第一篇 党建工作情况的调查报告1200字
党建工作情况的调查报告
为贯彻落实全省第四次党（工）委书记培训班会议精神，加强和改进街道党建工作，提高街道党组织的战斗力和凝聚力，促进城市“两个文明”建设和街道各项事业的蓬勃、健康发展，最近，我们深入到宁江区13个街道就党建工作进行了全面调查和研究。通过调研，了解和掌握了当前街道、社区党建工作的基本情况，总结了经验，查找了问题，分析了原因，对进一步加强和改进街道、社区党建工作，提出了对策和建议。
一、基本情况和主要做法 城区街道办事处领导班子成员共41人，其中：党工委书记13人，主任1人，副书记13人，副主任15人。13名党工委书记中，年龄在35岁以下1人，36至40岁的3人，41岁至45岁的7人，46岁以上的2人。具有大专文化程度的4人，大学文化程度的9人。居民委党支部书记89人，其中专职支部书记60人，支部书记兼委主任29人。
从调查情况看，近年来，特别是自去年全省第四次党工委书记培训班后，在各级党委和街道党组织、广大党员干部共努力下，全市城区街道党建工作有了新起色。能够坚持以邓小平理论和___同志“三个代表”重要思想及党的基本路线为指导，认真贯彻落实中组部《关于加强街道党的建设工作的意见》，按照“抓班子，打基础；抓薄弱，促整体；抓活动，上水平”的基本工作思路，从搞好城市管理、社区服务，保持社会稳定和发展街道经济需要出发，以加强领导班子建设，提高干部素质为重点，范文搜，全国文秘工作者的114！不断加强对街道党建工作的领导，切实搞好街道党的思想、政治、组织、作风建设，使过去一直比较薄弱的街道党建工作发生了明显变化，有力地推动了街道经济工作和街政建设，密切了党群、干群关系，促进了全市改革、发展、稳定和社会的进步。概括起来，主要有以下几个特点：
（一）街道领导班子建设得到了进一步加强。首先，狠抓了街道领导班子的调整配备。宁江区委通过采取机关下派、横向交流等形式，把一些思想政治素质好、政绩突出、群众公认的干部选拔到街道领导班子中来。通过选拔、调整，城区街道领导干部中大专以上学历、45岁以下和懂经济、会管理的干部达到90以上，有效地解决了部分街道班子成员年龄结构不合理、文化素质低、思想观念陈旧、开拓创新意识不强等实际问题。二是加强了街道干部政治、业务培训。市里每年都举办2期街道副科级以上领导干部培训班，组织他们系统学习邓小平理论、十五大报告、市场经济知识、城市管理知识、领导科学及党的建设有关知识等。几年来，全市共培训街道党员领导干部200多人次，培训面在98以上，极大地提高了干部的政治业务素质。三是认真贯彻落实民主集中制。各街道领导班子能够坚持集体领导和个人分工相结合，实行科学和民主决策，完善了各项规章制度，进一步建立健全了廉洁、高效的工作机制。认真抓好民主生活会。街道领导班子每年召开2次民主生活会，会上，各街道班子成员都联系自己的思想工作实际，认真对照检查，开展批评与自我批评，对查出的问题，认真整改，保持了班子的团结协作，促进了各项工作的开展。
第二篇 吊运党支部书记抓基层党建工作情况述职报告2550字
一、履职工作特色和亮点
（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况
一是按照'炼钢部党委关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知'等有关文件的要求，组织全体党员开展'不忘初心，牢记使命'主题教育实践活动，召开学习十九大精神启动会，制定推进计划。二是围绕'四学'，拓展学习方式和内容，采取党员结成学习对子等形式，互相监督检验促进学习质量。进一步推动学习制度化，要求班子成员每月至少1次集中学习、2次自学。三是党支部通过2次邀请部党委包保领导讲授十九大专题党课、召开2次主题组织生活会、参加学习十九大知识竞赛、撰写十九大心得体会文章等多种方式，将学习十九大精神真正落到实处、指导实践、推动工作。
（二）履行基层党建工作责任情况
一是建立健全党建工作责任制，认真执行'一岗双责，党政同责'，支部委员按照分工认真履行职责。同时实行责任承诺制度，要求每名党员围绕生产经营、队伍建设等方面制定年度和季度承诺，实现每名党员心中有责任、肩上有担子。二是加强制度建设。重新梳理党支部工作制度9个，制定2023年党支部工作规划，确定2023年工作重点。三是开展共产党员'挑战项目'攻关活动，确定 '双75t吊车吊具改进'等5个不同层次的项目，真正实现让党员'把身份亮出来、把承诺做出来、把成绩干出来'.四是通过开展'党员星级机车'评选活动，实现'在维护中点检、点检中维护'以及'比、学、赶、超'的'良性循环。累计发现并处理设备缺陷60余项，避免重大事故3起，设备卫生达标率达到90%以上。
（三）基层党建工作情况
一是按照基层党支部建设提升年要求，结合党支部晋位升级任务计划，对照'一模板两清单'，逐步推进'三会一课'制度化、规范化。党支部每月对党建工作进行自检自查，累计发现问题29项，均进行了封闭整改。二是在党员教育方面，坚持思想建设，牢固树立责任意识。开展隐形变异四风自查、建立关键重要敏感岗位廉洁档案、签订廉洁承诺等活动，打造一支风清气正的党员干部队伍。三是本着'双培养'的工作原则，制定党支部2023年度发展党员计划，目前已完成1名预备党员转正和2名重点发展对象的政治审查工作。四是通过党员目标管理、责任区考核共评选出分公司先锋岗2名、炼钢部先锋岗4名；分公司、炼钢部模范党员责任区各1个，党员攻关标兵2名；同时，通过开展'创优夺标'活动，涌现出季度安全操作标兵、设备管理模范、隐患辨识能手、鞍山钢铁一季度'群安之星'等一批先进模范典型。五是持续开展'戴党徽、亮身份、树形象、作贡献'活动，先后组织党员清理区域卫生、粉刷吊车防护栏杆、修旧利废等主题党日6次；积极参与'网络问企'活动和'合理化建议'活动，累计提出建议300余项。
（四）思想政治工作及群团工作开展情况
一是在全作业区范围内建立以党支部书记为最高负责人，以班组长为最基层负责人，党员全员参与的区域负责式思想政治工作网络。二是开展形势任务教育，使广大干部职工认清形势，统一思想，立足岗位，敬业奉献，坚定信心。三是以'三清三帮'为核心服务职工，建立区域负责制、党员帮扶和重点人包保。坚持'五必访'、'六必谈'，采取'集中宣贯、正确引导、个别谈心'等方法，有计划、有步骤、有针对性的进行思想工作，职工整体素质显著提高。先后涌现出拾金不昧好青年周威、孙继宏等先进典型，(www.1566.cn)并实现了'两会期间'、'岗薪晋位升级'重要节点的队伍整体稳定。四是积极为职工办好事办实事。党支部为吊车操作室增设空调2处、配置座椅凉垫14个，为职工更换水杯90余个，并在饮水点设置电热水壶，满足职工需要，结合季节特点和年修工程，为现场发放矿泉水、西瓜防暑降温用品。年初以来累计走访困难职工15人次，发放救济金1万余元，使困难人员充分感受到党组织温暖，增强了凝聚力。五是从提升生产技能入手，开展专业知识交流技能培训12次，累计培训500余人次。以创新工作室为依托，开展群众性创新活动，确定6个群众性创新项目，极大提升了全员的业务素质，在炼钢部举办的2023年天车工技术竞赛中获得1名状元、1名能手的好成绩。
二、存在的主要问题及原因
一是工作方法缺乏创新。工作亮点还不够突出，在工作思路和方法上因循守旧，缺乏新意，不能完全适应形势发展的要求 .
二是支部工作缺乏活力。支部的日常活动缺乏新意，工作处在一般化状态。党内活动缺乏吸引力。
三是引领作用还有待提高。党支部还要在进一步加强引导，带头示范、搭建平台上下功夫，给予典型以更多、更高层次展示的机会。
三、下步工作思路和主要措施
按照'夯实基础、稳定队伍、树立典型、创建品牌'的总体思路，重点做好以下工作：
一是继续深入学____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续巩固'两学一做'学习教育常态化制度化成果。
二是扎实推进党员'挑战项目'攻关活动，发挥党员先锋作用，解决生产难题。
三是提升作业区职工整体素质，打造服务型、学习型、技术型团队。大力开展'千钩无事故'、'吊车保产竞赛'等劳动竞赛，促进全员生产服务质量及操作技能提升，争取在今后的集团技术竞赛上有所突破。
四是开展'一名党员就是一面旗帜'活动。年内要求每位党员联系2至3名群众。每位党员要实实在在为职工群众做3至5件好事，使党员的先锋模范作用得到充分展示。
五是充分利用各种宣传平台，汇聚宣传发展正能量，提升党支部思想政治工作效果。力争选树1名厂级以上先进典型、创建1个分公司及以上的党建工作品牌。
领导点评：
一是要继续规范党小组基础工作，提升党小组建设水平。虽然'三会一课'记录较去年相比有所提高，但是部分党小组记录还存在不够规范的地方，要按照分公司党小组标准化建设实施方案的要求，努力打造1个分公司级'样板'党小组，从而带动党小组建设水平整体提升。
二是要努力创建党支部特色活动，提升支部工作活力。在今年3月份集团公司'样板'党支部迎检时，集团公司领导也提出了党支部工作缺乏亮点的问题，要以开展'党员星级机车'评选活动为基础，结合作业区不同时期、不同重点，打造更多符合作业区实际的特色活动，提升党员参加党内活动的积极性，形成党支部独具特色的工作品牌。
三是要加大先进典型宣传力度，提升典型引领作用。吊车运行作业区职工平均年龄在50岁左右，相比其他作业区都要高，人员结构相对比较复杂，但是依然涌现出了拾金不昧好职工周威、孙继宏等先进典型，要继续深入挖掘他们的先进事迹，利用多种媒体扩大宣传，更好地发挥引领和带动作用，营造积极向上的良好氛围。
第三篇 统计局党建工作开展情况述职报告2700字
____年以来，县统计局党建工作在县委、县政府和县机关工委的领导下，在局全体党员的共同努力下，不断坚持以____重要系列讲话精神为指导，认真贯彻执行党的十八大精神，以科学发展观为统领，按照“党建八条”和“责任清单”的要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将县统计局____年党建工作总结如下：
一、抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置
健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体工作中，局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。局党组认真贯彻落实各项党建工作制度，积极指导、支持党支部加强自身建设，在具体工作中始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。____年年初，局党组第一时间召开专题会议，认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。
二、抓学习教育，深化党员干部理论武装
加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。____年以来，统计局党组始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。
一是多年坚持订阅专业杂志到科室。我局订阅了《中国统计》、《中国信息报》、《中国国情国力》等专业性报刊杂志，为全局党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。
二是在学习内容上突出以学习马列主义、___思想、邓小平理论和___重要系列讲话精神、科学发展观、党的十八大精神、社会主义核心价值体系、创先争优活动为主要内容的学习宣传贯彻。开展党员干部上党课和组织专题讨论等形式，认真落实“五个一”要求，充分学习政治理论知识和党的路线、方针、政策以及中央、省、市、县的有关会议精神，采取灵活多样的形式组织全局党员干部学习，不断提高广大党员的政治素质和理论水平，圆满完成了学习任务。
三是积极选派党员、干部参加省、市、县组织的各种理论学习和业务培训。通过各种学习形式的教育活动，我局全体党员受到了深刻的党性、党风教育，进一步统一了“党要管党、从严治党”、“围绕中心、服务大局”的思想，提高了党员干部的综合素质和执政能力。
三、抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我局以“提高素质，增强党性”为目标，多措并举，成效明显。
一是加强党组班子建设。做好局党组换届改选工作，加强支部组织建设，班子成员5人中有3人抓党建工作。把建设一支科学发展的党员干部队伍作为加强基层党建的基础性工作，着力提高班子成员党性认识、理论政策水平和业务水平，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党组班子的带头作用。
二是树标杆学先进，发挥典型示范带动作用。我局结合创先争优和省市文明示范单位创建等活动，选出优秀党员、最美统计人、岗位标兵等先进典型作为机关党建示范提升点，起到了较好的带动作用。
三是强化督促，提高机关党组织的执行力。坚持通过机关党建工作例会的方式，了解督促机关党支部党建工作完成情况，每月进行通报，县委县政府的重大决策得到了较好的执行。
四是从严从实，积极推进党员发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。
四、抓活动载体，塑造良好的机关形象
____年我局结合县委中心工作，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动。
一是认真学习中央“机关四项制度”的文件精神，坚持不懈地抓机关作风建设，进一步完善了学习制度和民主决策、领导干部联系群众制度，及时启动了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、行政问责办法等；二是组织局机关党员干部开展“联系基层、走出机关、为基层办实事的实践活动；三是组织干部职工积极参加县直机关“运动健身四季赛”活动；四是积极开展“中国统计开放日”和“12.4”全国法制宣传日活动。通过多种多样的活动，进一步地丰富了机关党建工作内容，增强了机关党建工作的生机和活力。
五、抓作风和廉政建设，提升统计服务能力
一是严守党的政治纪律。全体党员干部认真学习贯彻县委专题会议精神，坚持用上级的部署要求统一思想，规范言行，始终保持高度的政治清醒和思想敏锐，严格遵守中央八项规定，改进工作作风。做到讲政治、讲正气、讲党性，对党负责、对组织负责、对自己负责，以实际行动营造良好的政治生态和工作环境。
二是加强统计服务水平。把为社会公众提供优质统计服务、使统计成果惠及全社会作为工作出发点和落脚点，开展统计调研月、统计宣传周、统计开放日等一系列专题活动，进一步提升统计分析水平和数据质量，创新统计服务方式，扩大统计影响力，构建了依法统计的良好氛围。
六、抓党建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶
____年以来，局班子坚持用创新的思路抓统计，把党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程，成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为县委县政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升，党员干部队伍整体素质明显提高。
七、存在的问题和不足
回顾____年以来的工作，我局党组认真履行职责，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但也存在一定的问题和不足，一是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展的要求存在差距;二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够深入；三是有些工作主动性不够，超前性不强。
____年，我局党组将在县委县政府和县机关工委的领导下，按照统计局党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五好”基层党组织而努力。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质;二是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局统计工作全面发展;三是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。
第四篇 镇基本情况及党建工作报告3150字
__镇位于驰名中外的__风景名胜区北麓、__区东郊，东经118°10′-118°15′，北纬30°16′-30°21′，'两山一湖'(__、九华山、太__)黄金旅游线上，距__风景区18公里，距__南大门45公里，距太__33公里，距区人民镇府驻地甘棠新城8公里，合黄铜高速公路和322省道穿境而过。周边分别与新明乡、三口乡、耿城乡、__乡和甘棠镇相连。__镇总面积44平方公里，辖4个村、一个居委会，全镇人口1.1万人。
全镇共有党的基层组织23个。其中党委1个，党总支3个，党支部19个。共有党员455名，女党员92名，占党员总数的20.22%。少数民族党员2名，占党员总数的0.44%。35岁及以下的党员79名，占党员总数的17.36%。大专以上学历的党员84名，占党员总数的18.46%。
近年来，__镇积极贯彻党的方针、政策及省、市、区组织座谈会精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以创先争优活动为动力，以镇村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。
一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设
一是领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观和党的十八大会议精神为目标，全面建立健全了党委议事制度，严格落实党委理论学习中心组学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持一月一次集中学习，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。全面推行镇领导班子成员联村(社区)制度，推行'一线工作法'，要求班子成员深入基层，深入村户，知民情、解民忧、帮民富，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护。
二是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。在镇机关和农村党组织中多次开展农村主题教育实践活动契机，有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力，培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。
二、抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础
基层组织建设是党的一切工作的基石。基础不牢，地动山摇。抓好基层组织建设，就抓住了党的建设的根本，抓住了关键。
一是认真做好基层组织建设分类定级工作。一是加强领导，精心组织，确保有序推进。镇党委高度重视分类定级工作，成立了领导组，由镇党委书记担任组长，镇党委成员联系指导各党(总)支部开展工作。二是调查摸底，讲究方法，准确分类定级。通过干部联村入户，对各村党组织建设情况进行全面摸底，客观准确的党组织建设现状，为公__级打下基础。三是公示结果，分类指导，确保取得实效。镇党委把分类定级情况进行公示，接受党员群众监督。
二是进一步做好基层党组织优化设置。为适应新形势下基层党建工作的需要，探索优化基层党组织设置，有效整合和科学配置辖区各村居、各行业、各单位的党组织资源，镇党委制定了《关于进一步优化__镇基层党组织设置的实施方案》，进一步提升了基层党组织的活力和凝聚力。一是针对老干部支部党员年龄偏大、没有新鲜血液注入、党员人数随着自然死亡而逐步减少的情况，将镇机关支部中一些离岗、退休的党员干部充实进去，焕发了老干部支部的'又一春';二是结合非公企业党建工作要求，将原来由粮站、供销社、卫生院、邮政局等企业和单位退休职工党员为主的财贸支部予以撤销，撤并支部功能严重退化的的原企业支部，与金球耐磨、华盛精密耐磨等7家镇域主要企业进行合并组建企业联合支部;三是单独组建了卫生院党支部，以行业为划分的党支部功能进一步得到提高;四是组建了红松水泥厂流动党支部。红松水泥厂现有党员5名，党组织关系均在外地，为加强对流入党员的管理，探索创新组建红松水泥流动党员党支部。
三是做好壮大村级集体经济工作。经过多次调研，根据各村实际情况，我们引导广大领导干部，特别是村干部沉下心来，认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法，把发展壮大集体经济与农业结构调整、与商贸富民、与招商引资、与发展旅游经济等工作有机结合起来，增加村级集体收入，认真解决一家一户发展中难以解决的困难，全面提高农村党支部的整体战斗能力，推动农村经济健康持续发展。同时还对各村进行全新定位，将__村定位为商贸特色村，越山村定位为蔬菜专业村，水东村定位为滨河景观村，弦歌村定位为林业特色村，强力打造'一村一品'。
三、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升
一是完善了村级党的各项制度。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，强化措施，积极适应，对镇村原有的制度进行了逐一清理，不合理、不合法的及时废止，合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。制定了《__镇村级组织规范化管理规定(试行)》，完善了村级组织领导体制、村级事务决策机制、村级干部管理、党员教育管理、村级事务管理等村级组织规范化管理制度，进一步规范提高'四议两公开'工作法，完善党领导的村民自治运行机制，为逐步实现村党组织工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化和'五个好'农村党组织提供了制度保证。
二是健全落实党员联系和服务群众体系。扎实开展了'为民服务创先争优'活动，年初镇党委、政府投入大量资金建立了镇为民服务中心，为民服务中心的成员单位都进行创先争优岗位承诺，切实保证了为民服务的质量。同时，大力推行民情恳谈制度。为使党支部了解民情、民意，真正为民解决实际问题，做实事、办好事，镇党委党政班子每季度对各村党组织开展一次调研，听取支委工作述职，审议财务收支情况，收集村民代表、老干部、老党员的意见和建议，有力地推动基层组织建设年深入开展。
三是进一步加强村级组织活动场所建设。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口，以'三室一校六有'(即：办公室、会议室、阅览室，远程教育学校，有电脑、电话、书刊文件柜、学习资料、配套远教设备、规章制度)的标准为建设目标，按照年久失修的村启动新建一批、有阵地但设施简陋的村改建提高一批、基础条件较好的村规范完善一批的'三个一批'工作思路。
四是做好党员干部现代远程教育工作科学开展。加大了对全镇6个远程教育站点的检查考核力度，每月不定期对各村的远教工作进行检查，并把检查考核结果与年度考核挂钩。在保证每月'逢五必开'集中学习的基础上，积极创新学习形式，充分发挥'科技示范基地'、'农家课堂'的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。
四、抓服务，重承诺，深入推进创先争优活动
一是加强对创先争优活动的组织指导。为使各党组织切实履行好抓创先争优的职责，镇党委结合实际，对联系村、联系支部工作调整，切实加强对各村、各支部创先争优活动的组织指导;二是扎实做好新一轮公开承诺活动。全镇各级党组织积极召开党员大会，开展新一轮公开承诺活动，确保创先争优活动取得实效;三是广泛开展了为民服务创先争优活动。镇为民服务中心各个窗口都'亮身份亮承诺'，以饱满的工作热情和认真务实的工作态度，切实做好为民服务工作。
五、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处
在镇村层层召开基层组织建设年活动动员会议，统一思想认识的基础上，成立了以镇党委书记任组长、分管副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确镇党委书记为第一责任人，负总责，亲自抓，其他成员为直接责任人，具体靠上抓，强化组织领导，镇党委按照'一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓'的工作思路，以党委文件形式出台了帮包分工名单，实行帮包责任制，把争创目标分解量化，责任到村、到站所、到人，层层分解目标，并制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。
第五篇 交通局党委党建工作情况报告2550字
三年来，交通系统党委在县委的正确领导和上级有关部门的指导下，坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的__大、__届三中、四中全会和县委十一届七次、八次、十次全会精神，按照党要管党、从严治党的要求，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面加强党的思想、组织、作风制度和反腐__建设，党建工作水平有较大提高，为促进全县交通事业的发展提供了可靠的政治保证和坚强的组织保证。
一、抓教育，提高党员素质。
党委高度重视抓党员的学习教育，提高党员干部和广大党员的思想理论素质，坚持中心组理论学习，采取学习、讲座、电教、辅导报告、大讨论等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观、世界观、价值观教育，职业道德教育以及树典型学先进等活动，坚持组织党员每年学习党章，广大党员的思想理论素质有了明显的提高。
一是学习贯彻《党章》。贯彻落实__同志的重要讲话精神，把学习、遵守、贯彻、维护党章与就新形势下如何把政治工作优势转化为发展优势等结合起来，举办学习培训班，开展“自己是一个合格党员吗？”大讨论活动。围绕社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会等中心工作进行调研，完成十调研文章和经验总结材料，从而提高了党员领导干部服务大局、服务基层和服务群众意识的能力，增强了党建工作的实效性。
二是深入开展学习实践科学发展观活动。党委根据县委的工作部署，组织召开动员大会并成立领导机构，按照《中共县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》，制定了《县交通系统开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，明确了我系统开展学习实践科学发展观活动的指导思想、基本原则、目标要求和学习内容、时间安排等。学习阶段，组织广大党员学习了科学发展观的有关文件，学习时间达8个课时以上，每个学员写了心得体会，提高了学习实践科学发展观重要性认识;调研阶段，党委通过召开座谈会、个别走访、现场察看、问卷调查等形式，广泛征求意见建议，收集到建议20多条，经整理形成行政执法、安全管理、党员作风、政务公开等7个方面的意见。分析检查阶段，党委通过总结调研经验、广泛征求意见、专题民主生活会等方式形成了高质量的分析检查报告，并组织群众进行了评议，参评人员以无记名填写评议表方式进行评议，现场共发放群众评议表24份，收回24份。在群众评议中，大家一致认为分析检查报告已经过广泛征求意见、多次修改，符合实际，并客观公正地反映了党委开展学习实践活动的情况、__大以来贯彻落实科学发展观取得的成效、存在的问题及原因，并针对性地提出了加强领导班子建设的措施。
三是强化班子建设，增强战斗力。把进一步深入学习科学发展观，加深对科学内涵和精神实质的理解和把握作为领导班子思想建设的首要任务，不断提高思想理论水平。一是坚持和完善三会一课制度，积极动员和组织各支部全体党员干部、职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和__届三中、四中全会精神等，努力提高干部职工的思想政治素质。二是深化创建学习型机关，健全学习教育各项制度，抓好每月一次党委中心组学习。三是结合当前新时期新形势，举办党员思想教育活动。组织党员干部到教育基地参观学习，要求广大党员干部对照自己的言行举止，争做合格党员。继续以好班子争创活动为载体，党委班子建设成为学习型好班子、创新型班子、和谐型班子、务实型班子及廉洁型班子。一方面充实学习的内容，除了交通行业自身的管理知识外，还要进一步加强相关行业的业务学习，扩展横向知识面，创新管理思维，努力探索制度创新、体制创新和机制创新，为深化交通文化建设提供良好的知识基础;另一方面，开展向各行各业创新模范学习活动，做“刚毅式职工”，形成创新型行业浓厚氛围，为专业科技人员营造良好的科研创新环境。通过培养、树立、学习创新型先进典型，促进交通行业不断增强自主创新能力。公路分局结合公路事业在改革发展中出现的新情况、新问题，组织党员开展“庆七一”便民活动、开展为公路绿化做贡献、“党团奉献日”活动等有特色的党建活动。
二、是深化党员先进性教育，建立长效机制。
(一)建立常抓不懈的党员学习教育机制。一是建立各项学习制度。建立和完善了党委理论中心组学习制度、党员学习日制度等相关制度。围绕提高党员自身素质，增强保持先进性的能力等方面，在教育培训的途径、方式上，积极进行创新，探索适应形势发展和党员实际的教育培训模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重点对党员进行六个方面的教育：马克思主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;理想、信念和宗旨观念教育;道德品质教育;组织纪律教育;执政能力教育;履行岗位职责的能力教育。二是建立和完善理论学习考核制度。我们把党员干部参加学习教育的情况和理论考核的成绩与党员评议、年终考核、评先评优、干部提拔结合起来，通过这些措施，切实改变了一些部门和干部“学与不学一个样，学多与学少一个样，学深与学浅一个样”的状况。三年来，共集中培训党员干部12次。
(二)建立健全领导联系点制度。在先进性教育活动中，系统党委党员领导干部认真履行了第一责任人职责，坚持“四个双重”和“六个带头”，即履行双重责任、明确双重身份、过好双重生活、取得双重效果，带头学、带头讲、带头用、带头查摆、带头剖析、带头整改，党员领导干部在活动中切实发挥了表率作用。
(三)建立全面的联系服务机制。三年来，交通党委一方面广开言路，深入挂钩的农村党支部18次，发放征求意见表1000多份，召开各种座谈会18次、320多人参加，设立意见箱7个，公布热线电话7条，征求意见60多条。通过发放征求意见表、召开各种座谈会、深入挂钩的农村党支部等渠道，广泛深入地分析评议，一方面突出重点，狠抓落实，整改提高取得实效，党委把群众意见最大、最不满意的事情作为整改工作的重点，制定了整改方案，扎实抓好存在问题的整改。通过全体党员的努力，开展保持共产党员先进性教育活动取得了实效，提高了党员队伍的整体素质，达到了“干部受教育，群众得实惠”的目的。
第六篇 原料党支部书记抓基层党建工作情况述职报告2400字
一、履职工作特色和亮点
（一）加强党员教育管理，提高党员素质
一是党支部组织重点学习'党的十九大报告'、学习新党章、处分条例、自律准则，支部委员每月进行1次集中学习和1次自学，加强对政治理论知识的学习，提高党员党性修养。二是党小组通过落实'三项制度'，深化'三项活动'，加强党员日常教育管理，提高党员党性意识。三是通过建立廉洁档案、开展廉洁承诺签字、组织廉洁自律谈话等活动，上半年实现党员违规违纪为零目标。
（二）加强党支部基础建设，提高党支部建设水平
一是按照基层党支部建设提升年活动要求，组织重新修订党支部制度汇编，新形成党小组制度汇编，规范党内组织生活，按照'一模板，两清单'要求，建立健全'三会一课'制度，做实党支部基础工作。二是加强党小组标准化建设。以建立'4+1'党小组为目标，做到早谋划、早实施，力争年底获评分公司样板党小组。三是为迎接'七一'和建厂十周年，组织党员开展'我是共产党员'主题党日活动，通过采取座谈会形式讲述党员的入党初衷、党员的光荣事迹、党员心目中的榜样，提升党员自身责任感和使命感。四是与实业废钢作业区党支部结成'精准扶持'对子，做到稳定精准扶持、制度精准扶持、业务精准扶持和技能精准扶持，从而解决了区域内人员流失严重问题，提高了废钢间、合金库现场管理水平、提高废钢加工能力、缓解废钢卡槽等问题。针对'1.17转炉喷溅事故'，党支部充分发挥党员先锋模范作用，运用'二级五个一'工作方法杜绝危险品输出废钢间。通过以上做法为建立党支部'五型废钢间'及'三有三无合金库'迈出坚实一步。五是人才队伍建设与典型选树工作硕果累累，2023年上半年将4名生产骨干发展成入党积极分子，将2名青年生产骨干提拔到班长岗位，为党支部积蓄后备力量。上半年评选党员先锋岗5人、党员攻关标兵1人、模范党员责任区2个。六是开展外购废钢专项效能监察，通过梳理流程、完善制度、加强监管等措施，杜绝在废钢铁验收及使用过程中存在的风险及问题，通过效能监察，上半年共发现6船外购废钢存在质量问题，为炼钢部节省资金7.07万元。七是做好信访稳定工作，提高对信访稳定工作的敏感性，做到'早发现、早上报、早解决'，通过打好'三张牌'，上半年避免两次上访事件，实现区域内越级上访者为零的目标。八是积极开展形势任务教育工作，利用作业区早会、班前会、党组织活动时间将形势任务教育材料传达到每名职工，增强职工的.自豪感、责任感和使命感。
（三）强化党员领航作用，不断深化创新工作
党支部通过'搭台子、铺路子、压担子'促使创新工作多点开花。一是党支部创新成果显著，'大型冶金石灰回转窑绿色、节能生产技术研究与创新'已经完成鞍钢集团科技奖的申报工作，'回转窑煅烧带耐材挂窑皮的建议'荣获鞍山钢铁合理化建议二等奖，'刘德石灰回转窑控结圈挂窑皮先进操作法'进入集团公司第三轮评选。二是刘亚欧和代成松两个创新小组持续发力，完成5项员工创新项目，解决了废钢间除尘效果差、窑尾氮氧化物排放超标等制约生产的难点问题。三是党支部组织开展的'三提二保一降'党员创先争优活动，实现炼钢白灰合格率95%以上，吨白灰能耗成本控制在307元以下。四是开展共产党员挑战项目攻关活动。2023年对4#回转窑耐材优化、预热器油泵改造等6个项目立项攻关，由党员揭榜挑战，带头解决作业区生产瓶颈问题，预计全年可实现创效180万元。五是针对环保热点问题进行立项攻关，通过开展'降低回转窑系统漏风率'研究，争取早日实现回转窑尾气粉尘超低排放目标。
（四）深入开展服务职工行动，提高党支部服务水平
一是逢年过节对家庭经济困难的职工进行走访慰问，上半年累计走访慰问24人次，发放慰问金11200元。二是深入开展'践行共享理念、关爱一线员工'专项服务行动，以'创新网+关爱职工'为桥梁打通为一线职工服务的'最后一公里'.上半年进行计量网和三级网融合、治理现场卫生间、白灰操作室增加安全网等职工关心的问题11项。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
1.党支部建设系统化、规范化有待加强；
2.支部委员抓党小组建设有待提高；
3.党支部教育党员职工方式上缺乏创新，有待改进。
（二）主要原因
1.党支部工作没有搞好顶层设计，工作中有随大流现象；
2.支部委员将主要精力集中在生产经营中，党建工作缺少力度；
3.党内活动缺少热度，党员参与热情低。
三、下步工作思路和主要措施
1.做好党支部建设的顶层设计。根据炼钢部党委2023年政治工作要点，形成党支部政治工作要点，细分7个模块，开展12项专题教育和实践活动，细化措施19条，使党支部工作有章可循，有据可依。
2.将党建与生产经营管理'嵌入式'地相结合，避免出现'两张皮'的不良现象，确保党支部在开展各类活动时，既不影响正常生产工作又能充分体现活动效果。
3.结合下半年生产实际，党支部开展'我是质量明星'、'废钢危险品管理日'、'我为开工十周年献礼'等主题实践活动，提高党员的认同度和参与度。
领导点评：
一是党建工作的创新力度还有待加强。虽然上半年研究创新了'两级五个一'特色工作方法，但是整体上还缺乏系统性，需要在实际运用过程中进一步提炼和完善，形成科学化的特色工作模式。要善于发散思维，不能仅仅局限于党支部建设这个面上，任何一个点都可以创新，比如在党员教育、队伍建设上都可以研究创新。
二是要进一步发挥党支部委员及党小组长的履职作用。要提升支部委员和党小组长对抓好党建工作的重视程度和责任意识，从支部委员开始，层层落实党建工作责任制和党建工作检查考核机制，重点提升'三会一课'基础工作，彻底解决党内组织生活形式化的问题，真正实现组织生活规范化、制度化。
三是在强化党员群众教育形式上缺乏有效载体。要结合作业区特点和岗位实际情况，搭建党员群众建功立业的有效平台，将党建与生产经营管理'嵌入式'结合起来，针对不同时期的重点任务设计合理的主题实践活动，让党员的先进性能够得到充分体现，进而带动职工群众整体进步。
第七篇 机关企业党建工作调研情况报告4300字
一、机关党建工作的基本现状
我局机关现有基层党组织6个，其中总支1个，党支部5个。现有党员61名，其性别、年龄和文化结构如下：女性党员14名;35岁以下12 名，36-45岁8名，55-59岁7名，60岁以上24名;学历结构为研究生1名，本科生30名，专科生17名，中专高中以下13名。近年来，市科技局机关党建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动、争先创优活动为契机，按照“服务中心，建设队伍”的核心任务，通过建立党建工作目标管理制度，大力弘扬井冈山精神，创新党建工作载体，开展创 “五好”党支部、“五带头”优秀党员等组织活动，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，为推动全市进位赶超、跨越发展提供强有力的保证和促进作用。
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。根据市直机关工委“关于开展机关党建工作调研的通知” 精神，近期，我局就机关党建工作情况作了一个专题调研。现将我局机关党建的基本现状和存在的主要问题，以及下步加强和改进的措施报告如下。
(一)争取局党组的重视，切实加强了对机关党建工作领导。一是建立并落实了机关党建工作责任制。局党组书记切实履行党建工作责任，将机关党建工作列入局党组重要议事日程，坚持常议常抓，定期听取汇报，提出指导性意见，每年召开3次会议专题研究机关党建工作。认真落实了机关党建第一责任人制度，明确了一名副县级党员领导干部具体负责机关党建工作。落实了局领导上党课制度，每年局主要领导和分管领导结合机关政治学习，讲党课1次以上。局党员领导坚持以身作则，支持机关支部对党员特别是党员领导干部进行监督，支持并积极参加党的活动，自觉按时交纳党费，自觉过好双重组织生活，发挥表率作用。二是坚持把机关党建工作纳入了单位目标管理。为使机关党建工作有地位、有作为，局党组坚持把机关党建工作纳入了市科技局年度目标管理，与科技业务工作同部署、同实施、同考核。三是重视发挥了机关党支部的作用。积极组织开展创四个“十佳”、“五好”党支部和“三民”等特色活动，在机关营造了人人争先、个个创优的浓厚氛围。同时，保障了机关党组织活动经费，保证了机关党建工作的顺利开展。
(二)加强思想建设，进一步夯实了机关党建工作基础。一是重视加强了党员干部的学习培训。我们始终把加强党员干部理论学习和培训教育放在思想建设的首要位置，及时制定了学习计划，落实了学习内容和学习考勤，通过认真组织全体党员干部开展贯彻精神和科学发展观为主要内容的学习，帮助全体党员干部强化了理论武装。与此同时，强化了党员干部培训工作，每年组织局系统科以上干部和党员赴科技部上海培训中心、上海科技管理干部学院学习培训，积极参加市直机关工委组织的赴外学习考察，从而确保了全年集中学习不少于12天，党员参学率在95%以上。二是健全并落实了局党组中心组理论学习制度。按照建设学习型党组织的要求，我局制定并落实了局党组中心组理论学习制度，并结合“五五”普法宣传教育和创先争优活动，切实抓好了局党总支、各党支部理论学习的落实，确保了理论学习时间、人员和效果的落实。三是认真开展了学习型机关创建活动。按照建设学习型政党、学习型机关的要求，制定并落实年度学习计划，确保学习时间、内容和效果。
(三)强化组织建设，进一步筑牢了机关党建工作保垒。一是重视加强了党支部班子建设。我们根据形势需要和人员变动情况，2023年一季度按时完成了局党总支和局属各党支部换届工作，通过健全机关党支部班子，配齐配强党务干部，进一步加强了局机关党组织班子建设。今年根据市情报所党支部书记空缺的情况，又组织改选了市情报所党支部。二是开展了创先争优活动。按照市委和市直机关工委的统一部署，结合实际深入开展创先争优、“三民”活动，做到领导带头，全体党员积极参加，深入基层，开展帮扶活动。三是重视做好了党员发展和教育工作。2023年有1名预备党员申请转正，支部严格按照党员发展程序，及时进行了讨论研究，并按要求上报了有关材料。推行“两诺三评”制度，创新党员管理模式。坚持把每个党员都纳入党支部的有效管理当中，通过落实党员经常性教育任务，有针对性地开展党组织生活，全年落实党员集体教育活动不少于12天。通过改进管理服务方式，落实管理责任，确保了每个党员正常履行了党员义务，按时足额交纳了党费。四是加强了党内民主建设。建立健全了《局党组议事规则》，严格落实了民主集中制原则等党内民主制度，落实了“三重一大”制度，对重大问题坚持会议集体讨论决定，党内民主气氛浓厚，通过完善政务公开，稳步推进党务公开，较好地保证了党员的知情权、参与权、选举权和监督权。五是加强作风建设。组织开展机关效能年、创业服务年和发展提升年活动，突出抓好方案制定、动员部署、征求意见、整改落实等环节，推动活动深入开展。坚持政务公开，认真落实了科技部门的规范性和政策性文件清理工作，开展了行政审批事项清理和依法行政自查，完善并落实了政府信息公开制度，着力建设“阳光”政府机关。
(四)健全各项制度，进一步健全了党建工作机制。一是健全了党内各项制度。集体领导制度、组织生活制度、民主评议党员制度、谈话提醒制度、目标管理制度、报告工作制度等制度健全。二是“3会1课”等制度落实。坚持定期召开支部委员会、党员大会、党小组会、上党课。发展党员、评先表彰、组织重大活动等坚持集体研究决定，定期向党员大会报告工作。三是协助抓好领导班子民主生活会。局党总支兼职副书记参加了领导班子民主生活会，协助党组广泛征求群众意见，监督党组落实整改，并及时向群众反馈情况。四是重视加强了党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设贯穿到科技管理工作的全过程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。在政府采购、重大科技项目立项、干部人事任免等重大事项的决定上，做到集体研究，规范操作，推进全系统党风廉政建设和反腐朽工作深入开展。
(五)加强执政能力建设，确保了科技工作取得了明显成效。坚持以党建发展，促进科技事业发展，抓好党员队伍建设，保障科技工作落实。“__”期间，我局围绕市委、市政府“主攻项目、决战两区，做大总量、加快集聚”的战略部署，突出科技创新、科技服务、科技管理三个重点，大力实施科技创新“六个一”工程，着力增强自主创新能力，服务经济社会发展大局，在支撑引领吉安跨越发展中取得明显成效。一是高新技术产业快速发展。以电子信息产业为主导的高新技术产业优势越来越凸显，新增高新技术企业5家，高新技术产业总产值和增加值年均分别增长57.82%和40.75%;新材料、led 照明、生物医药等战略性新兴产业加快发展，2023年主营业务收入增长83%，高新技术产业主营业务收入增幅列全省第二，占工业总产值的比重达 23.78%。二是农业科技创新扎实推进。先后实施科技星火、富民强县、科技扶贫、科技救灾和粮食丰产工程等农业科技专项达128项，经费2974万元。加大了新农村建设、农业科技示范、科技特派员制度等工作力度，大力推广了良种良法、先进适用技术在农业上的应用，推进了现代农业发展。三是创新体系建设更为完善。获批井冈山国家农业科技园区、国家吉安风电设备高新技术产业化基地、井冈山经济技术开发区国家科技兴贸创新基地(电子信息类)。全市科技创新网络平台建设进一步整合并运行，巩固和组建省、市级工程技术研究中心(重点实验室)各4个和25个。获批省径民营科技园5个，总数达到7个;获批省径农业科技园区4个。四是科技创新政策得到落实。市委、市政府作出了建设创新型吉安的决定，对鼓励自主创新、建设吉泰走廊、加强工业园区和电子信息产业基地建设等方面出台了一系列的科技扶持政策，有力促进了企业技术创新、科技产业发展和集聚。同时，通过开展《科技进步法》执法检查，促进科技政策法规的贯彻落实。五是各级科技投入大幅增长。全市实施国家和省径科技项目340多项，争取国家和省径无偿资助经费9300多万元，是“十五”期间的2.7倍;市、县两级按照法定要求，本级财政科技投入基本落实到位;同时，还通过贷款、融资和企业自筹等方式，逐步形成多元化科技投入格局，为自主创新提供较好的资金保障。六是科技创新成果不断涌现。获省重点新产品248项，自主创新产品39项;取得科技成果458项，评定市科技进步奖205项，获省科技进步奖19项。天人集团参与完成的《松材线虫防治技术》项目获2023年度国家科技进步二等奖;江西大圣光纤有限公司《通信用pmma塑料光纤》项目获2023年度省科技进步一等奖，均为我市首次获此殊荣。全市专利申请量891件，授权量530件。今年以来，我市科技进步与创新取得进一步发展。一是高新技术产业快速发展。据省科技厅、省统计局统计快报，1-8月我市高新技术产业总产值99.3亿元，增加值22.4亿元，列全省设区市第5名，与上年同期相比分别增长58.9%和 52.2%。二是条件平台建设取得新进展。积极推进吉安市风能核能及节能技术产业基地项目建设，吉安风电设备产业化基地顺利通过科技部复核工作;新组建了吉安市仿生包装工程技术研究中心。组织申报省径创新团队9个、市级创新团队10个。获批省径创新团队2个，组建市级创新团队5个。三是高新技术产业化重大项目取得新突破。今年组织11家企业申报了2023年省高新技术产业化重大项目，其中2家获批立项，获省财政经费支持770万元(检查合格后每个项目还将奖励100-200万元)，获批立项数创历史新高。四是科技型企业快速成长。今年协讯电子、合力泰、华文光电等10家企业获批高新技术企业，同时，天人生态集团通过了高新技术企业复评，截今全市高新技术企业共15家。会同有关部门申报省创新型企业5家、省民营科技企业14家。五是企业技术创新非常活跃。组织4个项目申报了国家重点新产品;组织17个项目申报了省重点新产品，获批16项;推了荐11个新产品参加省重点优秀新产品评选， 4个获批省重点优秀新产品;同时组织申报自主创新产品9项。申报国家创新基金项目23项，获批5项，争取经费380万元。全市民营科技企业专利申请量 101件，专利授权量82件，其中发明专利55件。六是农业和社会科技水平进一步提升。组织申报省径富民强县项目2个，争取经费50万元;组织申报农业成果转化资金项目5项，其中1项通过省厅评审;组织申报省径农业科技园区3个。继续加强了农村信息化建设，全市7个县市共建立80个示范点，到位经费88万元。积极开展了科技特派员创业行动，227名科技特派员和15位法人科技特派员带项目、资金、技术、信息，创办各类经济实体，与农民结成利益共同体。强化了民生科技支持，组织实施5个民生科技项目，积极组织申报国际科技合作项目，永新县的项目获批德国使馆的立项、经费7万元。
第八篇 2023非公党建工作情况调研报告4100字
非公党建工作情况调研报告
近年来，我市非公有制企业迅速发展，对促进国民经济增长起到了积极作用，同时也给党的基层组织建设带来了许多新情况、新问题。为加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，进一步健全完善我市非公有制企业党建工作的领导体制和工作机制。铁力市委组织部在广泛征求工商、建设、工信、交通、东部园区等党委和统战部、工商联、个体劳协等部门的意见和建议的基础上，结合我市近来非公有制企业党建工作进展情况，就我市非公有制企业党建工作领导体制和工作机制的现状进行了较为深入的调查研究，形成了一些认识和对策。
一、主要做法
我市共有非公有制企业207个，全市共建立非公有制企业党组织46个，有党员527名。
由组织部门牵头，建立了市委组织部、经贸党委、东部工业园区党(工)委、工商党委、招商局等单位为成员单位的联席会议制度，负责非公有制企业党的建设的筹划、组织、协调、督查和考评等工作。
确立了“三个联系”工作制度，即处级党员干部联系行业党委，同时，市委常委联系一个非公有制企业作为党建工作联系点，并带头深入企业指导党建工作;基层党委成员联系一个非公有制企业，具体指导党建工作;非公有制企业中的党员联系一名入党积极分子，加强对入党积极分子的培养。通过“三个联系”工作渠道，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作机制。
我们通过深入调查，结合我市非公有制企业的实际情况，突出管理这一重点，因地制宜、不断创新管理模式。一是行业管理。根据企业类型，以行业为主要标准，将非公有制企业分别划归经济局、建设局、交通局等行业部门党组织中管理。通过行业管理，使非公有制企业党建工作在生产经营和管理上有了依托和保障。二是园区管理。在铁力镇非公有制经济组织相对集中的东部成立了工业园区，园区内的非公有制企业多数都是原国有转制企业，有一定的党建工作基础，市委因势利导，及时成立了东部工业园区党工委，把规范和服务有机结合起来，为开展党建工作奠定了基础。三是属地管理。在上述两种模式的基础上，我们因地制宜，按照就近就便的原则，把除市区中心镇以外的非公有制企业划归乡镇党委管理。“行业
+园区
+属地”的管理模式，扩大了非公有制企业党建工作的覆盖面，使党组织建设工作和党员管理无盲区，为加强非公有制企业党建工作和党员队伍管理工作奠定了基础。
我们从与非公制企业联系比较紧密的经济局、工商联、建设局、畜牧局等单位中挑选一批政治素质好，工作热情高，熟悉党务工作的科级干部，向不具备组建党组织条件，但具有一定规模和生产经营比较稳定的企业选派了党建工作指导员，负责指导企业开展党建工作，发挥好“宣传员、指导员、协调员、监督员”的“四大员”作用。使业主吃了一颗“定心丸”，提高了对开展党建工作的认识，调动了职工积极性，提高了企业生产效率和经济效益。
在组建党组织中，我们突出工作重点，狠抓组织网络建设，针对不同情况，主要采取三种方式组建党组织。
一是独立式。对规模以上的非公有制企业，要求有
3名以上党员的都要单独建立党支部。二是联合式。对那些不具备单独成立党组织条件的非公有制企业，我们按照地点就近、行业相近的原则，成立联合党支部。三是式。对一些非公有制经济组织，根据从事的行业，将其分别在与该企业相同类型的行业党组织管理。通过“三种模式”，保证了党建工作的覆盖面。
到目前为止，已建立非公企业党组织
46个，并根据生产经营实际，在企业内部不同部门、生产线的不同环节建立党小组，把党的组织建立在生产链上。
我们按照“组建一个，巩固一个，规范一个”的要求，在抓好组建工作的同时，加强了非公有制党组织的规范化建设，确保“建一个，活一个”。一是选好配强党组织书记，发挥党组织的战斗堡垒作用。通过外聘、内选、选派等方式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来。集佳牧业有限公司，为加强党组织建设，把已退休的原环保局党组书记聘到企业，专门从事党建工作;二是加强制度建设，确保党组织规范化运作。我们要求已建的党组织都要建立健全“三会一课”制度、党员活动日制度、党员电化教育制度等，并做到把各项制度和工作内容规范上墙，目前各党支部都按照“三关十有”党组织建设的要求，认真抓好企业党建工作;三是完善目标考核机制，加强对非公有制企业党组织规范化建设的监督。我们建立了定期检查考核制度，通过检查及时发现解决非公有制企业党建工作中存在的问题，提高非公有制企业党建工作的规范化水平。工作中，我们还注重挖掘典型，培养典型，树立典型，把典型作为探索解决非公企业党建工作热点、难点问题的“试验田”，几年来，共选树了集佳牧业、九河泉米业、宇翔热电等
6家非公制企业典型，促进了全市非公有制企业党建工作的开展。东部工业园区党(工)委还结合企业主的思想动态，突出了对非党员厂长、董事长的宣传教育，有力地扩大了非公有制企业党支部的影响。
按照中央、省委和伊春市委关于深入开展创先争优活动的有关要求，根据我市非公有制经济组织党组织和党员队伍实际，围绕“五个好”和“五带头”
明确了党组织和党员创先争优活动的具体内容。
为使创先争优更加科学具体，结合工作实际，将建设“六有”科学发展型领导班子和建设“三关十有”基层党组织的标准确定为创建先进基层党组织的具体标准，使“五个好”更加具体;将开展“科学配置党员”工作和“党员先锋模范作用档案”写实工作作为争当优秀共产党员的配套推进措施，同时，探索建立共产党员先锋模范作用风险保障机制，使“五带头”更有成效。为保证活动更有实效，围绕企业生产经营，在全市组织党员开展了以 “比党性、比作用、比贡献”为主要内容的“三比”、“党员先锋岗”等主题实践活动，全市非公有制企业紧密结合自身实际，广泛开展了各类主题活动。如：宇祥热电有限公司党支部以“创先争优，争旗创星，推进公司健康快速发展”为主题，开展了“五比五看双争双满意”(比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看质量水平，比形象看员工反映，争创一流非公企业党组织，争当消费者、员工满意的好党员)活动;集佳牧业有限公司党支部开展了“四比”、“双增双责”、“七个一”等活动，有力推动了非公有制企业党建工作的深入开展。
二、存在问题
健全和完善非公有制企业党建工作的领导体制和工作机制在我市还在探索之中，仍然存在着一些困难和问题，主要表现在：
虽然我市专门确立了“三个联系”工作渠道，进一步强化了对非公有制企业党建工作的组织领导，但是仍然存在着一些基层党委和部门领导对非公有制企业党建工作的重要性认识不到位的问题，存在“轻视”的心理，在人力、财力方面的投入不够充分，非公有制企业党建工作与其他中心工作相比较处于附属的地位，忙起来就先放在一边。
尽管我市建立了以市委组织部、经贸党委、东部工业园区党(工)委、工商党委、招商局等单位为成员单位的联席会议制度，相互配合开展党建工作，但在具体工作中，这些部门单位对非公有制企业的具体职责和分工还不明确，缺乏工作的主动性。目前，主要还是组织部门在抓非公有制企业党建工作，出现了“孤军作战”的现象。
为加强对非公有制企业的管理，我们建立了“行业
+园区
+属地”的管理模式，其中工信、建设、交通等党委管理本行业非公有制企业;东部园区党工委管理园区内非公有制企业;双丰镇、朗乡镇、桃山镇
3个乡镇管理本辖区内非公有制企业。但在实际工作中，除交通、建设
2个行业党委外，其他党委和部门缺少足够的行政职能，对非公有制企业和业主管理力度小，工作开展全部依赖于业主的支持和理解，依靠“感情”开展工作，党建工作缺少抓手，存在着工作难开展的问题，如何进一步优化这些党委的职能，为其开展非公有制企业党建工作提供必要的人力、物力和政策支持，已经成为目前我市非公有制企业党建工作的一个重点课题。
三、对策建议
针对以上情况，我们必须认真研究，采取有效措施：
建立各级领导抓非公企业党建工作责任制，明确主要领导是第一责任人，真正做到一级抓一级，层层抓落实。建立健全领导联系点制度，引导相关领导主动参与、指导非公有制企业党建工作，帮助企业解决碰到的困难和问题，力争把领导联系点建设成为非公有制企业党建工作示范点，带动整体水平的提高。同时，建立健全非公有制企业党建工作指导员制度。选好配强非公有制企业党建工作指导员，加强对非公企业党建工作的指导和帮助，特别要选派工信、建设、工商联等与企业生产管理紧密相关的部门单位的干部到非公企业担任党建工作指导员，做到既指导党建工作，又帮助企业抓好发展。
进一步明确分工，制定出台相关的制度，落实工业园区、乡镇和有关部门的职责，明确工作分工，充分发挥职能部门的作用。同时，工信、工商等部门要把企业党建工作与企业评选先进挂、政策扶持挂钩;财政部门要加大对企业抓党建工作的支持力度，对党建工作开展得好的非公有制企业党组织书记每年给予一定的补助，以调动其工作的积极性;工商联、个协等群众团体要发挥组织优势，加强对企业主思想的教育，引导其提高对党建工作重要性的认识;组织部门要提前帮助物色党组织书记。要建立党建与工建、团建整体推进的机制。把非公有制企业党建工作与工会、共青团工作有机结合起来，在制订目标、部署工作、检查考核时同步进行。
切实理顺非公企业党建工作的管理体制。使非公有制企业党建工作真正有人管、管得实、管得好，明确非公有制企业党建工作责任主体，不断完善“行业
+园区
+属地”管理模式，配齐专职工作人员，真正做到有人抓、有人管。落实非公有制企业党建工作经费。把非公企业党建工作的经费列入财政预算，不断强化工作经费的投入，确保工作顺利进行。
各相关党委及部门要加强对非公有制企业党建工作的检查指导，定期分析并通报情况，对于工作不力的，要及时督促整改。进一步完善考核制度。把非公有制党建工作列入各行业党委、乡镇和有关职能部门年度工作目标责任考核内容，与业务工作同步部署，同步检查落实。建立领导联系点、非公有制企业党建工作指导员工作情况考核制度，进一步增强相关领导和指导员抓非公有制企业党建工作的意识。建立和完善组织部门牵头、各有关部门参加的非公有制企业党建工作联席会议制度，分工落实好非公有制企业党建工作的各项任务，共同分析解决工作中存在的困难和问题。
第九篇 学校党建工作第一责任人履职情况述职报告2100字
（ 2023 年 1 月 11 日）
结合我校实际，现将我在2023年度履行党建第一责任人职责的情况汇报如下。
一、履职情况
（一）带头抓好整改承诺。对照2023年度党建述职查找的五个方面问题，按期整改完毕，3名青年教师递交入党申请书，老党员主动传帮带，89名党员主动补缴党费，4个支部开展组织活动36次，7名党员受到了各级表彰奖励，14名党员被评为'共产党员示范岗'.（二）带头抓好党建履职。7名党委委员分别参加支部的组织生活，组织'真抓实干，脱贫攻坚'主题党员日活动，调阅三会一课资料5次，召开3次民主党派座谈会，主动履行第一责任人职责，按月公示党建责任清单，分级履行清单。（三）带头抓好专题教育。认真开展'两学一做'学习教育，我带头上党课8次，撰写了读书笔记和心得体会，并组织了全体党员到苍溪县、旺苍县学习考察党建示范先进经验，走出去开阔视野加强交流。（四）带头抓好班子队伍建设。召开干部大会35次，33名干部梳理'一岗双责'履职清单，带头签订《师德师风承诺书》，组织开展了'小兵·大爱'强师德师风、助成长成才专题教育活动，我以《迈稳第一步、当好引路人》为题作了专题宣讲，组织党员教师业务培训18次，55名党员参加课题研究，89名党员参加各类赛课活动，现已培养3名特级教师、16名省级骨干教师、4名市级名师。（五）带头抓好党建扶贫工程。积极落实推进脱贫攻坚三十三条措施，4名驻村工作队员轮流到村，第一书记每月驻村达到28天，33名干部结对帮扶普安镇剑西村54户贫困户，开展入户走访180多次，开展2次'走基层、送温暖'活动，与村委签订'以购代扶'协议，蔬菜产销结对的校村合作共赢模式在全市得以推广。（六）带头抓好党员干部教育管理和作风建设。召开16次教职工大会，学习贯彻落实党的十九大会议精神，168人次撰写心得体会，增强党员干部'四个意识'，加强领导班子思想政治建设。（七）带头抓好党风廉政建设。召开8次党员大会，学习贯彻'两条例两准则'，落实中央省市县各级规定要求，党员背诵党章宣誓，撰写自查报告，签订承诺书。认真履行'两个主体责任'，执行《'三重一大'事项决策实施办法》，在食堂经营、商店管理、教师绩效考核评优晋级等重大问题上，征求师生意见62次，让教师、学生、家长代表参与监督，建成了'廉洁示范学校'.
二、存在的主要问题及原因分析
主要问题：（一）思想教育重口号轻落实。在我的工作行事历中，更多地关心、关注教育教学业绩，抓教育教学管理措施多，抓思想政治建设办法少，导致个别党员、教师党性不强，过多讲条件讲待遇，过多的抱怨责任和压力，忘记了剑中人必须承担的更多、付出更多。（二）组织生活重形式轻实质。片面认为高中教学时间紧、任务重，导致支部'三会一课'活动开展流于形式，未将党建工作与教育教学有机结合起来，出现了抓教学和抓党建'两张皮'的现象。（三）党建落实重宏观轻微观。日常党建工作分配给副书记，对常态的工作开展疏于指导，听汇报的多，亲力亲为的少。如支部党建工作虽实行了目标化管理，但一年来专项督查仅4次。（四）党风廉政重提醒轻警戒。对班子成员履行'一岗双责'情况监督缺位，对个别干部身上倾向性、苗头性问题只作一般提醒，认为不是'重疴'，就没下'猛药'，没有起到警戒作用。
原因分析：（一）抓党建工作的自觉性不够。一直认为自己工作时间长，经验丰富，于是对理论武装认识重视不足，放松了政治理论学习，对如何'围绕中心抓党建，(www.1566.cn)抓好党建促发展'等问题的.思考不深入。（二）对政治纪律执行力度不够。认为自己为人友善，处事谨慎，不想得罪人，从而放松了对自己及身边党员干部的政治思想再教育。（三）对党建工作重视程度不够。自己先后在多个学校担任领导，大多负责教学业务工作，认为党建工作务虚多，不易出成绩，内心就不够重视。（四）对党风廉政建设认识不够。认为学校主要是教书育人，不易贪腐，廉政建设走走过场，喊喊口号，下深水、动真格少。
三、下一步工作思路及打算
（一）抓牢思想教育，党员干部提素养。新的一年，进一步扎实抓好'两学一做'学习教育，开展不正之风及'庸懒散浮拖'专项整治活动，形成正风肃纪转作风的新常态。（二）抓实组织生活，党员干部受教育。每年组织2次党员干部进行社会发展的考察学习，组织召开党建工作专题会议6次以上，对支部组织生活进行2次专项调研。每月召开班子民生生活会1次。落实支部一述三评，办好学生业余党校，创新党建工作，形成具有剑中特色的党建工作模式。（三）抓好'三个结合'，党建落地谋发展。结合'强师德、优教风、提质量'抓党建，建立师德师风建设长效机制，切实加强教师职业道德建设，将'三严三实'教育落实到实干兴校、立德树人上，促进教风、学风、校风的进一步纯正。带领33名干部继续做好帮扶普安镇剑西村50户贫困户，督促驻村干部、第一书记认真履职，发展好农户产业，进一步抓好党建扶贫工作。（四）抓严廉政建设，风清气正促和谐。进一步学习贯彻两条例两准则，严格执行《廉政准则》规定和领导干部个人重大事项报告制度，强化党员的组织纪律观念；严格执行《教职工坐班考勤制度》和教师'十不准'，杜绝一切违规违纪行为，清廉勤政，清清白白、做人做事、增强全校师生的责任心和幸福感。
第十篇 民政局关于党建工作自查情况的工作报告6700字
__年，市民政局机关党建工作在市委、市直机关工委的领导下，深入学习贯彻党的__大精神，以科学发展观为统领，以创先争优为契机，紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真组织全体党员开展创建学习型党组织、纪念建党90周年、结对共建等活动，圆满地完成了上级党组织赋予的各项任务，并取得了较好的成绩。根据市委、市直机关工委的工作要求，对照党建工作考核评价《细则》，我局进行逐项自查，现将自查情况汇报如下：
一、党组(党委)党建工作责任制落实情况(标准分20分，自评分20分)
为全面做好__年度党建工作，我局建立健全了以党组书记、局长、机关党委书记抓党建工作责任制，明确了班子成员主要任务和工作目标。制定了《市民政局党建工作责任制》、《市民政局党建工作责任制实施方案》、《市民政局党建工作评先方案》、《__年度市民政局党建工作目标考评实施办法》，党建工作长效机制进一步完善。
(一)加强组织领导，落实党建措施
一是局党组坚持把党建工作作为重点工作纳入党组重要议事日程，局党组书记、局长就我局党建工作多次听取汇报，并提出具体要求，进一步推动了我局党建工作深入开展。二是建立健全党建工作联系点制度。我局分别于寿县安丰镇党委和舒城县万佛湖镇高潮村党支部建立党建工作联系点，局领导班子成员分别与局属各支部挂钩帮带，指导帮助各支部开展党建工作。三是扎实开展创先争优活动。__年，我局以创先争优活动为平台，把机关党建工作列入领导班子工作议程，做到与行政业务工作统筹安排，党建工作与业务工作同步部署、同步检查、同步考核、同步奖惩。对在创先争优活动中表现突出的党支部、优秀党务工作者、优秀党员给予表彰奖励。做到了有计划方案、有组织领导、有活动内容。
(二)支持党建工作，切实履职尽责
一是局领导结合工作分工，挂点联系支部，主动参加支部组织生活，支持党组织落实党员领导干部参加双重组织生活，在参加支部组织生活中，积极主动地了解掌握党员干部思想状况，认真听取群众的意见建议，做到有则改之，无则加勉。二是严格按照程序选拔任用干部，注重听取党组织和群众的意见建议。三是严格按照要求召开民主生活会，并及时将相关材料上报上级党委。四是认真抓好中心组学习，今年我局按照年初工作部署，共组织中心组学习12天。五是在局领导班子民主生活会、中心组学习以及党组有关会议中，安排机关党委副书记列席、参与民主生活会，会前收集意见和会后情况反馈、参与干部考核和民主评议工作。
(三)夯实组织基础，注重队伍建设
一是根据《党章》和《____基层组织选举工作暂行条例》的规定，报请局党组同意，并报市直机关工委批准，认真做好机关党委和局属党支部换届选举工作，配合市直机关工委共同把好机关党组织领导班子成员的推荐、考察和审批关。二是配齐配强机关党委领导班子。机关党委书记由局党组成员、副局长同志担任，机关党委副书记分别由局党组成员、纪检组长王勇和救灾扶贫周转金办公室主任许可发同志担任，增强了班子整体力量。三是注重局属各党支部委员会建设，书记均有行政主管担任，各支部基本配备专职党务干部，局党组和机关党委高度重视和关心机关党务干部成长进步，在安排干部培训学习、外出考察时，都给予优先考虑。
(四)改善工作条件，强化目标管理
一是局对机关党建工作经费实行实报制，各项党建工作经费得到很好地落实。二是积极创造条件，加强党员活动室和教育网络建设。我局已建成党员远程教育网络视频系统，有效地保障了党员学习教育。三是认真做好党建工作目标管理。印发了《党支部工作目标责任制》、《党员目标责任制》和《局属单位党组织党建工作考评细则》，进一步规范了机关党委和局属基层组织党建工作目标管理的科学化、制度化、长效化。四是坚持把党建工作目标纳入单位总体目标管理体系，与行政工作一同部署，一同考核，一同奖惩。局党组坚持把局属各支部党建工作纳入对局属各单位领导班子和各级干部的目标考核，健全了奖惩措施。
(五)业务和中心工作圆满完成
一是圆满完成市委、市政府交办的涉及民政工作六项民生工程已通过省检查组验收，位居全省第一方阵。二是积极做好困难群体、部分越战老兵信访维稳工作。三是招商引资任务超额完成。主要工作成效：社会救助工作位居全省第一方阵;老龄工作多项受到国家和省、市委表彰;婚姻登记和规范化建设走在全省前列，受到民政部的表彰;福彩发行有新的突破，超额完成省年初下达给我市2.8亿元销售指标;社会组织建设又有新的进步，跨入全国先进行列，受到民政部表彰;双拥工作扎实推进，市被省授予“双拥模范城”，全国“双拥模范城”已通过验收;慈善事业又有长足发展，截止__年12月30日，共接收社会各界捐款1764万元。
二、机关党组织目标管理落实情况(标准分50分，自评分50分)
党建目标管理工作是一项系统工程，局党委始终坚持把党建工作列入重要议事日程和年度总体目标管理之中。为把各项工作落到实处，抓出成效，局党委坚持“四抓”：一是抓好党员领导干部率先垂范，以身作则; 二是抓党员思想教育，发挥其模范作用;三是抓违纪苗头，防微杜渐;四是抓先进典型，弘扬正气。坚持用制度规范行为，用制度落实目标计划。
(一)思想建设有加强
一是注重加强党员经常性教育，建立和完善学习教育制度。我局建立健全了党员长效学习机制，印发了市民政局《党员学习教育制度》、《创建学习型党组织学习计划》、《领导干部学习制度》，有力地提高局属系统全体党员参与学习的自觉性、积极性、主动性和实效性。二是认真抓好党员干部理论学习。局党组、局属各党支部主要负责同志高度重视党员学习教育工作，把学习教育作为一项硬性任务，与民政中心工作一同安排部署。今年以来，我局共组织全体党员集中学习24次，其中党课4次、中心组扩大学习教育12天。特别是6月份以来，按照上级党组织的统一部署和要求，结合开展纪念建党90周年活动，先后组织党员重点学习了《党章》、《国家“__”规划纲要》、《党的历史知识简明读本》;学___在庆祝____成立90周年大会上的重要讲话;学___在__届中央纪委六次全会上的讲话《深入贯彻落实以人为本、执政为民理念，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争》精神;学____关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定;学习省委书记张宝顺同志在省委九届一次全会上的讲话精神;学习市第三次党代会精神;学习杨善洲、沈浩、郭明义等同志的先进事迹。邀请市委党校常务副校长刘德新为全体党员讲授题为《党的光辉历程》专题报告。通过系统地学习，有力地提升了广大党员的政策理论水平和牢固树立“全面学习、终身学习、自觉学习”的理念。三是建立健全思想政治工作制度，印发了《党支部思想政治工作制度》，积极开展党员干部思想政治工作。坚持局领导干部带头、机关党委书记、支部书记带头，把思想政治建设的出发点放在提高思想政治素质上，落实领导班子思想政治建设责任制上，建立了由党委、支部参加的思想政治工作联席会议制度，定期分析思想政治建设形势，找准存在的问题，有针对性地提出改进措施。四是认真开展学习型党组织建设活动，做到有方案、有措施、有奖惩、由述学评学考学机制，并结合我局实际，制定了《市民政局创建学习型党组织活动实施方案》。明确了创建目标、学习形式和学习内容，并印发了《党的基层组织建设工作制度》，对创建活动作出了具体要求，全面推进学习型党组织的建设。
(二)组织建设有创新
一是机关党组织健全，按时进行换届选举，充分发挥党组织战斗堡垒作用。按照《____基层组织选举工作暂行条例》规定，局机关党委和局属各党支部完成了换届选举工作。二是建立健全党支部、党员工作目标责任制。__年机关党委印发了《党支部工作目标责任制》、《党员目标责任制》，明确支部和党员在党建工作中的职责任务，充分发挥了最大工作效益。三是党组织基础建设工作落实，各项制度健全，并修订和完善、汇编成册、整理归档。四是认真做好入党积极分子培训和发展党员工作。__年，先后发展新党员4名，审批按期转正党员3名。五是认真落实“三会一课”制度。要求局属各支部严格按照要求，落实好“三会一课”制度，局机关党委不定期对局属各支部“三会一课”制度执行情况进行检查。按规定及时足额收缴党费，并及时完成《党组织和党员年度报表》工作。六是积极参加上级党组织组织的各项活动，上报信息及时迅速。__年，积极推进基层党组织信息化工作，我局利用简报、局网站、先锋网、省民政厅民政信息网站等媒体，对局党建工作和创先争优活动进行广泛宣传。七是积极开展创建“五好”党支部活动。按照市直机关工委党建工作安排，市民政局制定了创建“五好”党支部实施方案，分三个阶段对创建活动进行了部署安排，较好地促进了创建活动的深入开展。__年，军休管理服务中心支部、福利院支部被评为“五好”党支部、先进基层党组织。
(三)作风建设有加强
一是认真抓好机关作风教育，建立健全作风建设长效机制。按照国家民政部和省、市委要求，今年以来，我局先后开展了“为民服务创先争优”、加强机关作风建设做表率促发展为主题内容的“主题实践活动”，通过开展优质服务、文明办公，规范机关党员干部的文明用语，机关作风得到进一步改进。同时，制定下发了《局直单位作风建设长效机制的意见》，使机关作风建设制度化、规范化、科学化。二是进一步完善党内监督和各项规章制度，全体党员无违法违纪行为。__年，我局党员干部能严格遵守党的章程和其他党内法规，严格执行党风廉政建设责任制，积极参加组织生活，履行党员义务。三是为加强机关效能建设，我局成立了以局党组书记、局长为组长，其他局领导为组员的效能建设领导小组，制定了机关效能建设工作措施，制定了“提高机关效能、争创服务发展先进科室”活动实施方案，围绕活动主题，建立健全工作人员岗位目标责任制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制，机关效能建设成效明显，全年我局无违反效能建设和破坏发展环境的人和事。
(四)廉政建设工作到位
一是认真落实民主生活会制度。按照上级要求，局党组、机关党委和局属各支部先后召开了民主生活会，开展批评与自我批评，并及时将民主生活会召开情况按规定上报。二是建立健全党务公开制度。按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，对党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议党员等情况以及群众关心的热点问题、党组织活动情况以适当形式在党内公开，接受群众监督。三是扎实开展党风廉政教育和警示月教育活动，实行党风廉政建设责任制，严格执行党内监督制度，勇于和腐败现象作斗争。__年，我局高度重视党风廉政建设，局党组书记、局长亲自作了题为《学习贯彻〈廉政准则〉，推进民政反腐__建设》的党课报告。召开中心组学习会，学习《廉政准则》，观看警示教育片和图片展活动，进一步增强了广大党员干部坚定理想信念，明辨是非，筑牢思想道德和党纪国法防线。
三、认真组织全体党员开展各项活动落实情况(标准分30分，自评分30分)
(一)开展纪念建党90周年活动
为把纪念建党90周年活动组织好、落实好，局党委按照上级党组织的统一部署和要求，先后召开党组、党委会议，研究部署活动安排。一是机关党委组织局直系统46名党员代表赴江西婺源考察学习，参观伟人故里——江湾，接受传统教育。二是组织全体党员(组队)参加唱红歌、重温入党誓词活动。三是开展慰问老党员、困难党员活动。四是组织部分党员参加省民政厅组织的纪念建党90周年征文活动。其中，程克源荣获一等奖、童军荣获二等奖、朱启友荣获三等奖。五是积极组织并选派人员参加市直第二片区“创先争优党旗红、奉献跨越见行动”演讲比赛活动，并取得第三名的好成绩。六是组织全体党员向烈士纪念碑敬献花篮、参观革命旧址等活动。通过开展一系列的活动，既使参加活动的党员受教育，增强了党员知党、爱党、跟党走的自觉性，又进一步拉近了党组织与群众的距离。
(二)、开展创先争优活动
为进一步深入推进创先争优活动，按照市委组织部、市直工委的部署，结合局机关党委的实际，制定了《关于深入推进创先争优活动工作要点》实施方案，并逐项抓落实。一是认真落实好__年度公开承诺，按照调研“提诺”，组织“审诺”，公开“亮诺”，督查“践诺”和民主“评诺”等步骤实施“三级承诺”，做到承诺一件、登记一件、兑现一件、消号一件。二是认真开展对局属各支部的点评活动。三是抓好窗口服务单位创先争优，在窗口服务单位深入开展微笑服务、挂牌上岗、岗位竞赛、志愿服务等实践活动。在重大事项、重要工作中处处体现“时时有人管、事事有人抓”，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。四是深入开展“党员先锋岗”活动，全面推进以“明岗责、创佳绩、争先锋”为主要内容的创建“党员先锋岗”活动。五是进一步完善考评机制，把创先争优活动开展情况列入年度考评考核内容，进行评比表彰。一年来，先后有(36人次)党员受到上级表彰，充分体现了党员爱岗敬业和无私奉献精神。
(三)开展创建学习型党组织活动
__年，我局制定印发了《市民政局创建学习型党组织活动实施方案》和中心组年度学习计划，做到总体有部署，阶段性有安排。局领导班子和每名党员都有学习笔记、撰写了学习心得。局党委充分利用党员远程教学视频系统平台，完成对党员的学习教育和培训。建立和完善了考勤登记制度、检查考核制度、学习交流制度、奖惩制度等各项规章制度，严格落实领导责任制，明确工作分工、职责任务。党建工作经费能做到全额保障，有力地保证了党建工作的顺利开展。通过深入开展创建学习型党组织活动，进一步推进了局机关党委更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。通过学习教育，党员干部的服务作风明显改进、服务意识明显增强、服务效能明显提高、服务能力明显提升。
(四)开展“城乡互动、结对共建”活动
一是局党组和机关党委结合本单位工作实际，积极帮助结对村党组织理清发展思路。指导帮助结对村制定村级发展规划，落实发展措施，完善新农村建设规划，帮助农民致富和发展村级集体经济，指导和帮助改善农村生产生活环境，给予该村必要经费支持。二是局党组结合工作实际，积极协调相关单位，帮助结对村党员干部、种养殖大户等代表到有关部门考察学习创造必要的条件。三是局机关党委能够按照共建协议书，紧紧围绕“六共”，组织机关党员干部与贫困农户、农村贫困学生等结对帮扶。通过捐款捐物等方式，为他们献爱心、办实事。__年，局机关党委与高潮村党支部开展了纪念建党90周年座谈会、为高潮村党员上党课、慰问特困党员等活动，并帮村党支部加强阵地和基础设施建设，给予9.2万元的经费支持。主要促成做了五件实事：一是兴修了7口当家塘，其中五口万方以上当家塘，切实解决了农业生产和人畜饮用水问题;二是修通了路基宽达6米的1.2公里的通组公路，使通组公路实现循环，改善了村民出行条件。三是争取通信部门在村新建了一座移动基站，改善了通信质量。四是本村创业有成人士投资500万元兴办新型环保节能墙体保温材料生产线，解决了本村80名劳动力就业;五是兴办了一个300头存栏猪养殖场。另存栏千头、年出栏3000头的养猪场正在建设中。
四、综合加分情况(合计综合加分20分)
1、被国家民政部授予全国民政系统行风建设示范单位(加2分)。
2、被国家民政部授予全国“和谐军休家园”(加2分)。
3、市民政局“清明节殡葬服务工作”被国家民政部通报表扬(加2分)
4、申报“全国双拥模范城”已通过检查验收(加2分)。
5、市老龄委办公室为全省老龄宣传工作先进单位(加2分)。
6、六项民生工程，已通过省检查组领导评议，位居全省第一方阵(加6分)。
7、军休中心申报省第三届文明窗口单位，已通过检查验收(加2分)。
8、福利院、殡仪馆申报省级民政系统行风建设示范单位，已通过检查验收(加2分)。
通过这次自查活动，使我们更加清楚地认识到，必须认真贯彻落实科学发展观，用科学发展观推动党建工作不断创新，是全面做好新形势下党建工作的内在要求，是党建工作理念、工作方式、工作内容等方面进行创新的动力源泉。一年来，我局无论在党组(党委)党建工作责任制落实，还是在党建工作目标管理方面，都做出积极的努力和探索，取得了明显成果，这是市委、市直机关工委正确领导的结果，我们十分珍惜所取得的成绩，同时也清楚自身存在的差距，应在深、细和长效机制建设上着力，我们将借这次考评的东风，认真研究制定__年党建工作目标，争取在新的一年中更上一层楼，创造更加优异的成绩，迎接党的十八大胜利召开。
