补充，与经济发展相协调的天津经济技术开发区淡水资源优化配置的完整系统。
天津开发区新水源一厂选址在天津开发区污水处理厂东侧，以污水处理厂出水为水源，占地约2万m2，远期规模连续流微滤（cmf）5～6万m3/d。反渗透（ro）3～4万m3/d。厂房及主工艺输水管道一次建成，设备分期建设。其天津开发区新水源一厂示范工程XX年9月底建成通水，10月底完成工艺设备调试，11月份进行试运转阶段，与试运行基本同步，开始向再生水用户供水。
天津开发区海水淡化工程远期规划达到日产淡水2万m3/日。分两期完成，一期工程规模日产淡水1万m3/日。海水淡化主体工艺采用进十年来国际工程开发成功的低温多效与压汽蒸馏优化组合med/tcd工艺，工艺技术和关键设备由法国weir公司引进，主体设备在国内生产加工。本项目完成后，我国蒸馏法海水淡化技术可迅速提高到近十年的国际水平。
（2）天津经济技术开发产业区泰丰公园景观、碱渣山公园
泰丰公园是在昔日的盐碱滩上建造的大规模人工景观公园，也是目前滨海新区最具特色的标志性城市景观。园内共有植物百余种，树木以雪松、油松、白皮松、桧柏、刺槐、银杏、皂荚、紫叶李、西府海棠等植物为主。
投资3000多万元，对碱厂堆积多年的占地32万平方米的碱渣山实施改造，建成了150万平方米的碱渣山公园，成为世界上最大的利用工业废料建成的环保公园，命名为紫云公园。该公园坐落在新港三号路，连接滨海新区和市区的津滨轻轨就在不远处的新港四号路。
（3）奥林匹克森林公园
奥林匹克森林公园位于北京中轴延长线的最北端，是亚洲最大的城市绿化景观，占地约680公顷，是一个比圆明园和颐和园加在一起都要大的公园。于XX年开始建设，XX年7月3日正式落成。北五环路横穿公园中部，将公园分为南北两园，中间有一座横跨五环路、种满植物的生态桥连接。南园以大型自然山水景观为主，北园则以小型溪涧景观及自然野趣密林为主，是北京城区当之无愧的“绿肺”。
（4）中国电影博物馆
中国电影博物馆是目前世界上最大的国家级电影专业博物馆，是纪念中国电影诞生100周年的标志性建筑，是展示中国电影百年发展历程、博览电影科技、传播电影文化和进行学术交流研究的艺术殿堂。实习侧重环保与电影的联系：环保主题与内容在电影、同时也是社会文化中的表现与影响。
（5）北京王清熙水处理设备工程有限公司
北京王清熙水处理设备工程有限公司是一家从事水处理产品研发、生产、销售水处理工程的公司。在水处理方面，王清熙水处理设备工程有限公司有完善的解决方案和一套有效的水处理系统，可以满足不同水体的处理需求，保持水体质量和景观效果。且具有水力自动化，节能环保、安全、稳定、高效、用药量小，运行成本低的特点，公司已在国内有数千工程实例。
董事长王清熙先生对河道、湖泊处理、景观水处理、游泳池、水上乐园水处理深化研究四十多年。根据地球水体自净规律，根据地球上自生的生物体内水的自净规律，提出了循环水处理的新理论，获得了领先国际水平的发明专利。又利用仿生学原理发明了仿生的全塑自呼吸、自除有机泡沫、自排泄的水力自动化水处理全新机器设备，并对水体引入免疫力的新概念，又获得了领先国际水平的发明专利。开创了领先国际水平的wqx新体系，被确认是水处理的一场革命。
清熙园坐落在北京市野生动物园后园，为王清熙集团的生产、试验基地，同时又是集团员工生活休闲基地。清熙园占地 7 万余平米，厂房和员工宿舍约 3000 平米，园内人工湖约 5 万吨，约 2 公里长的河流环绕整个清熙园。园内人工湖水处理使用集团自主研发、生产的 wqx 水力自动化呼吸精滤机系统，不投加任何药剂，水体清澈透明，水生动植物形成良好的生态链，达到真正的良性生态循环，水质始终达到一类地表水标准，且年运行费不到四万元。
【第6篇】公司技术开发人员辞职报告范文
公司技术开发人员辞职报告范文
尊敬的x总经理,x副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作.推荐：辞职报告范文专题
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由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.
谢谢
希望在200x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功
xxx
201x-11-19
