第一篇 共青团工作报告1500字
年度_____矿团委被评为集团公司先进团委，总工程师_____被评为矿区十大优秀青年，_____被评为十大青安岗员，_____等五名同志被评为集团公司优秀团员、团年干部。今天，在“五四”青年节到来之际，我们还要对在～年我矿共青团工作中做出优异成绩的_____等26名优秀团员、团干部和青安岗员给予表彰和奖励。同时，向一年来，大力支持共青团工作的各位矿领导、同志们表示衷心的感谢！
这里有一个好消息告诉大家：为了让全矿团员青年朋友度过一个愉快、欢乐的青年节，经请示矿领导同意，在“五四”青年节当天我们将组织登山联谊活动，让我们再一次以热烈的掌声向领导们对广大青年的关怀表示感谢！
～年度工作安排：
～年度，矿团委将在集团公司团委和矿党政的正确领导下，带领和组织全矿广大青年员工，积极投入到我矿的矿井建设和安全生产工作中，立足岗位，开拓进取，无私奉献，为建设美好大平做出贡献。具体工作安排如下：
一、以实现安全生产年为目标，努力发挥青安岗组织的协管作用
继续加大和组织青安岗员的上岗检查力度和密度，充分发挥青安岗组织在矿井建设中的安全协管作用。严格按照年初制定的青安岗组织管理办法，对青安岗员严格管理，实行奖罚，充分调动广大青安岗员的工作积极性。通过各种方式组织学习和培训，不断提高青安岗员的业务水平和工作能力，使他们在上岗检查过程中，能够真正地发现问题和解决问题，更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，为确保我矿的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献。
二、继续开展创建学习型团组织活动，打造素质高、能力强的青工队伍。
以集团公司和我矿开展的创建学习型企业为契机，结合准军事化管理、企业文化建设和我矿及集团公司的职工技能大赛，深入开展创建学习型团组织活动。把职工技能大赛参赛成绩以及准军事化管理的执行情况纳入到创建学习型团组织的考核内容当中。同时把新老员工及师徒间的“传、帮、带”和青工技术业务的“比、赶、超”作为创建学习型团组织活动的一项主要内容，通过制定切实可行的奖励机制，激励团员青年积极参与到学习型团组织的建设中来，不断提高团员青年的技术水平。在创建学习型团组织活动中对学习成绩优异、工作能力增强、实践当中，学以至用并创造较大价值的（如发明新的操作方法，提高工作效率，解决技术难题，小改小革，节资降耗等等），树立为典型，给予奖励，使之成为全矿青工的学习榜样。
三、继续加强青工思想教育和共青团组织建设
～年矿团委将利用各种形式，加强青工的政治理论教育，思想道德教育，安全思想教育，爱党、爱国、爱矿教育，为_____矿培养高素质青工队伍打好基础。认真做好对困难青工、团员的扶贫帮困以及困难员工子女的助学活动，让困难团员青年群体充分感受组织的温暖。加强团组织建设，扎实工作，提高广大青工对团组织的认识，使他们积极向团组织靠拢，尤其是新毕业的技校学生，要把那些有志、有为青年吸收进共青团组织中来。
四、认真开展各类文体活动，调动广大青年员工的积极性，增强团组织的凝聚力
结合青年工人的特点，围绕我矿安全生产，开展各类有意义的文体活动，使广大青年团员重视安全，努力工作，爱岗敬业，陶冶情操，精神饱满地投入到_____矿的生产建设中去。同时积极参加集团公司团委举办的文体活动，认真对待，充分准备，尽最大努力为我矿争光。
各位领导，青年朋友们：今后的工作中，我们_____矿团委要在矿党政领导的正确领导下，带领全矿团员青年发扬实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新的_____精神，再接再厉，扎实工作，奋力拼搏，以更大的作为，更大的成绩，为_____矿的建设及做大做强_____集团做出更大的贡献。我坚信，在我们的共同努力下，_____矿的明天会更加灿烂辉煌！
第二篇 共青团工作的述职报告模板1300字
20__年来，共青团__镇团委在镇党委及团县委的正确领导下，在服从服务于镇中心工作的同时，镇团委用心发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、资料丰富的活动为载体，全镇共青团工作持续了蓬勃的生机和活力，紧紧围绕省“五四”红旗团委建立单位新的标准、新的要求，以农村团工作为基础，着重抓了以下几个方面的工作：
一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力
我镇团委为争创县“五四”红旗团委单位，扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了志愿者服务体系。在农村，以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动；在学校，招募了一批教师、学生志愿者，构成有力的注册志愿者服务体系，开展扶贫助学、绿地认养、政策宣传等公益活动。透过这些志愿者行动的开展，激发广团员青年关心社会、关心他人的热情，在社会上构成一种互帮互助、礼貌向上的氛围。
二、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚力
目前，镇团委拥有33个团支部，4个团总支，1个团委，各基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。为加强团委自身建设，上半年我们狠抓以下两个方面：1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，我们整顿转化一批“软、弱、散”团支部。各村（居）选举结束后，尽管村组干部精简，仍明确一名青年同志兼团支部记，目前各（居）村团组织覆盖率已到达100%。2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，个性重视团干部的培养、选拔、管理和使用。按照德才兼备的原则和干部“四化”方针配齐配强团支部。团支部书记都采取了支部推荐，大会选举的方式产生。以学校为重点，抓好团员队伍建设，加团员发展力度，努力提高了团员素质。3、抓好团组织格局创新工作。2023年我镇团委按照上级要求，认真开展了团组织格局创新工作，全镇透过推选产生了3名团委副书记，分别由镇三所中学的团委书记担任，镇团委书记由镇党委任命产生。
三、抓好主题活动，全面活跃团的工作
1、创办青年科技图站、青年活动站和志愿者服务站。以这些阵地为载体举办了各种科技、文化知识讲座和各种文体活动。
2、创先争优，按照县委、团县委的要求用心在团员中开展创先争优教育活动，促使团员努力学习，爱岗敬业。
3、倡导科学开展“崇尚科学，反对邪教”活动。我们以青年形象讨论活动为主线，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导奋发向上、勇于进取、敢于创业的精神，以图片展、讲座等方式，让广青少年进一步认清邪教本质，坚定和邪教组织斗争的决心。
4、教育青年，开展青少年法制教育活动。我们以多种形式在学校开展了青少年法制教育活动，进一步健全家庭、学校、社会为一体的教育体系，调动全社会的力量用心参与青少年法制教育，构成全社会齐抓共管的局面。
5、严格按照团县委的要求，今年先后开展了开展“学雷锋月”活动、乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作、关爱留守儿童和“手拉手”贫困疾患少年儿童医疗救助活动。这些活动的开展，充分发挥了乡镇团组织的先锋作用。
今后一个时期，我们将不断地排找差距，紧跟形势发展需要，团结青年、凝心聚力、开拓进取、埋头苦干、狠抓落实、努力开创我镇团组织创新工作新局面。
第三篇 共青团工作述职报告样本1550字
镇共青团工作在团县委正确领导下，以“____”和“__大”精神为指导，以科学发展观为统领，坚持一手抓带领青年成才创业促城关经济社会发展，一手抓团的建设促进团的事业全面发展，带领广大青年为西来镇经济、政治、文化建设做出应有的贡献。主要做法是：
一、加强团的组织建设，夯实团的工作基础
青年关系未来，我镇始终坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作思路。一是进一步完善各项制度建设，把党的要求贯彻到团的建设中，使团的建设纳入党的建设总体规划。同时建立五项制度：定期研究共青团工作制度、“党建带团建”工作职责制度、党团工作共建制度、团干部双重管理制度、培育推优制度。二是加强团员和团干部队伍建设，建立健全团干部协管制度，加大团干部的选拔力度，做好团员发展和推优入党工作。引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用。三是抓班子带队伍，展示活力。要求每个行政村和社区居委会务必有一名团干部，以此来增强共青团在基层的影响力和号召力。
二、加强青少年思想道德建设，提高共青团员素质
共青团是先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，肩负着为党团结、教育、引导青年的政治职责。在新的历史时期，对青少年进行思想道德建设显得尤为重要。一是引导团员青年牢固树立和认真落实科学发展观，以科学发展观武装团员青年，使其树立正确的理想信念和政治立场，今年我镇共开展了两次科学发展观集中教育讲座。二是引导团员青年在大力发展特色经济的实践中建共立业。青年是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。我镇在双流村设施蔬菜基地的建设中，聘请技术人员对团员青年进行指导，用心培育青年创业带头人，鼓励和带领青年为经济建设贡献力量。三是加强青少年法制教育，青少年如同早上_点钟的太阳，充满了期望，引导他们走上正确的人生之路是我们基层团组织不能推卸的职责。我们专门请法院干部对青少年进行定期的法制教育，取得了不错的效果。
三、开展多种形式的活动，丰富团员的精神生活
为增强团的活力，引导广大团员青年踊跃参与团的建设，镇团委用心开展“全_动迎奥运”、庆五四等活动。
广泛开展形势政策教育、思想道德教育，以知识竞赛、征文比赛、评选优秀团员等生动活泼、通俗易懂的形式丰富了青年的精神生活。
四、加强少先队员的培养，为团员发展储备力量。
团建工作是党建工作的基础，团员是党员的后备军，少先队员则是共青团员的后备军。就应加强对少先队员各方面素质的培养，为祖国的将来储备人才。我镇“六一”期间举行了升旗仪式，教育儿童从小学会热爱祖国，热爱人民，热爱自己的亲人，并召开了隆重的庆祝大会。由镇党委政府牵头，镇妇联、团委在全镇范围内倡议并发动了一次“关爱儿童、关注成长”的主题活动。
五、促进青年发展，在共建和谐社会中服务青年
青年是以后各项社会事业建设的主力军，保障青年的利益，把握青年发展的紧迫需求是我镇团委工作的重点。镇党委、政府高度重视青年工作，一是用心承担青年事务。，努力保障青年就学、就业、_等各项事务的利益。二是促进青年就业创业。加大观念引导、技能培训、创业扶持、就业援助，加强社会合作，树立和宣传青年创业实践基地，另外保障外出务工青年的利益，我镇为外出务工青年建立档案，详细记录其基本状况。三是维护青少年合法权益，预防青少年犯罪。每个村、社区我们都建立青年工作联系人，做好法制宣传教育工作，切实为进城务工青年、残疾青年办实事、做好事、解难事。
我镇共青团工作虽然取得了一些成绩，但同时也存在一些不足，在全面建设小康社会的征途中，我们任重而道远，在__年的工作中，我镇团委将按照“组织健全、制度落实、工作活跃、作风明显”的要求，引导广大团员青年以火热的激情和旺盛的生命力奉献给西来的各项事业建设。我们相信：团员青年的前途光明而完美，西来的未来将更加繁荣富强。
第四篇 共青团服务建设工作调研报告3000字
共青团组织是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。加强共青团组织的能力建设，主要是加强共青团的“服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力”建设，其中，服务能力建设是核心。因此，切实加强共青团组织服务能力建设，是共青团组织自身建设的一项战略任务。
一、共青团服务能力现状分析
共青团组织之所以对广大青年具有吸引力和凝聚力，是因为共青团组织将服务青年作为全部工作的出发点和落脚点。
(一)共青团服务能力建设的内涵
共青团组织的服务能力，就是共青团组织围绕和服务党的执政能力建设，适应青年发展和社会发展需要，为广大青年提供服务的本领。主要包括:
1.巩固党执政的青年群众基础，是共青团组织服务能力建设的前提。共青团按照“三个代表”的要求，着力解决青年在学习、生活和工作中的实际困难，努力把广大青年团结在党的周围，巩固党执政的青年群众基础。
2.适应青年发展和社会发展需要，是共青团组织服务能力建设的基础。共青团组织服务包括服务青年群体和团结、凝聚青年服务大局、服务社会。这既是共青团组织不断提高服务水平的动力，同时也是共青团服务工作的目标。
3.增强共青团组织对青年的吸引力和凝聚力，是共青团组织服务能力建设的根本。共青团组织有无吸引力和凝聚力，是其生存和发展的根本问题，是一切工作的出发点和归宿。因此，共青团服务能力建设，就是要充分发挥其作用，积极运用服务这一根本途径，不断提高团组织服务工作的水平和效率。
(二)共青团服务能力建设的成绩
主要体现在以下几个方面:
1.共青团服务能力建设的目的明确。共青团组织服务能力建设的目的在于增强组织的吸引力和凝聚力。实践证明，共青团组织坚持党的领导，运用一切措施和途径服务党政工作大局、服务社会发展、服务青年成长成才，开展了诸如“西部计划”、“希望工程”、“青工技能培训”等一系列于国于民于青年有益的活动，有力的推动了党和国家的事业发展，促进了广大青年的全面发展，较好地完成了服务大局、服务社会、服务青年的工作任务，效果十分突出，受到各级党政领导的高度肯定，深受广大青年的拥护。
2.共青团服务能力建设的途径科学。共青团组织在服务大局、服务社会这个过程中起着号召、引导、协调、管理的作用。在服务青年成长成才这个过程中起着教育、培训、合理配置资源、提供发展平台、优化环境等方面的作用。
3.共青团服务能力建设的手段丰富。(1)宣传教育。不断提高青年的理论水平、科学文化素养和服务社会的能力。(2)培训。增强了广大青年的工作能力和创业能力。(3)活动。通过不同的主题活动，在青年的理论武装、能力提高等方面提供帮助。(4)帮扶。一是对团组织内部成员进行帮扶。二是对社会中需要帮助的人和事进行帮扶。(5)维权。积极维护青少年的合法权益。
(三)共青团服务能力建设的不足
目前，共青团服务能力建设主要存在以下几个方面的问题:一是服务意识行政化。重权力意识轻服务意识。二是服务方式简单化。重形式轻内容。三是服务内容政治化。重集体轻个人。四是服务理念单向化。重给予理念教育，轻双向互惠理念教育。五是服务手段传统化。重传统轻创新。
二、共青团服务能力建设的对策
基于共青团服务能力建设现状，加强共青团服务能力建设需从以下四个方面进行。
(一)前提是准确定位团组织服务能力建设目标
共青团组织的发展在于团组织的自身建设，关键是团组织吸引力和凝聚力建设。因此，团组织服务能力建设目标应为:在团组织服务大局、服务社会、服务青年过程中，充分发挥组织的优势，以党信任、社会认可、青年满意为标准，不断地丰富服务内容，创新服务手段，构建新的服务体系，使团组织更加关注服务，乐于提供服务，努力改进服务。
(二)重点是建设一支服务能力强的团干部队伍
提高团组织的服务能力，关键在于提高广大团干部，特别是团的各级领导班子和领导干部的服务意识和服务能力。当前，建设一支服务能力强的团干部队伍，重点要从以下几方面着手。
第一，要努力提高各级团干部的服务意识。共青团要完成肩负的历史使命，必须不断的提升团组织的凝聚力，而提供有效服务是提升团组织凝聚力的根本途径。因此，每一个团干部要把服务放在心中第一的位置，把服务大局、服务社会和服务青年统一起来，不断的提高服务意识和水平。
第二，要努力提高各级团干部的服务能力。主要途径是教育和实践。要加强团干部的培训，让团干部深刻理解共青团服务能力的内涵，明确服务的重点，增强团干部提供有效服务的决策能力和领导能力。通过团组织在履行政党政及社会青年事务的实践中，不断地锻炼和检验团干部提供有效服务的执行能力。
第三，要建立促进团干部服务能力建设的干部选任机制。团干部的选任是团干部队伍建设的重要环节，要坚持德才兼备的原则，将那些愿意服务，能提供有效服务的青年及时选拨到团的各级领导岗位上来，增强团组织服务大局、服务社会、服务青年的能力。同时加强监督和考核，把是否提供有效服务作为干部考核的重要指标，从制度上强化共青团组织服务能力建设。
(三)基础是增强团组织提供服务的及时性和有效性
要实现通过有效服务青年，将服务大局、服务社会统一起来，促进党和国家以及社会发展、青年发展这一宏伟目标，团组织自身建设是基础，只有适应新形势，新要求和青年的特点，不断的完善团的基层组织设置，增强团组织提供服务的及时性和有效性。
第一，团组织的设置要灵活。要不分行业，不分单位，不分身份，真正做到哪里有青年，哪里就有团组织。
第二，加大青年组织建设。充分发挥团组织的领导能力和协调作用，根据发展需要，就近就便建立青年兴趣小组或社团，为广大青年提供服务。
第三，团组织服务工作要实效。通过为广大青年提供切实有效的服务，不断解决青年的实际问题，丰富青年的生活。
第四，团组织服务工作要创新。要不断的研究新情况，新问题和青年变化的特点，创新服务手段和服务方式，将青年团结起来，为国家建设和社会和谐作贡献，为青年全面发展导航。
(四)核心是保持团组织同广大青年的血肉联系
团组织服务能力建设的根本是促进青年的全面发展，只有保持同广大青年的血肉联系，才能实实在在的为青年全面发展提供服务。
第一，要加强理论武装。共青团组织是党的助手和后备军，只有政治可靠的助手和后备军才能充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，国家政权的重要社会支柱作用，因此，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年是根本。
第二，要围绕青年的全面发展开展工作。团组织要围绕青年成长中的各种需求，分析社会和形势的变化，在青年学习需求、政治需求、生活需求、精神需求、文化需求和权益需求方面提供有效服务，促进青年的全面发展。
第三，要把青年的利益放在高于一切的位置。团组织代表维护青年的合法权益，是完成党和国家交给的重要任务的必备选项。因此，团组织要将青年利益放在工作的突出位置，努力反映青年的呼声与需求，整合社会资源，切实维护青年的合法权益，促进青年的健康成长。
第四，要把青年对团组织的满意度作为团组织服务能力建设的重要指标。团组织在开展工作中，不能狭隘的理解能为青年带来多少实惠才叫为青年提供了有效服务，能够让党的各级组织关心青年事务，能够将青年事务纳入政府的工作规划，能够将有益青年发展的政策制度化、法律化，能够促进社会稳定和谐等都是在为广大青年全面发展提供服务。因此，团组织服务能力建设，关键在于将服务大局、服务社会、服务青年有机统一，形成和谐，青年才会真正满意。
第五篇 2023年工会共青团工作报告8200字
今天，我们在这里隆重召开2023年工会、共青团系统表彰大会。这次大会的主要任务是：回顾总结二0__年以来工会、共青团工作，部署今年的各项工作任务，表彰二0__年以来在工会共青团系统中涌现出来的先进集体和先进个人，进一步动员和组织全司各级工会、共青团组织，广大工会会员、共青团员，以饱满的热情投身于企业改革与发展的热潮中，为构建和谐矿区、推进公司新一轮改革发展做出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的__大的胜利召开。下面，我分两大部分向大会作报告。
第一部分 二0__年工作回顾
工会工作回顾：
20__年，我司工会组织在公司党政和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司改革发展大局，按照 “1151”总体工作思路，团结和带领广大会员群众以维护为基本职能，以创新发展为动力，贯彻落实科学发展观，为推进公司发展、构建和谐煤电发挥了桥梁和纽带作用。
加强组织建设，提高了服务意识
组织建设是工会组织的基础工作。一年来，公司工会围绕全总提出的“组织起来、切实维权”的工作要求，结合我司实际，重视组织建设工作：一是把组织建设工作与加强职工队伍建设、稳定一线队伍、维护职工权益有机结合，积极发展农民工会员。各基层工会重点抓好在采掘一线、机电运输二线中发展农轮工入会，工作取得了明显的突破，有部分矿井实现了职工百分百入会的目标。目前全司农民轮换工、协议工会员有4000余人。各基层工会会员会籍全部实行电脑管理。二是按《工会章程》和《工会法》要求，去年运输公司、红土地酒店、合并后的供电公司及时成立了工会组织，工作得到有效地衔接。三是各基层工会的内业资料进一步规范。“四簿五册”使用良好，档案管理比较清楚，工会各项基层工作更加扎实。四是工会干部服务大局意识进一步增强。公司工会选派了部分工会干部参加《企业工会工作条例》学习培训，参加集团公司各项工作调研，工会干部自觉投身于企业两个文明建设之中，素质、能力得到了锻炼和提高。
抓好宣传教育，营造了健康向上的氛围
全司各级工会组织充分认识到宣传舆论的无形作用，运用多种媒体、多种途径，积极宣传党的方针政策和工会的各项工作措施。认真落实公司党委关于学___届六中全会精神通知要求，利用安全学习日、职工大会向广大员工宣讲构建和谐矿区的重要意义和作用，宣传煤电“十三五”规划，调动和发挥职工的积极性、创造性。同时，以“创争”活动为载体，实施职工素质建设工程，积极协助有关部门做好职工技能培训，开展多种形式技术岗位练兵比武。此外，还深入基层开展工作调研。先后开展了农轮工会员发展情况、采掘一线安全状况、劳动保护情况等方面工作调研，向上级工会提交了调研报告，编印了反映我司工会工作经验和动态的《工会简报》8期，组织举办了公司第四届工运理论研讨会。
开展劳动竞赛，促进了企业生产
我司工会积极响应上级工会提出的开展“争当主力军，建功‘十三五’”活动号召，通过劳动竞赛平台，组织动员全司广大员工为企业生产建设作贡献。总体工作去年十一月市总在我司召开的全市市直属企业开展“当好主力军，作为10+3、建功‘十三五’”活动经验交流会上，我司工会向与会代表作了全面介绍，并在上个月公司劳动竞赛总结动员大会作了全面地总结，这里不再重复。
丰富群安载体，发挥了共管作用
过去的一年，我司工会以落实特聘煤矿安全群众监督员制度为载体，推进群众安全生产工作。一是完善四级群监网络。公司工会四月份聘任第一批630名煤矿安全群众监督员，八月份经考核又聘任117名群众安全监督员，同时对流失和不能胜任工作的83名群监员予以解聘，煤矿安全群众监督员动态管理得到加强。二是规范 “两线一站”管理，开展了生产矿井群安工作竞赛，对季度实现安全生产、群安工作落实到位的矿井给予奖励。三是积极推行“一法三卡”制度，结合实际编印了安全文化丛书《矿井安全生产提示卡》小册子，深化了群安宣传、工作例会、工作考核、表彰奖励等八项工作制度。四是发挥女工家属半边天作用，开展了形式多样的安全劝导活动。
推进厂务公开，促进了和谐发展
全司工会组织从落实科学发展观、构建和谐企业的高度推进厂务公开民主管理工作。首先结合公司改制改革，从强化厂务公开民主管理工作制度化、规范化建设上着手，规范二级职代会运作，营造了和谐发展氛围。其次在探索中规范和拓展。公司及各基层单位建立了较为规范的领导班子决策议事制度，完善了物资采购和工程招投标管理。第三围绕职工关注的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点深化厂务公开。全司“一个主体”(行政主体)、“二个突出”(突出点题公开、过程公开)得到明确，效能监察工作程序也逐步完善和规范。公司被推荐参加了“全国厂务公开先进单位”评选。
深化班组文化，弘扬了团队精神
在这方面公司工会以分项文化建设为载体，配合党工部设计和制定了区队班组文化建设方案，并在基层召开专门座谈会，推进基层班组文化建设全面展开，各基层单位都制定班组文化建设实施方案。另外开展了形式多样的职工文化活动，组队参加了集团公司摄影、桥牌、象棋比赛，主办了集团公司乒乓球、羽毛球赛事，排练节目参加市精神文明演出、环保活动日演出。公司除传统的“安康杯”篮球赛、“煤电杯”男女排球赛外，坚持做到“大型活动规范化、节日活动制度化、小型活动经常化”，被评为“全国煤矿体育工作先进单位”。
实施温暖工程，构建了和谐的企业氛围
我司各级工会组织大力实施送温暖工程，开展元旦、春节送温暖活动，开展“金秋助学”和“党员领导干部挂钩帮扶特困户”活动，拨出专款慰问全公司退休人员、困难户、特困户、工残人员、工亡职工遗属等对象(2023年春节慰问金额就达370万元)，同时做好特困户纳入低保等工作，把职工冷暖挂在心头，在企业内部架起了一座座“连心桥”。二0__年开展的为受灾职工“送温暖、献爱心”募捐活动，共筹集6.49万元补助了146户受灾职工，让受灾职工深切感受到来自企业大家庭的温暖;在“金秋扶困助学”结对帮扶困难职工活动中，共筹集助学资金12.51万元，帮助379名困难职工子女圆了就学梦，全司没有一名困难职工子女因贫困而辍学;注重做好近6000名离退休职工和抚恤救济对象的管理和服务工作，帮助离退休同志解决实际困难;今年春节前，公司领导带头、基层领导参与，到各基层、各退休基地走家串户，慰问离退休老同志，向他们介绍企业发展成果。
重视女工工作，发挥了特殊作用。
去年，公司女工委以开展“争创女职工标兵岗”、“争当女职工标兵”活动为主线，组织女职工开展岗位自学成才活动，开展评比履行《安全共保合同》好夫妻活动，开展女职工合理化建议“金点子”评选，开展女工工作论文研讨，展现女职工新风采。公司女工委还组织全司630名女职工参加平安特殊病种保险，参加省总女工委、集团公司举办的“特殊权益保护专项集体合同”学习班，组织760位女职工参加妇科普查。此外，工会经审工作也得到较好地落实。
二、共青团工作回顾:
20__年，公司团委在上级团委和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业的生产经营中心，积极探索适应现代企业制度要求的团建工作新路子，全面提升团组织凝聚力、战斗力，不断推进了公司的改革与发展。去年八月份，团省委副书记赖军到我们公司调研，对我们公司共青团工作给予了充分的肯定和高度的评价。与此同时，公司团委还先后被评为“全国五四红旗团委创建单位”、“全省增强团员意识主题教育活动优秀组织单位”、“全市市五四红旗团委”等。
团的各项制度得到进一步健全。去年，我们进一步加强了团组织自身建设，继续深入开展了“永远跟党走、青春献矿山”为主题的增强团员意识教育活动，建立健全了团建工作长效机制，不断加强基层团组织建设。大力开展了创建“五四红旗团委(总支、支部)”活动，坚持团内“三会一课”、《团支部工作手册》制度，实行了团工作月报表制度及平时抽查和定期检查考评等工作制度，逐步健全完善共青团工作目标管理责任制等团内各项工作程序与制度，促进团建工作走上规范化、制度化。
理论学习工作取得实效。去年，我们深入开展了创建“学习型团组织”活动，积极组织广大团员青年认真学习党的理论知识和团的知识，同时还引导广大团员青年通过函授、自学等途径，努力学习业务知识和WTO、电脑、英语、证券、金融、资本运营等知识。同时还开展了“知荣辱、树新风、促发展”主题教育活动，积极推广了“青年夜校”、“青年读书社”、“青年读书兴趣小组”等经验和做法，引导团员青年自觉加强学习，不断提高自身综合素质，增强服务企业经济建设的本领。
青年主题活动扎实有效。去年，根据企业的实际情况，公司团委创造性地开展了五项主题活动，为推进企业的改革与发展发挥积极的作用：一是开展青年突击队竞赛活动。把青年突击队竞赛活动作为团组织围绕生产经营中心开展的一项最重要的工作来抓，积极采取各种措施，推进竞赛活动的扎实开展。去年，全司有17支队伍参加青年突击队竞赛，其中2支队伍参加省重点项目青年突击队竞赛活动，3支队伍参加全市市青年突击队竞赛活动，12支队伍参加公司青年突击队竞赛活动。二是开展青年志愿者活动。重新组建了青年志愿者队伍，并以三月份“学雷锋活动月”为契机，积极开展以“参与志愿服务、构建和谐矿区”为主题的青年志愿者活动，努力做到“抓三月，促全年”。此外，针对近年来企业出现的采掘一线职工招工难、稳定难等问题，充分发挥共青团组织的优势，继续创造性地开展了“我为稳定采掘队伍作贡献”活动，为稳定职工队伍发挥了积极的作用。三是开展青年安全共管活动。去年，公司党委专门下发了《关于深入开展安全文明班组竞赛、导师带徒、青安岗活动的通知》文件，进一步完善了活动的实施方案，健全考核制度，促进了活动的扎实开展。基层各单位按照公司的统一部署，紧密结合实际，扎实开展青年安全共管活动，取得了较好的成效。四是开展青年岗位能手活动。把开展“岗位练兵、技能比武”活动作为团组织开展青年岗位能手竞赛活动一项重要工作来抓。公司专门下发了《关于开展“岗位练兵、技能比武”活动的通知》，成立了竞赛活动领导小组，从去年10月份起，公司团委牵头先后举行了掘进、采煤、机电、发运站岗位技能比武，全司11对生产矿井和3个发运站的近千名职工参加了各种比赛。此外，公司各级团组织还引导广大团员青年积极投身于“两创三保”劳动竞赛中，通过开展青年创新创效、青年技术攻关、青工“五小”竞赛、QC小组、“我为团旗添光彩”、“我为节约型企业作贡献”等活动，努力为企业改革发展作贡献。五是开展青年文化园活动。坚持“小型、多样、健康、活泼”的原则，利用各种重大节日，积极开展适合青年特点的文化活动，不断丰富青年的文化生活。去年“五四”期间还举办了青年登山比赛活动。
总之，去年以来，我司工会共青团组织和广大职工群众做了许多卓有成效的工作，促进了企业的生产经营管理，在此，我谨代表公司工会和共青团向全司工会、共青团干部和广大工会会员、共青团员的辛勤工作表示衷心的感谢！向关心支持群团工作的的各级领导表示衷心的感谢！我们在看到成绩的同时，也应该清醒的看到我们的工作中还存在许多不足之处，如：维权工作机制建设还不够到位;劳动竞赛工作成效还要进一步提高;工会、共青团的活动方式还需进一步创新;“职工之家”建设还要进一步深化等等。这些都有待我们在今后的工作中进一步加强和改进。
第二部分 今年的工作意见
工会工作意见：
今年，我司各级工会组织要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的__届五中、六中全会精神以及中国工会十四大、十四届十次干部团(扩大)会议精神，贯彻落实科学发展观，继续按照我司工会“一一五一”总体工作思路和首届工代会的工作部署，围绕公司改革发展稳定大局，围绕职工之家建设主线，以维护为基本职能，以落实《企业工会工作条例》为动力，抓好工会自身建设，促进劳动关系和谐，使工会工作基础得到夯实，群众安全与生产、厂务公开、企业文化建设和送温暖工程、职工队伍建设等重点工作得到推进。对今年的工会工作，熊书记在年初的二0__年工会工作总结会上已提出了具体的要求，公司工会也制定了年度工作计落实《企业工会工作条例》，加强工会工作的执行力。
全国总工会制定下发的《企业工会工作条例》，是新世纪新阶段加强和改进企业工会工作的指导性、规范性文件，它对于更好地保障企业工会地位，维护职工群众合法权益，促进企业健康发展，建立稳定和谐的劳动关系，提高企业工会工作整体水平，增强企业工会的凝聚力和吸引力，具有重要的意义。全司各级工会组织首先要组织工会干部认真学习《企业工会工作条例》，领会《条例》精神实质，把《企业工会工作条例》应用到实际工作中。二是要进一步提高工会工作执行力。近两年我司进一步加大了“三项”制度改革力度，基层工会干部逐步实行兼任。在新的环境和条件下，如何加强组织建设，理顺工作环境，加强工作执行力，是大家都要思考的一项工作。我司工会工作会不会滑坡，很关键一点就是基层工会干部能不能很快将工作理顺，角色能不能很快到位。我希望各位干部回去以后，理一理本单位工会工作思路，配好配强专兼职工会干部，做到工会委员会机构健全，委员职责明确，议事制度规范，作风雷厉风行，工会工作事有人想，活有人干，关有人把，效有人评，上级工会布置的工作能在基层得到及时、准确的贯彻落实。
认真抓好群众安全生产工作，为企业安全生产作贡献。
群众安全生产工作是我们工会组织十分重要的工作。全司工会组织要从落实“安全第一、预防为主”方针、履行齐抓共管职责出发，认真抓好群众安全生产工作。首先要以人为本，积极协助安监部门做好职工的安全教育培训工作。培训的方式做到多样化，如举办“三违”人员学习班、应知应会知识抽答、组织群监员协管员签订责任状、个别技能辅导等，进一步提高采掘工人的综合素质。另外还要做好群监员、协管员学习培训，提高群监员的监督能力，提高矿嫂的协管能力。其次要进一步发挥群安员、家属协管员作用。要强化我司700多位群监员班前、班中、班后的工作职责，开展“重点工作重点监督”活动，二季度重点监督生产一线火工放炮工作，该环节的三违数必须有明显下降。在家属协管方面要进一步发挥女工家属半边天作用，组织各协管会建立 “联系户”、“重点人”、“重点户”包保制度，减少违章次数;组织女工家属对“三违”人员进行帮教，让他们认识到三违的危害;组织女工家属签订安全双保公约，做到安全夫妻共保;组织各女工委开展形式多样的安全劝导活动，营造安全氛围;组织一线职工夫妻开展面对面承诺安全活动，吹好安全枕边风。第三要发挥公司劳模、金银牌采掘能手的榜样带动作用，鼓励先模人物在生产中不但要带生产，还要带安全。
工会干部要准确把握角色定位，做到有为有位不越位
在新时期， 工会干部在企业中要扮演好四种关键的角色。 一是职工合法权益的维护人。工会干部一方面必须教育职工支持党政领导推进企业改革的深化，另一方面，必须根据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工群众的合法权益。 二是职工参与管理的代言人。在企业管理、决策过程中，要求工会干部认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。为此，工会干部也要注重发挥源头参与的作用，使广大职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地体现到各项改革措施和企业决策中去。三是职工嘘寒问暖的知心人。广大职工普遍希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心;在对改革措施不理解时，能为他们释疑解惑;在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解;在发生暂时困难时能为他们排忧解难。因此，工会干部要为职工办实事、办好事，拉近与职工的距离，提高工会在职工心目中的形象。四是企业管理的内行人。工会干部除了熟悉掌握工会业务知识外，还要注重学习经营管理知识。工会干部只有成为企业管理的内行人，才能更好地代表职工参政议政，实现维护企业整体利益与维护职工具体利益的统一。作为一名企业工会干部，一定要准确把握自己的角色定位，把自己的角色扮演好。同时要处理好“有为”和“有位”的关系。有为才能有位，有位才能更好地维权。
二、共青团工作意见
今年公司团委工作意见已经下发，要求各单位团组织认真贯彻落实，并紧紧围绕企业的生产经营中心，扎实工作，开拓创新，不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，团结和带领广大团员青年为推进公司的改革与发展做出新的更大的贡献。下面，我重点强调三点意见：
统一思想，把握机遇，切实认清新形势对共青团工作的新要求。
今年是我们公司实施“十三五”规划、推进新一轮改革发展的关键之年。在年初召开的公司二届一次职代会上明确提出了今年公司的奋斗目标，要实现职代会提出的目标，需要全司上下的共同努力。各级团组织和广大团干部一定要切实增强抢抓关键机遇的责任感和紧迫感，把思想和行动统一到公司职代会的精神上来，全面提高工作的能力和水平，带领广大团员青年为实现公司确定的各项工作目标贡献力量。当代青年和青年工作正发生着深刻的变化，青年思想观念也发生了巨大变化。各级团组织必须适应这些变化，必须研究这些变化规律，掌握引导青年思想的主动权，切实做好新形势下的青年工作。
找准位置，抓住重点，切实提高服务大局、服务青年的能力和水平
服务大局、服务青年，是共青团工作的立足点和出发点，也是检验共青团能力建设水平的重要标准。各级团组织一定要牢固树立和全面贯彻科学发展观，着眼于抢抓战略机遇，着眼于公司新一轮改革发展，着眼于构建和谐矿区，带领广大团员青年在促进公司又好又快发展中发挥最大作用。 一是要带领团员青年在推进公司改革与发展的各项工作中建功立业。公司提出“十三五”期间要实现年产量300万吨的目标。全司广大团员青年作为公司改革发展的重要力量，在全面推进公司新一轮改革发展中要发挥生力军和突击队作用。全司各级团组织要按照公司的统一部署，深入开展好青年突击队、青年安全共管、青年创新创效、青年岗位能手、青年志愿者、青年文化园等各种主题竞赛活动，引导和带领广大团员青年积极投身于“精细管理年”劳动竞赛、安全生产等各项工作中，为推进公司的改革与发展发挥积极的作用。二是要带领团员青年在构建和谐矿区中做出新贡献。构建和谐矿区，为广大团员青年发挥生力军作用提供了更加广阔的天地。各级团组织要深刻认识构建和谐矿区的重大意义，通过采取各种措施，引导团员青年积极参与企业精神文明建设各项活动。要加强团员青年的思想道德教育，坚持不懈地用马克思主义最新成果武装团员、教育青年。要大力加强青年文化建设，广泛开展团员青年喜闻乐见、健康向上的各种文化活动，引导广大团员青年积极参与到福煤集团文化建设中来，为构建和谐矿区贡献自己的青春和力量。三是要竭诚服务青年，不断巩固党执政的青年群众基础。服务青年是共青团组织的重要职责，也是广大青年对共青团组织的迫切愿望。围绕青年学习成长、就业创业、权益保护、交流交往等迫切需求，各级团组织和团干部，要带着责任、带着真情，掌握青年思想动态，研究青年所愿所盼、所忧所虑，有针对性地为广大青年提供扎实有效的服务，真正把工作做到青年心坎上，帮助青年解决最关心、最直接、最现实的具体利益问题。
夯实基础，把握关键，切实加强和改进团的自身建设
团的建设是党的建设的重要组成部分，加强团的建设既是团的事业发展的根本保证，也是加强党的建设的必然要求。一是要切实加强团的基层组织建设。各级团组织要坚持“党建带团建、团建抓创新”的原则，着力探索适应企业改革发展要求的组织模式和运行机制，不断扩大团组织的覆盖面。要推动制度创新，进一步构建体系健全、切合实际、动态开放的团的基层组织制度体系。要继续实行团建目标管理考核制度，大力开展创建“五四红旗团组织”活动，全面推进基层团组织建设。二是要努力建设一支党放心、青年满意的团干部队伍。做好新形势下团的工作，关键在团干部。广大团干部一定要深刻认识自己肩负的光荣使命，不断加强能力建设，努力在团的岗位上有所作为。要加强学习，努力提高自身的综合素质。要大胆创新，努力掌握新形势下做好青年工作的本领和手段，不断地有所创造、有所前进。要乐于奉献，以更加饱满的热情和更加旺盛的斗志投入工作，奉献团的事业，服务青年成长，在奉献中实现自身价值，在服务中扩大团的影响。要投身实践，进一步发扬求真务实精神，树立良好的学风和工作作风，扎扎实实地把党的路线方针政策贯彻到团的各项工作中去，把工作做到青年群众中去。
同志们，今年工会、共青团工作目标已经明确，让我们紧密团结起来，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，树立和落实科学发展观，围绕中心，求真务实，开拓进取，进一步做好新形势下的群团组织工作，努力开创工会、共青团工作的新局面，为全面推进公司又好又快发展做出新的更大的贡献！
第六篇 学校共青团团委工作报告5150字
尊敬的领导、来宾、代表们：
大家好！
今天，共青团嘉积中学海桂学校第二次团员代表大会胜利召开了，我受学校团委委托向本次大会做工作报告，请代表们审议，并预祝大会取得圆满成功！
两年来，我校团委在嘉积中学党总支的直接领导下，在上级团委的关心和指导下，在全体团干、团员及广大师生的支持和努力下，我校团工作不断开拓新局面。我校团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的__大和团的十四大、__大精神为指针，紧密围绕当前形势和学校中心工作，深化爱国主义教育，积极推进团的思想建设，组织建设和活动建设，不断加强团员意识教育，着力培养广大团员青年的创新精神和社会实践能力，努力使我校青年团员在学校精神文明建设中充分发挥生力军作用，在争创“一流学校”的过程中发挥了重要作用。
这次大会的主要任务是：听取和审议我校共青团第一届委员会的工作报告；讨论和决定我校共青团今后的奋斗目标、工作任务；选举产生第二届团委委员会。
第一部分工作回顾与体会
两年来，我校团委在校党支部的领导下，在共青团琼海市委的关心和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以推进共青团工作现代化为抓手，以培养“四有”新人为目标，大力提倡科学精神和创新精神，团结、带领广大团员青年紧紧围绕学校工作大局，深化思想教育和社会实践活动，不断加强自身建设，积极推进素质教育，我校共青团工作实现了新发展、新超越。
一、坚持以作为求地位，着力推进思想建设的发展。
人的素质，最重要的是思想道德素质。我校团委对团员进行思想道德教育的过程中，坚持以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指针，以校训“厚德、自强、博学、创新”为主要内容，结合《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，组织丰富多彩的活动吸引青年、凝聚青年、教育青年，初步形成了以科学理论武装人、以爱国主义鼓舞人、以仪式教育提高人、以特色活动培养人、以先进榜样激励人的教育模式。通过团组织的努力作为，一方面推进了思想建设的发展，同时也赢得了党组织的重视和支持，从而赢得了团组织应有的地位。
（一）以科学理论武装人，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，构筑青年一代的精神支柱。思想素质的提高，科学理论的指导是关键。我校团委主要通过学生团校和学生干校开展活动，通过开展讨论会和小型知识竞赛等形式学习团的知识、校训的内涵、邓小平理论和“三个代表”的思想。同时积极组织团员青年走出学校、走向社会，参观各种形式的精神文明展览。团委配合政教处组织、发动学生开展“青少年远离毒品”、“自觉遵守交通法规”等系列活动。两年来，校团委共举办了八期学生团校、一期党校培训班，并指导各支部和各团员定期开展活动。
（二）以爱国主义鼓舞人，坚持用有形载体开展教育活动，进一步提高广大团员青年的思想素质。我校团委坚持以爱国主义、理想信念教育为“主旋律”来鼓舞人。每周一举行升旗仪式，每年一次“学雷锋表彰活动”。另外，结合一些重大节日开展了许多有意义的活动，如“五·四”新团员宣誓、到烈士陵园进行瞻仰；举行庆“七.一”主题为“爱党爱国爱家乡”大型朗诵比赛等有重大历史意义的纪念日，“迎校庆”文艺演出等活动，注重把爱国主义、理想信念的教育内容具体化，并赋予时代特色。
（三）以先进榜样激励人，坚持用先进人物的事迹，激励青少年奋发向上、早日成才。校团委响应上级团组织和党支部的号召，先后开展了“学雷锋”、“参观航天展向杨利伟同志学习”等活动，用他们先进的事迹感染青少年，让青年学生树立努力学习、立志报国的理想。同时积极树立身边的典型，激励青少年。两年来，团委先后表彰了优秀团员、优秀团干部200余名，有20余名优秀团员、优秀团干获省、市表彰，为广大团员树立了榜样，起到了良好的导向作用。
二、坚持以育人显作用，全力促进青年团员健康成长、成才。
共青团的职能是团结青年、带领青年、教育青年、服务青年，其核心就是教育青年，让广大青年在团组织这所特殊的学校里成长。我校团委坚持育人为本，通过在教育广大青少年中体现价值，发挥作用。（ （一）积极组织青年志愿者行动，培养团员青年的奉献精神。校团委组织团员开展青年志愿者行动时，主要围绕敬老服务、清洁卫生、环保宣传、文艺宣传等方面开展活动。组织青年志愿者到社会福利院，为孤寡老人等送温暖，表演文艺节目。两年来，团委成立“文明督导小组”，开展“安全文明校园”活动，如维持维护饭堂次序、维护正常教学秩序和检查学生仪表等，活动的开展深受师生好评。各团支部在今年年初的“抗旱”活动中向各团员及在校的全体同学开展了一系列感人的活动，在抗击台风“达维”活动中初中学生会部分干部及部分班干部也表现出了高度的责任感和奉献精神，我们还响应上级的指示筹建了赈灾自救基金会，向全校师生发出呼吁等。这些活动的开展，得到了全校师生及社会的好评。
（二）大力开展特色活动，培养团员创新能力。在贯彻《公民道德建设实施纲要》和未成年人思想道德建设的过程中就中学生当中比较关心的问题开展辩论赛活动；创办学生社团丰富校园文化生活，提升学生的人文素养，先后建立了学生记者站、广播站、书画协会、摄影协会、街舞社等多种社团，并逐步走向规范化、制度化，使学生的才能得到全面发展。
（三）、开展募捐活动，营造关爱氛围。团委积极配合学校有关部门，大力开展互助互爱活动。在为“白血病患者”捐款及为“洪灾地区”、为“台风受灾”地区捐献的款项近三万元。
三、加强组织自身建设，不断开拓工作空间。
共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。校团委坚持以开拓求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，夯实了团工作发展的基石，拓宽了团工作发展的路子，延伸了团工作发展的空间。
（一）我校团委每学期对全校团支部进行一次考评工作，内容为团支部各项建设，如开展节日活动，召开团组织生活会，过团组织生活等，并以此作为“五四”表彰的重要依据，来推进学校团组织整体建设的发展，使学校团工作不断跃上新台阶。2023年初我校高一（22）班团支部被团市委授予“五四红旗团支部”荣誉称号，我校纪新星同学被团省委授予“海南省优秀共青团员”荣誉称号等。
（二）注重队伍建设，增强团队意识。经常性召开团支部书记会议，不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导，培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍。每年“五·四”前组织开展优秀团干和优秀团员评选活动，要求评选出的团干部要有“五好”即思想政治好、团结奉献好、服务青年好、学习进取好、一专多能好。
（三）严格把关纳新程序，积极稳妥发展团员。以团支部为基础，团委为主导，团校为主要阵地，培养、推荐优秀学生加入共青团，我校团委每学期举行一期团校培训班，对入团积极分子进行统一考试，对于团校结业的学生进行重点培养，坚持“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作，保证团员队伍发展、教育、管理的有效途径，每年“五·四”和元旦前夕发展一批新团员，为团组织输入新鲜血液。
回顾两年来的团工作，我们有以下几点体会：
第一，围绕中心是重点。学校共青团组织要紧密围绕学校教育教学的中心，围绕学校德育工作的中心开展工作，才能始终保持正确的方向，才能促进共青团事业的不断发展。
第二，发挥优势是关键。学校共青团组织是推进素质教育的重要力量，坚持以人为本、育人为本，以青少年学生的素质发展为根本出发点，才能不断增强团组织的吸引力和凝聚力，才能始终保持我校共青团事业不断向前发展。
第三，加强建设是保证。团组织要根据青年学生的实际情况，一手抓发展，一手抓建设，切实加强团的组织建设、思想建设和队伍建设，保证团组织更好地凝聚、引导、教育、服务青年。
第四，勇于创新是动力。团作为先进青年的群众组织，要不断探索与教育发展、青年发展相适应的工作方法和活动方式，与时俱进，勇于创新，才能保持团的先进性、吸引力和生命力。
总结过去，我们也应清醒地意识到，我校团工作还存在不少与新形势不相适应的地方，与上级团组织和党支部的要求以及团员青年的期望尚有一定差距，主要问题在：少数团员对团的意识不强，没有发挥好团员的模范带头作用；团员的思想动态有时把握不及时；团干部队伍建设还不够规范；对广大团员的再教育重视不够；在课改新形式下探索共青团工作的新思路、新途径、新方法还不够；这些问题都需要在今后工作中认真研究和探索，不断完善与提高。
第二部分今后工作的主要任务
各位代表，在实施素质教育和课程改革的进程中，本着“一切为了学生的可持续发展负责，为学生的才华搭建舞台”的办学理念，我校正在争创“一流学校”的进程中阔步前进。围绕学校的中心工作，我校共青团要以高度的责任感和历史使命感，始终按照校党支部和上级团委的要求，探索新情况，解决新问题，创造新业绩，不断把我校共青团的事业推向前进。
今后三年，我校共青团工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，围绕学校工作中心，以提高广大团员综合素质为目标，不断完善团的自身建设，引领广大团员青年积极参与素质教育和课程改革，与时俱进，善于创新，开创我校共青团工作新局面。
一、健全团员考核机制，保持团的先进性。要求共青团员模范遵守学校和团的日常行为常规，培养良好的思想品德，增强组织纪律性，积极向上，勇于争先，在学习、工作和生活中自觉起到先锋模范作用，成为学生中的带头人。通过考评，起到表彰优秀、鞭策后进的作用，促进良好班风、学风和校风的形成。
二、加强干部队伍建设，提高团干整体素质。“团的工作，干部是关键”。团员再教育、团干部培训要规范化、制度化，定期举办团干培训班和团校。团干要努力做到“三个”到位即思想到位、工作到位和学习到位，牢固树立服务意识，竭诚为广大师生服务。团干部要勤于学习，乐于学习，争做学习型组织中的领头羊。同时，加强与各兄弟学校的交流、学经验、学长处，以提高班子管理水平和工作能力。
三、优化各项活动设计，增强团的生命力。素质教育的核心是创新精神和实践能力的培养。团委将立足本校实际，结合上级团委的要求，每年优化设计二至三个富有教育意义的活动，通过板报、橱窗、宣传栏、广播站、校园网等形式广泛宣传，激发广大团员的创新热情，开展经常性的创新活动和科技活动。如创新设计比赛，小发明、小制作比赛等。通过活动提高广大团员的科学素养，用新颖的活动凝聚团员，在活动中锻炼广大团员。
四、加强理想信念教育，引导团员立志报国。我校团委将继续以“青春宣誓仪式”和“入团宣誓仪式”为抓手，要扎实地抓好每个环节，提升“礼仪教育”的水平和质量，引导团员树立远大志向。同时，要广泛开展“举团旗、学团章、戴团徽、交团费、唱团歌、过团日”等活动，加强团员意识教育。利用我市“中小学弘扬和培育民族精神月”活动启动仪式在我校举行的契机，开展相关主题的活动，继续推进民族团结教育，培育学生爱国情感。
五、增强团员服务意识，不断完善服务机制。团委要科学推进青年志愿者行动的发展，大力倡导和实践“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，开展以“绿色环保”、“温暖工程”、“文艺宣传”、“文明校园”等为主要内容的活动，充分发挥志愿者们的专长，调动他们的积极性，提高志愿服务行动的质量。确实做好志愿者备档登记注册工作，促使青年志愿者活动管理的规范化。着力于“课程化”建设，努力把青年志愿者行动纳入德育实践课范畴；着力于“社会化”建设，引导青年志愿者行动走出校园，立足社区；着力于“人本化”建设，青年志愿者行动要“以人为本”，努力实现服务与育人相结合。
各位代表、同学们，成绩属于过去，奋斗成就未来。回顾过去，我们倍感自豪，展望未来，我们充满信心。我校第二次团代会的胜利召开，向全校广大共青团干部和共青团员提出了新的、更高的要求，让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，在学校党总支和团市委的领导下，刻苦学习，勤奋工作，求实拓新，锐意进取，努力开创我校共青团工作新局面，为实现我校建设“一流学校”的发展目标贡献力量！
谢谢大家！
第七篇 共青团×县第十九届委员会工作报告1000字
团结带领全县团员青年
为全面建设小康社会而努力奋斗
—— 在共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会上的工作报告
（2023年4月22日）
各位代表，同志们：
共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会是新世纪、新阶段我县共青团召开的一次承前启后、继往开来、承载着县委重托和全县青年厚望的大会。大会的主题是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及县委十四届四次全会精神，与时俱进，求真务实，艰苦奋斗，开拓进取，团结带领全县广大团员青年为我县加快实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。
现在，我代表共青团桓仁满族自治县第十九届委员会向大会报告工作，请予审议。
一、过去五年的工作回顾
共青团桓仁满族自治县第十九次代表大会以来的五年，在县委和团市委的正确领导下，全县各级团组织始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习实践“三个代表”重要思想，全面履行共青团组织服务大局、服务社会、服务青年的社会职能，坚持贯彻党的要求与实现青年愿望相统一，坚持围绕党政中心开展工作与发挥青年自身优势相统一，坚持教育青年与服务青年相统一，抢抓机遇，与时俱进，求真务实，开拓进取，为桓仁的经济发展和社会进步做出了积极贡献。
（一） 五年来，全县共青团组织始终坚持用科学的理论武装全团，青少年的思想政治工作有了新进展。坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全团、教育青年，帮助青年牢固树立共产主义远大理想和建设中国特色社会主义的坚定信念。以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线，以团干部和各条战线青年骨干为重点，以青年理论小组为依托，通过报告会、培训班、研讨会、征文、座谈会、知识竞赛、演讲等形式，使科学理论在青少年中达到入耳、入脑、入心。抓住纪念建党80周年、建国55周年、“五四”运动85周年、建团80周年等重要契机，广泛开展了“党在我心中”、“青年永远跟党走”等主题教育活动，青少年的历史使命感和社会责任感不断增强。充分利用烈士陵园和李秋实纪念馆等思想教育基地，开展形式多样的社会实践活动，大力培育和弘扬伟大的民族精神。以李秋实同志为榜样，进一步弘扬“自信、自力、自强”的桓仁精神，努力帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，切实提高了全县广大青少年的思想政治素质。在揭批“法轮功”等重大事件中，广大青年旗帜鲜明、立场坚定，有力地维护了社会政治稳定。
第八篇 共青团工作的调研报告3050字
一、团的组织建设
在我厂团的组织建设方面，基本上能够按照《中国航空工业第一集团公司关于进一步加强青年工作的决定》的要求进行落实。
我厂共青团组织机构设置如下：厂团委设团委书记一名、专职团委干事二名；下设基层团委1个，团总支2个，团支部22个，专职团干部1名，兼职团干部71名。
团的活动经费来源主要有两个渠道，一是由工厂统一拨放，2002年金额为14，000元，二是团费收缴，2001年共计收缴总额4356.5元，上缴团市委50%，其余作为团内经费，主要用于给各支部订阅团内刊物。在团的活动经费上没有达到文件规定的标准的主要原因：一是由于企业经济状况不景气，2001年企业亏损额度较大。二是企业正在进行经济体制改革，为减少工厂管理费用，把所有群团组织活动费压缩50%。
在团干部的选拔和培养上，我们本着“高进、严管、优出”的原则，定期各支部进行了改选和调整。在团干部培训上，主要分为理论培训和锻炼两个方面，一是每年都举办团干部岗位知识培训班、计算机知识培训和写作知识培训等。二是制定了团干部上派挂职锻炼制度，分批组织优秀的团支部书记上派到机关进行挂职锻炼，提高团干部的综合能力，并将他们挂职锻炼期间的表现情况记入档案，上交组织部门。这既为团干部转业拓宽了渠道，也为他们的成长创造了更多机遇。目前，已有5名团干部在挂职锻炼后被机关留用。我们感到通过这种形式，有利于提高团干部的工作水平，调动团干部的工作积极性，促进团干部整体素质的提高。
二、青年人才培养
青工学历情况：35周岁以下青工中共有大学生559人（其中大学本科125人，大学专科434人），占青工总数的41.97%，中专生230人，占青工总数的17.27%，技校、高中及以下学历543人，占青工总数的40.76%。
青工技术职称情况：初级技术职称276人，占企业初级技术职称职工总数的41.07%，中级技术职称82人，占企业中级技术职称职工总数的13.49%。
在我厂的青工培训工作中，“青年职工导师带徒”活动是一直以来开展较好的一项名牌工程。通过几年来的，导师带徒活动在我厂已经建立了较为健全的活动机制和规范的管理制度以及完善的活动保障体系。同时，工作中我们还把“导师带徒”活动逐渐纳入到了企业行为，使此项活动成为了企业培养青年技术人才和各重要岗位～人的一个重要手段。工厂劳资、人教、技术处等相关部门均介入活动的管理与考核，并根据实际情况，制定下发了相应的《导师带徒活动考核标准》、《导师带徒活动各部门工作职责》和《工厂、车间、团支部三级导师带徒活动考核制度》等，做到每月检查、按季考核，定期评比，年度表彰。形成了科学的多元化管理的立体格局。工厂在处于“经济欠发达”的情况下，依然拨出专项资金，用于此项活动。每季给考核合格的师傅发放津贴，每年年底对表现突出的师傅进行一次性表彰奖励。在每届活动结束后，我们要单独对此项活动进行，并对评出的优秀师徒和活动最佳组织单位进行表彰。去年7月份，我厂第二届青年职工导师带徒活动已经～结束，并正式启动第三届青年职工导师带徒活动。在第三届导师带徒活动中，我们了以往的活动经验，在活动的内容和形式上进行了改进。我们打破以往“一助一”的活动形式，采劝优优结合”的方法，以青年技术人员拜老工程学艺、一专多能多面手学艺和重要岗位一师一徒学艺三种形式，把技术基础好、上进心强、有培养价值的青工同掌握绝技绝活的老师傅或高级技术人员结成对子，努力为工厂培养高、新、尖青年技术人才，以进一步适应工厂改革与发展的需要。在人才竞争较为激烈的今天，通过这种形式的活动，极大调动了老师傅“传、帮、带”和青年职工学习技术的积极性，缩短了工厂“高、新、尖”技术人才的培养进程。几年来，全厂参加“导师带徒”活动的青工已达200余名，有31名青年徒弟被评为盛市、厂级“青年岗位能手”，其他参加前几届“导师带徒”活动的青工现已成长为各车间的生产骨干、技术能手，在各个关键岗位上挑起了技术大梁，为工厂的改革与发展积累了人才后劲，提高了企业的竞争能力。
三、围绕工厂中心工作发挥作用情况
青年创新创效活动是我厂一直以来开展较好、各级党政领导非常认可的一项团内重点活动。厂团委把此项活动作为切入工厂中心工作，在企业改革与发展中更好地发挥团组织建功育人作用的一项主线活动来抓。对于如何开展创新创效活动，我们感到：创新创效活动---创新是手段、载体，创效是目的、结果，也是落脚点。开展创新创效活动就是要通过各种活动载体来激发青工的创新精神，提高创新能力，使青工在本职岗位上，在科技、管理、服务等领域，围绕企业中心工作不断开拓创新，用创新成果来不断促进企业经济效益的提高。自创新创效活动开展以来，全厂共有1275名青工参加了活动，占全厂青工总数的95.72%，通过创新创效活动有579名青工技术等级有所提高，占企业青工总数的43.47%。
四、思想教育工作开展情况
由于军队企业战略调整和移交等因素，加之企业目前经济状况十分严峻，青工队伍思想非常活跃。一些青年的价值观发生了变化，觉得为航空事业做多少贡献是次要的，能拿多少工资才是体现自己价值。部分青工开始与其他企业攀比，觉得自己付出多收入少。还有一些学历较高的青工觉得离开军工企业可能会有更多机会，会大有作为。
针对这种情况，工厂团组织认真把握青年思想脉搏，不定期对青工开展各种形势任务教育，使青工明确企业与职工唇齿相依的关系和“唇忘齿寒”的道理。各基层团组织也认真了解掌握本单位青工的思想动态，对思想波动较大的青工，采取包保的形势加强思想教育。我们还以“三爱一创”(爱厂、爱岗、爱产品，创一流工作业绩)为主要内容，开展了“工厂的发展与青年人的责任”、“工厂有困难，我们怎么办”等大讨论活动，以“三次创业中的航修青工”、“五四精神----我心中的一面旗帜”为主题的系列征文活动，举办了“让青春在基地建设中闪光”和“青春.理想.蓝天”等大型主题比赛。通过这些活动，使青年在一定程度上解放了思想，振奋了精神，坚定了立足平凡岗位实现自身价值的信念，促进了青工队伍的稳定。
同时，我们积极培养、选树青年中的先进典型，用他们先进的激励鼓舞青年。我们感到，榜样的力量是无穷的，我们把典型激励、典型引路，作为了加强青工思想教育的一个有效手段。我们建立了青年人才库和典型培养档案，以团内选树，党团组织共同培养的形式，努力为典型的成长创造各种有利条件，提供各种展示才能的舞台，以此来带动鼓舞全厂团员青年，在企业改革与发展中建功成才。
五、以作为求地位，以创新求发展
近几年来，随着市场经济的不断发展和青年思想政治工作环境的不断变化，我厂共青团工作的方式、方法以及侧重的内容都在努力改进，以适应新形势的需要。
在工作中，我们感到团组织开展的各种活动只有不断创新形式才能更符合青年特点，适合企业发展的需要，只有不断完善机制才能使活动健康持续的发展。在创新活动形式方面应当说对于企业团组织来说是一个无止境的课题。去年以来，我们在改进活动形式上，总体思路是由围绕、配合向切入、参与转变。我们感到总是停留在围绕、配合上，力度是不够的，作用是不明显的。什么是切入、参与，也就是把团的活动直接溶于工厂生产经营、各项管理中去。我们开展的一些大项活动都是直接参与企业生产经营的，效果也是比较明显的。比如我们开展的“青年质量百分达标”活动，对每名团员质量进行量化考核，每月按项打分，首位奖励末尾罚款，并且张榜公布。以前团的活动只有奖励，没有罚款，因为罚款要介入行政手段。但现在已正常运做起来后，在基层反响较好，也得的了团员青年和各级领导的认可。
目前，我们感到在以下几方面还存在差距和不足：
一是在团的经费来源上需进一步拓宽思路。
二是在企业转折时期，青工思想教育工作需进一步加大深度，要在教育的实效性上下功夫。
第九篇 2023年共青团工作计划报告1700字
一、指导思想
以__理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合城市社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制，强化功能，不断提高街道社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，推进我市城镇化进程和城市现代化建设提供坚强的组织保证。
二、目标任务
街道社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：
（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。
（2）党员干部队伍好。街道干部、社区工作者能够发挥骨干带头作用，党员能够发挥先锋模范作用。
（3）工作机制好。街道、社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。
（4）工作业绩好。社区各项事业协调发展，经济、政治、文化和社会建设成效明显，社区治安良好。
（5）群众反映好。社区群众和驻区单位对街道、社区党组织的工作满意，街道、社区党组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标，今后三年着重做好四个方面的工作。
（一）切实加强街道社区领导班子、干部队伍和工作者队伍建设
1、配强街道社区领导班子。按照干部“四化”方针和德才兼备原则，拓宽选人用人渠道，采取上派、下选、内育、外聘等方式，多渠道选贤任能，选好配强街道、社区领导班子，特别要选拔思想政治素质好、文化程度高、年富力强的干部担任街道党政一把手和社区党组织书记，逐步改善街道社区领导班子的知识结构和年龄结构。经过三年的努力，使全市街道领导班子成员、社区党组织书记和居委会主任，逐步形成以中青年干部为主体、梯次配备的年龄结构；街道党政班子成员全部达到大专以上文化程度，社区党组织书记大专文化程度的达到80%以上。提倡社区“两委”班子成员交叉任职，社区党组织书记和居委会主任经过民主选举由一人担任，团委工作计划《社区团委工作计划》。实行“一肩挑”的社区，应配备1名专职副书记，负责党务工作。
2、加强街道社区工作力量。采取从机关单位选派，从社区居民、大中专毕业生、下岗失业人员、复退军人中公开选拔和竞争上岗等措施，选配社区工作者。5000人以下的社区配备专职社区工作者不少于3人，5000人以上的社区配备专职社区工作者不少于5人。同时，对设在社区的计生、社保等工作人员进行整合，由社区党组织统一领导和管理，加强社区工作力量。
3、搞好街道社区干部和工作人员的培训。县区要把街道社区干部和工作人员的培训纳入整个干部队伍的教育培训体系，制定培训规划，加大培训力度，不断提高他们依法办事、做好群众工作和发展社区事业的能力。培训主要采取集中办班和考察学习的方式，结合实际进行分级分类培训，每名街道社区干部和工作人员每年参加集中培训时间累积不少于12天。
（二）扎实有效地抓好街道社区党员的教育管理
1、实行党员分类管理。按照属地管理的原则，针对不同类型的党员，区别情况，分类管理。对纯居民党员要摸清情况，全部纳入党组织管理，不留空白；对离退休人员和下岗职工中的党员，要积极做好党员组织关系接转工作，及时转入社区党组织管理；对在辖区内务工经商的流动党员，通过设置流动党员联络站、活动站，主动联系管理；对驻区单位的在职党员，建立向社区党组织报到制度，实行“双重”管理。
2、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范党员教育管理工作。
3、丰富党性实践活动。结合社区建设实际，通过划分党员责任区、建立党员服务中心、组建志愿者服务队和为党员设岗定责等多种形式，积极组织党员参加社区建设，服务居民群众，发挥党员先锋模范作用。
4、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，原则上每个社区每年至少发展1名党员。
第十篇 厂共青团工作调研报告3100字
1、团的构造构筑 在我厂团的构造构筑方面，根本上能够根据《中国航空产业第一集体公司关于进一步加强青年工作的决议》的要求进行落实。 我厂共青团构造机构配置以下：厂团委设团委布告一名、专职团委办事二名；下设基层团委1个，团总支2个，团支部22个，专职团干部1名，兼职团干部71名。 团的活动经费来历紧张有两个渠道，一是由工厂联合拨放，200_年金额为14，000元，二是团费收缴，200_年总计收缴总额4356.5元，上缴团市委50%，别的作为团内经费，紧张用于给各支部订阅团内刊物。在团的活动经费上异国到达文件法则的标准的紧张因为：一是因为企业经济状况不景气，200_年企业吃亏额度较大。二是企业正在进行经济系统体例改革，为裁减工厂办理费用，把扫数群团构造活动费紧缩50%。 在团干部的提拔和培养上，我们本着“高进、严管、优出”的原则，按期各支部进行了改选和调整。在团干部培训上，紧张分为表面培训和实践熬炼两个方面，一是每一年都进行团干部岗亭知识培训班、谋划机知识培训和写作知识培训等。二是订定了团干部上派挂职熬炼轨制，分批构造优秀的团支部布告上派到构造进行挂职熬炼，进步团干部的综合本领，并将他们挂职熬炼期间的表现环境记入档案，上交构造部分。这既为团干部改行拓宽了渠道，也为他们的成长创设了更多机会。如今，已有5名团干部在挂职熬炼后被构造留用。我们感触经过议定这类式样，有益于进步团干部的工作程度，变动团干部的工作自动性，增进团干部集体本质的进步。
2、青年人才培养 青工学历环境：35周岁以下青工中共有大门生559人（此中大学本科125人，大学特长434人），占青工总数的41.97%，中专生230人，占青工总数的17.27%，技校、高中及以下学历543人，占青工总数的40.76%。 青工技巧职称环境：初级技巧职称276人，占企业初级技巧职称职工总数的41.07%，中级技巧职称82人，占企业中级技巧职称职工总数的13.49%。 在我厂的青工培训工作中，“青年职工导师带徒”活动是一贯以来展开较好的一项名牌工程。经过议定几年来的实践，导师带徒活动在我厂已经建立了较为健康的活念头制和典范的办理轨制以及美满的活动保险系统。同时，工作中我们还把“导师带徒”活动渐渐纳入到了企业行动，使此项活动成了企业培养青年技巧人才和各紧张岗亭交班人的一个紧张伎俩。工厂劳资、人教、技巧处等相干部分均参与活动的办理与考核，并根据实际环境，订定下发了响应的《导师带徒活动考承诺则》、《导师带徒活动各部分工作职责》和《工厂、车间、团支部三级导师带徒活动考核轨制》等，做到每个月查抄、按季考核，按期评比，年度表扬。构成了科学的多元化办理的立体模样。工厂在处于“经济欠发财”的环境下，仍然拨出专项资金，用于此项活动。每季给考核合格的师傅发放补助，每一年年底对表现凸起的师傅进行一次性表扬嘉奖。在每届活动结束后，我们要零丁对此项活动进行总结，并对评出的优秀师徒和活动最好构造单位进行表扬。客岁7月份，我厂第二届青年职工导师带徒活动已经美满结束，并正式开动第三届青年职工导师带徒活动。在第三届导师带徒活动中，我们总结了以往的活动经验，在活动的内容和式样长进行了改革。我们冲破以往“一助一”的活动式样，采纳“优优联合”的方法，以青年技巧人员拜老工程学艺、一专多能多面手学艺和紧张岗亭一师一徒学艺三种式样，把技巧根本好、长进心强、有培养代价的青工同把握绝技绝活的教授傅或高级技巧人员结成对联，竭力为工厂培养高、新、尖青年技巧人才，以进一步适应工厂改革与成长的必要。在人才竞争较为猛烈的本日，经过议定这类式样的活动，极大变动了教授傅“传、帮、带”和青年职工进修技巧的自动性，收缩了工厂“高、新、尖”技巧人才的培养进程。几年来，全厂参加“导师带徒”活动的青工已达200余名，有31名青年门徒被评为省、市、厂级“青年岗亭妙手”，其他参加前几届“导师带徒”活动的青工现已成长为各车间的出产骨干、技巧妙手，在各个关键岗亭上挑起了技巧大梁，为工厂的改革与成长积聚了人才后劲，进步了企业的竞争本领。
3、环绕工厂中间工作阐扬效用环境 青年立异创效活动是我厂一贯以来展开较好、各级党政带领特别承认的一项团内重点活动。厂团委把此项活举动为切入工厂中间工作，在企业改革与成长中更好地阐扬团构造建功育人效用的一项主线活动来抓。对付如何展开立异创效活动，我们感触：立异创效活动---立异是伎俩、载体，创效是目标、结果，也是落脚点。展开立异创效活动便是要经过议定各种活动载体来鼓励青工的立异精神，进步立异本领，使青工在本职岗亭上，在科技、办理、办事等范畴，环绕企业中间工作连续开辟立异，用立异结果来连续增进企业经济效益的进步。自立异创效活动展开以来，全厂共有1275名青工参加了活动，占全厂青工总数的95.72%，经过议定立异创效活动有579名青工技巧等级有所进步，占企业青工总数的43.47%。
4、思维教诲工作展开环境 因为部队企业计谋调整和移交等身分，加上企业如今经济状况非常严峻，青工步队思维特别活泼。一些青年的代价观产生了变化，觉得为航空奇迹做多少贡献是次要的，能拿多少工钱才是表现本身代价。部分青工入手下手与其他企业攀比，觉得本身付出多收益少。另有一些学历较高的青工觉得离开兵工企业大略会有更多机遇，会大有作为。 针对这类环境，工厂团构造当真把握青年思维脉搏，不按期对青工展开各种局势任务教诲，使青工明了企业与职工唇齿相依的干系和“唇忘齿寒”的道理。各基层团构造也当真明白把握本单位青工的思维动态，对思维波动较大的青工，采纳包保的局势加强思维教诲。我们还以“三爱一创”(爱厂、爱岗、爱产品，创一流工功课绩)为紧张内容，展开了“工厂的成长与青年人的责任”、“工厂有坚苦，我们怎样办”等大评论辩论活动，以“三次创业中的航修青工”、“五四精神----我心中的一面旗帜”为主题的系列征文活动，进行了“让芳华在基地构筑中闪光”和 “芳华.抱负.蓝天”等大型主题演讲比赛。经过议定这些活动，使青年在必定程度上解放了思维，奋发了精神，刚强了立足平凡岗亭兑现本身代价的决议信念，增进了青工步队的巩固。 同时，我们自动培养、选树青年中的进步典范，用他们进步的古迹鼓励鼓动青年。我们感触，榜样的气力是无穷的，我们把典范鼓励、典范带路，作为了加强青工思维教诲的一个有效伎俩。我们建立了青年人才库和典范培养档案，以团内选树，党团构造互助培养的式样，竭力为典范的成长创设各种有益前提，供给各种亮相才华的舞台，以此来策动鼓动全厂团员青年，在企业改革与成长中建功成才。
5、以作为求职位处所，以立异求成长 近几年来，跟着市场经济的连续成长和青年思维政治工作环境的连续变化，我厂共青团工作的方法、方法以及侧重的内容都在竭力改革，以适应新局势的必要。 在工作中，我们感触团构造展开的各种活动只有连续立异式样才华更符合青年特点，得当企业成长的必要，只有连续美满机制才华使活动健康连续的成长。在立异活动式样方面该当说对付企业团构造来讲是一个无尽头的课题。客岁以来，我们在改革活动式样上，整体思路是由环绕、互助向切入、参加变化。我们感触老是搁浅在环绕、互助上，力度是不敷的，效用是不明显的。甚么是切入、参加，也便是把团的活动直接溶于工厂出产策划、各项办理中去。我们展开的一些大项活动都是直接参加企业出产策划的，结果也是比较明显的。比如我们展开的“青年质量百分达标”活动，对每名团员质量进行量化考核，每个月按项打分，首位嘉奖末端罚款，并且张榜公告。过去团的活动只有嘉奖，异国罚款，因为罚款要参与行政伎俩。但如今已平常运做起来后，在基层回声较好，也得的了团员青年和各级带领的承认。 如今，我们感触在以下几方面还存在差距和不敷： 一是在团的经费来历上需进一步拓宽思路。 二是在企业转变期间，青工思维教诲工作需进一步加大深度，要在教诲的实效性上下工夫。
