第一篇 关于工作情况报告的精选6950字
关于情况报告：关于___同志政治审查情况的报告
___，男，_族，__文化，__省__市__县__乡(镇)__村(街)人， ____年__月__日生，____年__月参加工作，现任__单位__职务。____年__月加入共青团。
一、个人简历
____年_月至____年_月，在__小学学习; ____年_月至____年_月，在__中学学习; ____年_月至____年_月，在__大学学习;
____年_月至____年_月，在__单位工作，任__职务; ____年__月至今，在__单位工作，任__职务;
二、直系亲属情况
父亲：___，_族，____年__月出生，现任__单位__职务，中共党员;
母亲：___，_族，____年__月出生，现任__单位__职务，群众;
妻子：___，_族，____年__月出生，现任__单位__职务，群众;
孩子：___，_族，____年__月出生，现在__学校读书，少先队员。
三、主要社会关系情况
岳父：___，_族，____年__月出生，现任__单位__
职务，中共党员;
岳母：___，_族，____年__月出生，现任__单位__职务，群众;
四、政治历史和现实表现情况
经审查，___同志拥护党的路线、方针、政策，认真学习中国特色社会主义理论体系，以党的__届三中、四中全会精神为指导，认真领会关于群众路线的重要论述，政治表现较好。政治历史清楚，在重大政治斗争中，旗帜鲜明，立场坚定，始终与___保持高度一致，政治上比较成熟。在日常生活中，能够自觉遵纪守法，模范遵守社会公德。
政治审查中，___同志的直系亲属及主要社会关系拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，〃〃〃〃政治历史清楚。
该同志于____年__月__日向党支部递交入党申请书，____年__月被确定为入党积极分子，____年__月被列为发展对象。培养教育期间，该同志能够认真学习党的基本知识，工作认真主动，积极参加社会实践，经常向党组织汇报思想、工作情况。经过党组织的培养教育，该同志进一步提高了思想觉悟，端正了入党动机，能在学习、工作、生活中以共产党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。
该同志在__单位工作期间，认真学习党的基本知识，思想积极，要求进步;刻苦钻研业务知识，工作认真负责、积极肯干、勤奋踏实，连续_年被评为__系统先进工作者;组织纪律观念较强，严格遵守各项规章制度，自觉摆正个人与集体的关系;生活简朴，作风正派，团结同志。不足之处：工作中有时比较急躁。
五、支委会意见
经过政治审查，没有发现___同志在政治上存在问题，也没有发现___同志直系亲属和现有社会关系存在影响其加入党组织的问题，同意其加入党组织，拟提交支部大会讨论表决。
中共__支部委员会(盖章)
____年_月_日
关于情况报告：关于议标情况汇报
根据公司安排，结合我矿的实际，为了保证10201回采工作面拆除工作的顺利进行，现将我矿10201工作面拆除工程进行招标。
现将竞标队伍及议标情况汇报如下：
首先，矿成立了以董事长、总经理为组长的议标领导小组，另设两个具体工作小组——技术组和商务组，公司经营部领导为监督组。办公室设在经营科，并负责资料的收集，议标安排，文件起草，组织议标等工作。经过资质审查，调查摸底，进行层层筛选后，确定了四个竞标队伍，他们分别是：
1、江苏省矿业工程集团有限公司(一级资质)
2、山东立业机械装备有限公司(一级资质)
3、江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队(一级资质)
4、浙江天成建设工程有限公司(二级资质)
经过领导小组研究决定于20__年5月27日下午3点在矿三楼会议室进行议标。首先由主持人宣读招标会会场纪律，其次介绍出席会议人员。
在投标截止时间前，共有4家投标单位递交了投标文件，分别是江苏省矿业工程集团有限公司、浙江天城建设工程有限公司、江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队、山东立业机械装备有限公司(有先后顺序)。主持人进行唱标时，按上交投标书的顺序进行倒唱，山东立业机械装备有限公司报价为1191863元;江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队报价为1182398元;浙江天城建设工程有限公司报价为698000元;江苏省矿业工程集团有限公司报价为1576200元。本次招标不设标底，经与经营部协商，拦标价为120万元，超过120万作为废标处理，故江苏省矿业工程集团有限公司投标书作废标处理，由其他三家进入第二轮竞标，在报价前有20分钟的准备时间。
16:20准备时间到后，由三家代表进行抽签，决定报价顺序：1号签是山东立业机械装备有限公司;2号签是江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队;3号签是浙江天城建设工程有限公司。为了尽量避免恶意竞争，三家的报价以纸质版、签字的形式，按抽签顺序上报。山东立业机械装备有限公司最终报价1090000元;江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队最终报价1138888元;浙江天城建设工程有限公司最终报价898900元(因第一次报价没考虑二次拆除，故报价较第一次有所提升)。
通过两轮的报价和竞争提问，并本着公平、公正、双赢的原则：江苏省矿业工程集团有限公司报价高于拦标价，作废标处理;山东立业机械装备有限公司有同类的安装、拆除经验且报价合理，但是对我矿10201工作面拆除的技术措施和施工方案没有进行明确的说明;江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队，一直在我矿进行安装、拆除工作，人员不用再进行住宿上的安排;浙江天城建设工程有限公司在金泰源煤矿有安装综放面的经验，根据公司领导指示，当时是我矿安排江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队人员进行收尾工作。 最后由商务组和技术组进行打分，监督组进行监督。根据评分标准：
1、投标报价(满分60分)：
本次招标不设标底。
评标基准分的确定
评标基准价=各投标单位有效报价的算术平均值
具体评分标准：投标报价等于评标基准价的得40分，每低于评标基准价1%加1分;每高于评标基准价1%扣2分，扣完为止(小数点后取2位)。
2、技术措施(18分)
3、人员及机构配备(15分)
4、投标单位近三年业绩、信誉(7分) 商务组根据各投标人最终报价，进行打分：山东立业机械装备有限公司得分30.91分;江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队得分为21.53分;浙江天城建设工程有限公司得分为53.78分。技术组根据现场提问和投标文件中的技术措施、人员、机构配备以及投标单位近三年业绩、信誉，进行打分：山东立业机械装备有限公司得分24.4分，江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队得分为34.8分，浙江天城建设工程有限公司得分为26.4分。综合商务组和技术组打分，山东立业机械装备有限公司总得分为55.31分;江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队总得分为56.33分;浙江天城建设工程有限公司总得分为80.18分。 根据打分情况：第一名浙江天城建设工程有限公司;第二名江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队;第三名山东立业机械装备有限公司;第四名为江苏省矿业工程集团有限公司。最后经矿办公会议研究决定四家竞标单位上报两家：分别为浙江天城建设工程有限公司和江苏矿业工程集团有限公司机电安装队。两个施工单位再经公司与矿方共同勘探现场、考察队伍后，再确定最终中标队伍。
以上汇报妥否，请领导审批。
新生煤业有限公司 20__年5月28日 技术组：
商务组：
总经理：
董事长：
关于情况报告：关于执行工作情况的报告
主任、各位副主任、各位委员：
根据区人大会工作安排，现将我院执行工作情况向会作专题报告，请予审议。
一、基本情况
20__年以来，我院在区委领导、区人大及其会的监督和上级法院的指导下，紧扣为大局服务、为人民司法工作主题，切实增强执法能力、提高执法水平，着力寻求破解“执行难”的方法和措施，以最大限度地实现胜诉当事人的合法权益为目标，以提高实际执行到位率为着力点，不断加大执行案件工作力度，较好地发挥了维护经济社会发展大局、维护当事人合法权益、维护司法权威的职能作用，执行工作取得显著成效。
截至今年8月20日，我院共受理执行案件867件，结案843件，结案率达97.23%，执结标的8640万元，执行标的额到位率95.29%，实际执结率82.68%。20__年我院执行局被表彰为“全省法院涉诉矛盾纠纷化解先进集体”。
二、主要做法
(一)强化执行管理，规范执行行为。我院通过强化制度建设和管理措施，严格规范执行程序，不断提高执行工作规范化水平。实行执行分权改革。按照执行权分权运行、相互制衡的原则，成立了执行裁决组和执行实施组，构建起了执行裁决权、实施权和监督权三权分立运行的工作机制，确保依法公正执行。强化执行案件流程管理。制定出台《执行案件流程管理办法》，对执行立案、执行裁决、执行结案、执行监督以及执行案件时限、执行调查、采取强制措施、款物交接等执行行为都进行了具体的规范，实现了对执行权运行的全程动态监督。加强评估、拍卖和变卖的监管力度。严格执行上级法院有关规定，凡需要对外评估、拍卖、变卖等工作的由当事人提出申请，经分管院领导审批，司法鉴定中心通过电脑摇号随机确定中介机构，并要求纪检监察部门派人现场见证。大力推进执行公开。切实增强执行工作透明度，向社会公开执行立案标准、执行依据、执行风险、执行规范、执行程序等一切依法应当公开的内容，及时将执行款项的收取发放、执行标的物的保管，查封、扣押、冻结、划拨等重大执行措施的采取，评估、拍卖、变卖中的重点环节和重要事项，以及执行中的重大进展及时告知当事人，促进阳光执行。
(二)加大执行力度，实现胜诉权益。我院不断更新执行理念，穷尽执行措施，最大限度地实现债权人的合法权益。积极开展集中清理执行积案活动。深入开展“无执行积案先进法院”创建活动，对列入清理的20__年65件积案及委托执行案件进行了全面的清理，并全部清理完毕，其中对有财产可供执行的案件及时恢复执结，共恢复执行28件，对无财产可提供执行的案件均落实“查银行、查车辆、查房产、查债权”的“四查”工作。扎实推进反规避执行工作。认真学习最高院《关于依法制裁规避执行行为的若干意见》，全力推进反规避执行专项活动开展，实行案件申请执行人提供、被执行人申报、法院依职权调查相结合的财产调查制度，组织力量多渠道查控被执行人财产，并有效利用限制被执行人出境、高消费，委托律师调查、强制审计、公安机关协查等方式方法反规避执行。去年以来，我院对存在转移财产行为的执行案件，依法追加被执行人28人，执结案件35件。有效采取“执行凌晨行动”措施。采取凌晨登门的方式围堵长期躲债的被执行人，对拒不履行生效法律文书义务的“老赖”实施强制执行，共司法拘留17人，拘传89人，执结长期躲债案件93件，执行到位标的额近400万元，有力打击了“老赖”，取得了较好的执行成效。加强民生案件执行。依法加大道路交通事故赔偿、人身损害赔偿、拖欠农民工工资、建筑工程款、劳动争议纠纷等涉及民生案件的执行力度，将民生案件纳入“绿色通道”，快速执行，执结民生案件件。对涉及社会弱势群体等民生案件，充分运用执行救助专项资金加以救助，发放执行救助资金7万余元。
(三)创新执行机制，增强执行实效。我院充分发挥主观能动性，客服简单粗暴执行作风，创新执行机制，改进执行工作方式方法，全力提升执行工作的质量与效率。建立执 行督促工作机制。将执行工作窗口前移，充分发挥执行督促程序的作用，对有可能主动履行、达成履行和解协议的案件，在执行立案前督促义务人及时主动履行义务，今年以来已督促执行案件30余件。健全执行和解机制。以和谐执行为目标争取执行和解，在执行工作中正确处理强制执行与依法和解的关系，对被执行人做耐心细致的说服教育工作，力促双方和解执行，尽力减少不安定因素，达成和解案件件，和解率达 %。强化执行快速反应机制。对当事人提供的执行财产线索，在第一时间做出反应，第一时间采取措施，最大程度地依法保护申请执行人的合法权益。节假日、午休、夜间都有执行人员、车辆随时待命，及时处理执行线索和突发事件，一旦确定被执行人线索或财产线索，限时出动，迅速开展执行，共快速执行85件。加快执行联动威慑机制建设。加强人民法院与检察、公安、国土、建设、金融、税务、工商等部门的协调配合，完善信息通报反馈机制和快速高效的协作机制，对拒不履行法律义务的被执行人，在市场交易、行政许可、行业准入等方面进行严格限制，通过信用惩戒手段促使被执行人履行义务。
(四)加强队伍建设，提高队伍素质。我院始终把加强执行干警思想政治教育、职业道德教育及纪律作风教育，提高执行干警综合素质作为法院队伍建设的重要环节抓实抓好。狠抓思想政治教育。深入开展社会主义法治理念教育，切实端正执行干警的司法指导思想，把社会主义法治理念的要求贯彻落实到实际执行工作中。大力提升司法能力。注重加强执行干警综合能力建设，通过采取理论研讨、业务指导、办案竞赛、“法官教法官”等形式，进一步提高了依法执行案件、妥善化解矛盾、果断处臵突发情况和做群众工作、解决实际问题等能力。强化内部考核管理。把执行工作和执行信访工作均纳入了岗位目标责任制考核范围，实行执行案件考核结果和信访通报结果与评先创优相结合，并严格落实责任追究制度。加强反腐__教育。将廉政建设作为法院执行队伍建设的重中之重，着力完善教育防范、制度约束、监督检查、查处追究四项廉政机制建设。认真落实最高法院关于违反“五个严禁”的处理办法，特别对执行工作中委托评估、拍卖等容易滋生腐败问题的重点环节建立起预防违规操作的规章制度，在执行人员与当事人之间筑牢“防火墙”和“隔离带”。近两年来我院执行队伍未发生一起违法违纪事件。
三、存在问题及今后工作思路
近两年来，我院执行工作取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到，我们的工作离区委、区人大的要求，离社会各界的期望还有一定的差距，从总体上看，“执行难”问题仍未从根本上得到解决。部分案件执行力度还不够、执行效率还不高，致使一些权利人的合法权益不能得到切实保障;有的执行人员大局意识、服务意识还不够强，对疑难案件有畏难厌战情绪，工作积极性、主动性还不够，个别案件消极应付，久拖不执;极少数执行人员对自己要求不严，还存在办“人情案、关系案”现象。
除此之外，执行工作也面临一些实际困难：一是执行力量严重不足。目前在编执行人员只占全院在编人员的10%左右，与省院要求的15%有很大的差距，现有执行人员已不能适应执行形势的需要。二是办案经费、物质装备没有与执行工作量同步增长。执行救助基金数额还停留在数年前的水平，一定程度上制约了我院执行工作顺利开展。三是案件执行难度加大。有的申请人法制观念淡薄，风险意识低而实现权利的期望值高，不认真履行举证义务和配合执行，单纯依赖法院导致错失执行良机;被执行人难找、被执行财产难动、协助执行难求的现象普遍存在，无财产可供执行的案件比例较高，近两年来始终在%以上;有的涉及民生的案件被执行人履行能力普遍较低，在刑事附带民事案件以及道路交通事故赔偿案件中尤为突出。四是赴外地执行效果不佳。由于受委托条件的制约，近两年来我院有 %的执行案件需远赴外省市执行，此类案件执行成本高、效果差，经常遇到外地单位不履行协助义务，导致案件无法执行，影响整体执结率和执行效果。五是暴力抗法事件时有发生。今年以来已发生暴力抗法事件 起，先后有 名执行干警受伤。
尽管当前执行工作面临严峻挑战和考验，但我院将根据新形势新任务的要求，以此次会议审议执行工作为契机，虚心听取意见和建议，立足自身挖潜力，努力使执行工作再上新台阶。重点抓好以下五个方面工作：
一是不断增强接受党委和人大对执行工作的领导与监督的自觉性。我院将紧紧依靠区委的领导，在区人大及其会的监督下、区政府等有关部门的支持下做好执行工作。对有重大影响的执行活动，及时向党委和人大作出汇报，坚决执行党委、人大决定和决议，确保执行工作的法律效果与社会效果的统一。
二是继续加大执行工作力度。虽然清案活动暂告段落，但尽快压降未结新收案件数量的任务十分紧迫，我院将继续加大工作力度，做好新收案件的执行，全力提高执结率。继续加大对被执行人财产的依职权调查力度，所有案件必须穷尽法律赋予的调查手段，如仍无财产查控的，需加强与申请执行人沟通，做好释明工作;加大对故意阻碍、抗拒执行等违法行为的制裁力度，情节严重的依法追究刑事责任。
三是着力健全执行保障制度。根据省高院的要求，为确保案件执行的物质条件，将执行工作所需的业务装备经费纳入年度预算。积极向上努力争取支持，逐步改善执行装备和满足执行经费需求，确保执行工作的得以顺利高效地开展;同时积极争取政府建立司法救助资金的加大投入，有效保障执行良性运行。
四是加大舆论宣传引导力度。进一步加大执行工作宣传力度，通过新闻宣传、媒体曝光、邀请电视台、电台对典型案件、重大案件的执行情况进行实况录像、现场采访等，为执行工作营造更好的社会理解支持氛围。同时邀请人大代表、政协委员、村居干部、人民陪审员随同执行，营造声势，教育群众，使“老赖”们无所遁形，从而形成良好的执行环境和氛围。
五是进一步加强执行队伍建设。我院将进一步配齐配强执行力量，选拔优秀干警充实执行队伍。狠抓队伍能力素质提升，全面提升执行人员的政治素养、专业素养和人文素养。坚持不懈地加强执行队伍廉政建设，深入开展司法廉洁教育，加强对执行工作中容易产生腐败的重点环节和重点领域的排查和监督，严肃查处违法违纪行为，不断提高执行工作的公信力。
主任、各位副主任、各位委员，法院执行工作事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定，任务艰巨，责任重大。在今后的工作中，我院将认真履行本次会主任会议关于法院执行工作的决议，振奋精神，求真务实，努力开创我院执行工作新局面，为构建和谐美好新++、促进全区经济社会平稳较快发展提供更加有力的司法保障。
第二篇 2023区委党务公开情况工作报告11350字
区委深入学习贯彻党的__届二中、三中、四中全会和省、市全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕建设最适宜居住的“品质之城、美丽之洲”战略目标，实施“项目建设三年行动”计划，积极构建现代产业体系、加快经济转型升级。一年来，在广大党员干部群众的共同努力下，全区经济社会各项事业继续保持良好发展态势。在党务工作上，主要做了以下十三个方面的工作：
一、年度经济社会发展和党建工作目标实施完成情况
预计全年实现生产总值518亿元，工业总产值1322.72亿元，农业总产值55.74亿元，社会消费品零售总额149.94亿元，财政总收入100.07亿元，其中地方财政收入59.67亿元，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到26087元、13956元。城市化进程不断加快，城乡统筹发展水平进一步提升，现代都市农业经济平稳发展，工业经济企稳回升，科技创新取得新成果，服务业经济成为拉动gdp增长的主力军。文物保护、文化事业和文创产业协调发展，环境建设成效明显，生态环境不断改善，投资创业环境持续优化。平安法治建设得到加强，安全生产和社会治安形势继续保持稳定。社会民生不断改善，全年新增城镇就业人员18869人，全区参加各类养老保险人数达44.88万人，参加各类医疗保险人数达80.13万人。全面落实党建工作责任制，健全完善党建工作投入保障机制，不断夯实基层党建工作基础。深入开展学习实践科学发展观活动，大力开展学习力、创新力、执行力“三力提升”活动，扎实开展反腐__专题教育活动，进一步打造诚信淳朴、公平高效、风清气正的“勤廉”。
二、区委重大决策
（一）实施“项目建设三年行动”计划
区委审议并通过《关于实施“项目建设三年行动计划”的决定》，提出运用项目化管理，实施“项目建设三年行动计划”，按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化”的理念狠抓项目推进。依靠项目建设张扬优势、配置资源、集聚资金，加快城市化、工业化和城乡一体化发展；依靠项目建设调整结构、培植后劲、涵养财源，保持经济平稳增长；依靠项目建设优化环境、促进平安、保障民生，保持社会安定团结；依靠项目建设撬动整体工作迈上新台阶，推动经济社会实现跨越发展。
（二）构建现代产业体系、加快经济转型升级
区委审议并通过《关于构建现代产业体系，加快经济转型升级的决定》，准 确把握国际国内产业发展趋势，深入分析产业发展的比较优势，科学确定构建现代产业体系的总体目标、基本原则、主体框架和保障措施，促进产业结构优化升级，提高产业综合竞争力，推进经济转型升级和跨越发展，着力打造具有国际竞争力的高端化、集群化、总部型、创新型的扎根于优秀历史文化、茁壮于高新技术产业、繁茂于现代服务业的常青树型“3+1”现代产业体系。
三、年度党内重大活动
（一）学习实践科学发展观活动
坚持“推项目保增长，共建品质之城；优环境重民生，共享美丽之洲”的实践总载体，全区201个党委、203个党总支、2180个党支部，48729名党员分两批参加活动。目前，第二批学习实践活动已经圆满结束，群众满意度测评达99.8%；第三批学习实践活动正在开展中。活动中，坚持理论武装，先后开展理论中心组专题学习541次、举办专题培训1053期，组织巡回宣讲244场，培训党员干部近5万人次，撰写体会文章1582篇。坚持开门纳谏，召开民主恳谈会111次，组织“民情连线”网上直播6次，征集到意见建议1206条。坚持边查边改、立改立行，全年共明确整改举措1075项、整改项目641个。坚持特色引领，深入开展“理论武装、项目管理、民生保障”等八大专项行动，组织开展“学先进、作表率、促发展”大讨论、“服务基层服务群众”、“整顿调整基层党组织”等活动，共开展大讨论437次，落实便民、利民、惠民举措169项，有效破解发展瓶颈。
（二）开展学习力、创新力、执行力“三力提升”活动
在学习力提升活动中，广泛开展“爱读书读好书善读书”活动，组织领导干部学习法律及相关法规解读，开通活动专题网页和读书论坛，组织开展“城市论”、“构建现代产业体系”专题读书会，举办“浦东开发的成功经验与生动实践”等系列专题讲座，开设中国浦东干部学院城市建设（规划）专题研修班、党建理论与组工业务研修班、现代产业研修班等专题培训，帮助领导干部开拓视野，更新观念。在创新力提升活动中，开展党政创新工作申报评比，“金点子”征集等活动，征集到创新工作方案105项、“金点子”242条。在执行力提升活动中，完善执行绩效考核制，严格落实问责制，强化日常监督机制，重点对年度综合考评目标任务进展、人大政协建议提案办理、创建省级生态区、政府实事工程、土地工作以及区委区政府重点工作交办等方面工作进行了跟踪、督查和通报。
确把握国际国内产业发展趋势，深入分析产业发展的比较优势，科学确定构建现代产业体系的总体目标、基本原则、主体框架和保障措施，促进产业结构优化升级，提高产业综合竞争力，推进经济转型升级和跨越发展，着力打造具有国际竞争力的高端化、集群化、总部型、创新型的扎根于优秀历史文化、茁壮于高新技术产业、繁茂于现代服务业的常青树型“3+1”现代产业体系。
三、年度党内重大活动
（一）学习实践科学发展观活动
坚持“推项目保增长，共建品质之城；优环境重民生，共享美丽之洲”的实践总载体，全区201个党委、203个党总支、2180个党支部，48729名党员分两批参加活动。目前，第二批学习实践活动已经圆满结束，群众满意度测评达99.8%；第三批学习实践活动正在开展中。活动中，坚持理论武装，先后开展理论中心组专题学习541次、举办专题培训1053期，组织巡回宣讲244场，培训党员干部近5万人次，撰写体会文章1582篇。坚持开门纳谏，召开民主恳谈会111次，组织“民情连线”网上直播6次，征集到意见建议1206条。坚持边查边改、立改立行，全年共明确整改举措1075项、整改项目641个。坚持特色引领，深入开展“理论武装、项目管理、民生保障”等八大专项行动，组织开展“学先进、作表率、促发展”大讨论、“服务基层服务群众”、“整顿调整基层党组织”等活动，共开展大讨论437次，落实便民、利民、惠民举措169项，有效破解发展瓶颈。
（二）开展学习力、创新力、执行力“三力提升”活动
在学习力提升活动中，广泛开展“爱读书读好书善读书”活动，组织领导干部学习法律及相关法规解读，开通活动专题网页和读书论坛，组织开展“城市论”、“构建现代产业体系”专题读书会，举办“浦东开发的成功经验与生动实践”等系列专题讲座，开设中国浦东干部学院城市建设（规划）专题研修班、党建理论与组工业务研修班、现代产业研修班等专题培训，帮助领导干部开拓视野，更新观念。在创新力提升活动中，开展党政创新工作申报评比，“金点子”征集等活动，征集到创新工作方案105项、“金点子”242条。在执行力提升活动中，完善执行绩效考核制，严格落实问责制，强化日常监督机制，重点对年度综合考评目标任务进展、人大政协建议提案办理、创建省级生态区、政府实事工程、土地工作以及区委区政府重点工作交办等方面工作进行了跟踪、督查和通报。
向联系、代表视察评议等制度，进一步落实以党内民主带动人民民主。
五、领导班子和干部、人才队伍建设
（一）干部队伍建设情况
全年共提拔区管领导干部29人，其中：提拔担任区管正职4名，提拔担任区管副职23名，确认正处级2名；交流干部61人；现职班子领导改任非领导职务6人；调研员、副调研员按规定到龄办理退休21人，其中调研员12人，副调研员9人。共选派了164名中青年干部到大东安社区综合改造工程、西溪湿地三期工程、南湖综合整治保护工程、超山综合整治和保护利用工程、项目办、信访局、拆违办等重点工作一线进行挂职锻炼，选派27名中青年干部为第二批投资项目审批代办员。
（二）人才队伍建设情况
开展区人才奖、重才爱才先进单位评选暨有突出贡献人才住房申购活动。通过评选，汪力成等17位优秀人才分别获得杰出人才奖、突出贡献人才奖、优秀中青人才奖，老板电器股份有限公司等5家单位荣获重才爱才先进单位称号；同时，陈亮亮等25位优秀人才获得区有突出贡献人才住房申购资格。举办2次大型人力资源交流大会，1次创业项目展示会暨人力资源招聘会，4次组团参加大中型城市人才招聘会。引进各类人才2804人，其中硕士以上学历者160名。开展创业带就业专项行动，市大学生创业园挂牌成立，新增20个大学生见习基地，5个共青团见习基地，3个女大学生实训基地。为26名大学生出具自主创业证明享受相关优惠政策，其中8个大学生创业项目分别获得商业贷款贴息、房租补贴以及无偿资助，最高扶持金额达到20万元。推选1名海归人才列入国家海外高层次引进人才“千人计划”名录。
（三）领导干部公务活动情况
区委严格执行《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干意见》等文件，规范领导干部因公出国（境）的审批。年度内，审批区级领导干部因公出访19批19人次，其中，招商引资7批7人次，友好访问2批2人次，学习培训5批5人次，项目考察5批5人次。审批区管领导干部因公出国（境）42批81人次，其中，学习培训8批11人次，招商引资18批41人次，项目考察14批23人次，友好访问2批6人次。
（四）老干部工作
开展“祖国颂”全区老干部庆祝新中国成立60周年系列活动，全年组织老干部学习活动累计达61场次，4750人次。夏季高温季节集中开展“走访慰问百名老干部”活动，全年对老干部各类走访慰问累计达500余人次。办理22件离休干部高龄护理补贴、病残护理补贴的审批工作，开展第三批区级“示范性老干部党支部”评选工作。
六、基层组织和党员队伍建设
（一）基层党组织和党员基本情况
全区共建有基层党组织3035个，其中党委194个，党总支193个，党支部2648个。共有党员51689名，其中正式党员50021名，预备党员1668名，女党员11830名。全年共发展新党员1349名，其中女性506名，占37.5%。预备期满的党员1672名，其中转为正式党员的1635名，占97.8%；预备期满尚未讨论或审批的23名，占1.4%；延长预备期的12名，占0.7%，预备期未满被取消预备党员资格的2名，占0.1%。
（二）基层党建工作
按照城乡统筹发展要求，加强农村基层组织建设，优化基层党组织设置，调整后全区党委建制的村（社区）为144个，党总支建制的村（社区）为110个，支部建制的54个，现有二级党支部1106个。认真落实村主要负责人基本报酬财政统筹，区财政每人每年补助1万元和1.5万元，完善村干部社会保险制度，区财政给予补助30%。积极实施“一村一名大学生”计划，公开招考选拔88名全日制普通高校毕业生到农村（社区）工作，全面提高社区工作者待遇。建立区委社会工作党工委，全区20个镇乡（街道）、128个建党组织的社区全部建立党的社会工作组织。将社区党建工作经费与党建考核相挂钩，根据党建考核情况，按每个社区每年4—6万元的标准落实党务工作经费补助。深入开展“强信心、促发展”先锋行动，全区488名领导干部共走访企业1037家，现场帮助解决问题590个，2167名党员干部共走访企业3004家，现场解决问题1549个。积极开展“结百村”活动，至底城乡党组织开展互动224次，为结对村上党课50次，听课党员2778人次，机关党员与结对村困难党员结对220对，上门慰问297人次，慰问金额（含实物）209832元。
（三）“党建月”和“双争双评”活动情况
在“党建月”和“双争双评”活动中，全区共有2560个基层党组织参加评议，其中评为一类支部的2521个，二类支部的39个；有49200名党员参加评议，被评议为不合格党员的71名，其中要求限期改正错误的52名，劝退的4名，除名或取消预备党员资格的15名。通过评议，共表彰先进基层党组织191个、优秀共产党员 863名、党员积极分子2423名、优秀党务工作者175名。
（四）构建党组织服务党员、群众网络
按照“区域统筹、集中配备、集约共享”的方式，加强区、镇乡（街道）、社区党员服务中心和党员个体服务站建设，构建服务党员群众工作新平台，全年共建立党员服务中心（站）200个，配备专兼职工作人员383名，初步形成了纵向到底、横向到边、覆盖全区的服务网络。实现党员服务中心（站）面向全社会开放，为党员、群众提供政策咨询、理论教育、党员活动等服务，共举办培训284期，培训人员8193名；开展各类活动380次，参加人员达310人次，真正将党员服务中心建设成“党员之家”、“群众之家”。
（五）党费收缴、管理和使用
至底，区管党费结存为3554902.64元。，区管党费总收入为4350187.6元，其中党员上缴党费3176432.84元，党费利息9134.76元；省、市委组织部下拨慰问经费80600元；区财政下拨慰问、表彰经费1065000元；其他收入19020元。，区管党费共支出93064.1元，其中：上缴中共市委组织部350000元；下拨到各镇乡党委、街道党工委和区级机关主管部门党组织以及区纪委、区委宣传部的党员教育经费1906777.5元；表彰先进830000元；订购《党建文汇》、《党建研究》等各类学习资料111031.4元；慰问老党员、困难党员经费68元；党建示范点创建补助经费0元；印制党员挂历160200元；印制《入党志愿书》等其他开支31015.2元。截止12月31日，收支相抵后，区管党费共结存3812026.14元。
七、反腐__和党风廉政建设
（一）深入贯彻落实党风廉政建设责任制
贯彻全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，严格执行“三书两报告”制度，由区委、区政府领导带队，开展党风廉政建设责任制重点检查。开展落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况专项检查，对区财政局等单位开展巡视工作，对党内监督中发现的问题出具整改建议书。着力探索腐败风险预警机制建设，继续实行领导干部廉洁自律联系卡制度。进一步完善具有特色的惩防体系建设，认真实施《区惩防体系建设—行动计划》，分解49项任务，确定牵头部门，规定时间节点，明确工作要求，狠抓工作落实。
（二）扎实开展“阳光行动年”活动
扎实推进以打造“阳光政务”、铸造“阳光工程”、营造“阳光文化”、塑造“阳光形象”为主要内容的“阳光行动年”活动。依法清理和规范行政权力，对38个部门的行政权力进行全面清理和统一编码，编制职权目录7570项，制作权力流程图1000余份。全面推进“数字监察”系统建设，对17个部门155类行政许可事项开展数字监察。推进电子政务建设，公开行政权力7000余项。
启动“网上行政服务中心”，加强对政府投资项目的监管，对投资额在10亿元以上的政府投资重点项目，聘请专员实行全程效能监察。创建阳光工程网站，针对招投标、工程变更、中介机构代理等容易发生腐败行为的重点环节进行公示，实现同步监管。
（三）扎实开展反腐__教育
举办区委理论学习中心组（扩大）党风廉政建设专题报告会，深刻剖析近年来我区发生的领导干部违纪违法典型案件，组织全区860余名区管领导干部集中观看警示教育片《贪官心理档案》，全面推进岗位风险廉政教育。组织开展区第三期党风廉政建设讲习活动和首届村级纪检组织负责人培训班，开通区政府局域网廉政教育平台，进一步深化廉政文化“六进”示范点创建活动。认真组织第二届中国（浙江）廉政故事大奖赛，召开4次党风廉政建设和反腐败工作新闻通气会。
（四）强化监督检查工作力度
以西溪综保三期工程为重点，加大对新增中央投资使用情况的监管力度。切实加强对节能减排、土地市场、社保基金、住房公积金管理的监督检查，积极开展“小金库”和容积率调整专项治理活动。开展镇乡（街道）“三资”管理情况和4200万元市民消费券发放、使用情况的专项检查。坚持开展民主评议行风活动，创建市级“人民满意基层站所”6家；积极开展专项治理，规范教育乱收费30余万元。扎实开展“公述民评”活动，邀请民评代表1500名，收到各类意见建议近200条。清理规范全区评比达标表彰活动302项，查处7起党员干部和公务人员的酒后驾车事件。进一步强化机关效能监察投诉工作，共办理执法纠风投诉55件，效能投诉123件。
（五）不断加大惩治腐败力度
全区纪检监察组织共立案94件94人，结案93件93人。在被查处的党员干部中，涉及副处级干部2件2人，科级干部15件15人，追究刑事责任26件26人，共为国家和集体挽回直接经济损失474余万元。充分发挥查办案件的治本功能，组织33个单位3余名党员干部参加职务犯罪案件公开庭审旁听活动。
六）加强纪检监察组织建设
认真贯彻落实中央加强县级纪检监察机关建设有关精神，加强区纪委常委会班子建设，注重发挥区纪委委员作用。深入推进派驻纪检监察机构统一管理工作，加强基层纪检监察组织规范化建设，配齐配强镇、村两级纪检班子。组织开展第三期党风廉政建设讲习活动，对45名新任纪检干部进行专题培训。组织全区首届村级纪检组织负责人培训班，273名村级纪检监察干部参加了培训。
八、宣传思想和文明创建工作
（一）理论武装工作
加强党的__大、__届四中全会精神学习宣传，深化社会主义核心价值体系宣传教育。加强和改进中心组学习，出台《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的通知》。设立“领导讲坛”，加强“美丽洲大讲堂”及其它学习平台建设，举办“领导讲坛”5期，组织理论宣讲120余场，发放《区实践科学发展观典型事例》等资料4万多册。加强基层党校规范化建设，评定优秀基层党校5所。
（二）文创产业发展
提出建设全市文化创意产业综合示范区目标，完善财税扶持政策、建立统计调查制度、设立大学生自主创业扶持资金。推进创意良渚、创意西溪和创意临平基地建设，规划设立创意径山基地，人民书店、大禹影视、“阿里”网站等一批项目有效推进。举办“大遗址保护良渚论坛”、“良渚论坛？中华玉文化中心第二届年会”，举办首届中国超山梅花节，承办第24届“中国戏剧梅花奖”颁奖典礼。参加文化创意产业博览会，承办“西溪乐活节”等两个分会场活动。
（三）公民思想道德建设
坚持“清洁绿化健康文明”四位一体，大力开展“迎国庆、创文明，百日治百难”等活动，深化“九项机制”建设和“八个专项”整治，破解庭院整治、“牛皮癣”、马路市场、废品收购点等热点难点问题。加强省级示范文明城区长效管理，深化“双百结对、共创文明”、“乡风评议”活动。加强“相约周末”、“公民道德宣传月”、“五个一”邻里文化节等活动品牌建设，开展活动6000多场，参与群众超过120万人次。落实未成年人思想道德建设10件实事、10项活动。
（四）舆论引导工作
组织“项目建设行动年”、“主攻工业、决战工业、稳定工业”、构建现代产业体系、深入学习实践科学发展观活动、“三力提升”、庆祝新中国成立60周年、学习贯彻__届四中全会精神等重大主题宣传活动。开展“感动——寻找身边的楷模”宣传活动，大力弘扬原创、首创、创新、和谐的精神。积极探索党政、媒体、市民三位一体“以民主促民生”机制，区级媒体开设“热线600”、“民生热线”等栏目。
（五）对外宣传工作
大力宣传实施“六大战略”的重大决策、巨大成就。精心组织超山梅花节、中国戏剧梅花奖颁奖仪式、中国茶圣节、竹笋节等节庆活动宣传，精心组织“地铁高铁时代”、“法治指数”等特色亮点工作宣传。借助“良渚论坛”、“中华玉文化中心”和中央台《艺术人生》栏目“重阳节”特别节目，加强良渚文化宣传。加强大型招商活动宣传，打响“我梦想中创业的地方”品牌，获得“联合国最佳生态和谐环境美丽区”称号，被达沃斯评为“最具投资价值区”、“最具人文魅力区”。
（六）公共文化服务体系建设
加强文艺创作扶持，扶持文艺作品21件。《高头竹马》、《看一眼一百万》、《全民健身舞》等文艺作品获国家级奖励。加强基层公共文体设施建设，新建健身苑点177个、篮球场30个。举办第四届艺术节、新年音乐会、元宵灯会等活动，承办市第20届“三江”歌手大赛决赛等赛事。编纂《历史文化研究》，《南湖文化》卷出版发行。加强文物保护工作，我区被命名为“全国文物工作先进区”。举办第四个非物质文化遗产保护月系列活动，我区丝织技艺被列入“人类非物质文化遗产代表作名录”，成为世界非物质文化遗产保护社区。
九、爱国统一战线工作
（一）多党合作工作
区委出台《区统一选派区政协委员、民主党派和无党派人士担任民主监督员工作办法（试行）》，区政府下发《关于进一步完善区政府工作部门与民主党派、工商联对口联系的通知》，首批选派75名政协委员、民主党派和无党派人士担任25个部门的民主监督员。组织党派开展调研和为社会服务活动。对因工作调动辞去政协委员职务的10名委员及时进行了增补。协助民进支部完成届中班子成员调整，协助农工民主党支部成立总支部，协助各民主党派支部考察发展新成员7人。
（二）民族宗教工作
依法维护少数民族合法利益和权益，组织开展少数民族人员调查。做好宗教场所安全隐患排查治理工作，对272处隐患进行了整改治理，落实资金165.569万元。开展创建“和谐寺观教堂”活动，提高宗教场所规范化管理水平。做好敏感时期民族团结和宗教稳定工作。积极主动地做好“径山旅游大开发”和“超山风景区综合整治和保护利用”等重点项目中的宗教文化配套建设工作。成功举办了首届区“和谐杯”民族宗教趣味运动会。
（三）港澳台海外工作
以引资引智、牵线搭桥为重点，先后引进接待海外专家、留学人员、海外侨领14批300余人次来考察，实现两个投资项目约6200万美元资金落户。促成创新基地被列为省侨办系统引智引资重点联系（支持）单位。广泛开展侨法宣传活动，闲林镇方家山社区被国务院侨办授予“全国侨务系统__普法侨法宣传角”称号。开展融资暖春服务行动，为台资企业有效应对金融危机影响出谋划策。加强与台湾南部地区公务人员的交流，协助相关部门成功举办台湾美食节活动。顺利完成“区第二届出国留学人员家属联谊会代表大会”换届选举工作。
（四）新社会阶层工作
指导新社会阶层人士开展第三批学习实践科学发展观活动。以区党外知识分子联谊会为平台，开展联络联谊。开展首届“创业之星”评选活动，首批30位非公经济人士当选。开展“双服务”活动帮助民营企业提升抗击金融风暴的能力。成功举办首届民营企业文艺调演活动，指导北京商会召开好京津地区籍大学生联谊会。
十、平安和民主法治建设
（一）平安建设
首次被中央评为“-全国平安建设先进区”。开展“三电”、“打黑除恶专项斗争”，打击整治“两抢”犯罪大会战，全年共破获各类刑事案件3360起，同比上升5.96%。进一步发挥镇乡（街道）综治工作中心作用，全区320个村、社区全部建立“和事佬”、“平安议事会”等组织。深入推广“社会公共安全视频网络监控系统”建设，开展矛盾纠纷多元化解，探索实践流动人口服务管理新模式，建立健全重大事项社会稳定风险评估机制，深入开展领导干部下访接访及重信重访专项治理活动，被省、市评为国庆期间信访稳定工作良好县（市、区）。妥善化解社会矛盾纠纷，共受理各类矛盾纠纷8901件，调解成功8662件，成功率达97.3%。强化安全生产管理，加强食品药品安全监督，狠抓“三合一”企业、交通事故黑点隐患和酒后驾车等严重违法行为整治，安全生产事故数、死亡人数、直接经济损失数连续五年保持负增长。
（二）民主法治建设
制定出台了《“法治”建设相关工作制度》，公布“法治指数”—71.84，连续两年被省委命名为浙江省创建“法治县（市、区）”工作先进单位。扎实推进“__”普法教育，深化民主法治村（社区）创建工作，出台《区村（社区）法律顾问工作职责》，组织律师事务所和法律服务所百余名法律工作者，担任全区310个村（社区教趣味运动会。
（三）港澳台海外工作
以引资引智、牵线搭桥为重点，先后引进接待海外专家、留学人员、海外侨领14批300余人次来考察，实现两个投资项目约6200万美元资金落户。促成创新基地被列为省侨办系统引智引资重点联系（支持）单位。广泛开展侨法宣传活动，闲林镇方家山社区被国务院侨办授予“全国侨务系统__普法侨法宣传角”称号。开展融资暖春服务行动，为台资企业有效应对金融危机影响出谋划策。加强与台湾南部地区公务人员的交流，协助相关部门成功举办台湾美食节活动。顺利完成“区第二届出国留学人员家属联谊会代表大会”换届选举工作。
（四）新社会阶层工作
指导新社会阶层人士开展第三批学习实践科学发展观活动。以区党外知识分子联谊会为平台，开展联络联谊。开展首届“创业之星”评选活动，首批30位非公经济人士当选。开展“双服务”活动帮助民营企业提升抗击金融风暴的能力。成功举办首届民营企业文艺调演活动，指导北京商会召开好京津地区籍大学生联谊会。
十、平安和民主法治建设
（一）平安建设
首次被中央评为“-全国平安建设先进区”。开展“三电”、“打黑除恶专项斗争”，打击整治“两抢”犯罪大会战，全年共破获各类刑事案件3360起，同比上升5.96%。进一步发挥镇乡（街道）综治工作中心作用，全区320个村、社区全部建立“和事佬”、“平安议事会”等组织。深入推广“社会公共安全视频网络监控系统”建设，开展矛盾纠纷多元化解，探索实践流动人口服务管理新模式，建立健全重大事项社会稳定风险评估机制，深入开展领导干部下访接访及重信重访专项治理活动，被省、市评为国庆期间信访稳定工作良好县（市、区）。妥善化解社会矛盾纠纷，共受理各类矛盾纠纷8901件，调解成功8662件，成功率达97.3%。强化安全生产管理，加强食品药品安全监督，狠抓“三合一”企业、交通事故黑点隐患和酒后驾车等严重违法行为整治，安全生产事故数、死亡人数、直接经济损失数连续五年保持负增长。
（二）民主法治建设
制定出台了《“法治”建设相关工作制度》，公布“法治指数”—71.84，连续两年被省委命名为浙江省创建“法治县（市、区）”工作先进单位。扎实推进“__”普法教育，深化民主法治村（社区）创建工作，出台《区村（社区）法律顾问工作职责》，组织律师事务所和法律服务所百余名法律工作者，担任全区310个村（社区首届“创业之星”评选活动；区残联积极开展创建全国残疾人工作示范城区，出台《关于实施重度残疾人托（安）养工程的通知》等六个扶残惠残配套政策；区文联创建文艺界首批“名人名家工作室”，组织开展“猜想良渚”故事征文活动；区关工委联合文明办、教育局开展“用社会主义核心价值体系引领青少年——60年历程，60年辉煌”系列主题教育活动360场，受教育者达16万人次；区老龄委开展困难老人、高龄老人、百岁老人、特殊贡献老人“送温暖”活动，慰问老人24496人，慰问金358.2万元。
十二、重大改革事项
（一）国有资产管理体制改革
撤销区国有资产管理委员会和区国有资产管理委员会办公室，组建区国有资产管理办公室。区国资办是我区企业国有资产的监督管理机构，隶属于区人民政府管理，实行主任负责制，内设综合管理科、运营监管科、财务审计科等3个业务科室。为进一步加强行政事业单位国有资产管理和企业国有资产监管工作，先后出台了《关于进一步加强行政事业单位国有资产管理工作的意见》、《关于进一步加强企业国有资产监管工作的意见》，对规范行政事业单位国有资产管理，提高国有资产使用效益，发展和壮大国有经济，实现国有资产保值增值等方面制定了具体的规定。
（二）区发改局体制机制改革
对区发改局（粮食局、物价局）工作体制、机制、用人等方面进行综合改革，统一整合区发改局、粮食局、物价局的人财物资源，优化完善内部科室设置，开展下属事业单位改革，并进行领导班子副职的全区公开选拔、中层干部面向区级机关竞争上岗、一般干部双向交流。新产生的6名副职领导干部中有1名女干部，平均年龄为38岁，学历均在大学以上；局内设科室由15个减少为10个，下属单位由6个减少为5个，中层干部平均年龄由岁降为37岁，大学及以上学历人员由占比83%提高到了87%；全局包括中层干部在内有30名同志进行了岗位交流，交流面达到了44%。
（三）改革完善全区大培训体系
出台《关于改革完善全区教育培训体系的若干意见》，统筹全区培训，整合教学资源，统一计划，分类实施。举办主体班培训20个班次，参加培训人数2200余人次。举办非主体班多个班次，培训人数约4.5万人次。开展企业家培训，培训企业家200人以上，培训企业经营管理着1500余人次。举办“美丽洲大讲堂”，邀请专家学者和区领导作专题讲座，共16场，培训5000余人次。选送参加市委党校城区主体班150余人次。
十三、重点项目推进
重点项目推进形势良好，省、市重点项目当年完成投资69.99亿元，为年度计划的122%，投资额完成位居市各区、县（市）第一位。重点商贸物流项目顺利推进，麦德龙购物广场、浙江金恒德国际汽车物流广场（一期）、宏丰家居城、湾国际建材装饰城等项目建成营业。旅游文化项目全力推进，西溪国家湿地公园（西区）“五一”期间正式对外营业，运河综保（段）工程塘栖五街项目国庆节期间精彩亮相，超山“十里香雪海”胜景重现。以“一副三组团”为重点，积极推进一批重大基础设施项目。临平副城主要推进邱山隧道拓宽、临平汽车总站、东湖路南北综合整治、大东安社区改造、西大门整治、地铁1号线段、石大公路到09省道连接线、320国道及09省道改造提升、区一院主体迁建等工程。组团主要完成中学、仓前中学、江南茶叶市场等项目，推进南湖滞洪区综合整治、高教路二期、区二院病房大楼、创新基地配套设施等项目。良渚组团顺利推进东西苕溪防洪工程东苕溪安溪段退堤、104国道良渚至古墩路连接线、港区疏港道路、区仁和水厂、110千伏电力输变工程、仁和散杂区一期、仁和石化区一期等工程。瓶窑组团主要建成彭公竹制品市场、社区卫生院等项目，推进东苕溪北塘加固、杭长高速公路段等工程建设。
区委将认真贯彻落实党的__届四中全会和省市委全会精神，以科学发展观为统领，继续坚持“城市化引领”、“工业强区”、“服务业大区”、“文化名区”、“环境立区”、“民主民生”六大发展战略，继续坚持强化项目建设和管理，继续坚持开展“三力提升”活动，加快构建现代产业体系，全面加强党的建设，团结带领全区人民合力建设最适宜居住的“品质之城、美丽之洲”。
第三篇 xxxx年度履职及学校工作开展情况述职报告500字
一、生活、工作理念
生活理念 生活没有彩排，每天都是现场直播；不管生活给予我什么，每天都要微笑地面对生活；善待身边的每一个人。
工作理念 工作就是生活，所以工作必须快乐；做个有尊严的教师；学校是自己的脸，只能为她增光添彩，绝不能给她抹黑。
二、工作方法
守住真诚 守住原则 守住民主 守住勤奋
三、工作成效
校园平安、师生和谐、平稳发展
多形式加强队伍建设 会议、学习、交流
多途径开展德育工作 队伍、活动、安全
多举措提升教学质量 常规、校本、奖励
多角度优化后勤服务 食堂、节流、补漏
四、工作评价
前景不明 无特色无品位 安全隐患突出 教师素养不高
五、改进方案
需要上级尽快确定规划方案。
需要在新的规划方案基础上研讨确定学校的办学规模、办学方向；再逐步打造学校办学特色，提升办学品位。
安全工作常抓不懈、警钟长鸣。 班主任时时讲、事事讲；授课教师密切关注，高度配合；行管人员睁大眼睛，善于发现问题，并及时解决问题。
过学习、培训、个别交流等形式提升教师业务素养、综合素养。
六、工作展望
工作期望 积极完成任务、稳步发展
工作境界 平安、稳定、和谐、快乐
工作要求 五个“负责'
工作重心 确保安全 平稳过渡
__年1月
第四篇 乡镇环保工作情况报告1050字
一、环境宣传教育任务全面落实全民环境意识普遍提高
一是通过刷写标语、办板报、印发传单等多种形式，在群众中广泛开展环境保护宣传教育活动。据统计，今年我镇共刷写各类环境保护宣传标语30多条，悬挂横幅21条(副)，印发传单6万份，播放环境教育警示专题片8场次，举办各类咨询活动5场次，二是在“6.5”世界环境日期间开展了声势浩大的集中宣传教育活动，6.5特刊90份，出动宣传车一辆，抽调12人组成宣传小分队，历时4天，巡同教育局在全县中小学生中开展了以“我和环境”为主题的征文比赛活动，共收集征文8700多份。在宣传教育活动中我们注意把集中宣传同经常性宣传结合起来，保证了宣传活动的长效性和实效性。今年我我镇创建了3个市级生态村，为了促进这项工作顺利进行，通过广泛宣传，使各级领导、干部职工、青少年学生及社会各界人士重视和支持环保工作、爱护环境、保护环境的意识进一步增强，关心环境、支持环保工作的人多了。
二、总量控制目标得到落实
结合我我镇产业结构调整，年初，我们对排污单位实施量化管理，一是层层分解污染物排放指标，并定期对其污染物排放情况进行跟踪检查，提高污染防治水平。二是从源头抓起，全力推行使用清洁能源(型煤、液化气)。
三、环境监理和管理工作任务落到实处辖区环境质量明显改善
一是加强执法检查，坚持依法行政。实行污染源分类管理，对重点监督单位每月检查一遍，对非重点监督单位每季度至少检查一遍，检查方式以突击检查为主，二是加强群众饮用水源的监督管理，三是加强污染源现场监督检查及治理力度，对环保设施运行不正常的单位限期整改，四是加强环境管理，严格控制县城的扬尘污染和噪声污染。要求城区建筑工地实施封闭施工，严禁将污泥、黄土带出工地，白灰堆放场地采取扬尘防治措施，为防止机动车的噪声污染。
四、自身能力建设得到加强，职工队伍整体素质全面提高
优化投资环境、改进工作作风、提高执政水平、全面提速发展”学习教育活动每个干部职工记政治学习笔记5000字左右，为了增强学习效果，保证学习质量，我们采取以述促学、以查促学、以辅导促学等多种方式，督促职工认真抓好理论学习。
总之，今年的各项工作通过新农办全体人员的辛勤努力，取得了一定的成绩。但客观的说，工作中也存在不足和问题。主要表现在以下几个方面：一是宣传教育工作不到位，群众环保意识不强;二是环境执法力度不大，环境管理水平不高;三是规章制度的落实不到位;四是基础设施条件较差，影响环保工作的顺利开展。存在的以上问题，我们将在今后的工作中予以改进。
第五篇 社会保障局季度重点工作完成情况报告2150字
今年第一季度，在区委区政府的领导下，在上级人力资源和社会保障部门的指导下，我局紧扣区委区政府全年工作目标，认真落实重点任务，一季度城镇新增就业___人，城镇登记失业率为___%，城乡劳动者职业培训___人。现将第一季度重点工作完成情况总结如下：
一、实施积极的就业政策，千方百计扩大就业。
（一）加大对重点群体的就业公共服务力度。积极组织被征地农民、进城务工农村劳动者、返乡农民工等各类就业困难人员____人参加市就业局举办的“春风行动”招聘会活动。按照“依法合规、责权统
一、规范管理”的原则，核发《就业失业登记证》___本、年度验证___本，实现灵活就业登记___人。根据___区实际，分别在____办事处劳动保障事务所和___办事处举行___区2023年春节外出务工返乡人员和高校毕生代表座谈会，组织辖区的春节外出务工返乡人员代表和高校毕生代表，邀请市工业园用工企业和辖区的用工企业代表进行座谈，介绍园区企业情况和我区就业现状，积极引导返乡农民工和高校长毕业生转变就业观念，引导他们就近就业、入企业就业、先就业后择业，发放各类宣传资料万余份。
（二）加强就业队伍建设。为提高就业服务水平和服务质量，理顺各项业务办理流程，在___区___街道办事处劳动保障事务所召开___区劳动就业社会保障工作业务现场交流会，组织辖区街道办事处劳动保障事务所、社区（村委）劳动保障工作站工作人员参观___社保所、___办___村委服务平台建设和业务台帐建立情况，进行业务交流，听取____社保所经验介绍，为新一年度就业工作出谋献策。组织召开___年___区人社系统优秀协管员事迹报告会，号召人社系统全体工作人员向优秀劳动保障协管员学习，形成你追我赶的工作氛围。___名优秀协管员代表为全区___多名协管员做了事迹报告。
（三）认真做好2023年度人社工作绩效指标考评工作。根据区绩效办的要求，组织工作人员到街道办事处对人社工作绩效指标进行考评。通过听取汇报、查阅资料、电话查验等方式，对街道办人社工作绩效指标进行年终核验，对检查中发现的问题要求及时进行整改，对核验情况进行上报。做好上级绩效考评组对我区人社工作绩效指标的核验工作。认真对照检查承担省、市级绩效考评的指标，建立实名制台帐，收集完善相关资料，对街道办承担的指标进行督促完善，确保顺利通过上级绩效检查。
二、落实社会保障制度，着力改善民生。
（一）扎实推进2023年新增参加城乡社保人员和连续缴费人员宣传工作，确保养老待遇按时足额准确发放，发放率达100%。一方面，增强群众参保意识，在总结去年工作成功经验的基础上，加大宣传力度，深入宣传，广泛发动，开创社会保险扩面征缴新局面。通过宣传标语，板报及发放宣传手册、宣传单等多种形式宣传，提高广大群众的知晓率。让广大城乡居民进一步深入了解养老保险政策，积极引导符合条件的城乡居民都参加养老保险。另一方面，做好缴费宣传工作，使连续缴费人员树立正确的缴费观念，及时缴交费用。截止3月份，共有参保缴费_____人，合计收缴保险费___万元。一方面积极申请上级补助资金，及时落实配套资金，确保符合条件的城乡居民养老保险待遇资金按时足额发放。一是进一步规范业务流程，加强待遇领取人员资格认证，严格待遇审核，按照审核认定的工作程序对新符合领取条件的新农保待遇领取人员进行待遇发放。二是严格待遇领取人员生存认证调查。对领取待遇人员生存状况进行调查核实，防止虚报冒领。三是严格发放程序。要求存折必须由本人签字领取，杜绝冒领养老金现象的发生。
第一季度合计发放养老金____人/次，合计发放___万元，有力地推进了全区城乡居民社会养老保险工作的开展。
（二）切实加强养老保险基金管理，确保养老保险基金始终在安全状态下运行。一是积极开展岗位廉政教育和警示教育，组织相关人员加强学习法律法规。增强法制观念，加强经办人员社保基金安全意识。二是积极主动配合区审计局审计调查，深入开展自查自纠活动，实践中提升社保资金管理监督水平。自城乡居民社会保险工作启动以来，一年里，我们坚持抓好基金管理工作，为适应基金的安全管理，定期进行自查自纠，配合审计部门对我区新型农村社会养老保险基金、城镇居民社会养老保险基金的收支情况，管理使用情况专项审计调查、现场监督和管理。三是对待遇领取实行全程监控，将享受基础养老金待遇、参保缴费人员缴费情况进行公示，接受群众的监督；将待遇领取人员名单同参加其他养老保险名单进行实时排查，避免重复享受国家政策现象发生，有效防止资金流失。我中心严格遵循城乡社会养老保险“收支两条线”管理规定，个人账户基金和基础养老金实行分账管理，做到专户存储，专款专用，确保了养老保险基金始终在安全状态下运行。
（三）积极推进被征地农民参加养老保险工作。为了解决因被征地批文问题及村民户口问题而未能办理的村民参保问题，我们多次协调市人社局和市政府，召开由秘书长主持的协调会，目前正在统计符合政策范畴的被征地农民情况。
三、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。
（一）开展农民工工资支付情况专项检查。___年__月至___年__月，对辖区内的住宿和餐饮业、民办非企业以及其他中小型劳动密集型企业进行重点排查，共排查__家单位，其中加工企业__家、住宿和餐饮业___家，其它用人单位__家，涉及劳动者__人，98%的农民工已签订劳动合同，暂无拖欠农民工工资情况发生。
第六篇 关于全市加强物价管理工作情况的调查报告2350字
根据市人大常委会工作要点安排，2月中下旬，我委邀请部分市人大常委会委员和市人大代表对全市物价工作进行了调研，听取了市物价局、靖江市、姜堰市人民政府关于物价工作的情况汇报，分别召开了市和市(区)相关部门、企事业单位负责人座谈会，以及海陵区人大代表、社区群众代表座谈会。现将调查情况汇报如下。
一、基本情况
近年来，市和各市(区)人民政府加强了对物价工作的管理，在市场商品价格基本放开的条件下，认真履行法定职能，强化价费管理，大力整顿和规范市场价格秩序，保证了我市市场价格总水平的基本稳定。2023年，全市居民消费价格涨幅3.7%，比全省低0.6个百分点。
3、加强价格管理，促进科学定价。认真贯彻国家和省出台的价格调整措施，严格执行《江苏省定价目录 》的规定，对列入市级管理目录的及时制定价格政策，严格监管。重视提高价格决策的民主化、科学化程度，对关系群众切身利益、涉及面广的重要商品和服务价格的制定和调整，开展价格成本、社会承受能力调查和市场供求等相关调查，举行价格听证，规范决策流程。近年来，先后出台了商品房一价清制度、单病种限价制度和教育收费一费制等多项改革，受到了社会的普遍好评。积极运用价格杠杆，促进经济发展方式转变。贯彻差别电价政策，对列入淘汰类、限制类企业实施差别电价标准，全市高耗能企业由原来的22家减少到目前的7家。深化资源环境价格改革，提高自备水源水资源费标准，开征自备水源污水处理费，促进资源节约利用。制定了《关于运用价格杠杆促进现代服务业发展的意见》，将服务业与工业用水、电、气价格进行并轨，降低了服务业用水、用电、用气成本。
4、加强价格监督，整顿市场秩序。加大清费治乱力度，对机关和事业单位现行的收费项目、标准和依据，进行清理审核，汇编了《泰州市政府性基金行政事业性收费和经营服务性收费目录》，并向社会公布。清理各类中介服务收费，取消不合理的收费项目，规范中介服务收费行为。加大对垄断行业价格的管理力度，制定公布了自来水、管道燃气和有线电视延伸服务收费标准，规范了企业的价格行为。坚持把涉及民生价格问题作为监管工作的重点，开展农资价格、涉农收费、自来水价格、中介服务收费、商品房价格、药品和医疗服务价格、教育收费、电力价格等专项检查，大力整顿和规范市场价格秩序，维护群众价格权益。
二、存在问题
2、部分领域价格秩序还有待规范。某些地方、领域虚假标价、虚构原价、虚假折价等现象还不同程度存在。种子、农资市场上以次充好、不按指导价格销售等坑农、害农现象还时有发生。
3、执法力度还有待加大。教育、医疗、住房等领域收费、价格违法的举报仍然偏多。春运期间，不少出租车司机擅自提价，随意要价，群众反响比较强烈。火车站站前广场运输价格秩序亟待改善，小机动车辆乱要价现象比较突出。
三、几点建议
1、进一步加强对物价工作的领导。稳定市场供应，稳定价格水平，是当前人民群众最关心的切身利益问题。要继续加大对物价工作的领导力度，建立物价工作联动管理、执法、救助机制和信息沟通平台，整合各相关部门的力量，共同形成合力，提高政府调控能力。进一步健全价格调控手段，完善价格监测和价格预警机制，大力提高预报预警和应对价格异常波动的能力。更加重视价格政策的宣传工作，加大《价格法》等法律法规宣传普及力度，拓宽价格监测信息公布渠道，创新宣传形式，不断增强商品生产、销售者依法定价、自觉遵守价格法的意识，提高消费者依法保护合法权益的意识和监督市场秩序的能力。
2、进一步发挥好价格杠杆作用。要积极运用价格杠杆促进结构调整。继续推行差别价格政策，合理引导资源配置，支持先进制造业快速发展，支持自主创业和科技创新，促进产业结构调整。认真落实好服务业价格扶持政策，为服务业发展创造更好的价格环境。要运用价格杠杆促进新农村建设。全面落实支持新农村建设的价格政策，健全农产品价格形成机制，完善对农民的价格补贴机制，整顿规范涉农收费。加强农资价格专项监督检查，坚决打击哄抬农资价格的违法违规行为，切实保护农民利益。要运用价格杠杆促进节能减排。深化环境资源价格改革，促进节能降耗和污染减排。制定和落实节约资源的价格政策，促进资源节约利用。
3、进一步加大价格监督检查力度。要始终坚持以人为本，努力解决群众最关心、反映最强烈、最迫切需要解决的价格问题。加强对教育收费的管理与监督，完善教育收费一费制，对于国家和省市已经出台的解决上学贵问题的价格政策，要不折不扣监管到位，确保落实。科学拓展单病种限价收费政策涉及领域，加强对医药成本的监审，进一步降低药品零售价格，完善药品招标价格政策，切实减轻病患者的负担。认真贯彻国家宏观调控政策，坚持和完善商品房一价清制度，规范商品房价格管理，加大成本监审力度，遏制住房价格过快上涨。加大清费治乱力度，加强价格诚信建设，加大打击价格欺诈行为，积极引导行业自律，逐步推行商品明码标价向明码实价转变，整顿和规范市场价格秩序。进一步规范物价听证行为，充分反映民意。
4、进一步关心群众生活。在当前物价上涨过快的情况下，各相关部门都要立足自身职责，严格控制调价项目的出台，尤其是水、电、气等涉及群众基本生活的公共服务产品的价格调整。要继续规范各项收费行为，切实减轻群众负担。加大对肉、禽蛋、蔬菜等农副产品生产的政策扶持力度，增加市场供应，稳定市场物价。及时完善和落实对低收入群众的补助办法，特别要增加对生活困难群众和家庭经济困难学生的补贴，确保他们基本生活水平不因物价上涨而下降。建立物价上涨与提高困难群众生活补贴和保障标准联动机制，编制好低收入居民消费价格指数，为补助低收入家庭提供科学依据。充分发挥市场物价调节基金作用，继续落实好对困难群体的补贴，切实保障低收入群体基本生活。
第七篇 区行道树缺株补栽工作情况报告950字
10月28日，区委周书记对我局提出了补栽东山主城区主次干道行道树的工作要求，我局立即行动，对东山主城区主次干道缺株情况进行系统排查，并及时制定了工作方案。现将排查情况及实施计划报告如下：
一、基本状况
我局管辖的东山主城区范围内绿化面积约为50万平方米，现有行道树约5000株，主要树种分别为香樟(金箔路、上元大街、竹山路、鼓山路)、法桐(文靖路、天印大道、北沿路、胜太东路)、银杏(金箔路、外港河)，其中，香樟总数占70%，法桐占25%，银杏等占5%。
二、原因分析
1、因人行道下方管线较多无法栽植。主要出现在上元大街段，由于该路路幅有限，上元大街人行道下方埋设了诸多管线，无法栽植行道树。
2、道路沿线门面房蓄意破坏。由于上元大街、金箔路属于东山最繁华的商业街区，门面房较多，部分门面房为了防止行道树长大，影响其生意经营，经常会使用灌开水、倒柴油等方法影响树木生长，甚至死亡。
3、沿线房屋因拆迁未及时栽植。上元大街、金箔路、东新南路等道路近几年拆迁量较大，原先门面房与道路距离太近，无法栽植行道树。现在已拆迁完毕，部分路段已可以实施栽植。
4、没有充分开发利用好绿化空间。如，金箔路与天印大道交叉口西北角，金发装饰城的建筑退让达到了二十多米，但开放利用很不到位，严重影响了城市的景观效果。
三、实施计划
1、10月28日-11月5日，调查摸底。根据摸底情况，目前缺株数量在200株左右，可补栽完善的数量在800株左右。
2、11月5日-11月12日，设计及方案编制。
①对所有缺株的地点进行管辖排查，除了确因管线较多无法栽植外，对人为破坏造成缺株的、房屋拆迁后具备栽植条件的路段立即进行栽植品种、数量、规格的统计。具备栽植条件的，立即按照见缝插针的要求实施补栽。
②对东山老城区的部分已栽植多年，但长势较差的行道树，首先分析影响其生长的原因，并分别实施扩大树池、换土、换树等方案。
③对绿化空间没有充分利用的天印广场、金发装饰城门口、岗山北广场等地块进行规划方案设计，经审核同意后，纳入__年老城区绿化提升改造项目中。
3、工程实施。
①落叶树种：__年11月12日-__年12月30日
主要道路：胜太东路、明月路、北沿路、宏运大道、东新南路
②常绿树种：__年4月1日-__年5月10日
主要道路：金箔路、上元大街、竹山路、鼓山路
第八篇 人民法院司法调解工作情况调查报告1800字
为促进社会和谐稳定，进一步掌握城区法院司法调解工作情况，按照城区人大常委会2023年工作计划，城区人大法制和内务司法委员会组成人员和部分城区人大代表共12人组成调查组，于9月上旬对城区人民法院司法调解工作开展调研。现将调查的情况报告如下：
一、基本情况
1、法院高度重视调解工作，依照最高人民法院关于健全多元化纠纷解决机制的工作要求，坚持一手抓审判质量提高，一手抓调解体系建设，坚持“调解优先、调判结合”的原则，构建诉讼调解与人民调解的联动机制，将民商事案件调解率纳入目标管理考核体系，推进司法调解工作的开展，有效化解了大量民事纠纷，维护了社会的安定稳定。
2、不断创新调解工作方式。法院立足审判工作实际，将调解作为实现“息诉止争”的重要手段，细化工作措施，提升诉讼调解成功率。一是坚持把握调解原则开展工作，案件从立案送达始到庭前、庭中、庭后各阶段加强调解工作，把调解贯穿到诉讼的全过程。发挥人民调解根植基层，熟悉社情民意的优势，创造性地实现诉讼调解与人民调解的有效衔接和良性互动，通过在法庭设立人民调解工作室，利用诉讼服务窗口和交通巡回法庭开展诉前调解和诉前联动调解，积极开展立案调解、诉前调解等先行调解工作；二是完善民商事诉讼调解机制，针对快速发展的经济形势和复杂的社会矛盾，运用法学理论和实践经验做好当事人的释法明理工作，将调解切合发展实际，创新家事审判与调解工作方式，突出关怀的理念，通过“劝、批、谈、教”相结合，努力解开当事人的心结，在婚姻家庭、邻里纠纷等案件的调解上取得良好的效果；三是充分发挥派出法庭在各镇、村开展基层调解作用，通过广泛设立便民司法联络点、打造“家门口的巡回法庭”、“法官进村”、“周四下乡”等活动，主动接受群众监督和法律咨询；四是及时探索和总结新形势下调解工作的新方法和新途径，提炼出不少行之有效的调解方法，既解当事人的“法结”，又解当事人的“心结”。
3、拓展调解范围，注重调解效果。结合新形势下诉讼调解工作的特点，拓宽调解适用领域，把诉讼调解从民商事审判延伸到刑事附带民事、行政协调等领域，通过调解缓和刑事附带民事赔偿难、协调行政关系、“执行难”等问题，有效整合资源，指导和促进人民调解工作，加强与村、社区基层组织、工会、妇联的联系协调，开展对社区工作人员、基层妇女工作者、工会工作人员、人民调解员的法律知识培训，加强人民调解与诉讼程序的衔接，发动人民陪审员、社区工作人员、村委会干部等人员共同参与到人民调解工作，建立全社会齐动员、共参与的联动调解。
二、存在问题
1、城区法院长期存在案多人少的问题，一些新任审判人员工作经验和生活阅历经验相对不足，调解的效率和调解能力有待提高。
2、对人民调解的指导有待深入，对人民调解工作的指导还存在着薄弱环节，与基层人民调解组织进行调解对接的工作开展得还不够深入。
3、外部环境有待改善，个别律师、法律工作者出于代理收益原因抵触调解，不积极协助当事人促成调解，影响调解工作的开展。
4、现行法律和司法解释对调解实施规定的细则不够明确，容易造成调解时操作不规范。
三、几点建议
1、要进一步明确司法调解工作在维护社会和谐稳定中的作用，强化“调判结合，调解优先”意识，加大宣传力度，形成法院与社会各阶层充分理解、共同支持调解工作的社会氛围。
2、要坚持公平公正调解、双方自愿调解的原则，注重发挥灵活多变的调解方式和技巧，提高案件调解质量和调解成功率，办案人员要深入实际，认真了解案情，拿出切实可行的调解方案，在加强调解工作的同时，规范调解，防止因片面强调调解带来的久调不决，损害当事人合法权益问题的发生。
3、要创新机制和整合资源，完善和总结诉讼调解工作中行之有效的制度和经验，把诉讼调解与人民调解有机结合起来，一是要加强对基层人民调解工作的指导，参与对人民调解员的培训，指导如何运用专业法律知识妥善化解各类矛盾纠纷；二是加强与有关部门、单位、组织的密切配合，采用协调、协商方式做好调解工作；三是建立和探索法院与律师、法律工作者的联调机制，在依法开展审判活动的前提下，与代理诉讼双方当事人的律师或法律工作者加强协调，共同做好诉讼调解工作。
4、健全客观、公正的绩效考评机制，加大调解指标在各项指标中的考评比重，把调解工作作为考评审判工作和评价审判人员的重要内容。
5、是要加强办案人员自身素质建设，采取业务培训、经验交流等形式，努力提高审判人员的整体素质，提高调解能力，确保司法调解等工作的顺利开展，以维护社会和谐稳定。
第九篇 关于xx市外来人口管理工作情况的考察报告2650字
关于__市外来人口管理工作情况的考察报告
为进一步加强我区外来人口管理工作，做好外来人口大量导入带来的挑战分析研究，20__年4月22日到23日，受_副书记委托，由_副区长带队，政法委、劳动局及计委有关同志一行11人，到江苏__市考察学习外来人口管理工作经验。按照安排，我们先后考察学习了群叶打工公寓、千叶打工公寓、玉山镇同心外来人口管理站、周市镇市北社区外来人口登记服务站的工作、管理情况，并与__市政法委外口办、发改委、计生委、劳动局、公安局等部门有关同志进行了座谈，研讨学习外来人口管理工作经验。
现将简要情况汇报如下：
一、__市外来人口基本情况。__市是一个新兴的外向型经济为主的城市，辖10个镇和1个国家级技术开发区，辖区户籍人口63.7万人，登记外来暂住人口62.5万人，外来人口与户籍人口基本是1：1，外来人口的特征主要有以下几点：
1、外来人口总量不断上升。20__年登记外来人口数为13.5万人，20__年登记数为62.5万人。外来人口每年以48的速度递增。
2、外来人口文化水平较低。__市外来人口中８０％来自农村，８０％是初中及以下文化水平。
3、外来人口以经济活动为主，主要分四类：一是“白领”，以人才引进为主，有较高的学历，他们思想、工作、生活比较稳定，约占10；二是“蓝领”，以打工为主，居住相对集中分布在工厂企业，占外来人口总数的77；三是“灰领”，即自由职业者，以小商小贩为主，占总数的8.2；四是“黑领”，即“三无”人员，居无定所，素质较差，对社会危害大，约占2‰。
4、外来人口滞留时间延长，在__定居趋势上升。其中，暂住一年以上占30，相当部分在昆居住数年以上，有的举家定居__，成为新__人。
5、外来人口违法犯罪比例高。近年来，外来人员违法犯罪一直占查获违法犯罪总人数的70以上。20__年，__市查获刑事作案人员1524人，外来人员1282人，占84.12。
二、__市外来人口管理工作的经验和做法。、确立了本地化的管理理念。
正确看待外来人员对流入地经济社会发展的正反作用，确立“共处一地、共创繁荣、共保安宁、共树新风”的指导思想，将外来人员视为“新__人”，不排斥，不歧视，与本地人一视同仁，并在具体管理方法上提出融管理、教育、服务为一体的管理理念，调动外来人员参与__建设的积极性、主动性和创造性。
2、建立了网络化的管理组织。成立市外来人口管理领导小组，由市委、市政府领导任组长，市有关职能部门为成员，下设办公室，由相关部门抽调16名同志组成。
同时，开发区、各镇成立了外来人口管理领导小组和办公室。全市现有各级管理办公室58个，登记管理站283个，共有专兼职协管员2435人，治安人员1014人。
经费保障问题，由市、镇两级财政共同为每个登记的外来人员拨款31元，其中：公安20元、劳动和保障8元、计划生育2元、外口办1元，提供了较为坚实的经费保障。
3、形成了多样化的管理模式。形成五种管理模式：一是以外企单位内部管理为主的“校园式”；二是以房屋出租社会管理为主的“卡片式”，如所参观的玉山镇同心外来人口管理站，每户出租业主有一个档案，在其中租住的外来人员每人一张卡片记录其信息，由专兼职协管员进行管理；三是以社会面上集中居住为主的“旅馆式”，如所参观的群叶打工公寓、千叶打工公寓，分别居住外来打工人员4500人、4000人左右；四是以建筑工地集中管理的“营房式”；五是以“三无”人员为主的“救助式”。
4、落实了全程化的服务措施。一是成立社区服务站，在农村建立以综治、警务、调解、治安保卫和外来人员管理“五位一体”的综治办，把登记发证工作延伸到农村。
二是加强宣传教育，提高外来人员的法制观念和基本素质。三是创造良好的就业环境。
四是营造良好的居住环境。到现在，已建成各种规模的打工楼65余处，有打工楼386幢，外来人口集中居住率达到70.6，集中居住人数43.73万人。
五是创造良好的就读环境。市外口办会同教育局对民工子弟学校进行“达标”管理。
目前全市共有11所合格民工子弟学校，其中，中学一所，吸收外来人员子女11523人，另外有13324名适龄外来人员子女被市公办学校吸纳。六是营造良好的文化氛围。
市电视台开设每周一期的“相聚__”，《__日报》开设“海纳百川”、“新__人”等专栏，积极宣传外来人员的先进典型。并经常举办各种文娱活动，丰富外来人员业余生活。
三、外来人口给__市带来的挑战。人口大量涌入，挑战着城市承载力，考验着管理者的智慧。大量外来人口的涌入给__市主要带来三个方面的挑战：
1、社会治安管理的挑战。__市刑事案件中８２％来自外来人口，外来人口从偏远地方走出，中国特有的单位组织机构、乡村宗族社会以及家庭亲情对个人的行为约束机制，对他们起不了作用，容易沦为犯罪高危人群。
2、城市基础设施建设的挑战。学校、供电、卫生等公共设施建设速度，跟不上外来人口增长速度。每增
关于__市外来人口管理工作情况的考察报告第2页
加一个外来人口，就需要增加３.5万元基础设施投入。
3、对“和谐__”建设的挑战。和谐的政商关系强调的是当地管理者与外来投资者之间的利益均衡；劳资关系是协调企业家与外来打工者的利益分配；新老__人则是保证本地人与外来者对城市公共资源的共享。
这些都与外来人口密切相关。
四、几点启示。我区外来人口情况与__市相比，在外来人口与户籍人口比例、外来人口文化程度、外来人口主要特征、外来人口带来的挑战等方面有许多相似之处，__市外来人口的管理方法和经验对我区外来人口的管理工作有很好的借鉴作用，主要在以下几个方面：
（一）建立健全组织。根据目前__外来人口的管理现状和未来人口导入的任务，__导入人口的管理需要构建“两级政府、三级管理”的综合管理组织体系，势在必行，必须尽快建立。
建议区、镇成立由主要领导负责，综合部门和有关职能部门参加的人口综合管理领导小组及办公室，实行两级政府、三级网络管理体系。将外来人口纳入到人口综合调控和管理体系中来。
1、建立区人口综合调控领导小组，区政府主要领导任组长，成员单位由有关部门组成。领导小组下设办公室，办公室人员由相关部门人员抽调组成。
2、建立镇（街道、园区）人口综合管理办公室，办公室设在镇（街道、园区）社区办（综治办），人口综合管理办公室配置一名正科级专职主任和若干名工作人员，具体由各镇（街道、园区）根据外来人口数量确定。
3、整合组建社区综合协管队伍，在现有社区保安队、外来人口管理服务队以及房屋租赁治安管理、外来劳动力管理、外来人口计划生育管理等辅助管理队伍的基础上，整合组建一支职责明确、管理规范、素质较好的社区综合协管队伍。同时，可与实施“万人就业项目”相结合，发挥整体集聚效能。
社区综合协管队伍的人员配置按照400—600外来人口配置1名协管员的工作要求，全区组建600-700名的社区协管员队伍。各镇（街道、园区）根据外来人口规模配置社区协管员队伍。
第十篇 农开办经济工作情况报告1850字
一、工作目标
2、以带动农民增收为出发点，积极推进农业产业化经营。2023年计划争取国家扶持的农业综合开发产业化经营项目8-10个，争取财政扶持资金1000万元以上。坚持以扶持带动农民增收为关键环节，坚持经济效益、社会效益和生态效益三者兼顾，大力扶持我市粮食加工、苎麻加工、良种猪繁育、蜜桔、台湾麻竹笋五大基地建设，为我市打造一批在国内外有影响的农业龙头企业旗舰和知名品牌作出新贡献。
3、加大市重点工程帮扶力度，全力推进十万亩苎麻基地建设。2023年计划新增苎麻种植面积5000亩，完成投资300万元，继续争取农业综合开发项目资金对苎麻基地建设的支持，早日实现我市苎麻面达到10万亩。
二、工作措施
1、坚持“三个围绕”，突出开发重点。
一是围绕省政府“双十双百双千”工程和市委、市政府“1010”工程发展农业产业的思路，积极参与全市农业产业化经营。大力实施农业综合开发产业化经营项目，坚持以带动农民增收的程度和范围作为重要的择项标准，择优选项、竞争立项、培植重点、集中投入、连续扶持，做大做强做优一批比较优势明显、具有特色的农业产业。
二是围绕市委、市政府开展统筹城乡一体化试点的重大部署，多领域、宽范围投入农业综合开发的项目资金。农业综合开发通过加强农业基础建设，实施农业产业化经营项目，改善农业生产条件，促进农业结构调整和优化，延伸农业产业链，彰显比较效益，增加农民就业，拓宽农民收入来源，提高农业综合效益。
三是围绕高标准农田示范工程建设，努力提高我市农业综合开发的整体水平。从2023年开始，我们争取到了我市渝水区作为全国的高标准农田建设的示范工程点，每年一万亩，连续三年集中投入开发，我们要举全市农发系统之力，集中力量、集中财力、科学规划、严格要求、规范操作、强化管理、提升质量，全力打造我市现代农业基础设施建设的精品工程。
2、抓好“三个结合”，创新农业综合开发模式。
一是抓好农业综合开发与新农村建设相结合。继续抓好新农村建设驻村包点帮扶工作，认真落实省农发办、省新村办关于整合资源，共建新农村的要求，以农业综合开发项目区为平台，推进新农村建设，促进新村道路与机耕道建设、改善村庄饮水与农田水利排灌设施建设、新村“一大四小”绿化工程与园田化防护林建设为三位一体、互相配套、共同开发。
二是抓好农业综合开发与有机生态农业发展相结合。要充分发挥农业综合开发综合性、先进性、示范性的作用，当好我市现代农业的排头兵。积极引领农业综合开发项目资金参与有机蔬菜、有机稻、有机果业、高产苎麻等生态绿色农业的开发，坚决退出对高残留农药农作物的产业扶持，围绕“一大四小”的目标，继续抓好高标准农田防护林建设，努力把我市农业综合开发的项目区建设成生态型的项目区。
三是抓好农业综合开发与农业科技开发相结合。积极扶持科技含量高、成长性强、市场潜力大的项目。大力推广应用农业、农机、水利等方面的先进实用技术，建设一批设施农业和节约型农业。大力推行以项目为载体，以培训农民为基础，以建设良种繁育基地、推广良种良法为手段，以提高项目区科技含量、增加农民收入为目标的农业科普措施，加大农业综合开发科技立项资金的投入。2023年继续加大对分宜苎麻良种繁育、蜜桔、高产油茶的良种繁育等科技示范基地建设的扶持力度。
3、确保“三个安全”，强化项目资金的管理。
一是确保项目安全：为保证项目立项的质量，确保项目的客观性、真实性、公共性、合理性，确保项目安全，必须建立健全项目科学评审机制：一是抓好项目库建设，编印市产业化项目汇编一书；二是实行严格的项目评审制，今年要首次组织专家评审；三是实行公开的竞争立项，阳光操作、公开竞争；四是严格逐级申报制度，坚持不走程序不立项；五是坚决落实省办提出的项目申报县级农发办首问责任制；六是严格执行项目公示制、监理制、招投标制、检查验收等制度。
二是确保资金安全：按照“以资金投入控制项目规模，按项目管理资金”的原则，加强资金和项目监督检查，深入开展绩效评价工作，认真落实县级报帐制和审计制度，保证财政资金规范安全运行，不断提高资金使用效益。
三是确保干部安全：严格执行落实党风廉政责任制，认真履行一岗双责，树立正确的权力观，增强工作责任感和使命感，强化服务意识，提高服务水平，工作中严禁索、拿、卡、要；严禁挤占、挪用项目经费；严禁插手项目工程的安排；严禁弄虚作假。在选项、评审、立项、招投标、监理、验收等过程中坚持原则、规范程序、照章办事。
