第一篇 2023年党风廉政工作报告4450字
县民政局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委、县监察局的正确领导下，在市民政局的精心指导下，全面贯彻党的__大、__届三中、四中、__全会和中纪委__届三次、四次、五次全会精神以及______关于党风廉政建设的一系列重要讲话精神和全省民政系统反腐__会议精神，结合“主体责任推进年”活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真开展党风廉政建设和反腐败工作。
一、落实“两个责任”，全面实施党风廉政建设责任制
1.落实党组主体责任，认真履行“一岗双责”。局党组按照县委和县纪委的统一部署，全面落实党风廉政建设责任制主体责任，及时研定了铜陵县民政局落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见，根据局党组成员分工调整和业务股室工作职能，结合工作实际，明确了2023年党风廉政建设责任分解，对本系统的纪检监察和反腐__工作进行了专门部署和安排，对重点股室(局)、重点事项进行了重点安排，明确了完成时限和责任人。进一步强化了行政过错责任追究制度、首问责任制、办结制等制度的贯彻和落实。坚持局党组统一领导、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与民政业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
2.落实纪检监督责任，实施“两张清单”。我局严格按照县纪委关于实施基层纪检组“两张清单”责任管理的意见要求，对局纪检组长分工进行了调整，不再分管民政具体业务，进一步聚焦主责主业，履行纪检监督、执纪、问责职能，实行“监督的再监督、检查的再检查”。
3.认真查实县纪委转办的信访件。今年以来县纪委连续转了5件信访件(其中有3件是重复件)，要求在规定的期限内办结并上报结果。我局领导高度重视，及时批转，成立调查组，对信访反映的每一个问题，通过实地调查了解、与当事人谈话及调取相关书面材料的方式逐一进行了核实，并将调查的情况及处理意见及时上报。同时，局领导全力支持县纪委工作，局纪检组长积极参与县纪委办案协作区工作，调查核实相关信访材料。在民政信访工作中，我们认真落实信访工作责任制，坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信制度，全面实行“一线工作法”。今年我局共接办民政信访事项11件，办结11件，办结率达100%。进一步加强对不稳定信访源的控制，对五保、优抚等工作中出现的一些矛盾，做到早发现、早排除，早化解，有力地维护了全县的社会稳定。
4、认真开展党务政务公开工作。认真落实党务政务公开制度，严格按照《铜陵县民政局党务政务公开工作实施方案》、《铜陵县民政局党务、政务信息公开工作制度》和《铜陵县民政系统对外信息宣传奖励办法》，公布民政局党务政务公开目录，依托省、市、县政务信息公开网、本系统办公oa软件，led显示屏，宣传栏等多种形式，及时发布民政相关信息，公开民政相关政策，民生工程实施、“三公”经费等内容以及相关工作流程。
二、执行“八项规定”，不断加强机关作风效能建设
1.严格执行“三公”经费预算控制及公车配备使用管理规定。按照县委、县政府要求执行公务接待“五个严禁”和公务用车管理制度，认真落实中央“八项规定”，严控“三公”经费支出。实行“一把手五不直接分管”制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控;严格按照县委、县政府有关规定控制各项费用，杜绝奢侈浪费现象发生。2023年，省民政厅、省财政厅下拔30万元车辆采购专项资金，由民政部采取统一采购、统一配置、统一标识的方法，为我单位配置了民政救灾应急专用车辆，并及时向县纪委和县政府领导进行了专门汇报。截止2023年10月，我局累计“三公”经费支出为：公务接待费5.57万元，公务用车运行维护费4.16万元，控制在县监察局、财政局年初下达的“三公”经费预算控制数内。
2.认真开展发生在群众身边的“四风和腐败问题”。一是通过例会制度，先后组织干部职工学习贯彻党的__大、__届三中、四中、__全会和中纪委__届三次、四次、五次全会精神以及______关于党风廉政建设的一系列重要讲话精神和全省民政系统反腐__会议精神。学习了新修订的《____廉洁自律准则》、《____纪律处分条例》及《____巡视工作条例(修订稿)》、学习了省民政厅、市、县纪委查处通报的党员干部违规违纪案例、县纪委和市民政局部署的关于查处群众身边“四风”和腐败问题专项工作实施方案及铜纪〔2023〕23号关于进一步加强对执行中央八项规定精神开展监督检查的文件通知精神、学习了焦点访谈播出的节目---未婚时如何证明“未婚”及云南18名工作人员被处理和安徽卫视播出的安徽宿州两名水利局职工躺床上值班当事人与局长均受处分的警示材料等，观看了《云中岗亭》、《一生有爱》、《居安思危、备战人防》等纪录片。深刻领会开展反“四风”专项工作的重大意义、总体要求和工作重点;及时研究制定了《县民政局开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作方案》，成立了由局党组书记、局长任组长，局班子成员为副组长，局机关相关股室负责人为成员的领导小组，将民政系统违反中央八项规定精神和“四风”问题，涉农专项资金管理使用等五大项任务全部分解落实到相关股室，强化了问题导向，开展问题线索排查，层层传导压力，每月向县纪委和市民政局报告结果，确保责任落实。二是局领导带头，全局职工人人签定了党风廉政建设书，促使每位职工自觉遵守关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，提高个人廉洁自律意识，切实加强机关作风和效能建设。三是由局领导带队，局纪检组、办公室抽调人员参加，不定期对全局各股室及窗口单位作风建设进行明查暗访，做好检查记录，发现问题及时在局职工例会上进行点名强调。四是开展反“四风”，提效能专题谈心谈话活动，局党组成员根据分工安排，各自对分管的股室干部职工进行谈心交流，在熟悉掌握每个人的性格特点，待人处事方式，工作中暴露的不良现象等，有针对性开展谈心谈话，以达到进一步转变工作作风，提升工作效能的目的。五是对全县2023—2023年度救灾资金管理使用情况开展点题监察，县民政局按照点题监察活动实施意见要求，及时研究印发了全县2023—2023年度救灾资金管理使用情况检查方案，分步骤组织实施，于9月底前完成自查自纠工作，查找发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作有关问题和线索，主要查找是否存在以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占等问题。六是对全县所有在册五保户进行了一次集中复审，从9月份开始，县民政局要求各乡镇民政办要严格按照国务院《农村五保供养工作条例》规定的条件，会同各村对本辖区的在册五保供养对象逐一审核一遍。对发现问题的，如实填表上报，没有问题的实行零报告，所有上报的表格各乡镇都要签字盖章。目前各乡镇已上报审核结果，待局党组会研究后审批。七是对全县所有民政专项资金管理使用情况开展专项检查。11月份，市民政局领导带队，相关职能科室负责人参加，对全县所有民政专项资金管理使用情况进行了专项检查，确保专项资金能做到专款专用，规范管理，分析资金使用中存在的问题，提高资金使用效率，确保民政专项资金真正用于民政对象，更好地惠及民生，实现资金的使用科学化、规范化、效益化。
3.配合县委巡查组开展专项巡查工作。县委第一巡查组进驻我单位以来，我局领导高度重视，认真对待，积极配合巡查组以查(查阅台账资料)、看(实地入户察看)、问(服务人员和被服务人员)、谈(找相关人员座谈)等形式，对全县2023—2023年居家养老资金使用管理情况开展了专项巡查。
三、开展“一述双评”，扎实做好廉政风险防控工作
今年以来，我局在巩固廉政风险防控管理工作成果的基础上进一步深化，继续查找新的风险点，查找可能出现廉政风险的股室(局)、具体工作事项，明确廉政风险责任股室(局)、具体责任人，实行动态管理，科学预防，实施廉政风险预警处置机制。
1.做好“公务接待”风险点廉政风险防控工作。为规范公务接待工作，我局印发了关于进一步规范和加强公务接待工作的通知，所有公务接待严格按照通知要求执行，由办公室统一安排，业务股室对口接待，各业务股室事先告知办公室接待事由、来客单位、姓名、职务、人数、公务活动内容及活动天数，同时将相关电话记录或文件、函等材料报给办公室，办公室根据要求拟定接待方案，填写接待审批单，报领导审批后做好接待安排。财务报销时及时对账，并将所需资料做为附件一并附在发票后面，每月在职工例会上通报上月的“三公经费”支出情况，防止违规接待现象的发生。
2.积极开展“一述双评”专题活动。加强岗位廉政教育宣传力度，制作摆放廉政风险防控警示牌，加强风险监督，定期召开民主生活会、支部党员会，组织干部职工深入开展述险、评险、诺廉活动，提高了干部职工的风险防范和廉洁自律意识。局机关主要领导、分管领导和各股室负责人认真撰写了述职述廉述险报告，由局廉政风险防控评审委员会集中开展专题活动。
3.加强重点廉政风险点精准防控工作。严格实行集体决策制，切实做到科学决策、民主决策、依法决策，并广泛征求意见，集体研究决定。根据县纪委统一要求，我局把救灾资金发放及社会救助工作列入重点廉政风险防控点，定期开展民政涉农资金专项检查活动，严格按照资金发放流程执行，层层上报、层层审批，强化跟踪监督管理。全县共有孤儿45人，每人每月救助800元，截止11月份共发放孤儿补助资金39.17万元;截止10月31日，在册五保对象1024人(集中335人，散居689人)，1-11月共发放五保资金465.3912万元;1-10月份共救助了217人次(含乡镇上报数字)，支付流浪乞讨资金24.55万元并下拨20万元流浪救助经费到乡镇用于流浪救助;对5409名80周岁以上老年人发放高龄津贴2167460元。对全县10所养老机构(含民办1所)购买了综合责任险。完成市级老年信息平台维护工作，截止目前共登记在册老人45967人，做到了全县老年协会全覆盖;新建了5家农村幸福院。对513户70周岁以上困难老年人开展居家养老服务，发放补助金185万元;截止11月份，共救助民生保险对象8人次，救助金额达120.5万元，其中肇事逃逸一起，溺水死亡七起。全年共下拨救灾资金325.2万元，其中救助资金300万元，倒损房资金25.2万元，重建倒房13户26间，维修住房16户32间。建立了救灾应急队伍，印发了《铜陵县民政局应对处置重特大灾害应急预案》，加强了灾情信息网络建设。继续实施《铜陵县城乡困难群众慈善救助办法》，前三季度共救助150人，救助金额42.91万元;慈善助学40人，其中27名为低保户、孤儿1名、12户为困难户家庭学生，按照每户4000元标准，发放慈善助学金16万元;殡葬救助181人次，共发放救助金13.26万元;交通事故救助2次，救助75000元，均未发现违规发放和领取专项资金现象。
2023年我局将重点抓好以下几项工作：
(一)落实“两个责任”，全面实施党风廉政建设责任制。按照县纪委“两张清单”的要求，进一步聚焦主责主业，加强内部管理和监督，抓好本单位的党风廉政建设工作。
(二)开展党风廉政教育工作。继续组织全体干部职工学习反腐__有关文件和制度，开展廉政警示教育活动，做到警钟长鸣，切实筑牢全体干部职工的思想防线，防患于未然。
(三)开展民政涉农资金、专项资金使用情况以及民政民生工程等专项检查，确保民政专项资金安全运行和民政民生工程高效惠民。
(四)做好查信办案工作，确保信访件查处率、回复率均达到100%。
(五)推进对重点廉政风险点实施精准防控，进一步加强反腐__制度建设，推进廉政文化建设。
第二篇 学院纪委书记2023年终个人党风廉政工作述职报告1800字
20__年度，在学院党委领导下，在各部门各单位和广大教职工的大力支持下，认真履行职责，严格执行廉政纪律，较好的完成了各项工作任务。现述职述廉报告如下：
一、精心组织，开展“正风肃纪”活动。在活动中，重点梳理出队伍存在的7个方面的重点问题，集中大半年时间，分步稳中推进，取得良好效果，得到省纪委六室的充分肯定，并在有关会上推介。一是组织召开管人、管财、管物、管建、管生等重点领域关键岗位的教职工大会，进行集体廉政谈话教育。二是组织学院副高副处以上人员观看警示教育片，并组织讨论。三是组织安排各单位召开严密、规范专题民主生活会，收到较好效果。
二、认真履责，抓好案件查办工作。一是组织制定了《关于进一步完善举报投诉制度的通知》，明确了举报投诉的范围、受理方式和要求，一些违法违纪苗头得到遏制。二是认真组织案件查处工作，全年共受理群众来信、来访、来电案件12起，其中上级转办9起。除12月受理的3起正在查办中，其余均已核查办结。三是针对举报中反映的问题，与相关党员干部提醒谈话2人，诫勉谈话2人，通报1人。
三、聚焦主业，加强执纪监督工作。一是全年组织监审处全程参与监督学院招投标项目__次，强化监督，堵塞漏洞，确保不发生违纪问题。二是组织离任审计4人，并探索对学报编辑部主要负责人进行了任中审计。组织完成了随州实战训练基地清产核资任务，确保基地顺利移交。三是组织有关审计事务所对学院基建维修项目审计共39项，送审金额1677万元，审减261万元，为学院节约了建设资金。
四、注重长效，抓好“美丽校园”督察。全年共组织“美丽校园”建设大行动检查活动8次，检查单位120余场次，800余人，查改问题__0余项。同时，组织日常督查180余次，专项督查30余次，确保校园秩序、环境卫生、安全保卫、警容风纪保持良好。
五、主动作为，抓好在职培训工作。主动联系协调公安部、省公安厅有关部门和外单位，争取培训班次，努力实现培训社会效益和经济效益双赢。全年组织举办各类培训班60期，培训9000余人次，创经济收益1100余万元，规模和效益均超过往年。
六、探索创新，精心组织外警培训。积极争取公安部、省公安厅支持，学院首次承担了外警培训任务，并于10月成功举办“缅甸警务实战技能培训班”， 为今后开展外警培训工作积累了经验，得到公安部国合局和省公安厅领导的充分肯定。
七、围绕中心，推进教学服务实战。为提高全省公安机关反恐制暴水平，按照公安部和省厅的统一部署，全年协助省公安厅组织举办警务实战技能培训23期，特别是武器警械使用专项培训，全国公安系统实战教官比武集训，并赴咸宁、十堰、荆州、襄阳等地送教上门，取得明显效果，受到省厅政治部的好评。还成功组织举办20__年国际警务实战、全省公安系统乒乓球比赛和射击比赛。
八、听从安排，做好代管部门工作。一是为进一步严肃财经纪律，规范财务管理，下发了《关于进一步严肃财经纪律的通知》，已取得初步成效。二是精心组织制定20__年经费预算，先后到学院12个单位座谈，了解情况，征求意见，为做好20__年预算提供了依据。三是强力推进公务卡制度，至今已办公务卡200多张，在规范经费支出，堵塞漏洞方面发挥了重要作用。四是积极做好或协助做好两个驾校处置和随州实战基地移交等善后工作。
九、注重品行，坚持廉洁自律。一年来，能带头执行中央“八项规定”和廉政纪律要求，自身要求比较严格。没有搞特殊，以权谋私。全年除参加6次公务宴请外，没有公款私请(但有2次接待超标)，没有用公款报销私人用费。没有会员卡、未收受礼品和有价证券等。没有出入私人会所。严格执行办公用房标准，未超标。没有搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派，收买人心、拉动选票的情况。没有匿名诬告、制造谣言，搞尾大不掉、妄议中央和学院党委的情况，没有搞自行其是、阳奉阴违的情况。没有搞封官许愿、弹冠相庆的问题。能谨守“做老实人、说老实话、做老实事”的底线，不跑官要官，不计功名。尊重领导，善以待人，不推过，不揽功。能自重、自省、自警、自励，自觉接受监督。
存在主要不足：一是深入教学部门少，特别是与教师沟通少，以致有些教师叫不出姓名;二是教学管理知识欠缺，关注不多，能力还不足;三是代管的几个系部重视不够，工作抓得还不紧;四是有时存在不敢碰硬的问题，个别违纪案件查处存在失之于宽，失之于软的问题。
第三篇 2023年襄樊三中党风廉政建设责任制工作自查报告3500字
2023年襄樊三中党风廉政建设责任制工作自查报告
2023年，我校党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和与时俱进的思想，按照省市反腐__工作部署，坚持从严治党，标本兼治，综合治理的方针，坚持立足教育，着重防范，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原则，避免了违法违纪事件的发生，为创建和谐名牌优质高中，为学校各项工作的顺利开展，提供了有力的保障。2023年，我们在市委和市教育局党委的领导下，在党风廉政建设责任制方面，主要抓了以下几个方面的工作。
一、及时调整学校党风廉政建设第一责任人，进一步明确“一把手”在党风廉政建设工作中的地位和责任。
我校原党委书记因年龄问题己被改非，市委于今年五月二十八日任命李明凯同志为我校新任党委书记，根据上级文件和中央纪委书记吴官正同志的讲话精神，结合我校实际，经校党委研究，我校于六月初发布校发[2023]06号文件，任命新任党委书记李明凯同志为襄樊三中党风廉政建设责任制领导小组组长，襄樊三中党风廉政建设第一责任人，在党风廉政建设中负总责。进一步明确了李明凯同志在党风廉政建设工作中的主导和领导地位，大大增强了党委对党风廉政建设责任制工作的责任感。紧接着，新任党委书记又立即同班子成员和中层干部签订了修订后的《襄樊三中党风廉政建设责任书》，再次把党风廉政建设提上重要议事日程。
二、精心组织保持共产党员先进性教育活动，进一步提高党员干部党风廉政建设意识。
我校现有党员128人（其中在职党员87名，离退休党员41名），无论在职否，全部参加了从今年8月20日开始的全市第二批保持共产员先进性教育活动。为了抓好这项工作，我校党委、纪委对此进行了精心组织，周密安排，由校党委副书记兼纪委书记李传珍同志分工专职负责，根据新学期党员分布变化，学校重新调整了党支部，并且加强了各党支部的领导力量。我们把教育活动同学校实际工作结合，以办好人民满意的优质高中为落脚点，以提高党风廉政建设意识为主要目标，经过学习、评议和整改三个阶段的工作，使我校的党员干部普遍受到一次党风廉政建设方面的教育。尤其是党员干部的党风廉政建设取得突出成绩。比如，现己退居二线的原党委书记邹时超同志，退职不退休，继续担负学校分配的重要工作，而且在先进性教育活动中，自觉同我校高三一位困难同学结成帮扶对子，一次性捐给该生现金530元整；共产党员政教处主任彭宏伟同志，腰椎间盘突出，八月底九月初住医院15天，仍坚持兼任班主任和一个班的外语课工作，始终没有请一天假，未缺一节课；共产党员、教导处副主任何志平最近因病住院，也是坚持兼任班主任，高三两个班的物理课，也是一天假未请。以上同志都是我校先进性教育活动中，涌现出来的先进典型，也是实践“三个代表”重要思想的优秀共产党员的代表。
三、对教学楼工程建筑进行全程跟踪监督，严防工程建筑领域腐败现象发生。
我校从今年初开始兴建的教学楼占地面积1784平米，建筑面积10100平米，总高度为八层，总造价794万元人民币，是我校建校以来，规模最大，投资最多的建筑项目。学校对该工程建筑十分重视，为防止工程建筑领域腐败现象发生，校党委安排纪委正、副书记参加基建工作领导小组，对工程建筑全程跟踪监督。这两位在基建领导小组工作的同志，不仅对图纸设计、工程招标，以及合同签订等重要过程进行全程监督，而且对工程施工选材用料也积极参与。由于校党委和行政的重视。也由于我们纪委工作同志的共同努力，我校教学楼建筑，目前进度快、质量优，己进入煞尾工作阶段，其质量也一直得到有关监测部门好评。截至目前，我校未发现有人收受乙方钱物现象。
四、严格招生纪律，杜绝招生违纪现象发生，一切把群众利益放在第一位。
纠正行业不正之风，严格招生纪律，严防招生过程中的腐败现象发生，是我们党风廉政建设责任制工作的重要任务之一。2023年我校高一新生招生工作是在市教育局领导下，由学校有关人员具体组织实施的，但是我们三中纪委也加强了对今年招生工作的监督和检查，其中参加了一些重要会议的全过程。事实证明，我校今年招生工作是严格执行上级指示精神的，比如：
（1）没有录取未参加2023年全市统一升学考试的应届初中毕业生和往届生；
（2）我校严格执行“三限”政策，没有任意提高任何收费，没有擅自超计划或无计划招收新生，没有在招生结束后。未经批准以“转学”“借读”等名义变相招收己被其它学校录取的新生；
（3）学校没有采取请客送礼、赠送钱物等不正当手段招生。
（4）也没有发现我校招生有关人员接受钱物现象。
五、坚决执行市政府和市教育局文件精神，认真耐心细致地做好房屋清退工作。
本年度，我们认真贯彻执行市政府有关文件精神，积极稳妥，耐心地做好我校的清房退房工作。根据文件精神和上级领导安排，我们成立了清房工作专班，原原本本地向全体教职工传达清房文件，组织全校教职工认真填写有关表格，专访了一些有关人员家庭，党委书记校长李明凯亲自主持多次召开清房会议，党委副书记、纪委书记李传珍多次找有关人员谈话，耐心细致地宣讲政策精神，清房退房意义。从今年六月至今年十月，我校教职工313人（其中离退人员80人）全部参加了清房工作，共清理出多占住房15套，而且于十月上旬己全部清退完毕。其中，尤其是1999年批准建立的我校红光家属区80户住户，当时学校为方便集资建房，曾向老师们承诺，此房按商品房处理，但是在这次清房过程中，市政府有关部门不同意学校原来承诺，一时间清房退房工作难度加大，但是我们在市教育局党委的领导下，还是坚持按上级指示精神办事。居住在红光家属区的校长李明凯同志带头把原在市教育局的住房退掉，对红光家属区的其余6户多占住房老师影响很大，大家也都情愿按要求退了房。
六，继续抓好校务公开，建立和谐美好三中。
校务公开工作年年抓，年年总结， 2023年我们加强了校务公开工作的力度，特别是今年五月全省行政服务中心建设暨三公开工作经验交流会在襄樊召开以后，我们更是感到肩上的担子更重了，全省学襄樊，我们怎么办，新任党委书记兼校长李明凯同志在我校第六届第七次全体教职工大会上，说他现在是书记兼校长党政一肩挑，更要讲民主，科学决策，要凝聚群众的智慧，共谋三中发展大计，不允许任何人独断专行，因此一定要抓好校务公开。由于校党委和各职能部门的重视，因而本年度我们校务公开工作任务虽很繁重，但是进展却比较顺利。今年我校的校务公开工作与以往相比，又有新特点：一是校务公开的意识自觉性更强了。我校自1999年开始抓校务公开，经过几年来的工作感受，无论是领导班子成员，还是普通教师职工；无论是行政职能部门，还是具体分管人员，都深切的认识到，校务公开是当今社会发展的潮流，是疏通干群关系的主渠道，是维护教职工利益的护身符，目前我校的状况，是领导支持搞，群众希望搞，部门和有关人员自觉搞，换言之，不像往年那样逼着搞。总之大家都很重视、关心校务公开，其意识自觉性大大增强了。二是通过电子网站校务公开，使公开范围扩大到社会。我校自今春以来，凡属重大工程建设项目及重要大宗物质采购，如我校的科技教学楼的桩基和主体工程的招标，双组升降黑板56套的采购、田径运动场的改造工程招标等，其公告除了在校内公开之外，还发布在三中电子网站上，使校务公开扩大到社会。三是对校务公开后老师们提出的意见，学校领导和有关部门十分重视。今年8月，我校召开了第六届第七次教职工代表大会，在讨论校长的工作报告时，老师们提了一些意见，学校有关部门采用书面形式及时反馈信息，给予解答；校长也很快解决了老师们提出的早晚自习计算工作量，政治、历史老师满工作量标准等问题。
总之，我校的党风廉政建设责任制工作取得了很大成绩，同时，也有力促进了学校各项工作的顺利开展，2023年我校的高考又上新台阶，取得了决定性胜利，今年我校高考人数1367人，其中上本科线1043人，尤其是上
一、二类线人数达到586人，在全市重点高中中名列第六位，教学质量的提高，带来了招生状况的变化，今年我校的招生工作取得了里程碑式的突破，指令性计划招生分数线高达540.5分，招收540分以上学生近600人，使我校的生源素质产生了质的飞跃，目前的三中是政通人和，生机勃勃，干群同心，百业俱兴。
今后，我们将继续认真学习十六大和十六届四中、五中全会精神，坚决贯彻执行中央，省、市关于党风廉政建设责任制工作的一系列文件，坚持“一把手”负总责，进一步加大工作力度，努力把党风廉政建设责任制工作同学校“创建和谐优质名牌高中”的奋斗目标结合起来，为创建三中更美好明天作更大的贡献。
中共襄樊三中委员会
中共襄樊三中纪律检查委员会
二00五年十二月
第四篇 地税部门党风廉政建设工作自查报告3200字
一、地税部门党风政风监管工作存在的问题及原因
地税部门作为职能部门，多年来在反腐__、教育、制度、监督方面进行了积极的探索，取得了突出成效，但从新形势、新要求来看，还存在一些问题。
（一）廉政监督不到位
目前，地税部门的廉政监督基本以上级主管机关为主，客观上造成班子的权力使用在系统内部封闭运行。上级主管机关虽有监督权，但由于时空距离尤其是工作人员数量等因素的限制，事实上很难进行有效监督。
（二）预警机制不够完善
目前，地税部门廉政预警的一般做法是在领导干部被选拔任用前对其进行廉政诫勉谈话，形式较为单一。而近年来出现的反面典型，又恰恰表明了这样一种现实情况：对于一个单位的“一把手”，上级监督不到，群众监督不了，同级又不敢监督，从而导致腐败现象的产生。其实，每个岗位都有其特点，都可能存在容易导致职务犯罪的各种诱惑，完全的自律不可能是永远有效的，必须靠制度进行约束。
（三）监督渠道不畅
一是干部职工反映真实情况的渠道不畅。目前仍然缺少一种能让群众畅所欲言的情况反映机制，信息失真、信息滞后、信息匮乏等问题不同程度地存在。另外，有关部门对群众反映的情况重视不够，处理不及时，以及一些部门的相互推诿、扯皮现象，打击了干部群众反映真实情况的积极性。二是群众实行民主监督的渠道不畅。虽然当前在开辟民主监督渠道上作了大量工作，但民主监督渠道还是显得不够充足，即使已有的渠道，如实行民主评议领导干部制度，也由于评议方法、评议机制不健全以及评议结果没有很好地与领导干部的任免奖惩挂钩，民主监督渠道的作用得不到充分发挥。在舆论监督上，同样缺乏专项法律保障，使得监督主体的职能和权利未能得到有力的保障。
（四）监督制度不全
一是在制度内容安排上，重外部监督，轻内部监督，对权力的内在有效制衡，合理分配上缺乏具体规定。二是有的制度规定得比较原则，过于简单，制度之间缺乏连贯性系统性；有的制度只管眼前，不管长远，缺乏预见性和前瞻性。三是在制度执行落实上，有的制度执行起来弹性比较大，刚性不够；有的制度执行得不力，“喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上”，抓落实、动真格不够。
二、完善地税部门党风廉政建设工作的对策和建议
（一）增强监督意识，形成监督的良好环境
首先需要增强个人的监督意识。要在营造监督氛围、畅通监督渠道、保障监督权利上下功夫，不断强化广大党员的监督意识，调动党员开展监督的积极性。要营造主动监督、乐于接受监督、支持保护监督的浓厚氛围。其次，要拓宽党内民主，畅通监督渠道。建立和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，使党员充分了解党内事务，落实党员的知情权、参与权、选择权、批评权和建议权等，对党内事务进行讨论，提出意见和建议。要健全党内党员议事、倡议、批评、检举、控告的具体制度。公开举报电话，设置举报信箱，实行来访接待日，对党员提出的重大意见和建议，要实行跟踪督办，进行反馈，或其他形式公布督办结果。要普遍建立对领导干部的民主评议、民主监督制度，认真坚持党内生活的“三会一课”制度，推行党务公开制度，为党员实施监督搭建平台，创造条件。
（二）突出监督重点部位和领域，强化监督的综合效果
一是突出重点对象。明确党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，切实树立“一把手”的监督意识，是实施党内监督的重点，也是落实党内各项监督制度的关键。二是突出重点部位和领域。虽然目前腐败现象已经渗透到经济、政治、社会生活各个领域，要紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和部位，突出强化对掌握人权、财权、物权的管理部门，实行无缝监管的运作模式。加强岗位内部的制约机制建设，制定必要的权力运行程序，形成互相制衡的权力格局。三是突出重点事项。紧紧围绕党委政府关心、群众关注、容易出现问题的重点事项，如基建投资项目的立项和建设、大额度资金的管理使用等，设立专门监督机构，抓住关键环节，明确监督内容，确保对重点事项的有效监督。
（三）健全监督制度，构建监督的长效机制
1、完善领导干部选拔任用制度。通过有效实施事前预防、事中监督、事后查处，最大限度地防止选拔任用工作中出现错误偏差。
2、健全集体议事制度。严格坚持集体领导制度，凡属重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用，必须经过集体讨论决定，不准个人或少数人专断。
3、坚持重要情况通报和报告制度。领导干部应向党组织如实报告个人的住房调整、配偶和子女的工作安排、职务变动、个人财产和收入、个人从事经营活动情况等重大事项，自觉接受党内监督。地方纪委和组织部门要定期对领导干部报告个人重大事项情况进行审核，对隐瞒不报的，除严肃批评外，还要给予必要的组织处理。
4、完善述职述廉制度。规范述职述廉的内容，每年根据上级、同级纪委廉洁自律的要求，结合群众反映的疑点问题、关心的焦点问题，确定具体的述职述廉内容。以请纳税人或有关方面的代表对地税干部现场提问、质询的方法，要求地税干部现场答题、加强述职述廉测评结果的运用，扩大评廉结果的反馈范围，保证群众的知情权，促进述职述廉监督作用的发挥。
5、完善政务公开制度。凡是群众关心的热点问题，凡是容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，都最大限度地向党员和干部公开，增强政务公开工作的透明度。
（四）整合监督资源，形成监督的整体合力
1、发挥纪检监察部门组织协调作用。充分发挥地税纪检监察部门的组织协调作用，强化其他部门的监督职能，形成各部门密切配合，相互支持，齐抓共管，形成监督合力的良好势头。
2、发挥群众监督的作用。在继续充分发挥特邀民主监督员作用的基础上，全面构建廉政预警机制，发挥群众监督的作用，提高监督工作的科学性、前瞻性和主动性。发挥当地纪检、监察部门投诉举报中心和民主评议机关活动的作用，多渠道、全方位地收集廉政预情信息，及时发现和解决一些苗头性、倾向性的腐败问题。
3、发挥其他监督主体的作用。充分发挥人大、政协、人民团体、新闻舆论、审计、财经等部门对地税干部的监督，实现内外监督结合，多渠道、多方位了解掌握地税干部的现实表现，使广大地税干部始终处于多层次、多角度、网络型的内外监督之中，形成立体化监督的态势。
（五）完善监督体制，提高监督的内在权威
加强上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的领导。完善现行的反腐败领导体制，探索建立纪检监察部门实行系统上级管理的体制，不受同级党委的领导和制约，保证纪检监察部门相对独立地实施监督检查工作。抓紧建立纪检监察部门向上级纪检监察部门报告情况的制度，明确报告的内容、报告的时限以及责任追究办法，发挥下级纪检监察部门接触多、信息灵的优势，取得监督效能的最大化。上级纪检监察部门则要从干部任免、人员编制、业务培训、工作考核考评、经费管理等各方面，加强对下级纪检监察部门的工作领导。
（六）建立和完善廉政激励机制
一是探索建立廉政评价标准和指标体系。指标体系包括管辖范围内反腐__各项任务的完成情况，执行和落实党风廉政建设责任制情况，本地区、本部门党风政风状况及本人廉洁自律情况等。充分运用干部考察考核、经济责任审计、责任制考核、检查、民主评议、信访举报等方面的信息和结果，把定性评价与定量评价有机结合起来，科学评价地税干部的廉政情况。定期开展廉政勤政先进典型评选活动，对在廉政勤政建设中做出突出成绩的单位和个人，进行表彰宣传。加大对先进典型的提拔使用力度，树立良好的用人导向。探索建立廉政勤政奖励基金，对廉政勤政方面的先进典型，除在政治上给予荣誉外，在物质上给予一定的奖励。二是建立健全制度规定，解决制度缺位问题。探索建立廉政勤政奖励基金，对廉政勤政方面的先进典型，除在政治上给予荣誉外，在物质上给予一定奖励，并把建立和完善廉政激励机制作为体系__的重点机制之一予以明确规定。推行《公务员指导手册》，对地税公务员从奖惩、津贴、休假、保密到退休等方面作出明确具体的规定，以此做到防患于未然。
第五篇 党风廉政建设和工作作风等情况述廉报告950字
今年以来，我们根据市国税局纪检监察和县纪委的工作安排，以民主评议、机关效能建设和行政权力公开透明运行工作为突破口，抓好了全系统的党风廉政建设工作，！取得了一定的成绩。现将今年我局党风廉政建设和工作作风等情况述廉如下：
一、充分认识加强党风廉政建设的重大意义，增强反腐__的自觉性
税务部门作为一个为国家聚财的执法执纪部门，手中握有一定的权力，如果监督不严，教育不够，某些干部就有可能丢失原则，出现诸如关系税、人情税等一些问题，同时也会败坏国税形象，给国家造成损失。为此，我们始终把加强党风廉政建设工作作为保证税务干部依法公正的履行职责，保护税务干部的一项重要工作来抓，坚持常抓不懈。成立了由一把手任组长的党风廉政建设领导小组，实行“一把手”负责制。结合实际，制定了党风廉政建设工作方案，并将党风纳入目标考核，纳入责任制管理，对在党风廉政建设工作中出现问题的单位，实行“一票否决”。
二、真抓实干，多措并举抓好党风廉政建设工作。
抓好党风廉政建设不是一朝一夕的事情，要重视日常，抓在经常，循序渐进，扎扎实实，开展好每一项活动，完成好每一个工作。具体来讲，我们的主要做法是：
（一）领导带头，率先垂范。自己作为单位一把手，在工作中时刻严格要求自己，处处以身作则；率先垂范、做到自重、自省、自警、自励，管好自己的配偶、子女，自觉接受群众和组织监督，防止发生不廉洁行为和违法违纪问题。今年以来，从未出现过到企业吃、拿、卡、要、报现象，坚持一把手对开支不签字，由主抓财务局长一支笔，遇有大项开支集体研究，大宗物品采购集体研究，从不一人说了算，采取集体决定的制度，由集体研究决定，并通过会议纪要的形式在全局公布。做到了清清白白做人、堂堂正正办事。不搞特殊化，不以权谋私。在工作中自己模范遵守各项规章制度，与全体同志打成一片，从不利用自己手中的职权谋取私利。同时，严格约束班子成员及全体税务干部，做到严格要求、严格管理、严格监督，认真落实好领导干部和税务人员廉洁自律有关规定，开好平时的民主生活会，带头开展批评与自我批评，发现问题及时解决，班子成员各司其职，各负其责，互相帮助，互相配合，形成了一个团结、民生、廉洁、奋进的战斗队伍。
第六篇 基层党风廉政建设工作自查报告3100字
根据市纪委下发的《汉川市党风廉政建设责任制考核办法（试行）》的通知精神，我们对照检查考核内容，对半年来所做的主要工作进行了认真的总结，现将自查情况报告如下：
一、工作目标责任完成情况
1、健全组织网络，加强对党风廉政建设的领导。乡成立了以党委书记、乡长为组长的党风廉政建设工作领导小组，充实调整了领导小组成员，各村配备了专（兼）职纪检委员，成立了由3人组成的村级纪检小组，调整并配齐了各村纪检信访信息员，制定相应的工作制度和职责，在全乡范围内建立了上下联动，相互协作的党风廉政建设组织网络。
2、强化领导责任，保障党风廉政建设工作落到实处。一是明确了乡党委书记、乡长对全乡党风廉政建设负总责，其他乡级领导对分管部门和所包片、村的党风廉政建设负领导责任，各村和部门的主要领导对本村、本部门党风廉政建设负直接责任的目标责任制。二是制定了乡党委成员党风廉政建设岗位职责，并以乡党委文件下发，把党风廉政责任与经济业务责任有机结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，增强“一岗双责”的自觉性，真正把反腐__任务和要求落到实处。三是签订了2023年度党风廉政建设责任书，在3月25日全乡农村工作会上，乡党委书记、乡长王炜同志与31个村，17个乡直单位签订了《西江乡二○○九年度党风廉政建设目标管理责任书》，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。
3、加强宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。一是继续开展“五廉”教育活动。上半年乡领导讲廉课1次，组织机关党员干部学廉文2篇，析廉案1次，办廉栏2期，树廉牌2幅。二是扎实有效地开展了第十个党风廉政建设宣传教育月活动，制定了活动实施方案，组织选手参加全市开展的“加强党性修养，弘扬新风正气”为主题的反腐__诗文朗诵比赛活动，荣获优秀奖；组织机关干部进行了一次党纪条规知识考试；会同乡组织口对预备党员和积极分子讲了一次《如何做一名合格的共产党员》的廉课；组织发放并学习《党员干部廉洁自律手册》和《从政提醒——党员干部不能做的150件事》；坚持机关干部利用每周四学习日时间，学习廉政有关内容；三是认真开展廉政文化进农村、进机关、进学校活动。进机关我们树立了廉政警示牌，开辟了廉政文化宣传专栏，进农村我们刷写了廉政警示标语，对每个党员干部分发了廉政建设工作简易读本，进学校我们把西江中学作为重点，开辟了《西江中学廉政文化宣传专栏》，把廉政教育与学生思想道德建设纳入了课程安排，对学生进行廉政教育和引导。
4、狠抓领导干部作风建设，做到廉政勤政，努力提高工作效率。一是根据市委统一部署安排，乡党委、政府认真组织实施开展干部政策服务“三进”活动和“作风建设年”活动，分别以西发[2023]10号和西发[2023]17号下发到单位和个人，建立了乡村（含部门）两级干部联村联户制度，并要求写好民情日誌。在具体工作中，我们结合粮补资金整改，组织机关干部召开会议进行思想作风建设整训，以促进“三进”农户活动有效开展，从而推动机关干部思想作风建设。二是结合实际，制定并完善了乡机关各项规章制度，特别是对租车管理，公务招待接待管理作了新的规定，同时也注重加强了党员干部廉洁自律管理，严禁党员干部在机关、单位和下村参与抹牌赌博，严格考勤制度，杜绝干部”走读“现象。三是继续坚持做到领导干部家事庆典等三项制度，继续严格遵守市委规定的“十不准”，继续信守乡党政班子成员作出的“四不”承诺和全体机关干部要努力做到的“三转变、三增强”的承诺。
5、抓案件查办和信访件的回复。上半年我们共立案4件，查结上报市纪委3件，在上报案件中，2名村干部，1名乡机关干部。从案件性质上看，3名干部都属失职，渎职行为，不能很好地落实党在农村的惠农政策；从处分情况看，受党内警告处分2名，受党内严重警告处分1名。在案件检查工作中，我们努力强化办案主动意识，自我加压，寻找案源。一方面我们抓信访主渠道不放松，从中筛选有价值的线索，提高信访成案率。另一方面在具体工作中，我们充分加强与职能部门的沟通互动，发现案件线索。在抓案件查办的同时，我们也努力做好来信来访的接待和处理工作，上半年，我们受理上级交办信访举报1件，自主接待群众来访4件，对反映的问题进行了认真调查核实，对存在的问题进行了妥善调处，并将结果及时向上给予了回复。
6、纠风治乱，切实维护群众利益。一是继续治理教育乱收费工作，全乡没有发现一起违规现象，也没有群众反映孩子上学难的问题。二是认真落实“三农”政策和新农村建设专项资金的规范运作，加强监督和管理，没有发生一起群众越级上访事件。三是采取措施，优化了经济发展环境。一方面我们要求职能部门增强服务意识，提高工作质量，公开服务承诺，没有发现部门乱收费现象。另一方面组织派出所、司法所、综治办人员，对乡内企业周边环境进行集中整治，对侵害企业生产经营利益的违法犯罪行为进行严厉打击。
7、加强制度建设，深入开展治本抓源头工作。一是建立健全了乡机关民主理财制度。今年初，乡党委政府召开了一次“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的机关民主生活会，认真修订和制度了各项机关管理制度，包括考勤制度，学习制度，财务管理制度，小车管理，公务接待招待制度和租车管理等制度。二是继续加强村级财务“双代管”制度，乡直单位“零户”统管制度，印发了《西江乡村级资金、帐务“双代管”试行办法》（西办发[2023]4号）。年初，组织开展了对全乡31个村的财务进行全面清理和交帐督办工作，确保了“双代管”有效开展。三是不断推进乡村两级政务公开和财务公开，积极推行党务公开。在这次的落实农村粮补资金惠农政策工作中，乡党委政府多次召开机关干部会议，要求驻村干部做好村务公开的工作，重点对农户粮食、油菜补贴面积、财务等情况的张榜公示，切实加强政务公开的有效监督和管理。
8、切实加强农村基层党风廉政建设。按照市纪委工作要求，在农村纪检队伍建设方面，我们全乡31个村都配备了一名专（兼）职纪检委员，成立了村级纪检小组，在去年的10月份换届选举工作中又适时作了调整，并以党委文件下发到了各村。在具体工作方面，我们以陈台、红星和红卫三个村为重点，结合村级办公楼建设，设置了纪检小组办公室和纪检信访接待室，切实做到了“五个有”即有牌子，有必须的办公设备及用品，有相应的工作制度和工作职责并上墙公开，有来信来访登记表册等相关挡案资料，有信访举报箱。另外，结合“组织口”开展的“三级联创”工作建立健全便民服务中心建设工作，落实信访办事公开，对村级集体资金、资产和资源认真摸底，登记造册，加强管理。对村干部行为规范工作，主要是要求他们努力做到上级规定的农村党员干部廉洁自律“十坚持十不准”规定。
二、主要工作经验和体会
1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路
2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质
3、加强制度建设，建立长效工作机制
三、存在的不足和困难
1、少数党员干部对反腐__工作重要性、紧迫性和必要性认识不够
2、有的单位党风廉政建设教育工作抓得不够紧，方法单一，针对性不太强
3、农村工作面临的形势还比较复杂，人民群众的要求高，反应的热点、难点问题还没有完全解决
4、面对新情况、新问题、新变化、对新机制探索研究不够，监督制约机制还需完善
5、开拓创新意识不强，还需进一步提高
四、下半年工作打算
1、继续组织广大党员干部深入学习有关党风廉政建设和反腐败文件精神，增强广大党员干部反腐__意识，不断加大党内外监督力度
2、深入群众了解情况，切实加强党员干部作风建设，扎实为群众办好事、办实事。
3、不断深化农村纪检信访信息工作，突出抓好政务公开，保证农村党风廉政建设深入有效健康发展。
4、巩固完善村级纪检组织建设，创造条件健全乡便民服务中心和各村便民服务室。
第七篇 社区党风廉政建设工作计划报告怎么写1750字
一、指导思想
以十八大精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十八大会议精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐__工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和新农社区建设同步健康发展，创建和谐新农社区。
二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败
1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十八大会议精神，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十八大纳入本社区先进性建设和反腐__的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。
3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《____党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《____党内监督条例(试行)》、《____纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
5、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败
1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。
3、建立、健全党员，社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区两委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区两委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果与其误工补贴及奖惩挂钩。
四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。
3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切工程的招投标均要按照“四议两公开进行”制度进行。即先由社区两委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开社区民代表听证会听证，再进行公示、公开进行招投标，全程均请镇党风廉政监督员参与。财务审批严格执行一支笔审批制度，理财小组审核，每季度对全社区财务收支情况在社区务公开栏公布一次，接受群众监督。
4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。
总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。
第八篇 关于党风廉政建设工作自查报告2900字
一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
1、成立组织机构。乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记徐彬和乡长薛强为组长，党委副书记吴亚丽为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众参与的工作机制，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全乡党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实党政领导班子一岗双责，将反腐__工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用，支持乡纪委履行职责。
3、健全工作机制。严格执行领导干部有关事项报告制度，认真落实民主集中制，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;全年召开班子民主生活会1次，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责，班子成员根据工作分工，对职责范围内的工作负直接领导责任;进一步完善廉政谈话制度，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。
4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐__各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关村限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
二、强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。乡党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。
2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全乡各村支部书记、村主任、纪检组长收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织乡、村干部学习乐山市有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到四个到位，即排查到位、公开到位、执行到位、监管到位，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。
3、加强廉政文化建设，宣传氛围浓厚。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化进家庭活动深入开展。统一将廉政文化宣传画，分发到各村张贴展示，进一步营造了以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。
三、严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境
围绕党委中心工作，以项目落地年活动为总抓手，加大治理经济社会发展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。
1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查，全年开展便民服务中心巡查共计55次;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。
2、强化政府服务职能。乡设立了干部去向登记册，劳动保障、民政、计生等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到乡便民服务中心大厅集中办公，解决了群众找人难、办事难的问题，进一步把以人为本、方便群众、服务基层的服务理念落到了实处。
3、严格执行规章制度。乡党委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央八项规定、三项制度等有关规定。为实现科学管理、有效管理，乡党委结合乡实际情况制定完善了值班、包村、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行了严肃的批评教育。
四、高度重视，做好信访和案件查办指导工作
强化信访工作，认真解决群众利益诉求。乡党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。20_____年共排查受理各类矛盾纠纷41起，化解40起;受理信访初核1件，回复1件，协助县纪委查办案件1件。
五、强化核心，努力提升班子自身建设
乡党委作为农村政治、经济和各项社会事业的____，是基层组织的龙头，其龙头作用能否充分发挥，主要取决于党委自身建设的水平。为此，乡党委非常重视班子自身建设。
1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我乡实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待的氛围。
2、严格干部选拔任用工作。乡党委严格按照《干部任用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，乡党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，乡党委始终坚持德才兼备标准，坚持群众公认，注重实绩的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。
总之，在县委、县纪委的正确领导下，20_____年我乡党委在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距;今后，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐__宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐__建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我乡经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
第九篇 党风廉政党建工作述职报告1800字
各位领导、同志们：
我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现三个转变、完成三大历史任务和加快发展省会城郊县的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作思路，努力提高农村基层组织建设水平，为实现谭庄的快速发展提供了坚强的组织保证。现述职
一、明确目标，健全落实党建工作责任制
我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议，分析全乡党建工作现状，研究新形势下如何抓好党建工作的新思路、新方法。一是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。二是实行乡党委成员包片定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，每月向党委会汇报一次所包支部的党建情况。三是结合立岗设责，在乡设立6个指导岗(领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理)，在村设立6个效果岗(战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众)，明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。
二、切实加强村两委班子建设，深入推进基层民主政治建设
我采取多种措施，不断加大村级组织管理体系的建设力度， 努力提升村两委班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、三会一课、民主评议和党员联系户等十项制度，促进党组织生活的规范化、制度化，在加强村两委班子的友谊和团结等方面取得了明显的成效。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式，提高两委干部处理农村事务和带领群众致富的能力。今年组织两委干部3余人外出参观1次，集中培训两次。与此同时，加快后进班子转化，组建专门工作组，驻村帮扶，针对具体情况制定转化方案，使______、______两个后进村实现了转化。投资6万元，完成了五个村的两室建设，实现了全乡村村都有活动阵地。三是把加强党的领导与民主法制建设、推进依法治乡有机结合起来，建立健全各项制度法规和章程，加大村务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。四是利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。
三、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质
四、加强党委自身建设，进一步提高____执政能力
群雁高飞靠头雁，乡党委是领导全乡各项事业的核心，抓好基层党建必须首先抓好乡党委建设。为此，我狠抓了党委自身建设：
一是加强学习，努力提高自身素质。利用党政班子联席会及每周的例会加强学习，学习党的十六大、十七大会议精神等内容。同时，努力学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等方面的知识，提高自身素质。二是认真推行党务公开制度，充分发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。我们制订了《党委议事决策规则》，建立了科学、民主、高效的决策机制;完善了《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平;制订了《民主生活会制度》，组织班子成员认真开展批评与自我批评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。三是从我做起，严于律己。作为乡党委的班长，严格落实党风廉政建设责任制，严格按制度办事，以身作则带动大家。
当然，在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我乡的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加强，两委关系处理不当;有的村干部理论水平、政策水平不够高;还有的班子年龄老化，后继乏人;一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力;有时我遇事容易急躁，影响了大家的工作积极性;对党员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。
针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，改正自身缺点，努力提高自身修养，避免因为我影响大家情绪的事发生。三是进一步加强乡村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高农村干部的依法施政工作水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。
第十篇 学校党风廉政建设工作报告2250字
今年是我校快速发展、深化办学内涵的重要一年。我们必须进一步提高思想认识，增强抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感，为推进学校教育事业科学发展提供坚实保障。今年学校党总支着力贯彻执行《教育局党风廉政建设责任制》、“教育局关于落实领导责任追究制的有关规定”和领导干部外出请假报告等一系列加强党风廉政建设的制度，标本兼治，综合治理，认真履行职责，推动了党风廉政建设和学校各项工作的全面发展。
一、加强了组织建设，打造一支高素质的党员干部队伍
1、坚持党要管党，从严治党的方针，切实加强廉政建设。学校党政班子认真学习和贯彻市委、局党委关于党风廉政建设的具体要求，明确校长、书记建设一支勤政、廉政、优政的干部队伍作为工作的职责。党总支制定各职能部门的廉政要求，坚决执行中央八项规定和自治区28项规定。学校党总支坚持“三会一课”制度，每月进行一次党员学习，贯彻___的精神，明确形势与任务;坚持中心组学习例会和民主生活会、组织生活会制度和党课学习，充分利用丰富的资料、典型的事例进行多形式的正面宣传和反面教育，督促干部树立勤政、廉政、优政意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高党员干部的政治素质，纯洁党员干部的心灵。学校党支部坚决贯彻、执行党委的部署，认真组织党员、干部参加各项教育活动，注重党章的学习和党性、行为的反思，接受、听取群众的建议，立足教育岗位，努力工作，不断增强党性观念，发挥党员、干部在学校教育教学工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为师风、教风、校风的可持续发展带好头，打好基础。
2、加强学习，依法执教、廉洁从教、文明施教。学校制定并实施三年发展规划，以规划为导向，精心谋划落实工作计划，制定活动方案、落实工作措施，扎实有序，层层推进。党政领导结合学校的具体情况，认识到任何工作人的思想是决定因素。学校积极营造务实的学习风气，多层面、全方位、形式多样地开展学习十八大、十八届三中全会有关教育文章和____系列讲话精神、以及教育法规和专业业务的学习，切实提高教职工政治思想素质。学校切实加强形势任务教育，利用集体学习、年级组学习、专家辅导、影像观看等形式组织全体员工学习贯彻“十八届三中、四中”全会精神，以科学的发展观来认识教育发展形势;以课堂为主阵地，以学科德育渗透为抓手，全员参与，提高育德能力，形成良好育人机制，不断提高德育的实效性;深入开展以创建文明校风、健康校园、树师表形象为重点，以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”____师德教育;学习贯彻教育法律法规，进一步明确教书育人的责任和义务，建立当代新型的师生关系，坚决杜绝歧视学生、体罚学生、无故向学生推销学习资料等一些有损教师形象的现象，依法执教、廉洁从教、文明施教;学校开展“师德师风专项治理活动”全面倡导优良的师德风范，挖掘身边的好人好事，寻找教师身上的闪光点，弘扬良好的师德师风，使教师学有榜样，超有目标。通过学习和开展丰富多彩的活动，形成了学理论、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围，也提高了全体员工的综合素质。
二、深入开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变的意识
本年度，我们坚持教育在先、预防为主的原则。学校积极传达、执行《党风廉政建设责任制》、“关于落实领导责任追究制的有关规定”，学校领导班子成员要结合党的群总路线教育，学习落实《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强对党员干部队伍的监督管理。另一方面，开展了“学理论、学党章”知识竞赛，观看了《四风之害》中的警示教育片，进行“以案说教”活动。我们还参加了廉政文化进校园活动，组织了党风廉政“格言、警句、小故事、诗歌”的征集活动，也开展了“勤廉兼优”的活动。学校结合实际，围绕“行风”建设，制定了学校的目标和各岗位的责任要求，贯彻执行“谁主管谁负责”，与考核挂钩。
三、积极推进校务、政务、党务 公开，保证群众的监督
学校领导班子清楚地意识到，切实开展党务、政务、校务公开工作对促进学校民主管理，深化教育改革能起到积极作用。同时也是全心全意依靠教职工提升办学质量的重要体现。为此党政班子统一思想，制定了党务、校务、政务公开的方案，不失时机地通过校园网、党员大会、教职工大会等渠道告知职工，保证教师具有参与权、知情权、监督权，引导组织教职工积极参与学校“公开民主管理”;我们在制度上做到了领导重视认识到位，建立班子人员到位，建章立制措施到位，落实检查岗位到位。作为学校教职工民主管理的基本形式的教代会在我校早已常规化、制度化。每次教代会的中心议题均围绕学校教育教学工作中心任务，针对学校建设、改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。如：围绕教师绩效工资分配改革制度的修改完善等。学校组织代表学习相关文件，正确领会精神，积极转变观念，配合行政制定讨论方案，然后听取各方面意见，平衡各方情况，调整修改方案。为确保方案为绝大多数教师所接受，通过多种形式的调整，使方案趋于完善。学校“优秀共产党员”的评选方案在新形势、新要求下，进行了修改和完善，使之起到更好的激励作用。多年来因为校务、政务公开工作开展得踏实、规范且具有实效性，所以得到了全体教工的认可。
学校党总支每学期都要召开教工座谈会，与广大教职工进行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建议。经过学校加大党风廉政建设的力度和严格的执行，学校没有出现违反教育局党风廉政建设责任制的有关内容。在新的一年，我们将继续高举党风廉政建设的大旗，严格、规范、有效，进一步积极推进廉政文化建设。
