第1篇 领导干部党风廉政建设自查报告
今年以来，按照党风廉政建设责任制要求，在狠抓廉洁自律的同时，切实履行职责，抓好分管范围内党风廉政建设责任的落实，一年来，无违反廉洁自律规定、无潜在重大问题、无群众反映强烈的难点热点问题，较好的维护了清政廉洁的良好形象。现将自查情况汇报如下：
一、从严要求自己，切实做到廉洁自律
廉洁自律既是党和政府对领导干部的最基本要求，也是个人树立威信，干好本职工作的前提。为此，我坚持高标准要求自己，做到廉洁自律。一是不断加强学习，坚定理想信念。今年以来，我认真学习了《党章》、“三个代表”的重要论述等理论，有效的改造了主观世界，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观;认真学习了中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律的有关规定，使自己明确了行为范围，进一步树牢了清正廉洁、从政为民、两袖清风、当好公仆的自律意识。同时，也注重吸取反面教训，尤其是厦门特大走私案告破以后，我对被赖昌新拉下水的一个个领导干部的教训进行了认真吸取，提高了自己抵御腐蚀的能力，提高了党性修养，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。二是严格遵守规定，做到廉洁奉公。在工作和生活中，坚持做到“五不”：不滥用公车，办私事一律不使用公车，到城内1公里内的部门、单位坚持步行;不滥报费用，获取学位、招待个人的客人等属于自己该开支的费用一律不在本单位或下属单位报销;不私设“小金库”;不接受无正当理由的吃请、馈赠以及各种娱乐性的消费活动;不假公济私。从每件小事做起，从点点滴滴做起，自觉抵制各种侵蚀。三是抓好自查整改，做到防微杜渐。做到“吾日三省吾身”，经常对照廉政准则，用批评和自我批评的方法，从思想上、行为上全面准确查找自已在党性、党风方面存在的问题，并深刻查找思想根源。在此基础上，真心实意的为人民的利益改正自己的缺点和错误。
二、切实履行职责，抓好党风廉政建设责任落实
实行党风廉政建设责任制，是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。作为一名县级领导干部，认真负责的抓好自己责任范围内的党风廉政建设的责任落实，是自己重要的工作职责之一。为此，从年初以来，我就对这项工作给予了高度重视，切实担负起责任，采取五种a80措施，扎实抓好责任落实。
(一)抓认识提高。认识是履行好党风廉政建设责任制的基础，认识的高度决定落实的力度。为此，在这项工作中，把认识提高放到促进这项制度落实的首要位置。在年初，组织召开了专题会议，向分管部门、挂点单位的“一把手”阐明了责任制的重大意义，明确了党政“一把手”抓党风廉政建设的责任，并要求他们把这项工作当做贯彻落实反腐败领导体制和工作机制的重要举措，当做一项重要的政治任务，上升到“依法治国，建设社会主义法制国家”的高度，认真抓好落实。
(二)抓责任明确。年初，按照抓早、抓紧、抓实的要求，督促、指导分管部门和挂点单位落实了党风廉政建设任务的责任。对照工作要求，将“治腐”的六项工作任务，深化、拓展治本的“三项”工作，政务、财务、村务公开等工作任务与经济建设和社会发展目标一起安排到人，并明确了各自的责任。
(三)抓机制创新。为确保党风廉政建设责任制贯彻落实，创新工作机制，一方面创新目标管理机制，在年初把党风廉政建设同经济建设、精神文明建设和党建工作一起制定目标，一起部署安排，一起量化考评，一起奖惩兑现，层层鉴定目标责任书，实行一岗双责管理，从而使党风廉政建设责任制由“软任务”变成了硬指标，产生了较好效果。另一方面创新激励机制。组织在所管的部门和乡镇领导班子中开展争创“党风廉政建设先进集体活动”，对所有的领导班子和领导干部的党风廉政建设状况进行综合考核评鉴，划定等级，实行奖惩，使之积极性普遍增强。
(四)抓检查考核。工作中，注重对分管部门和所挂单位的党风廉政建设责任制执行情况进行经常性的检查，对群众反映强烈的问题进行调查研究，及时发现问题。今年6月，我深入到店垭镇对望粮山、黄坪两村的村务、财务公开进行了检查，现场指出了所存在的问题，从而保证了该镇的“双公开”工作规范进行。年终，要求领导干部先自查，并书写上交自查报告，然后再接受专门的详细检查考核。考核结果进行公开通报，并记入个档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔调动的重要依据。
(五)抓责任追究。发现领导干部有失职问题后，怎样追究责任是落实党风廉政建设责任制的关键。在工作中，严格按照省、市关于对违反党风廉政建设责任追究的规定，完善了具体的实施细则和方法，认真抓好党风廉政建设的责任追究。上半年，针对少数分管单位生活招待费过高的现象，严格追究了有关领导的责任，并责成其从俭招待客人，收到了较好效果。
领导干部党风廉政建设自查报告
第2篇 2022领导干部党风廉政建设自查报告
今年以来，按照党风廉政建设责任制要求，在狠抓廉洁自律的同时，切实履行职责，抓好分管范围内党风廉政建设责任的落实，一年来，无违反廉洁自律规定、无潜在重大问题、无群众反映强烈的难点热点问题，较好的维护了清政廉洁的良好形象。现将自查情况汇报如下：
一、从严要求自己，切实做到廉洁自律
廉洁自律既是党和政府对领导干部的最基本要求，也是个人树立威信，干好本职工作的前提。为此，我坚持高标准要求自己，做到廉洁自律。一是不断加强学习，坚定理想信念。今年以来，我认真学习了《党章》、“三个代表”的重要论述等理论，有效的改造了主观世界，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观;认真学习了中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律的有关规定，使自己明确了行为范围，进一步树牢了清正廉洁、从政为民、两袖清风、当好公仆的自律意识。同时，也注重吸取反面教训，尤其是厦门特大走私案告破以后，我对被赖昌新拉下水的一个个领导干部的教训进行了认真吸取，提高了自己抵御腐蚀的能力，提高了党性修养，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。二是严格遵守规定，做到廉洁奉公。在工作和生活中，坚持做到“五不”：不滥用公车，办私事一律不使用公车，到城内1公里内的部门、单位坚持步行;不滥报费用，获取学位、招待个人的客人等属于自己该开支的费用一律不在本单位或下属单位报销;不私设“小金库”;不接受无正当理由的吃请、馈赠以及各种娱乐性的消费活动;不假公济私。从每件小事做起，从点点滴滴做起，自觉抵制各种侵蚀。三是抓好自查整改，做到防微杜渐。做到“吾日三省吾身”，经常对照廉政准则，用批评和自我批评的方法，从思想上、行为上全面准确查找自已在党性、党风方面存在的问题，并深刻查找思想根源。在此基础上，真心实意的为人民的利益改正自己的缺点和错误。
二、切实履行职责，抓好党风廉政建设责任落实
实行党风廉政建设责任制，是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。作为一名县级领导干部，认真负责的抓好自己责任范围内的党风廉政建设的责任落实，是自己重要的工作职责之一。为此，从年初以来，我就对这项工作给予了高度重视，切实担负起责任，采取五种措施，扎实抓好责任落实。
(一)抓认识提高。认识是履行好党风廉政建设责任制的基础，认识的高度决定落实的力度。为此，在这项工作中，把认识提高放到促进这项制度落实的首要位置。在年初，组织召开了专题会议，向分管部门、挂点单位的“一把手”阐明了责任制的重大意义，明确了党政“一把手”抓党风廉政建设的责任，并要求他们把这项工作当做贯彻落实反腐败领导体制和工作机制的重要举措，当做一项重要的政治任务，上升到“依法治国，建设社会主义法制国家”的高度，认真抓好落实。
(二)抓责任明确。年初，按照抓早、抓紧、抓实的要求，督促、指导分管部门和挂点单位落实了党风廉政建设任务的责任。对照工作要求，将“治腐”的六项工作任务，深化、拓展治本的“三项”工作，政务、财务、村务公开等工作任务与经济建设和社会发展目标一起安排到人，并明确了各自的责任。
(三)抓机制创新。为确保党风廉政建设责任制贯彻落实，创新工作机制，一方面创新目标管理机制，在年初把党风廉政建设同经济建设、精神文明建设和党建工作一起制定目标，一起部署安排，一起量化考评，一起奖惩兑现，层层鉴定目标责任书，实行一岗双责管理，从而使党风廉政建设责任制由“软任务”变成了硬指标，产生了较好效果。另一方面创新激励机制。组织在所管的部门和乡镇领导班子中开展争创“党风廉政建设先进集体活动”，对所有的领导班子和领导干部的党风廉政建设状况进行综合考核评鉴，划定等级，实行奖惩，使之积极性普遍增强。
(四)抓检查考核。工作中，注重对分管部门和所挂单位的党风廉政建设责任制执行情况进行经常性的检查，对群众反映强烈的问题进行调查研究，及时发现问题。今年6月，我深入到店垭镇对望粮山、黄坪两村的村务、财务公开进行了检查，现场指出了所存在的问题，从而保证了该镇的“双公开”工作规范进行。年终，要求领导干部先自查，并书写上交自查报告，然后再接受专门的详细检查考核。考核结果进行公开通报，并记入个档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔调动的重要依据。
(五)抓责任追究。发现领导干部有失职问题后，怎样追究责任是落实党风廉政建设责任制的关键。在工作中，严格按照省、市关于对违反党风廉政建设责任追究的规定，完善了具体的实施细则和方法，认真抓好党风廉政建设的责任追究。上半年，针对少数分管单位生活招待费过高的现象，严格追究了有关领导的责任，并责成其从俭招待客人，收到了较好效果。
领导干部党风廉政建设自查报告范文
第3篇 乡镇干部党风廉政建设自查报告
坚持发扬党的优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉，下面由小编为大家带来的乡镇干部党风廉政建设自查报告范文，欢迎查看~
【乡镇干部党风廉政建设自查报告一】
xx年，威海镇在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委九届六次全会、市委四届五次全会、县委十二届六次全会精神，全面落实中央和省、市、县纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合本镇实际情况，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，以改革创新精神推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，认真对照目标任务抓好落实，为全镇经济社会跨越发展提供有力保证。现将我镇落实党风廉政建设责任制自检自查情况报告如下：
一、组织领导切实得到加强
(一)党政齐抓共管，形成合力，强化领导责任。镇党委、政府高度重视，把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。一是年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究，调整充实了镇党风廉政建设责任制工作领导小组，研究制定党风廉政建设责任书，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、镇直部门、村(居)委会。二是党委、政府主要领导切实履行第一责任人责任，党委书记、镇长对重要违纪案件和信访举报案件亲自批示、亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员、村(居)委会和部门负责人进行廉政谈话，专门听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况，上半年共开展廉政谈话12人次、听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况1次。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查、同落实。
(二)细化工作任务，层层签订责任书，明确工作职责。一是镇党委、政府对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村(居)委会、各部门，明确到人，确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地修改完善党风廉政建设责任书，镇党委书记与党政领导班子其他成员签订《威海镇党政领导班子成员党风廉政建设责任书》14份，党政班子成员分别与分管部门和联系村(居)委会签订《威海镇镇直部门和村(居)委会党风廉政建设责任书》53份。三是所有责任书均明确与年度科学发展观综合考核挂钩，规定了对单位和个人的责任和奖惩。
(三)切实履行职责，抓实农村党风廉政建设工作。一是领导班子成员履行好分管联系单位党风廉政建设工作的主要领导责任，与分管的镇直部门和联系的村(居)委会分别签订责任书。二是领导班子成员定期与分管单位领导班子成员进行廉政谈话，研究党风廉政建设工作，没有发生因教育、监管不力造成部门负责人违纪违法的案件。三是班子成员和镇直部门按联系点负责所联系的村(居)委会农村党风廉政建设工作，做好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的宣传、贯彻和执行，指导建立村务监督委员会，目前全镇23个村(居)委会村(居)务监督委员会已全部产生。四是镇党委、政府印发了《威海镇农村党风廉政建设实施方案》(党发〔2022〕25号)，成立了农村党风廉政建设领导小组，对全镇农村党风廉政建设的重点工作作了全面安排部署。
二、作风建设不断推向深入
以开展“作风转变年”活动为契机，围绕刹“七风”、解“四难”，狠抓全镇干部职工作风建设。
(一)及时动员部署，强化学习，提高对作风建设重要性的思想认识。一是成立了“作风转变年”活动领导小组，并于4月15日召开了“作风转变年”活动动员大会，提出总体要求和工作目标，让全镇干部职工立即行动起来，自觉参与到活动中来。二是设立了“作风转变年”活动领导小组办公室，制定了《威海镇开展“作风转变年”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、参与对象、目标任务、方法步骤、保障措施等。三是组织干部职工采取集中学习和个人自学的方式全面学习中央、省、市、县关于改进作风的有关要求，干部职工每人上交了800字以上的心得体会文章到镇作风办，各部门上报了集中学习情况。通过学习，全镇干部职工进一步提高了对转变作风的重要性和紧迫性的认识。
(二)加大宣传，开展大讨论活动，查摆整改存在问题。一是利用报刊、电视、网络、宣传栏、黑板报、手机短信等媒介大张旗鼓地宣传“作风转变年”活动，使作风转变深入人心。二是向社会公开《威海镇“作风转变年”活动公开承诺书》，公布“作风转变年”活动监督电话、意见箱、电子邮箱等，接受社会和人民群众的监督。三是认真组织开展“四问”学习大讨论，使干部职工更加深刻认识“为什么要转变作风、转变哪些作风、如何转变作风、达到什么目的”等问题。四是广泛开展“开门评作风”活动，通过设置意见箱1个、召开座谈会2次、发放征求意见表250份等形式，收集意见建议11条。五是在干部职工、部门站所和党委、政府分别对内部管理、工作纪律等作风建设问题进行自检自查的基础上，查摆出5个方面的问题，并制定措施，落实整改。
(三)严明纪律，开展明察暗访，确保各项规定贯彻落实。
一是严明纪律，对各项内部管理制度进行清理、修改、完善，制定违反作风建设相关规定的处理办法。二是严格执纪，每月至少开展1次明察暗访，重点督查干部职工上班迟到、早退、旷工，工作时间串岗、闲谈、打牌、下棋、玩电脑游戏、网上聊天、看电影、听音乐等一切与工作无关的行为。三是对违反内部管理的行为实行“零容忍”，处理坚持上限处理原则。上半年共通报上班迟到4人次，旷工16人次。
三、重点工作扎实有效推进
(一)制度建设。一是切实加强教育、监督、改革、纠风、惩治等方面的反腐倡廉制度建设，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。二是注重发挥行政监察职能，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，督促落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度，着力加强政府自身建设。三是结合今年村(居)委会换届选举，严肃换届工作纪律，认真落实中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”换届纪律要求，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等行为，营造风清气正选人用人环境。四是严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询、领导班子议事规则等各项党内监督制度。五是积极推进党的基层组织党务公开工作，全面推进权力公开透明运行。
(二)对权力的监督制约。一是推行廉政风险预警防控管理，加大行政行为监督力度，认真制定监督防范措施，编制了《职权目录一览表》、领导班子集体讨论审定了度确定的廉政风险及等级、监督防范措施以及风险防控责任人，并将《内部机构廉政风险防控登记表》和《个人岗位廉政风险防控登记表》在公示后上报到县纪委监察局备案。二是落实和完善社会评价制度，并向基层站所延伸。三是坚持和完善政府性投资建设项目前置审计等建设工程招投标管理制度。
(三)反腐倡廉宣传教育。按照党政齐抓共管，纪委具体落实，部门各负其责的原则，由镇纪委牵头定期召开反腐倡廉宣传教育工作联席会议，纪委、组织、宣传、总工会、团委、妇联、党校、党政办、文化广播电视服务中心等部门相互沟通、协调、配合，集中力量落实好反腐倡廉宣传教育任务，认真组织开展廉政文化“六进”活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。镇纪委于年初向县纪委宣教室征订了《党的十八大反腐倡廉精神学习辅导》、《贯彻落实党的十八大反腐倡廉精神读本》及《失德之害》光碟等宣传教育资料，并在上半年组织镇机关党员干部进行集中学习2次，集中观看警示教育片《失德之害》1次。
(四)查办案件。镇党委、政府始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理，并按时上报办理结果。做到有案必查，应查尽查，不压案、不瞒案。上半年，我镇纪检监察机关共收到各类信访举报22件，其中上级交办的10件;立案查处违纪案件2件，正在办理之中。
(五)基层党风廉政建设。一是加强村(居)委会的党风廉政建设工作，不断建立健全村(居)委会资金、资产、资源管理制度和民主议事决策制度，积极构建村(居)委会党风廉政建设制度体系。二是加强企事业单位党风廉政建设，积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设的途径和方法。
四、廉洁自律落实力度加大
(一)坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度，认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。
(二)开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。
(三)坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度，认真开展纪检监察系统会员卡清退活动并上报相关材料。
(四)严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在公务接待方面，村(社区)到镇开展工作一律不予接待。各单位实行分块、对口接待，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销。在公务用车方面，各单位严格执行驾驶员和车辆管理制度，专人驾管，节假日集中统一在政府大院封停，修理及加油一律向党政办报告备案，全面杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。
五、存在问题和下步工作打算
我镇在xx年上半年严格按照党风廉政建设责任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地认识到还存在一些问题：一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做;二是对作风转变的监督检查力度还不够;三是部分制度贯彻执行还不到位;四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多;五是工作按部就班的多，开拓创新力度不够。
在下半年的工作中，对存在的问题和不足我们将努力加以克服和完善，严格按照《罗平县2022党风廉政建设责任制实施意见》(罗办发〔2022〕28号)的文件精神和要求，对照年初与县委签订的《罗平县党委(党组)党风廉政建设责任书》进一步抓好贯彻落实，查缺补漏，认真总结，迎难而上，加大工作力度，努力把全镇的党风廉政建设提高到一个新的水平。
【乡镇干部党风廉政建设自查报告二】
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，乡党委始终将党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置，紧紧围绕责任目标，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，推动了全乡党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，促进了党风的好转，密切了干群关系，促进了全乡社会稳定、经济和社会事业的发展，努力实现了我乡经济社会又好又快的发展。同时在党风廉政建设和反腐败工作方面也作了大量工作，取得了一定成绩。现将我本人在来履行党风廉政建设情况报告如下：
一、强化宣传教育，落实“四个亲自要求”
年初，乡党委召开专题会议，结合胡锦涛总书记提出的“四个亲自要求”对廉政建设工作进行研究，并对全年的工作做了具体的安排部署，将提高各级领导干部的思想认识作为落实责任制的首要任务来抓。一方面，将上级文件精神列入全乡领导班子的重要学习内容，组织班子成员进行了集中学习;另一方面，一是要求各部门主要负责人履行好本单位党风廉政建设第一责任人的职责，对班子内部的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。领导班子其他成员也要抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。二是开展专题宣传教育。召开了全乡机关干部、各村主要负责人会议，组织学习了省、市、县委关于党风廉政建设责任制的有关规定。三是乡党委与各村签订了党风廉政建设目标责任书，使各级干部充分认识了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。
二、强化督查考核，确保工作落实
督查考核，加压紧逼，是保证各项工作落到实处的关键。在责任制的落实督查中，我们采取了以下措施：一是定期召开会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是各驻村干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展情况，并向乡党委、政府报告进展情况、存在问题，提出建议;三是每位班子成员不定期到各村督查。在责任制工作的考核上，实行半年阶段考核、年终综合考核的办法。考核主要从以下环节入手：召开机关全体人员会，听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报，总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任制情况，然后进行民主测评。
三、开展农村基层反腐倡廉工作
开展农村基层反腐倡廉教育，要与巩固干部作风整顿建设活动成果相结合，与建设社会主义新农村的历史进程相适应。组织农村基层党员、干部认真学习、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。以乡、村领导班子成员和基层站所负责人为重点，把社会主义核心价值体系作为教育的重要内容，突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育。各村(社区)、各部门要加强对农村流动党员的教育和管理，注意改进教育和管理方式。把党风廉政建设和反腐教育纳入农村基层党员、干部培训计划，有计划、有组织地培训农村基层党员、干部，加强农村基层党员、干部作风建设。大力弘扬联系群众、亲民为民，开拓进取、奋发有为，求真务实、真抓实干，清正廉洁、艰苦奋斗的作风。牢固树立“说了就算、定了就干、干就干好”的思想观念。努力做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。坚决反对形式主义，防止搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”，“政绩工程”。鼓励农村党员、干部大胆探索，勇于创新，保护基层干部改革、发展和创业的积极性。
四、紧抓机关效能建设，提高办事效率
为进一步改进机关作风，增强服务意识，提高工作效率，我乡以四个方面工作为重点推进效能建设。一是以严肃纪律为重点，进一步规范工作和会场纪律，切实提高了工作和会议质量;二是以加强考勤为重点，严格执行上下班挂牌、书面请假制度，进一步完善机关内部管理和监督检查制度;三是以强化服务制度，提高工作效率为重点，推行限时服务，限时办结，并对各项服务实行公开承诺，增加工作透明度，进一步完善服务制度，切实提高服务质量。四是以服务群众为重点，深入农村第一线，及时为群众排忧解难，树立了政府形象。
按照“规范机关干部日常行为，增强机关办事效率，提高机关干部服务本领”的总要求，全力推进机关效能建设。一是及时召开动员大会，制定各项效能建设方面的文件、制度。二是推进“七上墙”：工作目标上墙，干部信息上墙，工作制度上墙，办事指南上墙，工作动态上墙，公开承诺上墙，考评结果上墙。三是征求意见广泛，设立征求意见箱6个、发放征求意见表100份、开展大讨论、召开评议会5次，专题研究整改会5次，共收集到不同意见30条。四是针对提出的问题，提出了整改方案，开展了“情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立、作风在一线转变”、
“我为群众办件事”、“我为发展出点力”、“我为机关添个彩”等为内容的机关效能建设主题活动，提升了全体机关干部的服务意识、服务本领。
五、精心部署，落实抗灾自救工作
“5.12”地震后，我乡由副乡长李旭同志牵头，民政办、国土、建设等相关部门参与，深入村社，深入农户，逐家逐户调查灾情、核实灾情、锁定灾情。重点对农房受损情况进行核定，全面、科学、客观、公正对垮塌户、重灾户、进行核定，根据住房毁损情况，分别分类登记造册，建档立卡，以村(居)为单位进行公示，群众无异议后按程序和要求上报。
同时奋力抓好灾民生产自救，大力实施房屋重建工作。抓好灾后重建，资金筹措是保障，各村各部门采取了“五个一点”即向上争取一点、银行贷一点、亲朋好借一点、社会各界捐助一点、受灾群众自己出一点的办法，充分调动各方面的积极性，多渠道广泛筹措资金。对虚报、瞒报、漏报、迟报、不报、贪污、挪用救灾钱物的个人，对相关部门不能主动为受灾群众服务，设置障碍，消极应对的，对生产自救过程中推诿扯皮造成不良影响的将按有关规定严肃处理。对非客观原因不能按期完成灾后重建任务的单位和个人，要严肃追究领导责任。
六、完善机关财务制度，严格财务审批程序
坚持乡村两极财务监督管理民主化、科学化、透明化，杜绝了村级财务新增债务，对乡级财务定期、不定期监督管理。对机关内务接待一律按标准在机关伙食团就餐，杜绝超标上街下馆子，纠正了用公款大吃大喝的陋习。对公务租车实行严格控制，规定因公务必须租车的必须由党委书记同意后并签发派车单，再由乡长签字入帐，杜绝了私下租车、随意租车的不良风气。同时明令规定禁止党政干部利用公款出国(境)旅游。
七、严律于己，以正自身
在加强政治理论学习的同时，并要求自己的思想和本职工作实际结合起来。逐步完善反腐倡廉宣教工作，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
本人时刻提醒并严格要求自己，以身作则。要求干部作到的，自己必须首先作到，模范地遵守各项规章制度。与其他干部一样，每天坚持上下班签到，不出入不该去的场所，不公款大吃大喝，不在公共场合及公务时间参与任何娱乐和赌博行为。无经商办企业行为，不涉及不参与任何形式的非法利益格局。在工作中时刻牢记自己是一名党的干部，敢于严律于己，以正自身。
作为一名乡镇党委书记，深知肩负的责任重大，在思想上不敢丝毫松懈麻痹，要时刻紧绷反腐倡廉这根弦，时刻追问自己，问责自己，反省自己，放下浮躁的心理，扑下身子，扎实工作，牢记为民服务的宗旨，以饱满的政治激情把我乡的各项工作推向新的台阶。
第4篇 领导干部党风廉政建设自查报告
20**年，市粮食局在市委、市政府和市纪委、市监察局的坚强领导及省粮食局的有力指导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极推进反腐倡廉各项工作顺利开展，党风廉政建设工作做到了与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效，现将我局20**年领导班子及班子成员执行党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、领导班子执行党风廉政建设责任制的情况
(一)狠抓责任落实，增强廉政实效。局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作纳入总体工作目标之中，以党的十八大和***总书记系列重要讲话精神为指导，坚决贯彻落实中央八项规定，深化改进作风举措，认真落实“两个责任”，坚持“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，局领导班子其他成员实行“一岗双责”责任制，积极抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。局纪检组切实承担起监督责任，协助局党组加强党风廉政建设和反腐败工作，督促落实党风廉政建设和反腐败工作，开展经常性的监督检查，领导有力、配合密切、监督全面、执行到位。按要求及时调整了我局党风廉政建设责任制分工，与科室签订了党风廉政建设群众满意度测评目标责任书。制定了《中共广安市粮食局党组20**年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，并分解下达了目标任务。局党组着力源头防范、事前监督，坚持教育、制度、监督并重，提高工作实效。工作中将党风廉政建设宣传教育纳入党组中心组和党支部理论学习的主要内容，纳入专题民主生活会和党员干部培训的重要内容。加大对党员干部特别是科级以上党员领导干部的教育力度，引导党员干部增强自我防范意识，做到严格自律。严格按照《廉政准则》与中央“八项规定”要求，有针对性开展与粮食工作密切相关的党纪、法律法规及职业道德教育，让领导干部树立清正廉洁、爱岗敬业的思想意识。今年以来，共组织25次党员干部廉政理论教育等学习活动。结合群教活动开展了加强作风建设、廉洁自律、学习先进等专题活动，按时召开领导班子专题民主生活会，全局干部职工作风行为明显改善，综合素质和工作能力显著提高。一年以来，在市纪委的大力指导和积极帮助下，我局党风廉政建设和反腐败各项工作任务圆满完成，无违纪违规情况发生。
(二)落实“规定”精神，狠抓作风建设。我局紧紧抓住“群教”活动这个契机，大力开展“四风”问题查找和整改，班子及成员共查找出“四风”问题83条，均制定出整改措施逐一进行了整改，同时对干部职工存在的“五不、十二类现象”进行了认真整改。结合群众教育实践活动，广泛开展走基层办实事活动，查找收集意见建议10条，目前已解决四风、关系密切群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”问题9件，正在办理1件。根据中央、省和市改进作风相关规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，结合我局实际，制定了《广安市粮食局机关管理制度》，一年来，我局公务接待等“三公”经费开支直线下降，杜绝了违规用车和超标接待等问题。
(三)认真落实“两个责任”，确实明确责任。切实履行党组主体责任和纪检组的监督责任，落实领导干部“一岗双责”制，层层签订了《党风廉政建设责任书》，加强制度建设，进一步完善落实了《党风廉政建设责任制及反腐败工作报告制度》、《党风廉政建设责任制及反腐败工作检查考核制度》、《机关管理制度》等制度，加强了对干部职工的纪律约束和廉政要求，增强了廉洁自律、遵纪守法的意识。认真执行重大事项报告制度，切实做到“四个亲自”，对照“四面镜子”，自觉践行“三严三实”，班子成员对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。纪检组按照转职能、转方式、转作风的要求，认真协助党组加强党风廉政建设和反腐败工作，聚焦中心工作，突出主业，按照机关管理制度和省市相关规定，认真开展督查督促，通过督查，及时纠正了不假不到、签到代签、工作期间外出办私事、值班值守不认真等行为。
(四)强化惩防体系建设，加强警示教育。加强党风廉政建设理论学习。制定了单位政治学习制度，每月定期组织职工深入学习，通过讲廉政党课等扎实推进廉政教育。积极开展领导干部谈心活动和新任干部任前谈话。组织党员干部收看警示教育录像片，进一步增强廉洁自律意识。认真落实廉政建设预警机制，发出提醒卡26张，发出警示卡3张。深入排查风险点，干部职工根据自身职能职责，采取个人自查、科室检查、交叉互查、群众评议的方式，认真进行风险点排查，根据查找出来的廉政风险点，按照党风廉政建设责任制的要求，对照法规、政策，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，制定完善相应的防控措施，有效控制和及时化解岗位廉政风险。对重点科室负责人和新任中层干部进行了廉政谈话，对落实“三项制度”不力的3人进行了警示谈话。积极开展与科室领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。截止目前，局班子成员分别与各科室负责人、科室职工进行廉政谈话、交心谈心累计30余次。通过开展科室负责人及党员廉政谈话、科室职工交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我局党风廉政建设。另一方面拉近局班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创招商工作新局面的良好氛围。
(五)认真开展正风肃纪和专项治理工作。按照要求，制定了《广安市粮食局正风肃纪专项整治实施意见》，建立了《正风肃纪台账》，认真开展正风肃纪工作。开展了会员卡、大操大办酒席风专项治理工作，签订了责任承诺书。按照市委要求认真开展群众路线教育实践活动，突出重点抓好了三个环节工作，认真抓好整改落实和建章立制。20**年以来，严格控制了“三公”经费支出，“三公”经费与往年相比直线下降，开展了讲党课、廉政教育大会、警示教育，加强对干部职工的纪律约束和廉政要求，增强其廉洁自律、遵纪守法的意识，按照“为民、务实、清廉”的要求打造粮食队伍建设。
(六)认真落实“三重一大”集体决策制度。严格执行党组议事和局务会制度，重大问题和重要决策都是通过党组和局务会集体决定，确保决策的合理性。按照转职能、转方式、转作风的要求，加强党风廉政建设和反腐败工作，聚焦中心工作，突出主业，对中层及以上干部开展了风险点查找，并制定了防范措施，认真抓落实。加强重点领域监管，在工程招投标、行政审批事项中，纪检组全程参与监督，杜绝了工程招投标和行政审批的违规违纪行为。
(七)提高服务水平，搞好效能建设。一是强化首问责任制、责任倒查制、办事承诺制、限时办结制，对中重大事项进行督办、督查、限时办结。二是积极建设行政权利运行平台建设，确保权利在阳光下运行。目前平台建设顺利建成，运行正常。三是接受社会监督。公开服务承诺，将行政审批流程、收费项目依据等予以公布。四是抓好效能投诉和信访工作。按照“分级负责、归口办理”的原则，加大投诉件的自办力度，对所反映的疑难问题和意见建议，局主要领导都亲自阅批，督促分管领导及时办理，限期反馈，对一些热点难点及时召开班子会议进行分析研究，提出整改措施和办法。
(八)强化监督检查，提升工作实效。通过强化监督检查，有力推进了反腐倡廉各项工作的顺利开展，为粮食经济发展提供了坚强政治保证。
1.重大决策落到实处。根据市委市政府工作要求和市纪委的安排，及时开展了“转圈粮”、库存检查、粮食质量安全监管等部署落实情况的监督检查，确保了粮食工作重大决策部署的贯彻落实。
2.切实强化纪检监督。认真开展了节假日期间干部作风几个突出问题的监督检查，对公车送礼、涉企乱收费、乱摊派、乱罚款、干部参与或变相参与赌博几个突出问题加强了监督检查。经检查，节假日期间我局未发现此类现象。组织人员对我市近几年强农惠农政策落实情况和廉政执行情况进行了调研。加强了公务车辆维修、粮食竞价销售、现代粮食物流园区工程建设项目等纪检监督工作。
3.加强稻谷托市收购监督。重点加强了对20**年粮食托市收购执行政策的监督检查，督促粮食企业严格执行国家粮食收购政策和粮食收购质量标准，依质论价，优质优价。督促企业强化服务意识，改进收购方法，及时向农民结算售粮款。坚决查处不执行国家粮食收购政策、拒收限收、压级压价等损害农民利益和抬级抬价、损害国家利益的问题。督促检查合理布设收购库点，增加收购网点，方便农民售粮，及时解决农民交售难的问题，确保农民增产增收。督促指定库点把好粮食收购入库质量关、落实安全储粮责任制，避免出现坏粮现象。积极受理信访举报，对3起信访举报案件进行了调查核实，做到了件件有回音，事事有着落。
(九)纠正作风，推进建设。为了推进机关工作作风建设，保障各项工作落到实处，我局积极完善各种规章制度。
1.健全规范决策行为。结合粮食工作实际，我局完善了《关于“三重一大”决策程序的暂行办法》，明确“三重一大”的范围、内容和具体标准，做到将“三重一大”事项提交党组会或班子会研究，集体决策，强化领导班子权力制约意识、自律意识，不断提高贯彻落实“三重一大”制度规定的自觉性。按要求向市纪委报送正式文件，工作简报和重要信息。对发生的重大或突发性事件以及贯彻落实市委、市政府紧急的重要工作部署，能及时向市纪委报告。
2.强化部门协调沟通。会同有关部门加强对粮食供应工作监督检查，积极开展军供等政策性用粮购销活动的监督检查。加大对粮食质量的监管力度，严防不符合卫生标准的粮食流入口粮市场。严肃查处干扰客户正常交易、设置障碍影响粮食出库或擅自动用中央、省级、市级、县级储备粮油等违规行为。查处掺杂使假、以次充好、克扣数量、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益的行为。加强全市粮油宏观调控和市场监控，落实粮食应急预案的各项措施。
3.规范企业经营行为。为了防止国有资产流失，切实维护职工合法权益，高度重视职工群众来信来访工作，采取多种措施化解矛盾，最大限度地为职工群众排忧解难，促进社会和谐稳定。
4.严格安全生产督促。积极配合有关部门做好食品安全、安全生产等专项治理，加强对落实食品安全、安全生产责任制执行情况的监督检查，严格实行对重特大经济损失和事故的行政责任追究制度。
二、班子成员执行党风廉政建设责任制情况
市粮食局班子成员：党组书记、局长任峰，党组成员、副局长张光平，党组成员、副局长刘波，党组成员、纪检组长杜玫。局领导班子始终坚持勤政廉政、廉洁自律，为党员干部作表率，在自身建设上，领导班子以身作则，带头学习《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，自觉遵守各项规章制度，积极参加党内民主生活会、市委和市纪委组织的各项活动。平时注意从自身做起，从小事做起，严以律己，严管干部，不在基层“吃、拿、卡、要”，并虚心听取群众的意见和建议;在干部管理上，认真落实“五必谈一约谈”制度，适时与党员干部职工进行廉政谈话，对干部中出现的苗头性、倾向性问题超前警示，及时谈话诫勉，随时提醒党员干部职工筑牢思想防线。通过领导干部自检自查和干部职工内部监督，我局领导班子没有出现违纪违法的问题：一是公务用车管理规范，没有出现公车私用或违规配备的情况;二是工作中没有出现吃、拿、卡、要等恶习;三是资金管理上更加严格规范;四是在控制 “三公”经费方面，能自觉带头，没有出现“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”现象，公务接待、车辆运行、会议等经费同比支出分别下降了69%、15%、75%，也没有发现个人持有 “会员卡”和私设 “小金库”，切实做到了廉洁从政。在执行政策上，四名同志始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深入学习和贯彻落实党的各项方针政策，在思想上和行动上与党中央保持了高度一致。始终坚持认真执行中、省、市有关粮食工作的各项方针政策，紧紧围绕市委、市政府的安排部署，认真履责，勤勉工作，各项工作任务落实到位。在责任落实上，四名同志团结协作，思想统一，做到了把党风廉政建设同其它工作同部署、同落实、同检查、同推进、同考核，建立健全了层层负责的党风廉政建设责任制度，加强了对责任对象的廉政教育和监管,党风廉政建设职责履行较好。在廉洁自律上，四名同志严格执行《廉洁准则》和党风廉政建设的各项规定,坚持正确运用手中权力,时刻自警、自省、自重、自励。没有发现违规经商办企业，收受贿赂，为亲朋好友谋私利，参与黄、赌、毒，奢侈浪费等违纪违规行为。
20**年，我局认真履行职责，积极开展工作，确保了党风廉政建设责任制的贯彻落实，取得了较好成效，但在工作过程中也还存在制度建设上重制度轻执行、重教育轻处罚、重布置轻检查，机关作风建设上时紧时松，研究新情况解决新问题上路子不宽、办法不多，主动出击少、被动接受检查多等问题。
三、20**年工作思路
(一)加强反腐倡廉宣传教育，不断强化干部职责。把反腐倡廉理论纳入党组中心组学习、党支部和各科室业务学习培训之中。紧密结合粮食工作实际，不断把学习贯彻十八大和十八届四中全会精神引向深入，充分发挥先进典型的示范作用和违纪违法典型案件的警示作用，增强教育的针对性和有效性。推进廉政文化进机关、进企业，完善反腐倡廉宣传教育工作格局，积极开展廉政文化建设。
(二)深化干部队伍作风建设，围绕粮食中心工作，开展以民主评议为载体，以人民群众满意为标准的政风、行风建设工作，坚决纠正行业不正之风，搞好纪检组职能调整各项准备工作，确保各项工作顺利进行。
(三)加强行政监察，加强粮食行政执法检查，促进粮食部门依法行政，进一步完善工作机制，深化机关效能建设，促进机关工作人员依法履职，从根本上转变机关工作作风，提高机关工作效率。
(四)认真贯彻落实“两个责任”、《关于实行党风廉政责任制的规定》、《党内监督条例》等有关规定，加强党风建设，强化对领导干部权利运行的监督，加强对人、财、物的管理和关键岗位的监督，加强对重大决策，干部重大事项安排和大额资金使用情况的监督，提高监督的有效性，认真执行政府信息公开，完善政务、企务公开制度，进一步推进国有粮食企业党风廉政建设反腐败工作，坚持和完善职工代表大会制度，发挥职工群众在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。
领导干部党风廉政建设自查报告范文
第5篇 领导干部党风廉政建设自查报告范文大全
干部要认真履行好职责，当好党建带头人，下面由小编为大家带来的领导干部党风廉政建设自查报告，欢迎查看~
【领导干部党风廉政建设自查报告一】
一、理清工作思路，明晰发展目标。
在繁重的工作任务和工作压力之中，如何合理定位，找准主攻方向，争得发展空间和前进动力，是一个单位、一个区域能否快速发展的首要前提。花园乡是城郊乡，也是市、区近期拉大城市框架、发展区域经济的主要承载区域之一，面临着繁多的土地征迁任务;花园乡毗邻城区，农民群众在生活水平提高的同时，迫切需要提高生活质量;同时，花园乡经济社会发展已经具备较好的基础，发展的起点比较高。如何在全面完成市、区两级党委、政府交给的各项任务的同时，实现自身的快速发展，是全乡上下共同面临的重大课题。年初，本人和乡其他领导一起，经过调查研究，融合时代要求和本乡实际，提出全乡的发展措施是：巧用政策争空间、招商引资强实力，发挥优势打品牌、多方联动促发展。明确了全年工作的六个重点：打响生态品牌，做大规模企业，增强三产实力，打造花园文明，夯实基层基础，美化社区环境。在全乡上下的共同努力下，我们取得了较好的成绩，乡党委6月份被省委授予省级五好乡镇党委的荣誉，计生协会被评为省级先进计生协会，我乡被命名为省级体育特色乡镇，并被市里推荐为省级生态示范乡。全乡经济、社会的发展取得了良好的成效，重点工程土地征迁顺利完成，得到市委、区委的充分肯定，也受到农民群众的好评。
二、突出经济建设中心，促进全乡经济快速发展。
加快发展，振兴花园经济，提高全乡人民的生活水平，是为官一任的郑重承诺，也是我丝毫不敢懈怠的沉重责任。
在发展举措方面，我们主要是采取两手抓：
一手抓招商引资，借用外力促发展。一年来，我们本着以发展为主、以经济主体的需要为重的原则，化大力气抓好招商引资工作。外来客商在投资过程中遇到困难的，我都及时安排有关人员帮助联系、协调，需要本人出面的，我都积极帮助协调，让客商来我乡投资感到放心，在我乡发展感到安心。同时，我多次要求其他干部，不管对外来投资的客商，还是本地的企业主，都要热情服务、做好工作，把难事、烦事留给自己，把放心、满意留给经济主体。实行全员招商责任制度，将招商引资工作列入乡、村干部岗位目标考核内容，强化责任，把招商引资化为全乡共同的目标。，我乡共引进项目12个，项目总投资7340万元，其中已到位资金2273万元。
一手抓企业培育，壮大实力快发展。我乡的工业企业发展起步早、基础好，在全区的工业总量中占着极为重要的地位，如八达、九洲、巨桑、利达、花神等企业，在全区都很有影响力。做大扶强本乡现有企业，是扩大我乡经济总量、促进农民增收的最有力保障。乡党委坚持“结交新朋友、不忘老朋友”的方针，始终把做大做强本乡现有企业，作为全乡经济工作不变的重点，认真做好现有企业的扶持工作，千方百计为他们解决实际困难，尽一切努力为他们营造良好的发展环境。，八达、九洲、利达的新技改项目都顺利实施并投产，其他重点企业业绩也持续上升，成为我乡经济的强劲增长极。，我乡工业销售收入超过2亿元，同比增长40%以上;税收收入突破1500万元大关，比上年净增300万元;乡财政收入也得到一定程度的改善，在保证吃饭的同时，还能挤出一部分资金搞建设、抓发展。我乡规模以上企业达到8家，占全区的1/3。农民人均收入达5813元，比上年净增330元，增幅6.02%。
在拓展发展空间上，我们本资料权属文秘写作网查看文秘写作网资料坚持外争空间，内挖潜力。我乡是城郊乡，处于城市规划控制范围内，境内又有相当一部分区域处于饮用水源保护区内，由于受市区规划控制和水源保护区的限制，发展空间受到极大的挤压，不想方设法挤占发展空间，我们就没有发展的余地。外争空间就是在不与市、区总体发展框架相抵触的前提下，巧用政策、寻求支持，想方设法拓展发展新空间。我们围绕市、区园区建设，利用土地征用的契机，乡、村共同争取发展空间，为我乡发展经济赢得了难得的回旋余地。内挖潜力，就是盘活现有的土地资源，在规划、环保允许的范围内上项目，采用租赁厂房、租赁土地、开发利用荒山荒坡等办法，既避开了全国宏观调控、土地停批的难题，又解决了企业发展的用地问题，提高了土地利用率。
在产业导向上，我们坚持走特色发展之路。把“生态乡”创建与发展“生态经济”结合起来，把完善服务城市功能与发展以服务业为主的第三产业结合起来，实现生态建设与经济发展并进，完善功能与富裕群众共赢。乡里大力开展“生态乡”、“生态村”创建活动，营造生态、文明、优美的人居环境、发展环境，来吸引外来资金流入。义乌客商投资的九龙山生态休闲农业开发园成为我乡的第一个大型综合性生态开发项目。同时我们也开始探索城郊农家乐项目开发。随着城市框架的扩大，花园乡已经成为市区经济南向发展的主阵地。铁路南移、新火车站落址我乡，上洋专业市场园区、市高新园区以及汽车物流市尝九方汽车城等重点项目相继在我乡范围内开始启动。花园乡作为农村的特征将逐步淡化，而服务城市的功能必须增强。这既是我乡必须拓展的新的工作领域，同时也是我乡新的发展机遇。，我乡在农产品市尝小商品市尝餐饮业等方面都有新的发展，为全乡农民增收开辟了新的渠道。
三、加快社会事业发展，营造良好的人居环境。
(一)继续抓好“生态示范乡”创建活动。在继续抓好生态农业发展和工业污染控制工作的基础上，今年我乡主要侧重于三项工作：一是结合百村整治工程，抓好“生态村”建设。共完成18个村的村庄规划修编，并在缸窑、上祝两个村整治的基础上，将普珠园、官堆、塔坛寺、箬篷四个村列入整治建设范围。经过整治，6个村的村容村貌进一步优化，特别是普珠园村通过整治，环境优美，村庄整洁，给前来视察的领导留下了深刻的印象。二是抓饮用水源保护。在缺少资金的情况下，我们在桥头村开始试点，完成了500米饮用水渠沿线环境综合整治工作，得到上级领导和群众的充分肯定。三是生态开发与山林防火体系建设。结合九龙山休闲农业开发园的建设，开展山林防火隔离带建设试点。，我乡被作为省级生态示范乡申报乡镇，被市生态建设领导小组推荐到省，准备迎接考核验收。
(二)积极配合省级卫生城市和文明城市创建工作。完善了村级卫生保洁长效机制，配备了专职保洁员队伍;对卫生死角进行了彻底整治;全面开展健康教育活动;完善卫生设施配套，圆满完成了区委、区政府交给我乡的创建任务。
【领导干部党风廉政建设自查报告二】
作为一名小学校长，我严格按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。现将自己的勤政廉洁自律情况报告如下：
一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气。
一是讲学习。按照胡锦涛同志强调的各级领导干部要学习、学习再学习的要求，时刻紧跟教育发展形势，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和教育、管理等方面的知识。不断学习新的教育思想，及时转变教育管理观念，掌握教育的动态发展，不断更新教育教学理念，探索新的育人模式。特别是在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。三是讲正气。做到了廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风，为干部职工做好表率。在工作中，始终坚持用“8个禁止”和“52个不准”的标准来严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守，顾全大局，有较强的民主意识，敢负责任，坦率真诚，发现问题能及时地提出自己的意见和主张，不遮遮掩掩，不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责，为努力办好让师生、家长满意的教育而不懈努力。
二、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民。
一个团队只要有凝聚力和战斗力就一定无往而不胜，一个学校也是这样。作为校长要管住自己，要走在教师队伍的前列，要敢于吃苦，身先士卒，以身作则，严于律己，要给师生做出表率。因此，作为一名党员干部，我做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民。
严格落实好“8个禁止”和“52个不准”，自觉遵守准则各项规定。能够管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，要从衣、食、住、行等各个方面加强自身的修炼，干干净净干事，清清白白为官，实实在在为学校发展做工作。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。
做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。
在廉洁自律上做到了表里如一，工作中，我时时严格要求自己，工作多干一些，苦多吃一些，凡事为他人多想一些。任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、
约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
三、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。
做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
四、存在问题与不足
(一)、是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
(二)、是业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、说话能力、写作能力、组织协调能力和管理艺术都有待学习提高。
五、整改措施
应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求
第6篇 最新领导干部党风廉政建设自查报告范文2022
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最新领导干部党风廉政建设自查报告：
20xx年，局(办)党组在市委、市政府的正确领导下，按照市纪委的部署和要求，认真学习贯彻中央十八届四中全会精神和中纪委十八届五次，省纪委九届五次，市纪委三届五次全会精神。结合开展三严三实专题教育活动，以解决四风问题为抓手，进一步落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，加强廉政教育，完善工作和监督制度，使局(办)党风廉政建设取得了良好成效，为促进单位稳定和谐发挥了积极的作用。
一、党风廉政建设和反腐败工作基本情况
(一)强化学习教育
局(办)党组结合机关事务工作实际，积极探索党员干部反腐倡廉教育新途径、新方法，努力把廉政教育和日常业务学习相结合，切实做到两不误、两促进，不断提高全局党员干部学习积极性和主动性。
一是以深入开展机关效能建设活动为主线，着重抓党员干部思想教育。局(办)党组始终把思想作风建设教育与机关效能建设活动、党风廉政建设责任制等各项具体工作紧密结合起来，做到统一部署，统一落实，同时推进。通过强化教育，使党员干部对党风廉政建设和反腐败的重要性、必要性和紧迫性有了深刻的认识，拒腐防变的能力达到了极大的提升，进一步增强了党员干部自觉执行党风廉政建设责任制的原动力。
二是以开展三严三实专题教育活动为抓手，把加强全局(办)党员干部的作风建设作为主要教育内容。自三严三实专题教育活动开展以来，局党组在市委的统一部署下，按照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，做到心中有党不忘本、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，聚焦四风突出问题，联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育，达到了预期的目标。
三是以开展正反两面典型教育，加强党员干部思想道德教育。今年以来，局(办)纪检组多次组织对党员干部进行正反两面典型教育。5月27日组织党员干部集中观看《我是延安人》电教片，6月28日，根据三严三实专题教育方案及全市领导干部党史教育日活动安排，局(办)组织副处级以上干部、党员先锋模范岗、优秀共产党员和党员群众代表来到金寨县革命烈士陵园和金寨县革命博物馆，开展缅怀革命先烈 重温入党誓词党日教育活动。6月18日学习市委组织部《关于转发省委组织部关于开展向朱潜同志学习活动的通知的通知》等文件精神，8月12日市管局(接待办)组织机关全体工作人员及所属单位主要负责人走进市党风廉政建设教育中心，参加全市遵规守纪、预防腐败警示教育活动，接受反腐倡廉洗礼。8月28日根据市纪委统一部署，组织党员干部观看《安徽暨六安抗日烽火图片展》。
(二)强化责任意识
多年来，局(办)党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把八项规定和两个责任列入党组工作重要议事日程。班子一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。同时，明确班子成员抓党风廉政建设的任务，做到任务落实，责任到人。
一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来。把解决党员干部的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的党风廉政建设整改范围和工作内容，着力转变服务态度和提高保障能力。
二是加大对纪检监察组工作的支持力度，充实纪检监察力量，强化监督检查。纪检监察组定期或不定期对各科室、直属单位的工作、学习等情况进行明察暗访，加大责任制落实力度。为充实纪检监察组人员力量，局(办)确定了四名人员，通过开展日常监督检查等相关工作，使机关事务工作的服务质量和服务效率有了极大的提升，圆满完成了年度目标任务。
三是严格责任追究，凡职责范围内可能发生违反廉政建设责任制有关规定倾向，都将给予及时的预防和教育引导，对明察暗访发现的问题，不仅在全局会议上给予通报批评、要求其立行立改，而且对其所在科室、直属单位负责人进行责任追究。
四是在落实党风廉政建设责任制的过程中，局(办)领导班子做到严于律己、以身作则，按照为民、务实、清廉的总要求，进一步把打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的机关后勤工作者队伍，作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓，并取得了明显成效。
五是在选人用人上，严格执行干部任用条例，注重让群众拥有知情权、参与权和监督权，以防止和纠正用人上的不正之风，努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。在财务管理上，对日常操作程序进行细化，明确职责，统一计划，统一安排，重大项目须经党组讨论决定，实行公开监督，防止了违纪事件的发生。
(三)加强制度执行力
20xx年，为切实加强党风廉政建设，局(办)党组以三严三实专题教育活动为契机，以查找四风方面存在的突出问题为重点，强化各项规章制度的执行力度。
一是制定度党风廉政建设工作计划。及时印发了《市管局(接待办)关于印发纪检监察工作要点的通知》(六管组 〔xx〕6号)及《市管局(接待办)关于印发贯彻中央八项规定、省委省政府三十条、市委市政府二十条任务分解方案的通知》(六管 〔xx〕26号)等文件，量化工作目标。将工作任务分解至每个部门、每个人，使局(办)党员干部依据、参照每个量化目标开展工作，评估工作效果。
二是加强对制度执行情况的监督检查。局(办)纪检监察组着力对政府采购、工程维修、干部人事等方面制度执行情况的监督检查，对在检查中发现的问题，力争做到抓早、抓小、抓苗头，制定整改措施，建立整改台账，确保正确的执行方向与全面贯彻单位及领导的意图和决策。
三是不断修订完善有关制度。通过对原有制度的废、改、立，初步完善了各项制度，提高了制度的可操作性和执行力，确保了党风廉政建设和反腐败工作的进一步落实，强化了日常工作的监督管理。
(四)开展廉政文化活动
紧紧围绕拒腐防变这个永恒的主题，认真开展廉政文化教育活动。
一是开展政治理论学习。中心组成员每月集中学习党的重要会议或文件精神不少于1次，党支部集中学习不少于2次。并充分利用安徽干部在线教育网、党员活动室、宣传展板和工作动态等舆论平台不断加大对全局(办)党员干部理论知识教育力度，不断提高党员干部理论水平和宗旨意识。
二是开展反腐倡廉教育。开展先进典型和腐败案例的正反两个方面教育活动，坚持用身边的事教育身边的人，做到警钟长鸣，增强针对性，提高党员思想认识，增强免疫力和廉洁自律意识，筑牢思想道德防线和党纪国法防线。只有搞好反腐倡廉教育，党员干部的廉洁从政意识提高了，良好的社会风气形成了，党风廉政建设才能有深厚的群众基础和量的社会氛围。
三是开展思想道德教育。局(办)党组始终把加强廉政文化教育与思想道德教育紧密结合，加强廉政文化教育既可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变能力，又可以为党员干部克服不良风气、抵制各种各样诱惑腐蚀，创造良好的环境和条件，使党员干部做到自重、自省、自警、自励，不犯或少犯错误，不断取得新的成效。
总之，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的艰巨任务，我们将在市委、市政府的领导下，按照市纪委的部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，贯彻落实党的路线、方针、政策，抓住重点，注重实效，尽职尽责，为加快推进机关事务工作改革作出新贡献。
二、存在的困难及原因
在市纪委的正确领导下，在局(办)领导班子成员的共同努力下，党风廉政建设和反腐败工作虽然取得预期的目的，但也存在一些不足。
(一)极少数党员干部仍存在认识上的模糊。认为机关事务单位职能是做后勤工作，一无权二无钱三无物，没有滋生腐败的条件和土壤，不会有贪腐等现象存在。因此，仍然有极少数党员干部存在对抓党风廉政建设和反腐败工作认识不重视的现象。
(二)工作抓手不多，监督力度不够强。派驻机构纪检组长原则上不参与所在单位工作分工，对单位工作只能通过会议、汇报、检查等事后了解一点情况，尤其是单位经济活动、经费收支等情况，上级纪委没有明确规定纪检组采取何种手段监督。因此，纪检组也就很难做到对日常工作事前、事中、事后全方位监督。
(三)廉洁从政教育难以形成很好的氛围。市机关事务管理局(接待办)职工队伍素质参差不齐，文化程度高低不一，工作内容琐碎繁杂，平时难以集中开展党风廉政建设和反腐败教育。因此，全局(办)党员干部的廉洁从政重要性和反腐倡廉必要性认识短期内难以进一步提高，对廉政文化建设活动难以进一步开展。
三、20xx年工作安排
在完成市纪委部署的各项任务的同时，市管局(接待办)将重点做好党风廉政建设和反腐败工作。
一是进一步加强全局(办)党员干部的廉洁自律教育。根据上级纪委的相关要求和部署，着力加强本单位廉政文化建设，强化党风廉政建设责任制的贯彻和落实，加强惩治和预防腐败体系建设，进一步推进廉政风险防控工作，为机关事务工作营造一个风清气正的工作环境。
二是强化制度的执行与落实。制度建设的根本意义在于制度的管理和规范作用，作用得不到发挥或不能充分发挥作用的制度，只会降低领导班子的权威性和制度本身的严肃性。因此，局(办)将制度落实情况的督查、违反制度的追究与制度建设放在重要的位置，建立执行制度长效机制。
三是将党风廉政建设责任制与日常绩效考核相结合。通过近几年的摸索，结合机关事务工作实际和特点，党风廉政建设责任制与日常绩效考核密不可分，加强党风廉政建设与平时绩效考核有机结合，使党风廉政建设目标责任制真正落到实处。
四是将机关效能建设与廉洁从政建设工作有机结合。机关效能建设是纪检监察、党风廉政建设责任制紧密结合的一个有效抓手。将效能建设融入单位反腐倡廉工作措施中，强化效能建设制度的事前、事中约束力和保障、推进作用，突出纪检监察的事前、事中、事后的评价作用，真正发挥好纪检监察工作为机关事务科学发展保驾护航的作用.
今年以来，按照党风廉政建设责任制要求，在狠抓廉洁自律的同时，切实履行职责，抓好分管范围内党风廉政建设责任的落实，一年来，无违反廉洁自律规定、无潜在重大问题、无群众反映强烈的难点热点问题，较好的维护了清政廉洁的良好形象。现将自查情况汇报如下：
最新领导干部党风廉政建设自查报告二：
一、从严要求自己，切实做到廉洁自律
廉洁自律既是党和政府对领导干部的最基本要求，也是个人树立威信，干好本职工作的前提。为此，我坚持高标准要求自己，做到廉洁自律。一是不断加强学习，坚定理想信念。今年以来，我认真学习了《党章》、三个代表的重要论述等理论，有效的改造了主观世界，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观;认真学习了中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律的有关规定，使自己明确了行为范围，进一步树牢了清正廉洁、从政为民、两袖清风、当好公仆的自律意识。同时，也注重吸取反面教训，尤其是厦门特大走私案告破以后，我对被赖昌新拉下水的一个个领导干部的教训进行了认真吸取，提高了自己抵御腐蚀的能力，提高了党性修养，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。二是严格遵守规定，做到廉洁奉公。在工作和生活中，坚持做到五不：不滥用公车，办私事一律不使用公车，到城内1公里内的部门、单位坚持步行;不滥报费用，获取学位、招待个人的客人等属于自己该开支的费用一律不在本单位或下属单位报销;不私设小金库不接受无正当理由的吃请、馈赠以及各种娱乐性的消费活动;不假公济私。从每件小事做起，从点点滴滴做起，自觉抵制各种侵蚀。三是抓好自查整改，做到防微杜渐。做到吾日三省吾身，经常对照廉政准则，用批评和自我批评的方法，从思想上、行为上全面准确查找自已在党性、党风方面存在的问题，并深刻查找思想根源。在此基础上，真心实意的为人民的利益改正自己的缺点和错误。
二、切实履行职责，抓好党风廉政建设责任落实
实行党风廉政建设责任制，是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。作为一名县级领导干部，认真负责的抓好自己责任范围内的党风廉政建设的责任落实，是自己重要的工作职责之一。为此，从年初以来，我就对这项工作给予了高度重视，切实担负起责任，采取五种措施，扎实抓好责任落实。
(一)抓认识提高。认识是履行好党风廉政建设责任制的基础，认识的高度决定落实的力度。为此，在这项工作中，把认识提高放到促进这项制度落实的首要位置。在年初，组织召开了专题会议，向分管部门、挂点单位的一把手阐明了责任制的重大意义，明确了党政一把手抓党风廉政建设的责任，并要求他们把这项工作当做贯彻落实反腐败领导体制和工作机制的重要举措，当做一项重要的政治任务，上升到依法治国，建设社会主义法制国家的高度，认真抓好落实。
(二)抓责任明确。年初，按照抓早、抓紧、抓实的要求，督促、指导分管部门和挂点单位落实了党风廉政建设任务的责任。对照工作要求，将治腐的六项工作任务，深化、拓展治本的三项工作，政务、财务、村务公开等工作任务与经济建设和社会发展目标一起安排到人，并明确了各自的责任。
(三)抓机制创新。为确保党风廉政建设责任制贯彻落实，创新工作机制，一方面创新目标管理机制，在年初把党风廉政建设同经济建设、精神文明建设和党建工作一起制定目标，一起部署安排，一起量化考评，一起奖惩兑现，层层鉴定目标责任书，实行一岗双责管理，从而使党风廉政建设责任制由软任务变成了硬指标，产生了较好效果。另一方面创新激励机制。组织在所管的部门和乡镇领导班子中开展争创党风廉政建设先进集体活动，对所有的领导班子和领导干部的党风廉政建设状况进行综合考核评鉴，划定等级，实行奖惩，使之积极性普遍增强。
(四)抓检查考核。工作中，注重对分管部门和所挂单位的党风廉政建设责任制执行情况进行经常性的检查，对群众反映强烈的问题进行调查研究，及时发现问题。今年6月，我深入到店垭镇对望粮山、黄坪两村的村务、财务公开进行了检查，现场指出了所存在的问题，从而保证了该镇的双公开工作规范进行。年终，要求领导干部先自查，并书写上交自查报告，然后再接受专门的详细检查考核。考核结果进行公开通报，并记入个档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔调动的重要依据。
(五)抓责任追究。发现领导干部有失职问题后，怎样追究责任是落实党风廉政建设责任制的关键。在工作中，严格按照省、市关于对违反党风廉政建设责任追究的规定，完善了具体的实施细则和方法，认真抓好党风廉政建设的责任追究。上半年，针对少数分管单位生活招待费过高的现象，严格追究了有关领导的责任，并责成其从俭招待客人，收到了较好效果。
