第一篇 关于工会工作调研报告总结4300字
工会组织在企业存在的基本职责就是维护好企业员工的合法权益。目前，工会组织还有很多不尽人意的地方，需要我们用时间去改进、去创新、去完善，相信经过岁月的洗礼，企业的工会组织将能够更加的发挥它的职能，为员工更好的服务。近几年来，工会工作取得了一定的进展。不过这与党和群众的要求还有一定的距离。本文主要是通过对新形势下企业工会工作这一重心进行阐述，分析了企业工会工作现状，总结了新形势做好工会工作的措施。
一、工会工作现状
(一)工会组织的地位未摆正
一方面。部分机构或者组织在进行重组编制、精简机构与定编定员等企业、组织和机构内部改革中，机构或者组织的政党领导未能够了解到工会组织的作用，对工会组织的重要性了解不透彻，在处理工会工作方面总是应付了事、这些都为工会组织参与决策有了很大的阻碍力，部分企业、组织和机构在审议改制方案与交流安置方案的阶段，总是将所拟定的方案提前上交给职工代表，部分企业、组织和机构针对群众的不满与意见等，避免通过各种工会机构与组织来商议解决，而是通过行政手段来进行干预，给予解决，长此以往，企业、组织和机构对工会的信任度就会大打折扣，使得工会组织形同虚设。另一方面，工会组织缺乏民主监督，很多的监督权受到了行政的压抑，工会未能够很好的行驶权利，部分企业、组织和机构内部在劳动合同、薪金待遇等方面出问题，工会不能够及时的拟定方案给予解决，也不能够对此事行使监督权，部分企业、组织和机构内部的绩效考核、评比等为能够做到公开、公平、公正，群众和员工无法进行有效监督，这些都是工会组织的地位未摆正的结果。
(二)工会组织未将作用发挥到极致
部分国有企业、组织和机构内部的工会成员基本上都是由党委任命，工会干部由于受到行政的限制，在企业、组织和机构内部构建了领导与被领导的关系，这些都会工会行使权利，履行职责起到了很大的制约性。另外，部分工会成员身兼数职，缺乏时间和精力去精力去深入研究工会内容，更多时候是为了应付。与此同时，部分工会受到整个企业、组织和机构的经营状况、生产状况等的影响，对于经济实力较弱或者是经营不周的企业、组织和机构工会开展的各项活动基本上无法开展，当工人的合法权益受到影响或者薪金出现问题，工会根本维护职工的权益，对国有企业、组织和机构尚且如此，在部分私有企业、组织和机构就更加突出。
(三)工会组织在维权上面底气不足
随着经济的发展，人们对工会的认识有了一定的提升，所以，企业、组织和机构工会的组建与行使权力等支持力度有所增加，不过这与《条例》内容相比，依然显得较为薄弱，部分企业、组织和机构的工会成员也达到专职人员的水平，部分企业、组织和机构未能够定时定期的召开职工大会，部分企业、组织和机构内部工会在提意见时，显得较为被动，更无法提及集体合同制，部分企业、组织和机构内部创建了工会机构，但是缺乏制度与经费，种种因素都使得工会维权工作难以持续开展。另外，一些企业、组织和机构过于重视人才，对于一些高技术、高学历的人员给予较高的薪酬，而对于底层员工则给较低的薪金，底层员工的收入较少，他们觉得不合理、不公平，找工会要求涨工资，但是工会又不能够直接给予其干预行政决策，这让工会组织也显得左右为难。
与此同时，还存在着很多其他方面的不足，例如，、持学习缺乏恒心，在政治理论上的学用结合不够，在思想观念上因循守旧，开拓精神和创新意识不够;二、在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不够，站在全局发展的高度研究谋划工作的意识不够，区工会自身管理还不够严密;三、有时在工作方法上不注意细节，调查不够深入，工作方式上不讲究策略，易产生急躁情绪，缺乏冷静慎重思虑，交流和沟通不够等，都需要引起高度重视
二、新形势做好工会工作的思考
(一)明确自身责任、抓住矛盾解决关键问题
要想工会行使权力，前提条件是有一个规范、科学的工会组织，工会组织的构建尚应该按照《工会法》《劳动法》的相关要求来制定，并制定起“横到边、竖到底”的网络体系。接下来工会组织的每个成员都应该清楚的了解到自己的职责所在，并与党组织形成互动，保持密切联系，使得工会组织能够真正为职工的权益着想，在工会成员的选拔上要本着公平公正公开的原则，选拔一些能力强、热爱工会、思想前卫、有较强的开拓精神的人才担任工会领导干部，使得工会群体不断壮大。最后，完善和制定科学、规范的企业、组织和机构内部工会制度，使得企业、组织和机构工会工作都能够有原则、有目的的开展，并各司其职、责任明确、和谐运转。
(二)加大维护职能，专注维护职工的合法权益
前面已经提到过了，现阶段，我国很多企业、组织和机构过于重视人才，对人才的渴求较为迫切，所以很多企业、组织和机构出现了两极化，即学历高、技术高的那类人员工资较高，而低学历、车间工作人员的薪金则较低，在这些涉及到个人利益的问题上容易产生矛盾和冲突，那么工会企业、组织和机构就应该针对这种情况，解决好员工的利益冲动，对于企业、组织和机构内部的困难户、低收入户给予维护，保证这些员工的合法权益，解决员工的困难与问题，给予员工帮助和关心，只有稳住员工的心，让员工的合法权益得到保障，工会才算发挥了应尽的职责，这些企业、组织和机构才能稳步、健康发展。
(三)改革、创新工作手段，拓展视野、与时俱进
科技在进步，经济在发展，那么企业、组织和机构工会工作也应该认清形势，不断的改进与创新自己的工作手段，保证经济机构趋于多样化发展道路，才能够在知识经济中存活下来，时代的发展为工会组织提出了新的要求。首先，工会成员应该进一步学习相关法律法规，了解相关政策和制度，吸取经验教训，掌握最佳工作方式，以此来维护这些企业、组织和机构内部职工的合法权益，自己知法懂法的同时，为员工灌输依法办事、依法维权的思想，定期开展相关法律知识的学习互动与演讲，才能够鼓励员工讲实话、办实事。同时，工会的领导干部还应该深入基层，了解底层员工的家庭、经济状况，并与员工进行有效沟通，尽最大努力帮助他们解决各种麻烦和问题，发挥自己的主观能动性，提升他们的共组积极性，尽可能的满足职工的需求，落实好工会组织的基本职能。
(四)加强自身建设，模范职工之家
加强工会自身建设，就是要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把公司工会建设成为在党委的领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广大员工信赖的名副其实的职工之家。
1、规范工会制度。工会组织还应该强化自身的组织建设，并制定与完善各种制度，首先，应该在规定的时间段内召开相应的工会委员会会议，还应该在第一时间段内将向上级传达组织的工作要求，积极的对于工会中的一些法律制度与条例等进一步进行改进与优化，增强工会干部的工作能力，并让工会人员能够按照工会制度办事。
2、提升干部素质。工会结合当前实际，对工会干部进行培训教育，重点加强政治理论、法律法规的学习，不断增强工会干部的综合能力，努力造就一支善管理、懂法规、善维权的“复合型”工会干部队伍。一是转变干部工作作风，提高干部服务水平，努力做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。二是增强创新意识，根据各级党组织不同时期的工作重心和重点工作，确定工会工作的目标与方向，大力改正与工作开展不相适应的思想观念、思维方式和工作方法，不断破解工作实践中遇到的各种难题。
3、开展创优活动。工会组织按照上级要求，深入开展“创先争优”活动。以“创建学习型组织，争做知识型职工”为载体，积极推进工会职工与普通职工的交流和协作，提高岗位技能素质，引领广大工会职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”、“文明班组”，激发了工会职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，增强了工会职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。
(五)开展培训教育，提高职工技能
职工是企业文化建设的主体，工会始终把企业文化建设作为工会工作的一项重要内容，针对实际制定出了文化建设工作规划，有组织、有计划的分步实施，自上而下形成企业文化建设的工作新格局，引导职工自强不息，追求更高目标，达到追求卓越的境界，在日常工作中工会充分发挥了贴近职工、组织职工的特点和优势广泛开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的多种文体活动，克服了职工生活相对较枯燥的实际，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的文化素养和生活质量，陶冶了职工的情操，增强了职工的凝聚力和向心力，推进了精神文明建设。使大家在紧张的工作之余，身心得到了愉悦，从而能以更饱满的热情、更健康的心态投入到工作中去。
1、加强培训教育，提高职工素质。工会组织充分发挥联系职工的桥梁纽带作用，在学习科学发展观期间，通过各种形式把学习科学发展观的必要性和意义传达到职工中去，提高职工的思想素质，让广大职工转变观念，认清形势，统一思想，增强了学习和工作的自觉性，在公司上下掀起了学习践行科学发展观的热潮。同时，工会还定期召开学习先进职工会议，交流先进工作经验，弘扬劳模精神，激发职工工作热情，利用各种渠道对先进模范进行表彰和宣传，形成一股劳动光荣、奉献伟大的时代新风气。
2、举办文体活动，丰富文化生活。举办丰富多彩的文体活动，提高职工的文化素质。近年来，工会组织的篮球、乒乓球、羽毛球、象棋比赛层出不穷;戏曲、歌舞、小品文艺会演连年不断。这些活动深受职工的欢迎，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。
3、“以人为本”，切实为职工群众做实事、办好事。一是在日常工作中，工会应积极与各国企沟通协调，利用重大节假日，开展一些贴近群众生活的文体活动，陶冶了职工的情操，鼓舞了职工士气，丰富职工群众的业余文化生活。同时，还组织编排一些主题鲜明，积极向上的节目参与到其中，起到宣传教育的意义。另外，还认真抓好职工书屋的建设工作。确保职工群众在娱乐中提升自己，争做知识型人才。同时，还应借助工会搭台，大力开展技术比武、岗位练兵等活动，充实群众生活，提高他们的工作技能。通过开展三德教育倡导职工职业道德新风尚活动，进一步提升职工职业修养素质。二是坚持以人为本的管理理念，努力营造团结、向上、温暖、健康、和谐、快乐的职工之家。加强企业文化构建，有助于凝聚人心，弘扬企业精神。三是大力开展送温暖、扶贫助困活动。组织人员深入基层基本摸清各单位工会工作的现状，并对困难职工进行重新调查摸底，重新建立困难职工帮扶机制。针对辖区内困难职工的不同情况，工会还积极为其排忧解难。通过年中和其它节假日进行走访、慰问，为困难职工送去组织的关爱。
工会工作调研报告
第二篇 小学年度工会工作报告2000字
20__年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，在学校行政的支持下，围绕学校的总体目标，深入学习、坚定不移地贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持以法治会，以《教师法》、《教育法》、《工会法》为契机和突破口，突显维权职能和学校的民主管理，加强自身建设，组织全校教职工开展团结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教工的合法权益得到了保护，主力军作用得到了发挥，主人翁的地位得到了提高，工会组织的桥梁作用得到了体现。
一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校行政开展了一系列的学习教育活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
在科学发展观理论的指导下，在上级教育行政部门的工作部署下，今年，我校开展了机关效能年活动、创新发展年活动、深入学习实践科学发展观活动以及进一步改进工作作风的活动等。在一系列的活动中，首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论、学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。工会组织教职工学习《教师法》《教育法》《工会法》等一系列的法律法规，并参加普法考试。用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识维护自己的权利。在学法的基础上，工会协助学校相关部门制定各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
同时，工会将“四个一”活动(即围绕中心建功立业、深化师德师风教育、强化学校民主管理办好维权好事实事、切实维护师生合法权益)结合起来开展，继续深化20__年度“四个一”活动，巩固活动成果，不断完善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的上饶市级的课题组活动中，唐庭茂、邵宗欣老师的教育论文获得省级一等奖。严俊英老师的论文、汪兰芬老师指导的学生习作等都获得了国家级奖项不等。党员教师、骨干教师优质示范课，青年教师争先课精彩纷呈。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。
今天我们召开的三届三次教职工代表大会，会前广泛听取了广大教职工的意见和建议并形成提案，今天的代表会各位代表将积极讨论，学校领导并给予答复和办理。让全体教职工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
2.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、学校行政帐目等进行了监督并进行了公示，进一步接受和听取全校师生及人们群众对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
首先，关注青年教师的成长。年轻教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，思想、情绪会不稳定。为了帮助新教师的成长，做到认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。关心他们的每一步成长，使他们尽快成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。学校工会深入实际，准确了解每一位困难教职工的情况，并做好登记上报工作和贫困救济帮扶。
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，为学校发展作贡献。
一如既往地做好对退休老教师的关怀和慰问工作。
四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
我校年轻教师多，年轻人精力充沛，充满了活力。为让教师们的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。今年，校工会开展了全体女教师参加的庆三八妇女节歌咏活动、暑期全体教职工参加的千岛湖旅游活动、教工趣味运动会活动以及教师节庆祝活动和退休老教师欢度重阳节活动等。
总之，20__年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
第三篇 2023年学校工会经审工作报告2000字
各位代表、同志们：
我受校第十二届工会经费审查委员会的委托，向学校第十三届工会会员代表大会作经费审查委员会工作报告，请予审议。
一、关于工会财务状况的审查意见
学校第十二届工会委员会认真贯彻执行国家的财经法规和工会财务有关规定，坚持工会财务工作为教职工服务、为工会工作服务的方向，积极适应工会组织改革与发展的需要，不断探索工会经济工作新思路，重视工会经费及财产管理工作，不断加强工会财务制度建设，坚持“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，努力使有限的工会经费发挥了较好的使用效益。在原有基础上对全校工会会员上交的会费，给各校二级工会实行全额返还，以支持校二级工会工作。工会在用好工会经费的同时，还积极争取多方的支持，在学校领导的重视下，在校财务处、基建处、后勤管理处以及相关部门的支持下，校工会进一步加强了“职工之家”建设，对职工活动中心进行了改建和装修，还购置了工会活动必需的音响、桌椅等资产。做到了工会经费收支平衡，略有结余，保证了工会事业的顺利发展。
(一)资产、负债、所有者权益状况
截止20__年底，校工会拥有资产115__32.72元，其中固定资产1__3612.52元(不含学校投资的、工会管理使用的固定资产)，货币资金127320.20元;负债21485.21元;净资产1129447.51万元，其中固定基金1__3612.52元、经费结余1__834.99元。
(二)工会经费收入及支出情况
20__年至20__年，工会经费总收入4963780.13元，其中工会会费收入483750.58元，拨入工会经费收入3156180.60元，工会事业收入491442元(其中活动中心收入4390元、俱乐部收入283792元、小车收入117820元、大车收入85440元)，学校补助拨款161__0元，捐赠收入29350元，其他收入641976.95元(含组织职工寒暑假活动，个人和单位交工会的经费)。与20__年至20__年比较，工会经费收入增加了695__7.83元，增长16%。
20__年至20__年，工会经费总支出5__3222.51元，其中:会员活动费174__5.70元，职工活动费1926665.01元，工会业务费1324301.82元，工资及补助工资444176元，车辆运行费用119822.40元，设备购置费157015元，俱乐部费用3__573.60元，活动中心支出46603元，维修费99__6.21元，捐赠款43100.__元，其他支出804.36元。与20__年至20__年比较，工会经费支出增加了641890.78元，增长15%。
二、第十二届经费审查委员会的主要工作
在徐州市总工会经费审查委员会的直接领导下，在校工会领导的重视和大力支持下，校第十二届工会经费审查委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真学习党和国家的方针、政策，学习工会及工会经费审查的有关知识，按照市总工会的要求，全面落实全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和全国总工会经审工作会议要求，紧紧围绕工会工作全局，严格按照《工会法》和工会财务有关规定及基层工会经费审查委员会工作条例》开展工作，依法履行审查监督职能，及时与工会领导及财务人员交流情况，沟通信息，做到了“一审二帮三促进”，较好地发挥了工会经费审查委员会在保证工会经费收支和财产管理真实、完整、合法及效益方面的监督检查作用，维护了工会的合法权益和广大会员的利益，为工会工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。第十二届经费审查委员会被 三、关于进一步做好工会财务工作及经费审查工作的建议
(一)关于进一步加强工会财务工作的建议
工会经费是工会密切联系群众，为群众办实事、办好事的物质基础，是工会开展各项活动的经济保障。面对新的形势和任务，全总、省总、市总工会都对工会财务工作提出了新的要求，校工会财务也将面临一些新情况、新问题。要逐步推行预算管理制度，在开源方面继续努力，多渠道筹措工会经费，努力增加工会收入，以解决工会经费不足的矛盾。继续开展丰富多彩的工会活动，统筹兼顾，保证重点，收好、管好、用好工会经费，按照有关规定，努力实现工会干部的工资由学校行政经费列支，发挥工会经费的最大效益，让全体教职工满意、放心，更好地为广大教职工服务。
(二)关于进一步加强工会经费审查工作的建议
工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查和监督的组织。工会经费审查工作是工会内部监督制约机制工作体系的重要方面，是工会坚持依法治会的客观要求，是实行民主监督的有效途径，是工会群众化、民主化建设的需要，是工会组织向心力、凝聚力的需要。全总、省总、市总越来越重视和加强经审工作，广大会员对工会经审工作的期望值越来越高，工会经审工作的任务也将越来越重，校工会要继续加强对工会经费审查工作的领导，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，继续建立好工会经费审查组织，充分发挥工会经费审查工作的积极作用。经审干部要牢固树立全心全意为学校服务，为工会事业服务、为教职工服务的思想，增强使命感和责任感，积极探索经审工作新思路，努力开展实务审计和专项审计，坚持原则，客观公正，勤政廉洁，为学校及学校工会事业的发展做出贡献。授予“徐州市工会经费审查工作先进集体”称号。
第四篇 学校工会年度工作总结报告1150字
20__年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将20__年工会工作总结如下：
一.坚持校务公开，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
2.实施民主管理。
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。
二.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
三.开展各项活动，关心教职工;献爱心，回报社会。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休教师;三八妇女节召开女教师代表座谈会; 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在20__年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。
第五篇 2023年社区工会工作总结报告2650字
我社区坚持以d_p理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的__大全会精神，全面落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，进一步落实“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕“致富职工群众，发展壮大团场”的工作目标，强化基层民主政治建设，夯实工会工作基础，提高工会工作水平，团结动员广大职工为团场经济发展、社会和谐稳定发挥工人阶级的主力军作用。调动和发挥广大职工的积极性和创造性，在社区改革、发展、稳定的大局中，充分发挥工人阶级的主力军作用。
一年来，在师市工会的正确领导下，我们团结带领广大会员认真学习贯彻党的__大全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行政务公开、民主监督制度，有效激发出广大会员的工作热情和生产积极性，为我社区的繁荣发展做出了重要贡献。
一、认真学习贯彻党的__大全会以及师市文明行业创建会精神，持之以恒地抓好会员思想道德教育和以职业道德建设为主要内容的思想政治工作。
1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍，开展职工教育780余人次。采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合，定期考核与知识竞赛相结合等多种形式和措施，积极组织广大会员系统地学习党的__大全会精神和“三个代表”重要思想，有效解放了会员的思想，转变了会员的观念，提高了会员整体素质。
一是组织全体会员集中学习《__大》《科学发展观》和《关于加强党的执政能力建设的决议》精神，从而把会员的思想统一到努力建设小康生活的奋斗目标上来，提高了政治素质和思想觉悟；
二是以遵纪守法、遵守公共生活准则、讲文明、树形象为目标，开展了社会公德教育；以敬业、乐业、勤业为目标，开展了职业道德教育，以互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰为目标，开展了家庭美德教育；
三是以改革、发展、稳定为主题，开展了多形式、全方位的形势教育活动，使广大会员充分认识到改革的必要性，发展的紧迫性和稳定的重要性，增强了风险、忧患意识，树立起改革、发展的观念。
2、创造性地开展会员思想政治工作。
一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作，组织工会委员深入到会员当中，根据不同部门和个人的情况，做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，收到了良好效果；
二是从会员最关心的机构改革、人员调整等问题入手，及时反映会员的意见和建议，积极参与党支部、行政决策，大力开展“金点子”和“送温暖”活动，在会员中树立起良好的威信；
三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众；四是充分掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。
二、大力加强工会组织的规范化建设，充分履行工会四项职能作用。
1、完善了工会组织。一是按照《工会法》和《工会章程》的规定，及时补充调整了工会委员，加强了工会干部队伍建设，从根本上转变了工会工作风和活动方式。二是根据会员工作性质的不同合理地组成四个工会小组，并分别选举出小组长，既组织他们参加集体活动，又指导他们因地制宜地独立开展活动，进一步增强了工会的领导作用。三是建立健全了职工之家，购置了图书，组织了业余篮球队、文艺表演队等小组，定期组织开展活动。
2、严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条例的要求，加强了福利待遇和劳保用品的发放管理，加强了民主管理和民主监督，加强了安全教育和安全检查，加强了女工工作和一线会员的劳动保护，有力地改善了会员的工作、生活环境。
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3、定期走访慰问一线会员和退休人员。元旦、春节期间，组织人员分别到退休人员家中送温暖、献爱心，并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会，切实帮助他们解决实际困难。
三、深入开展争先创优劳动竞赛，推动各项工作顺利完成，社区工会为推动文明创建活动的全面开展。按照党支部和行政的统一部署，深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。
一是在农牧连队中，开展了“青年志愿者”、“青年突击队”活动；并开展了“学雷锋，送温暖”活动；
二是在科室部门中，开展了争夺“先进集体”、“文明科室”等活动；
三是在会员中开展了争创“先进工作者”、“优秀工会会员”、“岗位标兵”等活动；
四是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动，大力培养技术能手和能工巧匠，鼓励会员自学成才、岗位成才。通过深入开展系列创建活动，广大会员的思想素质得到了明显提高，比、学、赶、帮、超蔚然成风。
四、建立政务公开、民主管理、民主监督、民主决策的管理机制，体现了“以人为本”的发展理念，充分调动和提高了广大会员参政议政的积极性，增强了工会的凝聚力和向心力。
一是成立了领导小组等民主管理领导机构和评议小组等会员监督机构，为会员参政议政打下了良好基础；
二是建议和配合行政部门对人员调整、机构变动、改革方案、重大投资等内容进行了民主决策，充分发挥了会员的主人翁作用；
三是在公开的形式上，坚持以职工大会为基本载体，辅之以公开栏、意见箱、通知等多种形式，力求达到人人皆知。政务公开的实施，进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。
五、从工会组织的性质和特点出发，大力开展健康向上、形式多样、会员喜闻乐见的文体活动和劳动竞赛活动。工作人员能够及时准确的汇报上级交给的工作，并能很好的给各基层单位传达上级思想、方针、政策。今年是喜事大事较多的一年，工会工作人员结合上级领导安排，在社区组办了一些文体活动
一是在春节期间，举办了干部职工联谊会、职工冬季长跑比赛和4×100米往返接力赛，不仅丰富了职工业余文化生活而且活跃了社区文化氛围；
二是举办了庆元旦迎新春文艺演出，不仅激发了职工的工作积极性和集体荣誉感，而且为职工的工作、生活、学习打下了坚实的基础；
三是举办了庆“五一”职工篮球赛，并对比赛取得好成绩的单位进行了奖励；
四是参加了中心团场举办的喜迎“建党88周年、建国60周年”职工红歌比赛和篮球赛，并且分别取得了第二名和第一名的好成绩；
五是开展了“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动，让职工充分感受到科学发展遍及全国各地的氛围；
六是撰写了论文，并有被农六师五家渠市评为“优秀论文”；
七是社区派一连职工温大勇参加了农六师举办的诚信职工巡回演讲，并受到了领导的好评；
八是国庆期间，社区领导慰问了一批劳动模范，受到了老干部、老党员、老同志的赞赏；
九是为来疆拾棉花的务工人员捐赠秋冬衣物近百件。
第六篇 中学工会工作的总结报告900字
中学工会工作的总结报告范文
本学期工会本着实事求是的工作作风，有针对性地组织开展了“爱我昆中，从我做起”系列活动，增强了凝聚力激发了自豪感。此外，工会及时完成了党组织校行政以及上级工会布置的各项任务，并做好了各项常规工作。下面就工作成绩和存在问题两方面作一个小结。
一、工作成绩
1.开展了“文明办公室”评比活动，活动过程中有评比、有指导、有奖励，促使大多数办公室改变了面貌。高一英语⑴、高一语文⑴等八个办公室分获一、二、三等奖。
2.认真督查第七届教师代表大会第四次会议上提出的15件提案的落实情况。同时在教代会闭会期间，能充分发展教代会作用，能及时准确了解教职工的情绪、意见、要求，并及时向党总支、校行政反映，起到了桥梁纽带作用。
3.对由工会落实的第14号提案积极实施落实。本学期成立了昆中教师合唱队，并正常开展活动。
4.在协调劳动关系和化解各种矛盾过程中发挥了调节作用，比较善于协调矛盾，疏导情绪，并做到有理、有利、有节，能协助党政把问题和矛盾处理在萌芽状态，起好了“调节阀”作用。
5.协助校党政和有关职能部门，认真做好了退离休人员的管理服务工作，遵循“老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐”的方针，指导、组织他们开展了各种有益身心健康的'活动，如元宵节联欢会，三八节外出参观等。
6.围绕“三八节”、“五一”节、“六一”节开展了一系列活动，并及时做好了节日慰问工作。认真做好了对生、老、病死的慰问工作，暑期组织了八位临近退休的老师到太湖工人疗养院疗养。
7.通过努力，本学期工会工作受到了上级表扬，推荐审报“苏州市模范教职工之家”。李凤凤老师荣获昆山市劳动模范荣誉称号。
二、存在问题
1.“文明办公室”评比工作还不够完善。部分教职工的文明习惯还有待进一步养成，乱停车、浪费现象仍时有出现。
2.教工合唱队的活动有待进一步正常化。
3.温暖工程的工作日常而琐碎，还需做得更细致周到。
4.在起好“桥梁纽带”作用的同时还需进一步讲究工作艺术。
综上所述，本学期来工会取得了一定的成绩，但也存在不少问题。但我坚信只要我们工会干部真心实意地将工会工作和自我人生理想结合在一起，以高度的责任心来面对，相信在下一个学年中，一定能发扬成绩，解决问题，把工会工作做得更好。
第七篇 省总工会工作报告5950字
2月16日，在省总工会十二届五次全委会上，省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力受省总工会常委会委托，向全会报告工作。工作报告简明扼要地回顾总结了我省工会201_年在省委和全总的正确领导下，全面贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神，深入贯彻习书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕省委中心工作和全总安排部署，坚持协同发展、转型升级、又好又快工作主基调，按照“四事、三化、两突出”的工作思路，以重点项目带动工作整体提升，以改革创新做强工作品牌，为建设经济强省、美丽河北作出的积极贡献。
一年来，我省各级工会组织努力把各项工作做细致、做精致、做极致，打造了一批在全省乃至全国都有广泛影响的工作品牌。201_年9月，___政治局委员、中华全国总工会主席李建国专程来我省就工会工作考察调研，对我省工会“四事、三化、两突出”的工作思路以及精准帮扶、县级职工服务中心建设、工会经费和资产管理等多项工作给予高度评价；全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋也对我省工会基层组织建设、省总内设机构改革和“互联网+”工会等工作予以充分肯定。一年来，省委书记赵克志3次对我省工会工作提出表扬，并对创业就业扶持等工作专门作出肯定批示。省长张庆伟3次出席工会的会议活动，对京津冀协同发展劳动竞赛、创业就业扶持、弘扬劳模精神等工作提出表扬。我省工会工作先后7次在全国性会议上介绍了经验，多项经验做法被《工人日报》等国家级主流媒体宣传报道。省总工会被中宣部、司法部评为“六五”全国法治宣传教育先进单位……我省工会整体工作又迈上了一个新台阶，工会工作的现实影响力和社会美誉度显著提升。
安排部署201_年工会工作时，工作报告指出，201_年是党的胜利召开之年，是实施“十三五”规划、落实省第九次党会精神的关键之年，是推进供给侧结构性改革、化解过剩产能最为较劲的一年，也是全面落实省工会十二大工作部署的收官之年。因此，做好今年的工会工作意义重大。
着眼全省工会201_年工作开展的具体部署，要坚持稳中求进工作总基调，以迎接宣传贯彻党的为主线，以“深化落实年”为主题，以突出提高质量和实效为工作标准，站位全局把大事做到位、心系职工把善事做精准、着眼长效把要事做规范、突出特色把有影响的事做成品牌，为建设经济强省、美丽河北凝聚磅礴力量，以优异成绩向党的献礼。
委员会认为，工作报告主线主题明确，思路方向明晰，重点突出，可操作性强，为我省工会工作的开展指明了努力方向。
质量和成效·201_
■质量和成效（一）： 强化理论学习 坚持正确政治方向
201_年，全省各级工会始终把学习贯彻习书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，通过各种形式，不断加深对___治国理政新理念新思想新战略的认识，进一步强化理论武装、打牢思想根基，始终在思想上政治上行动上同以习同志_______保持高度一致。注重将理论学习成果转化为强大工作动力，坚持用中央和省委关于工会工作的指示要求统领全省工会工作，落实在抓大事、善事、要事和有影响的事的具体实践上，始终保持工会工作正确的政治方向。
■质量和成效（二）： 建功立业培树人才两手抓 服务大局展作为
我省工会紧紧围绕国家和我省的重大战略部署，在京津冀协同发展中不断贡献工会智慧，先后开展了京津冀交通一体化重点建设项目劳动竞赛，举办了首届京津冀职工职业技能大赛；启动“职工技术创新对接工程”，促进产学研一体化；开展了第六届争当金牌工人、能工巧匠活动，被列入全省“燕赵百万工匠培养支持计划”项目。
创造性地引入“社会化”推荐方式，评选了36名在科技创新等领域作出突出贡献的“行业尖兵”，授予省五一劳动奖章。在省内主流媒体开办了“河北大工匠”专栏，大力宣传典型事迹，工匠精神的吸引力感染力影响力越来越强。
■质量和成效（三）： 开展创业就业扶持专项行动 职工解困脱困更精准
201_年，我省工会对在档管理的困难职工等三类重点人群，通过小额贷款贴息、无息借款、物资支持等方式，助其自主创业、解困脱困。
据统计，省总工会全年投入2300万元，带动市、县配套共计5000万元，撬动社会资本1亿多元，扶持创业项目813个，受益职工近4000人，使其转岗不下岗、转业不失业。
举办全国工会就业援助月暨京津冀工会劳务协作大型专场招聘会，积极参与春风送岗行动，全年为职工提供各类就业服务10万多人次。加大“一对一”结对帮扶力度，3万户困难职工得到重点帮扶。
大力实施“一日捐”等系列帮扶项目，救助职工3.78万人，发放救助金1.48亿元。深化金秋助学，省总助学育才千人计划新增333人，发放奖学金227万元，全省县以上工会为万名寒门学子发放助学金3000多万元。
■质量和成效（四）：普惠化服务如春风扑面 职工获得感幸福感明显提升
201_年我省工会在全省启动并累计发放“河北工会会员卡”270万张，各级工会联合2000多户商家，为持卡会员提供帮扶救助、法律咨询等优惠或免费服务。
省总将最高救助额达3万元的两项免费保障，扩大到了全省工会会员，让职工切身体会到“入工会、得实惠”。
去年全年投入3000万元，支持建设了53个达标型、17个示范型职工服务中心，全省达标型和示范型职工服务中心总数达到100个，帮扶服务职工能力显著提升。
■质量和成效（五）：加强维权机制建设 力促劳动关系和谐
201_年，我省工会推动省人大常委会、省政府分别出台了《河北省企业集体协商条例》、《河北省女职工劳动保护特别规定》。着力健全完善各级工会与同级政府联席会议制度，去年，全省县级以上“联席会”共研究讨论了342个议题。
组织省职工法律援助团深入去产能企业开展法律服务，全年累计实施法律援助451件次，为1529名职工挽回损失4174.7万元。
加强安全生产和职业病防治，全省“安康杯”参赛企业达2.8万家、职工453万人。
■质量和成效（六）：做实实名制普查 夯实组织基础
围绕实现全省符合入会条件的职工总数、已入会的会员总数“两清”目标，我省大力开展工会会员实名制普查，全面摸清了工会会员底数，构建起“基层录入、分级转接、半年更新、有进有出、动态管理”的长效机制。201_统计年度，全省共有基层工会12.59万家、会员1421.86万人。全年新增农民工会员80万人。
深入开展“‘双百’示范非公企业工会”活动，对全省模范职工之家进行复查验收，带动基层工会活起来、强起来。
■质量和成效（七）：深化工会改革创新 蓄积强大内生动力
我省工会积极推进机构改革，省总机关带头将内设机构由24个优化整合为19个，人员编制由132名精简为118名。
创新工作运行模式，打破机关部门界限，成立了4个重点工作项目组，形成了增比进位、奋勇争先的良好氛围。
优化经费支出结构，坚持经费向基层倾斜，省总用于补助下级工会的支出达到总支出的70%以上；市、县总工会用于维权、帮扶、培训和开展职工活动的支出，分别达到本级支出的50%、40%以上。
强化规范经费和资产管理工作，提高资金使用效益，加大审计监督检查力度，确保工会经济活动依法操作、规范运行，成效显著：我省财务会计和经审工作分别在全国工会系统表彰中捧回“特等奖”。
创新激励机制，首次评选出18名“职工信赖的工会干部”，并在全省举办巡回报告会，激励广大工会干部争做职工群众满意的“娘家人”。
■质量和成效（八）：落实全面从严治党要求 紧抓党建不放松
全省各级工会通过举办讲座、培训等形式，扎实开展“两学一做”学习教育活动，引导党员干部牢固树立“四个意识”，争做“四讲四有”合格党员。
按照省委统一部署，深入开展机关作风整顿，加强党风廉政建设，积极配合省委巡视组开展专项巡视，支持省纪委驻省总工会机关纪检组工作，努力建设廉洁工会。
“深化落实年”·201_
■任务和措施（一）： 增强“四个意识” 团结广大职工听党话、跟党走
全省各级工会要把学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神，特别是习书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务抓紧抓好，教育广大职工和工会干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同以习同志_______保持高度一致，做到自觉维护核心、绝对服从核心、坚决捍卫核心。
突出迎接宣传贯彻党的这条主线，全面深化社会主义核心价值观教育，引导广大职工进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，更加紧密地团结在以习同志_______周围，坚定不移听党话、跟党走。
深化拓展“中国梦·劳动美·赶考行”主题教育，围绕“三去一降一补”，做好形势政策教育和职工思想政治工作，引导广大职工理解改革、支持改革、参与改革，为建设经济强省、美丽河北凝聚“强大势能”。
■任务和措施（二）： 围绕总基调 带领职工决战经济建设主战场
各级工会组织要团结带领广大职工立足岗位，建功立业，为我省走好加快转型、绿色发展、跨越提升新路贡献智慧和力量。
转型升级最需要的是高技能人才，工会组织要充分发挥组织优势，叫响做实“河北大工匠”品牌，在加快创新型河北建设中贡献智慧和力量。
做好“201_·职工优秀技术创新成果”评选，全力深化项目制劳动和技能竞赛，完善职工高技能人才培养、选树和激励机制，引导职工培养精益求精的职业素养，努力造就更多职工高技能领军人才，并在全国五一劳动奖推荐和省五一劳动奖评选工作中，向创新型、工匠型先进典型倾斜，引导职工学技术，钻技能。
创新产业工人发挥骨干作用的载体和方式，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的河北产业工人队伍，为实施创新驱动发展战略、推进制造业强省建设，提供人才保证。
■任务和措施（三）：夯实基础 助力全会工作跨越提升
201_年，我省工会将突出基层这个重点，坚持资源下沉、力量下移，切实把工会工作的根基培厚夯实。
紧跟行业业态发展新动向，加强与有关部门协调配合，合力推进“两新”组织建会，切实补齐基层短板，积极扩大工会有效覆盖。
联合省委组织部启动非公经济和社会组织党工共建行动，实现同党建工作同部署、同检查、同落实。
狠抓“小三级”工会建设。加强乡镇（街道）、村（社区）、企业工会力量，积极组建工会社会工作专业人才队伍；解决好乡镇（街道）、开发区（园区）工会经费问题，理顺组织关系，确保基层工会有人做事、有钱办事、有地方干事。
深入开展示范乡镇（街道）工会、示范开发区（园区）工会和模范职工之家创建活动，在全省培养一批经得起检验的典型和亮点。
深入开展县级工会规范化建设达标创优活动，大力激发县级工会活力。建好用好网上工会，推动省总oa办公平台向市县延伸，逐步实现省市县工会网上协同办公，提升服务基层、服务职工的效能。
■任务和措施（四）：增进职工福祉 做实“职工之家”
按照省政府与省总工会联席会议的决策部署，全力推进创业就业扶持工作。201_年，省总安排专项资金3500万元，带动全省投入不低于6000万元，聚焦去产能企业下岗失业人员，全年新增扶持项目800个，全省扶持项目达到1600个以上，受益职工达到万人以上。用创业就业的“增量”来减少困难职工的“存量”，力争不让一名困难职工在全面小康路上掉队。
与省民政等部门沟通对接，将符合条件的困难职工纳入制度性保障范围，进行长期或专项救助，使其真正感到希望仍在、未来可期。
扎实推进“劳模帮劳模、爱心手拉手”劳模爱心公益行动，管好用好困难劳模救助资金，不断提升对困难劳模的精准帮扶水平。
坚持以“河北工会会员卡”为主要载体，向广大会员提供多元化、专业化、社会化的优惠或免费服务。大力推进扩面提质，年内实现发卡县区全覆盖；全面整合服务资源，积极开发推广职工乐享乐用、通惠通用的服务项目，提高会员卡吸引力和使用率，让“普惠”雨露润泽职工心田。
省总今年安排预算3000万元，继续支持县级职工服务中心建设，年内确保全省90%以上县区实现达标。扶持一批开发区（园区）、乡镇（街道）职工服务中心（站），试点建设300个以上“户外劳动者爱心驿站”，努力把服务阵地建到基层、建到职工身边，让“职工之家”、“娘家人”这些称号更加名副其实。
■任务和措施（五）： 做好维权维稳工作 维护劳动关系和谐稳定
紧跟法治河北建设进程，适应职工队伍发展变化和利益诉求的新特点，有针对性地做好工会维权服务工作。
大力加强以职代会为基本形式的企业民主管理工作，在化解过剩产能、处置僵尸企业过程中，对涉及企业破产、改制、重组和职工分流安置等重大事项，严格履行职代会民主程序，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。
抓好《河北省企业集体协商条例》的贯彻实施，广泛开展区域性、行业性集体协商，选树集体协商示范典型，推动符合a类标准的企业达到1.6万家。
推动《河北省工会劳动法律监督条例》列入省人大常委会201_年度立法调研计划，建立健全工会劳动法律监督组织，实施常态化、精准化、群众化、信息化的“四化式”监督。
贯彻实施《河北省女职工劳动保护特别规定》，积极维护女职工合法权益和特殊利益。
扎实推进工会法律援助标准化建设，以规范建制促进援助行动，努力实现应援尽援。加强职工信访工作，落实领导干部接访约访等制度，推动市县两级工会全部建立网上信访平台。切实做好工会“七五”普法工作，引导广大职工争做社会主义法治的崇尚者、遵守者、捍卫者。
■任务和措施（六）：加强经费资产监管监督 夯实服务职工的物质基础
工会经费和资产是工会服务大局、服务职工的重要物质保障。今年要进一步巩固“三管齐下”的经费收缴机制，提高经费收缴率，促进工会经费应收尽收，切实依法收好用好工会经费。
加强工会资产管理，全面加强和规范工人文化宫、疗养院管理，进一步突出公益性服务性职能。
加大审计审查监督力度，探索完善工会内审、政府审计、社会审计、职工会员监督相结合的立体经审监督体系，确保工会经费和资产规范使用、安全运行。
■任务和措施（七）： 持续不懈抓党建 把握工运事业发展正确方向
严格落实主体责任，把全面从严治党要求贯穿工会党建工作始终，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《____党内监督条例》，落实“三会一课”、民主集中制等制度规定，认真开展批评与自我批评，切实增强工会系统党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严肃党内政治生活，用党建理论武装工会干部头脑，指导工会工作实践。
加强党风廉政建设。落实“两个责任”和“一岗双责”，引导广大工会干部在依法用权、正确用权、干净用权中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中做到自律。
■任务和措施（八）：加强自身建设 树立善事善成良好形象
以“深化落实年”为主题，201_年要在全省各级工会大兴实干之风，推动形成重实干、重实绩、重实效的浓厚氛围。贯彻全省深化机关作风整顿会议精神，扎实开展作风整顿，坚持事争一流、唯旗是夺，实现增比进位、创先争优，使广大工会干部的思想、工作、作风更好地适应新形势新任务的需要。
按照中央和省委关于群团改革的要求，全面深化工会改革，不断提升工会改革的系统集成水平，努力形成一批具有河北特色的改革成果。
今年，将高标准选树我省第二届职工信赖的工会干部。评选中，坚持一线为主、基层为主，选树一批职工广泛认可的先进典型，使勇于担当、主动作为、事争一流，在全省工会干部中蔚然成风，推动我省工会整体工作迈上新台阶，以优异成绩迎接党的胜利召开！
第八篇 工会综治工作述职报告1650字
20__年来，自己在学校党政的领导下，团结广大教职工，以重要思想为指导，围绕学校的中心任务，认真履行工会职能，积极做好本职工作，在推进学校发展、构建和谐校园等方面作出了积极努力，并取得了一定的成绩。现将自己一年来的工作汇报如下。
（一）加强师德建设力度，提高全体教职工的思想素质
1、配合学校党、政，以邓小平理论、“三个代表“重要思想和科学发展观为指针，组织广大教职工学习理论，以及《中小学教师职业道德规范》，引导广大教职工与时俱进，创先争优，强师德转作风，追求卓越，为营造风清气正的校园环境，构建和谐社会做出了贡献。
2、为了进一步加强师德师风建设，我们开展“加强师德修养规范从教行为”专项整治活动，引导和组织教职工认真学习了五条禁令，开展了师德自查自纠活动，强化了“加强师德养规范从教行为”，使遵守法规、法纪成为每一位教师的自觉行为，进一步提高了广大教师道德水平和业务素质，增强廉洁从教意识。
（二）解放思想，创先争优，营造风清气正的教育环境
按照教体局关于开展营造风清气正发展环境和师德师风整治教育活动的要求，我校积极响应，及时制订了活动方案并精心组织实施。
在活动中我校组织领导到位，宣传发动到位，学习讨论到位，寻策问计到位，分析检查到位，整改实践到位。通过学习讨论、交流研讨、分析检查、整改落实等灵活多样的形式，引导党员干部和全体教职工充分认识开展活动的意义，进一步解放思想，立足岗位，创先争优。
并切实让活动进校园、进课堂、进师生头脑，把创先争优作为学校思想政治教育的重要内容，融入到工会组织的各种活动中，融入到教育教学活动中，务求实效。
（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督
我校高度重视校务公开工作，建立了以党、政、工、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、教师考核、职称评审和评优评先等方面进行监督。
凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。一年来，学校根据有关文件精神，以高度负责的态度遵照规范程序，按照制度全面实施校务公开，设置公开栏，公开举报电话，设置举报的信箱，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度和档案。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。
（四）开展文体活动，丰富教职工的文化生活
积极组织教师参加文体活动。
平时，我们利用元旦、春节、三八节、五一节、六一节，积极组织教职工开展丰富多彩、不同形式的文体活动，不但活跃了教师文体生活，也增强了学校与学校之间的横向沟通与交流，加强合作，促进良好的学校文化建设，丰富教师的课余生活，还为教师提供了一个展示自己，不断提高的机会，而且显示了教工积极乐观的精神状态，充分调动了全校教师的积极性，增强了集体意识，加强了团结，沟通了感情，也使教师的精神面貌焕然一新，为更好地实现学校工会“聚人心，促发展”的工作目标。
（五）结合实际开展扶贫帮困送温暖活动。
根据教体局的安排，我们按照市教体局有关文件精神，在大力营造风清气正的教育环境活动中，我们利用春节、教师节结合实际开展送温暖活动，以此表达我们关爱有病和困难教师的心意，显示学校党政工组织对教师的关怀。
另外我们还对退休教师、老党员进行慰问，与他们谈心交流，了解他们的生活情况，倾听他们的想法和需求，帮助他们解决生活和工作中的实际困难。
（六）牢记宗旨，廉洁自律
认真学习关于加强党风廉政建设的有关文件精神，严格遵守《廉政准则》及各项规章制度，立足岗位把实现好，维护好，发展好广大教职工的根本利益，作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，时刻把党和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事。
存在不足：
开拓创新的精神还需要进一步加强。
以上是半年年来学校工会工作的汇报，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，与领导对我们的期望还有许多不足。
我会坚定信心扎实工作，努力学习创新思路，使工会工作再上新台阶。
第九篇 2023机关工会工作总结报告3300字
～年，省___机关工会工作在省直工会、___党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省___机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以___同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合___工作实际，在组织职工～完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。
一、～年工作总结（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。
2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。
（2）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款2000元。（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。
（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及～测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。
3．积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的__大报告，进一步贯彻党的__届__全会精神和实践_____“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。
3．协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。 “三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。4．开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和（四川省工会法实施办法）下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。5．围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活跃了机关气氛。办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。（五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会～年度工会财务工会评比中获一等奖。
三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。四是～年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。
五是继续开展了“建家”活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建～年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省___机关、直属、代管单位创建～年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获～年度“先进职工之家”，17个工会小组获～年度“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。一年来，省___机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。
第十篇 工会换届工作报告5100字
一、三年来的主要工作回顾
XX年至2023年是公司制定实施“___”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新
4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
㈡“创争”活动取得明显成效
为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工&rdquo
;活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。
㈢民主管理工作进一步加强
坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。
㈣着力加强职工思想教育
公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。
一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的__届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的__大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“___
”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。
二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。
三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。
㈤切实为职工办实事、办好事
夏季高温，公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品，还多次为现场监理人员送去了清凉饮料，把公司的关怀送到了职工的心中，确保了无中暑事件发生。
职工生日，提前送上温馨的祝福。职工伤病，及时前往看望。三年来，慰问职工360余人次，金额33000余元。寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症，高昂的医药费给家庭生活带来困难。了解情况后，公司工会给予了适当的经济补助，并发动职工为她捐款4000余元，适当缓解了该职工的家庭困难。
㈥加强工会自身建设
工会自身建设进一步加强。一是加强工会组织建设，将新进员工及时吸收到工会中来。二是深入开展建家活动。坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，努力将工会建成真正的职工之家，做到常建常新。三年来一直保持了长航“模范职工之家”称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部积极参加上级工会组织的相关业务知识培训，提高了工会干部的业务素质。四是开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶了情操。积极参与集团组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项比赛，并取得较好成绩。
㈦女工工作和计划生育工作进一步加强
紧紧围绕公司改革发展和工会重点工作，深入开展了“女职工素质工程”活动和建功立业活动，充分发挥了女职工在公司改革、建设和发展中的积极作用，展示了我司女职工的风采。同时加强了女职工劳动保护工作的监督检查，维护了女职工的特殊利益。公司坚持推行计划生育目标管理责任制，对计划生育工作实行“一票否决”，加强了对计划生育的管理，全面实现了计划生育工作目标。
㈧工会财务工作规范化、制度化
以
服务基层、服务职工、服务大局为出发点，认真执行经费开支审批制度，严格遵守财经纪律，加强了工会经费管理，切实做好了工会经费的收缴、管理和使用，确保了工会工作的正常开展。
三年来，工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全司广大职工和工会干部、工会积极分子辛勤工作、不懈努力的结果。
我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。
二、以科学的发展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面。
未来三年是公司进一步深化改革，更快发展的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素质，团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作用；切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益；加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和能力。
㈠ 紧紧围绕公司生产经营中心，深入开展群众性的“经济技术创新活动”
要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动，切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题，不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的竞赛活动，引导和帮助职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才华，努力把经济技术创新工程推向深入。
㈡ 努力打造学习型团队，不断提升职工队伍素质
为了不断增强广大职工的学习能力、创新能力和竞争能力，工会要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标统一起来，树立不断学习、终身学习的理念。坚持学习工作化，工作学习化，把学习与工作有机结合，相互促进，推动企业不断发展。一要引导职工广泛开展读书自学活动；二要加强对职工的学习培训；三要建立和完善激励机制。努力培养一支勤奋敬业，作风过硬的职工队伍。
㈢ 突出参与职能，深化厂务公开民主管理
1、进一步坚持和完善职工民主管理大会制度。不断加强民主管理，健全和完善工作制度，进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利。
2、进一步深化厂务公开工作。厂务公开是企业民主管理的重要形式，要进一步深化对厂务公开的认识，完善和创新厂务公开工作机制，规范厂务公开运作程序。要坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点采取多种形式向职工群众公开。要切实加强对厂务公开的监督，使厂务公开工作更加规范化、制度化和实效化。
3、全面推行平等协商与集体合同制度。根据集团工会统一部署，结合公司实际
情况，按照平等协商与签订集体合同的原则、程序，做好平等协商与签订集体合同工作。以稳定协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展。
㈣ 切实履行基本职责，维护职工合法权益
群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要积极参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。
㈤ 加强职工宣传教育，构建和谐企业
1、深入学习贯彻党的__大精神。按照公司党支部的要求，把深入学习贯彻党的__大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织职工积极参与和推进企业的各项改革，正确处理改革发展稳定的关系，努力做好涉及职工切身利益的各项工作，促进公司协调发展。
2、切实加强职工的思想教育。加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传教育，坚持“安全第一，质量为本。优质服务，注重环保。诚信守法，持续改进。”的管理方针，使公司不断做大做强。
3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定。
4、切实为职工办实事办好事。工会要深入现场，深入职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活情况，主动为他们排忧解难。
5、不断丰富职工文化生活。要结合公司特点，采取多种形式广泛开展职工文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。
㈥ 加强工会自身建设，进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力
1、加强工会能力建设。按照科学发展观的要求，不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力；维护职工合法权益的能力；全心全意为职工服务的能力；实现工会组织民主化、群众化的能力；政策水平能力。要不断深化创新意识，围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开创工会工作的新局面。
2、加强工会干部的学习培训。进一步加强工会教育培训工作，采取多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关知识，努力使工会干部成为复合型的人才。
3、深入开展“建家”活
动。始终坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，不断丰富建家内容，创新建家形式，并通过建家活动的深入开展来推动工会工作的不断创新和发展。
4、做好女工工作。进一步做好女工工作，针对女工特点积极开展健康向上的活动，发挥女职工的积极性。
5、继续做好工会财务工作。认真履行财务制度，切实按照有关规定做好工会经费的收缴、管理和使用工作。
同志们，公司工会将围绕公司综合咨询的发展目标和公司的经营目标开展工会工作，我们要以马列主义、___思想、邓小平理论和“____”重要思想为指导，坚持科学发展观，振奋精神，开拓创新，努力开创工会工作新局面，团结和动员广大职工积极投入公司的改革、建设和发展，为实现公司既定的目标作出新的更大的贡献。
