【第1篇】度党建工作述职报告：扛起党建主责任 引领大发展
履行职责情况
一是始终紧扣最大政绩， 坚定不移尽主责务主业。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省第十一次党代会精神，带领常委班子成员到基层讲党课33场，撰写心得体会、署名文章2。主持召开常委会9次、党建领导小组会4次、党建工作推进会和现场会13次，深入基层调研党建工作21次，解决基层党建重点难点问题110余个。 研究制定党建责任清单10个，确保党建工作落实落地。
二是始终聚焦民生福祉， 坚定不移抓党建促脱贫。 研究出台重奖重惩脱贫攻坚干部“双十条”规定，建立第一书记“外勤通”app，推动帮扶力量下沉一线。建立边督边改同步问责机制，全面推行“流动红旗”“黄牌警告”“悬帽激励”等制度。深入实施党员精准扶贫示范工程， 培育致富带头人120余名。探索创立“631”分红、返租倒包、“飞地”模式等利益联结机制。结合“走基层”，全面加强干部关心关爱， 曹琼蓉同志被省委追授为优秀共产党员， 涌现出以寇兴奎、罗尹秀、陈国界等同志为代表的一批扶贫攻坚先进典型。
三是始终突出政治标准， 坚定不移强班子带队伍。 坚持把政治标准作为干部选用的首要标准， 推行班子运行调研、干部实绩库和负面清单制度，构建“三位一体”干部监督考评模式，着力将干部政治表现考准考实。 贯彻实施“xx江英才工程”“人才兴区”战略，全年共引进高层次人才10名，科创中心、三环研究院等人才创新平台落户xx，人才工作取得重大突破。
四是始终坚持重心下移， 坚定不移夯基层打基础。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化， 理顺区属国有企业党组织架构，14个软弱涣散党组织提档升级。足额保障村（社区）经费，新建和改扩建村（社区）党群服务中心41个。
五是始终亮明底线红线， 坚定不移明规矩正风气。牢固树立“抓作风就是抓发展”的思想，把正风肃纪作为解决“四风”问题的重要手段，在全区开展“不作为、慢作为、乱作为”等专项整治，有效转变干部工作作风。 全力支持纪检监察机关查办了一批重点领域和群众身边 “微腐败”等违法违规案件。
主要问题
党建工作融入结合不够，个别单位抓党建和抓业务“两张皮”现象还客观存在；思想引领作用发挥不够，个别基层党组织理论学习不够深入、不够系统，思想政治工作针对性不够强； 干部队伍结构优化不够，干部队伍年龄、学历、专业结构不够合理；关心激励干部措施不够，统筹运用各级各类干部激励政策的力度有待进一步加强；夯实基层基础用力不够，村干部队伍结构优化还有差距。
【第2篇】科技发展有限责任公司毕业实习报告范文
科技发展有限责任公司毕业实习报告
一、实习单位概况 2
二、公司主要产品 3
1.机载网络化测试系统 3
2.pxa8000机载采集器 5
3.dds系列高可靠动态应变测试系统 6
三、实习内容及安排 7
1、工作时间及安排 7
2、产品检测 7
3、产线生产管理 8
四、实习总结 8
1.学习中的收获： 8
2.工作生活中的感悟： 9
一、实习单位概况
北京世纪兴元科技发展有限责任公司成立于1999年，由清华大学和北京航空航天大学的回国老师创立。公司目前拥有20多名员工，公司在遥测技术方面居于世界领先地位。公司为国内多家单位提供高精尖非标测试仪器设备。
公司的各种创新产品和方案广泛应用于航空航天测试，先后为国内各种飞机提供了试飞测试、航电测试、螺旋桨测试、喷气发动机测试等。自主研发的pxa8000数据采集系统采用inet ieee1588ptp精密时间协议，可实时同步本文由实习报告收集整理采集、传送、记录飞机飞行动态应变、冲击、载荷等数据。wpp2000加固便携采集器采用多种背板组合，满足航空最苛刻测试。
经过航天洗礼的各种数据采集产品可被用于各种环境下应力、应变、温度、压力、疲劳、振动、加速度等动态数据的采集。
北京世纪兴元科技发展有限责任公司专注于航空航天、重要工程领域的关键测试技术和产品的研制与服务。公司在航空飞行测试，航空发动机测试、重要装备测试、高铁测试、新能源汽车测试、土木工程测试等领域拥有多项世界领先的技术和产品、获多项国家部级科技进步奖。公司以自有技术为主，同时与欧、美、俄优秀公司、科研院所建立良好的合作关系，为全球提供先进的测试产品与服务。
二、公司主要产品
1.机载网络化测试系统
应用领域
● 航空：载荷测试、振动冲击、动应变测试、性能测试、航电测试、火控测试、飞控测试、环控测试、发动机测试、飞机电网测试；
● 铁路：高铁动力学测试、疲劳载荷测试、动车组测试、重载测试、牵引动力测试、环控测试、桥梁测试；
● 汽车：性能测试、疲劳载荷测试、振动测试、安全测试、零部件测试、电动汽车测试；
特点
高精度时间同步数据采集，通过时间同步以太网可实现几万通道的数据同步采集于数据融合，数据统一记录分组监控，无线远距离遥测。
2.pxa8000机载采集器
● 久经工程验证的经典航空测试系统构架，稳定、可靠；
● 硬件实现采样时序控制，可编程，工作时保持固定；
● 大量功能板卡，表格化配置，即插即用；
● 同步互联，集成大型测试系统；
● 自带记录，小型便捷；
● inet同步以太网、cais总线、can总线
● 3种网络配合组成大型网络化测试系统，满足上万通道复杂测试信号需求
● wifi无线
● 方便笔记本电脑现场维护、监测、调试
● 3g移动无线
● 实现远程监控、远程移动测试数据传输，如风电场监控、无人铁路车辆试验、长期无人桥梁试验数据积累。
● 歼击机机载环境条件和通用工业使用环境条件两种版本可供选择。
技术特征
1.数据输出通讯接口 20mbps速率pcm、cais接口， inet(100mbps在用, 1gbps开发中)
2.存储 sd卡 4~32gb （256gb非接触电子盘在开发中）
3.时间同步 gps 精度: 频率误差：锁相环控制0误差 相位抖动< 0.1us inet：ieee1588 ptp协议， 可作为ptp协议主机或从机 频率误差：0误差，相位抖动< 0.1us irig-b：可输入或输出，精度：1ms 守时：断电继续守时，精度：±30ppm
4.采样同步方式： cais控制、同步时间控制
5.机箱插槽数：6槽、13槽 2种机箱
6.设置方法 通过以太网设置，可实时监控采集数据
7.使用环境：歼击机机舱内使用环境条件
3.dds系列高可靠动态应变测试系统
主要特点
高抗干扰能力，经典级动态应变仪，每通道独立隔离；铁路试验考核验证，抗干扰能力优于日本、德国同类产品；
时间同步以太网接口，任意多台仪器以太网集成，同步采样sd卡自行记录。
支持labview 编程
dds32系统
dds16/32动态信号测试系统是北京世纪兴元科技发展有限责任公司自主研发的综合动态信号测试平台，目前已在航空航天、高速列车、汽车、土木建筑等领域的众多大型工程试验项目中得到应用。
dds16/32系统主要用途：
动态应力、应变测试；
冲击、振动、疲劳试验；
温度、压力过程测试；
飞机、舰船、车辆等各种力学性能试验。
dds16系统
pxa8000采集器：
小型化、高密度：单卡16通道，每台可测100通道以上；
多功能：同张板卡可测应变、温度、压力、电压、电流、加速度、振动不同功能程序切换。
丰富的功能板卡可选：icp振动加速度采集卡（icp1601-asb) 开关量采集卡（di3201-asb） can总线采集卡（can4-asb） rs422总线采集卡（r4221-asb)
sd卡记录，电池供电可选。
inet时间同步以太网接口，多台采集器同步采集。
软件：
支持labview编程
ddsxp2 软件（经飞行测试考核）
运行环境：windowsxp or windowsxp embedded
实时示波器、柱状图、数据频谱显示
三、实习内容及安排
1、工作时间及安排
每周一至周五早上九点至晚上六点，刚一进入公司，并没有安排具体的工作给我，这时我的任务是学习。学习电路绘图，学习分析电路图。学习公司产品生产过程，学习检测公司产品。还有公司产品，都是我在学校没有接触过的，一个全新的事物，也要全部接纳。
2、产品检测
这是我在公司的主要工作。对公司生产的某一批次产品进行检测，再由包装部打包入库。在检测产品的过程中，不仅要注意性能是否优越，还要从外观、颜色、气味等多个方面进行检查，尽量保证入库的
【第3篇】县发展和改革局落实党风廉政建设责任制情况自查报告
一、强化组织领导，明确责任落实
1、成立党风廉政建设工作领导小组。按照党风廉政建设责任制考核细则和工作任务分解意见的文件精神和要求，及时召开党风廉政建设办公会议。认真学习和领会文件精神实质，认真研究、部署、落实党风廉政责任制。成立以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。
2、落实一岗双责，分解工作任务。将党风廉政建设工作和反腐败工作任务分解到每名班子成员和相关股室，推行局长、副局长和中层干部三级负责制，逐级明确工作任务。定期通报党风廉政建设工作情况，使党风廉政建设工作考核与阶段性工作考核、年度工作目标考核、干部任用考核相结合，落实责任到个人，形成广泛参与、强有力的党风廉政建设工作体系。
二、突出活动主题，营造良好氛围
1、加强理论学习，增强党员干部廉政意识。组织广大党员干部开展以勤政廉政为主要内容的党风党纪教育学习，及时传达学习中央和省、市、县纪委全会精神，局党组采取集中学习和分散学习等多种方式，组织党员干部学习十八大精神、科学发展观，重点学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等，做到了学习经常化、制度化;对党员干部进行职业道德教育，采取先后聘请党员教师及县纪委领导进行《廉政准则》专题辅导和上党课。通过学习和辅导，进一步提高了班子成员的执政能力和工作能力，增强明辨是非和拒腐的能力，不断提高了党员干部的整体素质。
2、开展重点领域和关键岗位中层干部廉政教育活动。局党组班子成员针对发改局重点岗位及腐败现象易发多发的重要岗位和关键环节，对主管人财物和行政审批的负责人等重要岗位的中层干部进行岗位廉政谈话教育和培训，增强关键。
3、开展反腐倡廉警示教育活动。组织局机关全体党员干部于5月30日到县看守所警示教育基地接受警示教育，通过参观监区、参观警示教育展、听职务犯罪服刑人员现身说法，体验高墙内失去自由的痛苦，教育引导党员干部牢记宗旨意识，拒腐防变，警钟长鸣。
4、开展廉政法规知识测试活动。组织机关21名党员干部参加《廉政准则》和《全省党内法规制度知识测试》等相关廉政法规知识和党章知识测试活动，以考促学、以学促用，注重实效。
5、召开专题党员干部组织生活会。局党组根据中央八项规定、省委六条意见和县纪委、县监察局关于贯彻落实中央和省委改进工作作风密切联系群众有关规定的内容，召开了专题党员干部组织生活会，组织党员干部围绕作风和纪律建设深入开展自查自纠和自我剖析，制定整改措施，不断转变工作作风，密切联系群众。
6、开展领导干部配偶廉洁教育活动。组织局党组、党委成员配偶开展廉洁教育活动，召开家庭助廉座谈会，观看警示教育片《笑脸的背后》，为每一名党员干部制作家庭亲情助廉桌签，引导他们当好廉内助，做好反腐倡廉的自觉推动者、廉政建设的积极践行者、廉洁奉公的有效监督者。
三、严格内部管理，完善工作机制
1、落实谈话和诫勉制度。坚持定期开展局党组书记与班子成员、班子成员与分管股室干部谈话，及时掌握党员干部的思想、工作以及生活情况，并对重要岗位的工作人员不定期进行廉政谈话。
2、强化党内监督，坚持民主集中制。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目决策和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，强化对我局领导干部职权行为的监督制约。
3、严格内部管理制度，狠抓党员作风。认真组织开展创建五型机关、提升机关效能活动。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》，以文件形式下发了《关于进一步加强机关管理的通知》。对重大项目安排、重要人事安排和大额度资金的使用、物资财产的审批、购买等一系列财务制度进行严格的明确规定，严格执行财务报账制度。进一步加强公车治理，严禁公车私驾，倡导文明出行。
4、积极推进并进一步完善党务公开。充分利用公示栏、门户网站等形式，拓宽公开的渠道，自觉接受职工和外界的监督，保证县发改局党政工作公开、透明、规范，增强做好两公开工作的自觉性。
四、抓好工作结合，切实发挥职能
下半年，我们将在继续保持前期阶段性成效的同时不断加强党风廉政建设，严格按照县委、县政府的工作要求，认真借鉴其他单位的好经验、好做法，以服务于全县经济建设为中心，以廉政文化建设为已任，进一步自觉转变工作作风，与时俱进，求真务实，全面贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，在以后的党风廉政建设工作中取得更好的成绩。
