第一篇 履行基层党建工作责任制述职报告2350字
今年以来我紧紧围绕镇党委部署要求，认真履行社区书记党建第一责任人职责，按照抓党建、强基础、保稳定、促发展的工作思路，团结带领社区广大党员干部开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，现将履职情况报告如下：
一、主要工作落实情况
一是落实党建工作责任制，切实履行好社区党建'第一责任人' 职责。按照镇党委以及上级组织部门要求，严格落实党建工作目标责任，组织社区所辖10个村党支部积极开展党费收缴，两清理、两规范等工作任务，确保党建各项工作任务落到实处。严格落实'三会一课'制度，认真组织党员开展'两学一做'学习教育，以社村集中议事日、支部生活日为平台，组织党员开展党员奉献活动，以党员自学、集体学、集中上党课等方式，丰富党员的学习渠道，提升全社区党员的理论水平和思想素质。今年以来共组织党员集中学习三次，其中在社区集体学习两次，在中学集中学习一次。同时还利用参加支部生活日的机会，带领党员深入学习十八届六中全会精神，学习新形势下党内政治生活的若干准则，以及____党内监督条例等。督导各村召开专题民主生活会，支部书记带头征求意见，支部班子成员及党员个人对照党章标准，结合职能职责，查找自身问题，列出问题清单。召开支委会，支部书记代表班子说明征求意见和查摆到的问题情况，提出整改措施，带头开展批评和自我批评，班子成员要联系问题找不足，明确整改方向。
二是扎实做好信访稳定工作。今年的信访维稳工作任务艰巨，三月份全国两会召开、六月份省党代会召开、十月份十九大召开，信访维稳工作面临三次大的考验，所以社区内的每一个小的矛盾都要及时化解，化解不及时就可能演变成大的信访事件。所以我利用春节拜年的机会，对社区内的五六个老上访户挨家走访了一遍，与他们交流沟通，赢得他们的理解，甘做他们的出气筒。基层信访，矛盾复杂，碍于面子不讲理的现象存在，在这种形势下，我们的支部书记不坚持原则不行，一味地坚持原则，不会变通也容易事情搞砸，造成工作的被动，造成不好挽回的更大的损失。如何把握好这个度，应该认真对待。
三是创新方法举措，推进各项工作开展。
1、做好环卫一体化工作。今年市委市政府将这项工作作为我们农村常抓不懈的重要工作，每月都由市委领导带队逐镇街检查验收，连续两次不合格的镇街主要领导向市委做检查。如何做好这项工作，并长期保持好，是摆在我们支部书记以及社区干部面前的艰巨任务。为此我下到社区内的.每个村调研，与村干部交流沟通环境卫生保持的长效措施。根据村情，一村一策，制定出符合自己村的管理办法。最终社区内的11个村，都根据自己的村情，制订了符合自己村实际的环境卫生保持长效措施。目前这项工作我们官厅社区11个村，全部通过了镇环卫工作领导小组的验收。
2、按时完成植树造林工作。根据党委安排，今年项目区内的所有生产道路，全部高标准造林绿化。接到这项任务后，我和社区各村的支部书记，及时做了安排。各村根据村情提早做好自己的规划，调研规划好适宜树种，栽植数量，管理方式，收益分配办法等，形成了各村自己的任务完成模式。如：官厅村，村级财力比较充裕，村干部认知程度比较高，村里的党员干部在社村议事会上达成共识，由承包商提供树苗，村民出工，受益五五分成的办法。高标准，高质量的完成了绿化任务，(www.1566.cn)为我市的植树造林现场会提供了现场，受到了市领导的肯定 ，为我镇的植树造林工作争得了荣誉。
二、问题和不足
在总结一季度以来工作成绩的同时，仍然存在一些不足：一是集中精力抓好党建工作的主动性不是很强，工作中只是满足于完成上级安排的党建任务，缺乏对抓好党建工作引领经济、社会、民生各方面发展的认识，缺乏创新。满足于领导点题目，领着大家干，缺少创造性开展工作思维和方法；二是认真抓好党建工作的方法不多，只是领着党员集中学习一些党的理论知识，给党员上上党课，这些单调枯燥的学习形式，没能很好的利用多媒体、互联网等高层次学习平台，来丰富党员学习理论，接受教育的形式，学习效果不是很理想。
三、下步工作打算
一是持续抓好对党员的学习教育。利用好互联网、多媒体等学习教育形式，开展好面对全体党员'两学一做'学习教育，'三会一课'，丰富党员学习教育方式，增强学习党的理论知识及党史、党课的吸引力，增加学习的趣味性解决学习理论知识时的单调枯燥等问题，增强学习效果。要以实行党组织书记星级管理办法，奉行党员奉献积分制为总抓手，强根固本，全力提升社区党建管理水平，不断提高社区党员的整体素质，增强党组织的凝聚力、向心力、带动力。
二是持续加强村级组织的自身建设。经常进行党员群众的走访调研工作，针对党建工作，向党员和群众征集意见建议，认真做好梳理。及时发现和解决问题，把矛盾解决在萌芽中，维护社区的和谐稳定。未雨绸缪，做好年底两委换届工作。要教育引导社区的村两委干部，增强大局意识、看齐意识，时刻牢记人民群众是我们的根这个道理，从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，自觉站在人民群众的立场上想问题、办事情，做到以人为本、执政为民。
三是党旗引领谋发展，服务民生促和谐。围绕镇党委确立的'农业强镇、交通重镇、新兴小镇'和'幸福老家、高速新家、情义大牟家'发展思路，制定工作目标。要提高对党建工作引领经济、社会全面工作的认识，全力抓好社区党建工作。引领抓好社区内的集中居住区建设、温氏养殖区建设、土地流转、种植业产业调整等民生工作。要充分发挥好党组织领办合作社的引导示范作用，带动农民调整种植品种，大力发展高产高效农业。将各个合作社的优质农产品放到网上销售，增加农民收入，不断提升社区群众的生活水平。要抓住温氏集团公司落户我镇的机遇，指导各村在养殖户用地、用水、用电等方面制定优惠政策，鼓励农户积极加入温氏公司，成为温氏公司的养殖户，尽快走上致富发家的快车路。
第二篇 社区基层干部廉洁履行职责自查自纠报告1350字
社区基层干部廉洁履行职责自查自纠报告
为了认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》文件精神，作为一名基层干部，本人就平时的工作实际认真做出了自查自纠，现将情况报告如下： 一、努力学习、适应形势
一是认真学习政治理论，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，将精神实质转化为自己的自觉行动。二是认真学习业务知识。抓住种类培训机会，努力掌握社区工作所必备的专业知识。三是虚心向同事、群众学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风。我把学到的本领运用到工作之中，改进了工作方法，提高了工作效率，为较好地履行职责打下了良好的基础。
二、作风民主、团结协作
团结是做好一切工作的基础。在团结问题上，我坚持做到以下三点：一是坚持公正，工作上充分发挥大家的主观能动性，按照工作分工，各负其责。二是认真执行民主集中制，重大问题集体研究决定。三是鼓励大家为社区建设出谋划策，凡是有利于社区建设的意见和建议都积极采纳，并付诸实施，形成了一个团结协作的工作堡垒。
三、责任到人、勤奋工作
在过去的工作中，首先，我积极带领社区工作人员尽早尽快地完成上级安排的各项工作。同时，本社区每个人分工明确，责任到人，按时按量地完成各项工作。
四、存在的问题
在过去的工作中，虽然取得了一些成绩，但是还是存在了一些不足，比如工作中领导方法有待于继续提高，业务素质还要不断跟进，对廉洁从政反腐__的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
五、整改措施及努力方向
1、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀 一是加强理论学习，不断提高自身素质。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
2、坚持廉洁履行职责，自觉接受群众监督
作为社区的副主任，要特别注意从思想源头上下功夫，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚
持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
在廉洁履行职责方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题。因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受社区居民的监督，为社区稳定贡献自己的力量。
20__年11月
第三篇 履行基层党建职责述职报告2550字
今年以来，在县委的正确领导下，在上级有关部门的悉心指导下，我坚持坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，努力加强党委自身建设，深入践行群众路线，着力优化服务环境，不断夯实组织基础，进一步提升了我镇党建工作科学化水平，促进了各项工作任务的完成。
一、加强党委自身建设，凝聚党建工作合力
牢固树立“党要管党、从严治党”的宗旨，切实履行好党建工作职责，定期召开会议安排部署，强化换位补位思想，打造了一个工作过硬、作风过硬的班子，建立了一支拉得出、打得赢的干部队伍，树立了创新务实，和谐进取，团结高效的良好作风和形象。一是定期召开会议安排部署。3月15日，成功组织召开了镇第十二届代表大会第二次会议，完成了党代会年会试点任务。此外，多次召开党委会专题研究解决党建工作的相关问题，使全镇基层党建工作做到有安排、有督导、有检查，确保了各项工作真正落到实处。二是统筹用好行政、计生、大学生村官三支干部队伍，实行缺位补位，责任捆绑，营造全员抓党建的工作机制。
二、践行群众路线，争创全国重点镇
年初，县委、县政府出台了“一主、一副、三带、四区”的城镇体系布局，市政府工作报告提出了把打造为全市“明星城镇”工作目标，并且已将镇推荐为“全国重点镇”参选对象。面对机遇，我镇以群众路线教育为载体，不等不靠、主动作为，扎实做好群众路线教育各项工作，做到了以活动促争创，用争创检验活动成果，开创了加快发展、跨越发展的新局面。今年以来，中央、省、市调研组已经两次到我镇进行调研，对我镇的争创工作表示肯定。一是围绕争创组织好学习。截止目前，全镇党员干部平均学习25天，撰写学习笔记和心得体会100多万字。二是找准活动载体。组织全镇党员干部到易县狼牙山开展了学习教育活动，激发了攻坚克难的热情。三是深入征求意见建议。通过会议征集、书面征集、谈心征集、调研征集、登门征集、网络征集各方面意见建议79余条，为争创活动凝聚了强大合力。四是开展党员公开承诺办实事活动。每名共产党员干部都围绕争创全国重点镇结合自身岗位职责向党组织立下了“军令状”，努力发挥党员先锋模范作用。五是认真开展了聚焦“难点村”、“特殊人”活动。结合我镇实际组织开展了聚焦“难点村”、“特殊人”活动。建立了“四个找准”工作台账和三类问题解决台账和干部入户走访台账。六是扎实开展蹲点服务活动。截止目前，全镇为群众办实事、好事150多件，排查化解矛盾纠纷15条，为村内谋划发展思路20多条，撰写蹲点调研报告10篇。华北地区液化天然气lng储备库项目、保安、白陵山印刷厂、智同药业、北太平庄和北店村的畜禽产品养殖基地、北庄头蔬菜种植日光温室大棚扩建等项目稳步推进，为争创全国重点镇提供了支撑。七是积极参与党的群众路线教育知识竞赛和“永远跟党走”农民兄弟心声会暨爱国歌曲合唱赛，体现了全镇机关干部的凝聚力和战斗力。
三、优化服务环境，提高服务水平
以群众的满意作为党建工作“第一标准”，从百姓最愿意参与、最能感受到的事情抓起，一手抓服务型党组织创建，一手抓党员干部作风整治，努力优化全镇服务环境。一是深化服务型党组织创建工作。在镇机关整合便民服务大厅、计生服务大厅、财政服务大厅组成了便民服务中心，在各村设立了便民服务室，并做到了制度上墙，人员信息公开，软硬件完备。今年以来，已为群众代办各种事项488件。二是广泛开展大学生村官志愿服务活动。以“青春无悔·美丽乡村”为主题，采取“组织指导、自发参与、集体活动”的方式，积极组织大学生村官投身农村面貌改造提升、党建规范化管理、农业技术服务等志愿活动。目前，已建立活动基地1个，制定了服务守则，开展活动3次。三是认真开展“争做好干部”和“争做好事实事”活动。活动开展以来，为群众办好事、实事200多件，2名干部获“好干部”月优胜称号，一名干部典型事迹被县活动办刊发。同时，组织开展了“好干部”宣讲和“好干部大讲堂”活动。四是抓好党员干部廉洁自律工作。深入推进“阳光工程”，严肃查处党员干部各类违纪违法案件，为全镇经济社会发展创造良好环境。截止目前，已办结涉及村干部案件4件，正在在办2件。
四、夯实组织基础，提供发展保障
俗话说：“基础不牢，地动山摇。”扎实做好选干部、配班子，建队伍、聚人才各项工作，为推动全镇科学发展提供了强有力的组织保障。一是继续深入开展二批村级组织活动场所提质升级工程，1个新建活动场所、8个改扩建活动场所全部投入使用，全镇高标准活动场所达到9个。二是认真实做好村“两委”换届前期准备工作。经过认真调研摸底，排查换届难点村8个，并制定了工作预案。三是明确转化目标，建立转化台账，及时跟踪调度，认真做好久安庄和三里铺后进支部转化工作。截止目前，两个村为民服务全程代办工作得到高效落实，村庄得到净化、美化、亮化，党员干部素质得到提高，久安庄久安庄村还实施了安全饮水工程，499户群众用上了安全卫生的自来水，改厕工作正在准备中，久安庄西红柿种子问题得到平稳解决，转化目标大部分已完成。四是把发展党员“5211”工作法和创新组织生活方式等工作科学整合，建立了党员教育、发展、管理长效机制。今年上半年新发展党员17名，转正27名，入党积极分子达到187人。
总的看来，在大家共同努力下，上半年我镇各项工作都取得了可喜成绩。但回过头来看，仍有不少薄弱环节，一是抓党建工作的思想还不够开放，观念还不够新，对于新时期党建工作中出现的新问题还缺乏切实有效的解决措施。特别是农村党员教育管理的形式和方法与新形式还不能完全适应二是各支部党建发展水平不平衡，个别支部认为党建工作是软任务，是务虚的工作，对党建工作重视不够；三是干部队伍管理还有待加强。个别干部有看摊守业思想，抢抓机遇、干事创业的思想不够强烈，工作缺乏活力。
下半年，我们要继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县一系列会议精神，全面落实科学发展观，进一步落实党建工作责任制，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，不断创新举措，完善机制，进一步加强党员干部学习教育，不断提升抓党建工作的能力和水平；进一步明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制；进一步突出重点，不断深化服务型党组织创建活动；进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力，努力打造全县先进城镇，建设全市明星城镇，争创全国重点镇，不断开创经济社会加快发展、跨越发展新局面。
第四篇 城管局抓基层党建工作和履行主体责任述职报告500字
按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
1、不断夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任。作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是结合“基层党组织建设提升年”的要求，积极推进“五个五”党建工作，全面贯彻落实省、市、县“三项机制”。结合“两学一做”学习教育，积极构建服务型党组织，始终把为市民群众服务作为自己追求的基本职责，带头深入基层为有困难的群众服务，解决实际问题，切实带头抓好党建工作的落实。坚持“三会一课”制度经常化，扎实组织开展好班子民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作。落实了党组议事决策制度，凡涉及到市政设施建设工作等重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不高“一言堂”。二是认真开展“抓党建转作风促脱贫”专项整治工作，让党员干部严格用党的纪律和规矩约束言行，养成遵规守钜的良好习惯，进一步转变工作作风。广大党员干部能够围绕“抓转促”专项整治提出的“四种病”及其27种表现形式全面开展自查自纠整改工作，建立问题清单、任务清单、责任清单、成绩清单“四个清单”台账，做到边查边改、立行立改，确保整改成效。
第五篇 履行基层党建工作责任制情况述职报告3250字
今年以来，我始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，进一步强化认识，落实责任，深入开展创先争优活动、基层组织建设年活动等党建工作，扎实履行党建工作职责，较好地推动了我局党建及各项工作顺利开展。现将本人履行基层党建工作责任制情况汇报如下：
一、牢记宗旨，抓认识强信念
作为商务局党建工作的第一责任人，我牢固树立“党要管党、从严治党”的宗旨，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建;坚持把抓好党建工作作为首要责任，切实履行好党组书记的政治责任感和自觉性;坚持把党建工作与商务工作同步规划、同步部署、同步考核，实现党建工作与业务工作共同发展。定期召开党组会议，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展创先争优活动、“访民情、促和谐”活动、学习型党组织建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了我局工作的全面发展。
二、强化措施，抓班子带队伍
主要从以下四个方面加强了班子和干部队伍建设。
一是抓制度建设。年初以来，我积极牵头组织强化党建目标管理，坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手，组织制定了《__年党建工作要点》和《__年党建工作计划》等文件;及时调整和完善了班子成员职责分工和基层党组织，组织制定了《机关内部管理制度》、《党组织、党员服务承诺制》、《干部职工学习制度》等12项工作制度。
二是抓作风建设。今年我局扎实开展了政风行风评议活动，聘请了11名政风行风监督员，对我本人和局机关政风行风进行民主监督，在民主评议中，我局名列前茅，得到了社会各界的广泛好评。紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设，实行挂牌上岗，严格执行岗位责任制、首问责任制、责任追究制等相关制度，印发了《机关作风建设考评办法》、《机关工作人员“两禁”实施办法》，进一步强化责任、严格奖惩，努力营造风清气正的发展环境，着力打造一支素质高、能力强、作风硬、群众公认的干部队伍。
三是抓廉政建设。我时刻牢记党的宗旨，做到自律自警，洁身自爱，带头过好权力关、金钱关和人情关，始终保持勤政廉政、艰苦朴素的作风，用自己的一言一行规范和引导党员干部的行为。经常组织党员干部收看廉政教育片，切实增强拒腐防变的能力，做到警钟长鸣;强化党务、政务公开，加大督查力度，纠正不良风气，确保党风廉政建设各项工作落到实处，有效地遏制了腐败现象的发生。一年来，全局干部职工循规蹈矩、风清气正，没有发生一起违法违纪案件。
四是抓民主集中制建设。作为党组班子的负责人，我认真贯彻执行民主集中制这一根本制度，坚持大事商议、小事通气，充分发挥民主作风，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进一步完善班子集体决策程序，在重大决策上做到既民主又集中，充分发挥班子成员集体智慧，加强班子成员之间的团结协作，提高班子的战斗力。所有重大决策、大额财务开支、人事任免等重大问题，都采取民主集中制，由班子集体讨论决定，从不搞“一言堂”。
三、创新载体，抓党建促工作
党建工作是单位工作的核心，抓好党建工作是促进全局工作的重中之重。根据市委、市政府的统一部署和工作安排，结合单位实际，我积极创新党建活动载体，全面推进商务事业健康快速发展。
一方面根据上级要求严格抓好规范动作。一是着力强化基层党组织建设。根据上级要求，今年4月份我局成立了商务综合执法大队，有党员8名;市外贸事务中心是原外贸总公司改置后的管理机构，有党员9名。经过充分调研，局党组三次专题会议研究，报请市直机关工委同意，将执法大队和财校合并成立商务综合执法大队党支部，外贸事务中心成立外贸事务中心党支部。通过党员民主推荐、组织考察，确定了支部成员，两个支部的党建阵地布置十分规范，各项党建活动开展得有声有色。同时，通过党员民主选举配齐配强了局机关支部和老干支部的班子，做到了分工明确、团结协作、活动丰富。二是扎实推进创先争优活动。坚持把创先争优活动作为推动全局工作的主线，做到精心部署、认真指导，起好带头模范作用，着力推进公开承诺、问卷调查、优质服务、窗口创建、工作点评等规定动作，针对群众反映的7条意见建议，我们一一组织力量进行反馈和整改，有效促进了工作发展，提升了商务形象。三是切实搞好分类定级、整改提高、晋位升级工作。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实组织4个党支部开展分类定级工作。同时，在支部建立了党组织分类定级、整改提高、晋位升级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，制定整改提高方案、措施，明确整改提高的目标、时限和责任人，确保晋位升级的方向明确、责任具体、切实可行。
另一方面结合自身特点积极抓好自选动作。一是开展“基层调查”活动。探索建立党组联系支部、党组成员联系党员、党员联系群众的新途径;畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握、反映基层组织和党员诉求;坚持党组成员定期深入基层调查研究，每人每年撰写以上调研报告;坚持领导干部民主生活会，把党性分析作为会议的主要内容。二是开展“结对帮扶”活动。根据商务部门自身职能和特点，组织广大党员主动开展帮扶群众、帮扶企业、上门服务等活动，做好党员联系和服务企业、服务群众工作，帮助企业和群众解决生产生活中的实际问题，先后结对帮扶群众20户，帮扶企业3个，上门服务企业60多次，在新农村点走访贫困党员10户，为困难党员送去帮扶金5000元。三是开展“岗位奉献”活动。以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，在全局开展了以“比学习，创一流素质;比团结，创一流队伍;比服务，创一流作风;比效能，创一流业绩;比奉献，创一流形象”的“五比五创”主题实践活动，引导党员立足岗位作奉献、履行职责创佳绩，不断提升自己的业务水平、执法水平和服务水平，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。
四、正视问题，抓创新谋发展
总结一年来的工作，尽管在诸多方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是在学习上，仍然抓得不够紧，政策理论水平有待进一步提高。二是抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。三是抓党建工作精力还不够集中。由于日常事务性工作较多，无形中挤占了党建工作时间，党建活动开展还不够经常。四是干部队伍管理还有待加强。少部分干部抢抓机遇、抢占先机的意识淡薄，工作缺乏活力。今后，我将从四个方面着手，认真履职履责，狠抓党建工作。
1、进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论水平;完善和落实中心组学习制度，改进学习方法，丰富拓展学习内容，提高全员学习效果;深化理想信念教育，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人;大力开展健康向上的文体活动，培养自身和党员干部的高尚情操。
2、进一步明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。制定和完善党建工作责任制，明确责任分工，促进党建各项工作落实;建立健全党建工作考核制度，将党组织考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进、干部选拔任用等挂钩，成为评优选优、考核干部的重要依据;以民主集中制为核心，大胆探索，及时修改完善，逐步建立健全与商务发展相适应的党建制度体系，促进党建的科学化、规范化和制度化。
3、进一步突出重点，不断深化党建主题实践活动。按照创先争优活动的有关要求，继续深入做好常规动作和自选动作，特别是要开展好“基层调查”、“结对帮扶”、“岗位奉献”等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进本系统党建工作。
4、进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。强化班子和干部队伍的管理，进一步加强机关干部队伍作风建设，充分发挥民主、民智，努力增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力。
第六篇 履行基层党建责任制暨基层组织建设年工作报告5600字
党组书记
XX年是“__”承上启下关键之年。我局在市委、市政府的正确领导下，深入学习党的__届六中、七中全会、十八大会议精神，紧紧围绕发改工作实际，深入推进基层党组织建设，坚定不移地开展创先争优活动，切实加强全局党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为完成全局各项工作任务，服务全市经济社会发展大局提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、坚定不移抓领导班子建设，深化党组核心领军作用
我局始终将“四好”班子创建活动作为深入开展党员先进性教育活动、基层组织建设年和党风廉政教育活动的重要举措，大力提升领导班子、领导干部整体素质，不断增强大局意识、服务意识和责任意识，努力将班子打造成政治素质高、作风形象好、团结协作强、工作业绩优，有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。
（一）以学习教育为引领，提高班子整体素质
我局始终把提高班子政治、思想、业务素质放在重要位置，做到每月1次以上的党组工作和学习会，积极参加市委中心学习小组和市委党校学习，积极支持班子成员参加省、__市各类学习培训；鼓励领导班子成员深入基层开展调研，党组书记龙春湘、局长谢鹤林在《__通讯》、《政府工作》、《__通讯》、《领导参考》等杂志上发表多篇文章。
（二）以民主集中制为原则，抓好“三重一大”工作
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持民主集中制与“三重一大”制度（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用）相结合，完善了党组议事规则和决策程序，在干部任免、财务开支、项目审批、人事安排等重大问题上，坚持广泛听取群众意见，由局党组会议集中研究、集体决策决定。今年，通过竞争上岗、双向选择进行了干部岗位调整，选拨调整了12名中层干部，引进了_名_工程高素质人才。召开党组民主生活会_次，会前广泛收集意见，党组成员与中层干部交流谈心_多人次，发放征求意见表_余份，对外发放_余份，收集整理意见和建议_余条，会上认真学习了《廉政准则》、换届选举纪律要求，党组成员开展了批评与自我批评，并围绕意见和建议进行了讨论，提出整改措施。做到会前有方案，会中有内容，会后有实效，把思想统一到抓队伍、提素质、讲奉献、促工作、干实事、求发展上来，统一到“建设美丽__，打造幸福家园”上来。
（三）以强化责任意识为根本，促进工作部署落实到位
强化责任意识、争先创优意识，坚持周工作安排和半月工作计划制度，切实履行责任，提高办事效率，确保集体决定的事项落到实处。对事关全局的突出矛盾和问题不回避、不上交，及时组织研究，积极推动解决。对涉及多个单位的重要问题主动沟通、主动协调，不推诿扯皮、揽功推过。
二、坚定不移抓党员队伍建设，强化党员先锋模范作用
（一）加强党性教育，强化思想基础
坚持把学习教育作为提高党员干部职工素质的重要手段，鼓励采取党员干部学习文件精神、党组书记上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习体会等多种方式，开展党风廉政和业务知识学习教育。一年来共组织党员干部学习了党员冬训要求、《____领导干部廉洁从政若干准则》、__在中纪委__届七中全会上的讲话、十八大报告及市委相关会议、文件精神等专题学习10多次，并有针对性地对学习情况进行检查。党组书记为党员干部上了一堂《坚持不懈推进党的先进性和纯洁性建设》的党课。全年选派各科室干部职工参加各类业务培训学__多人次，并鼓励干部职工将理论与实践相结合，针对各类调研文章、专项规划开展讨论会_余次，引导新进干部迅速进入角色，提高自身业务能力。每季度开展观看电教片教育活动，观看了《热血忠诚》、《生命的代价》、《通道转兵》以及系列优秀党员事迹片等。
（二）加强基层基础，强化党员管理
（1）制定党建计划，强化目标责任。建立和落实机关党建工作责任制。年初局党组将党建工作目标下达，建立了目标考核机制，签订了党员承诺书、党员目标管理责任书。坚持党组书记亲自抓，分管领导具体抓，逐项抓落实，根据年初各支部分类定级情况，督促查找不足，制定方案，落实整改，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，支部晋位提升显现成效，“七一”获得表彰，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。
（2）坚持党员标准，提高党员素质。强化对入党积极分子的培养教育，联系新的形势和任务、联系工作的实际进行正面引导，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。今年按照坚持标准、保证质量、成熟一个发展一个的要求，为预备党员蒋先建同志转正。做好党费的收缴与党员信息管理工作。我局党费收缴做到按时足额交纳、全额上缴，并在年终张榜公布。做到党员信息及时录入系统，及时接转组织关系，台账建立健全。
（3）丰富党内活动，增强组织意识。为隆重庆祝____成立91周年，组织了纪念建党91周年的庆“七一”系列活动。七一前夕，组织党员干部观看爱国影片，党组书记带队走访慰问整建扶村联系点大瑶强盛村的老党员、生活困难党员；组织开展了“七一”创先争优党员民主评议、领导点评和群众评议，并表彰了5名机关支部优秀党员和3名老干支部优秀党员。开展了党员进社区“双报到”活动，报到党员为_人，共参加社区各类志愿服务活动_人次。积极创建学习型党组织，开展读书月活动，推荐干部职工学习了《经济大棋局，我们怎么办》、《中国智慧》、《幸福的方法》、《历史的轨迹：中国为什么能》等书籍。此外，植树节前后，组织干部到官桥镇义务植树。定期组织干部到荷花园社区参加环境综合整治大清扫活动。积极参加了机关运动会篮球赛。
（4）密切党群关系，增强服务意识。深入开展“一推行四公开”活动，做到真诚为群众代言、热忱为群众排忧。积极组织党员干部到大瑶镇强盛村、南阳村、社港镇镇北社区、浏北村等4个群工站化解矛盾、维护稳定，解决村部建设、烤烟基地、融城对接、接济贫困等难题。局党组高度重视整建扶贫村大瑶镇强盛村，针对“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题”的原则，制订了切实可行的帮扶实施方案。协调为排山小学捐款，募集资金60余万元。结合两型社会建设，为强盛村编制了两型示范村庄规划。深入开展“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”为主题的实践活动，搭建了干群沟通桥梁，密切了干群关系，重阳节前夕，组织干部慰问官桥镇敬老院老人，发放慰问金_元。
（5）坚持党建带三建，发挥工青妇组织作用。加强党组对工会、妇女、青年工作的领导，在时间和经费等方面关心支持各线活动的开展，充分发挥工青妇组织作用。一是继续开展“三好三满”活动，争做老干部的贴心人，妥善落实老干部政治、经济、生活待遇，定期向老干部汇报工作，组织开展门球赛等有益身心健康的活动。二是联合工会、妇联、青工委开展形式多样的活动。开展“汇聚爱心，传递温暖”捐助行动，组织干部职工为边远山区留守儿童、老人捐赠物资，共募集资金_元、衣物200余件。三是关心下一代工作有起色。利用假期时间组织机关家属未成年子女开展了健康有益的活动。
三、坚定不移抓作风建设，浓厚机关风清气正氛围
（一）严明党的政治纪律
认真贯彻落实__同志《始终保持共产党的纯洁性》讲话精神和我市作风建设大会、优化经济发展环境大会精神，坚持“两提倡、四禁止”及优化经济发展环境的“六禁止”。高度重视党员干部的政治纪律教育，坚持“一岗双责”，加强党内监督、民主监督和群众监督，完善了《局机关工作守则》、《党风廉政建设责任制考核制度》、《服务承诺制度》、《绩效考核制度》等机关管理制度，使全体党员干部有章办事，遵纪守法，切实促进机关作风转变。贯彻落实《__市发展和改革局规范权力运行制度》，有效规范权力运行，积极引导党员干部树立正确的绩效观、权力观和利益观。加强廉洁自律工作，严格规范领导干部廉洁从政行为。认真做好提拔干部廉政考察工作，匡正选人用人风气。及时督促了新上岗的同志加强党性修养，弘扬良好作风，以优良的党风促政风带民风。
（二）严明党务政务公开制度
坚持让权力在阳光下运行推进了党务政务公开，明确公开内容和形式，规范公开程序和步骤，提高党建工作的透明度，加强党内民主建设。坚持“能公开则公开，应公开则公开”的原则，设立党务公开栏，从工作计划和总结、上级方针政策和主要文件、本单位重要决策及执行情况、党的思想组织建设和组织管理情况、党内各项制度情况及办事流程、领导班子建设及干部选任和管理、联系和服务党员、群众情况、党员廉政建设情况、创先争优活动情况等_个大类进行党务公开。
四、坚定不移抓效能建设，提高管理服务水平
（一）以目标任务为依据，建立科学合理的考核机制
坚持把机关效能建设与工作目标考核、人大评议、民主评议科室、领导干部述德述职述廉等结合起来，通过定性与定量分析，采取组织考评、社会评议和明查暗访等多种手段，实施对机关干部有效管理和科学考核。每季度对党员干部进行点评考核，通过党性自我分析、领导点评等方式切实推进党员素质提升。坚持把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，努力形成能者上、平者让、庸者下的用人机制，激发干部队伍的生机和活力。
(二)以效能监察为手段，推进效能建设目标任务的落实
以纪委民主评议和人大评议活动为契机，把机关效能建设的评判权交给广大人民群众和服务对象。一是建立机关效能投诉处理机制。设立日常工作评议投诉热线和投诉箱，制定效能投诉处理办法，理顺投诉处理程序，规范投诉处理工作。二是加大效能建设的督查力度。从人大代表、政协委员及社会有关人士中聘请政风行风监督员23名，不定期组织明查暗访。针对所发现的问题，建立和完善监督约束机制，确保投诉件件有着落、事事有回音。今年，我局被人大评为了满意单位。三是充分发挥人民群众的监督作用。充分发挥12358举报热线、民生通道、市长信箱投诉作用，接待来电来信来访举报及咨询_件。
（三）以制度建设为支撑，促进政务服务质量提升
推行一线工作法，优化审批流程，提高办文、办会、办事效率。实行岗位ab角工作制，热心接待群众，切实解决服务差、办事难、工作不落实等问题。完善岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等各项效能建设制度。实行重大项目领导联系制、办结销号制，对重大投资项目开设行政审批“绿色通道”。抓好政府信息公开工作，扩大政务公开范围，规范政务公开内容，及时在__市人民政府门户网站及其他网络、新闻媒体进行公布，接受社会监督。全年公布各类信息_余条。
五、坚定不移抓职能工作，推进各项工作再上台阶
通过局党组核心作用和党员先锋模范作用的发挥，全局各项工作取得了可喜的成效。我市获批国家发展和改革试点城市，生物医药园获批国家级经济技术开发区，国家新能源示范市已获省发改委推荐，为统筹城乡发展赢得先行先试的先机，工业集聚发展营造了宽广的发展平台。
（一）强调研，综合计划促发展
班子成员带队深入城区、乡镇、园区和企业开展大调研活动，形成有深度、有价值的调研报告，为市委、市政府科学决策提供依据。今年高质量完成了__市年度计划起草工作，编制了《全市“__”能源发展规划》、《万丰湖 “两型社会”示范区规划》、《大瑶镇强盛村两型示范村庄建设规划》和《镇头纺织工业基地热电联产项目建设规划》，撰写《建立__轻工产业基地》、《__市管道天燃气入浏项目建议》、《 打造花炮中央商务区助推长兴湖片区发展》等调研报告刊发在《__通讯》、《__晚报》、《__通讯》和《领导参考》等，累计形成10余万字的成果资料，推动了全市调结构、稳增长、促和谐步伐。
（二）强服务，项目建设创新局
全年共计审批项目_个，备案项目_个、核准项目_个。经初步预计，今年全市可完成全社会固定资产投资_亿元，增长_%。重点建设项目_个，预计投资_亿元，至12月底，全市重点建设项目投资能够圆满完成任务。完成争资任务_亿元，占全年目标任务的_%，其中已经到位中央资金_亿元。引进年产值可达_亿元的浙江省海洋胶囊进驻制造基地。重点跟踪争取了蒙西至华中铁路经过__的工作，成为又一改写__交通史的标志性大事。
（三）强监管，物价工作见实效
征收价格调节基金_多万元。加强了市场价格监管，查处价格违法案件_起，实施经济制裁总金额_万元，加大举报价格案件查处工作，接处价格举报_件。全年共计办理各类涉及民事、刑事、行政案件污染物价格鉴证业务_起，标的_万元；办理涉税财物价格认定_件，标的_亿元；创新开展了涉税股权转让价格认定工作，已成功办理了_起，新增地税收入_余万元；受财政部门委托，开展了公务用车定点维修价格审核，审核维修价格_元以上的_台次，标的_余万元，核减金额_余万元。
（四）强规划，节能降耗显成效
编制了《__市“__”能源发展规划》，广泛开展了节能宣传，对_个新增固定资产投资项目进行节能审查，开展了万家企业能源审计。全市新建户用沼气池_口，占全年任务的13_%，申报节能项目_个，共计争取专项节能资金_万元，推广太阳能路灯300多盏，推广太阳能热水器_台、沼气生态农业模式_万户，沼气综合利用_万亩，更新改造省煤炉灶_万户。做好了XX年沼气池等国家项目资金的申报储备工作。减排工作到位，根据__错年考核要求，我市XX年的单位gdp能耗下降4.18%，位列四区（县市）第二名。
（五）强改革，两型建设获好评
建立健全了两型社会联席会议机制和“纵向到底、横向到边”的工作网络体系，强化绩效考核。注重两型片区建设规划引领，编制了万丰湖两型社会示范区、大瑶镇强盛村两型社会示范村庄以及__河生态经济区两型社会规划。在全市全面开展了77家单位申报的两型社区等11个类别的示范创建，预计获评_家__市级两型示范单位、5家省级两型示范单位，水源村获批为__市两型社会建设基层改革试点；全面加强了长株潭绿心保护工作，制定了《__市人民政府关于在柏加镇设置长株潭城市群绿心区禁建区和限建区标识的方案》，共设置完成_处保护标识，积极配合完成了绿心项目清理、《长株潭城市群生态绿心地区总体规划》及相关条例调整建议，并组织参加了全省万人两型知识竞赛。
过去的一年，是我局大发展的标志之年，是全局狠抓党建，取得丰硕成果之年。我局将认真总结经验，在新的一年中，扬长避短，锐意进取，为推进党的建设、开创发改事业新局面而不懈努力！
第七篇 2023年度履行基层党建工作责任制述职报告3450字
今年以来，__镇党委在县委的领导下，按照县委组织部的统一部署，以“抓党建促发展”为要求，以群众路线教育实践活动为主线，以“红色细胞工程”为抓手，以基层党员干部队伍建设为重点，进一步创新工作机制和工作载体，为__的跨越崛起提供了坚强的组织保证，现作如下述职：
一、今年以来的履职情况
1、通过召开严肃组织生活会，着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前，部分农村基层党组织管理松散，软弱涣散，少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、服务群众意识淡薄，存在不作为、乱作为的现象，导致干群关系紧张，直接影响了各项重点工作推进，引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机，积极引导指导农村基层党组织召开严肃组织生活会，认真开展批评和自我批评，使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题，从藏在心里变成知无不言，从私下议论变成摆上桌面，从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进行梳理和分析，列出12个软弱涣散村和27个问题村，制定整改措施，明确挂钩领导和有关部门的责任，以基层党组织“五星争创”为目标，高标准严要求加大整改力度，村级组织运行不规范、财务管理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了一定程度的缓解，从而推动软弱涣散党组织整治、村级组织规范化建设、“五议两公开”民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部受到党纪处分，选派5名优秀基层干部担任问题村支部第一书记，800多名农村各类人才经层层推荐、组织把关，进入村级后备干部队伍， 凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺，两委干部谋事干事，各项工作进展顺利。
2、通过推行“双讲一考”制度，有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁，但是近年来由于各方面因素影响，部分驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干部队伍现状，镇党委在实行“两度一测评”的基础上，推出“双讲一考”制度，促使驻村干部带着任务走村入户接地气办实事，实现从“办公室干部”到“村干部”的转变。每季度由镇组织办牵头，以社区为单位开展驻村干部专项考核。考核以“双讲一考”的形式进行，由社区党委主持，联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团，进行共同评定。“双讲”即驻村干部讲述驻村故事和驻村感悟，“一考”则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情，全面准确了解驻村干部的工作开展情况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次，作为驻村干部考核的重要依据。在半年度考核中，共有14名驻村干部结果定为差，予以调离岗位。“双讲一考”抓住驻村干部的工作重点，考的是工作深度，逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑，推进驻村干部联系服务群众常态化、长效化，打通驻村干部联系服务群众的最后一公里，从而推动“走村不漏户，户户见干部”、“五全”乡镇干部队伍建设、“四夜”制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。
3、通过探索“党员村务协管”制度，切实加强农村紧密型党组织建设。目前，农村基层党建的一个亟待解决的难题是，党组织对党员的教育管理比较松散，党员的主体意识、参与意识不强，没有发挥好应有的作用。近年来，各地都在探索推行无职党员“设岗定责”等制度和载体，但效果并不明显，主要原因是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高，多数农村党员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣，积极性不高。鉴于此，我镇党委探索推行了“党员村务协管”制度，在村级重大事务的实施过程中，让骨干党员直接参与，确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程项目建设中，由党员担任原材料采购员、资金管理员、质量监督员、工程验收员等，提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融入度，有效激发广大党员的积极性与成就感。“党员村务协管”制度的实施，进一步增强了农村党员的主体意识、参与意识、责任意识和农村党组织的向心力、凝聚力、战斗力，从而推动党员发展、党员教育管理、党员联系户、党员志愿者服务、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新发展党员105名，均经党委严格把关，结构不断优化。1300多名骨干党员开展联系户活动，在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用，建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格党员得到处置，其中劝退6名。二、落实基层基础保障的情况说明
我镇村居组织运转经费、村居主职干部报酬都能按照县里的标准足额及时发放，对撤并村和部分集体经济薄弱村，镇财政加大补助力度，全年共投入40多万元。加大党务干部培养和配备力度，镇委组织办工作人员达10名，其中组织员3名，每个社区和主要部门都配有专职党务干部。
村民中心建设方面，我镇8个试点村都已按照“六室两栏一厅一堂一广场”的要求完成建设任务，另外12个村也已完成了统一标识的安装使用，镇财政投入近20万元。
村级组织活动场所建设方面，无活动场所的书阁村已完成建设投入使用。活动场所小于100平米的村原有5个，____村已开始新建，预计年底完工，二沙、四沙、跳头村利用闲置校舍，目前已完成装修并投入使用，一沙村已选址，正在落实土地指标，预计明年初启动，6月份完工。镇财政全年投入村级组织活动场所建设资金120多万元。
三、存在问题和下步打算
我镇基层党组织建设虽然取得了一定成效，但仍存在许多问题，主要表现在：镇党委包括我本人，在落实上级任务方面做得较好，在结合本地实际、创新方法解决问题方面做得不够。班子成员抓党建的具体责任不是很明确，没有真正形成合力。少数干部对鳌江发展的信心不够，精气神不足，工作状态不佳。镇机关部门与社区职责分工不明，社区承担的工作任务过重，责任无限化；镇机关部门干部的机关化现象较严重，一线工作、服务群众的主动性不强，能力不够；少数干部对纪律的敬畏心不够，比较自由散漫，存在在编不在岗、在岗不在状态的现象；缺乏科学有效的干部绩效考核办法，干好干坏没说法、一个样，影响了干部积极性的发挥；部分干部主动学习不够，分析问题、解决问题、群众工作的能力不高，影响了工作成效；编外人员队伍管理有待进一步规范；驻村干部的作用没有得到充分的发挥；部分村两委干部的素质较差，讲政治、讲正气、讲奉献的氛围不浓，主动履职、规范履职不够，党委政府对村两委干部的管控力度不强，少数村干部“带病上岗”；部分农村党组织管理松散，____地位和战斗堡垒作用得不到体现；部分农村党员的先锋模范作用发挥不明显，新发展党员质量难以有效保证，不合格党员处置较难，等等。
检验基层党建工作，不能光看几个数字，光凭墙上挂的成果展示，关键要抓具体、抓落实、抓效果，要围绕发展抓党建，努力提高党建工作对经济社会发展的贡献度。下步，我们要坚持从严治党的要求，巩固群众路线教育活动成果，深化“红色细胞工程”建设，分析研究基层党组织和党员干部队伍的现状，以问题为导向，加大整改工作力度，采取务实管用的制度和办法，把党员干部队伍的积极性最大限度激发出来，推进鳌江各项工作的开展。要进一步强化“书记抓、抓书记”的意识，深入调研，抓住重点，务实管用，抓出成效。要制定党建工作全年目标任务，理出班子成员、社区、相关部门的党建工作责任清单，各司其职，密切配合，形成合力。要用鳌江发展的美好愿景来凝聚干部人心，激发作为一名鳌江干部的集体荣誉感和历史使命感，提高精气神。进一步明确镇机关和社区的职责分工，明确各项工作的责任主体，确保社区把主要工作放在服务基层群众、化解基层矛盾、加强基层治理方面。推行干部一线工作法，实行机关干部与社区重点工作捆绑制度、联社挂村制度和驻村干部“两讲一考”制度，努力去机关化。切实加强干部的日常管理，严格请销假制度，加大在编不在岗干部清理力度。研究制定干部绩效考核办法、不胜任现职干部调整办法和“三不”干部处置办法，做到激励有方、奖罚分明。采取分科实务培训、现场培训等办法，提高干部培训的实效。加大酒局、牌局的查禁力度，加强干部的心态教育，改善干部的精神状态，激发干部队伍的正能量。加大编外人员考核清理力度，规范编外人员队伍日常管理考核，使编外用工成为干部队伍的有益补充。推行村干部“双述双评”制度，促进村两委干部在职履责、在岗干事、干净干事。探索紧密型农村基层党组织建设，提高党组织的战斗力。研究制定不称职村干部、不合格党员调查处置制度，强化乡镇党委对基层组织和农村党员干部的管理调控，努力树立__党员干部的良好形象，为__的新一轮发展提供坚强的组织保证。
第八篇 2023年履行基层党建工作责任述职报告750字
按照市委要求，现将个人基层党建履职情况报告如下：
一、今年来的主要工作
去年底，市委党建述职会议一结束，我立即主持召开常委会，针对我区存在的6个问题，专题研究整改落实，如期兑现了对市委的6个100%庄重承诺。今年1月份，我先后2次主持召开党建领导小组会议，制定了区委2023年党建工作要点，明确了“五位一体”抓党建的总体思路，提出抓好“八项重点工作”和“四大载体活动”的党建工作任务。
（一）以钉钉子的精神，切实抓好党建“八项重点工作”。一是加强宣传思想建设。定期组织区委中心组学习，选派宣讲团深入基层，使党的方针政策在干部群众中入心入脑。二是深入推进服务型党组织建设。将教字垭镇青云桥村、广溪峪村作为个人联系点，带动常委班子和基层党组织书记建立党建示范点101个。建立便民代办点379个，落实代办员1973人，代办事项2.7万件。三是提质升级农村党员教育实训基地和党建精品旅游线路。建立了7个农村党员教育实训基地，举办培训102期，培训党员1.2万人。对5个党建精品旅游示范点提质升级，湘鄂川黔根据地纪念馆成为全省红色教育示范基地。四是巩固提升群众工作。从区直单位选派653名科级干部担任群众工作指导员，联系村居379个，学校38所，企业35家，困难家庭201户。五是以鲜明的选人用人导向激发干部干事创业。严格执行“五重用五不用”要求，坚持“三个决不”“四个旗帜鲜明”选人用人导向，政府机构改革和乡镇区划调整干部调配工作平稳有序。六是巩固扩大教育实践活动成果。持续整治“四风”突出问题，确保不反弹、不回潮，创新推行纪委委员巡查制度，着力完善长效机制。七是加强反腐__建设。全面落实主体责任，支持和保障纪委办案，全年立案191件，查处党员干部144人。八是加强制度建设。坚持法治思维抓党建，出台了《党建问责办法》等18项相关制度，做到了用制度管人、管事、管权。
第九篇 财政局抓基层党建工作和履行主体责任述职报告2400字
按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
1.党建工作有序开展。一是加强思想引导。采取专题辅导、讲党课、培训班等多种形式，利用典型案例及观看警示教育片等形式开展警示教育，全年共开展各类培训_课时，人均_课时。同时还积极开展党员进社区志愿服务日、“七一”重温入党誓词、赴照金开展爱国主义教育等活动来促进对广大党员的教育管理。二是强化基层党建政治保障作用。进行了党总支改选，配强了总支干部队伍。调整了部分班子成员分工，进一步优化了基层党组织班子结构。扎实开展党组织关系集中排查工作，组织人员对历年党费收缴工作进行清理。同时明确规定，凡财政后备干部推荐首先要经过局纪检组廉政鉴定，鉴定未通过的一律不予推荐使用。认真贯彻执行民主集中制，严格执行请示报告制度。三是注重推动发展。严格发展党员和党员教育管理，全年共发展党员2名。扎实开展包扶武关镇楼子村精准扶贫脱贫攻坚工作，全年累计筹集资金_万元，拉动金融扶贫贷款_万元，落实年度扶贫措施，_户_人实现脱贫目标，分别占建档立卡贫困户219户677人的_%、_%。四是扎实开展“两学一做”学习教育和“抓党建转作风促脱贫”专项整治。成立了学习教育和抓转促专项整治领导小组，制定了活动方案，明确了实施步骤、细化了目标任务。组织集中学__余次，全年共讲党课3次，每两个月进行1个专题研讨，逐一列出整改清单，落实责任领导，明确了整改措施。
2.全面落实党风廉政建设工作。一是明确职责定位。坚持把落实党组主体责任摆在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。签订局党组（班子）成员、局属股室、下属单位及镇办财政所落实党风廉政建设主体责任目标责任书，层层落实工作任务，局党组（班子）成员逐人制订个人年度党风廉政建设目标责任制。二是健全问责机制。明确规定局属各股室、各下属单位和各镇（办）财政所负责人是落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对党风廉政建设领导不力、以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，对严重违纪违法案件隐瞒不报的，对疏于监督管理致使单位干部职工发生严重违纪违法问题的，实行“一案双查”。认真贯彻《丹凤县落实党风廉政建设“两个责任”约谈办法》，积极开展三级约谈工作。至目前累计开展约谈工作_余次，约谈干部职工_余人次。三是强化权力约束。聚焦预算管理、资金分配等核心业务环节，强化内部流程控制，编印《丹凤县财政局内部控制制度汇编》，实现财政内部控制的信息化、程序化和常态化，并逐步向全县行政事业单位财务系统推进内控机制建设工作。四是深化作风建设，坚决纠正“四风”顽疾。严格控制接待费、公车运行费、培训费、会议费等公务支出。以抓转促专项整治活动为契机，加强单位内部日常明察暗访，实行局班子成员每周轮流查岗制度，规定每周对机关及下属单位干部上下班和工作等情况进行2次以上随机明察暗访，对查出的问题进行公开通报。修订并完善了《机关目标管理考评办法》、《党组议事规则》、《工作规则》、《工作纪律制度》、《机关财务管理制度》等五项规章制度。五是注重案件查办，不断净化发展环境。先后分批组织开展年度会计信息质量、财政资金安全、“三公”经费、非税收入、村级一事一议筹资酬劳、财政专项资金等多项监督检查，规定局属各股室和各下属单位凡发生违法违纪案件，或者对财政部门声誉和履行职责可能造成严重影响的问题，必须第一时间向局联系领导（分管领导）、纪检组和主要领导报告，不得瞒报、谎报、拖延不报。各镇（办）财政所发生类似问题，在向镇（办）党委、纪委报告的同时，按照“一案双报告”的要求，及时将案件及案情报告局党组和纪检组。今年以来全局未发生1例违纪案件。
二、存在问题及原因分析
一是抓基层党建还有适之以软的现象。在抓基层党建工作过程中有简化程序，降低标准、走形式等适之以软的思想和表现。二是党员领导干部政治意识有待进一步提高。部分党员领导干部认为党务工作“虚”，行政工作“实”，党务工作不易出成绩，平时更愿意把精力放在行政工作上。三是工作方法单一。在抓党建和党风廉政建设工作与财政中心工作的融合上做得不够，思路不新、办法不多，对提升工作水平、促进中心工作、推动科学发展的作用不明显。
存在以上问题的根源在于：一是对党建工作重视不够。没有充分认识到党建对工作起到的推动作用的重要性，导致履行责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。二是对党员的教育、监督和管理失之于宽，失之于软。重班子成员轻党员干部，对一些不履行义务、不遵守纪律的党员处置不够及时有效，导致一些党员群众观念和在党意识淡化。三是抓落实不够有力。抓落实上投入的时间和精力不足，不能认真分析研究新情况、解决新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓实抓细工作。
三、下一步工作思路及措施
一是牢固树立党组书记抓党建主体责任意识。认真研究制定全年党建、党风廉政建设工作实施计划，分级签订岗位党建和党风廉政工作目标责任书，落实具体工作责任。定期召开专题会议研究部署工作中的一些重大决策，策划一批有特色亮点、内容丰富的主题活动，及时研究解决工作开展中的具体问题，确保全年党建和党风廉政建设工作抓出特色，取得实效。二是切实履行党风廉政建设第一责任人职责。在抓好领导班子和自身主体责任的基础上，认真监督抓好党组成员职责范围内的主体责任；加强对党风廉政建设“两个责任”的学习，严格按照县纪委关于党风廉政建设的要求和指示，全面落实好局党组“两个责任”落实。三是强化监督，严明纪律，加强党员干部管理。坚持从严科学管理干部队伍，对干部的培养、教育、管理要持续用力，树立“德才兼备、以德为先”的用人导向，在干部选拔任用工作中不开“天窗”，不留“暗门”，继续加大中层干部横向交流力度，营造风清气正的用人环境。开展干部选用群众满意度测评和调查，不断提高干部监督质量，使党员干部自觉接受组织和群众的监督，把从严治党的要求落实到自我净化、自我提高能力上来。
第十篇 局长2023年履行基层党建工作责任述职报告2150字
一年来，我履行基层党建工作第一责任人职责，围绕教育治理转型抓党建，通过抓好党建促教育治理转型。
一、履职工作情况
(一)落实党建工作责任。主持召开24次局党委会，研究部署党建工作。建立完善贯彻执行民主集中制、“五个一”基层联系点和落实“三重一大”事项集体决策等9项制度。带头转变作风，到天元区、市一中、市二中等联系点现场办公4次，协调解决市二中原址移交给天元区办学等10个突出问题。给基层党组织书记讲党课，在茶陵大洲村蹲点，到天元区大岭社区开展志愿服务;筹措党建帮扶资金40余万元，支持帮扶点建设。牵头在湖南志愿服务网注册成立市教育局志愿服务队。调研撰写《市直学校领导干部退出机制调查报告》。组织基层党组织书记“双述双评”。
(二)提高党组织服务水平。创新基层党组织阳光服务模式，建市、县、校三级联动的服务实体平台和网上办事大厅，全年受理各类服务事项1007件;这一做法被省委教育工委推广到全省。拓宽党员干部联系服务群众渠道，组织1345名党员进131个社区，认领服务岗位518个;组织机关干部开展“五个一”优质服务竞赛，组织“五进五访”活动，创建“五型”机关;在学校开展“家访万人行”、“教育恳谈会”，收集建议835条。
(三)强化党员教育管理。实施“双培”工程，将23名优秀中青年教师培养成为中共党员。开展“三课一岗”竞赛，树党员先锋。组织90个基层党支部2118名党员参加了组织生活会和民主评议。在八中、中职开展处置不合格党员试点。落实党建工作保障，20个直属单位党建工作经费预算83.7万元;有党员活动场所20个，面积2645平方米。落实党风廉政建设责任制;开展廉政巡查10次，集体廉政谈话4次，个人廉政谈话120人次，诫勉谈话8人次，内部通报批评3个单位3人次。
(四)提升问题整改实效。制定30项措施，落实了中央、省、市专项整治任务。采取7项措施，整改了党委查摆的3个党建工作问题。已完成党委班子查摆的29个整改任务。整改了11所“公民不分”的民办学校，清理了2408名“在编不在岗”公办教师，党员干部退出了在民办教育机构的股份809万元，规范了教辅资料的选用，根治了“搭车收费”现象。建立了《市教育局公务接待与公务考察实施细则》等29项制度。
二、存在的问题及原因
(一)投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。没有把党建工作列入考核目标。重行政轻党务，重教学轻党建。党建工作思考深度与调研力度不够，工作与实际结合不紧密。没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性，部分基层党组织书记工作不在状态。
(二)党建工作保障与服务型党组织标准有差距。基层党组织带头人队伍建设有待加强，少数基层书记抓党建工作原则性不强，存在不想管、不敢管、不会管的现象。党建工作主动性不够，凭经验办事，未能与时俱进。20个直属单位中有7个单位没有书记职数。党建工作经费没有列入预算。基层党组织活动场所使用不充分。个别基层党组织服务功能没有得到发挥，联系服务群众制度不健全，党员志愿服务与在职党员进社区工作还缺乏长效机制。
(三)党员教育管理与作用发挥有差距。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。有的班子民主生活会“辣味”不够。有的支部开展民主评议党员工作程序不到位，结果运用不充分。少数单位对党员教育管理失之于宽、失之于软，对党员干部的教育监督缺位。个别单位未按规定基数缴纳党费。少数党员党性意识淡薄，没有起模范带头作用，甚至出现违纪违规问题。对常住外地的退休党员教育管理缺乏有效举措。
(四)作风建设与从严从实标准有差距。教育实践活动总结大会召开后，少数单位负责人思想上有所放松，存在等待观望情绪。个别单位的整改疲于应付，流于形式，有些问题的整改还没有真正落到实处、改到深处。
产生以上问题，从主观上找原因，主要有三个，一是思想认识不高。认为党建工作是“虚功”，是“软指标”，短期内难以产生看得见、摸得着的政绩。二是创新精神不强。满足于以会议落实会议、以文件贯彻文件，缺乏一抓到底、追究问责的狠劲。三是督促落实不力。考评时看记录、查资料、听汇报较多，看现场、查实情较少，导致一些单位党建工作图形式、走过场。奖罚机制不健全，没有真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。
三、下一步推进党建工作的打算
(一)全面担负党建工作的第一责任。牢固树立抓好党建就是政绩的理念。定期召开党委会，研究和部署党建重点工作，协调解决重点问题。完善党建工作考核细则。抓好基层党组织书记履行党建工作责任述职评议后的整改落实，近期组织一次集中督查。建立完善局机关、二级机构和直属学校党组织书记党建工作述职评议制度。
(二)全面改进党员干部的工作作风。组织党员干部参加 “五进五访”、志愿服务、教育恳谈会、“家访万人行”活动;组织2期经典诵读、6期道德讲堂、4期文化讲坛。制定《教育局直属单位党员教育培训三年规划(2023-2023年)》。举办2期建工作培训班，培训100名党务工作者。加强业余党校建设，筹建“数字党校”，开发一批优质微党课，征集一批党员教育创新案例。加强流动党员的教育与管理。
(三)全面提升基层组织的服务水平。制定《教育局直属单位基层服务型党组织建设规划(2023-2023年)》。配齐基层党组织负责人。筹建学校党建工作研究会。加大基层党建工作保障力度，将党建工作经费列入年初预算，确保各级党组织活动场所发挥效益。完善“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。
